■採用背景： 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始以降、累計1,800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。 今回は既存キッチンの体制強化および将来的な新拠点の拡大を見据え、フロアチームの統括を担っていただけるチームリーダー候補を募集します。 ※将来的にフロア長や工場長を目指していただくポジションです。 ■業務内容： 3〜5名程度のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。 フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。 また、工場長やフロア長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。 主な業務内容： ・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導 ・品質管理・設備保全などの衛生安全対応 ・業務改善提案の実施（効率化・動線など） ・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり ・チームメンバーのシフト作成・管理 ・育成計画の策定・実行 ■ポジションの特徴： ・少人数のチームをまとめるリーダーとして、裁量を持って現場を動かせます ・現場の改善やチームの成長が自身の手で実現できるやりがいがあります ・将来的なキャリアアップが見据えやすいポジションです ■当社サービス： ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無・UIターン歓迎/営業企画・推進（リーダー候補）での採用/資格取得フォロー体制充実◎/月平均残業20〜30H】 ・宮城県を中心に、農業機械の販売・整備・部品供給・アフターサービスを展開しています。 ・大手農機メーカー「クボタ」の販売会社として、トラクター・コンバイン・田植え機などの農業用機械を農家の方に提供し、販売後の整備・点検・修理まで一貫して対応している弊社にて本社の営業企画・推進を担当して頂きます。 ■業務内容: ・営業企画・推進のリーダー候補として下記の対応をお願い致します。 ・農業関連機械・資材などの営業企画・推進 ・米、カット野菜等の営業企画・推進 ・販売促進キャンペーン・展示会などの企画推進・運営 ■組織体制：5名（20代　3名　40代　1名　60代1名）で、20代〜60代まで幅広い層の方がご活躍をしております。 ■働き方： ・年間休日110日の土日祝休みで残業もほとんどなくライフワークバランスを充実できる環境です。 ・4〜5月、9〜10月は繁忙期となるため月20~30時間程度の残業が発生します。 ・幅広いご年齢の方が活躍しており、腰を据えて長く働いて頂ける環境です。 ■当社の特徴： ・同社は農業器具メーカー大手の「クボタ」の宮城県内唯一のディーラーです。同社は宮城の農家の方々と共に歩んで100年。 宮城のクボタとして、家庭菜園から農業経営まで宮城の農業をサポートしています。 各営業所ともに、20代から50代まで（平均年齢は41歳）若手・中堅・ベテランがまんべんなく在籍しています。製造業界・飲食業界・住宅業界・自動車業界など、さまざまな前職の社員が活躍しています。 ・当社は宮城県の農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪個人の夢実現の最初の一歩≫背中をひと押しするやりがい◎アマチュアでもアーティスト活動を楽しめるPJT多数／有名アーティスト楽曲制作陣も参加◎年120休・残業月20~30hでメリハリのある働き方 ≪こんな方におすすめ≫ ・個人の夢の実現に寄り添い、人生や自己実現に向き合うサポートがしたい ・会社の成長を肌で感じ、スキルを伸ばしていきたい ■当社について：https://apra.co.jp/schson/ 同社は、「自己実現を、あらゆる人へ。」というミッションの実現を目指し、音楽活動・声優活動サポートプロジェクトの運営を主軸に事業を展開しているベンチャー企業です。現在、音楽・声優業界はプロを目指すことが前提ですが、スポーツのようにアマチュアでも当社プロジェクトを通じて、芸能事務所とは違い、ヒットを生み出すことではなく、自分の夢を叶える過程を支えます。 ■業務内容 歌手や声優活動のサポートプロジェクトへのオーディションへの応募者との面談(平均75分/人、1日平均3人〜4人)を行って頂きます。 「プロジェクトを通じて応募者が叶えたい夢は何か」をヒアリングし、応募者との面談から実際にプロジェクトに参加する手続きまでを担当します。 例）「気軽に音楽を楽しみたい」「ライブやラジオを体験してみたい」「家族にオリジナルソングを送りたい」 ■組織体制： 20代〜30代を中心とした20名体制で構成されています。 ■入社後フォロー： 入社後2日程度は座学にて会社・事業理解を行います。その後配属先にて約1か月間研修を行い、ロープレに合格すると1人で応募者との面談デビューとなります。 ■担当プロジェクト： ▽Music Planet▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ/WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ▽Voice Planet▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜IATF16949に関する知識が活かせる◎／独自の曲面印刷技術を活かして、自動車・住宅設備分野など幅広い業種のお客様と取引あり／転勤無し〜 ■業務内容： 主に自動車業界、建築資材業界ほか様々な業界に対し、当社の曲面印刷加工の技術で機械を使って生産します。 まず、曲面印刷および印刷機械の原理原則を理解していただきます。 その後、生産現場の工程管理、納期管理、品質管理を徐々に担当いただきます。 将来的に、人材育成、マネジメント、経営企画参画を携わっていただきたいと考えております。 また、営業部門管理者と連携し、生産現場の取りまとめを行っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 製造部門は20名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ・独自開発の「曲面印刷機」による加飾加工、ならびに「曲面印刷機」の販売を行っています。 ・自動車内装分野・建材資材分野・スポーツ用品分野など様々な分野での表面処理加工（カラー付け）を行っています。 ・海外企業との取引もあり、今後も増えていく予定です。 ■曲面印刷とは： スマホカバー/車の外装部品(ヘッドライト、ホイール、エンブレム等)/釣り竿など様々な場面で活躍する印刷技術です。 下記の技術力を評価いただき、「ものづくり日本大賞」の受賞歴もあり、大手企業様も多数取引がございます。 ■当社の技術力： ◎どんな形状にも対応 曲面、球体等どんな形状にも印刷可能で、釣り竿などにも印刷が可能です。 ◎高解像度 ドットの細かさ・多彩な表現力/まるで本物のようなリアリティを感じる表現が強みです。 ◎早さ 社内製版が可能な為、製版スピード10分 ◎安さ 塗装レスの技術革新で、大幅なコストダウンを実現いています。 ◎環境に優しい 弊社の印刷インキは溶剤を使っておりません。環境にも身体にもやさしいクリーンな印刷です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇青果市場の大卸／設立60年以上／食品産業大手の神明グループ／転勤なし◇ ■業務内容： 自社ネットワークに関する業務全般を担当いただきます。 ネットワークの企画・構築・保守といった、ネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる業務全般にあたっていただきます。 ■具体的には： （1）VPN、LANなどのネットワーク構築（提案・設計・構築・分析・維持管理） （2）既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 （3）ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 （4）構築ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ■組織と教育体制について： IT課は40代と20代の男性2名で構成されています。入社後は先輩社員と一緒に働きながら業務を学んでいきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 慣れてきたら1人で業務を担当することになるため、自立して働くことが期待されます。責任感と自主性が求められる一方で、スキルアップのチャンスも大きいです。 ■働き方： ・平均残業時間が約15時間と比較的少なめであるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・リモートワークは条件によって可能です。 ・基本的に、水曜と日曜が休みですが市場カレンダーに基づきます。 ■魅力ポイント： 少人数でアットホームな環境で働きながらも、自立して業務を遂行することで成長できる職場であることが魅力として挙げられます。 ■当社の特徴： 福利厚生の健康イベントとして、年2回ウォーキングイベントを実施しています。また、社内のコミュニケーション活性化を図るため社内懇親会も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！サービスエンジニア、施工管理からキャリアチェンジ！OJTでのマンツーマン指導有！／資格手当（特技手当）有／転勤なし！／省エネルギー・脱炭素化のための機械設備の提案で、地球環境保全に貢献〜 ■業務概要： これまで構築された顧客や新たなお客様に対して、顧客それぞれのニーズや改善点を見つけて、節電対策のためのシステムや機械の導入提案から取付までを行います。お客様の課題を解決する、コンサルティング業務になります！ ＼こんな方におススメ！／ ★サービスエンジニアで培ってきた機械の知識を活かして、上流のお仕事にチャレンジしたい ★電気工事士、設備施工管理の業務経験・資格を活かしたい ★夜勤の無い、土日祝休みの業務に就きたい ■お仕事の流れ 当社から飛び込みをすることは無く、社長経由や取引先からお客様を繋いでいただいてからスタートします。 （1）ヒアリング：お客さまの抱える課題や、省エネに関するニーズをヒアリングさせていただきます。 例：電気代を削減したい、企業のCO2排出量を削減したい （2）現場調査：ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。エネルギー効率が低下している設備や、老朽化が進んでいる設備を優先的に選定します。 （3）提案：どんな設備を導入すれば、電力削減につながるなど、課題解決のための製品を提案します。 （4）設備導入：提案にご了承いただければ、実際に現場に行き、設備の取り付けを行います。 ■取り扱い製品 空調省エネ効率化システム、半導体クリーンオゾン発生装置など ■育成体制： 当社は8名で業務にあたっております。入社後はグループ会社のコンプライアンス研修、設備に関する研修に参加いただきます。その後は基本的にOJTの形で先輩方とマンツーマンで同行しながら、数年かけて業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 福岡など北部九州を中心に担当します。案件のお引き合いによっては2，3か月に1回出張や、まれに休日出勤が発生します。 ■当社について： 福岡市に本社を置き、電気通信や空調計装、情報を中心に事業を広げている「千代田ホールディングス株式会社」のグループ企業です。（グループ企業：千代田興産株式会社、株式会社大和冷機など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の子会社/倉庫管理パッケージシステムの導入・保守業務/大手の取引先多数/中途社員割合高/〜 ■業務内容： 自社で開発している倉庫管理システム（パッケージ）を運用できるようにエンドユーザの環境を構築／導入／保守する仕事です。 サーバーやNAS、パソコン、プリンタといったハードウェア機器から、L2スイッチ、ルーター、ファイアウォール、アクセスポイントといったネットワーク機器まで、幅広いIT機器を取り扱っています。 取引先の所在地は、関東、東北、北陸、中部、関西、四国、九州になり、システム導入作業やクリティカルな障害の保守作業では、各地域への出張作業もあります。 仕事相手は、エンドユーザ（倉庫管理担当者）となることが多いため、コミュニケーションスキルが重視されます。 仕事の成果が目の前で確認でき、やりがいが持てる仕事です。 また、取り扱い機器が多いため、自身の更なるスキルアップもできます。 仕事方法については、最初はキッティングからはじまり、自社サービスや顧客業界のことを学びながら、徐々に客先に出向いていただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■倉庫管理システム（パッケージ）の紹介： 当社製品（MIMERIT）は1971年（昭和46年）より50年以上にわたり、営業倉庫業界にて延べ1,000システム以上の構築実績があり、その実績は 冷凍・冷蔵、ドライ、市場向け倉庫など多岐にわたっています。 ■魅力： ・社内で一番エンドユーザに近い場面で仕事をすることができます。 ・東証プライム上場企業の子会社 ・取引先は大手が中心で安定した業績です◎ ・取り扱い機器が幅広いため、多くの知識を得る機会があります。 ・合併で大きくなった企業のため、中途社員の割合が多く風通しの良い社風です。 ■主な使用機器： ・OS：Windows Server、Windows、AWS Linux ・サーバー：AWS EC2、NEC製、HP製 ・PC：NEC製、HP製 ・プリンタ：NEC製、RICOH製、KYOCERA製 ・ネットワーク機器：YAMAHA製、SonicWall製 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日１２２日でワークライフバランス◎/ノルマのない環境で自分らしく顧客に向き合った営業活動に挑戦！/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、法人ルート営業を行っていただきます。機密文書や個人情報に関する書類の「保管サービス」をご案内する営業をお任せします。 ■業務詳細： 官公庁・病院・士業事務所・大手企業などのお客様に向けて、機密文書・個人情報の保管・配送サービスを提案する営業活動を行っていただきます。担当するのは既にお取引があるお客様がほとんどで、2〜3ヶ月ごとに訪問し、保管・配送サービスのご要望を伺っていただきます。 新規のお客様もありますが、紹介や問い合わせ経由が大部分を占めておりますので丁寧にサービスのメリットをお伝えすれば、高い確率で契約につながります。また、ノルマがなくても結果が出やすい営業のため、個人ノルマは設けておりません。 ■就業環境： ・組織として、中途入社組が大部分を占めており、さまざまな前職の社員が営業スタッフとして活躍しております。 ・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【相鉄グループの安定基盤 × 残業少なめ × バス整備のプロへ成長】 「安定した環境で、腰を据えて技術を高めたい」 「機械いじりが好きで、“自分の手で仕上げた”実感を持って働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■仕事内容：地域の足を守る“バス整備のプロフェッショナル” バス整備士として、点検・整備・修理など幅広い業務に携わります。 通常の車では触れない 電動設備・ドア・クーラー・案内表示板・運賃機・ニーリング装置 など、バスならではの専門技術が身につきます。車種・年式も多様で、毎日新しい発見がある“飽きない環境”です。 ■この仕事の魅力： （1）外注に丸投げしないから、スキルが伸びる エンジン、車体、シャシ、タイヤ…ほぼすべての工程を自社工場で担当。 一連の整備を自分たちで完結できるため、技術が深まるだけでなく、 「自分の仕事が安全運行を支えている」という大きなやりがいがあります。 （2）残業少なめ & 安心のグループ基盤 相鉄グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境。 整備士は約20名在籍しており定着率も高めです。 （3）入社後のサポート体制： 未経験からでも安心してスタートできます。 本社で3日間の基礎研修／配属後は 先輩がマンツーマンでサポート／研修期間の目安は 6ヶ月〜1年 （4）職場の雰囲気 整備士20名ほどが在籍、運転士や事務スタッフとの仲も良く、相談しやすい環境です。落ち着いた雰囲気で、じっくり技術を磨きたい方に最適！ ■キャリアパス：将来の選択肢が広い 主任 → 助役 → 係長へと、整備監督職へのキャリアアップが可能 「ずっと整備士として技術を極めたい」という道も選べます ■地域を支える誇れる仕事： 相鉄バスは地域密着型のインフラとして、毎日の暮らしを支える重要な存在。「やさしさをのせて」をコーポレートメッセージに掲げ、社員全員で“また乗りたくなるバス”を目指しています。 ■先進的な取り組みで業界をリード： 2020年、日本初の遠隔監視・操作による自動運転の営業運行を実施。 定年65歳への延長など、長く働きやすい制度づくりも推進するなど、新しい技術・制度にも積極的にチャレンジする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜話題のオーガニック食材にこだわったカフェ／経営視点で店舗を成長させる店長ポジション／水曜定休＞ 当社では、プロジェクションマッピングやインスタレーションを通じて、新しい体験価値を創造してきました。その食の表現の場である『TREE by NAKED meiji park』は、都立明治公園の再生と共にオープンした、サステナブルなライフスタイルを発信するカフェです。 現在、店舗は新たなフェーズを迎えています。今後の世界的スポーツイベントや公園の活性化を見据え、運営体制を抜本的に強化します。これまでのアルバイト中心の運営から、高い裁量権と経営視点を持つ「プロフェッショナルな店長」を中心とした運営へと移行するため、新たなリーダーを募集します。 https://www.instagram.com/treebynaked_meijipark/ ◆業務内容 ・店舗全体のマネジメント業務（運営オペレーション、衛生管理など） ・経営管理業務（人件費や原価管理、人材育成など） ・企画／販促業務（マーケティング、イベント連携や販促計画の立案、顧客管理など） ◆魅力ポイント ・世界でも有数の「食×アート」を生み出す、クリエイティブな幅広い経験を通してネイキッドだからの経験や成長できる環境があります。 ・これまでのスキルや経験を活かし、NAKEDのクリエイティブチームと伴走しながら、サービス／内装／食器に至るまで店舗の世界観をトータルに具現化していく、非常にやりがいのあるポジションです。 ・しっかりと会社内でのコミュニケーションが常にとり安心して働ける体制を用意しています。 ◆事業内容 プロジェクションマッピングをはじめ、「これまでにない」エンターテインメント・アート体験を世界中で生み出すクリエイティブカンパニーです。 1997年の設立以来、京都・二条城や新宿御苑などのユニークベニューを活用したライトアップ演出を通じて、地域活性化に繋がる共創型の取り組みや、ナイトタイムエコノミーの促進など、新しい観光体験を創出してきました。 また、海外では、シンガポールの国立公園「ガーデンズ・バイ・ザ・ベイ」内の植物園「クラウド・フォレスト」とのコラボレーションや、自社IP「NAKED OCEAN」や「NAKED FLOWERS」の海外展開も実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国転勤可能な方歓迎〜 ≪大手◎日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／土日祝休・年休120日以上≫ ■職務内容： スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10〜15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！当社は人事考課や研修も充実していますので、是非チャレンジしてみてください。

〜店長代行ポジション（店長候補）大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開／残業20H程度／無借金経営／自宅から90分圏内に配属〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 店長代行として、まずはお店の店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理をしていただきます。まずは店長を目指していただきます。 ※店長代行として入社後、店長になった方の67％は3年以内での昇進です。 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントもお任せ予定です。前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中です。 ■具体的には： 店舗運営業務5割：販売などの店舗業務5割 ◇一般業務（品出し／販売） ◇商品管理 ◇数値管理 ◇労務管理 ◇衛生管理 ◇報告業務など ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし（配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定） ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供しています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出しました。積極的な拡大戦略により成長を続けます。 変更の範囲：本文参照

〜【那須/マイカー通勤可】那須どうぶつ王国の設備管理スタッフ/週休2日制/月残業平均10h/待遇充実〜 ■業務内容： 那須どうぶつ王国の運営を行う当社にて、設備管理をお任せいたします。那須どうぶつ王国の各種施設に関する、点検・保守管理、工事計画立案から施工管理、修繕対応、協力業者との折衝・調整までを幅広く担っていただきます。 ■詳細： ・園内各設備の日次点検 ・給排水設備、電気設備、空調設備の保守管理（園内及び動物飼育環境の整備） ・ゴミ、廃棄物の処分管理 ・消防設備他、法定検査の実施、記録の管理 ・動物展示場他、園内各施設の修繕・更新・新設に係る工事内容、スケジュール等の計画作成・管理・監督 ・建設会社、設備業者、施工業者との工事内容の打合せ、見積り依頼、内容精査、価格交渉 ・修繕費、園内工事関係、エネルギーの予算管理 ■入社後： まず係長とともに業務を進めながら、施設や業務全体の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 現在は係長（男性・50代）と植物担当の計2名が在籍しており、いずれも現場の最前線で活躍しています。 ■採用背景： 当社は「那須どうぶつ王国」の経営・運営管理を担っている企業です。どうぶつ王国ではこれまでの実績を活かしながら、パフォーマンスショーや温泉施設など新たな取り組みや施設が次々と誕生しており、年々人気が高まっています。一方でこうした運営を支える管理スタッフの人員体制は十分とはいえない状況です。まもなく、那須どうぶつ王国は30周年を迎え、既存施設の改修や新規施設の増設を進めていく段階にあります。今後5〜10年を見据え、現在の担当者の後継として施設改修・修繕の中核を担う人材を育成していく為、増員にて募集いたします。 ■同社について： 那須高原リゾート開発は「那須どうぶつ王国」を運営する企業です。一般的な動物園としての機能はもちろん、天然記念物などの希少な動物の飼育も手がけており、注目を集めています。これまでの実績も活かし、新たな取り組みや新施設のオープンなども行っており、ますます人気は高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トレンドの最先端を追求できる◎ネイリスト業務に集中できる環境／お客様のキレイ・美しいを叶える仕事◇東京で美容店舗を複数展開◎〜 ■業務内容 コンセプトは『すべての女性を美しく華やかにしたい』。 働きやすく笑顔が絶えない職場です！トレンド感の高いネイルデザインへの対応を強みとしていて、最新のパーツの導入など現場の意見を尊重しています。 ネイリストとして、お客様のキレイ・美しいを叶える仕事をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ネイリストとしてのサロンワーク業務全般 ・お客様のネイルケア、ネイルアート ・お客様のサービス実施情報などの書類管理 ・データ入力などの事務業務 ・アシスタント業務など ※1名当たり90~120分で丁寧に施術を行っています。 ■組織構成 今回、表参道、新橋、上野、銀座のいずれかの店舗での勤務を予定しております。 社員10名程度・パートナー社員10名程度が所属しています。 ■働き方 ・シフト制（1か月前頃に確定） ∟前もって申告してくだされば希望は考慮いたします。 ・SNSの個人アカウント／店舗アカウントなどの運営はなし◎ ∟ネイリストとしての業務に集中できる環境です。 ・すべての店舗が駅チカ＆好立地で、通いやすい環境です。 ■当社について 丁寧な施術と高い技術、そして温かい接客を大切にしている《閨匠（Keichan）》を展開◎ 自然な笑顔とやさしさがあふれるアットホームなネイルサロンです。 “すべての女性を美しく華やかに”という想いを込めて、細部までこだわった上質な空間と、一人ひとりに寄り添うおもてなしを提供。 経験豊富なスタッフが、カウンセリングから施術まで一人ひとりに寄り添い、丁寧に対応しています。 銀座・表参道・新橋の各店舗では、お客様から「仕上がり満足度」「サービス満足度」ともに高評価をいただいており、安心してご来店いただける環境が整っています。表参道店ではマツエク施術も可能。2024年11月には、銀座店が新たにオープンしました！ 今後銀座店でもまつエクを導入していく予定です☆ 変更の範囲：会社の定める業務

〜南青山6丁目駅から徒歩2分♪／「特別な記念日をお届け」／既存クライアントに対しての提案営業／同社の幅広いサービスを活かしてクライアントのお悩み事を解決します〜 企業HP：https://www.wsg-co.com/ ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。 ＜クライアント例＞ ・ホテル、結婚式場、レストラン　など ＜クライアントが抱えるお悩み例＞ ・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 ・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 ※クライアントが求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ＜業務の流れ＞ １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ＜営業スタイルについて＞ ・担当者数：約40社 ※アクティブにコンタクトを取るクライアントは10社前後です。 ・メイン担当エリア：東京 ※クライアントによりますが、月に一度出張が発生します。(目安3日程度) ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織という事が特徴であり、密なコミュニケーションを取られる方が多いです。 ■ご入社後の流れ： ・まずは座学での研修で、同社について・同社のサービスについて学んでいただきます。 ・その後は先輩社員の営業に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ※ご経験や習熟度に応じて研修期間は前後します。 ※目安：3カ月程度 ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案を行う事ができます！ ・提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎〜 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。 今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。 既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など） ・見積書作成（事務スタッフがサポート） ・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント ・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル ・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第 ・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境 ・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴 ・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械 ・既存顧客メイン ・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート ・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映 ・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報 当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。 グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。 今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方 ・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境 ・チームワーク重視でフォロー体制も充実 ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保

〜業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎〜 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。 今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。 既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など） ・見積書作成（事務スタッフがサポート） ・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント ・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル ・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第 ・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境 ・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴 ・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械 ・既存顧客メイン ・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート ・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映 ・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報 当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。 グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。 今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方 ・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境 ・チームワーク重視でフォロー体制も充実 ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保

【この求人の魅力】 熊本に根ざす総合広告会社にて、テレビ・新聞・Web・イベント・映像まで多様な領域を横断し、企画立案から実行・効果検証まで一貫してリードいただくポジションです。 行政案件や大手企業案件も多く、主任クラスとして案件統括・顧客深耕・チーム推進を担う中核人材として活躍いただけます。 【業務内容】 クライアントの事業課題に対し、マス媒体・Web・イベント・販促ツールなどを組み合わせた統合プロモーションの企画・推進をお任せします。 ■主な業務 ・既存顧客（行政・一般企業）への提案営業および関係構築 ・テレビCM・新聞広告などマスメディアの企画立案・折衝 ・Web広告、SNS施策の戦略設計・効果改善 ・行政案件のPR企画およびイベント運営の統括 ・放送局・制作会社と連携した番組企画・コンテンツ開発 ・販促ツール制作（紙・デジタル）のディレクション ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／予算／品質） ・若手メンバーへの指導・案件伴走 【担当案件について】 ・案件規模は大小さまざまで、グループ企業との連携により大規模案件にも対応可能 ・案件構成比は、グループ連携：約3割／行政系：約3割／一般企業：約4割 →公共性の高い案件と民間企業のプロモーション双方に携わることができ、幅広い経験を積めます。 【業務の特徴】 テレビCM制作や広告運用に加え、 ・地域密着型イベント（職場体験、スポーツ大会 等） ・映画制作・上映プロモーションなどのコンテンツビジネス といった、広告の枠を超えたプロデュース領域まで対応しています。 主任クラスには、これらの案件を主体的に推進し、品質・成果に責任を持つ役割が期待されます。 【組織構成】 営業組織は、計8名体制（40代：5名／30代：2名／20代：1名）で構成されており、経験豊富なメンバーが多い環境です。 少数精鋭のため意思決定が速く、主任層は案件推進の中核として裁量を持って活躍しています。 【業務の魅力】 ・マス×デジタル×イベントを統合したクロスメディア提案力が身につく ・裁量が大きく、自らのアイデアで案件を動かせる ・行政・大手企業案件を通じて高い実績を構築できる ・後輩育成やチーム推進を通じ、マネジメントスキルを習得できる 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度/離職率7.08％/資格手当◎/ノルマ・飛び込み・テレアポなし/インセンティブあり/経験ゼロ＆正社員デビューも歓迎/年間車検数5000台・市川・船橋地区では圧倒的NO.1】 ■業務内容： ご来店されたお客様への接客・ご案内を中心に、 車検・修理・自動車保険・車両販売のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後にまずお任せする業務 ・来店された方への接客・ご案内 ・車検・修理・保険のご提案 ・店頭での車の販売サポート 仕事に慣れてきたら下記の業務もお任せいたします ・車両の査定（状態確認・走行距離チェック） ・買取金額の提示・契約 ・買取車のオークション出品 ・店頭での小売販売 ＜店長候補としての業務＞ 適性に応じて、以下の店舗マネジメントにも挑戦していただきます。 ・売上・利益管理 ・スタッフの育成・評価 ・接客品質向上の施策立案 ・店舗オペレーション整備 ・シフト管理 ・ミーティング運営など ■ポジションの特徴： ・ノルマ・飛び込み・テレアポなどは一切ありません ・買取利益に応じて『インセンティブ』も初年度から支給され、努力がきちんと収入へ反映されます。 ■充実したインセンティブ制度： ・個人の粗利に対して2% ・店長は店舗達成で5万円 ・店長は年間営業利益達成で最大30万円 ■組織について： ・20代〜50代まで幅広い方が活躍中 学校の先生や整備士、教習所インストラクターなど異業種から入社した方も多数在籍しております！ ■配属可能性のある勤務地： ・千葉県市川市（本社含む複数拠点） ・千葉県船橋市（西船橋・ららぽーと前など） ・千葉県千葉市（小中台・千城台など） ・千葉県習志野市（幕張エリア） ・千葉県佐倉市（ユーカリが丘店） ※希望・通勤距離を考慮して決定 ※車通勤OK（駐車場あり） ※転居を伴う転勤なし ■当社の魅力： ・カーライフから“ライフサポート”まで対応が可能です → ワンストップサービスを実現する“自社完結型の体制” ・「消費者本位」を掲げ、圧倒的な“地域密着型”事業展開 ・出光興産との特約契約による安定したエネルギー供給網 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／残業月平均22.4時間／フルフレックス・在宅勤務相談可／賞与5.53ヶ月（2023年度実績）／福利厚生充実（家族手当、住宅手当、昼食代補助など）／育児・介護休暇制度充実／安定基盤でキャリアアップ〜 ■業務内容： 鉄／非鉄／樹脂などの商材や、産業廃棄物の取り扱い営業経験を活かして、新たな市場開拓や既存顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ＜スクラップや廃棄物の処理業者開拓＞ 顧客の製品製造過程で排出されるスクラップや廃棄物を仕入れ、CE/CNの観点から高価値化や商流変更をし、有価値化を推進 卸先となるスクラップ業者の新規開拓（2割）および既存取引先へのフォロー/提案活動（8割） ＜ビジネススキームの構築＞ 取扱商材（鉄/非鉄/樹脂/産廃等）の流通経路を最適化し、新しい商流や価格帯を模索/検討 ＜顧客との折衝、データ分析＞ 仕入価格や販売価格の交渉、数値を用いた仮説検証を行い、効率的かつ利益率の高い取引を実現 ■組織構成： 環境事業グループ（11名）に配属予定です。 ■仕事の魅力： 【アイシングループの静脈活動を担う中核ポジション】 自動車業界の「動脈＝製品供給」を支えるアイシン、その裏側で、静脈＝資源循環を担うのが当社環境事業部です。スクラップや廃棄物を「価値ある資源」に変え、循環型社会の実現に貢献します。 【世間も注目する静脈産業で専門性を磨ける】 CE（サーキュラーエコノミー）やCN（カーボンニュートラル）の潮流の中、資源循環は今後さらに重要性を増します。法規対応・金属知識・価格戦略といった専門スキルを深めながら、社会的意義の高い仕事に携われます。 【期待役割は「価値創造」】 廃棄物をただ処理するのではなく、有価物として再生し、商流を設計し、粗利を最大化する。年間3,000万円超の案件を自らの戦略で動かすダイナミックな仕事です。 【アイシン全体のスクラップ売却業務を担う唯一のグループ会社】 製品知識や前後工程の理解を深めながら、「廃棄物を価値あるものにする」というミッションを実現。自分の提案が、資源循環と企業収益の両方に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SIer経験を活かして事業会社の社内SEへ！／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開のサザビーリーグG／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス・週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： サザビーリーググループ全体のITを統括管理する役割を担っております。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務内容> （1）現状分析 （2）企画提案 （3）要件定義 （4）設計開発 （5）検証 （6）運用保守 （7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど これらの業務を適正に合わせてお任せいたします！ ■担当部署： 雑貨システムグループ：生活雑貨事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど） ※適正を見て別グループでの配属を打診することがございます。 ■このポジションの魅力： 当社IRISは、サザビーリーグが展開するAfternoon TeaやRon Hermanなど、40以上のブランドを支えるIT組織です。 企画・要件定義などの上流工程から導入・運用まで、事業会社の立場で一貫して担当できます。 運用比率も低く、POS刷新・AI活用・顧客データ分析など最新技術への挑戦機会も豊富です。また、エンドユーザーである店舗・現場と近い距離で改善活動を進められるため、“誰かのためになる開発”を実感したい方にこそ、大きな手応えを得られる環境です。 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて：https://www.sazaby-league.co.jp/ 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SIer経験を活かして事業会社の社内SEへ！／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開のサザビーリーグG／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス・週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： サザビーリーググループ全体のITを統括管理する役割を担っております。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務内容> （1）現状分析 （2）企画提案 （3）要件定義 （4）設計開発 （5）検証 （6）運用保守 （7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど これらの業務を適正に合わせてお任せいたします！ ■担当部署： 服飾システムグループ：アパレル・服飾雑貨事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど） ※適正を見て別グループでの配属を打診することがございます。 ■このポジションの魅力： 当社IRISは、サザビーリーグが展開するAfternoon TeaやRon Hermanなど、40以上のブランドを支えるIT組織です。 企画・要件定義などの上流工程から導入・運用まで、事業会社の立場で一貫して担当できます。 運用比率も低く、POS刷新・AI活用・顧客データ分析など最新技術への挑戦機会も豊富です。また、エンドユーザーである店舗・現場と近い距離で改善活動を進められるため、“誰かのためになる開発”を実感したい方にこそ、大きな手応えを得られる環境です。 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて：https://www.sazaby-league.co.jp/ 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SIer経験を活かして事業会社の社内SEへ！／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開のサザビーリーグG／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス・週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： サザビーリーググループ全体のITを統括管理する役割を担っております。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務内容> （1）現状分析 （2）企画提案 （3）要件定義 （4）設計開発 （5）検証 （6）運用保守 （7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど これらの業務を適正に合わせてお任せいたします！ ■担当部署： 飲食システムグループ：飲食事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど） ※適正を見て別グループでの配属を打診することがございます。 ■このポジションの魅力： 当社IRISは、サザビーリーグが展開するAfternoon TeaやRon Hermanなど、40以上のブランドを支えるIT組織です。 企画・要件定義などの上流工程から導入・運用まで、事業会社の立場で一貫して担当できます。 運用比率も低く、POS刷新・AI活用・顧客データ分析など最新技術への挑戦機会も豊富です。また、エンドユーザーである店舗・現場と近い距離で改善活動を進められるため、“誰かのためになる開発”を実感したい方にこそ、大きな手応えを得られる環境です。 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて：https://www.sazaby-league.co.jp/ 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍！業界未経験メンバー多数◎石川で長く働きたい方・転勤無し★年休114・火水／残業15ｈ程／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】 北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞ 「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」 「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」 など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約 ・販売促進 ・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！ 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方： ・年休114日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・残業15ｈ程！ メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。 ・転勤無し ■給与について： ・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収 年収500万円／30代前半 年収700万／役職者 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍！業界未経験メンバー多数◎富山で長く働きたい方・転勤無し★年休114・火水／残業15ｈ程／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】 北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞ 「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」 「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」 など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約 ・販売促進 ・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！ 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方： ・年休114日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・残業15ｈ程！ メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。 ・転勤無し ■給与について： ・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収 年収500万円／30代前半 年収700万／役職者 変更の範囲：会社の定める業務