【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業／正社員／残業は多くて1日1H程度】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、経理担当としてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当するグループ会計部(東京・郡山あわせて約50名)にて、経理の実務業務をお任せします。 ■職務内容： 経理業務を中心に、様々な業務をお任せします。 ◎売上請求書発行 ◎仕訳起票 ◎債権債務管理 ◎月次、年次決算業務 ◎連結決算業務 ■組織構成： グループ会計部 ：東京4名 郡山拠点：46名 ※適宜連携しながら協働。連結決算等の実務業務とチームのマネジメント業務をお任せします。 ■入社後について： ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■働き方： 月残業は15時間、週休2日制、転勤無と働きやすい環境。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2000億円以上の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

〜東証プライム沖電気工業グループ／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜 ■業務内容： （1）OKI新卒採用に関する業務全般 ・採用戦略策定（要員計画、人材要件、人材ポートフォリオ、採用チャネル、選考プロセスなど） ・母集団形成（会社説明会対応、インターン企画、スカウト、各種媒体への求人掲載など） ・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接（見極め/動機付け）、内定者フォローなど） ・入社に向けた各種運営（内定式や入社式の企画運営、入社手続き対応など） （2）OKIグループ各社の新卒採用業務に関するシェアード化推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の雰囲気／PR： ・出社時の服装は自由。座席も自由な環境で業務を行います。 ・出社と在宅勤務を併用していますが、上下左右の意見交換が闊達で、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。 ■組織構成： ・募集職場人数（グループ採用チーム）：6名、平均年齢：44歳 ■就業環境： ・テレワーク：可　実施率約60％（慣れるまでは出勤メインとなります） ・残業：月の平均残業時間：20〜30Ｈ/月 ■やりがい： ・OKIグループの安定的成長・発展の実現に向けて、人材採用の立場で貢献できます。 ・自身が採用に関わった社員の成長や活躍を通じて、ご自身も成長いただけます。 ・最新の採用DXや新しい採用手法導入を通じた企画提案力などのスキルアップが可能です。 ■募集背景： ・現組織の世代交代・次世代のリーダーとなる人材の採用。 ・新卒採用市場は売り手市場拡大により人材獲得競争が年々激化しており、従来の手法だけではOKIグループが求める人材の質量確保は困難になっています。そのため、OKIグループの安定的成長・発展に寄与する若手人材の獲得と定着に向けて、新たな採用施策の企画立案を推進いただける方の獲得を目的としています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバルレベルでの子会社数値の取りまとめ ・連結決算の計数作成 ・役員向けの報告対応 ・会計監査の対応 ・ディスクロージャーの対応 一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、 ・NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持 ・グループ各社への指導・サポート ・専門性の高い会計処理対応 ・業務プロセス（含む連結決算システム）改善 などの業務改革に携わって頂きます。 ※主計グループとして業務改革に今後注力していく方針です。その為、上記の様な業務を担当頂く方も増やしていく見込みです。 ※単体決算はシェアード会社に行っております。 ■就業環境： ・主計グループの人数：19名 そのうち、今回の業務を担当している方は、連結決算担当8名、制度・開示担当4名となります。 ・残業時間：通常月は20ｈ程度(決算月は増加することがあります) ・在宅勤務：在宅60％、出社40％の比率を目安としております。 ・フルフレックスとなっており、個人の状況に応じて柔軟に働くことが可能です。 ■同ポジションの魅力： グループ全体の業績をいち早く取りまとめトップにレポーティングすることにより経営に資する役割と、外部向け決算資料の作成による投資家への情報提供の役割を担当頂きます。 想定されるキャリアパスとしては主として管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP&A部門等への異動の可能性があり、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性があります。 ■組織概要： 経理部には、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、Global Tax Office（移転価格ガバナンス）、Region Finance Group（海外現地法人 管理会計）、Global Shared Service Group（海外現地法人 シェアドサービス推進）主計グループは、19名からなる組織です。 ■キャリアパス： 同社はジョブ型の人事制度へ移行を図っております。 スペシャリスト・ゼネラリストどちらでもご自身の希望するキャリアを目指すことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバルレベルでの子会社数値の取りまとめ ・連結決算の計数作成 ・役員向けの報告対応 ・会計監査の対応 ・ディスクロージャーの対応 一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、 ・NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持 ・グループ各社への指導・サポート ・専門性の高い会計処理対応 ・業務プロセス（含む連結決算システム）改善 などの業務改革に携わって頂きます。 ※主計グループとして業務改革に今後注力していく方針です。その為、上記の様な業務を担当頂く方も増やしていく見込みです。 ※単体決算はシェアード会社に行っております。 ■就業環境： ・主計グループの人数：19名 そのうち、今回の業務を担当している方は、連結決算担当8名、制度・開示担当4名となります。 ・残業時間：通常月は20ｈ程度(決算月は増加することがあります) ・在宅勤務：在宅60％、出社40％の比率を目安としております。 ・フルフレックスとなっており、個人の状況に応じて柔軟に働くことが可能です。 ■同ポジションの魅力： グループ全体の業績をいち早く取りまとめトップにレポーティングすることにより経営に資する役割と、外部向け決算資料の作成による投資家への情報提供の役割を担当頂きます。 想定されるキャリアパスとしては主として管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP&A部門等への異動の可能性があり、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性があります。 ■組織概要： 経理部には、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、Global Tax Office（移転価格ガバナンス）、Region Finance Group（海外現地法人 管理会計）、Global Shared Service Group（海外現地法人 シェアドサービス推進）主計グループは、19名からなる組織です。 ■キャリアパス： 同社はジョブ型の人事制度へ移行を図っております。 スペシャリスト・ゼネラリストどちらでもご自身の希望するキャリアを目指すことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【日本最大手のコンサルファームにて、製薬・医療機器・ライフサイエンス業界知見を活かして、社会変革を起こす】 クライアント企業へ事業最適化、経営効率向上支援／R&D、安全性、コンプライアンス管理／DX化、バリューチェーン変革など、 将来を見据えて一歩先を目指す変革のパートナーとしてクライアントに寄り添い、個別企業のみならず、業界、医療、社会全体の変革を実現します ＜業務内容＞ ●全社戦略 ・中期経営計画策定 ・中長期ビジョン策定 ・M&A・分社化戦略 ・新規事業戦略 ●経営管理・ファイナンス ・グローバル予算管理、研究・開発予算管理の強化 ・次期経営ダッシュボード、セルフ分析環境の構想設計・導入 ・シェアード、BPO、分社も含めたコーポレイト業務のBPR戦略 ●IT・デジタル ・RWDを含むデータ利活用戦略立案及び組織設計 ・AI等の先端技術適用戦略立案 ・データ利活用におけるCompliance体制構築 ・データマネジメント系システム導入 ●研究・開発・メディカル ・個別化医療の戦略立案・事業性評価 ・オープンR&D戦略設計 ・AI創薬に向けた支援 ・AI／Analyticsを利用した臨床開発のTransformation ●セールス・マーケティング ・Digital Marketing戦略立案 ・営業組織の地域分権化に応じたガバナンス設計 ・フィールドの新評価制度 ・サプライチェーン・マーケットアクセス ・グローバルサプライチェーン最適化 ・薬価戦略 ・地域医療構想対応 ＜育成＞ 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 ＜働き方＞ 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／フレックス・在宅勤務可／幅広い経験を積んでスキルアップできる環境】 ■採用背景： 人事異動に伴う補充採用となります。 DB、DCの知見がある方を積極的に募集しています。 ■業務概要： 東証プライム上場グループの総合人事として、労働安全衛生・健康や福利厚生をメインにご担当いただきます。 最初にお任せする領域は、ご入社いただく方のご経験やスキル、ご志向にあわせて面接を通じて決定させていただきます。 ■業務内容： ・退職金（DB、DC） ・保険（団体保険、GLTD） ・持株会 ・カフェテリアプラン ・休職（育児、介護、私傷病） ・安全衛生（委員会、ストレスチェック） ・健康（定期健診、産業医対応） ・健康経営 ・その他（財形、マイナンバー　など） ■組織構成： 人事労務部門（福利厚生課8名、給与課８名） ■キャリアパス 人事部内でジョブローテーションがございますので、東証プライム上場グループの総合人事として幅広い業務を行いキャリアを積むことが可能です。 ■働き方： 全社平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。 また子育て世代にも働きやすい環境の提供にも積極的に力を入れています。 ■シェアード会社で働く魅力 ・様々なクライアント（グループ会社）を広く請け負っている為 担当する業務において多種多様の雇用形態の方・さまざまな職種の方がおり、 １事業会社だけに収まらず、ご経験できる幅が広いです。 ・同社では組織が細分化されている為、１つの業務知見を深く追求していくことができます。 ■企業概要： 学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。 現在、2024 年度から2025 年度までの2ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2025」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・ニチレイグループのシェアード企業/リモート・フレックス可/月平均残業15時間/年休120日/退職金制度有/住宅手当（社内規定有）/有給休暇消化率約80％】 ■業務概要： 当社はニチレイグループ各社（約36社）の給与計算および人事記録、福利厚生制度運用に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険に関する業務 ・年末調整 1名あたり3〜4社担当いただき業務に従事いただくイメージです。 ■就業環境： 残業平均15時間、コアタイム無しのスーパーフレックス制（1日3時間の勤務必須）、週2日ほどリモートワーク活用とワークライフバランスを整えながら就業が可能な環境です。 ■キャリアステップ： 労務担当者としての専門性を磨いていただきながら、プロジェクトなどにも参画できるため、業務に面白みが持てる環境です。 OFF-JTを活用した教育にも力を入れております。 将来的には役職者を目指すことも可能ですし、福利厚生業務部に異動して、活躍の場をさらに広げていただくことも可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ・入社後は丁寧な指導のもとスキルアップすることが可能です。様々な業務にチャレンジできる点も魅力です。 ・セミナーに年5回参加でき、専門知識を深めることができます。上長と相談の上自身のスキルを向上させるセミナーに参加可能です。 ・ニチレイグループ全体としてDXに力を入れています。入社後はそういった知識を身につけることができます。 ・ニチレイグループと同様の福利厚生が適用されるため、長期的な就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はニチレイグループ各社（約38社）の人事給与関連業務を集約したシェアードサービス会社です。ニチレイは冷凍食品メーカーで売上1位を誇る食品メーカーです。そのほか、冷蔵倉庫の収納スペースシェア全国1位・世界5位 冷凍炒飯カテゴリーで23年連続売上No.1（商品名：「本格炒め炒飯R」）等冷凍食品業界をけん引する存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ／フレックス・在宅勤務可／ジョブローテーションで幅広い業務を経験できます】 ■採用背景： 人事異動に伴う補充採用となります。 ■業務概要 プライム上場グループの総合人事として、労務関連を中心に幅広い業務をお任せします。 ■想定される業務内容：ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。 ◎給与賞与計算（海外赴任者給与計算含む） ◎年末調整に関わる業務（SmartHR、ProActive）） ◎就業管理にかかわる業務（OBIC） ◎税務にかかわる業務（所得税、住民性、事業所税など） ◎その他給与計算に関わる業務（社会保険、交通費など） ＜以下の業務経験者大歓迎＞ 「OBIC（勤怠）導入、設定、運用」 「SmartHR導入、設定、運用」 「会社再編手続き（設立・合併・譲渡など）」 「海外赴任者給与計算」 ■組織構成： 人事労務部門（福利厚生課8名、給与課８名） ■キャリアパス 人事部内でジョブローテーションがございますので、東証プライム上場グループの総合人事として幅広い業務を行いキャリアを積むことが可能です。 ■働き方： 全社平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。 また子育て世代にも働きやすい環境の提供にも積極的に力を入れています。 ■シェアード会社で働く魅力 ・様々なクライアント（グループ会社）を広く請け負っている為 担当する業務において多種多様の雇用形態の方・さまざまな職種の方がおり、１事業会社だけに収まらず、ご経験できる幅が広いです。 ・同社では組織が細分化されている為、１つの業務知見を深く追求していくことができます。 ■企業概要： 学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。 現在、2024 年度から2025 年度までの2ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2025」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループの安定基盤を持ちながらKDDI全体のカーボンニュートラルに貢献する再エネ事業会社です／経理として幅広い業務に挑戦できる！】 ■業務概要：財務会計（決算支払業務）および税務業務をメインにお任せします。入社後は、経理担当として決算支払業務に従事しつつ、ゆくゆくは、管理会計（計画策定、予実管理、など）や、資金計画策定、会計監査対応など、一連の経理スキルを学んでいただく機会がございます。業界特有の会計処理等については、社内に経験者がいるため、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 ※詳細に関しましては、採用者の経歴やご希望等を鑑みて、決定させていただく場合がございます。 ※習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。 ■詳細： ・財務会計　・・・　単体決算、月次／四半期／年次決算の取りまとめ、支払業務 ・税務　・・・　所得税/償却資産税/法人税等の税申告（eTAX、elTAX、税務署申告）、税理士対応 ・その他　・・・　シェアード会社連携、CFOサポート ■ご本人のスキル・適性次第で挑戦できる業務： ・監査対応　・・・　会計監査、内部監査への対応 ・管理会計　・・・　収支計画及び設備投資計画の策定の取り纏め、予実管理、採算会議への対応 ・財務　・・・　資金計画の策定、資金管理 ■魅力：2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、会社と事業の成長に合わせて会計処理や業務効率化などを企画検討する業務に関われます。業務が縦割りではなく、スタートアップライクのような広くチャレンジできる環境が魅力です。 ■働き方： ・リモートワーク勤務の選択可能（頻度は案件状況や時期によって変動） ・残業：月30〜35時間程度が目安 ・フルフレックスタイム制勤務（試用期間中のみ対象外） ■配属先： ・CFO直下のポジションになります ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030年度までに自社、2050年度までにグループの事業活動における CO2排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定など再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・製造業界向けのDX・ITコンサルタント（基幹システム）／激変する自動車・モビリティ業界の産業の事業構造変革を成功に導く〜 世界最大級のコンサルファームである当社にて、クライアントのITに関する課題の解決に向けたDXの推進やITコンサルティング業務を行います。 ■職務内容 ・DX推進支援 ・IT戦略立案支援 ・システム化企画・ベンダー選定支援 ・BPR・業務設計・要件定義支援 ・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等） ・プロジェクト管理・工程管理支援（PMO） ・システム統合支援（M&A、組織再編、シェアード化等） ・ITリスクマネジメント支援 ・情報セキュリティ管理態勢整備　等 ※コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2〜5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます。 ■主要顧客 ・東海エリア自動車産業を中心とした大手〜中堅企業 ・その他製造業企業 ■キャリアプランイメージ 自動車業界向けその他業界向けとも、大きく３つのキャリアステージがあります。 ・1stステージ…プロジェクトスタッフとして、成果物の一部または全部の構想、作成を行い、部課長クラスに対して説明や助言を行っている状態 ・2ndステージ…プロジェクトマネージャとして、クライアントから個のプロフェッショナルとして認識され、プロジェクトをリードし、評価されている状態 ・3rdステージ…CIOはじめ、CxOに対して、デジタル／ITのコンサルタントとして助言を行うと共に、クライアントの重要／高難度のデジタル／ITプロジェクトの実行責任を担っている状態 ※求められるのはデジタル／ITの知識だけではなく、業界／経営／業務など多岐に渡りますが、他では味わうことが難しい、やりがいのある業務であり、キャリアを積むことができます。 ■ポジションの特徴： ・これまでの経験を活かし、クライアントの課題解決に資するITコンサルティング業務や、ITを切り口とした経営コンサルティング業務をやりたいと思っている方を幅広く募集しております。 ・特に、ITコンサルティング経験、システム導入における上流工程経験、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は、経験を活かしたコンサルティングサービスの提供を担って頂くことも想定しています。

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。 基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。 ■業務内容： ・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍） ・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営 ・規程改定（改定準備、社員説明等） ■配属先情報： 人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。 ※給与計算を行うチームは別となります。 ■人事部の役割： グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割 ■キャリアパス： 当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループの経理・財務の業務支援を担う当社にて、システム企画担当としてご活躍いただきます！〜 ■業務の特徴： ◇当社のITサポートグループは、経営視点で経理・財務業務の改革をリードし、デジタル業務改革を推進しています。直近では最新のテクノロジーの開発・導入においてパナソニックグループの経営基盤を強化しています。 ◇経理・財務業務の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現や事業部門の抱える経営課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる仕組み作りを支援します。 ◇生産性、効率性の最大効果追求を目的として最新技術の動向把握、社内への提案および業務システムの要件定義から簡易ツールの開発まで幅広くご担当いただきます。 ◇業務システムの案件は、1〜50人月の中小規模の案件がメインとなり、案件によっては外部開発会社と連携して推進していただきます。 （1) 経理・財務領域業務改革（生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など）｜（2) 内部統制整備、グループガバナンス体制構築 （3) 会計業務標準化｜（4) 上記を支える仕組みの構築（システム化PJ） 【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■当社の特徴： パナソニック株式会社の社内ベンチャーであったシステム開発会社を母体として、パナソニックグループの経理・財務の業務支援を中心とするサービスを総合的に提供する会社として発足したのが当社です。パナソニックグループで培った「知識・経験の蓄積」と「システム技術」との融合で、グループはもとより、グループ外の経理部門を初めとする経営管理全般にわたるお客様への的確なサポートの提供を目指しています。また昨年より人事業務支援にも着手し、100名を超える組織体制となっています。 変更の範囲：本文参照

パナソニックグループの経理・財務の業務支援を担う当社にて、システム企画担当としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ◇当社のITサポートグループは、経営視点で経理・財務業務の改革をリードし、デジタル業務改革を推進しています。直近では最新のテクノロジーの開発・導入においてパナソニックグループの経営基盤を強化しています。 ◇経理・財務業務の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現や事業部門の抱える経営課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる仕組み作りを支援します。 ◇生産性、効率性の最大効果追求を目的として最新技術の動向把握、社内への提案および業務システムの要件定義から簡易ツールの開発まで幅広くご担当いただきます。 ◇業務システムの案件は、1〜50人月の中小規模の案件がメインとなり、案件によっては外部開発会社と連携して推進していただきます。 （1) 経理・財務領域業務改革（生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など）｜（2) 内部統制整備、グループガバナンス体制構築 （3) 会計業務標準化｜（4) 上記を支える仕組みの構築（システム化PJ） 【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■当社の特徴： パナソニック株式会社の社内ベンチャーであったシステム開発会社を母体として、パナソニックグループの経理・財務の業務支援を中心とするサービスを総合的に提供する会社として発足したのが当社です。パナソニックグループで培った「知識・経験の蓄積」と「システム技術」との融合で、グループはもとより、グループ外の経理部門を初めとする経営管理全般にわたるお客様への的確なサポートの提供を目指しています。また昨年より人事業務支援にも着手し、100名を超える組織体制となっています。 変更の範囲：本文参照

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20％成長企業／平均昇給率7％強】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●会社の成長率は毎年110〜120％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。 ●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいることもあり、安定感のある企業。上場という仕組みが崩れない以上、顧客からのニーズも安定するビジネスです。 専門分野に特化したソフトウエア製品とBPOサービスを提供する当社にて、プロフェッショナル（公認会計士）としてご活躍いただきます。 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただきます。 ■職務詳細： ・連結精算表や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成といった連結決算業務 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ■入社後の流れ： （1）半年〜1年：責任者（プロジェクトマネージャー）を任せられるようになることをまずは期待しています （2）1年程度：当社の業務の進め方や担当するお客様の特性、新しいITシステム操作等に慣れながら、周囲のメンバーと深い連携を図っていただきます。これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり、会計専門性にさらに磨きをかけた上で、＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も同時に高めていけるキャリアです。 ■担当規模・チーム編成： 「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与しています。よって、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。

〜「IT×製造業」働きやすさとスキルアップの両立をして働きたい方必見！東証プライムグループ企業/自社勤務で落ち着いて働く〜 ◆業務詳細 大手製造業、製薬業界等向けERPや各種パッケージ、オープン系システムで補う部分の要件定義・設計・開発を担当していただきます。 ご入社から1〜3年後には案件リーダーやマネジメント、PM/PLを担っていただきたいと考えています。 保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ◇ERPのデータ連携 ◇装置依存のスクラッチ開発 ◇ワークフローのシステム化 ◇製薬業界品質管理業務支援　など ※入社の段階では製薬業界の業界・業務知識は不要です ◆働く環境 ◇組織構成 メンバーは20〜40代の14名在籍（男性9名/女性（5）名）が在籍しております。部長が1名、副部長が1名、その下にリーダー層が数名おります。 ◇平均残業14.3h/有給取得12.6日 常駐では無くリモートによるシェアード体制で、最適な運用保守をご提供しております。スキルアップだけでなく、ワークライフバランスをとりながら働くことが可能です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。 ◆キャリアパス（職務の変更について） 入社後1ヵ月程度、製薬業界についての知識や、Nugenesisの機能や仕様についての研修を行います。ご経験内容をもとに案件に参画いただきますが、最初は弊社業務に慣れていただくため開発メインで参画いただく予定です。 一通り弊社業務を理解いただいた際には、後輩指導やOJT、案件のマネジメント、PM/PLを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビューなどPM/PL業務全般、支店運営に関わるマネジメント業務全般 ※キャリアの実績：2018年にSEメンバーとして入社し2年後にチームリーダーに昇格しました。

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ◎オフショアとの連携もあり大規模なプロジェクトに携わることができ、より高度な専門性をつけることができる ◎グローバルな社風で、様々な国籍の方と一緒に働くことができる 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： 基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。 部員数：プロパー約30名（BP含めると約50名） 雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好です。 【プロジェクト紹介】 SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。 ■具体的な業務： SAPの新規導入、S／4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。 ・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。

【管理部門業務のシェアード企業／上場企業ネクスグループ等20社を超える企業による合同出資で設立／グループ外からの受託も増加中／年休121日】 ■業務概要： 経理・財務セクションの管理職候補として決算・開示業務のマネジメントをお任せします。受託業務の増加、グループ会社のIPOなどを見据えたマネジメント層の強化を図るための募集となります。 ＜詳細＞ ○決算業務（月次／四半期／年次）のチェック ○決算、開示業務、監査対応、税務署対応各業務の作業並びにマネジメント ○新規法人の設立対応、IPO対応、M＆Aの対応等 〇グループ会社役員とのPJT参加 ○その他付随する経理業務全般 ■ポジションの魅力： 請負会社は、複数の上場会社・上場子会社、業種も多種多様です。取引企業も増加傾向であり、今後グループ企業以外の経理案件も積極的に受注していく方針で、グループ会社がIPOも目指す拡大期の中で部門の統括を経験いただけます。 ■組織構成： 現在、本部長のもと、課長4名、メンバー6名が在籍しております。30代〜50代の社員で構成されており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2〜3名でチームを組んで担当業務にあたっていますので、そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。 ■就業環境： 年間休日121日、月平均残業20〜30時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情報システム）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービス企業です。 複数のグループ企業からの合同出資をもとに2019年に設立され、業務効率化、標準化された業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視を目的としています。 上場企業であるフィスコ、ネクスグループを含む、20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通しています。 ▼▼請負会社 導入事例▼▼ ・株式会社フィスコ ・株式会社ネクスグループ ・株式会社実業之日本社 ・株式会社ファセッタズム 他、数十社の管理業務のアウトソーシングを請負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／在宅勤務活用可／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容： 本社経理財務部での会計・税務担当者として、日本国内の法人税、消費税等の申告業務、国際税務（BEPS対応、税務調査対応）、 国内外の各種税務相談への対応を中心として、税理士法人・監査法人とも連携し、業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・国内税務として各種税務申告（グループ通算制度）、届出及び納付業務、 　税務調査対応及び子会社からの税務相談対応、他税務当局の対応 ・国際税務として移転価格業務（移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認） 　その他国際税務リスク調査・検討(グローバルミニマム課税等) ・連結決算業務、開示業務（主に主計業務） ・連結予算、業績管理、KPI管理業務（管理会計領域） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理財務部（3グループ体制：経理グループ、財務グループ、企画グループ） ※配属先：経理グループ：２名（グループ長、スタッフ） ■キャリアパス： 税務専門人材として活躍する道の他、経理、財務、管理会計等のジョブローテーションにより幅広い業務経験を積むことができます。 ■働き方： 在宅勤務制度、フレックス勤務制度は上長相談の上、活用可能です。また、有給休暇取得は推奨しています。 ■職場の様子： 経理グループは、社内の別組織であるシェアードサービス（経理）部門と協調し、業務を執行します。基本的に、機械的に資料を作りこむ業務領域は、シェアード部門に落とし込むことを志向します。その為、実務実態と各種会計規則、税制上とのギャップ、課題や論点となるポイントを整理しながら、専門的な知識を駆使し、判断・方針決定を行っていくことが経理グループの業務となります。他方で、会計税務領域については、実務作業と完全に切り離すことはできない為、実際に自身（経理グループ）でも作業も行いますので、連結決算、連結予算等、主計業務、管理会計にも関与します。また、日々の事業運営で生じる会計・税務論点をキャッチアップし、プロアクティブに課題解決を行っていきます。同時並行でコーポレート部門の統括的な目線より会社を俯瞰的に見て、業務体制構築・改善も恒常的に行っています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場G/年間休日125日/残業20h程度/連結決算チャレンジチャンス有】 ■主な業務：グループ会社の各種経理業務をお願いします。 ・決算業務 (月次・年次決算) ・財務諸表の作成 ・確定申告 ・税務申告業務 など はじめは上記業務全般ではなく、グループ会社のうち1社の経理業務を担当していただきます。慣れるまで、周囲が丁寧にフォローしますので、気になることがあれば遠慮なく聞いてください。 ■入社後の流れ： 入社後、最初にお任せするのは従業員数2000名程度のグループ会社の経理部門の予定です。現メンバーの方とペアを組んでご担当いただきます。 ・経費計上について適切な内容かを審査 ・書類に不備がないかを確認 ・勘定科目について正しく仕分けされているかを確認 ・経費項目についての確認　など ”適切な経費処理が行われているかの確認”がミッションです。 ゆくゆくは… グループ各社の月次決算や年次決算はもちろん、ホールディングスの連結決算や開示業務などに携わるチャンスもあります！またキャリアアップはもちろん、ジョブローテーションなど1人1人の目指したい将来を描くことが可能。経験を積んで、活躍のフィールドを広げていくことができます。 ■配属先について： シェアード事業本部では、本部長のほか30代の男性社員2名が所属。税理士事務所出身の方や他社で決算業務を経験してきた方などが、更なるやりがいや働きやすさを求めて入社してきました。それぞれがグループ各社の経理担当者として、協力しながら業務を進めています。 ■就業環境： 基本的に、残業時間平均20時間程度。フレックス制度もあるので、月初めに残業が多くなった場合、月の後半に業務に支障のない範囲で自由に出退社することが可能です！また年間休日も125日とメリハリをつけて働くことができます！ ■企業様魅力： 平山グループは「インソーシング・派遣事業」と「技術者派遣・受託開発事業」を主たる事業としております。今後拡大予定の請負事業は潤沢な内部留保を活用して食品業界介護業界等多くの会社をM＆Aし、事業拡大を進めております。

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容 ・人事制度の設計・運用（評価制度、目標管理制度等） ・労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・人事データの管理・分析・報告 ・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ・その他人事業務全般 ※ご経験に応じて、組織のマネジメントなども担っていただきます。 ■就業環境 ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■組織構成 ・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となり、今回は労務グループに配属予定です。 ※社保担当は2名体制、労務グループは30代3名,40代1名,50代1名,60代1名（男性２：女性4）となります。 ■C&Cビジネスサービス社とは JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ■当社の特徴 ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞） ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経理にチャレンジ！◆子育て中/時短の方も活躍中◆週2〜3リモート◆正社員登用を部署全体でサポートする制度あり◆幅広いキャリアパス】 ■業務内容： NTTデータ社向けにチームで分担しながら経理業務を実施いたします。 日次の財務審査オペレーションを中心に実施いただき、実際に審査業務を実施いただきながら会計知識、社内業務フローなどに習熟いただきます。 ゆくゆくは現場からの問い合わせ対応、業務改善、決算期は監査対応や決算報告様式作成などにも従事頂く予定です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ◎NTTデータ社向け財務業務 ・売上計上審査、請求書発行 ・売掛金回収消込、債権管理 ◎NTTデータ向け決算業務 ・決算報告のとりまとめ ・IFRS連結決算値の算定 ・連結財務諸表の作成 ・開示資料の作成 ◎NTTデータグループ社向け経理業務 ・債権、債務管理業務 ・原価計算、固定資産管理業務 ・月次決算対応 ・各種問い合わせ対応 ■教育体制： 入社後は、先輩社員からのレクチャーをもとに、簡単な内容から、実際の審査業務に従事いただきます。徐々に幅を広げていただき、1年くらいでおおよその定常業務を覚えていただく予定です。※当面は先輩社員が最終チェックを実施しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 企画総合職（正社員）登用後、本人と定期的に面談を実施し、目指す将来的なキャリアを踏まえて一緒にローテーションを検討いたします。 ※グループ会社経理業務シェアード・単体決算・連結決算・キャッシュマネジメント・会計システム運用など幅広い部署あり ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（正社員）→企画総合職（正社員）へのキャリアパスがあります。（契約社員と業務職の違い：雇用形態、賞与） ・約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です ・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています 変更の範囲：無

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7.99%／残業月平均20H以内】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です！ ●会社の成長率は毎年120〜125％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。早期のスキルアップ・キャリアアップも推進している企業です！ ●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいることもあり、安定感のある企業。上場という仕組みが崩れない以上、顧客からのニーズも安定するビジネスです。 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただきます。 ■職務詳細 お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。 「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。 ■サポート体制 ・マニュアルも用意されていますので、都度確認しながら作業ができます。 ・e-learningで決算システムの使用方法を確認する事ができるので、決算システムに慣れていない方もご安心ください。 ・前の決算の決算書読み解きして、次の決算に向けて準備してもらう流れです。 ・その他、状況・スキルに合わせたOJT型の研修体制をとっております。 ・分からないことがあっても、聞きやすい環境が整っております。 ■キャリア想定 一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。単純作業の遂行だけではなく、担当業務の資料やフローの改善などを常に繰り返すことで、効率化や決算早期化にも貢献できます。

【プライム上場・駐車場、カーシェア事業を展開/業界トップシェア/7カ国でグローバル展開/フルフレックス/所定労働7h/年休123日】 ■職務内容： ホールディングス機能を持つパーク24にて、グループ全体の経理業務をリードする役割を担っていただきます。 経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・計算書類等の作成業務 ・税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査対応 ・経理業務の改善、効率化　等 業務比率は3割決算業務、7割がプロジェクトなど非定型業務となります。 海外展開をするなど拡大中フェーズのため、新規の会計処理や会計業務が日々立ち上がっている状況です。事業側と連携し、事業理解を深めながら経理フローのすり合わせ、運用化、ルーティン業務に落とし込みグループのシェアード会社に外注するまでの交渉力や折衝力が重要になります。システム導入や入れ替えなども発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点： 上場企業の会計担当としてダイナミックに裁量をもって仕事ができます。育成、マネジメント、海外経理のほか、開示業務、連結決算、管理会計、経営企画など多様なキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 財務10名、会計20名の30名の組織です。会計は正社員10名で、20代2名、30〜40代8名が在籍しています。会計はタイムズモビリティグループとタイムズ２４パーキンググループがありどちらかの配属です。(担当企業が異なりますが上記業務内容は共通)入社後半年程度でグループのリーダーになって頂く想定です。 ■当社の魅力： 国内で駐車場、カーシェア事業を牽引している当社は、創業50年という歴史を持ちつつも常に新しい挑戦をし続けてきた企業でもあります。2017年にM&Aにて海外の駐車場企業がグループに加わり、現在７カ国でグローバルに事業を展開しています。また、国内でも新サービス展開等積極的事業拡大を進めております。コーポレート部門である財務グループを包括する経理部門も事業に合わせて変化し、組織も大きくなっています。 変更の範囲：本文参照

〜「IT×製造業」東証プライムグループ会社/大手案件・一次請け案件多数/マネージャーとしてスキルアップを目指す/自社勤務で落ち着いて働く〜 ◆業務内容 案件増加を背景に、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者をお任せします。保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ・顧客折衝 ・課題方針決定、進捗・工数 ・メンバー管理、工数見積もり、品質管理 ・レビュー ◆業務の魅力 ・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能 ・シェアドサービス、チームで対応 ・顧客システム全般を見れる 当社では親会社と連携しながら、運用保守の部分でクライアントをサポートしています。導入後の案件で一次請けの仕事だからこそ、クライアントとの距離が近いことが特徴で自分の意見も反映しやすい環境です。 自社での勤務のため社内のコミュニケーションをとりながら働いていただけます。 ◇スキルアップ＆専門性も磨ける 当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 ◇平均残業14.3h/有給取得12.6日/育休産休取得復帰実績100％ 常駐では無く、リモートによるシェアード体制で提供しております。 そのためスキルアップだけでなく、ワークライフバランスをしっかりととりながら働いていただきやすい環境です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。 ◆キャリアパス（職務の変更について） 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。 またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など