■ポジション概要： ・デジタルバンクのマーケティング／ブランディング施策に関する各種施策の実行を担ってもらい、一緒に新しい銀行の事業を推進する人財を募集しております。 ・キャンペーンやプロモーションなどマーケティング施策に関わるウェブサイトコーディング含め幅広く携わっていただきます。 ・テクノロジー進化による多様なマーケティング活動において、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（バンキングシステムの提供を行う）に出向し、勤務していただきます。 ■業務内容： ・HTML / CSS / JSを用いたウェブサイトコーディング ・口座獲得施策の企画・運営 ・キャンペーンおよびその他プロモーション施策の企画・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」を立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。また2023年10月1日に福岡中央銀行がグループ会社となりました。 2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。 持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。 グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。 変更の範囲：本文参照

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 採用業務 ・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行 ・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行 ・採用目標を達成するためのチームマネジメント ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■魅力： 〜責任あるプロフェッショナル集団〜 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の経済メディア「Forbes」と人気のメンズファッション誌「OCEANS」を運営／英語スキル活かせる】 ■募集背景と業務について： 当社はグローバルメディアブランドのライセンス契約のもと、日本国内で事業を展開しています。また、海外版の日本国内法人営業のレップ業務を担い、海外企業の日本国内でのマーケティング支援も行っています。 本ポジションは、クライアントは日本国内企業を中心としながらも、海外市場向けのマーケティング施策や、海外企業の日本市場展開をサポートする営業チームの一員として活躍いただきます。 国内企業の国内向けマーケティングを支援するチームとは異なるポジションとなっていて、グローバルビジネス強化のための新規採用となります。 ■主な業務内容： （1）国内企業の海外マーケティング支援（BtoB営業） ・海外版（グローバルメディア）の広告及びイベント等の企画営業 ・日本企業の海外向けブランディング・マーケティング支援 ・クライアント企業の海外市場戦略に合わせた広告・PR施策の提案 （2）海外企業の日本市場進出支援 ・海外企業の日本国内マーケティング戦略の立案・提案 ・海外本社・シンガポールのアジア統括チームと連携した施策の実施 ・日本市場に適したメディア戦略の策定 （3）ライセンスビジネスの推進 ・日本国内でのブランド運営に関するライセンス契約業務 ・海外本社およびアジア統括（シンガポール）との連携・調整 ・日本市場におけるグローバルブランドの新規事業及び戦略立案 （4）マネジメント業務（マネージャーポジションの場合） ・チームメンバーの育成・管理 ・営業戦略の策定・実行 ■やりがい・魅力： 有名な企業やブランドをスポンサーや広告クライアントに持ち、競争力の高いマーケットの中で活躍できます。 ■当社について： ◇世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営している企業です。 ◇メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。 ◇有名な企業やブランドをスポンサーや広告クライアントに持ち、競争力の高いマーケットの中で活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスや政治・経済・社会課題への関心がある方必見◎】 ■業務内容： 企業・官公庁向け映像コンテンツ制作のアシスタントディレクター業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手BtoB企業向けのブランディングや事業紹介映像 ・官公庁や自治体向けのPR映像（特に海外向け発信） ・製品やサービスのウェブCM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ビジネス全般、社会的・公共的課題、科学技術、文化・教育等のウェブ映像、展示映像を制作します。海外向けの情報発信映像の多言語化も行います。 ・アシスタントディレクターは、撮影準備、編集サポートなどのディレクター補佐業務を担当いただきます。将来的には演出全体をリードするディレクターを担っていただくことを期待しています。チームメンバーと協力しながら、高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社の顧客である大手企業や国／自治体の大切な声（メッセージ）を伝えることにより、社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。 ・著名な国内外の企業や政府のトップリーダーと直に接する機会があり、他の職場では得がたいユニークな経験ができます。 ・若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つスタッフとともに、 魅力的なチームワークの中で高品質な映像づくりに携われます。 ■当社の特徴： （1）社内の若手社員と局の方と隔週で新規企画会議を行っており、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。 （2）広告会社と映像制作会社という両輪でダイナミックに事業を展開しています。幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。番組・映像制作に実績・強みがあるため、TV番組の中でクライアントの商品を取り入れるプロモーション等の露出を増やして効果を出すための提案に定評があります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ログラスではミッションを具現化するため、開発部、PdM部、デザイン部が協力し、MAKE NEW DIRECTIONという方針のもと、技術、プロダクトマネジメント、デザインの三つの柱を駆使して、市場に新たな価値を提供しています。 この度、組織をさらに成長させ、プロダクト領域での専門性を深めるため、ProductHRという組織を立ち上げました。このポジションでは、採用戦略の立案・実行、技術広報、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、文化形成、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。 現状は少数での実行体制を構築しており、現状はウェイトの多くを採用活動（主にリクルーターとしてのディレクション）と技術広報活動においています。 ■業務詳細： ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 ・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・各施策の企画・運用 ・採用活動全体のディレクション業務 ・外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング ・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 ・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 ・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 ・自社イベント設計・実施 ・社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計 ・新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成 ・学習と成長を促進する文化の構築 ・継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート ・評価制度や等級制度に関する会議の運営 ・効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ ・労務管理 ・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施 ・技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。 ・重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ■業務概要： ダイニングプランナーのマネージャー候補として、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般およびマネジメント業務をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細： ・披露宴の進行確認、スタッフのマネジメント ・宴席の進行管理およびマネジメント ・会場のセッティング、準備の統率 ・ゲストサービスの品質管理 ■弊社ならではのやりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【SI出身率75％！/要件定義〜リリースまで小規模チームで一気通貫で携わることが可能/定期的にユーザーとのコミュニケーション機械あり/飲食店DX推進に向けて更なる成長フェーズの自社サービス】 ■業務内容： 月間ユニークユーザー9千万人を超えるレストラン検索・予約サイト、「食べログ」において、「食べログ」の飲食店舗向けWebアプリケーション開発、または、個人ユーザー向けWebアプリケーション開発をお任せいたします。 ＜個人ユーザー向け＞ 店舗を検索し、店舗の情報を集め、ネット予約をし、口コミを書き、カレンダーに行ったお店を記録していく、といった一連の流れを築くサービス開発をお任せします。その他、ブランディング、広告、プレミアムユーザー、検索エンジンなどにも携わります。 ＜飲食店舗向け＞ ”オンライン予約ができる店舗の拡大”を目指し、より柔軟な有料サービスの提供や飲食店の業務課題解決に向けた総合DXサービスの展開などのテーマに取り組んでいます。 ■組織とキャリアについて： 本ポジションでは、企画・デザイナー・エンジニアが一体となったマトリクス型組織を採用し、約4〜7チームがそれぞれのプロジェクトを持っています。 どのミッションも、リーダーとしてチームを率いるマネジメント志向、技術をリードしてチームを底上げする技術志向が存在し、キャリアは業務を行なっていく中で模索していただくことが可能です。。また、リーダーは管理だけではなくプレイヤーとして開発にも携わることを期待しています。 ■プロジェクト例： (1)コンテンツ開発…検索流入からのネット予約を最大化するというミッションを持つプロジェクト。 (2)プロダクト開発 …レストラン検索や口コミ体験、食べログアプリの体験の向上がミッション。 (3)オペレーション改善…食べログの基本的なコンテンツであるレストラン情報を増やしたり、信頼性を上げるための施策等。 (4)システム改善…サービスの機能を作るエンジニアの環境を改善することでQCDに貢献。 ■働き方： 2020年4月より在宅勤務での就業を行っており、社会状況に合わせた働く環境の見直しは随時実施されています。 ・ワークライフバランスを取りやすい環境で、食べログエンジニアの平均残業時間は20時間前後です。

◆◇世界水準のクラウド型ツール提供企業/多岐に渡る商材提案可能/正社員登用前提/大手企業向けの業務経験◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のWEB広告営業(マネージャー候補)として、主にBtoB向けサービスを行う大手クライアントをメインに最適なメディアプランの企画立案から提案を担当いただきます。入社後は、まず既存クライアントのプロジェクト対応他、営業のサポートをお任せする予定です。 ＜詳細＞ ○ミッション クライアントへ提案するコミュニケーションプランの中で、どのような仕掛けでどんな効果を導くか、どうすれば最大の効果が得られるのか、さまざまなデータと仕組みを用いてプランを組んでいただきます。社内外折衝を通して、プロジェクトを推進いただき売上に貢献頂きます。 ○担当業務 クライアントのコミュニケーション戦略上の課題を抽出するための提案、調整交渉が主な業務です。具体的には、情報収集、詳細ヒアリング、メディアセクションとの打ち合わせ、プランの作成、クライアントへのプレゼンテーション、また、社内でのプレゼンテーション資料作成、レポート作成など です。 ■扱う手法 ・インターネット広告…予約型・運用型を問わずバナー、テキスト広告、SEM ・WEBサイト制作…サイト構築、企業ブランディング、商品やサービスのプロモーション ・ソーシャルメディア…X、メタ、Instagram ・MA（マーケティングオートメーション）やCRM関連ツールの導入 ■配属組織： 社長以下、メンバー4名 ※営業部門の統括は、社長が兼務しています。別にリード獲得のインサイドセールス部隊が別途構成されています。 ■雇用形態： 正社員登用前提ですが基本的には1年毎更新の契約社員からのスタートです。契約更新までに具体的な提案作業など売上貢献（間接貢献含む）と判断できる材料があり、その後の活躍も期待できると判断された場合正社員へ雇用切り替えとなります。 ■当社について： 米国のGartner ReportでもLeaderに位置する世界水準のクラウド型予算管理ツール『Adaptive Planning (大手企業向け：数百万〜数千万円)』、自社開発の『X-KPI(中小企業向け)』などクラウド型サービスを軸に事業を展開しています。

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■募集概要： クライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務を募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。 ■業務内容： 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 ＜採用支援業務＞ 　・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 　・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） 　・採用広告の企画設計、運用 ＜コンサルティング業務＞ 　・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング 　・アルムナイプロジェクトの運用 　・リファラル採用の構築と推進 　・各種HRイベントの実行 　・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） 　・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。 ■キャリアパス： リクルーターとして採用スキルを極める、プロジェクトの運営を担うプロジェクトマネージャーとして成長するなど、複線型のキャリアパスを用意しております。マネジメント（管理職）を目指すメンバーは、それに向けたロードマップを立てています。急成長中の企業だからこそ、当社には様々なチャンスと可能性があります。 ■当社の魅力 ◎採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。 ◎ロケーションフリー × フレックス × フルリモートワークの柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金調達90億円達成の急成長ベンチャー／国内トップクラスのペットメディア『PECO』運営】 ■業務内容： スマートクリニック事業の拡大・運営に関わる以下の業務を担当します。 ・事業戦略の策定・推進 ・スマートクリニックの成長戦略の立案・実行 ・既存クリニックの運営改善、新規展開の計画 ・オペレーション改善 ・電子カルテやオンライン診療など、PECO独自のシステムを活用したオペレーションの最適化 ・現場スタッフと連携し、スマートな診療体験を実現 ・マーケティング・集客 ・来院促進のためのプロモーション企画・実施 ・SNSやWEBマーケティングを活用したブランディング ・パートナー・顧客対応 ・獣医師、看護師、ペットオーナーとのコミュニケーション ・ユーザーの声を反映し、サービスの質を向上 ■募集背景： 当社は、日本を代表するペットTECH企業として、テクノロジーを活用した次世代型動物医療を推進しています。 スマートクリニック事業は、獣医療の常識を変える新しい挑戦です。「ペットとその家族が、より安心して医療を受けられる世界を創る」このビジョンを共に実現する仲間を募集します。急成長中の事業の中心で、新しい価値を創造しませんか？ ■スマートクリニック事業とは： PECOのスマートクリニックは、 「テクノロジー×獣医療」 による次世代型の動物病院です。 従来の動物病院の課題を解決し、ペットとその家族にとって 「もっと優しく、もっと便利な医療体験」 を提供することを目指しています。 現在、東京を中心に 1次診療に特化したスマートクリニックを65院展開。 今後は 2030年までに200院の展開 を目標に掲げ、業界のリーディングカンパニーを目指しています。 ■PECOで働く魅力： 1）圧倒的な成長機会 「ストレッチアサインメント」 を重視し、経験がない業務にも挑戦できる環境を提供。20代で事業責任者・マネージャーに抜擢されたメンバーも多数活躍。 2）業界トップレベルの環境 ・90億円以上の資金調達 により、事業成長を強力に推進 ・DeNA・Bain出身の経営陣と直接働く機会 ・東京大学・麻布大学などのトップ獣医師チームと連携し、業界最先端の事業に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達274億円超】 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■業務詳細： 空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）事業の2025年大阪での運航や、物流ドローン・ドローンショー事業の更なる成長など、経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、SkyDriveの魅力を世界に発信していただきます。 主にSkyDriveやプロダクトの認知度、信頼性向上のために、広報戦略策定に携わり、下記業務に携わっていただきます。 ・グローバル事業広報・コーポレート広報の戦略策定やプランニングと実行、改善 ・広報施策のKPI設計、効果測定、レポート作成 ・社外パートナーや経営層、エンジニア、事業開発メンバーなどの社内外ステークホルダーとの連携 ・国内外メディアへのプロモート、リレーション形成 ・制作物のクリエイティブマネジメント ・プレスリリースの作成（英文含む） ・会社HPやSNSの企画・運営 ・海外のプレスカンファレンス含めた講演・展示会の企画提案・運営 ※国内外出張の機会有り(頻度はご家庭の事情等にあわせて調整させてください） 〇マネージャー略歴： リクルートに新卒入社。編集、ブランディング、ネットマーケティング、提携、R&D等を担当。2014年にマーケティング部門のマネージャーに着任。カンヌライオンズ、グッドデザイン賞など受賞多数。グロービス経営大学院にてMBA取得。 ※（業務委託等を含めて）10名程度活躍しているチームです。 〇News： https://skydrive2020.com/news-press 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達274億円超】 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■業務詳細： 空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）事業の2025年大阪での運航や、物流ドローン・ドローンショー事業の更なる成長など、経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、SkyDriveの魅力を世界に発信していただきます。 主にSkyDriveやプロダクトの認知度、信頼性向上のために、広報戦略策定に携わり、下記業務に携わっていただきます。 ・グローバル事業広報・コーポレート広報の戦略策定やプランニングと実行、改善 ・広報施策のKPI設計、効果測定、レポート作成 ・社外パートナーや経営層、エンジニア、事業開発メンバーなどの社内外ステークホルダーとの連携 ・国内外メディアへのプロモート、リレーション形成 ・制作物のクリエイティブマネジメント ・プレスリリースの作成（英文含む） ・会社HPやSNSの企画・運営 ・海外のプレスカンファレンス含めた講演・展示会の企画提案・運営 ※国内外出張の機会有り(頻度はご家庭の事情等にあわせて調整させてください） 〇マネージャー略歴： リクルートに新卒入社。編集、ブランディング、ネットマーケティング、提携、R&D等を担当。2014年にマーケティング部門のマネージャーに着任。カンヌライオンズ、グッドデザイン賞など受賞多数。グロービス経営大学院にてMBA取得。 ※（業務委託等を含めて）10名程度活躍しているチームです。 〇News： https://skydrive2020.com/news-press 変更の範囲：会社の定める業務

【社員数1000名強規模の会社で自社ECの全体マーケティングプラン立案・実行を裁量持って推進／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ／風通しの良い職場で組織運営が叶う◎】 ■業務内容： B2C自社EC売り上げ拡大のため全体マーケティングプラン立案・実行に責任をもってご対応いただきます。 （1）予算達成に向けてのEC全体マーケティング戦略立案、アクションプラン立案、レビュー実施。 （2）自社データ、市場動向の分析と、それに基づくABテストと効果検証を実施し、必要に応じた改善を行う。 （3）業務フローの確立、効率化、改善や、デザインなどのルール作り。 （4）自身でも必要業務についての実行 （5）関係部署やチームメンバーと連携し、サイト更新業務を行う。 ■ポジションの魅力： ◎B2B／B2C、オンライン／オフライン、自社配送など他社にはないユニークなビジネスなので、ご自身の経験を様々なところで活かせると同時に、新しい学びも多くあります。 ◎ECは会社として拡大注力事業の一つのためダイナミックな成長を経験できます。 ◎酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場グループでありながら、会社全体がチャレンジできる社風であるため担当業務以外にもスキルアップがしたい方は様々なことに挑戦できます。 ◎主力商品のお酒はもちろんのこと、お酒以外の幅広い商品も取り扱うため、多種業界のマーケティングが経験できます。 ■組織構成： 宅配販売統括部…全体で14名の組織となり、2つに分かれています （1）宅配販売課…主に短期目標に向けての販促やブランディング担っており、今回はこちらへの配属です。 次長以下9名の組織で20代後半〜40代まで幅広い年代が在籍しています。 （2）宅配プロジェクト課…中長期での新サービス・プロダクト開発やCX／EXの改善を担います。（在籍4名） ■働き方について： ・リモートワークは最大週2日程活用可能でハイブリットワークとなります。 ・残業時間は月平均20時間程度を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 企業のプロモーションを支援するため、主に販促（企画・印刷・デザイン制作・イベント運営など）を幅広く手がけている弊社。当ポジションは「販促物納品までの調整・サポート」「営業から寄せられる印刷に関する相談対応」などをお任せします。営業アシスタントでありながら、自身のアイデアも活かせる環境です。 ＜具体的には…＞　 ■営業・社内生産部門・協力会社との交渉や渉外 ※クライアントの要望や課題、営業の意見を汲み取り、最適な提案につながるようサポートします。 ■見積書や作業指示書の作成、事務書類の作成・処理 ■文字校正 ■提案書の作成 ■進行案件のクライアント対応 ■印刷・ノベルティ制作など工程の手配 ■納期までのスケジュール管理 ■クライアントへの見本資料納品 ■電話応対・来客応対 ■備品手配、イベント会場のリサーチ・手配　など ◎ゆくゆくは… 将来的には「どんな販促企画を行なえばいいか」といったクライアントからの相談に対し、事例などを踏まえて営業と共に企画提案を行なうことも可能。また仕事を通じて得た商品知識を社内でアウトプットする研修を企画するなど、自身の経験や知識を活かしてスキルアップができます！また意欲があれば、将来的にジョブチェンジすることも可能です。 【 仕事のポイント 】 ★裁量の大きさは抜群です！ クライアントの要望を叶える為に、自分自身の意見やアイデアを活かし、さまざまな販促企画・商材に携わっていただけます。前例がないことでも、自分で調べて挑戦することが可能。 ★研修で基礎知識から学べます！ 入社後は、1ヶ月間の研修を行ないます。まずは、印刷物の原価計算の方法、取り扱い商材（印刷物・ノベルティ）、システムについて覚えていきましょう。実務に関しても先輩が付いてイチからお教えしますので、ご安心ください。 【会社紹介】 弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの9割以上がプライム上場企業／年休125日／フレックス〜 ■業務内容： 東証プライム市場上場企業をメインとするクライアントに対して、主に情報開示とサステナビリティ経営コンサルの領域に関する課題のヒアリングや企画提案営業を行います。 営業単独で提案するのではなく、コンサルタント・リサーチャー、ESG・サステナビリティブランディング・デジタルの各領域のディレクターと連携しながら深耕・横展開の提案活動を行っていただきます。 ■具体的には： （1）統合報告書、サスティナビリティレポートの制作案件の問合せ対応〜提案〜クロージング ・問合せ一次対応 ・顧客分析（顧客の情報開示や取組等）・仮説検討 ・顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング ・企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成） （2）サステナビリティ経営の推進・活動について 顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など） ＜提案事例＞ ・サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 ・商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 （3）その他 YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。 ■配属部署について： 統合報告／サステナビリティ／ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 ◎上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 ◎インナーブランディング／アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 ◎会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 ◎若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月3hでプライベートとのメリハリ◎年休125日/産育休や有給はほぼ100％〜 ■職務内容： 当社では、市場とDirectにつながりをもち、そのニーズを素早く察知すべく、Marketingを行ったうえで、新商品を開発していく部署としDirectMarketing部を発足しました。 当社の強みは健康食品となりますが、“健康”をキーワードに市場のニーズをつかんだ商品開発を担っていただきます。 当該部署において販売のスペシャリストを集結させておりますが、更なる飛躍のため、マーケターを増員募集いたします。 新商品の開発を担っていただくべく、食品業界などでマー ケターや商品開発に携われたい熱き情熱を持たれた方が対象となります。 【変更範囲：変更なし】 【本件における主な業務内容（サポート役）】 １．健康食品の企画開発：コンセプトワーク、マーケティング調査、処方開発、パッケージデザイン、ネーミングなど一気通貫で携われる新設部門。コーポレートブランディング、製品ブランディングにもかかわれる業務など。 ２．マーケティング全般：ヘルスケア商品のマーケティング戦略立案、戦術、アクションプランまで商品企画部門と連携をして新しい市場を創出する業務など。 ３．ダイレクトマーケティング：ターゲットやエリアにあったメディア選定、訴求コンセプト開発、実クリエイティブ企画制作、評価修正業務など。 ４．デジタルマーケティング：デジタルマスマーケティング全般、インフルエンサーマーケティング、口コミマーケティング、ファンマーケティングなどの業務 ■魅力： 会社からある程度、裁量を任されますので、貴方の自由な発想と様々なチャレンジが世の中の喜びに変えられます。 ■就業環境： 当社はノルマや目標などはなく、電話営業もないため、初心者でも働きやすい環境です。キャリアアップの道も開かれており、多種多様な働き方が可能な職場となります。 ■当社の特徴： クロレラのリーディングカンパニーとして「高品質」な製品づくりにこだわり、地球上で最も高品質なクロレラを製造、販売するグロ ーバル企業として、笑顔が広がる健康社会の実現を目指しています 。また、創業50年以上と続くなかで、新たな顧客層に向き合い、 企業としてのリブランディングに力を入れています。 変更の範囲：無

【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■本求人に関して： 「株式会社ＺＥＡＬＳに興味があり、セールス募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方向けの求人です。選考の中で適性を見極め、IS,FS,APのいずれかのポジションに配属します。お気軽にエントリーください！ ■具体的なポジション： ＜営業職＞ ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・アカウントプランナー ■職務内容： 既に接客AIエージェントを導入いただいている大手企業様、これから導入を検討される企業様に対して企画・提案を行う職種です。 ＜具体的には＞ ・マーケティング課題のヒアリング（集客／離脱／CVR等） ・接客AIエージェントを軸にしたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・企業保有データと接客AIエージェントを通して得られたユーザーデータの分析 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション ■身につくスキル： （１）企画・提案力 ・顧客の課題やニーズを理解し、最適なプランを提案する力 （２）ヒアリング力 ・顧客の要望や課題を引き出す力 （３）マネジメント力 ・複数の関係者を巻き込みながら物事を推進する力 （４）分析力 ・数値データを客観的視点で分析し、改善提案に繋げる力 （５）マーケティング力 ・マーケティング課題をヒアリングし、LTV,ブランディング,CVR等を向上させる力 ■本ポジションの魅力： （１）クライアントのマーケティングの課題に対して、中長期的なパートナーとして向き合う事ができます。グローバルにも展開をしており、最先端のAIマーケティングを学ぶことができる環境です。 （２）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新卒採用リクルーターとして新卒採用をメインミッションとしてお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から参画していただきます。 母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。 業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫で運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力： シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。 事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていく重要なポジションです。 経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制： リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方： 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワーク（在宅勤務）は可能）です。 月平均残業時間は30〜40Hほどです。 ■教育体制： 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。 採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実。 ■キャリアパス： （1）リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア （2）育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア 変更の範囲：本文参照

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】 ■業務内容： マーケティングコミュニケーション室にて、社内外の情報発信や業務効率化を推進するポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◎社内システムやツールの整理・最適化 社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。 最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。 ◎SNS・オウンドメディアの運用 企業のブランディング強化や情報発信のために、SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。 ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度向上を目指します。 ◎Webサイトの構築 情報・コンテンツ更新など、外部パートナーと連携しながらUI/UXを改善していきます。 ◎WEBマーケティング広告運用ディレクション デジタル広告の運用戦略を立案し、広告代理店などの外部パートナーと連携しながら、効果的な広告運用を推進します。 ターゲット設定、予算管理、成果分析を通じて、より高いパフォーマンスを実現します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、マーケティング活動の最適化に貢献できる方を歓迎します。 ■配属先： 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： 〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開/全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援/『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数〜 ■業務内容： 本ポジションでは、採用広報・マーケティング、候補者体験（CX）向上、オペレーション整備、を中心とした採用企画を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎採用広報・マーケティング ・採用ページ・採用説明資料の更新・リニューアル ・求人ページ・その他採用コンテンツの企画・作成 ・各種採用媒体やSNS広告の運用・改善 ・オンライン／オフラインの採用イベント企画・集客・実施 ◎候補者体験（CX）向上・オペレーション整備 ・ATS（採用管理システム）の運用フロー設計、進捗管理の効率化 ・候補者アンケートの実施・分析・採用活動へのフィードバック ・FAQページの作成など候補者目線でのプロセス改善 ・面接担当者やリクルーターとの連携強化 ◎リクルーターとの連携・バックアップ ・リクルーターや事業／部署からの要望ヒアリング・施策化 ・イベント後やスカウト送付後のフォローアップの仕組みづくり ・面接調整や書類選考のサポート ◎今後、人材戦略チームとして取り組みたい施策 ・採用ブランディングの強化、採用ページリニューアル ・人材データの蓄積と可視化による採用プロセスの分析・効率化 ・リファラル採用やアルムナイ施策など、コミュニティ型採用の推進 ■仕事のやりがい： ＜社会課題を解決する“採用マーケティング”の面白さ＞ カタリバが目指すのは「社会のなかで、教育をともに変革していく仲間を増やす」こと。一般企業ではまだ出会えないようなユニークな職種、新しい役割やポジションをどのように社会に発信していくか、そのクリエイティブな視点が求められます。 ＜候補者体験をデザインする醍醐味＞ 応募〜面談〜入社までのプロセスで「組織文化」や「理念」にさらに共感していただけるような仕掛けを考えるのは、採用企画ならではの醍醐味です。 ＜試行錯誤を歓迎するカルチャー＞ カタリバの採用活動はまだ“完成形”ではありません。だからこそ、新しいアイデアや仕組みづくりを積極的に取り入れられる柔軟さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： ・国内外への意匠出願（特許庁に提出する書面の準備、関連意匠や部分意匠の検討、提案）の補助業務 ・意匠の中間以降の手続き（意見書、手続補正、審判請求手続等）の補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠業務は、デザインを適切に権利化（意匠登録）することで企業活動の根幹をなすイノベーションやブランディングを支えるお仕事です。 国内外のクライアントからの相談に対し、日本を含む各国の法制度を踏まえて、よりよい権利を取るための提案を行うとともに、各国の特許庁への権利化手続を弁理士と共に行います。 ■魅力： ◇新しいデザインや製品に携わることができる 製品や店舗等のデザインは、企業と顧客を繋ぐコミュニケーション手段になることから 近年、企業価値を高めるツールとして、デザインの重要性が見直されています。デザインの権利関係は今後も話題となる案件でそこに携わることができます！ ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：本文参照

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： ・国内外への意匠出願（特許庁に提出する書面の準備、関連意匠や部分意匠の検討、提案）の補助業務 ・意匠の中間以降の手続き（意見書、手続補正、審判請求手続等）の補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠業務は、デザインを適切に権利化（意匠登録）することで企業活動の根幹をなすイノベーションやブランディングを支えるお仕事です。 国内外のクライアントからの相談に対し、日本を含む各国の法制度を踏まえて、よりよい権利を取るための提案を行うとともに、各国の特許庁への権利化手続を弁理士と共に行います。 ■魅力： ◇新しいデザインや製品に携わることができる 製品や店舗等のデザインは、企業と顧客を繋ぐコミュニケーション手段になることから 近年、企業価値を高めるツールとして、デザインの重要性が見直されています。デザインの権利関係は今後も話題となる案件でそこに携わることができます！ ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：本文参照

子会社であるビジコネット株式会社に出向いただき、ブランドマネージャーをお任せします。 ■メインミッション： ビジコネット株式会社では、IT分野でのキャリア支援を通じて「人的資本のDX」を実現し、エンジニアやコンサルタントのキャリアの可能性を広げることを目指しています。今回のマーケティング責任者には、新規サービスの成長戦略を担い、ITコンサルタント向けの転職エージェント事業を成功へ導くことがメインミッションです。このミッションには、単なる事業拡大に留まらず、求職者にとっての最適なキャリアパートナーとして、企業の価値向上を実現することが含まれます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティング戦略の立案・実行：市場ニーズに基づき、ITコンサルタント向けのエージェントサービスの成長戦略を策定し、実行まで推進 ・ブランド戦略の構築：新規サービスの認知拡大とブランディングを目的としたブランド戦略の策定および実施 ・組織構築：サービス拡大に伴い、マーケティングチームの構築と組織強化、人材採用・育成 ・予算・実績管理：戦略に基づき、予算と実績の管理（PL責任含む） ■想定するキャリア戦略： 戦略立案から組織構築、予実管理まで幅広く事業全体を俯瞰するポジションです。将来的には、CMOや事業部責任者など、経営に近いポジションでのキャリアアップが期待されます。また、新規事業の立ち上げからグロースフェーズを経験することで、マーケティングスキルだけでなく、経営や事業推進に関する知識も深めることができます。自身のマーケティングの経験をさらに広げ、企業の成長をリードしたいと考える方にとって、大きな挑戦と成長の機会を提供します。 ■当社について： 東証プライム市場上場、アジアNo.1のPR会社である株式会社ベクトルのグループ会社です。『HR（人材）業界×IT・マーケティング』を軸としたさまざまな事業を展開しています。2020年2月に設立したばかりですが、1期目からニッチトップのサービスを数々リリースし、安定して収益を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法人営業にチャレンジできる/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 　企業のブランディングや販売促進のために、webサイト、パンフレット、映像などの企画提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　クリエイターとも連携し、下記商材を用いた企画の作成、企業への提案を担当いただきます。 ◇取り扱う商材 ・コーポレートサイトや商品ページのWeb制作 ・ノベルティ、パンフレット、社内報、映像などの制作提案　等 ◇営業スタイル ・既存顧客(約7割) 　主に既存顧客（20〜30社程度）への営業および問合せへの対応がメインとなります。 ・新規開拓(約3割) 　業務習得後、新規開拓も並行して行っていただきます。※インバウンド開拓がメインとなり、飛び込み等はございませんのでご安心ください。 ■教育体制： 　未経験の方でも安心してご入社いただけるように、OJTにてしっかりフォローいたします。 ■配属先： 　名古屋オフィスには営業1名、デザイナー6名の7名が在籍しております。営業は20代の方です。 少数精鋭の組織のため、一人一人が裁量権を持って働くことができます。 ■働き方： 　土日祝休み、年間休日120日、残業平均20時間程度とプライベートの時間を大切にしていただけます。 ■当社について： 【事業内容】 　当社は、パンフレットやチラシ、会社案内、カタログなどのビジネスツール及び、社内報・Web・動画などの広報ツールの企画・制作から納品まで一括して承っているクリエイティブ会社です。グラフィック・Web・動画を連携させたクロスメディアマーケティングにより各メディアの強みを活かしたデザイン展開をしております。 【メガグループの強み】 　当社は株式会社メガのグループ会社で、メガグループは、「ビジネス」・「ソーシャル」という２つの軸でソリューションサービスを提供しています。 ・ビジネスサポート事業 　オフィスや店舗に必要なものをワンストップで提供しています。不動産紹介から内装デザイン、システム環境、人材採用など窓口１本でトータルサポートしています。 ・ソーシャルサポート事業 　ソーシャルサポートでは、社会貢献事業として高齢者リハビリサポートや海外の人材サポートを行っています。

〜日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー〜 ■業務内容： カスタマーサクセス部のマネジャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクト業務 └クライアント側を含む採用チームのリード └顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 └リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） ◎コンサルティング業務 └採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） └パートナー製品の導入／運用コンサルティング └アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ◎マネジメント業務 └RPO事業の仕組み構築／実行管理の改善 └領域毎の課題の抽出／戦略の立案 └メンバーマネジメント・育成・評価 ■担当社数： ・3〜7社程度。入社時は1〜2社のプロジェクトに入り慣れていただき実働はメンバーが行うプロジェクトのPMといった管理ポジション含め複数社ご担当いただきます。 ■伴走期間： ・3か月〜半年契約ですが、基本的には継続更新いただいているクライアント様がほとんど。クライアント様の採用計画に対して施策を打ってPDCAを回しており、伴走期間の中でも変化する課題に合わせて支援内容も変更しながら、契約更新やアップセルに繋げています。 ■組織体制： 5つのチームで構成、経営層との距離も近く、組織づくりに積極的に関わることが可能です。大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者など、経験豊富なメンバーが揃い、互いに学び合える環境です。 ■働き方・モデル年収： フルリモート×ロケーションフリーで柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は約40時間前後です。 現場マネジメント：スタートは700万円後半〜890万円 ディレクタークラス：年収1000万円以上 ※管理監督者手当について：10万円/月〜35万円/月 ■企業の特徴／魅力： 日本に3社しかないLinkedInオフィシャルパートナーの一つであり、人材企業のMVP受賞者を多数輩出しています。充実した教育研修プログラムを提供しており、常に最新の知識とスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：本文参照