〜正社員／転勤なし・残業ほぼなし・創業100年の安定メーカー／離職率低く長期就業が可能〜 営業部における営業担当者のサポートをお任せします。 ■詳細： ・パソコン入力 ・電話・FAX・メール対応 ・帳票発行 ・入出金業務 ・来客対応（お茶出し） ■浦和営業所について： 現在浦和営業所には20代〜50代の9名が在籍しています。うち一緒に業務を担当いただく営業事務の方は、20代の女性が担当しています。ご入社後のフォローや仕事の進め方に関しても、非常にアットホームな環境で、教育に対して熱心なメンバーも多く、安心してご就業頂けます。また、中途社員も多いため馴染んでいただきやすい環境です。 ■魅力： ・働き方：転勤なし・完全週休二日制・年間休日125日・残業はほぼありません。 ・少人数の営業所のためアットホームな環境で、離職率が低いことも特徴です。 ・基本的に新規営業は少なく、長い間お取引している顧客がメインとなります。 ■企業の特徴： ・鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工します。 ・みがき棒鋼は、自動車や家電製品などの消費財から産業機械などの資本財に至るまで、あらゆる産業分野の工業製品にさまざまな加工をされて使われています。高性能でしかもコストパフォーマンスが要求される工業製品の機能を高めるために、みがき棒鋼は「縁の下の力持ち」の役割を果たしています。 ・同社は他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg〜700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・年休124日／残業月平均22h程度でワークライフバランス◎ ・資格取得支援・手当・合格祝金（最大100万円）など制度充実！ ・国の働き方改革・ICT推進以前から、電子黒板やタブレット等のICT活用を積極導入！ ・社員を大切にし、無理な働き方をさせない社風が根付いている ◎こんな方へおススメ！ ・未経験から建築施工管理として着実に技術を身につけたい方 ・夜勤や出張、転勤のない環境で腰を据えて働きたい方 ・資格取得を通じて収入・スキルアップを目指したい方 【当社について】 医療施設や官公庁施設を中心に、地域に根差した建築工事を手掛けてきた総合建設会社です。 神戸市・明石市・兵庫県案件を中心に、公共性の高い建築物を数多く施工し、安定した受注基盤を築いています。 ＼他の会社とココが違う／ 『業務習得だけでなく,会社に馴染むことも大事！』 入社後は小さな案件から順を追って任せていきます。先輩社員の助けを借りながら業務を覚えることだけでなく、社内でのコミュニケーションも多くなるので、未経験の方でも早く会社に『馴染む』ことも大切考えています。 ◎職務内容◎ 建築施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・施工計画の立案、進捗管理 ・協力業者・職人との打ち合わせ ・品質・安全・工程・原価管理 ・写真撮影、書類作成などの現場管理業務 ※未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていただきます。 ◎業務の特徴◎ ・施工対象：医療施設、事務所などの官公庁案件が中心（一部住宅・工場・流通施設あり） ・新築／改修：年により比率は変動（両方経験可能） ・受注金額：2億円程度の案件が中心 ・工期：半年〜1年 ・担当エリア：神戸周辺（転勤・遠方出張なし／夜勤なし） ◎働き方◎ ・残業月平均22時間程度 ・直行直帰を推奨、現場からの報告業務も可能 ・残業が偏らないよう職人配置を調整 ・付き合い残業は禁止、若手が先に帰る文化が当たり前 ◎資格取得支援◎ ・受験料・テキスト代：全額会社負担 ・資格手当 - 一級建築士：3万円／月 - 1級施工管理技士：2万円／月 - 2級施工管理技士：8千円／月 ・合格祝金 - 一級建築士：最大100万円支給！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業／転勤なし】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。 ■採用背景： 28名体制から49名体制に組織拡大するため ■業務内容： プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・1日のタイムスケジュール作成、架電の計画や采配 ・家賃及び保証料の支払いが遅れている入居者への電話 ・家賃支払いに向けたアドバイス ※教育はパート社員が対応しているので、計画や戦略などの上流工程が中心です。一部架電業務もご対応いただきますが、支払いの遅れている入居者様のほとんどが単純な入金忘れのため、親身に対応することが重要です。 ■入社後の流れ： 社員研修は全部署回り、当社の業務理解を深めていただきます。その後オペレーターとしての研修を含めて3カ月程度研修期間がございます。 ■組織構成： コールセンターメンバー49名体制で、SVは5名　在籍しています。 ユニット制ではなく1日2名でメンバーはシフトにより10-30人程度で変動します。 メンバーはアルバイトと派遣社員で構成されております。 ※男女比は3：7です。年齢層は※20-50代まで幅広く所属しています。（※平均年齢は20-30代です） ■働き方： ・土日出勤は月3-4回発生しますが、SV5名とのシフトローテーションとなり、振替休日はございます。仕様がある際には相談可能で柔軟に対応できます。 ・勤務時間は基本９時から18時で、残業が発生する際は20時までです。（遅番は特にございません） ・予算はございますが、ノルマはございません。体育会系ではなく和やかな社風です。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。 変更の範囲：無

【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／年休125日／残業20h程度】 ■業務概要： 当社の蓄電システムにおける開発設計、又は新製品・新規要素開発の開発設計に従事していただきます。 ご自身のスキルやキャリア、ご希望を踏まえた職務を提案させていただきます。 ■業務詳細： ◇蓄電システムの電気設計及び設計文書の作成 ◇蓄電システムのソフトウェア及びファームウェアの開発設計 ◇蓄電システムの評価・検証 ◇プリント基板の回路・アートワーク設計（デジタル回路／アナログ回路）及び試作 ◇規格への適合するための設計開発文書の作成 ◇新規要素開発の開発設計 ◇新規要素開発における設計開発文書の作成 ■組織構成と配属： ESS開発課または新規開発課に配属予定。 当社の開発部門は蓄電システムを中心に開発を行うESS開発課と、新規要素開発に取り組む新規開発課に分かれており、従事していただく業務内容に応じての配属となります。 ■キャリアパス： ご自身の将来のビジョンと照らして、チームをまとめるゼネラリスト的なポジションを目指していただくことも、スペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成も可能です。 ■企業特徴・魅力： ・宇宙開発から交通インフラ／エネルギーの分野まで幅広く同社の電源装置が導入されており、大手企業と多数取引をしております。 ・カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及に比例して、当社のステージも広がり続けています。 ・主力製品の蓄電システムは、再生可能エネルギーと連携することで発電量を増加させ未来の脱炭素社会の実現に貢献するとともに、停電時には蓄電池からの電力供給が可能なため災害時の電力レジリエンスの強化にも貢献します。 当社はまだまだ小さな会社ですが成長を続けており、マーケットの拡大は確実視されています。 会社と共に主体的に成長したい方にぴったりの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務用洗剤や調理用固形燃料など製造／中途入社が多く風通しの良い社風／離職率3％／住宅補助や借り上げ社宅あり／マイカー通勤可】 業務用洗剤や固形燃料等にて高いシェアを誇る同社のつくば工場にて、以下製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せいたします。 入社後まずは製造ラインのオペレーターからはじめていただき、将来的にはリーダーや工場長を目指すことも可能です。 ※作業中は帽子と保護メガネをつけて頂きます。 ※工場内の衛生管理体制は十分に整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 工場内には約60名の従業員が在籍しており、全体の6割程度が製造オペレーターです。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60〜70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜橋のリニューアル工事の施工管理／大手財閥系・三井住友建設グループの安定企業／教育制度充実／資格取得支援／残業平均30時間程度〜 ■業務概要： 橋梁・河川・道路等の補修、補強を行う工事にて施工管理業務をご担当いただきます。（橋梁工事が80％ほどです） ■具体的には： 橋梁関係の様々な工事において、以下のような業務を行っていただきます。 ・工事の予算管理 ・スケジュール管理 ・請負業者の手配（実際に工事していただく機会土工やクレーン工の方を手配します） ・工事中の安全管理 ・工事品質の確認 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億〜50億の間の工事が主流です。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度東京本店にて、知識や安全に関する座学研修を実施します。基礎知識を学んだあとは現場でのOJTを行います。業務は徐々にお任せしていくため、無理なく一人前を目指していくことができます。 ■組織構成： 施工管理として、20代から50代まで幅広い年代の80名程度が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）教育制度充実でスキルの専門性を深められる◎ 社員の力が会社の力という考え方のもと、社員の能力向上のための教育制度を充実させています。 年に2〜3回の社内研修では、現場管理や施工計画の基礎を学ぶ講座やCAD（図面作成ソフト）の基礎編／応用編、現場管理手法等の講座が開催されます。これまでに経験していない業務のスキル等も学べるため、将来に活かせる幅広い知識の習得が可能です。 30代前半頃を目途に「一級施工管理技士」を取得できるよう、講習会や親会社の研修への参加、通信教育などでバックアップしてます。 （2）事業の安定性 近年の土木工事において、「新たに構造物を造る新設工事から今ある構造物を補修や補強を行い長く使用していく」リニューアル工事が主流となっています。橋梁は40万橋以上がこの対象となっており、今後も継続的な需要が見込まれる土木業界内でも伸びる分野として注目されています。弊社は15年以上前から他社に先駆けリニューアル工事の技術と実績を積み重ねてきている、かつ橋梁工事で業界一の三井住友建設グループであることから、今後も継続的な成長が見込めます。

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 敦賀発電所で使用される放射線計測器類や他の発電所のユーザーの計測器類の点検校正業務をおまかせします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・放射線計測器の日常点検、定期点検、校正、修理等 ●採用背景について● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる放射線計測器、個人線量計等の点検に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 敦賀発電所における放射線管理業務をおまかせします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● ・機器等点検時に伴う線量当量率測定、表面汚染密度測定、空気中汚染濃度測定、線量管理等 ・作業に伴う放射線防護計画の立案、作業関係者との調整等 ・作業に伴う放射線作業管理（現場立会、パトロール含む） ●採用背景について● 発電所再稼働に向けた工事に関わる放射線安全管理体制充実化に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み〜 【概要】 リハビリテーション機器や介護入浴装置、医療機器などの開発検証・設計サポートをお任せします。 【業務詳細】 ■自社製品及び当社で扱う製品の検証業務（検証項目リストの作成、検証を実施） ■設計サポート業務（ドキュメント作成、図面作成、システム登録業務） ■出張を伴う調査業務 【組織体制】 部署人数は7名となります。 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【当社製品の魅力】 （1）入浴装置 リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ・平均残業20時間程度 ・年休123日、土日祝休み ・家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度など福利厚生充実！ご家庭との両立をしたい方にお勧めです。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 福岡支店は、構造審査担当が6名在籍しています。 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／年休125日／残業20h程度】 ■業務内容： ◇生産設備の設計・開発（電気設計・構造設計） ・検査設備の設計・開発 ・製造用治具の設計・提案 ◇生産ラインの設計・改善 ・日々の生産ラインの安全強化・作業効率UPに向けた改善活動 ・生産部品の管理 ◇品質改善 ・製品の手順書作成 ・製品のコストダウン提案 ・業務の自動化 ◇保全活動 ・生産・調整用設備の校正管理・修理・メンテナンス ・社内の5S ■当社の特徴： 「大手から多数採用の技術力」 当社で開発する蓄電池用パワーコンディショナー（発電した直流電力を家庭やビルで使える交流電力に変換する機器）には、向こう36時間の天気予報と設備の電力使用傾向から、「太陽光による発電量」と「設備で必要な電気の量」を予測し、搭載バッテリの充放電量を自動で決めるシステムが搭載されています。 このシステムは自社で開発され、特許も取得しています。 「No.1の電源メーカーへ」 これからの再生可能エネルギーが普及していく時代に向け、また、電力自由化などの電力改革が始まった今、電源装置が活躍するステージが拡がり始めました。YAMABISHIは60年間築き上げてきたコア技術に若い技術者が取り組んでいる最新のデジタル制御技術を加え、世界一の技術を誇る電源メーカーを目指します！ ■社風： 部門が異なっていても、社員同士が知識や技術を補完し、協力しながら製品を創り上げる社風です。各部門では、全社共通の中期計画（3年）を部門計画（年間）および個人の業務に落とし込み、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／競合メーカーにも使われる高い技術力と品質／残業20h／年休125日（土日祝休み）／育休取得率100％】 ■入社後の流れ： まずは、3DCADによるモデリングと図面化、類似製品の修正等から始めていただきます。 その後、簡単な製品の設計から、高度な構造・熱解析を含めた設計を進めていただきます。 経験や能力に応じて将来的には機構設計のリーダーとしての活躍を期待しております。 ■取扱製品： 〇無停電電源装置（UPS） 停電してもコンピューターや機械が止まらないように電気を守る装置 〇蓄電システム（大きな電池システム） 太陽光発電の電気をためたり、電気代を安くするために電気をかしこく使ったりするシステム。停電時は非常用電源にもなる。 〇電源の性能を測ったり試すための装置（試験用電源） バッテリーの充放電試験装置、モーターや太陽光機器のテスト用電源 〇電気を別の形に変換する装置 電気の周波数（50Hz⇔60Hz）を変える装置（直流⇔交流に変える装置） ■担当業務詳細： ・図面を見ながら部品の取り付け方法や注意点を確認 ・必要な部品を3Dソフト（SOLIDWORKS）で作成 ・部品同士が正しく組み合わさるよう配置を調整 ・インバータの形や構造を工夫して、安全性や性能を高める設計 ・強度や熱のシミュレーションを行い、問題を改善 ・必要な2D図面の作成、部品の選定、部品表の登録 ・簡易的な耐震計算 ・マニュアルや仕様書などの書類作成 ・コストダウンの提案 ・協力会社への品質確認 ■魅力： ・開発〜製造まで近い距離で仕事ができ、モノづくり全体を実感できる ・電源装置は宇宙・交通インフラ・エネルギーなど幅広い分野で活躍 ・蓄電システムは再エネや災害対策として社会貢献性が高い ・成長中の会社で、主体的にキャリアを伸ばしたい方に最適 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇第二新卒も歓迎／新卒からベテランまで活躍組織】【東証プライム上場／フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】〜業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業〜 ■業務内容： 官公庁向け上下水処理プラントの機械工事における電気計装エンジニアリング担当として、設計〜試運転までのエンジニアリングを幅広く実施いただきます。 ◇対象機械設備：水処理設備、焼却設備、上水設備等　※制御盤設計がメイン ＜詳細業務＞ ・入札時の電気計装設備の基本計画/システム構築/見積積算 ・受注後の客先との協議、技術説明、電気計装設備の設計 ・各機器、工事ベンダーへの発注仕様書作成、工場検査 ・現地での試運転による性能確認 ※PLC設計については外注しており、本ポジションでは計画や構想など上流工程業務を中心としています。 ■働き方： ・所定労働9時〜16：45、月平均残業20h程、フレックス活用、在宅勤務も併用し働きやすい環境です。 ・名古屋を拠点に全国出張はございますが、基本短期出張です。 ※12月〜3月／試運転期間：小規模工事が基本、３〜15日間、年平均2，3件程 ※4〜12月／顧客との調整業務や現地調査：日帰り〜1泊 ※ご経験や将来的にはプロジェクト規模が大きくなる場合がありますが、長くて1か月程 ■やりがい： 水の循環を守ることに直結しており「水ライフラインの安定稼働」が社会貢献につながっている。 小規模設備が中心ではあるものの、設計から試運転までの業務に一気通貫で関わり、システムが実際に稼働することを自分の目で確認することができる。 多くの技術者と協力してプロジェクトを進めるため、完成した時に大きな達成感を得ることができる。 幅広い専門業務を担当するため、電気計装エンジニアとしてのスキルが大幅に向上することが期待できる。 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2〜3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2〜3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2〜3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2〜3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

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〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

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◇◆手当充実/土日祝休／夜勤無し/未経験からITスキルを身に着けられる/TSR評点67点の健全経営企業/空調・衛生・電気設備業者向けITシステムメーカー/業界大手企業多数導入◇◆ <魅力> ・東京商工リサーチの高い評点… 高い評点を獲得しており、借入もほぼなく健全かつ安定経営企業です。 ・ワークライフバランス… 土日祝休、残業も月10H程と少なくプライベートとの両立もしやすいです。 商品に対するクレームも少なく、急な残業等も発生しにくいため計画的な業務設計がしやすい背景です。 ・キャリアアップ… 未経験からITに関する知識・経験を身に付けることができます。使い方含め技術的なサポートをする中で得られる知識も多くあります。 ■職務内容： 自社製品である建築設備見積ソフト「プラネストシリーズ」を導入された法人顧客へのサポート業務を担当します。直接、お喜びの声を頂けるやりがいのある仕事です。 <詳細> ・1日1〜2社を訪問し、導入作業・操作説明・運用相談を担当します。 ※納品導入時は営業と同行します。 ・操作スクールの準備（テキスト作成）、マスタデータ作成、電話サポート等の業務。 ・担当社数：20〜30社、長期導入顧客含めると約400社程。 ・月1-2回宿泊を伴う出張が発生します。※交通費・宿泊費：実費会社負担 <特徴> ・新導入顧客は1社あたり平均3〜4回訪問し、2ヶ月を目処にソフトに慣れて使いこなしていただけるようにサポートします。 ・一緒に画面を見ながら操作方法を説明したり、次回までの課題を出して、よりソフトを活用できるようになっていただくお手伝いをします。 ・当社内の研修室の大型モニターにてレクチャーもしくはリモートで指導するケースもあります。 ■入社後： 早い方で１年、通常3、4年程カスタマーサポート業務でシステムの知見を身に着けていただき、その後営業にチャレンジも可能です・先輩との同行や営業所内で研修を実施します。 ■当社/商品について： 空調・衛生・電気設備業者向けに特化して積算・見積業務の効率化をサポートするシステム「PLANESTシリーズ」を自社開発しています。高砂熱学様、ダイキンエアテクノ様、大和ハウス工業様など各業界トップの大手企業に多数の導入実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務