☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

☆住宅型有料老人ホームの利用者様への介護業務 　(食事、入浴、排せつ、清掃等の介助・支援) 　・ほぼ完成された食材の簡単な調理と盛り付け 　・建物内の清掃(廊下や食堂等) 　 　＊夜勤時2名体制(1階・2階に分かれての業務) 　・決まった時間の安否確認等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

[紹]未経験さん大歓迎♪障がい者支援｜創作活動の見守りやお手伝い等【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪ 【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪20代・30代・40代・50代ミドル活躍中！応募時は履歴書不要♪専任スタッフが書類作成をお手伝いします◎急募のため積極採用中＊ ●週5日働ける方 ●無資格・未経験OK 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介 ※規定あり

[紹]未経験さん大歓迎♪障がい者支援｜創作活動の見守りやお手伝い等【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪ 【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪20代・30代・40代・50代ミドル活躍中！応募時は履歴書不要♪専任スタッフが書類作成をお手伝いします◎急募のため積極採用中＊ ●週5日働ける方 ●無資格・未経験OK 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介 ※規定あり

[紹]未経験さん大歓迎♪障がい者支援｜創作活動の見守りやお手伝い等【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪ 【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪20代・30代・40代・50代ミドル活躍中！応募時は履歴書不要♪専任スタッフが書類作成をお手伝いします◎急募のため積極採用中＊ ●週5日働ける方 ●無資格・未経験OK 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介 ※規定あり

サービス付高齢者向け住宅内にてケアーサービス等を提供して頂きます。 ・入浴介助：衣類の着脱介助など ・食事介助：配膳、下膳及び必要に応じて食事介助 ・館内清掃等：利用者様の送り終了後、館内の清掃 ・日報などの記録の整理 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

[紹]未経験さん大歓迎♪障がい者支援｜創作活動の見守りやお手伝い等【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪ 【利用者様の生活を優しく支援】 無資格でも高月給でスタート！ ▼お仕事内容 ・創作活動の見守り ・施設内の清掃 ・食事などの生活介助 無資格・未経験からでも始められる障がい者支援員（正社員）。 事前の面接対策＆面接同行あり◎ 人前でアピールするのが苦手でもご安心ください♪20代・30代・40代・50代ミドル活躍中！応募時は履歴書不要♪専任スタッフが書類作成をお手伝いします◎急募のため積極採用中＊ ●週5日働ける方 ●無資格・未経験OK 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介 ※規定あり

・サービス付高齢者向け住宅内にてケアサービス等を提供して頂きます。 ・入浴介助：衣類の着脱介助など ・食事介助：配膳、下膳及び必要に応じて食事介助 ・館内清掃等：利用者様の送り終了後、館内の清掃 ・日報などの記録の整理 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：会社の定める業務

【八日市北こどもの家】/放課後児童支援員 東近江市の学童さんから正社員の求人です♪ 保育・教員系の資格をお持ちで 未経験の方も大歓迎です◎ 【 給与 】 月給 200,000円～ 【 勤務時間 】 09:45 ～ 18:30 09:45～18:30の固定時間勤務です♪ （実働：7時間45分、休憩1時間） 残業は基本ありません◎ 月の平均は5時間以下です。 【 休日】 日、祝日お休み 土曜出勤時は別日でお休みを 取っていただきます◎ 【 お仕事内容 】 《主な仕事内容》 ・子どもの受け入れ、 ・保育 ・宿題サポート ・おやつ、食事の準備 ・保護者への引き渡し →伝達確認 ・施設内の清掃、整理　など アクセス：八日市駅から徒歩10分！！ 駅からバス通勤もOK！ バス停からなら徒歩5分です♪ 【八日市北こどもの家】/放課後児童支援員 【八日市北こどもの家】/放課後児童支援員

♪事業所内保育園でのお仕事♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊食事補助 ＊朝の受け入れ ＊お昼、おやつの介助 ＊遊びの中での注意喚起 ＊午睡中のブレスチェック ＊おむつ交換、排泄介助 ＊清掃、消毒 など 保育業務全般お願いします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳児までの受け入れは可能ですが、 現在0〜2歳児のみの乳児さんだけです♪ 定員30名と小規模でゆったりと保育ができます★ 4月時点では26名です＊ ＝開園日＝ 従業員枠：週7日（年365日） 医療法人慈繁会の従業員さんのお子さんをお預かりしています！ 日、祝は従業員さんのシフトに応じてなので 毎週ではなく月2回程度のお預かりです☆ 地域枠：月曜日〜土曜日 ＝開園時間＝ 7:30〜18:30（延長保育 18:30〜19:30）

【宮前小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 学童/トワイライト/北区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【宮前小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 【宮前小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員

★店舗設備に関するトータルソリューションを提供 ★全国チェーン展開の店舗様がお客様 ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★既存顧客に対する提案営業メイン 【仕事内容】 ・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！ ・既存顧客の担当は営業1人あたり5〜6社程度 ＜相談内容の例＞ ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい　など 【働き方】 ・月平均残業時間は20時間程度 ・男性従業員の育児休暇取得実績あり ・有給取得率は約80％ ・基本的には土日祝はお休みです。 ※現場都合により、土日祝に出勤の場合もありますが、年に数回です。 【従業員の声】 ・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ 【AEONグループの魅力】 ・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実 例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！ ・AEONグループ、イオンディライトグループの研修制度が充実しており、 キャリアアップ支援が充実しています。 ・脱炭素化にグループ全体で取り組んでいます！ 当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています。 【キャリア】 既存顧客の提案営業だけでなく、幅広いミッションを期待しています。 ・新規営業 ・新規商材の開拓 └直近では清掃ロボットのメンテナンス、電気自動車の充電設備設置工事等 ・インサイドセールスの構築 ・営業部内の体制構築や教育 ★評価制度を運用し、個人の成果に対して評価を反映 ★提案次第で、自分のやりたいことが実現できる会社です！ 【年収例】 ●20代、一般職：想定年収470万円 ●30代、リーダー職：想定年収550万円 ●40代、課長職：想定年収640万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜【秋田市／面接1回】ビル清掃業務〜県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程〜 ■仕事内容： ・新規現場でビル全体の管理（清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。 ◎環境衛生管理業務 《清掃管理業務》建築物内外清掃管理業務、ハウスクリーニング、客室メンテナンス 《衛生管理業務》空気環境管理、給水管理、排水管理、害虫防除、廃棄物処理業務 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域貢献を実感できる営業職/既存顧客がメインのため安心して営業活動ができる/月平均残業時間10時間のためワークライフバランスが整う/資格取得でキャリアアップ◎〜 ■概要 学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の点検業務を運営する当社で営業としてご活躍頂きます。既存顧客がメインで、当社で長期的に点検依頼をいただけるよう、顧客と関係構築をしていくことがミッションです。 ■業務内容詳細 取引先企業からの問い合わせやご依頼に対して、提案、見積、受注業務を担当頂きます。年に1回義務付けられている洗浄、消毒などの点検業務に関する日程打ち合わせや点検業務の打ち合わせなども実施頂きます。作業への同席や進捗状況報告、業務完了後の報告業務など取引先企業に対する当社窓口として業務に従事頂きます。 ■担当業務 ・取引先企業(主に官公庁や法人企業)からの貯水槽清掃、点検や浄化槽点検などのご相談やご依頼対応 ・工法提案、見積提案などを経て受注 ・年1回義務付けられている清掃、点検業務の打ち合わせ ・清掃・点検日程調整や工程打ち合わせ ・清掃・点検業務への同席や業務完了後の報告など窓口対応 ・アフターフォロー ※清掃や点検は当社の技術員が担当します。 ■入社後の流れ 営業担当と同行業務を通じて業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂き、営業として取引先企業からの様々な問い合わせや年に1回の定期点検の段取り業務などにご活躍頂きます。 ■組織構成 3名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務

就労継続支援A型事業所での職業指導員のお仕事です。 ・一般就労を目指す利用者様のサポート ・業務指示や指導 ・就労に向けての相談 ・関係機関との連携 ・就労場所への送迎業務(ミニバンの運転できればOK) など 就労継続支援A型事業所 すまいる竜鳳 18歳～60歳の受給者証や障がい者手帳をおもちの方が利用されている就労継続支援A型事業所です。 一般就労を目指す利用者様に対して、業務サポート・指示・就労に向けての相談、関係機関との連携を図っております。 利用者様の仕事としては下記のものがございます。 ・製造作業(やきとりの串刺し、ギフト梱包、下請けのボールペン組み立て作業など) ・農作業(収穫・除草など) ・清掃作業(店舗・事業所まわりの清掃、ホテル清掃・ベッドメイキングなど) ・事務作業(簡単な事務作業、シュレッダー、PC入力作業など) チームワークを大切にする方、向上心を持って取り組める方、明るく積極的に業務に取り組める方お待ちしております。

■概要： 法人（主に不動産業）を顧客としたマンション共用部などの清掃事業を展開する同社にて、最初は現場の清掃業務からスタートし、将来的には支店長としてスタッフのマネジメントや営業を担当いただきます。 ■担当業務・キャリアパス： ・入社後3か月〜1年は直営店所属にて清掃業務を担当し、現場の理解を深めていただきます。 ・清掃スタッフのマネジメント（スタッフへの業務方法ガイドや業務進捗管理など） ・支店長へとステップアップ後、支店管理や営業活動（清掃業務や自社開発の業務進捗・人材管理システム）の業務を担当 ・FCサポート、新規事業への参加（希望に応じて） ※自社で開発した勤怠管理システムや作業完了報告システムを活用する事で従業員の事務業務簡素化を進めております ■事業の特徴 同社は、マンション・アパートの共用部、駐車場など不動産会社が管理している物件の日常清掃を行っています。不動産会社と直取引を行っており、フランチャイズ展開もしているため清掃業界の中でも高い利益率を生み出しています。 また、同社独自のシステムを開発しており勤怠管理や報告書作成において事務管理の削減を実現しています。今後は同システムの販売も視野に入れています。 マネジメントの対象となる清掃スタッフは子育て中の主婦の方が多く、20〜30代の若年層が多いです。 ■働き方、就業環境： 法人を対象としており、建物の清掃は日中の人がいない時間帯に実施するため、土日祝休み、残業は月20時間以内です。清掃業界には珍しく、GWや年末年始もお休みです。 出張は、フランチャイズサポートのため全国に可能性がありますが基本1泊で対応しています。 ■組織構成 社員は社長、役員1名、社員2名（愛知・大阪）の計4名。清掃スタッフは20名前後が在籍しています。愛知エリアでの受注拡大に伴い、増員での採用です。 ■仕事の魅力： ベンチャー気質もある同社で、ご自身のアイデアを事業に反映させることが可能です。例えば、近年「就業時間外での社員による清掃」はコンプライアンスの観点からなくなりつつあります。そこに同社の日常清掃のニーズが生まれてきており、そうしたニーズを見つけて事業に反映させることが可能です。 また、清掃や管理業務を通じて、顧客から直接感謝の言葉をもらえることも多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／幅広い事業展開・安定基盤あり／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 ■業務内容 定期清掃業務・清掃員のマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 〇定期清掃：５割 ・機械(ポリッシャー／オーボット)による洗浄 ・清掃機材の搬出入 ・運搬車両の手配、運転 〇マネジメント：５割 ・清掃時の監督 ・安全品質管理、鍵、セキュリティ管理 ・現場の日程調整、年間及び月間計画作成 ・清掃スタッフの教育／労務管理 ・勤怠管理、経費収支管理、事務処理 等 ※応援として各現場の日常清掃をお願いする場合もございます。 ■エリア・働き方 品川・新橋・神保町・大手町・赤坂見附・新宿・高田馬場など 基本的に本社を拠点として、車や電車で清掃現場へ向かいます。 現場は固定ではなく、毎日違うビルで作業を行います。主に山手線内側のオフィスビルが多いです。平日は本社にて来月のシフト調整や請求書作成等の事務業務、土日に定期清掃を実施いたします。 定期清掃は各管理所　2回/年・1回/年など様々ですが、決められた月及び決められた日ごとに(土・日・祝)で実施しています。出来るだけ日程が重ならないようにスケジュール調整しています。 残業平均10時間程、夜勤が発生する場合もあります（頻度は少なめ）。 ■入社後のフォロー体制 入社後、品質管理室にて座学研修を実施した後、品質管理室長が実務・作業計画・メンバー招集・資機材準備(搬入・搬出・発注)・鍵セキュリティ・当日の指示・完了報告書作成などをOJTで指導いたします。最初は、現在作業対象としている現場において作業を体験して頂きます。 ■当社について 創業1960年のビル管理の老舗企業、官公庁や大手ホテルとの取引も多数ございます。当社は、幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、当社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務