台東区の放課後デイサービスで ＼＼正社員の保育士さん募集中です／／ 放課後、学校が終わったあとの時間に子どもたちへ療育を行ないます。 一人ひとりに合わせた療育を行なうには、 一人ひとりの得意不得意や特性を理解することが必要です。 10人ほどの子どもを4〜5人で見る少人数制なので、 人ひとりとしっかり向き合うことが可能。 子どもの成長をより近くで感じられます。 【1日の流れ】 11:00〜12:00　出社／活動の準備 12:00〜13:00　休憩 13:00〜13:30　ミーティング 13:30〜14:30　活動の準備 14:30〜18:00　個別療育や集団療育を提供 18:00〜20:00　活動片付け/記録作成/翌日活動の準備 【職場としての特徴】 ◎『Z会グループ』の確かな基盤があります！ 当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。 グループとして着実に成長を続けていますので、安定性は抜群です。 ◎スタッフ一人ひとりを大切にしています！ スタッフの安全を考え、感染症対策としてWeb研修を実施中。 動画を通して、療育に関わる専門知識やスキルを習得できます。 また、事務所・教室では時間を決めて換気を行ない、 検温・消毒の徹底など対策に努めています。

　　港区の放課後デイサービスで ＼＼正社員の保育士さん募集中です／／ 放課後、学校が終わったあとの時間に子どもたちへ療育を行ないます。 一人ひとりに合わせた療育を行なうには、 一人ひとりの得意不得意や特性を理解することが必要です。 10人ほどの子どもを4〜5人で見る少人数制なので、 人ひとりとしっかり向き合うことが可能。 子どもの成長をより近くで感じられます。 【1日の流れ】 11:00〜12:00　出社／活動の準備 12:00〜13:00　休憩 13:00〜13:30　ミーティング 13:30〜14:30　活動の準備 14:30〜18:00　個別療育や集団療育を提供 18:00〜20:00　活動片付け/記録作成/翌日活動の準備 【職場としての特徴】 ◎『Z会グループ』の確かな基盤があります！ 当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。 グループとして着実に成長を続けていますので、安定性は抜群です。 ◎スタッフ一人ひとりを大切にしています！ スタッフの安全を考え、感染症対策としてWeb研修を実施中。 動画を通して、療育に関わる専門知識やスキルを習得できます。 また、事務所・教室では時間を決めて換気を行ない、 検温・消毒の徹底など対策に努めています。

　　江東区の個別療育の施設で ＼＼正社員の保育士さん募集中です／／ 放課後、学校が終わったあとの時間に子どもたちへ療育を行ないます。 一人ひとりに合わせた療育を行なうには、 一人ひとりの得意不得意や特性を理解することが必要です。 10人ほどの子どもを4〜5人で見る少人数制なので、 人ひとりとしっかり向き合うことが可能。 子どもの成長をより近くで感じられます。 【1日の流れ】 11:00〜12:00　出社／活動の準備 12:00〜13:00　休憩 13:00〜13:30　ミーティング 13:30〜14:30　活動の準備 14:30〜18:00　個別療育や集団療育を提供 18:00〜20:00　活動片付け/記録作成/翌日活動の準備 【職場としての特徴】 ◎『Z会グループ』の確かな基盤があります！ 当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。 グループとして着実に成長を続けていますので、安定性は抜群です。 ◎スタッフ一人ひとりを大切にしています！ スタッフの安全を考え、感染症対策としてWeb研修を実施中。 動画を通して、療育に関わる専門知識やスキルを習得できます。 また、事務所・教室では時間を決めて換気を行ない、 検温・消毒の徹底など対策に努めています。

　　江東区の放課後デイサービスで ＼＼正社員の保育士さん募集中です／／ 放課後、学校が終わったあとの時間に子どもたちへ療育を行ないます。 一人ひとりに合わせた療育を行なうには、 一人ひとりの得意不得意や特性を理解することが必要です。 10人ほどの子どもを4〜5人で見る少人数制なので、 人ひとりとしっかり向き合うことが可能。 子どもの成長をより近くで感じられます。 【1日の流れ】 11:00〜12:00　出社／活動の準備 12:00〜13:00　休憩 13:00〜13:30　ミーティング 13:30〜14:30　活動の準備 14:30〜18:00　個別療育や集団療育を提供 18:00〜20:00　活動片付け/記録作成/翌日活動の準備 【職場としての特徴】 ◎『Z会グループ』の確かな基盤があります！ 当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。 グループとして着実に成長を続けていますので、安定性は抜群です。 ◎スタッフ一人ひとりを大切にしています！ スタッフの安全を考え、感染症対策としてWeb研修を実施中。 動画を通して、療育に関わる専門知識やスキルを習得できます。 また、事務所・教室では時間を決めて換気を行ない、 検温・消毒の徹底など対策に努めています。

　　江戸川区の幼児放課後デイサービスで ＼＼正社員の保育士さん募集中です／／ 放課後、学校が終わったあとの時間に子どもたちへ療育を行ないます。 一人ひとりに合わせた療育を行なうには、 一人ひとりの得意不得意や特性を理解することが必要です。 10人ほどの子どもを4〜5人で見る少人数制なので、 人ひとりとしっかり向き合うことが可能。 子どもの成長をより近くで感じられます。 【1日の流れ】 11:00〜12:00　出社／活動の準備 12:00〜13:00　休憩 13:00〜13:30　ミーティング 13:30〜14:30　活動の準備 14:30〜18:00　個別療育や集団療育を提供 18:00〜20:00　活動片付け/記録作成/翌日活動の準備 【職場としての特徴】 ◎『Z会グループ』の確かな基盤があります！ 当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。 グループとして着実に成長を続けていますので、安定性は抜群です。 ◎スタッフ一人ひとりを大切にしています！ スタッフの安全を考え、感染症対策としてWeb研修を実施中。 動画を通して、療育に関わる専門知識やスキルを習得できます。 また、事務所・教室では時間を決めて換気を行ない、 検温・消毒の徹底など対策に努めています。

◆勤務時間 《平日》 10:00〜18:30 10:00〜17:00 上記2パターンの シフト制 《土日・長期休み》 ・8:00〜18:30 ・10:00〜18:30 上記2パターンの シフト制 ※8:00〜10:00の間は 超過手当がつきます ◆おすすめポイント ・福利厚生や手当が充実♪ ・賞与4ヶ月以上あり ・明るく活気のある児童館です！ ◆仕事内容 午前中は開館準備、 午後から学童を利用する 小学生の見守りをお願いいたします 複数で勤務しているので 一人に仕事をお任せすることは 一切ありません◎

＼私立幼稚園での預かり保育専任／ 正社員・レア求人です！ 【定員】340名 ◎基本保育時間　10:00〜13:50 ◎預かり保育　月火木金の通常保育　朝7:30〜／14:00〜18:00 水の通常保育　7:30〜／13:00〜18:00 土曜日　7:30〜13:00 春・夏・冬休み　7:30〜18:00 短縮日課（午前保育）　7:30〜／11:00〜18:00 【お仕事内容】 9:00〜　2歳児または他クラス補助（副担任業務） 13:50〜　子ども達の受け入れ・預かり保育開始 18:00　降園・片付け・退勤 ＼おすすめポイント／ ◆月給＋経験加算あり◎ ◆穏やかな園長先生、先生方です◎ ◆周辺が静かな環境 園庭が広く、子ども達がのびのび元気に遊んでいます◎

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、透析科、糖尿病 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 非常に通勤に便利な病院です。 職員寮も徒歩5分圏内、提携保育所ありと働きやすい環境が整っています。 【求人の特徴】 ＼　駅徒歩1分！当社からの紹介実績のある病院です！年齢不問で大募集！ 　／ 　　科目・病院経験不問！キャリアチェンジ歓迎◎ ■月‐土8：45～17：15のシフト制。週休2日制となります。 　残業ほぼなしでワークライフバランスに優れた環境。 ■年収350万円～保障。もちろんこれまでのご経験や前職の年収も考慮致します。 定着率が良く働きやすさバツグン◎ 残業もほとんどないため、お子様のお迎えなど時間に制約がある方も安心◎ 時間・体力・収入面いずれもゆとりが持てますね。 科目・病院経験不問ですので、キャリアチェンジを目指す方も歓迎！ 幅広い年代の方が働いていらっしゃいます。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※初期配属先の領域 ●熊本：二輪・パワープロダクツ生産領域 ※次配属先の領域例 本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域 ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 ＜やりがい＞ ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※初期配属先の領域 ●熊本：二輪・パワープロダクツ生産領域 ※次配属先の領域例 本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域 ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 ＜やりがい＞ ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

Hondaのコネクテッドプラットフォームの開発の為のオフショア開発チーム・部門のプロセスの作成チームのリーダー/メンバーとして以下のような業務を推進いただきます。 【具体的には】 ・オフショア開発チームの体制構築/強化に向けた中長期的な戦略、企画の立案と推進と組織運営 （文化的ギャップの橋渡し、プロセス構築、プロジェクト管理、人材育成、予算管理） ・オフショア開発チームを率いた開発プロジェクトの推進 ・部門全体の開発プロセスの作成・展開の推進 【業務の魅力】 ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、その中で、異文化間の協働を通じて、グローバルな視点を養い、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、国際的なビジネススキルを向上させることができます。 ・オフショアを用いてのスピード感ある開発を行う事で、最先端の技術を駆使してプロジェクトを推進することで、技術スキルを磨き、業界のトレンドに対応する能力を高めることができます。 ・部門共通の開発プロセス構築・展開を行う事で、一つのプロダクトではなく、部門全体の視点での開発の考え方や最適化の視点を身につけることが出来ます ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。

【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※初期配属先の領域 ●静岡、三重：四輪完成車・部品生産領域 ※次配属先の領域例 本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域 ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 【募集背景】 「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」 いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか… グローバル化が進み、お客様のライフスタイルはめまぐるしく変化をしていきますが、 どんなに経済状況や法規制、市場、人々の生活が変わっても、新しい「技術」や「製品」で、 世界中のお客様に想像を超えた喜びや希望を届け続けるために、 私たちHondaは失敗を恐れずにチャレンジをし続けます。 私たちとともに、企業の要である「ヒト」の側面から、何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。 ●職種の変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※初期配属先の領域 ●静岡、三重：四輪完成車・部品生産領域 ※次配属先の領域例 本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域 ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 【募集背景】 「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」 いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか… グローバル化が進み、お客様のライフスタイルはめまぐるしく変化をしていきますが、 どんなに経済状況や法規制、市場、人々の生活が変わっても、新しい「技術」や「製品」で、 世界中のお客様に想像を超えた喜びや希望を届け続けるために、 私たちHondaは失敗を恐れずにチャレンジをし続けます。 私たちとともに、企業の要である「ヒト」の側面から、何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。 ●職種の変更の範囲：当社業務全般

■□TVCMで話題！導入社数2500社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ポジション概要 TOKIUMはTHE MODEL形式で営業組織が成り立っており、クライアントの人数規模や提案プロセスに準じて役割を分担しております。 これまでのご経験やスキル、志向性によって選考ポジションや配属先を相談、決定させていただきます。 ■対象職種 ・インサイドセールス部 ・営業部　フィールドセールス ・カスタマーサクセス部　導入コンサルタント 営業や顧客折衝経験はあるが、ご自身の経験がどのポジションで活かせるか判断できない方向けの求人になります。面接では会社の説明と併せて上記ポジションの詳細の説明を行い、求職者様及び当社がお互い合意した上で適正ポジションを決定できればと思います。 ■当社について 株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。さらに、支出を最適化する「法人支出管理プラットフォーム（BSM）」を目指して、取引先に関する情報を可視化し、支出パターンの分析やコストの削減につなげる新規事業のリリースにも着手しています。 【提供サービス】 ●クラウド経費精算システム「TOKIUM経費精算」 https://www.keihi.com/expense/ ●クラウド請求書受領システム「TOKIUMインボイス」 https://www.keihi.com/invoice/ ●「TOKIUM電子帳簿保存」 https://www.keihi.com/denshichobo/ ●クラウド契約書管理システム「TOKIUM契約管理」 https://www.keihi.com/contract/ ●請求書発行システム「TOKIUM請求書発行」 https://www.keihi.com/send/

【業務内容】 ITインフラ関連のプロジェクト管理を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクト参画メンバーの管理 メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、随時対応 ・顧客対応 参画プロジェクトのフロントとして顧客との人員調整 ・協力会社様との調整 プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応 ＜プロジェクト例＞ ・ITサービス管理 ・セキュリティ運用 ・業務システム問い合わせ対応

貴方には当社職種の中で、営業スタッフとして働いて頂きます。 具体的な業務内容は、 ●新規顧客獲得 ●既存顧客フォロー ●営業関連書類作成（契約書・見積書等） エッセンシャルワーカー（生活必須職従事者）として 社会と環境を支えるお仕事で、人々の生活を 支えるにあたって、欠かせないお仕事です。 【安心の教育体制！】 当社では未経験でも活躍できる環境を整えています。 先輩が指導してくれるので未経験者OKです。 個人及びチームの目標はありますが、チーム全体で目標達成に向けて取り組んでいます。何かわからないことがあってもすぐに質問できます。 当社で働くほとんどのスタッフが、 【未経験スタート】で活躍中です！ 定時退社可能です。 そういった点に魅力を感じて、応募してくれたスタッフも！ 未経験スタートの多い当社では、 しっかりとサポート体制もあるので、安心して業務に取り組めます。

【仕事内容】 【未経験OK。学歴・職歴不問！】足場工事「とび職人」社用車ももちろん貸与！ ここがポイント ▼未経験OK。学歴・職歴を問いません。 ▼月給５０万以上も目指せる。 ▼社会保険完備。 ▼地域密着型の企業で安心・安定。 ▼お客様の喜びを間近で感じられるお仕事。 ▼充実した研修制度。 仕事内容 ・足場の組み立て ・解体作業 ・工事の指揮・監督 工事現場にて足場の組み立て・解体作業を行います。未経験の方はまずは道具の名前や使い方を丁寧に指導します。現場では「安全第一」を心掛け、チーム一丸となって工事に励みます。仕事終わりは仲間と食事会を行ったりして、定期的に親睦を深めています。家族のような温かい社風は現場でのチームワークにつながっています。活躍できる人物像 元気でやる気のある方大歓迎です！ ・コミュニケーション力のある方 ・チームで働ける方 ・建築業界に興味のある方 やる気さえあれば、未経験者から経験者まで広くチャンスがある会社です。年齢に関わらず、実力次第で責任のある仕事を任せられることがあります。また、実務を通して幅広いスキルを身につけることができるため、将来独立を考えている人にも適した環境です。 未経験でもしっかりキャリアが積める環境ですので、お気軽にご相談ください。 仕事のやりがいや将来のキャリアパス 足場工事の魅力は経験やスキルが仕事の出来に直結することです。やる気があれば、次々と新しいことに挑戦できます。頑張った分だけ報酬というかたちで成果が出ます。 当社は熱意をもった社員にどんどん仕事を任せることで、どこよりも早く成長できる環境づくりを目指しています。会社設立以来、業績右肩上がりの勢いのある当社とともに、足場のプロを目指していきましょう！ 社内の雰囲気はこちらからご覧ください。 会社名または店舗名 株式会社国将 採用形態 正社員 給与 月給 280,000～800,000円 職種名 【未経験OK。学歴・職歴不問！】足場工事「とび職人」社用車ももちろん貸与！ 住所 大阪府松原市小川6-1-20 給与 決算賞与あり 勤務時間 9：00～18:00 休暇・休日 日曜日、祝日、有給休暇（入社半年後に12日間）、夏季年末年始休暇 諸手当 ・決算賞与 最寄り駅 大阪メトロ谷町線　八尾南駅 【PR・職場情報】 ■ 若手でも積極的に挑戦できる環境 国将は設立して3年の若い会社です。やる気やポテンシャルのある若手にはどんどん新しい仕事を任せています。我々は高い技術でお客様のご要望通りに足場を組むことは当然ですが、 仕事を通じて仲間みんなで成長出来る環境づくりを第一に考えています。 ■ 専門領域に関する高い技術力 『仮設足場工事」を専門分野とし、中規模から大規模工事を請け負っております。お客様に「喜ばれる」ことを第一に考えまして、組立計画から解体まで、一貫した業務体制で、工期通りに施工できるよう仮設資材や人材を整えております。 ■ 12年間の厚い信頼と実績 国将の設立前は足場工事を12年間経験しました。現在は当時築いた信頼などを元に創業して３年でとてもたくさんのお仕事をいただけております。そのような皆様の支えもあって、職人様には安定してお仕事をお任せできる環境を実現しています。 ■ どんな人が国将に向いていますか？ 明るく元気に働ける人であれば、どなたでも大丈夫です。自分には向いてないかもしれない、と思って入社し、その後活躍している先輩も多くいます。本気で挑戦したいと思う人を私たちは全力でサポートします。 ■ 経験が浅くても大丈夫でしょうか？ 問題ありません。必要な知識は入社後の研修で学ぶことができます。当社は未経験者から経験者まで広くチャンスのある会社です。 ■ どのような社風・雰囲気ですか？ 明るく楽しい職場で、先輩後輩の仲が良い会社です。また、やる気があればどんどん仕事を任せてもらえる環境です。 ■ 転勤などはありますか？ 基本的に応募採用した勤務地での勤務となり転勤はありません。 ■ 入社後の研修はありますか？ 充実した研修制度、教育制度が整備されています。 ■ 学歴や転職回数は関係ありますか？ やる気さえあれば、一切関係ありません。

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかさがみはら館」で介護職を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで介護職としての勤務となります。 ・正社員 ・入居者様お一人おひとりのご要望に丁寧に対応していただくお仕事です。 ・無資格未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です。 ・介護職員をはじめとして他職種との密な連携が大事な職種となります。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。未経験の方でもまずは積極的に入居者様に接することから始めて、徐々に実務に慣れていただければ大丈夫です！ ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート ※入社後はオリエンテーション・座学での研修の後、先輩職員に同行しながら実際に現場に入って業務を覚えていっていただきます。 ※トレーナー制度のもと、先輩職員がつきっきりで業務を教えますので、未経験や経験が少ない方でも安心です！ ※ミーティングの際などに研修を行い、職員全体のスキルアップに努めています！ ※イベントの際にはボランティアの方がいらっしゃるなど、地域の方との交流も積極的に行っています！

只今スタッフ募集中です！ 【お仕事内容】 〇障がいのあるお子さまの療育 〇送迎　行き 学校へのお迎え、帰り：利用者のご自宅へ送迎等 〇送迎時の保護者様対応

保健師・社会福祉士・介護支援専門員の三職種がそれぞれの専門性を活かしたチームアプローチを行う総合相談機関の社会福祉士業務全般 ・地域で生活している方々の福祉に関する相談対応（助言・指導） ・地域で生活している方々の権利擁護（予防・対応） ・関係者、関係機関との連絡調整、連携　等 ※指導体制が充実しているので包括での相談業務が初めての方も安心して働けます！ 包括 社会福祉士/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/仙台市泉区/3873 仙台市泉区にある地域包括支援センターでの社会福祉士（正社員）求人です！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ★その他、仙台市内、多賀城市、塩釜市、宮城郡利府町でも募集中！！★ ★宮城県内に6か所！勤務地の相談可！★ ★全国に拠点のある大手会社で安心★ ☆包括相談員が初めての方も大歓迎☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駅チカ☆ ☆社会保険完備☆ ☆日勤のみ☆ ☆福利厚生充実☆ ☆昇給あり☆ ☆賞与あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆交通費支給☆ ☆学歴不問☆ ☆毎週日曜休み☆ ☆ブランクのある方も歓迎☆ ☆研修体制充実☆ 05050750 人気求人！ お早めにお問合せください。 アースサポート株式会社　「八乙女地域包括支援センター」　社会福祉士（正社員）　05050750 勤務地： 宮城県仙台市泉区

有料老人ホームで生活するお客様に対しての看護師業務全般 ・日常の健康管理 ・オンコール対応 ・関係医療機関との連携 ・お客様からの健康相談 ・介護職をはじめとする関係職種との連携　等 ※夜勤はありません 有料老人ホーム 看護師/未経験OK/資格必須/学歴不問/仙台市太白区/3897 仙台市太白区にある有料老人ホームでの看護師（正社員）求人です！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ★その他、仙台市若林区・宮城野区、でも募集中！！★ ★宮城県内に3か所！勤務地の相談可！★ ★全国に拠点のある大手会社で安心★ ☆施設看護が初めての方も大歓迎☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆社会保険完備☆ ☆日勤のみ☆ ☆年間休日数110日以上☆ ☆福利厚生充実☆ ☆昇給あり☆ ☆賞与あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆交通費支給☆ ☆学歴不問☆ ☆ブランクのある方も歓迎☆ ☆研修体制充実☆ 05050757 人気求人！ お早めにお問合せください。 アースサポート株式会社　「アースサポートクオリア仙台富沢（介護付有料老人ホーム）」　看護師（正社員）　05050757 勤務地： 宮城県仙台市太白区

薬剤師としての業務全般、管理職としての業務全般 ・内科病院での薬剤師業務 ・薬剤科内の人材育成、指導、業務管理 ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし 院内薬剤師 管理職/経験者のみ/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市青葉区/8269 仙台市青葉区にある内科病院での管理職　薬剤師（正社員）求人です！ ●〇●内科病院の薬剤師（管理職）求人　60歳以上の方は嘱託職員●〇● ☆薬剤師☆ ☆月給35.3万円～46.9万円☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆日勤のみ☆ ☆日曜、祝日休み☆ ☆シフト制☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆これまでの経験を活かせる☆ ☆各種手当あり☆ ☆定年60歳☆ ☆60歳以上の方は嘱託職員☆ ☆退職金制度あり☆ ☆駅チカ☆ 06121149 ★ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！★ 仙台市青葉区　内科病院　薬剤師　管理職（正社員）06121149 勤務地： 宮城県仙台市青葉区

有料老人ホームにて、総務及び経理事務を担当していただきます ※仙台市泉区内の同法人施設への転勤の可能性があります 有料老人ホーム 事務職/未経験OK/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市泉区/3593 仙台市泉区にある、有料老人ホームの事務員（正社員）求人です！ 興味のある方は、お問い合わせください！ ☆手当充実☆ ☆シフト制☆ ☆マイカー通勤OK！☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆学歴不問☆ ☆20歳代～30歳代活躍中☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆福祉系の資格不問☆ ☆住宅手当あり☆ 05030869 人気求人！お問い合わせはお早めにお願い致します！ 株式会社松田会　有料老人ホーム「エバーグリーンシティ」事務職（正社員）　05030869 勤務地： 宮城県仙台市泉区

総合病院における総務事務業務全般 ・社会保険事務 ・給与計算 ・病院運営に付随する契約事務業務　等 総合病院 事務職員/未経験OK/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市泉区/3478 仙台市泉区にある総合病院での事務員（正社員）求人です！ 気になる方は、お問い合わせください！！ ☆経験不問☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆子育て中の方も安心して働けます☆ ☆ライフイベントに合わせて長期に働ける☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆手当充実☆ ☆住宅手当あり☆ ☆通勤手当あり☆ ☆昇給あり☆ ☆シフト制☆ ☆日勤のみ☆ ☆日曜、祝日休み☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ 05020680 人気求人につき、お問い合わせはお早めにお願い致します！ 医療法人　徳洲会　「仙台徳洲会病院」事務員（正社員）　05020680 勤務地： 宮城県仙台市泉区

小規模多機能型居宅介護事業所における介護職業務全般 ・入浴、食事、排泄等の介護 ・利用者様の送迎 ・利用者様宅での訪問介護　等 ※転勤の可能性あり（山形市、寒河江市） 小規模多機能 介護福祉士/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/天童市/5666 山形県天童市にある小規模多機能事業所の介護福祉士（正社員）求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆駅チカ☆ ☆賞与あり☆ ☆各種手当充実☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆シフト制☆ ☆資格取得支援制度あり☆ 05110957 ※詳しい求人内容について知りたい方は、お問い合わせください！ 医療法人　山形　介護福祉士（正社員）　05110957 勤務地： 山形県天童市