〜業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社〜 ■配属先 チームメンバーの平均年齢：40歳 人数：14人 役職：仕入先製品の営業担当 中途社員の割合等：50% 【業務内容】 ポルトガルにある仕入先のエネルギー管理システム（エネルギー利用量の可視化をする製品）を、工場やビル・オフィスに提案。マクニカが顧客の工場やビルに入り、システムの構成含めた導入支援をします。また、このシステムは、太陽光発電、蓄電池と連携する事ができる為、工場やビルだけではなく、行政に対する提案も実施し、地域脱炭素化の支援もします。 １．再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」 ２．日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」 ３．企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」 ４．地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」 これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。 ・環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/ ・神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/ ■キャリアパス ・海外の仕入先含めた製品営業担当として従事いただきます。仕入先製品をよく理解し日本のB2B、またはB2B2Cマーケット対して販売活動をする新規事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代で年収1,000万円も／世界120か国以上にサービスを提供している企業の日本法人／14か国にオフィスを展開／昇給幅も高く福利厚生も◎転勤なし／在宅勤務有/体調を崩しても安心、病事休暇あり／グローバルな環境◆◇ イスラエルに本社を構え、世界中にビジネスを展開中しているNayax 2025年末リリース予定の新規端末に伴う組織拡充の為、日本法人の営業職を募集します。 ■業務内容： 当社が提供する製品をまだ導入していない企業に向けてのアプローチ営業を行います。顧客が獲得できた場合は継続して既存顧客対応を行っていただきます。売上目標は、年間ベースで設定。その数値を3か月ごとに区切り、短期目標として、営業活動を行います。1か月ごとではないため、毎月末に無理なクロージングを掛ける等の追い込みはなく、ある程度の余裕を持ち、お客様の事情も配慮しながら、営業活動に取り組めます。 ＜具体的には・・・＞ ・取引業界：小売業界、自動販売機運営会社、ゲーム・アミューズメント業界、ホテル業界、ランドリー業界、POS業界 etc. ・営業手法： ∟展示会をフックにした新規企業へのアプローチ ∟HP等からの問い合わせに対する反響営業 ∟ご自身のコネクション等を駆使してのアプローチ ∟アウトバウンド営業 *商談からテスト導入、納品までの期間は、３カ月〜半年。導入後は、月額料金をいただくサービスとなるため、安定した売上金額が見込めます。 ■組織構成： ・日本法人：約10名 ・営業担当：2名※日本人スタッフ ・役職：マネージャーとベテラン ・年齢：40代 ・中途入社比率：100％（入社4年目と去年入社） ∟未経験入社（外資系で働かれていた方）の方もいらっしゃいます。 ■魅力ポイント： 世界120か国以上でサービス提供。14か国にオフィス展開。NAYAXグループ全体の社員数は、1,200名以上。無人機端末のリーディングカンパニーとして、着実に成長を遂げています。世界各国で無人店舗によるキャッシュレス決済サービスが浸透しています。人口減による、労働力不足が懸念される日本でも注目のサービスです。クレジットカードのみならず日本特有の電子マネー、QR決済等にも当社のサービスは、対応しているため、今後、日本国内でのサービス拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎。女性離職率1％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験者歓迎。女性離職率1％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

【面接1回◆福利厚生充実◆設計に集中出来る◆在宅勤務導入◆転勤無◆CADが使える方へ】 同社は設立から12年、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き、安定した環境が整っています。 店舗内装に携わりスキルを磨き、ネットワークを大切にしてきた社長が立ち上げた企業です。 社員の負担を減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されています！ 今回は以下の業務をお任せします。 【業務内容】商業施設等の内装設計担当者 ・飲食店、物販店、オフィスなど幅広い商業施設等の内装工事における設計業務：保育園や教育施設も実績がございます。1〜2案件ほどを並行してご担当いただくイメージです。 ・顧客との打ち合わせがある場合も：実力に応じ、もっとこうしたほうが良いのではないか、効率的に進めるにはどうすべきか等、お客様への技術的提案・設計の自由度は高く柔軟に対応可能になります。 【魅力】 ・営業や施工管理、積算を担当する方は別にいるので、設計図の作成に集中頂けます。 ・転勤はございませんので安心して長期就業可能です 【未経験の方歓迎！】 40代程度の方にOJT担当としてついて頂き、丁寧に１から教わることが可能です。 座学や研修をしたのち、現場でのみならい業務のようなかたちからスタートするため、ご安心して挑戦頂けます。 多くの技術を丁寧に学ぶことで1人前に成長することを期待しています。 【組織構成】 営業製作部に配属されます。現在6名（20〜50代）が在籍しています。 営業や施工管理、積算は別にいるため、設計図の作成に集中して取り組みたい経験者はもちろん 興味があるという方からのご応募ぜひお待ちしております！ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可/平均週1〜2出社/通信業界の大手顧客向け/未来のスマートインフラ社会の実現を目指す◇◆ ■概要 通信業界の大手顧客と共に、革新的な技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。 日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザイン。スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇課長職・PM/PL職　 （1）クライアントの長期的なビジネス戦略を策定。組織変革や変革プロジェクトの推進を実施。 （2）市場調査や競合分析、データ収集・分析を通じて戦略的洞察をお客様に提供。新しいビジネスプロセスやITシステム導入を提案、実現のためのサポートを実施。 （3）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案。 ※ご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません。 ◇メンバー層 （1）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャ設計を実施。 （2）システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施。技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映。 ■働く環境 20〜40代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2〜3名のチームが25程度あります。 テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)等、柔軟な働き方を推奨。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■キャリア形成について 「バディ制度」にて、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験分野についてもOJT・サポート体制を通じスキル習得できる環境です。定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。 若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、マネジメントスキルを高めることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。 あなたには、原子力プラントの運転に必要な計測器や制御装置を用いて、運転操作案および自動制御・監視計画の立案を担当いただきます。 プラントの運転に関する大まかな要件をもとに、具体的な運転操作方法や自動制御監視に関する計画を立案から検討、提案、図面類作成、試験助勢まで、一連の業務を担当します。 ■業務内容： （1）運転操作方法の立案 原子力プラントの運転に必要な操作方法を計測器や制御装置を使用して計画します。 （2）自動制御・監視計画の立案 プラントの安全かつ効率的な運転を実現するための自動制御システムと監視計画を策定します。 （3）計測器および制御装置の選定・手配 プラントシステムの運転監視に必要な計測機器や制御装置の選定および手配を行います。 （4）現地試験計画および試験助勢 プラント再稼働に向けた現地での試験計画を立案し、実際の試験作業をサポートします。 ■この仕事の魅力・面白さ： 原子力プラントの運転に関わることで、日本のエネルギー安全保障やカーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる点は非常にやりがいがあります。 また、原子力プラントは高度な技術が集約された施設であり、その運転操作や自動制御の計画を立案することは非常に刺激的な業務となっております。未経験者も育成前提で採用を行いますので、安心してチャレンジできます。 ■この仕事の大変さ： 原子力プラントの運転操作や自動制御計画を立案するためには、機械系・電気系の高度な専門知識が必要です。高い専門性と責任感が求められる一方で、その分大きなやりがいや成長機会があります。 ■働く環境： ・在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。 ・残業時間平均で20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。 ■配属組織： 配属となる組織は協力会社とあわせて30名程度の組織となります。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されておりますが、20代の若手社員も活躍しております。

【未経験で営業職に挑戦可能！都内を代表するランドマークにも携われる主力事業である「水処理技術で環境を守る」ポジション／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： ご入社後は主に大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽の提案営業をお任せします。営業未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。詳細は以下の通りです。 ■担当商材について： 担当いただく商材は主に大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽です。大型ドームや産業施設、工場や飲食店、病院、学校、マンションなどの多くの人が利用する施設に設置されており、汚れた水やごみを大量に処理する装置です。人々の住まいや暮らしを環境面で支える重要な商材となっており、今後も高い需要を担っています。 ■担当顧客について： 担当顧客は主に大手ゼネコンやサブコンのお客様を担当いただきます。 研修期間や育成期間を経て一人前になった際は、1人当たり年間10〜15件の担当物件をご担当いただきます。 ※担当エリアは東京都内がメインで、一都三県をご担当いただきます。 ■業務内容について： ・主に上記担当商材の導入提案営業をお任せします。 ・お客様への導入企画提案 ・営業先への日々の営業活動 ・工事案件の受注 ※工事案件の受注をいただいた後は施工管理部門が担当します。当社は別部門と協力し、営業〜メンテナンスまで一貫して行えることがお客様との関係構築の観点でも強みになっています。 ■組織構成： 環境プラント事業部 環境プラント営業部には現在9名の社員が在籍しています。20代から60代まで幅広く在籍しているため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。また、一つのフロアに様々な事業部の社員で計70名（男性40名、女性30名）ほどの社員がおります。事業部ごとに島は分かれていますが、同じフロアで仕事をしているため、事業部を超えて連携することもあります。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可（月に1〜2回程） ■当社について： 当社は経営理念に「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客様に選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます 変更の範囲：会社の定める業務

人と企業の架け橋に。 他業種での経験が誰かの人生を変える瞬間を創る 転職は人生の大きな岐路。 その決断の瞬間に寄り添い、最適な選択をサポートする—— それが私たちリクルートメントコンサルタントの使命です。 企業と求職者、双方の架け橋となる仕事に挑戦してみませんか？ 人材業界未経験からでも安心の充実した研修制度。 フレックスタイム制や育児支援金など、 ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かせる場面が豊富です！ ★異業界出身者が9割 ★子育てと両立しながら活躍する社員多数 ★年収400万円〜650万円+パフォーマンスボーナス ぜひ当社であなたの経験が活かせる仕事をしませんか？ ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

〜世界トップシェアの船舶救命設備メーカーでメンテナンス業務に従事しませんか／年間休日120日・在宅勤務可能・残業時間20Hで働きやすさ◎〜 ◇世界中を航行している様々な船舶に乗船する乗組員・乗客の人命の保護に関わる重要な業務で、やりがいが感じられます。 ◇未経験でも研修制度がしっかりしておりスキルが身に付きます。 ◇会社についてや業務の流れ、商品知識等は入社後に丁寧に指導しますので、安全第一で責任を持って業務に取り組める方をお待ちしています。 ※造船、海事業界、機械・電気・自動車業界経験者は大歓迎！ ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の技術職（メンテナンス）として、救命ボート・ダビット（進水装置）をはじめとする救命設備品の設置補助、点検、整備、補修等のメンテナンスをお任せします。 また製造工場（主に中国）での検査、報告書作成等もございます。 ■組織構成 所属するLBS(ライフボートサービス）チームには、30〜40代のサービスエンジニアの方が2名が在籍しております。 社員の方半数以上が中途採用のため、中途入社の方もなじみやすい環境となっております。 ■入社後について： 入社後1年間は先輩社員に教わりながら当社製品やメンテナンス業務を学んでいただきます。 またギリシャにある研修センターで本社のトレーニングプログラムを受け、整備士ライセンスの取得を目指していただくことも可能です。 研修を受けるごとに資格のレベルが上がっていき、スキルを身につけることができます。 資格を取得した後には、作業内容によっては一人でメンテナンス作業を行うことも可能になります。 ■当社について： 日本は、中国・韓国とともに船舶を数多く建造する造船国であるとともに、それら船舶を所有・運航する日本の船主の規模（隻数）においても世界トップクラスで、安定的なマーケットとなっています。 また、世界的なCO2排出削減の動きの中、船舶に留まらず洋上風力発電施設や洋上LNG基地など、洋上施設で従事する作業員に対する救命設備への需要も今後見込まれます。 VIKING本社・海外ネットワークとの情報交換を通じて得られる最新の技術・情報によって、日本市場を拡大していこうという情熱をお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

◎人材業界での営業◎残業月20時間以内◎業界未経験歓迎◎育休明けの社員も活躍◎ ■仕事内容：技術派遣の営業として、法人向け、個人向けの対応をお任せ致します。営業は新規顧客の開拓、既存顧客の対応と両方ございますが、入社後は新規顧客開拓の営業からスタートしていただき、一連の流れを覚えて頂く予定です。建設業界、通信、IT業界のお客様に対して、技術派遣のニーズがないかの確認をして頂き、ニーズをいただけたら、個人のマッチングを行い、ご紹介、フォローまで行って頂きます。 新規営業の際は青森から福島エリアの顧客を担当していただきますので、車での移動が発生します。 また、現在会社としてはお客様の求めるもの×現在保有しているサービス（請負・リモート開発等)を掛け合わせたサービスを提供しようと考えております。 ■仕事のやりがい 顧客ニーズの獲得から採用、就業支援まで一気通貫で行う営業スタイルだからこそ、現場を理解した上で顧客の本質的な課題解決が出来ると同時に、エンジニアの希望に本当に寄り添った形での就業支援が可能です。営業1人あたり約20社の顧客／約30名のエンジニアのフォローを行うため、しっかりと両者に向き合った営業活動が可能です。 ■就業環境 ・残業時間：現状20時間以内です。会社全体として残業を好まない社風です。時差出勤や直行直帰、在宅勤務も導入しています。 ・組織構成：東北支店は30〜40代の男女5名が在籍しております。 ・評価制度：個人の努力や頑張りがしっかり評価される環境です。業績目標への達成度合い(定量面)と、他社員のサポート等の定性面の2軸で評価がなされます。賞与とは別で期末の決算賞与があり、頑張った分だけ給与にも反映される環境です。 ■同社の特徴： 派遣事業から人材紹介事業など様々なビジネスを展開しており、創業以来黒字を達成しております。当社は化学プラント設計事務所として出発した後、人材・アウトソーシングに事業領域を転換。現在はソリューション事業拡大を目指しております。幅広い業界のお客様との取引があり、各業界のニーズに呼応しコロナウイルスの影響を受けることなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／ITなど異業種出身社員活躍中／未経験から稼げるノウハウ教えます〜 ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目：安心安定の固定給制！独り立ちまでしっかりサポートします。月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブ 入社2年目以降：プロ契約（歩合比率が高い）へ移行！月給20万4688円＋1件につき約100万円のインセンティブ ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ※固定給制は最長1年間です ＼稼ぐためのサポート充実／ 入社後、まずは座学にて業界知識や営業方法、顧客紹介方法など、1から丁寧に研修を行います。 その後社内2000〜5000万プレイヤーの商談に同席することでノウハウを学び、自身のお客様がついたらまずは先輩社員が代わりに商談をし、お手本を見せます。 徹底的なサポートで稼げるように◎業界未経験でも安心です。 ■担当業務 投資不動産の営業を担当いただきます。リード獲得から申込まで一貫してお任せします。 投資用不動産はマイナスに語られることもありますが、物件を間違えなければ勝てる確率の高い仕組みです。 弊社では資産価値が高く、安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 ・交流会や紹介経由による顧客開拓 ・お客様のライフプランのヒアリング、物件の紹介 ・契約サポート ・アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ※テレアポではなく、既存顧客からの紹介メイン！そのため受注率は50％を超えています。 ■当社について ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務可、フレックスと、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名で、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーで未経験からチャレンジできる生産準備・生産技術/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 HEV向けバッテリーの生産準備業務を担当いただきながら、BEV・HEV両方の生産技術開発にも携わっていただきます。生産技術関連の横ぐし組織になるため、BEV・HEV両方のすべての生産ラインに関わる仕事になります。量産していくにあたり、コスト面や品質面などの観点で最適かどうかを確認・改善します。 ■具体的な業務例： ・設備の構想 ・設備メーカーとの協議（仕様や値段の決定など） ・デザインレビュー、検証機の評価 ・不具合改善 ・社内の困りごとの確認、改善ポイントの明確化 ■組織について： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約40名在籍しています。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■やりがい： ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的なカーボンニュートラルの推進に伴い、環境への配慮が求められる時代となり、電気自動車やハイブリッド車市場の拡大はますます加速しています。当社は、数多くの新規生産ラインの立ち上げを計画しており、今後3年間で売上規模が倍増する見込みです。計画された新規ラインの生産準備だけではなく、量産観点での最適な工法や工程の開発・検討を共に進めていける新たなメンバーを増員募集しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる生産技術/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 HEV向けバッテリーの生産準備業務を担当いただきながら、BEV・HEV両方の生産技術開発にも携わっていただきます。生産技術関連の横ぐし組織になるため、BEV・HEV両方のすべての生産ラインに関わる仕事になります。量産していくにあたり、コスト面や品質面などの観点で最適かどうかを確認・改善します。 ■具体的な業務例： ・設備の構想 ・設備メーカーとの協議（仕様や値段の決定など） ・デザインレビュー、検証機の評価 ・不具合改善 ・社内の困りごとの確認、改善ポイントの明確化 ■組織について： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約40名在籍しています。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■やりがい： ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的なカーボンニュートラルの推進に伴い、環境への配慮が求められる時代となり、電気自動車やハイブリッド車市場の拡大はますます加速しています。当社は、数多くの新規生産ラインの立ち上げを計画しており、今後3年間で売上規模が倍増する見込みです。計画された新規ラインの生産準備だけではなく、量産観点での最適な工法や工程の開発・検討を共に進めていける新たなメンバーを増員募集しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から海外営業へ！働きやすさ◎年休124日／ドラマ化作品有／創業当初から事業成長の出版事業／有給休暇取得しやすい〜 ■概要 電子コミックの出版社である当社にて、海外の作品をより多くの日本の読者に届けるため、海外ライセンス事業での営業をお任せします。 主に韓国のWebtoonスタジオを中心に、既存取引先との作品契約の交渉や、新規取引先開拓を行っていただきます。 ■業務内容 ・既存・新規取引先への営業活動（韓国現地企業への営業活動） ・商談（半年に1回程度現地へのイベント参加なども含む） ・作品契約の交渉、契約書締結 ・キャンペーン調整 ・取引先への売上報告 ※一部以下のような制作業務もお任せいたします ・日本語版原稿の制作、確認（外部パートナーさんが制作した原稿を、より読みやすくするための校正業務） ・日本語版タイトル・表紙制作 ・社内制作部との連携 ・納品準備 ＜取り扱いジャンル＞ 青年、BL、少年、女性など幅広いジャンルの取り扱いがございますが、海外ライツ編集部ではアダルト性の強い作品の取り扱いが多くございます。 ■組織構成 社員4名、派遣社員2名が在籍、20〜40代まで幅広く活躍しています。 海外事業に関わるのは本部署にて初！というメンバーばかりです。 また入社後はOJTで伴走しながら業務をキャッチアップいただきますので、未経験でも安心して挑戦していただけます。 ■働く環境 残業20h程、週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制 ■魅力 ◇挑戦できる環境 会社自体が挑戦をつづける当社は、社員のチャレンジにも前向きです。社員の「やってみたい！」にはできるだけGOサインを出します。 ◇海外出張もあり、幅広いフィールドの提供 定期的な海外出張もあり、電子漫画の輸入事業の最前線で活躍いただけます。海外取引先との交渉も行いますので、交渉力のスキルも高まります。 ◇会社全員がワンチーム 自部署だけではなく、部署横断でのプロジェクトも生まれており、全社課題の解決にも着手しています。異なる職種のメンバーと関わる中で自身の学びにも繋がり、学びをチームに還元することで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務