■業務内容 エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■業務詳細 当職場では、東京ガスの家庭用お客さま向け(BtoC)サービスなどの内製開発を進めており、デザイン業務を担当していただくことになります。デザインの価値や重要性の社内での浸透から、グラフィック・UIデザインのみならず、UXデザインやブランディングにおけるけん引役割も期待しております。 具体的なUX/UIデザイン業務としては、家庭用お客さま向けの電気・ガス料金契約者向けに提供するWeb会員サービス、太陽光発電や蓄電池関連で提供するデジタルサービス、ガス設備機器・住宅設備機器をWebで販売するサービス、ほか暮らしに関連するサービスにおいて、オフライン・オンラインで提供するデジタルプロダクトやツール系のデザインをご担当いただきます。 ■組織構成 デジタルプロダクト推進グループ54名（社員、準社員、出向、派遣含む）　うち女性15名 経験者採用の社員33名 ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。 ■働き方 スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社PB商品のマーケティング全体をリードいただきます／WEB広告の戦略設計・PR施策の企画設計など幅広くお任せ＞ 事業拡大に伴い、各事業の根幹となるマーケティング責任者を募集いたします。 ■部署紹介 ◇食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 ◇D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 ◇積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。 ■業務内容 以下の手法を駆使した、新規顧客の獲得・サービスの認知拡大のための戦略立案、既存顧客の満足度向上施策の設計をご担当いただきます。 ◎Google／MetaなどWEB広告の戦略設計、運用 ◎YouTube／Instagramなどを使った、PR施策の企画設計・ディレクション ◎他企業とのアライアンス、業務提携の企画、営業、進行 ◎獲得データの分析など ◎顧客データの分析、施策立案 ◎既存顧客に向けた施策提案 ■組織体制 三ツ星ファーム、AKNIR、Aurelie.のどれかのブランドチーム配属となります。 ■魅力 ◇急成長ブランドの戦略マーケティングを主導できる 急成長中の自社プライベートブランドにおいて、マーケティング全体をリード。事業成長に直結する意思決定ができ??る大きな裁量が持てます。 ◇最終的な広告戦略を設計し、ブランド成長を加速できる ダイレクト広告・認知広告・オフライン広告など、多様なチャネルを活用しながら、お客様の体験の根幹に関わるマーケティングを設計・実行できます。 ◇大規模な広告予算を活用し、インパクトのある宣伝を推進 多額な広告予算のもと、自ら設計したマーケティングを実行し、顧客体験を向上させる経験を積めます。自身の采配が直接事業成長につながるやりがいのある環境です。 ◇データドリブンなマーケティング環境 獲得データや顧客データをもとに、分析・予測を実施。PDCAを回しながら、マーケティング成果を最大化する経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：マーケティング（市場調査、プロモーション）をお任せします。既存事業に加え新規事業開発に係るマーケティング（市場調査、プロモーションなど）、および事業検討、ブランディング推進の実務担当を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存サービスの拡販に向けたマーケティング活動/新規サービスの開発に向けたマーケティング活動 ・各種デジタルマーケティング（企画、導入、推進） ・新規顧客の調査・開拓 ・顧客へのプレゼン、提案　 ・上記を踏まえた事業戦略検討 ■募集背景： これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下であり、事業企画関連業務はヌヴォトン社と一緒に進めておりましたが、2023年1月1日にウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーション傘下に入る為、アットフィールズ社のみで事業企画を担当する事となりマーケティング部門を強化する事となりました。 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇手を動かすだけのデザインではく、デザインの幅とビジネス・マーケティング視点を、両方伸ばせるキャリアパス ◇UI・UX・ブランディングを横断しながら、東邦ガス・大和ハウス工業・MIXIなど大手企業の事業成長に直接貢献できる ◇ デザイン組織があるため、チームで議論しながら、デザインで事業を動かす実感を積める ■業務概要 デジタルプロダクトのUX/UIデザイン、ブランド設計からビジュアルデザイン、Webデザインまでを担っていただきます。「サービスがユーザーにどんな価値を届けるべきか」を考える上流フェーズからプロジェクトに参加できるのが特徴です。これまでのデザイン経験・強みを活かしてUIデザインやWebデザインを中心に担当いただきつつUXやブランド領域へと徐々に幅を広げていただく想定です。 ■業務詳細 ＜ご入社後直ぐにお任せ＞ ・既存、新規サービスにおける画面設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン ・ワイヤーフレーム作成、UI設計、デザイン改善・改修対応 ・リサーチ・要件定義を踏まえたコンセプト設計・体験設計への参画 ＜将来的にお任せ＞ ・ブランド開発、リブランディングにおけるVI設計、ビジュアルデザイン制作 ・デザインガイドラインの作成・更新（ブランド・サービスの世界観統一） ・ビジネスディレクターと連携したUI/ビジュアル観点でのクリエイティブ提案 ※戦略を個人で担うのではなくビジネスディレクターと協業して設計した戦略をデザインで具体化する役割です。 ■アサイン体制 PJTごとにビジネスディレクターとデザイナーでチームを組んで進行します。PJTの規模・難易度に応じて人数は柔軟に変わりますが（例：ディレクター1名＋デザイナー1名、ディレクター2名＋デザイナー2名 等）、常にチームで相談しながら進められる体制です。20代から30代後半まで幅広く活躍しています。 ■魅力 ◎「なぜ作るのか」から考えられる環境。事業課題の定義から関与し成果につながるデザイン経験を積めます。 ◎UIデザイン・Webデザインを起点に、ブランドデザイン・UX領域・アートディレクションにも挑戦できるキャリアパスがあります ◎ベンチャー企業で一人一人の裁量大きく、デザインとビジネス双方の視点を身につけられます。デザイン組織作りにも関与できます 変更の範囲：会社の定める業務

〇創業130年の歴史を誇る、国内トップシェアのローション「ぺぺ（PEPEE）」の特許を取得している老舗企業です。 〇「エンターテイメントを化学する」をモットーに、大手取引先や研究機関との共同開発により、特許出願も行っています。 〇完全週休二日／平均残業15h／年間休日123日でワークライフバランス充実 ■仕事内容： ・自社商品である「ペペローション」の販売ルートの戦略立案・調整、新商品の企画、ブランディングなどを行っていただきます。 ・相手先ブランドのＯＥＭローション等の企画開発を顧客のニーズを汲み取りながら行い、処方設計から容器の提案、生産調整、納品まで一貫して携わることができます。 ■仕事詳細： ・既存のお客様の製品企画に基づき、まずはお客様のご要望をしっかりと把握します。 ・化学の知見を活かし、顧客要望が叶えられるような試作品を作成もしくは外注依頼をし、容器などのパッケージなども提案します。処方や仕様（パッケージの形態）を決め、原価を計算して見積書を作成、受注から納品までのスケジュールを丁寧に管理いたします。 ＼この求人のポイント／ 化学系の知識を活かした商品企画から開発、納品まで一貫して関われるため、アイデアを形にできるやりがいがあります」 ■企画提案実績例： ・機能性ローション、医薬部外品ローション、医療用潤滑剤（尿路カテーテル用潤滑剤、直腸内視鏡用潤滑剤など）、動物用潤滑剤（産道潤滑剤など）、アイディア化粧品・雑貨など ■仕事の魅力 ・商品企画〜開発〜納品まで一貫して関わることができ、アイデアを形にでき、裁量が大きくやりがいがあります。 ・当社は化成品商社として、大手化学メーカーと直接取引をしていることにより、他社よりも早く新商品、新開発の原料情報をキャッチアップすることができます。 ■キャリアパス： ・将来的には営業責任者としてチームを牽引し、部門長へのキャリアアップも可能です。 ■部署組織構成： ・60代役員、50代部長、他20代〜50代の5名メンバーが所属しています。

【東京ガールズコレクションの企画営業／未経験からTGCステージ企画に挑戦可／20〜30代活躍中／東証グロース上場】 「自分が関わった企画が、TGCのステージで形になる。」 そんな瞬間を味わえるポジションです。 地方都市とのコラボイベントや、人気ブランド・タレントとのタイアップなど、TGC発のさまざまなプロジェクトをクライアントと一緒につくり上げていきます。 営業や販売の経験を活かしながら、プロデューサーのそばで学び、未経験からでもTGCステージ企画に携われる環境です。 ■仕事内容 TGC本公演や派生イベントにおける企画営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・TGC本公演のステージ企画立案・提案 ・TGC×○○コラボ企画、TGCオーディションなどのイベント企画・運営 ・クライアントの課題に応じたプロモーション／イベント／デジタル施策の提案 ・地方創生プロジェクト、地域ブランディングの企画・推進 ・既存クライアントの深耕、新規クライアントの開拓 ・社内外関係者との調整、企画書作成、プレゼン、効果検証 ■入社後の流れ 入社後はまず、サブディレクターとしてプロデューサーやメイン担当に同行し、営業同行や書類作成、進行管理などのサポート業務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 業務に慣れてきた段階で、徐々にクライアント折衝やステージ企画を主担当としてお任せしていきます。 将来的には、サブディレクターからメイン担当、プロデューサーへとステップアップし、大型案件をリードしていただくことを期待しています。 ■組織体制 配属部署は6名体制（局長1名＋メンバー5名）で、20〜30代のメンバーが中心です。 局長は男性ですが、メンバーは女性が多く、年齢も近いため相談しやすい雰囲気です。 TGCやファッション・エンタメが好きなメンバーが集まっており、イベント前の忙しい時期もチームで声をかけ合いながら進めています。 ■働く環境 ・4〜6月：大規模イベントが少なく、出張・残業は比較的少なめ ・9月以降：地方開催イベントが増え、月1回程度の出張や土日対応が発生する場合あり ・評価： - チーム目標への貢献度＋個人目標の達成度を、定量・定性両面から評価 - 半期ごとに社長賞・MVPなどの表彰あり、インセンティブ支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC運営経験の方も応募歓迎／UIターン者多数／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■ミッション： ・当社のD2Cブランド「くらしきぬ（天然素材にこだわる肌着ブランド）」や、「土と風の植物園（ドライフラワーのサブクス）」などの自社ブランドのブランド価値を最大化し、事業成長を加速させることがミッションです。 ・データ分析に基づいた戦略立案から、具体的な施策の企画・実行・検証まで、裁量を持って幅広くお任せします。 ■業務内容： ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・ECサイト（自社・モール）の売上・アクセス解析、改善提案 ・Web広告（リスティング、SNS広告など）のプランニング、運用、効果検証 ・SEO対策の企画・実行 ・コンテンツマーケティング ・ブランドの世界観を伝えるコンテンツ（読み物、動画など）の企画、制作ディレクション ・メールマガジンの企画、配信、分析 ・SNSマーケティング ・SNSなど公式アカウントの企画、運用、分析 ・UGC（ユーザー生成コンテンツ）を促進するキャンペーンの企画・実行 ・CRM（顧客関係管理） ・顧客データ分析に基づいたCRM戦略の立案 ・顧客育成、LTV（顧客生涯価値）向上のための施策企画・実行 ・新商品やサービスのプロモーション企画 ・POPUPストアなどオフラインイベントの企画・運営サポート ・各施策の効果測定、レポーティング、改善提案 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張った分評価に繋がる／インセンティブ制度有／研修制度充実◎／キャリアパス充実／飲食店の集客提案を行う営業職／年商100億規模メガベンチャー】 ■職務内容 ・顧客の課題ヒアリング ・収益アップのため各種サービスの提案 ・集客アップに向けた広告の提案 ・SNS等を駆使したブランディング　等 ■実際のコンサルティング例 ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる→クライアントに対し、フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献 ・仕込み作業の工数増え、その他の業務が回らない為効率化したい→提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■インセンティブ制度について 当社では、粗利の10〜15％がインセンティブとして営業担当に支給され、売上に応じてインセンティブも上がるため、例えば500万円の売上で75万円のインセンティブが得られます。営業未経験でご入社後3か月で月収100万円を実現している方もいます。 ■このポジションの魅力 未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。実践だけでなく課題抽出・自覚化を通した研修を実施しているため、高速で成長が可能です。契約数だけでなく過程も評価されるため昇給しやすく、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画、他事業の営業などにも挑戦いただけます。 また、異動希望制度や新規事業発足制度を通じて経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法人営業にチャレンジできる/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 　企業のブランディングや販売促進のために、webサイト、パンフレット、映像などの企画提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　クリエイターとも連携し、下記商材を用いた企画の作成、企業への提案を担当いただきます。 ◇取り扱う商材 ・コーポレートサイトや商品ページのWeb制作 ・ノベルティ、パンフレット、社内報、映像などの制作提案　等 ◇営業スタイル ・既存顧客(約7割) 　主に既存顧客（20〜30社程度）への営業および問合せへの対応がメインとなります。 ・新規開拓(約3割) 　業務習得後、新規開拓も並行して行っていただきます。※インバウンド開拓がメインとなり、飛び込み等はございませんのでご安心ください。 ■教育体制： 　未経験の方でも安心してご入社いただけるように、OJTにてしっかりフォローいたします。 ■配属先： 　名古屋オフィスには営業1名、デザイナー6名の7名が在籍しております。営業は20代の方です。 少数精鋭の組織のため、一人一人が裁量権を持って働くことができます。 ■働き方： 　土日祝休み、年間休日120日、残業平均20時間程度とプライベートの時間を大切にしていただけます。 ■当社について： 【事業内容】 　当社は、パンフレットやチラシ、会社案内、カタログなどのビジネスツール及び、社内報・Web・動画などの広報ツールの企画・制作から納品まで一括して承っているクリエイティブ会社です。グラフィック・Web・動画を連携させたクロスメディアマーケティングにより各メディアの強みを活かしたデザイン展開をしております。 【メガグループの強み】 　当社は株式会社メガのグループ会社で、メガグループは、「ビジネス」・「ソーシャル」という２つの軸でソリューションサービスを提供しています。 ・ビジネスサポート事業 　オフィスや店舗に必要なものをワンストップで提供しています。不動産紹介から内装デザイン、システム環境、人材採用など窓口１本でトータルサポートしています。 ・ソーシャルサポート事業 　ソーシャルサポートでは、社会貢献事業として高齢者リハビリサポートや海外の人材サポートを行っています。

【テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開！／売り上げ好調／完全週休2日】 ■採用背景 ベーカリー事業の急成長により、将来的なIPOに向けた体制構築、社内体制強化のための募集となります。 新規事業も複数進んでおり（カフェ形態や、山梨八ヶ岳PJなど）、ご活躍の幅を広げられる環境です◎ ■業務概要 「Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）」ブランドの店舗を運営する当社にて、EC事業・ベーカリー運営を支える管理部門の一員として内部監査室長をご担当いただきます。 出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。 ■業務詳細 ・内部統制評価（計画策定・全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制評価） ・業務監査（監査内容検討、実施、報告） ・コンプライアンス評価 ・監査法人との折衝 ■ポジション魅力 店舗やEC、法人向け事業、さらにはベーカリーやカフェなど多様な業態に関与できるため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 また、店舗が増える前のタイミングで参画することで、成長過程を間近で体験し、自身の影響力を実感することができます。 ■同社事業の特徴 欧州食材を中心に世界中の輸入食品を提供しています。EC事業（楽天市場等「ハイ食材室」）ではショップオブザイヤー「肉・野菜ジャンル」2013〜2016年受賞をするなど、実績を重ねています。国内最大のショッピングモールなどに出店し「SHOPOF THE YEAR」といった賞を複数受賞するなど全国のお客様から大変高い支持を頂いています。また、海外事業としてフランスに拠点も構えています。 また、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ 2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業しております。 ■代表メッセージ： https://dresstable.site/company/message.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜パティシエ経験者or製菓店経験歓迎！＞ ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 ◇PINEDE（ピネード）とは： ・HP：https://pinede.co.jp/ ・instagram：https://www.instagram.com/pinede_official/ 手土産やギフトにもおすすめなオリジナルのイラストやメッセージが描けるチーズケーキ、記念日をさらに楽しく盛り上げるデコレーションケーキなどお客さまのストーリーに寄り添った商品をご提案します。 シンプルながらもこだわったケーキや焼き菓子、ホスピタリティあふれる接客を大切にし、皆さまのご来店をお待ちしてます。現在では中部、関東、関西地方に店舗を展開。 ◇仕事内容： ・製造、接客、販売、レジ、商品陳列、ラッピング ・店舗の衛生管理 ・発注シフト作成 ※将来、パート・後輩育成をお任せしたいと考えてます ※社員の定着に力を入れており、直近は研修制度（業界や店舗で働く上で、ビジネスマナーを学ぶ）の導入も進めてます。 ■当社特徴： メディアと業界から注目された当社創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社と一つになりました。 第二成長期は、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／toC向けブランディング戦略に力を入れる企業／”市場No.1ブランド”を目指す成長事業／2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破〜 ■業務内容： リカバリーウェアブランド『ReD（レッド）』の商品戦略および商品開発をリードするポジションです。ブランドコンセプトと市場ニーズを踏まえながら商品コンセプト設計から商品開発までを推進し、ブランド成長を牽引していただきます。 ・商品コンセプト設計（mens／womens） ・カラー提案 ・商品要求仕様の整理 ・素材開発／デザイン／パターンなどの商品開発ディレクション ・サンプル検証、品質レビュー ・商品構成／価格構成の設計 ・外部パートナー（工場・素材メーカー等）との仕様調整 ・商品企画チームメンバーのサポート ■本ポジションの魅力： ＜スタートアップの裁量と大手企業の経営基盤＞ ・ReDは2025年のブランドローンチ以降、わずか5か月で累計100万枚を突破。新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 ・立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。 ＜ブランド創造の中心メンバーとして活躍＞ ・商品企画として事業づくりそのものに関われるフェーズです。 ・当社主要ブランドにはReFaやSIXPADがあり、ReDは当社の新たな主要ブランドになるよう注力しております。現在はブランド拡大フェーズにあり、商品企画として単なる商品開発に留まらず、ブランド価値そのものをつくり上げる経験を積むことができます。完成されたブランドに入るのと、これから会社の柱になるブランドを作るのでは、得られる経験値が全く違います。「売れる商品をつくる」だけでなく、「ブランドを育てる」経験を得られる環境です。 ・ブランド責任者は、当社の複数ブランドを横断して成長を牽引してきた者が担当しており、ブランド創造の最前線で事業づくりを経験できる環境があります。 ・将来的にはブランドの商品責任者やブランドマネジメントにキャリアを広げていく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■業務内容 デザインの力で当社のブランド価値を最大化させるクリエイティブ業務をお任せします。デザイナーに求められるのは、変化の激しい市場に対応する「圧倒的なスピード感」とファンを魅了する「高いデザインセンス」の両立です。 平面のグラフィックにとどまらず、自社ブランドのパッケージやイベントプロダクト、さらには大型イベントのトータルデザインまで、領域を限定しないクリエイティブに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務 スキルや経験、適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆グラフィック・Webデザイン ・販促物全般（チラシ、ポスター、POP、パンフレット等）の制作 ◆ブランディング・プロダクトデザイン ・自社ブランド（プロテイン等）のパッケージデザイン ・ノベルティ・グッズ制作（トートバッグ、紙袋、オリジナルアイテム等） ◆イベントデザイン・ディレクション ・「フィットイージーカップ」等の大型イベントにおけるトータルデザイン（メインビジュアルから会場装飾、販促物まで一貫した世界観の構築） ◆デジタルコンテンツ（Webバナー、HPバナー、SNS用クリエイティブ） ・アプリUIデザイン・改善 ・企画・SNS運用 ◆PRプランの企画・実行・ディレクション ・Instagram等のSNS運用およびクリエイティブ管理 ■業務特徴 ・上場企業のスピード感の中で企画から実行まで一貫して任されるため、単なる「制作担当」ではなく「ブランドの体現者」として活躍できる面白みがあります。 ・当社は「やりがいと報酬」を大切にしています。社員の「人生の充実」こそが最高のサービスを生む源泉と考えています。 ・自分のアイデアが形になる喜びを追求できる裁量権とその価値を社会的な市場価値（報酬）として還元する仕組み。仕事を通じて「なりたい自分」を実現しようとするあなたを、全力でバックアップします。 ■配属先 気さくなメンバーが在籍！相談しやすい環境です。皆で一つの目標に向かって取り組んでおります。※中途社員が多い環境のため安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／toC向けブランディング戦略に力を入れる企業／”市場No.1ブランド”を目指す成長事業／2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破〜 ■業務内容： リカバリーウェアブランド『ReD（レッド）』の商品戦略および商品開発をリードするポジションです。ブランドコンセプトと市場ニーズを踏まえながら商品コンセプト設計から商品開発までを推進し、ブランド成長を牽引していただきます。 ・商品コンセプト設計（mens／womens） ・カラー提案 ・商品要求仕様の整理 ・素材開発／デザイン／パターンなどの商品開発ディレクション ・サンプル検証、品質レビュー ・商品構成／価格構成の設計 ・外部パートナー（工場・素材メーカー等）との仕様調整 ・商品企画チームメンバーのサポート ■本ポジションの魅力： ＜スタートアップの裁量と大手企業の経営基盤＞ ・ReDは2025年のブランドローンチ以降、わずか5か月で累計100万枚を突破。新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 ・立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。 ＜ブランド創造の中心メンバーとして活躍＞ ・商品企画として事業づくりそのものに関われるフェーズです。 ・当社主要ブランドにはReFaやSIXPADがあり、ReDは当社の新たな主要ブランドになるよう注力しております。現在はブランド拡大フェーズにあり、商品企画として単なる商品開発に留まらず、ブランド価値そのものをつくり上げる経験を積むことができます。完成されたブランドに入るのと、これから会社の柱になるブランドを作るのでは、得られる経験値が全く違います。「売れる商品をつくる」だけでなく、「ブランドを育てる」経験を得られる環境です。 ・ブランド責任者は、当社の複数ブランドを横断して成長を牽引してきた者が担当しており、ブランド創造の最前線で事業づくりを経験できる環境があります。 ・将来的にはブランドの商品責任者やブランドマネジメントにキャリアを広げていく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■第二新卒歓迎◎／クリエイティブエンジニア（コーダー）／“小さな事業家”として成長できる環境／角川様・集英社様等大手中心に300社以上と取引×リピート率高／豊富なキャリア／残業30H■□ ■ミッション 同社はSEO領域を中心に、セールス×アナリストが同数在籍する強力なコンサル体制を武器に、顧客のWeb課題を一貫支援しています。本ポジションはそのフロントと連携し、戦略を形にする“実装のプロ”として価値を届ける役割です。成果にこだわる同社では、アウトプットの質が直接顧客成長につながる非常に重要なポジションです。 ■案件ついて ・顧客：大手中心で集客・ブランディング等、Webで成果を出したい幅広い業界の企業 ・案件：EC、メディア、コーポレート、サービスサイトなど ■業務内容 ◇Web制作、LP制作 ◇SEO記事の入稿、（規模が大きい場合）コーディングのディレクション ・社内他部門との調整、窓口 ・チームメンバーまたは外注先への指示、進行管理 ・必要に応じてフリーランスなどの人材確保 ◇外注先のマネジメント ■組織構成 マネージャー含め5名。論理的・本質思考のメンバーが多く、代表とも距離が近い風通しのよい組織。成果が出なかった際も“なぜか”を一緒に追求し、成長につなげる文化です！ ■教育体制 ・入社後研修あり／未経験スタートの20代が多数活躍 ・挑戦を歓迎し、ウェビナー登壇・抜擢などチャンスが多い ・代表の「挑戦できる環境をつくりたい」という想いから、社内ファンド構想や新規プロダクト責任者の登用も進行中！ ■ポジションの魅力 （1）豊富なキャリアパス 縦のキャリア（リーダー・マネージャー）だけでなく、本人の希望次第で社内のシステム・プロダクト開発チームへの異動が可能。またフロント職である、セールス・ディレクターへのキャリアチェンジも可。 （2）顧客折衝もできる 意向次第で顧客の課題特定〜施策提案の段階から入ることも可能○ ■働く環境 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組める ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視。トライアンドエラーでチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

★採用のご経験をお持ちの方歓迎！/採用人事を募集！/土日祝休/年休125日/プライム上場企業で経験を積める！★ ■業務内容： 即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。 ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 ※スキル・ご経験、適性を考慮した上で業務をお任せしていきます。 ■働き方 土日祝休み、年休125日、フレックス制 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／事業成長を人材で牽引／裁量大きく戦略から担う採用人事〜 ■仕事内容： 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築） ◆母集団形成 （イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化） ◆選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行 （選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など） ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： 当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■リモートワーク頻度： 週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月20時間程度／既存顧客メイン／泊まり込みの出張：少／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数〜 商品を保護するだけでなく、デザインや形状を工夫し、見た目・ブランディング・販売促進まで担う「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。あなたの提案が商品の価値を最大化します！ ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・長野）が中心になります。基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません（あっても年に1〜2回）。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■入社後〜充実の研修体制が整っています〜 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ※慣れるまで、先輩が同行、社内での指導も充実しています。 ■提案先：食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します ■配属先の組織構成： 営業部門は6名で構成されており、営業事務2名も含めた計8名体制です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎完全週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業績右肩上がり／UNIVERSAL OVERALL取扱い企業／大手セレクトショップ向け／基本土日祝日休み／服装自由 ／残業月20H程度／インセンティブあり／転勤なし／年休120日◇ 【業務内容】 アメリカ発祥のブランド〈UNIVERSAL OVERALL〉などのブランドを、取引先拡大に向けてセレクトショップやアパレルショップへ提案、フォローを行う営業をしていただきます。ブランドビジネス事業の主軸ブランドである〈UNIVERSAL OVERALL〉をさらに拡大し、会社とブランドが大きくなっていくのを目の前で体感したい方を募集しております。入社後は先輩社員と一緒にお仕事をしてもらい、一連の流れを身に付けた上で下記実務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■新規顧客の開拓及び既存顧客のフォロー ■商談の実施及び提案資料の作成 ■生産部へサンプル依頼、納期と見積りの確認 ■企画部との情報交換、企画要望など ■売上・利益管理 ■トレンド、市場リサーチ ※将来的には年1〜3回ほどの海外出張があります。 【弊社の特徴・やりがい】 少数精鋭の組織で、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、自分のアイデアを形にできます。多様な経験を通じて成長でき、自分が手がけた商品を街で見かける喜びを日々感じられます。 【一緒に働く仲間たち】 社内の男女比は半々で、平均年齢は30代半ば。20代のメンバーも増えており、展示会や社内イベントでのコミュニケーションが活発です。 【ドリームワークスについて】 ドリームワークス株式会社は、ファッションを創造しお客様に笑顔と感動を提供する企業です。特にデニムなどのカジュアル製品が高評価で、多くの専門店に取り扱っていただいています。2011年のブランド事業部開設以来、2014年からはライセンス契約を中心に事業を展開。ブランディングから生産、PRまで一貫して行う体制が強みで、全国の大手セレクトショップや専門店と幅広く取引しています。この営業力とPR力で他社よりも高い機動力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり 〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜 ■どんな会社？ 当社は北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。 ■業務概要 当社が提供するAIプロダクト「Uchite」やハンズオンコンサルティング、DX支援サービスを北海道の中小企業へ提案し、企業の本質的な課題解決に貢献する営業職です。単なる売り込みではなく、クライアントの現状や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案します。 ■業務詳細 ・中小企業の経営者や担当者へのアプローチ、現場ヒアリング ・経営・採用・業務設計・AI/DX支援等のサービス提案 ・クライアントの課題分析と施策の優先順位付け ・コンサルタントチームと連携した提案資料作成・プレゼン ・受注後の顧客フォロー、定着化支援、追加提案 ■扱うサービス 自社AIプロダクト「Uchite」を中心に、ハンズオンコンサルティングやAI自動化ツール（n8n / Dify）を活用した業務改革支援を行います。 ＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／ ・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業 ・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス ・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底 ＼安心の教育体制／ 入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア／入社3年後定着率90％以上／平均勤続19年／平均残業20〜30h／各種手当充実（家族手当、生活加給、食事手当等）／チャレンジを良しとする社風／積極的に新しい取組に挑戦できます》 〜コンセプト作成からターゲットに即したアウトプットを創出することができる方へ／自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニー〜 ■業務内容 MCタイヤ（Motor Cycleタイヤの略、二輪車用タイヤ）の販売促進企画立案と推進をメインにお任せします。 ■業務詳細 ・販売店、イベント会場、レース会場へのアテンドを通してマーケティングなどを行う ・サポートライダーとのコミュニケーション ・販促企画立案から実行まで行う ※土日でのレースイベントのアテンド有り（月1回程度） ■業務のやりがい ◎施策の実施から検証までを行うなかで直接反応を伺うことができ、嬉しい言葉も厳しい言葉も正直なコメントをもらえます。また、それらを次に活かした時、また反応をもらえるのがやりがいにつながります。 ◎アウトプットが目に見える形のものが多いので、世に出た時の達成感や実感が得られることも大きな魅力です。 ■キャリアパス MC企画担当、MC企画アシスタントマネージャー、マーケティング統括、企画プロデューサー等 ■組織構成 名古屋本社に3名在籍。 職務経験者はマネージャー1名（デザイナー/MC企画兼任）、自転車販促企画業務は2名（うち１名は就業制限有り） ※中途採用の社員が多い部署で、それぞれがその道のプロとして培ってきた知見を発揮し、新しいことにもどんどん挑戦する土壌があります。未経験のことでも、メンバーで助け合いながら業務推進ができる部署です。 ■営業企画室の主な役割 当社はタイヤは自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニーです。ブランディング業務を主とし、営業の販売促進につながる企画立案を行い、売り上げ向上とブランド価値向上に貢献します。 （1）戦略・企画 （2）マーケティング・広告デザイン・製品パッケージ （3）PR・コミュニケーション （4）店頭・営業販売支援 （5）レースイベント・特別施策 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開□■ ■募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。 現在は、ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所（2026年1月末時点）を超える規模に急成長しています。 急激に拡大する事業において多くのマーケティング手法から最適な選択を行い、統合されたマーケティングコミュニケーションを実施して事業成長に寄与することがより重要となってきています。 そのため、現在CMOが兼任しているマーケティングコミュニケーション部を牽引するリーダーを募集します。 マーケティングが密接に事業・売上に結びつく環境の中で幅広いステークホルダーマネジメント、そして、事業貢献に意欲のある方を歓迎します。 ■ミッション 予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行 ■役割 ・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行 ・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理 ・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般 ・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整 ■業務内容 ◇マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理 ・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進 ・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理 ・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行 ・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築 ・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント ・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援

《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◇平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◇各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◇チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 〜コンセプト作成からターゲットに即したアウトプットを創出することができる方へ／自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニー〜 ■業務内容： 当社のグラフィックデザイナーとして、企画デザインをメインにお任せします。（商業デザイナー） ■業務詳細： ◇製品パッケージデザイン ◇販促広告グラフィック制作（紙・Web） ◇展示会・レース会場ブースデザイン ◇イベントビジュアル設計 ◇広報に関わるグラフィックデザイン作業 ■キャリアパス： デザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクター・プロデューサーなど ■組織構成： 名古屋本社に3名在籍。 └職務経験者はマネージャー1名（デザイナー/MC企画兼任）、自転車販促企画業務は2名（うち１名は就業制限有り） ※中途採用の社員が多い部署で、それぞれがその道のプロとして培ってきた知見を発揮し、新しいことにもどんどん挑戦する土壌があります。未経験のことでも、メンバーで助け合いながら業務推進ができる部署です。 ■営業企画室の主な役割： iRCタイヤは自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニーです。ブランディング業務を主とし、営業の販売促進につながる企画立案を行い、売り上げ向上とブランド価値向上に貢献します。 （1）戦略・企画 （2）マーケティング・広告デザイン・製品パッケージ （3）PR・コミュニケーション （4）店頭・営業販売支援 （5）レースイベント・特別施策 ■社風： 20〜30代の若手社員はもちろん、ベテラン層、更には役職者もがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、世界初を切り拓いていくやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援／営業力・コンサル提案力を磨ける環境／新拠点展開も視野に成長中】 ■業務概要 当社は美容室専門の卸売商社として、シャンプー・トリートメント等の美容商材や美容機器の提案、サロンスタッフの教育や集客・ブランディング支援、店舗出店サポートまで、美容室経営の多岐にわたる課題解決型営業を行っています。関東エリアの商圏拡大フェーズにおいて渋谷営業所を拠点とし、地域のサロン様の成長に貢献する提案活動を担当します。 ■業務詳細 ・サロン様への美容商材・機器の提案営業および受発注対応 ・経営者への経営課題ヒアリング、コンサルティング型提案 ・技術講習会やセミナーの企画・運営、最新トレンドや情報提供 ・サロンスタッフの教育支援や集客・ブランド力向上支援 ・新規出店・リニューアル時のサポート、資材・機器選定提案 ・独自DXシステムやデジタルコンテンツの活用提案 ・週1回内勤（事務・イベント準備）、週4日外勤（サロン訪問） ■扱うサービス 国内外17,000点以上の商材や自社開発商品、業界DXシステム、オリジナル教育コンテンツなど多様な提案が可能です。 ■組織構成 関東支社は若手からベテランまで幅広いメンバーで構成され、成長意欲の高い営業が活躍しています。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合いながら、深い信頼関係を築き、コンサルティング営業力・課題解決力を磨ける環境です。新拠点や組織拡大フェーズならではのキャリア機会も豊富です。 ■教育体制 入社後3ヶ月の研修やOJT、Eラーニングなど、業界未経験でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後、新拠点立ち上げやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1946年、西日本最大級・国内4大美容ディーラーの一角として、商社機能とメーカー機能を両立し、業界DX推進など新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ReFaブランドの未来を描く、ヒットを仕掛ける化粧品プロデューサー／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー~ ■業務概要 新規化粧品事業における商品企画をお任せします。「どんな商品を」「誰に」「どうやって届けるか」という上流工程（コンセプトワークと戦略立案）を中心にお任せいたします。お客さまに喜んでいただける商品アイディアから販路戦略までを一貫して描く「プロデューサー」的な役割として活躍いただくことを期待しております。 【具体的には】 「アイデアを出す」だけでなく、その商品が市場で勝てるロジックを組み立て、事業としての成功シナリオを描き、開発担当（処方設計）と連携しながらReFaブランドからの新しい商品を生み出していただきます。 （1）市場調査・コンセプト立案 ・カテゴリ調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭） ・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義） ・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化） （2）商品戦略・ロードマップ策定 ・担当アイテムの商品計画 ・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討 ・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討） （3）マーケティング・販路戦略の統括 ・販路戦略の立案（バラエティショップ、百貨店、ECなど、どのチャネルでどう販売するか） ・年間のプロモーション計画の骨子策定（広報・販促チームと連携） ・売上目標の策定と予実管理 ※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。 ■キャリアイメージ ・入社後〜1年: 既存シリーズの派生商品や、単体の新規アイテム企画を担当し、企画〜販促の流れをマスター。 ・1年〜3年: カテゴリー全体の戦略立案や、主力商品の企画をお任せ。 ・将来: カテゴリー責任者候補として、より大きな責任範囲を目指す。 ■ポジションの魅力 「ReFaブランドの新しい柱」ともなりうる化粧品事業の立ち上げから販売戦略まで一気通貫して携わっていただけます。