【業務内容】 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を 担当します。 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務を行って頂きます。 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認や スケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、 品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。 施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを 活用しながら業務の効率化を行っております。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、 連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ■戸建て分譲住宅を中心とした新築工事 ■現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務 ■住宅建設前に資材手配 ■スケジュール管理等 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど 各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、 意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社を よく知る職人たちのため、連携が取りやすく、 施工管理がしやすい環境です。 マネジメントに興味のある方は、管理職として、 キャリアアップも目指せる企業文化です。

◇ミサワホーム株式会社100％子会社／研修制度充実◇ ■仕事概要：ミサワホームリフォーム中部の直施工指定工事業者として、東海エリアのお客様に「便利」「快適」【安心」に配慮したリフォームに関する企画・設計から施工管理を担当します。 ■詳細： ミサワホームのオーナー様からの受注を受けたミサワホームリフォームと連携を取り、見積作成、プラン提案、現場管理を行います。 基本的にオーナー様のと折衝はミサワホームリフォームの営業担当の方が行うためこのポジションでは施工を担当する職人さんへの指示出しが中心となります。 ■魅力： 親会社となるミサワホームでは未経験からスタートする方も安心して就業できるよう研修が充実しており、知識・技術の習熟度に合わせた研修が20以上ご用意されております。 親会社から安定した受注を受けているため経営基盤がしっかりしており無莉奈スケジュールを組むことなく進めることが可能です。 ■募集背景： 高額物件、賃貸物件の割合が増加しており現状の人員だけでは対応しきれない状況です。事業拡大を見込みこの度増員することとなりました。 ■配属部署： 現在4名の施工管理者と新築大工2名で対応しております。 年齢層も幅広く20代〜50代の方が活躍されています。

【未経験歓迎】〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 ■職種について： 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 東京営業所には数名の建築士が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 ■職種について： 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 ■職種について： 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 埼玉営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を 担当します。 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務を行って頂きます。 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認や スケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、 品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【具体的な業務内容】 ■戸建て分譲住宅を中心とした新築工事 ■現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務 ■住宅建設前に資材手配 ■スケジュール管理等 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど 各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、 意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社を よく知る職人たちのため、連携が取りやすく、 施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員が フォローしますのでご安心ください！ 住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、 どんな志望動機でも構いません！ ぜひご応募ください！

〜静岡県住宅建築実績20年間累計第1位／離職率8.1％とお仕事しやすい環境／東証プライム上場企業のグループ会社で業績も安定〜 ■職務詳細： 工務店や職人さんへの指示・指導を行い、安全や品質の管理をお願いします。建築状況を確かめに訪れるお客様へのフォローも大切な仕事です。 進捗を確認して丁寧に説明し、近隣対応も行います。 セキスイハイムの住宅は、工期が約3か月と短いのが特徴です。 計画性のある質の高い工事を行う必要性があるため、より施工管理としてのスキルアップが可能です。 ■1日の流れ： 9時 出社 朝はオフィスへ出社、社内のコミュニケーションも大切です 10時 打ち合わせ 建設現場にて、大工さんと当日の工事について打ち合わせ 13時 検査 基礎の施工現場訪問、鉄筋の配筋状態を検査 15時 現場確認 完成間近の現場に立ち寄り、工事の進捗を確認 17時 事務作業 社内で報告や翌日の準備をして退社 ■教育研修： 商品知識や仕事の流れを学ぶ基礎研修の後はOJTで先輩が指導します。 その他設計研修や階級別研修など、多数ご用意しています。 資格取得支援制度を活用し、働きながら一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得をする社員もいます。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月〜2023年3月実績）となっております。 戸建て住宅の建築施工管理を担当。職人さんとコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら円滑に工事を進めていただきます。

〜日本とインドの社会課題解決型スタートアップ企業／2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定／「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、「日本の技術力」と「インドの若い人材」を繋ぐプラットフォーム『oyakata（オヤカタ）』を運営する当社にて、技術講師をお任せ〜 ・業務概要： 当社運営する技能訓練所において、技能講師として日本の高い技術を現地の訓練生に教育していただくポジションです。入社後、最長半年ほどは名古屋本社にて流れを理解していただき、その後にインドへ渡っていただきます。 ・業務詳細： ◇建設・ものづくり現場に関わる実技・座学教育 建設：塗装、大工、とび、溶接、施工（設備系施工、建設施工、土木施工）、特別教育など 製造：工作機械関連のエンジニア、オペレーター、保全エンジニアなど ◇技術検定の企画・実施（試験作成・試験官業務） ◇教材作成（実技教材、講義資料など） ◇現地インストラクターの育成、教育体制の構築 ◇現地校の運営サポート（他の日本人講師・スタッフと連携） ※対象は10〜20代のインド人訓練生です ※当社は日印政府から「日本式ものづくり学校」として公式認定を受けた技能訓練校です ・組織構成： インド現地法人は35人のメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ・技術職不足という日本全体の課題解決に直結する社会貢献度の高さ ・自らの技術を教育者として次世代へ伝える貴重なポジション ・語学力不要（英語に抵抗がないことが理想です） ・社会課題（外国人材のミスマッチ・職人の信用構築など）に貢献できる ・初年度から海外展開する注目スタートアップの一員として活躍できる ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 ◎経済産業省「日本式ものづくり学校」認定 ◎内閣総理大臣「国家戦略特区事業」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜木の花ホームの家は日本の気候風土に最も適した在来工法の木造住宅◎／非常に高い顧客満足度を武器に多数の顧客紹介を受け、栃木全域での施工実績有◎〜 ■業務内容： 部下のマネジメントをしていただきながら、土地売却ご相談のお問い合わせをいただいたお客様や地主様へ売却／購入の提案をし、分譲地候補の土地を提案／購入／商品化していきます。 ＜詳細＞ ・問い合わせいただいたお客様への提案や不動産仲介会社を巡回していただき分譲地候補案件の入手から調査／分譲計画立案／売買契約／区画整理までを担当していただきます。 ・メンバーの業績管理等も含めて、メンバーマネジメントをしていただきます。 【担当エリア】転勤出張なく栃木県に限定して就業可能です。 ■配属先情報 〜新規メンバー募集中〜 入社後は、商品別の提案ロープレとOJTを通じて、入所後の定着支援を行います。先輩社員が二人三脚で育成支援します。 ■当社ではこんな人が活躍しています： 住宅会社である当社は非常に高価な商品を扱う為、人と人との信頼関係が全ての基本となっています。そのため、お客様の信頼を勝ち取るために、「人と接する仕事」をしてきた方々がそれぞれの現場で大活躍しています。扱う商品は異なっても、人に接し、人に信頼して貰う「根本」は一緒です。対人スキルが存分に生きる環境が、当社にはあります。 ■当社の強み： 職人の腕と地域密着にこだわり、土地探しから、新築注文住宅、企画住宅、不動産、リフォーム・増改築、外構・エクステリアと、家造りをトータルでサポートしています。大工三代目の代表が自らの経験と眼力で選んだ腕の良い職人さんが、新築・リフォーム共に手がけているので、安心して仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※創業95年超えの老舗企業／地域密着のリフォームがメイン／日祝休み／転勤なし／UIターン歓迎※ 一般住宅の水回りのリフォームを中心に、お客様の要望に応じて屋根や外壁の施工管理もお任せします。 【業務詳細】 社長と営業兼技術者、職人の3名体制で現場を担っています。同社は100%直取引のため、過度な業務量は無く、一定案件量を維持しています。 また、営業などの顧客対応は社長や先輩社員が行いますので、施工管理業務のみに専念ができます。 案件内容は小規模な水回りのリフォームから、数千万円規模のフルリノベーション等様々です。 ■施工対象：窓・サッシ・キッチン・お風呂・トイレ・洗面・給湯器・内装・LDK・屋根・外壁・エクステリア・新築・増改築・古民家など ■エリア：長浜市、米原市、彦根市、近江市など湖東エリアが中心です。 ■はたらき方：上記エリアを限定していることにより、業務設計等がしやすく月の残業は30時間ほどです。 【組織体制】 社長(50代男性)、営業兼技術者(40代後半男性)、職人（30代後半男性）、経理（女性）、事務（女性） 【当社の特徴】 創業は大正13年。あゆむ-くらし工房は地元滋賀の地で伝統の木造住宅を守る大工として始まりました。時代の変化とともに少しずつ形を変え、現在創業95年を超えました。「どんな小さなことでもご要望には柔軟に対応していきたい」をモットーにお客様と共に歩み寄り添える家づくりを目指してきました。 同社は100%直取引のため利益率が高く、またお客様とも良い関係性を築くことをモットーとしています。水回り工事から屋根、外壁など他の工事につなげていける技術力や長くおつきあいをさせて頂く信頼関係が強みです。 通常、当業界は水曜休みが多いですが、同社は社員のプライベートも大事に考え、日曜祝日が休日としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナイス株式会社100％子会社／月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤〜 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 東京営業所には数名の建築士が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務

　主に、介護保険における福祉住環境リフォームの提案、書類作成、施工を担当していただきます。 　提案と言っても飛び込み営業等は無く、お施主様や病院や介護支援専門員の専門職からの相談、依頼を受け対応をする仕事です。相談を受け、現地調査、提案、お施主様等からの工事依頼が確定次第、申請書類の作成、施工等の順に業務を進めていただきます。工事の主たる内容は手すり設置関するものとなります。 　手すり等の施行ができる、大工等の職人を経験されている方を募集しています。（主に自社工事で対応します） 　入社後は、福祉住環境コーディネーター2級及び福祉用具専門相談員の資格取得をしていただきます。また、福祉用具専門相談員としてのスキル（視点）を高めるため、自社の福祉用具専門相談員とも同行するなどして、福祉用具（歩行器など）と住宅改修工事の併用（連続性）についても理解を深めていただきます。 　福祉住環境に関する業務が中心となりますが、業務の状況によっては、福祉用具専門相談員に関する業務を兼務する場合があります。 　お施主様等と話をして、ニーズを確認していく作業がありますので、人との会話が好きで、守秘義務を認識して業務に取り組んでいただける方が適任と考えます。

＜年齢不問・資格不要の経理・庶務事務＞10時〜16時勤務（完全週休2日制／土日祝）で働きやすく、子育て世代やブランクある方も大歓迎！ ■業務概要： 経理・庶務などの事務（年齢不問／簿記資格不要） ■業務概要： ・経理（売上管理、入出金管理、出納業務、決算書類等の作成（月、年）） ※現在エクセルで管理していますが、使いやすいソフトやツールの導入は相談しながら決めていきましょう。やりやすく管理しやすいものに変えていきたいと考えてます。 ※決算書類は作成まで対応いただき税理士さんにチェックいただきます。 ・庶務（電話・来客応対、銀行訪問、備品購入など） ・受発注業務など（代表が自身でしている業務を一部お手伝いいただく予定です） ■組織体制： 総勢10名のこじんまりとした組織ですが、アットホームな雰囲気です。 ■はたらく環境： ピカピカのオフィスで快適な環境です。代表の親族が週3日で出勤しており、週2日はスタッフが現場に出掛けていると一人で業務していただく予定です。 ■会社について： 平成18年創業でまだまだ知名度は低いですが、経験のある職人さんを自社雇用している強みもあり工期が短く品質が良いと各大手不動産会社や地域建設会社、大工さん、リフォーム会社などから高い評価をもらっています。今後、人員拡充と業務拡大をしていき知名度を上げていく予定です。 変更の範囲：無

＼＼おしゃれなモデルハウスが事務所／／ブルックリンハウス・デイトナハウス・サーファーズハウスといった海外のテイストの注文・規格住宅を扱う同社にて商談後の施工管理（完成までの追いかけ）できる方を募集します。 ■募集背景：同事業部は（株）藤田組の中で8年前にスタートした事業となります。堅実に知名度を伸ばし2年程前から年間注文量が着実に増加。その為、現場を管理する人手の増員が必要となっております。 ■仕事内容 商談後から着工準備、着工から実際に完成する迄の工程管理をお願い致します。建築工事は協力会社にご依頼しています。具体的には・・・ ・着工前準備　／　・工事の工程管理　／　・施工会社の調整　／　・進捗管理、現場確認（適宜）…など。 ■仕事の特徴：アンドパッドを使用して工程管理していきます。現場の状況・施工管理状況が一目で分かりやすく、従来よりも仕事がしやすい環境と言えます。協力会社の大工職人も、同社社長の繋がりから地場でも有名な職人さんを通じて紹介頂いている為、非常に技術力の高い職人さんと仕事が可能です。エンドユーザーさんからの評判も高く安心できる環境となっています。 ■仕事の面白み：年間施工数は10棟以上となっており、また需要もまだまだ伸びています。初訪問・お打合せ時からお客様との完成イメージの摺合せを非常に密に行う為、完成とのズレが無く、それでいて他では頼めないような家づくりが出来る為、施工側としても非常に面白みがあります。 ■組織構成：取締役（29歳男性）が同事業部の責任者として指揮を取っています。デザイナー、施工管理者、メンバーが4人いますが30代前半〜20代となっており非常に若いです。 ■同社の特徴：同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。また、同社の事業は3つの部門から構成されており、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。同募集は住宅事業部に位置しますが、不動産事業では中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。今後は西条市を軸に、新居浜・四国中央市・松山方面への展開も画策しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼おしゃれなモデルハウスが事務所／／ブルックリンハウス・デイトナハウス・サーファーズハウスといった海外のテイストの注文・規格住宅を扱う同社にて商談後の施工管理（完成までの追いかけ）できる方を募集します。 ■募集背景：同事業部は（株）藤田組の中で8年前にスタートした事業となります。堅実に知名度を伸ばし2年程前から年間注文量が着実に増加。その為、現場を管理する人手の増員が必要となっております。 ■仕事内容 商談後から着工準備、着工から実際に完成する迄の工程管理をお願い致します。建築工事は協力会社にご依頼しています。具体的には・・・ ・着工前準備　／　・工事の工程管理　／　・施工会社の調整　／　・進捗管理、現場確認（適宜）…など。 未経験の方は、図面の見方、現場・施工の流れ、協力会社について等、少しずつ丁寧に教えていきます。 ■仕事の特徴：アンドパッドを使用して工程管理していきます。現場の状況・施工管理状況が一目で分かりやすく、従来よりも仕事がしやすい環境と言えます。協力会社の大工職人も、同社社長の繋がりから地場でも有名な職人さんを通じて紹介頂いている為、非常に技術力の高い職人さんと仕事が可能です。エンドユーザーさんからの評判も高く安心できる環境となっています。 ■仕事の面白み：年間施工数は10棟以上となっており、また需要もまだまだ伸びています。初訪問・お打合せ時からお客様との完成イメージの摺合せを非常に密に行う為、完成とのズレが無く、それでいて他では頼めないような家づくりが出来る為、施工側としても非常に面白みがあります。 ■組織構成：取締役（29歳男性）が同事業部の責任者として指揮を取っています。デザイナー、施工管理者、メンバーが4人いますが30代前半〜20代となっており非常に若いです。 ■同社の特徴：同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。また、同社の事業は3つの部門から構成されており、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。今後は西条市を軸に、新居浜・四国中央市・松山方面への展開も画策しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「木」に拘る新築注文住宅の建築施工管理／お客様のニーズに沿った住宅の提供／世田谷の城南地域中心／残業月平均20時間程度／定時に退社している社員多数】 ■応募者へのメッセージ： 同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「建築施工管理」の募集を行っているので、興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：同社の新築注文住宅に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 ・施工スケジュールの作成（案件内容に応じて必要な工期を策定） ・工程管理（施工開始後、スケジュール通りに進むように進捗管理） ・安全管理（設備面や作業の進め方などを確認し、現場の安全性を確保） ・品質管理（見栄え、機能性、耐震性などが規定の品質を満たしているか確認） ・原価管理（受注金額からコストをおさえられるように管理）※工期は7ヶ月〜8ヶ月程度のものなどお客様の要望により様々です。 ■組織構成：工事部は部長1名、現場管理担当4名、RC担当1名、運送業務担当1名、大工4名、鉄鋼2名の合計13名で組織されております。入社後は部長や先輩社員に丁寧にご指導いただける環境です。 ■同社の家づくりに対するこだわり： 同社は江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。 【技術職として身につく経験とスキル】 同社が手掛けている案件は完全オーダーメイドになり、お客様との構想の段階から最終的な納品に至るまで、前例と全く同じ施工を行う案件はありません。そのため、一つ一つの建物がそれぞれ異なり、技術者としてのスキルの幅を広げることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎〜 社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然素材の木の家で心地よい暮らしを作る／自然素材の高性能住宅に強み！メディアにも多数掲載／残業平均10時間以下／土日休み／住宅補助・家族手当などの制度充実◎〜 ■お任せする内容： 当社で受注する注文住宅の設計業務をお任せします。 ■具体的には： 木造住宅の実施設計（詳細設計）をお任せします。 ＜施工事例＞ https://www.okaniwa.jp/gallery/ 物件エリア：西東京エリア中心 規模：3000万円前後、新築戸建住宅が中心 担当案件数：5〜6件 工期：6ヶ月程度 ■組織構成： 20~50代の約40名が在籍。設計、施工、大工まで一体となって家づくりに取り組んでいます。 ■働き方： 残業：10時間程度／月 基本は定時退勤です！十分な納期と予算で受注しており、ひとつひとつの案件に丁寧に向き合うことの出来る環境です。 休日：土日休み その他：お子様が中学生になるまで利用できる時短勤務制度、育休後の復帰率100％ ☆メディアにも多数取り上げられています！ 2024年グッドデザイン賞を受賞した東村山市のカフェ「和國商店」の施工を担当。 当社は「ゼロエミ住宅」に力を入れており、その取り組みがテレビや新聞、雑誌でも多数取り上げられています。 ☆地域に根差した工務店 当社は創業約50年、地域に根ざした工務店です。 グループ会社とともに、住宅の土地探しから、新築・リフォーム・メンテナンスまでワンストップで行っています。 職人の手仕事を活かした家づくりは長く愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業時間11時間／創業72年／マイカー通勤可／個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設会社＞ ■業務内容 住宅新築(リフォーム)工事現場などにおける施工管理、関係者との打合せ、見積の作成、材料の注文や安全管理などをお任せいたします。 ※建設物に対する実作業は含みません。 ■業務詳細 ・担当エリア：群馬県内(主に前橋市周辺の市町村) ・実績/案件：個人住宅の新築から増築・改修まで。新築はこれまでに1500棟以上の実績があります。 　　　　　　 ・施工期間：約3か月 ・売上構成：大手住宅メーカー60％/鉄骨工事20％/建築・土木工事20％ ■住宅事業部の魅力 大手ハウスメーカーの群馬県唯一の指定工事店として、群馬県内だけではなく、ケースに応じて埼玉県北部や栃木県でも施工を実施。年間70〜80棟の新築を手掛けています。 ■就業環境 現在、10名の社員が活躍しています。家づくりに関わる多様な職種の人たちをまとめる「現場管理」の業務を行っていますが、自社内で職人を育てる試みも進めており、大工、とび工など若手の職人が育っています。 ■当社について ・1953年5月創業、業歴69年の当地有力建設業者です。旭化成へーベルハウスの請負（60％）、鉄骨工事（25％）、建築・土木工事（10％） を主軸に個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設業です。国土交通大臣Ｍグレード認定工場に指定されています。 ・安心・安全を第一に真心を込めた『モノづくり』を提供することによって、お客様との信頼関係と豊富な実績を築いております。 ・関連会社の有限会社富士テックを有し、主に住宅部門のリフォーム、外構工事、造園工事等の対応も可能としています。 ・創業以来、社員と環境を大切にする会社として地域貢献を掲げる地元優良企業です。 ・未来に向かって社員一人ひとりが技術力を高め、現状に満足することなく、さらなる成長に挑戦し続けていきます。 【経営理念】 「モノづくりを通じて社会の進歩発展に貢献するとともに、社員が成長し、会社が成長し続けること」

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

〜一般住宅や医療クリニック、事務所や店舗建築といった建物の設計や現場監理といった、以下業務をご担当頂きます〜 ・住宅設計、デザイン、図面作成・建築現場の調査、建築確認申請、建築資材の発注 ■業務詳細： 少数の建築事務所ではありますが、お客様のニーズに沿ったデザインに細部までこだわり、「空間を演出」できることが同社の大きな強みです。お客様に心から喜んでもらえる設計、建築に一から携わることができます。完成、引き渡しまでフォロー頂きます。大工や職人など、数多くの人と意思疎通をはかりながら業務をご担当頂きます。 設計後は、実際の現場での管理業務として、現場調査や建築確認申請、資材の発注、現場監督など、施工以外の業務を担当します。建築場所に応じて3名程度のチームを組織し、チームごとの行動が基本となります。毎回のように作業を委託している外部の職人さんと一緒に、3〜5ヶ月の工期で住宅建築にあたります。工事開始前に工程表作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行います。現場の作業を管理監督する中で、強度の規定値を確認しながら、安全のための環境整備も重要なポイントとなります。 ■入社後： ・入社後は社長と数カ月間行動をともにし業務を覚えて頂きます。業務に慣れた頃に、まずは現場の安全管理や見回り、書類のまとめ、申請物の対応等をお任せします。その後業務の幅を広げて頂きます。 ・1〜2年程度で図面の書き方を覚えて頂き、どういう業務を行っているのか・どういう流れで住宅が完成していくのかを現場に図面を持っていったり、ものを運んだり設計監理の経験をしながら掴んでいただきます。 ■CAD仕様： Jw_cad/madric As　※使用経験がなくても、丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。 ■年齢構成：30代1名、40代3名、50代1名、ほか代表1名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジOK！／しっかりと成長できる育成システムあり◎／年休120日・週休2日制・土日祝休みで働き方◎／LIXILの特約代理店として全国トップクラスの商品取扱量を誇る企業〜 ■採用背景 当社は、「住生活の総合産業」として、外装、内装、エクステリアなど、家づくりに必要な、あらゆる商材をトータルに取り扱っています。 LIXILの代理店の中でも、トップクラスの業績を誇っており業績も順調に拡大を続けております。そのため、受注案件・売上高増加に伴い、全社的に組織強化を目的として、中途採用を行っております。 ■業務内容： LIXILの特約代理店として、全国トップクラスの商品取扱量を誇る当社にて、水廻り設備の工事の工程管理をお任せします。※工事実務は行いません。 お客様の快適な住環境を支えるやりがいのある業務です。 現調や現場の進行管理や職人の手配など、スムーズな施工を実現するための調整役として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・実際に現地を確認し、図面に変更が出ていないか、また商品がちゃんと納まるかなどを確認します。 ・現場の施工監督さんや大工さんとの日程の打ち合わせや、納期に合わせ職人の手配や工事の指示を行います。 ■配属先に関して 配属先の住器事業部では15名が活躍しています。 営業・業務・工務などの職種に分かれています。 工務は30代3名と40代1名で構成されています ■当社の魅力／TOPICS： ◇安定性 設立50年の当社は、LIXILの特約販売代理店の中で1社しか選ばれない『ダイアモンド賞』を20年以上続けて受賞するなど、信頼や実績をもとに取引先様から選ばれ続け、業績も右肩3年連続拡大中です。また、昨今需要が増加しているリフォーム事業も展開しており、今後も売り上げは拡大を予想しております。 ◇働き方 年間休日120日、土日祝休み、転勤無しと地域に密着して、長く働き続けることのできる環境です。また、残業は月20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 埼玉営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）／19時30完全退社〜 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫ ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 一宮店には20〜40代男女4名が在籍しています。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローします。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探す、先輩や店長に聞くなど少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務