〜既存営業中心／年休120日・月残業20H程度・リモート可能とワークライフバランス◎／塗装とフィルムにノウハウあり、幅広い提案が可能〜 【雇入れ直後：】 会社の指定する業務 【変更の範囲：】 会社の指定する業務 ■業務内容： スリーエムジャパンの特約店である当社にて、窓用ガラスフィルム、内装材の営業をお任せします。法人営業のみでほぼ既存顧客メインです。 ■業務詳細： ・窓用ガラスフィルム／内装工事など見積もり策定、工事手配、現場管理 ・既存顧客を中心に営業しますが、新規顧客開拓も実施 ■組織構成： 計3名＋営業事務１名。今回はメンバーを1名採用して、営業を4名体制にしたいと考えている。 ■営業エリア： 関西・東海・北陸・中四国。公立学校や大学、商業施設、住宅など。（参考https://www.sunmaruko.co.jp/case/case-350/）取引先は大手建設・不動産・ビルメンテ会社などです。 ■当社について： 窓用フィルム業界トップクラスシェアのスリーエム ジャパンの特約店として、ガラスフィルムに特化し、15年にわたって施工・販売しています。2015年5月15日には、スリーエムジャパン株式会社コンストラクションマーケット事業部より特約店特別賞を授与されました。また、過去4度表彰も受けており、メーカー側からも施工特約店として高い評価を受けています。当社の作業員のほとんどが、フィルム施工技能士の有資格者、もしくは同レベルの施工技術を持った職人集団です。ガラスフィルム市場で、占有率ナンバーワンの高品質なフィルムを、全国のフィルム技能士により施工しています。 ■当社の成り立ち： 「Challenge of Wet and Dry Solution!」を掲げ、2018年2月1日、更なる飛躍に向け、生まれ変わった当社。塗料商社トップクラスのオーウエルグループの一員として、塗装・防水工事で55年の長い歴史を持ち、建物の美観と保護を提供してきたオーレックス株式会社と、フィルム施工で20年の歴史を持ち、環境改善や快適空間を提供してきた、サンマルコ株式会社が統合しました。塗料とフィルムそれぞれの機能を最大限引き出し且つ融合させることで、更に顧客に満足してもらえる美観と快適、そして安心を提供していきます。

〜未経験、U・Iターン歓迎◎/ノルマ無/反響営業/完全週休二日（水木）/転勤無/20〜30代が活躍中〜 ＼人柄・やる気重視で採用中◎　未経験から地域密着で新たなチャレンジ／ 【家づくりを通じて家族の幸せを創り、地域の未来に貢献する】 ■採用背景 これまで社長自身がスタッフのサポートをしながらお客様へご提案からクロージングまで行っていました。 年間23組以上の成約を1人で行い経営も兼務している今の環境を打開し、より多くのお客様へ「ひだまりの家づくり」の価値をご提供できるよう組織づくりをするため、住宅アドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ・資料請求やご来場いただいたお客様への反響・提案営業 ・お客様へのヒアリング/住宅商品等の提案 （実地の紹介、不動産情報の収集と提供） ・見積作成、受注、アフターフォロー ※お客様の中心は30代〜40代の子育て世代が多いです。 ※資料請求や問い合わせの対応は広報事務が対応します。 ■教育体制 ・入社後は社長、営業経験のある設計者からマンツーマンで業務フローや知識はフォローします。 ・先輩社員のフォローを受けながら、独り立ちまでは3〜6か月を想定しています。 ・不安や分からない点があれば、気軽に相談できる環境です！ ■魅力ポイント ・ノルマ無◎数字に追われることはありません。 ・反響営業で住宅営業のイメージを払拭！テレアポや新規営業は一切ございません。 ・アットホームな職場♪人当たりの良い50代の社長をはじめ、非常に風通しの良い環境です。 ■一日の流れ（例） 08:30　出社→朝礼 09:00　メール返信、お客様へのイベント案内 10:00　小休憩 10:15　イベント企画立案、商談準備 12:00　昼休憩 13:00　OBお客様への訪問、イベント案内、ヒアリング 14:00　帰社、営業報告。商談準備 15:00　小休憩 15:15　イベント企画を練って会議、PDCAイベントのお誘い 18:00　帰宅 ■当社より一言 本物の「アットホーム」な環境で、何か無理強いをしたり、希望を無視したり、、ということがない働き方ができる会社です。暖かく迎え入れる自信があります！お客さまの気持ちを叶える提案を思う存分していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職】 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容： 複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。 担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力： ・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。 ・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。 ・他にもメーカー、IT企業等、60社を超えるシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成： 営業担当は30名程度、20代〜30代メインに活躍中です。 ■育成体制： 入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。 少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。 医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について： 「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日(土日祝)／休日対応・夜間対応は別部隊あり／賃貸仲介からのキャリアチェンジも歓迎／ オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします！ 【業務詳細】 オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！ 【働き方】 会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時〜17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。 ★年休も今年から120日に増加しており、働き方改革を推進中です！ ■配属先情報： 現在5名体制(課長1名・課長代理1名・主任1名・メンバー3名)で仕事をしています！ 【求める人物像】 オーナー様と管理業務を通じて、管理状況やお困りごとなどをコミュニケーションを通して理解し、当社としてオーナー様に何ができるのか？を考え、ご提案を行って頂くような業務です。始めは、オーナー様のお困り事を理解することからスタート頂きます。関係性構築力が非常に大切になる為、今までのご経験の中で関係性を大切にされてきた方、されたい方等は是非ご応募お待ちしております！ 【キャリアパス】 ご希望があれば、売買仲介営業にも挑戦可能です！ ※現在の売買仲介部隊は、全員が管理部からのキャリアチェンジです。 ■当社について： 元々は地域に根付いた不動産管理会社として発足。 お客様である地主様は農家の方々が多く長年のお付き 合いをさせて頂いております。 高い入居率を誇り（97％！※2023年3月 ）信頼を得ていく中で、少しづつ地主様から建築やリフォーム、改修といった案件を特命で受けるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日(土日祝)／休日対応・夜間対応は別部隊あり オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします！ 入社後は、オーナー様との関係構築をまずは行っていただき、そこからご提案につなげて頂きたいと思っています。 【業務詳細】 オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！ 【働き方】 会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時〜17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。 ★年休も今年から120日に増加しており、働き方改革を推進中です！ ■配属先情報： 現在5名体制(課長1名・課長代理1名・主任1名・メンバー3名)で仕事をしています！ 【求める人物像】 オーナー様と管理業務を通じて、管理状況やお困りごとなどをコミュニケーションを通して理解し、当社としてオーナー様に何ができるのか？を考え、ご提案を行って頂くような業務です。始めは、オーナー様のお困り事を理解することからスタート頂きます。関係性構築力が非常に大切になる為、今までのご経験の中で関係性を大切にされてきた方、されたい方等は是非ご応募お待ちしております！ 【キャリアパス】 ご希望があれば、売買仲介営業にも挑戦可能です！ ※現在の売買仲介部隊は、全員が管理部からのキャリアチェンジです。 ■当社について： 元々は地域に根付いた不動産管理会社として発足。 お客様である地主様は農家の方々が多く長年のお付き 合いをさせて頂いております。 高い入居率を誇り（97％！※2023年3月 ）信頼を得ていく中で、少しづつ地主様から建築やリフォーム、改修といった案件を特命で受けるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実のOJT/中途入社者多数活躍/国家資格取得も目指せる/未経験歓迎/完全週休2日/年休130日でWLB◎/リモートワーク導入中】 ＼魅力ポイント／ （1）AIに代替されない測量、登記業務なので手に職をつけていける！ （2）測量業務は必ず2〜3人のチームで行動するため、ひとりにお任せすることはありません。先輩の姿を見ながらじっくりと覚えていくことができます！ （3）測量士や土地家屋調査士の資格取得を目指す方には、サポート体制を整えています！ 具体的に・・・定期的な勉強会やセミナー・教育カリキュラムから国家資格を取得する支援制度や年2回のキャリア面談など （4）取引先の8割が超一流の大企業：新築住宅や誰もが知る大型ショッピングセンター・ホテルなどの開発に関わります！ 新聞やネットニュースなどで自分が関わった建物を目にすると、社会に貢献している実感を得られます ■業務内容： 業務のゴールは図面を作成することになります。 案件を各チームに振り分けされ2週間で終わるものから、数年かかるものまで様々なご担当いただきます。 ・不動産の調査、測量業務のサポート（外勤） ・法律に基づいた専門書類作成（内勤）　など 測量の実施は天候にも左右されるため、晴れの日には複数の測量を行うことや、測量されたものをまとめて図面作成を行う日もあります。 ※誰もが知る大型プロジェクトも受注しています。グループ内の司法書士法人と連携して業務を進めることもあります。 ■モデル年収 チームのOJT担当（入社2〜3年後）：500万円〜600万円 部長：650万円〜750万円 ※マネジメント以外にもエキスパート職のキャリアもございます。 ＼こんな方も入社しています！／ パティシエ、板前、お笑い芸人、営業、事務など、様々な業界から入社した先輩たちが活躍中です！ 新卒や第二新卒も積極採用中の明るく和気あいあいとした組織です。 ■グループの強み： 1975年の創業時から、不動産登記、測量、会社設立、M＆A、相続、信託など、登記と測量の専門法人として幅広い案件を取り扱ってまいりました。 土地家屋調査士と司法書士、測量士は不動産登記の専門家です。グループ内で連携しワンストップで正確かつ迅速に多様なご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

入社前の不安はすぐに解消！⼊社後は約6ヵ⽉の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ・Webデザイン、Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート、進捗管理 ・ヘルプデスク、サポートデスク ・IT事務 ＜入社後の流れ＞ ▶︎Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務も学べるカリキュラムで 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ・金融機関のHP・LP制作 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 【有名なプロジェクトに携わることも！】 某大手企業、超有名メディア、IT・インターネット業界を代表するあの案件まで… 夢のある案件を多数準備していますので、かけがえのない経験を積めるチャンスです！ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、知識・経験ゼロの方でも基礎の基礎から学べる安心の内容です。 研修の最後には自作のプロダクトなどを発表する機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーがサポートします」 各ポジションでデビューした後も、リーダーがしっかりサポート！ 経験豊富なメンバーが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのデビューに向けて、講師が実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

〜ノルマ無/反響営業/完全週休二日制（水木）/転勤無/残業10〜20ｈ/U・Iターン歓迎〜 ＼家庭もキャリアもどちらも諦めない働き方／ 当社では、子育て中の社員も多数活躍中！ 「今後は働きやすさも大事にしたい」「家族との時間も大切にしたい」 そんな思いを大切にします。 【家づくりを通じて家族の幸せを創り、地域の未来に貢献する】 ■採用背景 これまで社長自身がスタッフのサポートをしながらお客様へご提案からクロージングまで行っていました。 年間23組以上の成約を1人で行い経営も兼務している今の環境を打開し、より多くのお客様へ「ひだまりの家づくり」の価値をご提供できるよう組織づくりをするため、住宅アドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ・資料請求やご来場いただいたお客様への反響・提案営業 ・お客様へのヒアリング/住宅商品等の提案 （実地の紹介、不動産情報の収集と提供） ・見積作成、受注、アフターフォロー ※お客様の中心は30代〜40代の子育て世代が多いです。 ※資料請求や問い合わせの対応は広報事務が対応します。 ■働く環境 ・今までのご経験を生かして、即戦力としてこれから作るチームのリーダー ・アットホームな職場♪人当たりの良い50代の社長をはじめ、非常に風通しの良い環境です。 ■魅力ポイント ・ノルマ無◎数字に追われることはありません。 ・反響営業で住宅営業のイメージを払拭！テレアポや新規営業は一切ございません。 ■一日の流れ（例） 08:30　出社→朝礼 09:00　メール返信、お客様へのイベント案内 10:00　小休憩 10:15　イベント企画立案、商談準備 12:00　昼休憩 13:00　OBお客様への訪問、イベント案内、ヒアリング 14:00　帰社、営業報告。商談準備 15:00　小休憩 15:15　イベント企画を練って会議、PDCAイベントのお誘い 18:00　帰宅 ■当社より一言 本物の「アットホーム」な環境で、何か無理強いをしたり、希望を無視したり、、ということがない働き方ができる会社です。暖かく迎え入れる自信があります！お客さまの気持ちを叶える提案を思う存分していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK！／新卒と同等の充実した入社時研修あり／未経験から将来役立つ不動産スキルが身につく／国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能な福利厚生あり／東証プライム上場のリログループの傘下〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 契約書をはじめとした各種資料の作成、退去後の現状回復工事やリフォームの手配、 さらには日常的なオーナー様とのやり取りなど、多岐にわたる役割を担うポジションです。 チームで協力して進める体制があり、未経験の方でも安心して仕事のできる環境です。 ＼1日のスケジュール例／ 9:00 始業 メール対応等 10:00 物件の不具合・ご提案などをオーナー様へ連絡 11:00 オーナー様のご自宅へ訪問 13:00 ランチ休憩 15:00 物件の巡回チェック（外回り・共用部分など） 16:00 退去後のお部屋チェック 18:00 終業 ※店舗により営業時間が若干異なります。 ＼入社後の教育体制充実／ 入社後は2〜3ヶ月間の研修を実施します。先輩社員と一緒に仕事を進め、オーナー様や入居者様とのやり取りや、専門的な書類作成の方法、法的手続きの進め方などを学んでいただきます。1日も早く本格デビューできる環境を整えてお待ちしております◎ 先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大2万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

Panasonicリフォームclubのオフィスデザイン会社です／オフィスの働く環境えメインに「空間をデザイン」する。 オフィスデザインや移転工事の経験から、オフィス選びのオフィス仲介からご提案する新規部署を立ち上げ ■業務概要： オフィスのフロア改修や移転などの際に必要な原状回復工事などの内装工事の施工管理をお任せします。お持ちの資格や技術を活かし、現場監督や有資格者限の仕事内容をご担当いただきます。 基本的に案件はビル管理オーナーや、テナント仲介の不動産から頂き、お客様のご要望に合わせた工期管理や人員手配がメインになります。 ■当社の強み： 内装工事に必要な建材などの仕入れについて、取引先が確立されており、高品質なものをリーズナブルに揃えることが出来ます。 その為他社に比べて、比較的安く、品質の高い内装工事を行えることで信 頼を獲得しています。 ■配属先情報： 本社　現場管理は現在6名体制で行っております。(30〜50代メイン） ■おすすめPOINT： ・営業／施工管理は分業体制であり、お客様への対応は営業がメインで行う為、施工管理に集中できる環境です。 ・屋内での施工管理業務となり業務の進捗が天候に左右されにくい為、大幅な工期スケジュールの乱れが無く、計画通りに進捗管理できます。 ・事務作業は積算担当が行うため、残業時間は月平均20h程です。 ■当社の特色： 当社はオフィスビルの工事専門で、様々な工事の経験を積んだ社員を多く抱えております。その経験からお客様にとって最適となる機能的かつ効率的なオフィス空間をご提案します。インテリアから物件探し、ご依頼から完成お引渡しまでワンストップソリューションでオフィスの新しいご提案を行います。

【業務内容】 自社ブランドマンション等のリノベーション工事が中心にお任せします。工期は1～2か月程度で1人につき10～15件程度を担当しますが、受発注管理などは事務担当が担当しており、業務過多にならないように取り組んでいます。着工から完成まで、自社社員や協力会社の社員と連携し、コストやスケジュール、進行具合などを管理していただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業社員と打合せ ■スケジュール作成 ■見積書作成 ■協力会社の選定、資材の発注、図面の作成・確認、近隣への挨拶など ■現場の確認 ※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ■竣工・引渡し ■アフターフォロー 【担当者コメント】 当ポジションは、幅広い商品展開から営業担当と連携しお客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。 より多くのお客様の購入ニーズに応えるべく、施工管理担当を募集しております。 年間休日125日で完全週休二日制で原則水日休みですが希望があれば土日休みで就業頂くことも可能です。 マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生せず調整しやすい環境です。 希望外の転勤はなく、長期的に1つのエリアで働くことができます。社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。 社員には全員タブレット・スマホを支給しており、残業時間に関しては1日辺り1～2時間程度になります。 入社後はOJTで経験のある先輩社員が丁寧に指導します。 全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで1から教えるメンター制度があります。 他にも著名人の講演や他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。

＼ライフスタイルに合わせてずっと活躍できる！／ *＊★女性が働きやすい環境が整っています★＊* ★嬉しいポイントがたくさん！ ◇◆子育て中の方も安心の働きやすい環境◆◇ **完全週休2日制 嬉しい土日祝日休み♪ **残業一切なし 全員が17時30分に定時退社でメリハリ抜群◎ ◇◆手厚いサポート体制◆◇ **知識ゼロでも大丈夫 「土地の仕入れって何をするの？」 そんな方も安心の教育体制あり◎ **先輩の大半が未経験からスタート 何でも相談できる環境で成長できます♪ ◇◆一生使える知識が学べる◆◇ **土地や税金について広く学べる 相続など不動産に関する一生モノの知識が 仕事を通して自然と身につきます◎ **資格取得も目指せる ゆくゆくは宅建の取得にも挑戦可能。 取得後は資格手当を支給しますよ♪ ◆完全週休2日制、全員が定時退社 ◆時間に制約がある方も安心して勤務可能 ◆相続などの知識が仕事をしながら身につく ◆未経験の方も充実の教育体制で着実に成長 ◆困りごとを解決する仕事でやりがい◎ 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ ///　仕事内容　/// ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 少ないですが事務のお仕事もあるので、 ご経験があれば活かす機会もあります◎ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ ＞＞収入も充実＜＜ 未経験でも月給25万円からスタートに加えて、インセンティブも充実。 頑張った分が給与でちゃんと返ってくるのは嬉しいですよね。 ほかにも、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと収入を得られるほか、 宅建の資格を取得すれば、資格手当でより給与が充実しますよ！ 【仕事の魅力】 お客様のお困りごとを解決◎ 当社の仕事は、土地をお持ちの個人の方を中心に、 アポイントメントをいただくところからスタートします。 「相続に備えて土地を整理したい」 「土地を売りたいがどうしていいか分からない」 そんなお悩みを抱えている方はたくさんいらっしゃいます。 土地の形状や特徴はさまざまで、道幅が狭い場合や 十分なスペースがない場合など、売るのが難しいケースも。 そんなお客様のご相談に乗って、プロとしてご提案をしていきましょう。 具体的には、土地の売買交渉や土地の調査を行い、 お互いが納得できる価格で譲り受けます。 当社であればそのような土地であっても対応できるという強みがあり、 広くお客様のサポートをすることができますよ！ ノルマの設定なし ノルマはありませんので、数字に追われず自分のペースで仕事ができるのも嬉しいポイント♪お客様と丁寧に向き合い、お互いが納得の上で契約を結ぶという考えを大切にしています。お客様に寄り添って、最適な提案をしていきましょう◎

〜京急不動産店舗での売買仲介営業／反響営業メイン／経験や能力に応じた予算を設定／残業月平均10時間程度・効率よく業務を進め、休日出勤・残業はしない／初年度給与保障／京急Gの安定基盤〜 ■業務内容　 売買仲介営業として業務を行っていただきます。 ・購入・売却顧客対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・エリア、相場把握 ・各種業者とのコネクション構築 ・下記各種事業における物件仕入，販売の各業務（※営業成績に加算されます） 買取再販事業 分譲住宅・宅地事業 建売一棟アパート事業 ・宅建など各種資格の取得等自己啓発（資格により補助・手当制度あり） ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) 売買仲介営業の即戦力としてご活躍いただく予定です。 ■組織体制 各店舗店長＋営業4〜5名程度＋営業事務 1店舗6名〜7名程度で20代〜50代まで幅広く活躍中。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバーから主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格していきます。マネジメントにも携わることができ、営業としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇を取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／顧客折衝経験を活かして事務職としてキャリアアップできる／将来的にマネジメントをお任せ／土日祝休み／年休120日／平均残業30h程度／東証プライム上場のリログループ中核企業で安定性◎〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している当社において、サービスを新規で受注したお客様の登録業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新しくサービスを導入頂いた企業の社宅データをシステムへ入力 ・賃料や物件名などの契約内容の確認　等 やり取りは基本的に不動産会社となっており、契約条件などを不動産会社へ確認し、システムへ入力をしていく作業となっています。サービスの新規受注などは別部隊が担当しており、本ポジションではサービス導入後の登録業務をメインにお任せします。 ご入社後はまず上記業務をお任せします。OJT中心で先輩社員と一緒にまずは1企業の導入サポートを一通り経験していただき、徐々に業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは組織や案件のマネジメントを担って頂きたいと思っています。 ■組織体制： 配属部署には15名程度所属しており、うち4名が正社員、その他が契約社員や派遣スタッフ、アルバイトとなっています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。事務職での採用となるため、希望がない限りは営業職への異動はほとんどありません。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間 ・やり取りは基本的に対法人のお客様となっているため、土日祝休みの働き方となっています。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日118日◎　宅建資格を活かして活躍！／40年の実績を持つ作州商事G／働きやすいアットホームな職場環境〜 ■業務内容： 物件オーナー様からお預かりした賃貸物件の総合管理業務をお任せします。 不動産に関する知識をはじめとした法律知識や、コミュニケーション能力、リーダーシップなど幅広い能力が求められるポジションです。 また、責任者候補として、プロパティマネジメント部門のマネジメントもお願いします。 ■業務詳細： 管理物件の様々な側面において、責任をもって円滑な運営をいただきます。 ・ 修繕や清掃の手配 ・ 入居者募集と対応 ・ 家賃集金と管理 ・ オーナー様への報告や提案 ・ 管理契約の更新や新規獲得 ◇担当物件：賃貸物件がメインで、一人当たり平均300戸を担当。分譲マンションや戸建ても含まれます。 ◇担当エリア：福岡市とその近郊、遠方では佐賀や北九州も含まれます。 ◇業務の割合：物件巡回40％程度、内勤事務60％程度。 ◇ノルマ：ノルマはありませんが、半期での管理獲得目標や修繕工事、提案工事の売上げ目標があります。 ◇土日出勤：繁忙期以外の休日出勤はほとんどありません。 ■当社で働く魅力： ◇資格合格褒賞金、月間トップ賞、半期業績優秀賞、社長賞といった手当を支給するなど、スタッフのモチベーションアップを図るための取り組みを積極的に行なっています。 ◇残業をしない働き方を推進しており、お客様の都合で休日出勤が発生した場合にも必ず振替休日が取得できます。 目標を達成するのに大変なこともありますが、「何か困ったことはない？」と声を掛けてくれる上司や先輩がいるので心身ともに健康で働ける環境です。 ◇定期的な研修やスキルアップの機会があり、長期的なキャリア形成を支援します。宅建資格を持つ方はもちろん、経験の浅い方でも安心して働ける環境です。 ◇チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ■募集背景： 当社は40年の実績を持ち、地域に根ざした安定企業です。業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。 賃貸不動産営業の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建物管理担当や営業担当等各部門の総合職のサポート ・テナントや仲介業者や取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書や発注書／請書、請求書等の作成および発送 ・各種庶務業務など ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍／未経験歓迎◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休124日・所定労働7h／お客様に寄り添い、お困りごとを解決するやりがい／三井不動産グループ〜 ■業務概要 マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。 接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応 一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。（業務詳細は面接の際にご説明いたします） ※管理マンションへ出向き、案内文の掲示や共用部の確認を行う等、外出を伴うケースがありますが、基本は内勤メインです。 ・案件の進捗に伴う、チーム内各担当者との情報共有、確認 ・対応履歴の記録や支払・請求処理などの社内システムでの事務作業　等 就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎徹底的な顧客志向！"顧客の建てたい家の実現"をお手伝いするスタンスで、 引き渡し時に「お客様に感動して泣いていただく」を目指しています！ ◎不動産・設計・施工を自社内でワンストップ完結！ お客様の建てたい家を適切なコストでの提案を実現し、人気の北摂エリアでトップクラスの実績があります！ ■当社について もとは不動産仲介の営業会社として発足した当社。やがて自社内で設計・施工部を設置し、注文住宅を土地の分譲から設計・施工までワンストップで完結するようになりました。 ■職務内容詳細： 注文建築の設計を行っていただきます。プランニングから施工まで、お客様とじっくりと向き合いながら想いをカタチにしていただきます。 具体的には、設計としてお客様の要望やイメージなどの打ち合わせから参加し、詳細設計を行い、施工に入ってからも現場に足を運び、引き渡しまでを担当していただきます。 ライフスタイルに合ったデザインやこだわりのある間取りなど、様々なお客様の要望を聞くことは大変ですが、それをカタチにし、お客様からのお声を直接聞くことができる喜びはこの上ありません。 設計一人あたりの年間棟数は10〜15件程度で、担当期間は6ヵ月前後となり ます。 ■部署構成： 当社の設計部門は現在2名（30代2名）となっております。 ■取扱い物件： 物件規模4000〜5000万円。様々なコンセプトをベースとし、クライアントの声と共に設計を行って頂きます。同社従業員のやりがいとしても、クライアントとともに作り、完成物をともに喜べることがやりがいという声が上がっています。 ■魅力： ・注文建築は1件1件が異なるため、それぞれの商品に愛情を注ぐことができます。顧客との関わりも多くやりがいのある業務です。 ■就業環境： 設計・工事・事務がワンフロアに集っており、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。 30代を中心とした、成長意欲旺盛な社員と共に、切磋琢磨していける方を求めています。 残業は月40h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・退職金制度・確定給付企業年金制度・全国エクシブホテルの特別価格利用など福利厚生が充実しております〜 ■業務概要： 　自社開発の分譲マンション管理をフロント職としてお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・管理報告書を組合へ提出し説明 ・長期修繕に関して組合へ助言して施工へ繋げる ・定期的な組合理事会運営補助 ・組合総会運営補助 ・新規受託見込の管理組合への管理細測 ・管理契約の提案や資料作成 ・長期修繕計画策定　　等 ※現時点で11組合を受託しており、開発が決まっている自社開発の分譲マンションが複数あり、1年〜2年後は4から5棟増える見通しです。 ■キャリアステップ： 　将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■働き方： 　年休124日、残業10時間程度と働きやすい環境でです。休日はシフト制（原則店休日の水曜日ともう1日）となっておりますが、非常に柔軟性のある環境であり、スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。 ■組織構成： 　リーシング課には営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名の8名が在籍しております。 ■福利厚生： 　配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■求める人材像： ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

〜東急不動産HDグループ／『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境／営業経験者も歓迎！〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般を担当頂きます。具体的には以下の通りです。 １）大規模修繕工事・設備工事（給排水・電気等）の見積作成 ２）組合提案〜施工管理 ３）管理組合・協力業者等との打ち合わせ ４）入居者対応 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023」認定】 経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

＜「ピタットハウス」でお馴染のスターツG／ノルマ無・グループ力を生かした質の高い提案が可能！20時PCシャットダウン・効率的な業務環境を実現＞ ■業務内容： 当社が管理するマンション・アパートの管理業務、およびオーナー様に対し、長期的・安定的な賃貸経営を目指した提案を行います。 退去後の空いているお部屋をきれいにし、より早く空室が埋まることを目指して対応することが大事なお仕事となります。 ■詳細業務： ・賃貸経営を行うオーナー様に対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメント ・退去の立合い／清掃・修理業者への依頼／入居者・オーナー様との不具合対応 ・管理物件の巡回／報告書作成　※西三河〜名古屋が中心となります ■業務の特徴： ◎業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減（20時にPCシャットダウン）を実現しています。 ◎営業ノルマはなく、管理物件獲得のための新規提案活動は別の社員が行っているため、お客様の対応に集中できる環境があります。 ◎（1）24時間東京のアクセスセンターでの電話受付 （2）業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化 （3）精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）など、業界内でも働きやすい環境です。 ■組織構成： 当部署は8名（20代3名、30代2名、40代2名、50代1名）が所属しており、事務員と協力しながら顧客対応を行っています。 ■社風： 会社全体としては20代〜30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて 〜国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超〜 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・請求書の発行 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります】 ■同求人に関して：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スキル経験を活かして転職がしたいけれど、他にもっと自分に向いている分野があるのだろうか…？」 「まずは日本リビング保証の一員になって、力をつけてジョブチェンジもしながら成長していきたい！」 「複数の職種に関心があり、どちらで応募するか悩んでいる…。」 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、配属部署や職種を決定いたします。 ■不動産業界・金融業界出身の方へ： 創業以来増収増益をキープしている同社では、これまで多くの方に中途入社を頂いております。 特に、同社の主力事業である保証サービスという商品の属性や、住宅事業者がカウンターパートとなることが多いという属性上、金融・不動産業界出身の方が活躍できるポジションが多くあります。 ポジションとしては、現在doda上で掲載をしているポジションのいずれかでの選考となる可能性が高いですが、「どのポジションに応募をしてよいか分からない」という方は、是非同求人にエントリーをいただけますと幸いです。 エントリーを頂けましたら、選考の過程でお話をお伺いしながら、営業や事務、企画系等、幅広いポジションの中から適性と志向性に応じたポジションをオファーさせて頂きます。 ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜販売サービス経験者・個人営業経験者歓迎／個人宅オーナーへの賃貸活用営業／反響営業中心／将来のキャリアパスが豊富／年休120日／東証プライム上場のリロG100%子会社〜 ■業務内容： やむを得ない転勤によりご自宅を一時的に空けることになったオーナー様に対して、ご自宅へ訪問し賃貸運用の提案を行います。 ■業務詳細： 別部署にてアポイントの取得、スケジュール調整を行うので、割り当てられた案件に対して1日2〜3件を訪問していただく100％反響営業です。オーナー様に当社の管理サービスをお伝えし、賃貸募集のサポートをいたします。主に当社と契約をしている法人企業から転勤予定の社員の方をご紹介いただきますので、受注率も6割〜8割と高く、安心してサービスをご利用いただけています。※受注後は賃貸仲介・物件管理をはじめとした不動産サービスを提供するため、関連部署との連携業務もあります。 また、アポイントを取得し営業担当に引き継ぐグループも募集をしております。 ・SVとして6〜7名のコール担当を管轄し、アポイントの獲得を行う業務 ・マネジメント（コール担当をまとめるマネジメント業務など） ・お客様へのフォロー業務（ご状況のお伺いから簡単なサービス内容の説明・賃料査定まで） ・事務処理（顧客情報をまとめ、コール担当や営業担当へ引き継ぎます） ■業務の魅力： 転勤者の留守宅は賃貸経営のための物件とは違い、持家として購入されたものであるため、愛着を持たれている方が多くいます。そのため、お客様からの期待は大きいですが、その分ご要望に対応でき感謝された時は非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織： 配属部署の受託サービスユニットには正社員26名が在籍しています。 新規営業・リピーター営業・アポイント獲得営業に分かれます。将来的には法人営業や、海外でのリロケーション事業等キャリアパスが豊富です。 ■当社の特徴： 転勤等によって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続き等）をまとめて代行するサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし多くの方へサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務