【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置） ［処置の例］ 点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理　など ［1日の流れ］ カンファレンス　ご自宅への訪問（4-5件） 帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告 訪問時は社用車を利用します。 （直行直帰はあまりなく、朝礼やカンファレンスをしてから始まります。） ■アピールポイント ・当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。 ・患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。 ・アン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト旭は2020年10月開院し、利用者も増加しているため、新たに看護師さんを募集します。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-60代（30代が2名、40代-60代1名ずつ） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・研修について 大網拠点にて訪問看護の帯同研修が可能です。 場所は大網拠点を予定しており、通勤が困難な場合にはマンスリーマンションなどを法人で借りることも予定しております。 師長or教育担当者へ帯同していただき、リアン・メディの訪問看護の実態に慣れていただきます。 研究期間中の給与は変わりません。 研修後、サテライト旭での勤務を開始していただきます。 教育制度の備考［多職種との連携について］ 電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ　など 【PR・職場情報】 魅力1　働きやすい環境 正社員の場合、年間休日122日（前年実績）ということで休日がしっかり休めることに加えて、看護師5名が柔軟に話し合いながらシフト決めするなど柔軟性のある働き方をしていただけます。残業時間も10時間程度と少なく18時-18時半には帰宅できることが多く、働きやすい環境です。 魅力2　地域への貢献 旭市周辺に訪問看護ステーション、訪問診療クリニックが少なく、ご自宅で最期を過ごしたい方も現在は病院で過ごさざるを得ない状況が地域の課題としてあります。現在も利用者は増加しておりますが、ご入職いただきお力添えいただくことが地域の医療課題を解決することに繋がります。 魅力3　同一建物内に訪問診療クリニックがあり、医師との距離が近い 同一建物内に訪問診療クリニックがあり、利用者が重なっているケースも多く、また人数も少ないためすぐに医師に相談できる環境がある点は働く方の安心感につながっているそうです。この点を魅力に感じ入職された方もいらっしゃいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護福祉士業務全般 ※試用期間中は夜勤なし ※特別養護老人ホームとショートステイの兼務です ◎着任後2ヶ月を目安に個別フォロー面接を実施します フォロー面接では初期の困りごとなど、守秘性を守りヒアリングいたします。 ■アピールポイント ＊ 介護福祉士としての、あなたの経験・スキルが活かせるお仕事です！ ＊ 住宅手当あり。職員個々の暮らしも大切にしていきます ＊ 有給取得を推進！「休みやすい」環境づくりに努めています ＊ 家族手当など子育て世代を応援する手当を設けています ＊ マイカー派に嬉しいガソリン代手当の支給あり◎ ■スタッフの声 【30代女性　3年目】 シルビアホームでは、1フロア50名を2つのグループに分け、25名を1つのチームで対応しています。平均介護度は4.0前後と高いですが、お一人おひとりの状態に合わせて、介護・看護・栄養・相談員が連携をしながらその人らしく生きるために必要なケアを実践しています。黄金律「自分がして欲しいと思うことを他人（ひと）にして差し上げましょう」を理念に、職員間でのコミュニケーションを大切にし、お互いがお互いをサポートしながら勤務が出来るので、子育て中であっても安心です。有給を使った連続休暇がとれるので、予め申告すれば、連休取得も出来、プライベートの充実も図れます。 私はケアマネの資格を目指していて、法人内で開催される、試験対策の勉強会や本番さながらの模擬試験にも参加する予定です。シフトを休みにしてもらえたり、先輩からアドバイスをしてもらえる環境はケアマネ以外の資格を目指すときにもサポートがあり、とても心強く思っています。 ■採用担当者の声 高齢者福祉は入居施設の介護職に留まらず、様々な職場にチャレンジできます。当法人内には在宅関連～入居施設まで幅広い職場があり、希望を考慮しながら経験を積むことが可能です。今後高齢者福祉の分野は需要の拡大に伴い、さらに大きな変革が求められています。私たち神港園は、働きやすい環境を提供することに加え、資格という目に見える知識の取得を全力でサポートしています。 ■メッセージ 神港園では契約職からご入職頂いた後、正職員登用を積極的に実施しています。 これまでの経験、所持資格、勤務後の人事考課等を加味し、3か月～1年程度での正職員登用が殆どです。 また、家族手当や住宅手当等、生活支援における手当の充実、有給の積極的消化（平均消化率80％）を推奨し WLB（ワークライフバランス）を整えやすい職場環境です。 まずはお気軽にお問合せ下さい！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞【夜勤あり】　介護福祉士　正職員募集＜＜☆☆介護職員として3年以上の実務経験をお持ちの方を募集しています◎資格取得支援（介護支援専門員　等）積極的に実施中！◎有給消化率80％（法人全体）♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護師業務及び付帯業務 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・在宅療養のアドバイス ・介護者の相談・支援 ・終末期の看護 ・認知症の方の看護　等 1日の業務詳細訪問エリア:四條畷市・大東市・寝屋川市・門真市・交野市※・枚方市※・東大阪市※・生駒市※・守口市※・大阪市※ ※印がついている市は一部地域になります。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2020年2月に開設した代表が看護師の訪問看護ステーションです。 ・家庭を大事にしながら働ける環境を第一に考えています。 ・未経験の方もしっかり教育・サポートします。 ・会社のため、また強制されたやる気・やりがいのために働くのではなく、自分と家族の生活のために働く事を第一に考えています。 ・男性看護師も活躍しています。 【勤務条件】 ・9:00始業と遅めのスタートです。 ・65歳定年で長く勤めていくことができます。 ・日勤常勤・月給30万円以上で高給与です。 ・制服・社用携帯・タブレット貸与あり 【1日の業務の流れ(例)】 9:00　打ち合わせ 9:30　午前の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00　午後の訪問 17:00　帰社・記録 17:30　退勤 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤4名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 社用携帯・タブレット貸与 【PR・職場情報】 家庭を大事にしながら働ける環境を第一に考えています。会社のために働いたり、強制されたやる気ややりがいのために働くのではなく（やるきのある人を否定するものではないです）自分と家族の生活のために働く事を第一に考えましょう。 また「あかるい」や「かぜとおしのよい」などの表現を用いなければいけない職場でもありません。 敢えてそうした表現を使わなくても、自然とそう感じられる組織を目指しています。 【求人の特徴】 四條畷バーム訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜給田看多機における業務の概要＞ ●お客様獲得の為の地域の病院や居宅支援事業所などへの営業行動（車や自転車） ●お客様のお宅へ訪問し準備や送迎え（車を使用） ●看多機での介護（下記の主なサービス内容参照） ●通所の間のレクリエーション ●自社開発のシステムを使用した記録や報告 ●ご利用者様の様子を依頼もとへフィードバック報告 ●ご利用者の状態の共有や検討 ●その他 看多機かえりえ給田では、登録利用者29名（最大）に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・日中通いサービスの定員は最大18名となります。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 ■食事介助 ■体位変換(寝返り等) ■服薬介助(お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ■車椅子介助、歩行介助 ■排泄介助 ■衣着脱・整容等 ■夕食、朝食の簡単な調理（加工食品の温め刻みなど）炊飯、湯せん、盛り付け、配膳 ※その他雑務（掃除、ごみ捨て等含みます） ■アピールポイント 株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。 【充実の福利厚生制度あり】 スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。 【女性スタッフも多数活躍中】 社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【幅広い業務を経験できる環境】 正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをご利用者の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。 ■採用担当者の声 在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。 また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。 年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！ 是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。 ■メッセージ 「世田谷区給田1-1-11」に看護小規模多機能型居宅介護事業所と訪問看護事業所を2023年8月1日に開設いたしました。 介護職員を大募集します！！！ ●年間124日のお休み（シフト制） ●有給休暇取得実績90％以上 ●夜勤手当あり（1夜勤5,000円加算） ●賞与年2回　処遇改善支給（6月、12月） ●キャリアアップ制度あり　目標達成制度でキャリアアップを目指せます！ ●お仕事で困ったときには、本社部門のサポート体制も整っており、すぐに相談できます ●介護職のプロとして成長していただけるよう、しっかりと教育支援を致します どんな職場かお話だけでも結構です、ご応募お待ちしております！ ***************************************************************** ■看護小規模多機能型居宅介護とはどんなサービスですか？ ・通い、泊り、訪問看護、訪問介護のサービスをひとつの事業所から提供するサービスです。 在宅サービスでありながら、ご利用者様の生活全体をお支えするやりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2023年8月1日オープン！看多機（通い・泊り・訪問介護・訪問看護）の介護職員募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 オペ件数:月10-20件程度 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域のかかりつけ病院として、整形外科・外科・内科を中心に、急性期・慢性期・在宅復帰と切れ目のない医療と介護を提供しています。病院以外にの施設運営もしております。 ・2012年6月にリニューアルしており、院内は綺麗で明るいです。 【勤務条件】 ・夜勤回数、入り明け固定相談など柔軟に調整します。土日祝はシフトで勤務可能な方は日勤常勤で相談可能です。 ・給与ベースは高く、賞与は4か月分あり、年収500万円以上も目指せます。 ■職場環境 病床数 175床床（一般120床,療養55床） 看護師年齢層 45歳前後 一日の外来人数 年間50,000名-60,000名程度 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間500件-600件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り カートに載せて患者様のベッドサイドまで持ち運べるタイプのため、入力業務がしやすいです。富士通製。 ■教育制度 発展教育支援資格支援制度:有 看護師取得予定の准看護師には、2月の国試に向けてお正月明けから1ヶ月半くらい勉強の為に休みが付与されます。 奨学援助で休暇中の給与サポートもあります。 (1月は基本給＋30,000円、2月は給与の半分程度） 【PR・職場情報】 ・オペ室について 年間オペ件数:R4年度350件(整形322件・外科28件) 整形:頸部骨折、股関節など 外科:稀にしかない。アンプタ、アッぺなど 患者層:ほぼ高齢者。たまに骨折した7歳以上の子供もみることがある。 オペ室数:2部屋 オンコール:なし オペ日:火曜日、金曜日(予備日は月水、ほぼない。＋年1回あるか無いかで土曜日) 1日の件数:1-5件 兼務:有。オペ日以外は、術前術後訪問や次のオペ準備ありますが、手が空くときは病棟・外来への応援があります。 (病棟は受け持ち業務は無し。レベルに応じて業務レベル調整) 【求人の特徴】 高村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 20年以上勤務のベテランヘルパーさんから、今年入社の新人まで30～60歳代のヘルパーが活躍中です。子育てや介護をしながら自分のペースで働けます。管理者の私も子育てをしながら働いています。何でも相談できるアットホームな職場で、一緒にお仕事しませんか。初めての方、ブランクのある方も安心して働けるチームワークの良さは業界一です！まずはお気軽にお問合せ下さい。ご希望の面接枠がない場合はご相談ください。土日でも可能な限り調整します。 ■メッセージ ニチイでホームヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格を活かして 人の為、社会のために役立つ介護職をしませんか？主夫・主婦歓迎！ 介護士、介護スタッフとしてあなたの力を貸してください！お待ちしております！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 安心して働けます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「何か始めたい」その気持ち、ちゃんと才能です。 あなたの「変わりたい」を、私たちがそっと支えます！ 「今の仕事、ずっと続けられるかな…？」 そんな風にふと不安になる日があるなら、 もっと“自分を大切にできる環境”で働いてみませんか？ 当社では、事務未経験からスタートした女性が多数活躍中！ Word・Excelを使った資料作成など、簡単なお仕事から少しずつ慣れていただけます。 ★働きやすさのポイント ・年休125日以上＆残業月4時間以内で、無理なく働ける！ ・在宅勤務あり／OJTやオンライン講座など研修も充実！ ・定着率も抜群（5年以上在籍者多数） 「Schoo」などを使った学習制度や勉強会もあるので、 働きながら“できること”を増やしたい方にもピッタリです！ 気になる方は、ぜひお気軽にご応募ください◎ ＃AIや英語を使用した翻訳 ＃「Schoo」を活用した研修や勉強会あり ＃取得資格の難易度に応じて、手当を支給！（年間最大36万） ＃年休125日＆残業月4h ＃産休取得率100％！20～30代が活躍中 ・ExcelやWordを使用した資料作成などの事務 ・ITを活用したサポート業務 ・英語を活用した翻訳業務など が主なお仕事です。 未経験の方の場合は簡単な資料作成などからスタートしますのでご安心ください。 ★ただの事務ではなく、ワンランク上の専門的なスキルを身に着けられる事務へステップアップ可能！ ★入社後は資格取得支援制度を通して、MOSなどのIT系資格も取得可能です！ ★残業はほとんどありません！ワークライフバランスを大切にできます◎ 【仕事の魅力】 【Schoo（スクー）とは？】 8,500以上の授業から基礎～最新のスキル・知識を学べる動画学習サービスです。デジタルスキル・ビジネス力・デザイン・テクノロジー・リベラルアーツなど、IT領域のスキルだけでなく、様々分野のコンテンツを手軽に学習できます。 スマホからもアクセスできるので、場所も時間も選ばずに利用できます。 【未経験でも成長できる制度あり】 当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。 ・入社前研修（※希望者のみ） ・OJT研修 ・社内向け教育プログラム『Schoo』 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ＜特にイチオシ制度＞ ■資格取得支援プロジェクト …未経験からでも資格が取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。 ■資格取得お祝い金制度 …対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。 ■資格手当 …取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します) 対象資格は約40種類と対象を幅広く設定しております。 対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者、MOSエキスパート、ITパスポートなど

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 老年内科 整形外科 脳神経外科 呼吸器内科 皮膚科 循環器科 呼吸器科 消化器科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●子育て中の方への手当が充実◎また24時間対応の保育所完備で子育て世代に魅力的な求人！育児休業は男性も取得されています！ ●単身寮が完備されていますので、遠方からいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます☆ ●研修体制が充実していますのでブランクのある方はもちろん、更なるキャリアアップを目指される方にも！ ※夜勤可能な方 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 人生の大事な選択肢の一つに寄り添い、最高の転職活動になるようサポート致します！ 【共和病院】は急性期、地域包括ケア、医療療養、介護療養の病棟を備えている病院です。エリア内では最も多い地域包括ケア病床数（6階7階64床）を持っていることが特徴で、レスパイト入院の受け入れ体制を強化しながら、在宅復帰に向けて患者様やそのご家族を支えています。人工透析も行っています。 充実の教育体制による人材育成に力を入れています！クリニカルラダー研修や年間教育プログラムがありますので、ブランクのある方も歓迎です☆院外研修にも積極的に参加し、着実にキャリアアップ出来る環境も整えています。またチーム医療を行うにあたって、スタッフ間のコミュニケーションを重要視しているため、学術活動や研修のほかにもハイキングや海水浴などスタッフの交流の場が多く設けられ、とてもあたたかくてアットホームな雰囲気があります！ 寮・保育所完備で、有給消化率はほぼ100％と働きやすい★2020年11月に移設OPENしたきれい保育所は、基本的に0歳児のみになりますが、夜間や臨時保育の際には未就学児まで預かっていただけますので助かりますね！保育手当や家族手当もあり、子育てを応援してくださっています♪ 残業は月3時間程度とほぼなく、メリハリをつけた働き方が可能ですよ◎ 同友会グループでは共和病院を中心に、老健施設、訪問看護ステーション、特別養護老人ホームを擁する特色を生かし、一体となって地域社会の医療・介護に取り組んでいます。永年勤続表彰や育児休業（男性も）・介護休業・看護休暇取得の実績もあり、安定的な母体のもと、長期的な勤務をお考えの方にもおすすめです！ ご興味のある方、詳細などお知りになりたい方はお気軽にお問合せください！ 【求人の特徴】 【病棟】寮・24時間保育所あり☆子育て支援充実☆有給消化率ほぼ100％☆教育体制あり☆ブランクのある方も歓迎のあたたかい病院です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内の看護業務 1日の業務詳細8:45 出勤 9:00 病棟申し送り 9:30 患者さんの状態確認・処置、日常生活ケア 10:30 医師の回診同行 、入院患者受け入れ 11:30 昼食介助 12:30 お昼休み（交代で45分間） 13:15 患者さんの状態確認・処置、日常生活ケア 15:00 薬の与薬準備 16:30 夜勤への申し送り 17:20 退勤 ■アピールポイント ・2023年4月、東武線『五反野駅』から徒歩約13分の場所に新築移転！車通勤も可能なのでお好きな通勤手段が選べます。 ・最新医療を取り入れたリハビリテーションの専門病院です。ピカピカの綺麗な病院で働くことができます。 ・年間休日120日で希望休4日/月、残業は5時間/月と少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・臨床経験3年目で505万円、10年目で537万円と給与高水準！あなたのキャリアがしっかり給与で評価されます。 ・24時間利用可能な保育施設があり、夜勤時のお預かり先探しも困りません。安心してお子様を預けられます。 ■職場環境 病床数 120床床（一般120床） 看護師在籍数 39名 看護師年齢層 平均年齢40-45歳 看護基準 13:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー:有 院内研修:有 院外研修:有 ブランクサポート医療処置は比較的少なめでスムーズに復職できる環境です。ブランクのある方も大歓迎です 教育制度の備考・入職後の教育体制 病棟内のチーム別に1ヵ月程度OJTを行います。担当者はチーム内の当日勤務者から選出されます。 入職後2週間は定期的にシャドーイングを実施します。入職後3ヵ月目から夜勤開始の予定ですが、個々のスキルに合わせてタイミング判断していきます。 【PR・職場情報】 回復期Ⅱの加算を取っている回復期病院です。（平均在院日数80日、在宅復帰率85％-90％）患者層は脳外6割、整形3割、廃用症候群1割です。 リハは1日8単位（160分）行っており、送迎はリハビリスタッフの方が行います。 もともと入居型施設の建物だったこともあり、病棟内は非常にゆったりとした時間が流れており患者様とじっくり関わりながら看護を実践することができる環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 平均年齢30代半ば。20代-50代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 定員 69名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発 eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 スーパー・コート東住吉2号館 看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・全身状態の観察、管理 ・内服管理 ・保清援助 ・経管栄養 ・排便コントロール ・点滴 ・ターミナルケア ・報告書作成など ※メインは健康管理 ※看護と介護は明確に分業しています。ただ、食事介助(服薬管理)は看護職も行います(嚥下困難な方いるため) ※必要に応じて、主治医への受診同行があります。 1日の業務詳細日勤（例） 9:00　事務所に出勤、朝礼にて引継ぎやメールチェック、準備 9:30　訪問、施設看護　のサービス提供（日によって、訪問診療の同行） 12:30 昼休憩　 13:30 訪問、施設看護　のサービス提供 15:00 サービス担当者会議へ出席や薬局との連絡調整、多職種連携　等 16:00 記録の記入 17:30 夜勤との申し送り 18:00 退社 夜勤（例） 17:30　日勤と申し送り 18:00　訪問（食事介助、注入、状態観察、点滴管理等） 22:30　夕食 23:00　記録 1:00　 介護士休憩のためコール対応（3:00まで） 3:00 　仮眠（5:00まで） 5:00　 訪問、施設看護のサービス提供 8:30 　記録の記入 9:00 　日勤者に申し送り 9:30　 退社 ■アピールポイント 【窓が多く明るい施設です】 ・駅近で高アクセスの有料老人ホームです。 ・夜勤帯は無料で駐車場利用可能です。 【利用者様は要支援から胃ろう管理が必要な方まで様々です】 ・夜間帯は訪問業務は無く、落ち着いた環境で夜勤が可能です。 ・医療行為が必要な利用者様は10名以下と、急変可能性の少ない施設です。 【活気のある職場です】 ・年々売り上げを伸ばしている成長企業です。 ・明るくオープンな事業所で、社内ショートメールなどを通じコミュニケーションを取る風通しの良い社風です。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 （常勤7名・非常勤 9名） 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 子育て中の看護師が活躍中です 定員 定員52名 平均介護度 3 入浴介助について 基本的にはなし 夜勤回数目安 月4回程度（夜勤ありの勤務の方のみ） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・スキル、知識、経験、資格と給与を連動 ・研修との連動　確実に知識、スキルが身につく ・目標の明確化 ・明確なキャリアビジョンを描ける 【PR・職場情報】 新しい展望でたくさんのチャレンジができる会社です。 自分たちで考え、創り上げることは、自分だけでなく周りの人の成長にもなり、 組織の成長となっているのを実感できるのが魅力です。実際にこれまで行っていなかった、高齢者住宅の看取りをケアマネジャー・アシスタント・厨房スタッフなどと、 協力しながらチャレンジし実現してきました。現在は高齢者住宅だけでなく、在宅への訪問も行っています。 ご家族や他事業所の様々な職種の方と、切磋琢磨しあいながら看取りはもちろんのこと、住み慣れた家、地域で安心して生活ができるようなサポートをできるように働きかけています。 今後は「高齢者住宅という輪から地域の輪という視野へ」さらに大きく社会貢献していきたいと思っています。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームmusubi 看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 80名(全室個室) 平均介護度 要支援1-2、要介護1-5 入浴介助について 無し 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 お客様からの顧客満足度高いスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 【求人の特徴】 スーパー・コート門真 管理職/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。 入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。 お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。 介護の経験がない方も、必ず3名体制で行なうのでご安心ください。 20～40代のスタッフが活躍中です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 ■採用担当者の声 【アースサポート東松山】【訪問入浴オペレーター】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問入浴の拠点数業界第1位*！業界大手企業で働いてみませんか？ *2018年高齢者住宅新聞より ◇POINT◇ [１]あなたのスキルを“見える化”します！ 資格手当やスキル手当等、スキルに応じて給与アップする仕組みがございます！ 独自のスキル認定制度であなたのスキルを“見える化”します。 経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも。 あなたの経験を活かす活躍の場をご用意しています！ Level１　入社時 Level２　指導をうけながらサービスを提供 Level３　一人前 Level４　指導者 Level５　特任指導者 未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。 経験者の方は、入社後早くて2カ月目に認定試験を行い、認定されるとスキル手当支給対象者となります。 あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！ もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 未経験者も経験者も放置しません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！プライベート充実！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切ありません。 休日は日曜日を含め月9日。※2月のみ8日間 仕事とプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。 介護にご興味のある方、経験を活かして働きたい方、ご応募をお待ちしております！ ■メッセージ アースサポートは生きがい支援企業～満足から感動へ～ 全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。 すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。 例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。 雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・ そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【東松山・若松町】【正社員】夜勤なし☆地域のお風呂の救世主!【訪問入浴オペレーター】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。 入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。 お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。 介護の経験がない方も、必ず3名体制で行なうのでご安心ください。 20～40代のスタッフが活躍中です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 ■採用担当者の声 【アースサポート平塚】【訪問入浴オペレーター】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問入浴の拠点数業界第1位*！業界大手企業で働いてみませんか？ *2018年高齢者住宅新聞より ◇POINT◇ [１]あなたのスキルを“見える化”します！ 資格手当やスキル手当等、スキルに応じて給与アップする仕組みがございます！ 独自のスキル認定制度であなたのスキルを“見える化”します。 経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも。 あなたの経験を活かす活躍の場をご用意しています！ Level１　入社時 Level２　指導をうけながらサービスを提供 Level３　一人前 Level４　指導者 Level５　特任指導者 未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。 経験者の方は、入社後早くて2カ月目に認定試験を行い、認定されるとスキル手当支給対象者となります。 あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！ もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 未経験者も経験者も放置しません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！プライベート充実！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切ありません。 休日は日曜日を含め月9日。※2月のみ8日間 仕事とプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。 介護にご興味のある方、経験を活かして働きたい方、ご応募をお待ちしております！ ■メッセージ アースサポートは生きがい支援企業～満足から感動へ～ 全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。 すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。 例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。 雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・ そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【平塚市平塚】夜勤なし☆地域のお風呂の救世主!【訪問入浴オペレーター】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・障がい者、高齢者の在宅サービス ・記録業務 1.従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし ■アピールポイント 【求める人材】 当事業所は「心理的安定性」を職場環境の重要な要素と考え、人間的、技術的にお互いに高めあえる人材を募集しております。現在、幅広い年齢層でチームを作っています。（30代〜50代の男女）経験、年齢、スキルも様々なスタッフが活躍しています。 それぞれが目標を持ち、日々利用者に満足してもらえるサービス提供を考えています。 これからも助け合える人創り、 働きやすい環境創り、 を行ってまいります。 【勤務について】 変形労働制ではないので、サービスの量によって給与が変化することはございません！！ 訪問のキャンセルなどで日中の時間が空いた時は、事務業務を行ったり、時間有給を利用するなどうまく調整を行って職務遂行をしてください。 -------------------------------------------------------- □職種名　　常勤　訪問介護員 □仕事内容 ①訪問業務　1日5～6件（一時的にこれを超えるときもあります） ②訪問業務　利用者宅でのケア業務 ③請求業務　作業の一部を行います。ヘルプ業務優先ですので事務に伴う残業等一切ありません。 【当社特徴】 事務業務の簡略化に注力しており、サービス提供に専念できる体制を整えています。障がい者の身体介護サービスも多く、未経験の方も幅広い知識を身につけられます。スキルアップとして医療行為も行うことができます（適性判断を行う場合もあります） 日曜日固定の週休2日制で、申請をすれば直行直帰や中抜けなども可能です。有給休暇は時間単位で取得することもできますので、ご家庭やプライベートと両立しながら無理なく働けます。 稼働数に応じたインセンティブを用意。とにかく現場が好きという方、応援します。 今後もが幅広い年齢層が活躍できる職場環境つくりを続けてまいります。 【福利厚生】 ・介護休暇、育児休暇の利用実績あり ・バースデイ休暇（誕生日月に希望の日を有給使わず出勤扱いとして休むことができます） ・稼働時間に応じた加算手当あり ・有給休暇の1時間からの活用可能 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・交通費及び通勤費 ・社内連絡はLINEWORKSを使います。プライベートとの切り分けを行っています。 ■スタッフの声 【当社の特徴】 ・面白い仲間がたくさんいます！ ・教え方が丁寧、適格！ ・幅広い年齢層！（30代から50代が主力！） ・どんな利用者にも対応ができる！（高齢者、障がい者　精神/身体、難病、医療的ケア 【入社を考えている人に伝えたいこと】 ・冷蔵庫のドリンク飲み放題！ ・運動が好きで体力に自信のある人に来てほしい！ ・緊張しなくて大丈夫！ ・訪問介護が初めての人でも大丈夫！ ■採用担当者の声 日々、前向きに仕事に取り組める業務運びを考えています。 訪問介護に慣れていない施設経験者でも安心して頑張ってもらえます。施設介護の経験は即戦力ですよ！ 週2日の休みも安定して取れるので安心です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆訪問介護の会社☆社食弁当補助あり！ドリンク無料！家族もうれしいバースデイ休暇あり！☆週休2日制☆施設介護経験者は優遇します☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜主な業務内容＞ バイタルチェック 服薬管理などの健康管理 急変時の対応 看護記録の入力・事務作業 1日の業務詳細『当たり前の?常』の中にある素晴らしさを提供したい…。 そんな思いで活動をしています。 「?べたい物を?べる。」 「動きたい時に動く。」 そのような当たり前の事を尊重したいと考え、ご?居者様の?動を抑制しないように努めています。 また、??（成?）の為の施設と して、普段の?活に近い環境作りを?指しています。 年間を通して季節を感じられる?事は多彩にご用意し、且つ、?由な時間を過ごせる様に努めています。 ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・1996年4月に開設された定員60名の特別養護老人ホームです。地域福祉の中核施設として、特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業、配食サービスなど、施設介護から在宅介護までトータルなケアサービスを提供しています。 ・お家でリラックスして過ごしているように、ご?居者様1?1?と向き合える環境です。 ＜勤務条件＞ ・賞与は年3回、計3ヶ月分ございます。 ・9時始業、週休2日制です。 ・扶養手当や住宅手当、食事補助、リロクラブ等福利厚生が充実しています。 ＜教育体制＞ ・職員が毎日不安なく安心して仕事に取り組めるよう福利厚生の充実に力を入れております。 ・入社前から始まる各種段階に応じた研修の実施など、個人のスキルアップにも力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤4名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤16名、非常勤7名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート定期的な勉強会や技術研修、さらに救急蘇生法からマナー研修まで実施しています。 【PR・職場情報】 『当たり前の日常』の中にある素晴らしさを提供したい、そんな思いで活動をしています。 「食べたい物を食べる。」「動きたい時に動く。」 そのような当たり前の事を尊重したいと考え、ご入居者様の行動を抑制しないように努めています。 また、大人（成人）の為の施設と して、普段の生活に近い環境作りを?指しています。 年間を通して季節を感じられる行事は多彩にご用意し、且つ、自由な時間を過ごせる様に努めています。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　すずしろ園 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます！！ 【グループホーム　リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・ 　（午前）利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業 　（午後）現場フォロー、次月シフト確認 ■火曜日・・・休み ■水曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成 　（午後）営業 ■木曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、現場フォロー 　　　　　　　 　（午後）運営会議 ■金曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業 　（午後）見学対応、面会対応、ご家族様対応 ■土曜日・・・休み ■日曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成 　（午後）請求確認 　 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社はご利用者様1人1人としっかり向き合うことを常に大事にしております。それはサービス方針でもある「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」で体現をしており、また『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、地域に密着した在宅型の小規模施設を展開することで、より質の高い、アットホームな環境でサービスを提供できるよう努めております。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが笑顔で安心して働けるような環境づくり。短時間勤務やフレックスタイムを始め、仕事と子育て等の両立など生活スタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。その結果、埼玉県庁から『多様な働き方実践企業』のプラチナ企業として認定や厚労省より『えるぼし』等の外部認定も受けています。 【年間300日以上の研修を用意！人財育成に注力】 スタッフ一人ひとりが熱い思いを持ってご利用者やご家族と関わり発展してきた企業です。そんなスタッフが「仕事に対する夢」を実現し、自分らしい仕事に就くためのスキルを磨くための各種研修制度を用意し、人財の育成に注力しています。未経験者向けの研修から国家試験対策研修まで、ラインナップは豊富に揃っており、拠点内研修もあれば、エリアを超えて、本社実施のWEB研修も盛んに実施しております。 【様々な介護サービスを学べる環境】 デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有老、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、一早く全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ♪リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます♪ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、 １年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！ 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！ ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎リーダー職を目指しませんか？充実した研修制度であなたのキャリアパスをサポートします！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます！！ 【グループホーム　リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・ 　（午前）利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業 　（午後）現場フォロー、次月シフト確認 ■火曜日・・・休み ■水曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成 　（午後）営業 ■木曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、現場フォロー 　　　　　　　 　（午後）運営会議 ■金曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業 　（午後）見学対応、面会対応、ご家族様対応 ■土曜日・・・休み ■日曜日・・・ 　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成 　（午後）請求確認 　 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社はご利用者様1人1人としっかり向き合うことを常に大事にしております。それはサービス方針でもある「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」で体現をしており、また『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、地域に密着した在宅型の小規模施設を展開することで、より質の高い、アットホームな環境でサービスを提供できるよう努めております。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが笑顔で安心して働けるような環境づくり。短時間勤務やフレックスタイムを始め、仕事と子育て等の両立など生活スタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。その結果、埼玉県庁から『多様な働き方実践企業』のプラチナ企業として認定や厚労省より『えるぼし』等の外部認定も受けています。 【年間300日以上の研修を用意！人財育成に注力】 スタッフ一人ひとりが熱い思いを持ってご利用者やご家族と関わり発展してきた企業です。そんなスタッフが「仕事に対する夢」を実現し、自分らしい仕事に就くためのスキルを磨くための各種研修制度を用意し、人財の育成に注力しています。未経験者向けの研修から国家試験対策研修まで、ラインナップは豊富に揃っており、拠点内研修もあれば、エリアを超えて、本社実施のWEB研修も盛んに実施しております。 【様々な介護サービスを学べる環境】 デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有老、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、一早く全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ♪リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます♪ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、 １年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！ 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！ ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎リーダー職を目指しませんか？充実した研修制度であなたのキャリアパスをサポートします！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 内科・消化器内科・外科クリニックにおける看護業務および付帯する業務。 午前中は外来診療及び訪問診療の準備（電話、物品準備等）を行います。 午後からは訪問診療を行います。 エリア:主に早良区、西区、中央区等（医療機関から16km以内） ■アピールポイント にのさかクリニックは、1996年3月に開院した無床の診療所です。 外来診療から在宅ケア・看取りまで一貫した医療ケアを提供できることを目指しています。 そのために、他の医療機関・訪問看護ステーション・介護事業所等とのネットワークを重視、患者さんとご家族が安心して在宅ケアを行えるようサポートします。 また、地域住民とのつながりを大切に考え、地域に開かれたクリニックとして、講演会やコンサートを始め様々な活動を行っています。 さらに2011年4月には、「地域生活ケアセンター小さなたね」を開設しました。 「どんなに病気や障がいがあっても、地域の中で暮らしたい」という想いの実現に向けて、重症心身障がい児/者や医療的ケアが必要な方の日中一時預かりを行っています。 【PR・職場情報】 2013年から非常勤として勤務し始め、2017年5月から常勤、同時に副院長となり、2021年10月1日付けで院長に就任しました。 子ども時代から両親を見て、医師になり、非常勤医の1人として当院を見て、そして副院長になってからは当院の全体像を見てきました。父である初代院長が築いたものの大きさ（加えて内助の功としての母の偉大さ）は、改めて言及するまでもありません。これからも、当院の在り方として目指すものは同じです。“地域のかかりつけ医”として、外来から在宅まで一貫した診療で、皆さんの支えになれるクリニックで在り続けたいと思います。また、地域医療のモデルとしての自覚も持ち、社会への発信も続けていきます。 二代目の宿命でしょうか、当初より「父を超えることを目指して云々」という旨の叱咤を頂くこともありましたが、そのような考えは私の中にはありませんでした。私が個人としてどうということではなく、このクリニックがこれからも永く（私の後の時代も含め）社会における存在価値を保ち続けることこそが、私の果たすべき使命だと認識しています。 不安定な吊り橋を渡り続けることは、誰にでも容易に出来る事ではありません。でも、そこに石橋があれば、誰でも、多くの人が無理なく渡り続けることができます。私の役目は、父が到達した目的地に、誰でも渡れる丈夫な石橋を架けることです。 これからのにのさかクリニックは、「1人のスーパードクターを中心としたチーム」から「普通の医療者たちが作るスーパーチーム」に進化し、時代と共に変わりゆくものに順応しつつ、変わってはいけないものを守りながら、地域の皆さんのために精進してまいります。末永く宜しくお願い致します。 【求人の特徴】 にのさかクリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成　等お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 ■️ショートステイとは？ 介護が必要なお客様が短期的にお泊りいただける介護施設のこと✨ ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間をお過ごしいただきます。 安全・快適にお過ごしいただけるためのお手伝いをしませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 ショートステイはお客様の入れ替わりが多く、毎回違うお客様に合わせた介護サービスを提供する事が必要となります。 多くのお客様と接していく事は大変な事もありますが、大きなやりがいやスキルアップにも繋がります。 久しぶりにお越しいただけたお客様に自分の名前を覚えていただけていると本当に嬉しく思います。 ■採用担当者の声 ■拠点の魅力 オープンしてまだ2年程度の、キレイで明るい建物です。 併設しているデイサービスに通い慣れたお客様が利用されることもあり、複数メニューでお客様の在宅生活を支えている拠点です。 大山駅から続く商店街を通り抜けたところにありますので、お仕事帰りのお買い物にも便利です。 ■職場の雰囲気 当センターでは日々の体操や大人のぬりえなどを用いて、認知症予防に取り組んでいます。 他にもお客様にご自身の子供の頃や若い頃の写真をお持ちいただき、その写真をもとにお話しあう時間を設けたりと、コミュニケーションの場をつくっています。 ■職場環境 20代～50代の職員たちが男女共に活躍中！ 抜群のチームワークでお互いに声を掛け合いながら日々業務に取り組んでいます。 明るく楽しく前向きに、一緒に拠点を作り上げてくださる方大歓迎！ 分からないことは何でも聞いていただける環境があります。ご連絡お待ちしています。 ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【デイケアセンターでの介護業務全般】 ・入浴介助、食事介助 ・排せつ介助 ・リハビリテーション補助 ・レクリエーション企画 ・送迎・記録 など 日勤のみのお仕事です。 送迎業務には、ワゴンの運転があります。 ■アピールポイント 医療法人創生会は1998年、創生会クリニックの開設を機に、老健やグループホームなど介護分野を中心とし、大阪・神戸などで多くの施設・事業所を展開しています。「安心できる介護を通し、地域の皆様と共に未来を作ります」を経営方針とし、2021年4月現在で695名の仲間が活躍中です。 【多彩なキャリアパスが可能】 スタッフの「やりたい」をを尊重しており、30歳代の管理職も沢山在籍中！努力次第で250床の大規模施設の管理者を務めることも可能です。また、キャリアパス制度を採用しているため、スペシャリスト職・マネジメント職など将来の可能性は無限大です。 【充実の資格取得サポートと研修制度】 実務者研修受講費用や教材費などの学費を最高15万円貸与し、資格取得後一定期間勤務すれば返済免除される制度で資格取得をサポートしています。また、受験対策講座・模擬試験も実施し、職員の資格取得を後押ししています。また、毎月数回にわたり各事業所で研修が開催されています。 【未経験・ブランクのある方も大丈夫】 先輩職員がOJTでのマンツーマン教育を行うプリセプター制度を採用。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、前職が異業種の方でも介護のスペシャリストとして活躍することが可能です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者が安心して自宅で暮らせるよう、送迎や身体介護、レクリエーションの提供を行っています。老健などに併設されていることが多く、作業療法士や理学療法士などと連携しながら在宅生活を支援できることが特徴です。 ■スタッフの声 【2021年10月入社 アルテ石屋川 勤務】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 介護の仕事を始めるまではずっとフリーターで、不安定な状況が続いていました。30歳という節目を迎え将来の不安や焦りも大きくなってきたので、長く安定して働けて、未経験からでもスタートできて、かつ将来性のある職種を探していたところ、介護業界がぴったりだと考えるようになりました。 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 介護経験が一切ないばかりか、認知症の方はもちろん、高齢者の方との接点もほとんどありませんでした。そんな自分でも頑張っていける仕事はないかと探していたところ、創生会は無資格未経験からチャレンジできたので、とてもありがたかったですね。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 先輩は面倒見がよく、またベテラン揃いで、振り返ってみるととても安心できる環境ですね。入職当初は覚えることが多くくじけそうな時もありましたが、先輩の丁寧なサポートにいつも助けられました。面倒見の良い先輩がいたからこそ、ここまで続けられたと思って感謝しています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私自身について言えば、30歳を過ぎてから、かつ無資格未経験からのスタートでした。それでも周りのサポートのおかげで、しっかりと成長できていると感じています。大変な面もありますが、それ以上に、介護の仕事でしか経験できない面白さがたくさんありますよ！興味がある方は是非ご応募ください！ ■採用担当者の声 是非施設見学にお越しください。 ■メッセージ 未経験の方でも安心してご応募ください。 先輩職員が1対1の丁寧な指導を行います。 働きながら資格を得ることも可能です。（資格取得奨励制度あり） 現在20～50代の幅広い年代が活躍してます！ 【求める人財】 社会人経験も不問！ 向上心のある方自立支援に貢献したい方人のために仕事がしたい方大歓迎 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 神戸を中心に展開する創生会が運営しています。・働きながら資格取得が目指せる制度・無資格未経験からでも始められる教育体制とマニュアル・グループホームから老健まで。多彩な介護サービスを展開 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪特徴≫ ■お客様は通う曜日が決まっています　 ■同じお客様を定期的にサポートします　 ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎） 10：00～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　（介護予防の要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操） 15：00～おやつの見守り、介助／下膳、歓談 16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り）　　 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 デイサービスは笑顔のあふれる楽しい職場です！研修制度も充実していますので、ブランクがあっても安心して働けます！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。 だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ＃介護職　#介護職員　#介護士　#介護スタッフ　#介護福祉士　＃主婦・主夫　#ホームヘルパー　＃ヘルパー 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「あなたが活躍する場所は「ニチイ浦和」ここにある」 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪特徴≫ ■お客様は通う曜日が決まっています　 ■同じお客様を定期的にサポートします　 ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎）　 10：00～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　（介護予防の要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操） 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　・歓談　 16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り）　　 ※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 デイサービスは笑顔のあふれる楽しい職場です！研修制度も充実していますので、ブランクがあっても安心して働けます！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。 だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ＃介護職　#介護職員　#介護士　#介護スタッフ　#介護福祉士　＃主婦・主夫 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「あなたが活躍する場所は、ニチイケアセンター大谷口にある」 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。【仕事内容】 【グループホームの介護スタッフの募集です】 ・お客様の身の回りのお手伝いや日常生活における介護（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・お客様の生活を豊かにする催し、活動の実行をお願いしております。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎！★ 面接という形でなく、お話だけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です！ご友人と来ていただいても結構です。 ※資格取得中の方も面接可能です！！ 【PR・職場情報】 冬季休暇/定年60歳以上/慶弔休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/駅近(約5分以内)/固定残業代 31,000円(22時間)/交通費支給/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【求人の特徴】 冬季休暇/定年60歳以上/慶弔休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/駅近(約5分以内)/固定残業代 31,000円(22時間)/交通費支給/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。【仕事内容】 ■グループホーム内でのサービス提供をお願いします ・トイレ介助、入浴介助などのお客様の身の回りのお手伝い、日常生活における介護 ・レクリエーションなど、お客様の生活を豊かにする催し、活動の実行 ・その他 先輩スタッフや相談員などが、一丸となってあなたを支えます。 まずは当社の介護を知っていただくところから始まります。 お客様が安心して、笑顔で快適に過ごせるようなグループホームを、私達と一緒に作り上げていきましょう！ 【PR・職場情報】 冬季休暇/固定残業代 30,600円(22時間)/資格取得支援制度あり/夏季休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/定年60歳以上 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【求人の特徴】 冬季休暇/固定残業代 30,600円(22時間)/資格取得支援制度あり/夏季休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/定年60歳以上 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり