【資格取得者報奨金制度あり／出張や転勤無し／直行直帰可能／残業月平均20時間程度／東京を中心とした案件／幅広く物件に携わることができる環境】 ■お仕事内容： 同社の工事プロジェクト管理者として、新築・改修工事及び、それに付随する業務をお任せします。パートナー企業様と連携し、品質・安全・工事スケジュール・原価などの管理業務を滞りなく進めていただきます。 ■組織構成： ∟建設部13人、リフォーム部4人が在籍をしています。資格保有者やベテラン社員もおりますので、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■具体的な業務： ・お客様との打合せ、見積書作成、協力業者手配、工事スケジュール管理、請求書作成など、建築施工のプロジェクト管理業務全般をお願いします。 現場の方たちと連携を取りながら工事を完了した時は、非常に達成感を感じることができるお仕事です。 ■資格取得支援制度： 建築士・施工管理技士（1級・2級）に関して資格取得の際、報奨金の支給をしております。 1級 500,000円、2級 300,000円 ■担当エリア： 主に東京都（世田谷区・練馬区・渋谷区）。場合により神奈川県（川崎市など）などが多いですが、基本的には東京周辺です。 ■担当案件について： 公共工事・民間工事とも受注があります。工事の種類は下記の通りです。 [公共]RC造・改修工事／RC造・整備工事 [民間]RC造・新築アパート工事／木造・新築戸建住宅工事／戸建改修工事 ※扱う物件の種類としては、マンション・学校・老人ホーム・戸建となっています。幅広い物件の工事に携わりながら、様々な経験が積める環境です！中でもマンションと学校の割合が多いです。 ■工事スケジュール： 物件の規模によって変動しますが、基本的には半年〜2年程度です。 ■担当案件数： 基本的には1人1案件ですが、状況により並行して2案件をご担当いただくこともございます。 ■働き方： 残業時間平均は約20時間となっております（担当物件により変動）。 GW、夏季休暇、年末年始の際はまとまった休暇を取ることが可能です。 現場の状況にもよりますが、お休みも非常に取りやすい環境で、有給休暇を使い切る社員もおります。 変更の範囲：無

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ＜完成車メーカーに常駐し、環境規制へ対応として以下の業務を担当＞ ・環境法規（環境負荷物質、リサイクル）の解釈と法規情報の社内展開業務 ・環境法規に関する他部門からの問い合わせ対応業務 ※関連する業務がある場合はそちらも対応する可能性あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。 ・専門教育機関で技術取得が目指せる◎ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／手厚い手当など福利厚生充実・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： ◎NWSでのNW設計・構築業務 （1）ネットワーク物理設計／構築 ・NW機器のレイアウト検討と物理構築 （2）ネットワーク論理設計 ・下記要素を考慮したネットワーク機器の設定検討と構築 　-IPアドレス 　-VLAN 　-ルーティング 　-フィルタリング ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度60〜80%程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【創立70年余/大型コンベヤの老舗メーカー／世界30ヶ国以上に納入実績があり今後さらなるグローバル展開を見据えています／コンベヤ技術を応用した立体駐車装置事業も手掛け、累計設置台数国内トップクラスの実績有】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社において、製造スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、コンベヤに使用するローラの加工、組立てをお任せいたします。入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていっていただきます。 ＜詳細＞ 当社が製造している機械製品の加工、組立てを行っていただきます。 具体的な内容については面接時にお伝えさせていただきます。 ■使用工具 工具はグラインダー、ハンマー、スナップリングプライヤー（C形止め輪を取付ける工具）、機械はパイプ切断機、パイプ端面のバリ取り・面取り機、ショットブラスト、油圧圧入機（これがほぼ手動です）、溶接機など ■組織構成 ローラ製造部署：メンバー5名 ※工場全体は40名程度在籍 ■取引先 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■同社の魅力 ・完全週休2日制、年休130日と働きやすい環境です。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。グランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■工事実績例 国土強靭化基本計画など実績豊富 ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■同社の特徴 同社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェア／オーガニック＆ナチュラル化粧品を展開する企業／大手取引先多数で安定性◎〜 ■業務内容： オーガニック＆ナチュラル化粧品を展開する弊社にて、製造業務をスタートしていただきます。 ゆくゆくは商品開発に携わっていただきたいポジションです。 【業務内容】 ・アロマオイル、化粧品の製造 ・ラベル貼りなどの梱包作業 ・製造記録のパソコン入力作業等 ・商品開発サポート ■当社の強み： ◇エムジーグループの為、グループ会社の協力があり様々な提案も可能です。 ◇業績順調の為、安定しております。 ■企業ビジョン： 当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通パートナー企業/100%直接取引/中小向け生産管理PKGの自社内開発/これからPL・PMを目指す方にも】 ■ 業務概要 富士通の生産管理システム「PRONES」や自社開発の販売管理システム「PowerSales」などを中心に、 中小製造業のお客様のニーズに応じてカスタマイズ・導入支援を行っていただきます 要件定義から導入、リリース後のフォローまでを一貫して担当 お客様と直接関わりながら、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です ■ 主な業務内容 1. 要件定義・提案活動 ・お客様との打ち合わせを通じて課題を抽出し、導入システムに必要な機能を定義します ・プロジェクトはPL（あなた）と2名以上のチーム体制で対応し、上流から関われます 2. 導入支援・カスタマイズ開発 ・要件に応じて、PRONESやPowerSalesのパッケージ導入支援を行います。 ・主な作業は、データ構築・アドオン開発・既存システムとの連携構築・テスト検証などです 3. アフターフォロー ・稼働後の問い合わせ対応や運用サポートを行います ・長期的な関係構築により、継続案件にも関与しやすい環境です 4. 開発環境とプロジェクト期間 ・主な開発言語は、Oracle/VB.NET/C# ・新規開発案件はおよそ1〜2年、カスタマイズやバージョンアップは半年〜1年程度が目安です ■ 組織体制 ・プロジェクトごとにPM・PL・2〜3名のエンジニアで専任チームを編成 ・各自の専門分野を活かして協働し、 　富士通パッケージの知見を共有しながら高品質なサービス提供を実現しています ・富士通製パッケージ「PRONES」導入実績は社内に多数あり、ナレッジも豊富です ■ このポジションの魅力 ・富士通第一パートナー企業として35年以上の実績を誇り、長期的に安定した経営基盤があります ・すべて100％直接取引案件。中間業者を介さず、 　お客様の声を直接聞いて提案できるため、手応えと成長を実感しやすい環境です ・将来を見据えてチャレンジしたい方に最適です ■ 働き方・環境 ・勤務地：大阪市中央区（谷町四丁目駅徒歩1分） ・リモート勤務：週2〜3日程度の在宅勤務も可能（プロジェクト状況による） ・平均残業時間：月〜20時間程度（繁閑あり）

■業務内容： ・運用型広告の自社運用/代理店ディレクションおよび戦略立案 Meta、Google、TikTok、LINE等のデジタル広告媒体による新規獲得の最大化。Metaなどは自社運用しているため、インハウスで高速なPDCAを実行します。 ・主要KPIのモニタリングと徹底した改善 売上・CPAだけでなく、利益やLTVまでを見据えた精緻な数値管理と施策実行。 ・クリエイティブの企画・検証 ユーザー行動データに基づき、勝てるバナー・動画の構成案を作成。制作チームと連携し、クリエイティブの鮮度と質を維持します。 ■ポジションの魅力： ・広告運用を起点にブランドを牽引 メインは自社広告の運用ですが、単なる作業者ではなく、数値に基づき戦略立案や商品開発へも関与できます。事業主として一気通貫で成果を追う、代理店では味わえない手応えがあります。 ・経営直結のスピード感 カンパニーCEOでありブランド設立者である赤坂と密に連携するポジション。意思決定が極めて速く、現場の施策を即座に経営へ直結させる、圧倒的な裁量をお渡しします。 ・プロフェッショナルが集まる環境 MOON-Xグループメンバーには、P&G、サイバーエージェント、博報堂など、多様なバックグラウンドを持つプロ集団が在籍。グループを横断したナレッジ共有を通じ、マーケターとして一段上の視座が手に入ります。 ・上流へのキャリアチャレンジ 実績に応じ、EC責任者や経営メンバーへの早期ステップアップが可能。単純な広告運用担当に留まらない、事業を上流から動かすポジション事への道が開かれています。 ■チーム構成： 各領域のプロが自律しつつ、ブランド成長へ一丸となる「少数精鋭」の組織です。CEO直下で広告・モール・制作の各エキスパートが在籍。プロとして自律しつつも驚くほど垣根がなく、ナレッジが即座に共有される相談しやすい環境です。一人で数字を追うのではなく、全員で試行錯誤を楽しみながらブランドを育てる文化。同じゴールへ突き進むチームの中核として、飛躍を共に喜び合える方を求めています。

■業務内容： 女性向けオリジナルインナーブランド『momoful（モモフル）』を展開する当社にて、ブランド世界観を理解しながら自社ECのLP改善におけるCVR向上、静止画バナーのCTR向上、同梱物チラシのアップデートなどクリエイティブに関するディレクション全般をお任せします。 ■詳細： 自社ECを中心として、webディレクションを中心としたクリエイティブ制作ディレクションに携わっていただきます。 ・デザイナーへの制作ディレクション ・ブランドのコミュニケーション設計 ・広告出稿後の結果分析、考察 ・新商品のターゲット選定、訴求検討 ・クリエイティブ改善における調査 ■ポジションの魅力： ・ブランドの作り手の想いを、世界中の人に届けるクリエイティブに携わる事が可能 ・ブランドのグロースに内部から携わることで、幅広いクリエイティブ企画/ディレクションの一連のスキルが身につく環境 ・急成長中のD2Cブランド、ならびにMOON-Xグループのノウハウを吸収してスキルアップが可能 ■今後期待する役割・キャリアステップ： ゆくゆくはマネージャーとしてチームを牽引、組織をつくり上げる点にも携わることが可能です。また、MOON-Xグループとしての幅広いキャリアも選択肢のひとつとなります。Vieonは海外進出やオンライン店舗展開も視野に入れた活動を開始していますので、会社の成長と自らの成長を繋げ、活躍の場を広げていただけます！”シェイプウエアアジアNo.1”を目指し、愛され続ける製品・ブランドの立役者になってみませんか？

【新しいことにチャレンジしたい・社会貢献したい方歓迎！／教育制度◎／年休125日／将来的にマネージャーを目指せる／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：1回につき2〜5日の出張 ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について： 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について： ・研修は約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■配属先について： ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： 播磨製作所にて、技術・製造部門と連携して生産設備の開発・設計業務、設備導入やユーティリティ関係（周辺設備）まで幅広く対応していただきます。 ・マシニングセンタ／研削盤／油圧プレス／小型加熱炉／めっき設備の改造や設計 ・新規装置の改造や付帯設備の設計なども対応していただきます。 ※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社の全世界向けダイヤモンド製造拠点である海外関係会社へ出張していただく可能性があります。 ・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備の開発から導入までに携わることが出来ます。 ■配属先について： 生産・設備技術統括部　播磨設備グループ ┗部長-グループマネージャー（40代）、メンバー５名（30〜60代） ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILのグループ会社です。愛知県瀬戸市と岐阜県恵那市に生産拠点を持ち、LIXILタイル製造の主要拠点として生産活動を行っています。 今回募集するポジションでは、労務管理や給与業務、人材育成など幅広く人事総務の業務に携わって頂くことを想定しています。従業員との関わりも多いため、自分のサポートが自社のモノづくりを支え、自身と会社の成長を実感できるポジションです。 ■職務内容： 入社直後は、ルーティン業務やご経験ある業務からスタートし、慣れてきたから、新しい業務を担当いただきますので、ご自身のペースで業務を進める事が可能です。 （1）労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのサポート。） （2）採用や人材育成（高卒採用・キャリア採用・派遣採用。入社後の育成業務全般。） （3）総務業務（備品管理、福利厚生関連） （4）改善提案： 現場の状況に合わせた、より効率的な事務フローの提案・実施 ■就業環境： 残業は月平均10〜20時間程度。在宅勤務も柔軟に相談可能です。 LIXILグループとしての手厚い福利厚生（年間休日127日、充実の研修制度など）はもちろん完備。一方で、工場の雰囲気は非常に風通しが良いです。一人ひとりの顔が見える距離感で仕事をしており、自分のアイデアが「新商品の開発」に反映されることも珍しくありません。「安定」と「やりがい」、その両方を手に入れられる場所です。 ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： 半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。 パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・進捗管理・納期調整 ・製造現場との連携による工程管理・負荷調整 ・各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整 ・生産能力の分析と最適化提案（コトマエ、コトアト分析） ・生産管理システムの運用・改善 ・原材料・部品の供給状況の把握と調整 ・KPI管理（納期遵守率、稼働率、在庫回転率など） ・問題発生時の対応と是正措置の推進 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■ 開発環境 言語：PHP / Laravel インフラ：AWS / Terraform CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■開発環境 ◎フロントエンド：Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ◎バックエンド：PHP / Laravel ◎インフラ：AWS / Terraform ◎CI/CD：GitHub Actions / Renovate ◎Monitoring：Datadog/ BugSnag 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■開発環境 ◎フロントエンド：Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ◎インフラ：AWS / Terraform ◎CI/CD：GitHub Actions / Renovate ◎Monitoring：Datadog/ BugSnag 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均昇給率 4.6%/有休取得率80％以上プライベートと充実できる環境/各種手当有（借り上げ社宅制度あり）平均残業時間10時間〜 ■業務概要 受託設計生産を行うメーカーの開発部門にて、筐体設計・構造設計を中心とした機械設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・受託案件における各種製品の筐体設計、構造設計 ・顧客から提示される仕様、要求条件をもとにした設計検討 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： MOON-Xグループのヘルス＆ビューティーケアカテゴリ：LEVANTEカンパニーにてデザイン（商品パッケージ、LP、バナーの制作など）を担当いただきます。最初はLP作成から担当いただき、段階的に商品パッケージのデザイン、バナーの制作などに携わっていただくことを想定しています。 ・ECモールで販売する商品のページデザイン制作 ・自社商品のパッケージデザイン制作 ・リーフレット、SNS、同梱物などの企画、制作 ・各種施策で使うバナー制作 ・ユーザニーズに沿ったブランディング・アートディレクション全般 ・外部パートナーへの指示や協業に関わる業務 ■このポジションの魅力 ●遠くに行きたい・大きなことをしたいなら、チームで！ 企画・開発から販売まで手がけているため、デザインして終わりではなくチームで協力してお客様へ届けている実感やその成果を喜び合える環境です。部署を横断してチームで創り上げる一体感に魅力を感じているメンバーも多いチームです。 ●デザイン業務の枠を超えたブランディングや商品開発への挑戦 LPやバナー制作といった定型業務だけでなく、新商品のアイデア出しやブランディング領域など、職種の垣根を越えた挑戦ができるオープンな社風があります。挑戦を評価し応援する文化で、上下関係にとらわれずに積極的にアイデアを出し合ってより良いものを作ろうとするメンバーが揃っています。 ●デザインの成果がダイレクトにわかる ECサイトのデザインでは制作したバナーのクリック数など、お客様の反応が具体的な数字で結果として確認できます。自社ブランドだからこそお客様の声をダイレクトに受け取ることができ、日々の業務にやりがいやいい緊張感を持って取り組めます。 ■入社後のキャリアパス MOON-Xグループならではの多様なキャリアパスがあります。 ●デザイン領域 専門性を磨きながら、将来的にはリードデザイナー、さらにアートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブをリードするキャリアを積むことができます。 ●他領域 適性や志向に応じて、企画・マーケティング・商品開発など、デザインを起点に他領域へキャリアを広げることも可能です。グループならではの横断的なプロジェクトや、デザイナー以外の役割にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 群馬県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 千葉県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会インフラを支える大規模Webサービスにて、上流工程からモダン技術を活用した開発に携われます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎クラウドを活用したWeb開発経験を活かし、上流工程やアーキテクチャ設計にステップアップしたい方 ◎単なる開発にとどまらず、ビジネス部門と連携しながら価値創出に関わりたい方 ◎大規模プロジェクトで影響力のある仕事に挑戦したい方 ◎安定基盤のもとモダン技術を追求したい志向の方 ■概要 損保ジャパンの一般顧客向けマイページや保険申込サイト、代理店向け契約管理サイトなどのWebサービス開発を担うポジションです。 UI/UX設計やアーキテクチャ検討などの上流工程から関与し、ビジネス価値の最大化に貢献いただきます。 ■具体業務 ・保険募集／契約照会／会員管理に関するWebアプリ・APIの新規開発、機能改善、保守 ・要件定義、UI/UX設計などビジネス部門と連携した上流工程の推進 ・設計〜テスト〜リリースまでの一連の開発マネジメント ・ベンダーコントロールおよびステークホルダー調整 ・一部内製開発の実施 ■開発環境 ・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、Salesforce ・言語／FW：Java、Spring、Python、React、TypeScript 等 ・ツール：Slack、Gmail ■組織の特徴 40名規模のチームで若手からベテランまでフラットに議論できる環境です。 外部パートナーと協働しつつ内製化も推進しており、裁量をもって開発に携われます。 ■本ポジションの価値 大規模金融システムならではの安定性と、マルチクラウドや生成AIなど最先端技術の両方に携われる点が特徴です。 UI/UX改善やAPI連携を通じ、ユーザーに直接価値を届ける実感を得られます。 さらに、今後のモダナイズを担う中核メンバーとして長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 岐阜・愛知及び静岡県を主とした橋梁、道路施設物等の調査、診断および点検業務をお願いします。 また、技術部門の将来的な指導者・管理者としてご活躍いただきたいと考えております。 50年以上前に作られた道路橋が多く、耐震面や安全性も考慮し、国土交通省から5年に一度の点検業務が義務づけられ、仕事の案件数は安定しており、更なる業務拡大を目指しています。 ■業務詳細 道路整備事業の一環として橋梁の老朽化及び交通量の増大に伴う通行車両の安全性・快適性の向上に対応した、橋梁の点検、調査、調書、報告書作成、考察、診断等を行います。 また、道路施設に伴う横断歩道橋、道路標識、照明、法面、構造物等の調査、報告書の作成を行います。 検査期間は3日程度のものから1か月以上かかるものまで様々です。外での調査・点検が7割、報告書などの作成業務が3割となります。 報告書(エクセル・ワード・CAD)に使用する図面作成などは、専任の事務サポートがあり社内での残業を抑制しています。 ■強み 東証2部上場の日本エコシステム株式会社のグループ企業として、調査に使う機材や警備スタッフはグループ企業内で一元化し調整できるため、外注することなく仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「未経験歓迎×建物が好き」な方へ、施工管理ポジションの募集です！ 資格取得支援制度あり／住宅・家族手当あり／寮・社宅あり／出張日当あり／お米・ビールなど支給／従業員専用トレーニングルームあり／直行直帰可能／転勤なしと魅力たっぷりな求人です！ ■業務内容： 建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行う当社の施工管理職として図面の調整や工事の予算管理、現場における職人への指示出し・安全管理などをお任せいたします。 ※基本現場の直行直帰のため、事務所への出社は月に2〜3回程度です。 ★お任せするのは施工管理業務のみ★ 現場作業や営業、配送…など、施工管理業務以外のお仕事はありませんのでご安心ください。 ★案件について★ 主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなどを扱っており、RC造・SRC造が中心、案件の規模感としては5億〜10億円がメインです。施工期間は平均10か月で、案件の掛け持ちはありません。 ■求人の魅力： とにかく自己裁量大きく働ける職場であり、会社の規定やルールで縛りません。『会社が土日休みだから、土日しか休めない。』『毎朝朝礼があるから出社義務がある。』『毎月定例会議がある。』このようなことに一切縛られないことが魅力です。自分で段取りを組んで、休めるように調整したり、定時に帰れるように調整したり、現場が回れば問題ないので、基本的にお任せします。また、DX化などに取り組んでおり、残業の軽減など、社員の働き方についても日々取り組んでおります。会社支給のPCを持ち歩いて、会社に戻ることなく事務作業を行うメンバーもいます。 ■当社について： 私たちは、少数精鋭の総合建設業として、建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行っております。 主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなど、人が住み・集い、日常を営む場を創造する責任を持ち、技術力を高め感性を磨いてまいりました。 社員それぞれがスキルや個性、多様な働き方を認めあうことで、大きな機動力を発揮しお客様の様々なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンスの経験を活かし自社勤務◎新設備の導入など生産技術部と連携◎製造経験を活かせる／二輪自動車業界有名ブランド【EXCEL　RIM】／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／海外を中心に業績好調／賞与3回〜 ■仕事内容 新規設備の導入、機械の修理・保全および生産設備の自動化等に関する業務 （1）新規設備の導入 （2）各種設備の修理およびメンテナンス （3）図面の作成 （4）生産設備および付帯設備の保全作業（部品交換など） （5）省エネ・省力化、ロボット化および自動化の推進 ■特徴 設備保全としては珍しく技術部と活発な連携を行っており、新規設備導入や生産ラインに係る事も可能です。 省力化や自動化など製造現場の変化はめまぐるしく、当社も更なる効率化を推進すべく募集を検討しております。 当社の製造工程は金属加工がメインである為、CAD/CAMやマシニング・NC旋盤の知見が有れば生かすことも可能です。 ■組織構成： 設備技術部5名（内：機械修繕担当4名・電気工事担当1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です。 バイク好きの方も多いです。当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ■就業環境： 残業も20h程度で、働きやすい環境です 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造現場の経験を活かせる◎／転勤なし／二輪自動車業界有名ブランド【EXCEL　RIM】／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／海外を中心に業績好調／賞与3回〜 ■仕事概要： ・生産管理、生産計画 ・現場人員の配置・指導、労務管理、安全教育、安全衛生活動、外注先管理 ・生産工程全般の改善（生産性向上、コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案、品質改善） ※ご経験や業務習得状況に応じて、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・生産管理、生産計画 ・現場人員の配置・指導、労務管理、安全教育、安全衛生活動、外注先管理 ・生産工程全般の改善（生産性向上、コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案、品質改善） ■当社の生産管理職の特徴 製造設備の新たな導入や生産計画に携わる、製造方法の見直しなど、製造工程のコアになる職務に挑戦できます。 あらゆる部門と連携出来るため裁量権が大きいのが特徴の一つです。 ■募集背景 業績好調で増産が決まっており、生産ラインの拡充のため募集を検討しております。 ■組織構成： 計4名（50代3名、40代1名）で構成されております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です。バイク好きの方も多いです。 ■就業環境： シフト制により土日は出て頂くケースはございますが、完全週休二日制の為、年間休日115日は確保できております。 有給も取得しやすい環境で完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜留学経験がある方・TOEIC800点以上の方へ／営業未経験歓迎◎／顧客向け賃貸仲介営業／年休120日／転勤なし〜 ☆「日本に滞在する外国人コンシェルジュNo1 企業」を目指す ☆海外富裕層向けの営業活動で、あなたの英語力を活かせる！ ■職務内容： 英語圏のお客様を対象に、賃貸仲介営業をお任せいたします。 お客様は富裕層がメインのため、高いビジネススキルが身に付く環境です◎ ▼具体的には： メール、電話での問い合わせを受け、成約までをお任せします。 ※港区・新宿・渋谷区・目黒区内の家賃15~200万円の取り扱い物件が多いです。 ＜仕事の流れ＞ 海外・国内からのメール、電話問合せ ↓ 来店接客 ↓ 物件案内 ↓ 申込・成約 お客様経由で新たなお客様をご紹介いただく、さらなる不動産サービスをご紹介するなど中長期的なパートナー関係を気付くことも多いです。 ■キャリアイメージ： 研修 3ヶ月 賃貸仲介 3~5年→売買仲介（1棟ビル、土地、リゾート物件等）3~5年→不動産買取など 10~15年かけて、賃貸仲介だけでなく不動産実務のプロを目指せます！ ■ポジションの魅力： 主に、外資系大手法人、各国大使館、インターナショナルスクール、有名大学留学生など、英語圏の中でも主に優良顧客層からの仲介依頼を多くいただいております。 ■組織構成： 現在６名が所属しています。 （代表／人事担当／賃貸・売買仲介担当／不動産管理・売買担当／事務サポート２名） ■業界の魅力： コロナ禍以後の経済活動活発化により、東京で働く外国人は増加しています。 当社はこれらの方々がスムーズに住居を探せるよう、バイリンガルで不動産仲介業を行っています。 日本人のみを対象とする不動産会社と比較して、英語サービスを行う不動産会社はまだまだ少なく競合優位性も高いです。 今までの外国人紹介顧客も多く、安定した集客があります。 最近の不動産活況を背景に、業績は８期連続黒字、東京中心部におけるマクロ経済の活況により、見通しは非常に明るいです。 ■会社の魅力： 英語圏外国人×東京中心部×高収入のニッチマーケットで着実に実績を積んできております。可能な限り競合多数の中で戦わない事を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務