保育教諭／正社員／賞与あり／小規模 ★ リ ト ル デ ィ ッ パ ー ナ ー サ リ ー ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　　　　　　　　定 員 1 9 名 保育スタッフ募集！ 子どもたちの成長を支える やりがいのあるお仕事です♪ 保育士資格を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です 同市内での転勤の可能性あり 新たな環境での経験も積めます 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします♪ お仕事をする上で心配なことや 不安なことがありましたらお気軽に ご相談ください◎ ＊子どもの受け入れ ＊書類業務 ＊授乳・食事介助 ＊午睡管理 ＊おやつの準備 ＊整理整頓清掃 ＊連絡帳業務、 ＊降園準備　　など 【勤務時間】 7：00〜19：00 のうち8時間シフト制 【おすすめPOINT】 〇年間休日112日 〇駐車場完備♪ 〇年3回の賞与あり◎ ☆努力がしっかり評価されます 働くママさん保育士も活躍中(^^) お気軽にお問い合わせください♪

【松竹グループの安定基盤／有給消化率82％／昨年度離職率4.2％／昨年度昇給実績7,140円/月／男性育休取得実績有／平均残業20時間程度／家族手当等充実しております】 建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、「南座・MOVIX京都等」新京極地区のビル設備管理員として下記業務をお任せします。 ■働き方の魅力： ・所定労働7時間、残業は月に平均20時間程度のため、ワークライフバランスの両立が可能です！ ・シフト制ですが休日は柔軟に組むことができます。ほぼ希望通りに土日休みの取得も可能です。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■担当業務： 南座、MOVIX京都が入る京都松竹ビルを中心に当社が管理している新京極地区の物件の電気、空調、給排水衛生、消防設備等の機能の維持及び建物内の設備管理業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には… （1）設備の保守管理…電気設備（特高）、空調設備、給排水衛生設備、消防設備、昇降機 他 （2）設備管理業務…設備機器の運転操作及び監視・日常巡視点検・定期整備、簡単な営繕作業（応急処置）、照明管球の交換、簡易な電気工事（スイッチ・コンセント等の配線）、給排水設備（トイレ、蛇口等の簡易修理）、空調機の簡易メンテナンス（フィルター清掃等）、各種業者点検及び工事の立会い、各種記録簿の記帳管理 他 （3）工事関連…工事内容（施工内容・工程表・部材人工等の価格）の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 （4）緊急時の対応…火災、地震、台風、大雨（大雪）、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応 ■組織構成： 当社は松竹株式会社のグループ会社で、関西事業部では、松竹株式会社が保有する関西エリアの不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。配属先では、所属長を中心に設備員が日夜設備管理業務に従事しています。 ■キャリアパス：将来的には役職につき、設備管理業務のマネジメントをしていただきたいと考えています。 ■関西事業部の事業展望：建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【松竹グループの安定基盤／有給消化率82％／昨年度離職率4.2％／昨年度昇給実績7,140円/月／男性育休取得実績有／平均残業20時間程度／家族手当等充実しております】 建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、「南座・MOVIX京都等」新京極地区のビル設備管理員として下記業務をお任せします。 ■働き方の魅力： ・所定労働7時間、残業は月に平均20時間程度のため、ワークライフバランスの両立が可能です！ ・シフト制ですが休日は柔軟に組むことができます。ほぼ希望通りに土日休みの取得も可能です。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■担当業務： 南座、MOVIX京都が入る京都松竹ビルを中心に当社が管理している新京極地区の物件の電気、空調、給排水衛生、消防設備等の機能の維持及び建物内の設備管理業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には… （1）設備の保守管理…電気設備（特高）、空調設備、給排水衛生設備、消防設備、昇降機 他 （2）設備管理業務…設備機器の運転操作及び監視・日常巡視点検・定期整備、簡単な営繕作業（応急処置）、照明管球の交換、簡易な電気工事（スイッチ・コンセント等の配線）、給排水設備（トイレ、蛇口等の簡易修理）、空調機の簡易メンテナンス（フィルター清掃等）、各種業者点検及び工事の立会い、各種記録簿の記帳管理 他 （3）工事関連…工事内容（施工内容・工程表・部材人工等の価格）の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 （4）緊急時の対応…火災、地震、台風、大雨（大雪）、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応 ■組織構成： 当社は松竹株式会社のグループ会社で、関西事業部では、松竹株式会社が保有する関西エリアの不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。配属先では、所属長を中心に設備員が日夜設備管理業務に従事しています。 ■キャリアパス：将来的には役職につき、設備管理業務のマネジメントをしていただきたいと考えています。 ■関西事業部の事業展望：建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【本社勤務／基本日中の作業／直行直帰可／東証スタンダード上場の老舗焼肉チェーン『安楽亭』を展開】 自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行っていただきます。時間外や、遠方のメンテナンスについては外注もしている為、外部業者との折衝もしていただく予定です。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗の修繕案件の対応 ・店舗や設備機器の定期点検、安全確認 ・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育 ・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用 ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ■ポジションの特徴： 外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。 ■働き方： メンテナンスは基本飲食店のアイドルタイム（14時〜16時）に行う為、日中の作業がメインです。遠方のメンテナンスや業務時間外（夜や土日）については、外注業者に対応をお願いする為、ご自身で対応して頂く必要はございません。対応する案件数は1日1店舗から、状況確認に5店舗回るの日もあります。当ポジションは直行直帰が可能です。 ■組織構成・働き方： メンテナンス部はメンバー6名、課長1名です。一人40〜50店舗を担当しております。 自社店舗の修繕を行う為比較的柔軟な働き方ができます。基本的に土日休みで、転勤は想定しておりません。 ■当社について： 当社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。直近3年間では中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指しています。

〜住友不動産グループ／オフィスビル内の店舗のため夜勤無し・基本土日祝休み／第二新卒歓迎／未経験歓迎〜 ■業務内容 住友不動産グループが展開するオフィスビル特化型コンビニ「Rieven House（リーベンハウス）」の店舗スタッフをお任せします。はじめは店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍を期待するポジションです。お客様はビル内で働いている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く来客数の予測もしやすいです。 深夜業務はありません。 ★一般的なコンビニ以上に商品ラインナップにこだわっているのが特長です!！ ■業務詳細 ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ・店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■配属組織構成： 最初の配属先はおおむね社員4〜5人とアルバイトが在籍しています。 ■魅力点 ・働き方◎GW・お盆・年末年始は休業！深夜営業無 営業時間は平日7時〜22時、遅くとも22時30分には終了です。 オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります/月2日程度、土日祝の勤務あり 共用部の清掃もありません！/一部店舗は除きます ・正社員登用有り： ご入社2年目から正社員雇用に切り替えている方は8割程おります。（切り替えていない残りの2割の方は、そもそも正社員雇用を希望されていない方など）基本的には正社員登用を前提としています！正社員になりましたら賞与支給対象になります。登用に際しテストなどはなく面談での希望ベースとなります。 ・現場主義で社長との距離が近い 社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職(早くて半年)やSVに昇格できます。希望すれば、レストラン事業部やケータリング事業部など、他部署への異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：当社がビルメンテナンス（清掃・建物管理）を行う各施設の現場をまとめる管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・担当する各現場のパート従業員への指導や勤怠管理　 ・担当現場のお客さまとの打ち合わせ　 ・シフト表、作業計画書、見積書、作業報告書作成等の事務処理　等 ■入社後の流れ 入社して半年〜1年は現場の仕事（清掃・建物管理）を経験いただき、その後、無理のないスピードで小規模の現場から管理職としての業務を行っていただきます。現場での仕事が大半となります。また、現場管理を行いながら、ビルメンテナンスに関する各種資格についても取得いただきます（取得にかかる費用は全額当社負担）。将来的には大規模の現場管理等にも携わっていただき、本人の希望があれば部長等の役員登用も検討可能です。 ■組織構成 管理業務は30名程で、30代〜60代の職員が各年代2名ずつおり、入社後は年の近い40代の先輩社員のもとで現場管理の仕事を習得いただきます。現場のパート従業員の方は女性も多くいるため、男女関係なく安心して働くことが出来ます。中途入社の管理職も多く、また定年を過ぎても自主的に勤務を続ける社員や、親族の入社を希望する社員もいるなど、長く安心して働ける環境が整っているため、離職率も低くなっています。 ■魅力 ・資格取得のための費用、フォロー体制が充実しております ・知人紹介で入社する方も多いほど、現場社員から満足度も高く、離職率もかなり低くなっております。 ■モデル年収※参考です 主任 20代後半〜30代半ば 300万〜350万 課長 30代半ば〜40代前半 380万〜450万 次長 30代後半〜40代後半 450万〜500万 ■特徴：「自分が成長する場として会社を活用してもらいたい」との社長の思いから、新しいことに積極的にチャレンジできる環境となっています。社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる、程良い距離感を大事にしています。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社しており、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／たまご商品の割引制度あり／業務内で使用する資格取得費用は全額支援／産休・育休復帰率100%、長く働いていただける環境です◎〜 ■職務概要： 当社グループでは美味しいたまごをみなさまに届けられるように、さまざまな職種が連携を取り合い、生産・製造・販売まで一貫して行っています。 本求人ではにわとりが産んだ「たまご」のパック商品／外食産業向け商品の製造をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製造工程管理 ・従業員シフト管理、従業員教育 ・資材在庫管理 ・機械メンテナンスなど ■一日の流れ： 8：00　社員朝礼、製造準備 8：30　朝礼 8：40　製造開始（各ラインへの製造指示や原料卵出庫、調整、稼働確認、トラブル対応。資材や委託製品の発注業務。サンプル卵の提出など業務は多岐に渡る） 10：00　休憩（10：15まで） 12：00　休憩 12：50　午後製造開始 15：00　休憩（15：15まで） 16：30　製造終了、清掃、片付け、事務作業 17：15　業務終了 （休憩時間）10:00〜10:15/12:00〜12:45/15:00〜15:15 ■組織について： 男女ともに活躍している環境です。正社員の平均年齢は約33歳となっております。入社後は先輩社員のもとで、少しずつ業務を覚えていただきます。 フォークリフト等、取得いただきたい資格に関しては取得費用を全額補助いたしますので、着実なスキルアップが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・2022年3月から稼働開始した養鶏場です。設備は新しく勤務しやすい環境です。従業員は比較的若手が多く、風通しの良い環境です。安全でおいしいたまごの生産、たまご商品の製造、肥料の製造を従業員全員で頑張っています。 ■もっと詳しく知りたい方へ： 八千代ポートリーグループの中で≪生産≫を担う当社の福利厚生や社員インタビューなど、詳細は以下URLよりご覧いただけます。 https://www.yachiyo-egg.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大につき警備員指導教育責任者の方急募！／20~40の方活躍中◎／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし◎〜　【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心とした業務や顧客・現場の管理をお任せします。日勤が主を想定しています。 ※月2回ほど土日に巡回を行います。万一、警備員の配置が難しい場合は代務として現場勤務をお願いすることもあります。（平日に振替休日を取得していただきます） ＜業務詳細＞ ・警備スタッフの研修指導 ・警備スタッフのマネジメント業務 ・シフト管理・シフト作成 ・巡回 ・警備法定書類成 ・見積もり・請求書作成 ・警備スタッフの採用業務 ・警備代務 ・利益管理業務 など ■1日の流れ（例）〜警備スタッフの研修がない場合〜 8:30 出社・清掃 8:45 全体朝礼・行動予定確認 9:00〜11:00 　スタッフのシフト調整・現場の書類作成・契約書チェック 11:00〜12:00　法定書類整備 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:00　警備員へ現場配置連絡、備品の発注依頼・研修資料の準備 14:00〜17:00　巡察（現場の状況確認・スタッフとのコミュニケーションなど） 17:00〜17:30　業務日報作成・提出 ※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。 新規事業として立ち上げたばかりの警備事業部において警備責任者としての業務に加え、今後の警備事業を展開するにあたり計画を共に考え、基盤づくりを行っていただける方を募集しております ■採用背景： 総合建設業で事業展開する当社にて、新規事業として警備事業部門を発足しました。既存顧客の建設現場での警備に限らず幅広く警備業を展開して行きたいと考えております。 今までの経験を活かしぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。現在、活躍している警備員指導教育責任者と役割分担をして、さらなる事業拡大のために力を発揮して下さる方を大募集！ 変更の範囲：本文参照

グループホーム　ケアクルー(介護職員) ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など ※夜勤の1日の流れ※ (1)夕食準備 (2)食事提供 (3)服薬介助 (4)口腔ケア (5)排泄介助 (6)就寝介助 (7)巡視確認、状態確認 (8)介護記録全般 (9)物品の補充と清掃 (10)朝食準備 (11)環境整備 (12)離床介助 ★夜勤勤務の独り立ちには日勤帯での勤務が独り立ちし、夜間帯勤務研修3～4回行い問題ないか見極めを指導職員と確認し独り立ちをお願いいたします。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

企業送迎バスの運転業務（東海村内の企業従業員の輸送） 企業送迎バスの運転業務の1日の仕事の流れ（勤務例） 【出勤（出勤点呼)】 出勤点呼では運行管理者と運転士の間で健康状態の確認、アルコールチェック、運転免許証所持の確認などを行ないます。 【運行前点検（日常点検）】 エンジンオイルやラジエータの冷却水、タイヤ、灯火類や車内の設備に不具合が無いか点検します。 【出発点呼】 出発時刻や運行ルートの確認を運行管理者と行ないます。 【運行開始】 機器の調整などを行ない、運行スケジュールに従って出庫します。 【運行中】 各乗車バス停を周り、企業の従業員のみなさまの安心・安全に送り届けます。 【帰庫】 運行管理者に到着と運行状況や遺失物の有無についての報告、帰社便の時間の確認、給油所での燃料の補給、車両の清掃作業を行います。 【朝の勤務終了】 点呼を実施して、一旦帰宅します。帰社便の運行までの間は自宅などで自由に過ごします。 【夕刻の勤務】 所定の時間に再度出勤。「点呼」を行ない、運行の準備を行い出庫。帰社便の運行をします。 【退勤】 所定のルートを運行後、バスの点検(終業点検)を行ない不具合の有無確認、「乗務日報」の提出、次の出勤日と出勤時刻を確認して帰宅します。

【売上150億／従業員数600名／3年連続全従業員ベースアップあり！／年休119日／国内トップクラスの実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー】 ■仕事内容： 電気・ガス・ボイラーなどインフラ設備の維持管理を担当します。 具体的には ◇定期保全業務 ◇各種設備のトラブル対応 ◇工場建物の管理・修繕など ■主な対応箇所： 電気、ガス、ボイラー、給水、排水、空調設備、精製水装置、エアーコンプレッサーなど ■詳細： ◇工場の稼動になくてはならない、インフラ設備の維持管理を担当します。 ◇エネルギー、水処理、空調といった設備の監視と予防保全で、工場の安定的な操業に貢献しています。 ◇また、生産量(負荷)の増加に対しては、設備の能力増強や工場全体の省エネ化を推進する中心的存在となって取り組みます。 ■当社の特徴： ◇日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 ◇日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 特定化学物質作業主任者として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 １）特定化学物質を取り扱っている現場で作業員が汚染されてしまわないよう、作業方法の決定や指導。 ２）作業に使用する安全保護具の使用状況の監視。 ３）作業員を健康障害から守るために使用する「予防装置」。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームに入居されている方の支援業務です。 ・お食事準備 　 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 　 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート 献立は毎食決まっており、レシピもあります。 1からの調理ではなく、食材のカット・温め・盛り付けがメインです。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

住宅介護スタッフ業務を担当していただきます。 ・自宅での入浴、食事、排泄介助、調理、清掃、買い物等の生活援助業務です。 『地域密着、24時間・365日、すぐやる、必ずやる、できるまでやる、すべては利用者様のために、この言葉と共にオンリーワンのサービスをお届けします。』 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。 休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

グループホーム内で認知症の入居者様への介護業務全般。食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助などの身体介助、料理、清掃、洗濯、買い物などの生活援助。 【施設概要】 形態：グループホーム 開設：2012年6月1日 定員：18名 併設：デイサービス(定員40名) 【施設の特徴】 ・1ユニット9名の利用者様の介護を担当頂きます。 ・利用者一人一人のお気持ちを大切にし、住みなれた地域で今までどおり、心穏やかな毎日を過ごして頂きます。 ・26事業所運営されている法人様です。 【キャリアアドバイザーのレポート】 ・笑顔あふれる温かい空間作りを心掛けます。 ・思いやりある、心に寄り添ったケアを提供しております。 ・一人ひとりにあった身体介助と生活のお手伝いを意識し業務しております。 【おすすめポイント】 ・月額給与：187,000円～207,000円(最終学歴・資格による) ・基本給：165,000円～180,000円 ・賞与：基本給×4ヶ月分 ・昇給の評価基準として5,000円～と好待遇 ・住宅手当支給(社内規定有) ・働きながらキャリアアップできます。 ⇒初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など ・初任者研修や実務者研修は講習代免除 ・資格表彰制度：介護福祉士(5万円)/社会福祉士(10万円)/介護支援専門員(10万円) ・通勤に最寄駅(阪急豊中駅)からレンタサイクル貸与有。(レンタサイクル代は施設が負担します)

グループホーム内で認知症の入居者様への介護業務全般。食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助などの身体介助、料理、清掃、洗濯、買い物などの生活援助。 【施設概要】 形態：グループホーム 開設：2012年6月1日 定員：18名 併設：デイサービス(定員40名) 【施設の特徴】 ・1ユニット9名の利用者様の介護を担当頂きます。 ・利用者一人一人のお気持ちを大切にし、住みなれた地域で今までどおり、心穏やかな毎日を過ごして頂きます。 ・26事業所運営されている法人様です。 【キャリアアドバイザーのレポート】 ・笑顔あふれる温かい空間作りを心掛けます。 ・思いやりある、心に寄り添ったケアを提供しております。 ・一人ひとりにあった身体介助と生活のお手伝いを意識し業務しております。 【おすすめポイント】 ・月額給与：187,000円～207,000円(最終学歴・資格による) ・基本給：165,000円～180,000円 ・賞与：基本給×4ヶ月分 ・昇給の評価基準として5,000円～と好待遇 ・住宅手当支給(社内規定有) ・働きながらキャリアアップできます。 ⇒初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など ・初任者研修や実務者研修は講習代免除 ・資格表彰制度：介護福祉士(5万円)/社会福祉士(10万円)/介護支援専門員(10万円) ・通勤に最寄駅(阪急豊中駅)からレンタサイクル貸与有。(レンタサイクル代は施設が負担します)

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.20ヶ月分！ ・皆勤手当の支給もあります！ ・介護経験の浅い方やブランクのある方もOK！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・マイカー通勤OK！駐車場完備しています。 ・幅広い年代の方が働いている活気ある職場です。 【施設概要】 開設：1988年12月 定員：100名 【施設の特長】 こちらの施設は、介護老人保健施設の他に、デイケア、ショートステイを併設している複合施設です。 看護士・介護士・理学・作業療法士・管理栄養士・介護支援専門員・支援相談員等、専門スタッフの連携のもと、食事や入浴、排泄などの日常生活ケアや、リハビリテーションにより在宅復帰に向けて自立支援を行っております。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 新人の方や仕事をやめてブランクのある方に対しても、3ヶ月の研修を行っているので安心して働いていただけます。 ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 訪問先：住宅型有料老人ホームだんだん(油川駅から徒歩10分) 訪問介護事業所での訪問介護員兼施設介護員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・定年70歳、再雇用は75歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・日中は看護師さんが在中しているのでも安心です。 ・夜勤は2名体制。 ・油川駅より徒歩10分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【施設概要】 開設：2018年 定員：52名 平均介護度：3.03 (2021年7月現在) 主な訪問先：住宅型有料老人ホームだんだん 夜勤体制：2名体制 【施設・法人の特長】 親切の押し売りではなく、横からそして下から励まし、近くで支えていく姿勢を心がけています。 法人では高齢者や障害者の人達がより良い生活を明るく笑顔を過ごせるように訪問介護事業、有料老人ホーム内にて介護業務全般生活支援全般を提供しています。明るく笑顔が多く優しさにあふれる人を大切にする思いやりのある会社です。

【実務内容】 人気のパート勤務案件！扶養内パート勤務もOK 週3日からOKの時間選択制◎ 未経験者大歓迎 男女不問 シニア活躍中 制服の支給あり、無料駐車場完備あり 敷地内に映る由布岳や恵まれた自然の中で 育まれた新鮮な料理を提供するお仕事です 具体的の業務は会員制ウェルネス・リゾートでの レストラン業務（配膳、下膳、ホール接客）や 清掃業務をメインにする清掃作業員 POINT！ ●固定の働き方に縛られず、柔軟に仕事を調整できます ●プライベートも充実！時間帯相談可能です。 ●柔軟性とワークライフバランスの両立が可能ですので、 働くあなたには満足度や生産性が向上することができます！◎!(^^)! ※ご応募の前に、Web面談・電話面談による ご質問もお受けします。お気軽にご相談ください。 ◎就業時間　　のうち1日3.5HからOK ◎休憩　　　　1時間(1日5時間の場合) ◎休日　　　　自由シフト制／週休2日制～3日制／土日祝日含むのシフト制／休日のご希望はご相談ください 年末年始を含む　週3日からOK　週4日以上OK　週5日 短時間勤務OK　パート勤務OK　扶養内勤務OK 土日祝日希望休み相談OK!平日のみOK、平日休みOK ◎時間外労働　なし ◇賃金額 同上　＋交通費支給（規定有） 受動喫煙防止措置の状況　※ 敷地内原則禁煙（喫煙専用室設置） ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募はお早めに 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい ┗ ───────────────────────── ┛

放課後キッズクラブは、横浜市内のすべての小学生を対象に、小学校施設を活用して「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた、安全で快適な放課後の居場所を提供することを目的とした事業です。あなたには、神奈川小学校放課後キッズクラブで、副主任をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 子どもたちの見守り業務と主任のサポート業務をお願いします。 ■子どもたちの見守り 1日あたりの利用者数は70～100人前後。時間帯や日によって違いますが、スタッフは約6～8名で見守りを行います。一緒に遊んだり、宿題の声掛けをしたりしますが、勉強を教えることはありません。 ■イベントの企画運営 季節ごとの行事に合わせたイベントの企画、工作の下準備などをお願いします。 ■PC入力業務 利用児童の入退室確認、買い出しで発生する伝票整理、日誌・月報の記録、利用料の入金処理の確認などをPCで行なっています。 ■清掃・消毒 放課後キッズクラブで使用する教室やトイレの清掃、消毒などを行ないます。 ■必要物品の管理 ■保護者対応 ※現在、40代～50代のスタッフが活躍中。長期休暇中には学生アルバイトを迎えることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎子どもの成長を間近に感じることができるやりがいのある仕事です。 ◎放課後児童支援員の資格取得を目指すことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、個人情報保護研修や障がい児研修を受講します。その後はキッズクラブで、実際の業務に携わりながら少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことがあれば、先輩スタッフに何でも聞いてくださいね。

カクゴ株式会社は、西三河エリアの製造業企業様の経営をより良くするために、「経営改善支援」「施設保全支援」「人財採用支援」の3つの事業を中心に行っている会社です。 企業様の抱える課題に深く入り込み、ときにはお客様以上に悩み、共に火の粉を浴びる覚悟で臨む。経営改善の軸となる3つの事業領域に対応し、目に見える成果にたどりつくまで走り続けることが、私たちの考える共走です。 取引先の製造業企業様の施設保全・環境整備・清掃美化を請け負うグループにて実務と将来的には一部マネジメント業務を行っていただきます。 会社として今後成長をさせていきたい事業であり、今後の事業を担っていく人財を募集しております。 ＜業務内容＞【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ・施設保全 ・構内清掃 ・緑地管理 ・環境美化 ＜業務詳細＞ お客様先の工場にて、施設保全・環境整備をお任せします。 従業員の方々が働きやすい環境を作るために、時にはお客様へ改善提案を行うこともあります。 将来的にリーダーをお任せできるようになりましたら、 ・お客様対応 ・受注〜業務管理・工事管理〜請求までの対応 ・メンバーの業務管理、シフト管理 ・書類作成、マニュアル作成 なども行っていただきます。 ＜社風＞ 未経験でも大歓迎！会社を良くしていきたい、一緒に成長していきたい！そのような 前向きなお気持ちがある方はぜひ一緒に働きましょう！ お客様から認められ必要とされ続けること、社員がやりがいを持って働き幸せであること、を目指して事業展開をしております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：※未経験から習得可能な業務内容でございます！ ・医薬品（注射剤）包装業務 - 上記製造業務に付帯関連する業務（日々の業務報告・トラブル対応・準備・片付け・清掃・改善活動など） ※業務具体例※ ・検査機器及び包装機器の操作およびマニュアルでの包装作業 ・包装機器及び包装室の5S（整理/整頓/清掃/清潔/躾)活動 ・製造にかかわるドキュメントの制改訂などのパソコン業務 ■職務概要： 光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。 インスペクション＆パッケージング部は、バイアル製剤、ダブルチャンバーシリンジ製剤の検査/包装および、経口剤の包装を担い、国内のみならずグローバルに販売される製品を検査/包装しています。 ■当社について： タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループの安定した経営基盤/入社1年で最大年収500万/残業月20H以下】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者メンバーの指導員として以下の業務工程を細分化しメンバーが業務を遂行する中で、完遂状況を確認し全体の遂行度合いをみながら社内報告、メンバー業務の監督を担当していただきます。 （1）ソニー生命保険各部門における事務作業代行（保険事務手続き書類の印刷、発送、PCでの入力作業、データ整理など） （2）ソニー生命オフィス清掃作業代行 ■ビジョン 「障がい者が、自分らしく輝ける未来へ」 ■業務の考え方 同社では、学校や職業訓練所ではなく一企業であるため、障がい者メンバーに対して過度な対応はせず、障がいの有無に関わらず1人の社員として真摯に向き合います。その上でメンバーが「自立」と「自律」することが何よりも大事なことと考えています。 ■求める人物像 障がい者メンバーの指導員として、メンバーが業務を滞りなく遂行できているのかの確認、上司への報告・相談がミッションになります。そこに「傾聴力」や「寄り添いたい」想いは必要がなく、業務を手順通り遂行できる方を求めています。 見守り力：一定の距離感でメンバーを観察すること。 規律性：基本方針やルールを順守し自他ともに行動を律すること。 責任感：責任感を持って業務に取り組むこと。 緻密さ：注意を行き届かせ細かな確認を怠らないこと。 明確性：明確、簡潔に指示をだすこと。 ■OJTとキャリアパス 入社後は業務を習得いただくためメンバーと一緒に半年〜1年ほど業務を遂行します。OJT期間⇒メンバーリーダー（他メンバーに作業をレクチャー）⇒先輩指導員サポート⇒指導員（早くて1年半で指導員に昇格する方もいます。） ■評価制度 同社では、一律の昇給制度はなく本人の努力や能力に応じた人事評価制度に基づき処遇を決定します。スタッフ職（指導員を統括するポジション）へのキャリアパスもあります。（想定年収650万〜） ■働き方 当社では社員の働きやすい環境づくりを推進しています。 完全週休二日制で土日祝休み、年休123日、残業20時間以下でワークライフバランスも重視しつつ働けます。未経験の方も一から業務キャッチアップできる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！