〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中／産育休からの復帰率92%以上／有給消化率高／完全週休2日制◎〜 ■職務詳細： ・来客対応 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン） ・事務作業や各種庶務業務等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィスビルのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスビルのプロパティマネジメント業務（問合せ対応・現地案内・契約締結・オーナー報告など） ■仲介会社との連携（定期的に仲介への紹介依頼、定例会実施など） ■営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み・テナント対応 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員としてマンション、ビルなどの建物管理において質の高いサービスを提供しています。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、フィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せできる方を募集することとなりました。大和ハウスグループが積極的に開発も進めることも影響し、同社への管理案件も増加し、事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れており、ワークバランスが取りやすい環境です。また、様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。オフィスビルのPM担当として専門性を磨くことももちろんですがその他にも、不動産活用のご提案やその他用途の建物のプロパティマネジメントや戸建て住宅団地の管理など、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境が魅力的です。

転居を伴なう転勤なし。残業は月あたり１０時間程度（１分単位で計算、サービス残業なし、１９時以降の在社ほぼなし）。 ベテラン社員と二人一組でリフォームを担当。交代でしっかり休める＆困ったときにサポートしてもらえるから安心。 日曜と水曜の完全週休二日制。ほかに年末年始12/29〜1/3、ＧＷ5/3〜5/6、お盆8/13〜16で年間休日115日。 年次有給休暇は８年前から全社員が１００％消化。フレックスタイム制で柔軟な勤務時間。 マンションのフルリフォームやリノベーションが中心、戸建やエクステリアも手掛ける。 職人さんやお客さまと近い距離でリフォームを進める仕事。 訪問調査から施工管理まで担当（見積や設計は一緒に担当する経験豊かな先輩社員におまかせ） ＷＥＢ反響と提携不動産業者からの紹介で案件が豊富。（飛び込み営業なし） 住まいづくりに興味がある方におすすめ／資格取得を応援、社外研修も充実。 ■業務内容 ＜業務の特徴＞ ◇広告反響や紹介からスタートし、訪問調査と仕様打ち合わせ、施工管理までベテラン社員と共にリフォームの全てに携わる仕事です。 ◇施主さま・職人さん達との中心的な役割を果たしますので、住まいづくりに関する知識はもちろんのこと、コミュニケーション能力やリーダーシップも求められます。 ◇完了後のアンケートで高い顧客満足度が自慢です。 ＜チームで協力＆最新の環境で効率よく仕事＞ ◇施工に詳しいプランナーやベテランの職人の協力や、経験豊富な先輩もフォローしながら業務を行います。 ◇他社に先駆けた最先端の環境を構築しております。見積発注や現場情報は全てクラウド化しており外出先からアクセスできます。iPhoneやノートパソコンを会社貸与しており、図面や建材プランは社内スタッフがタイムリーに作成します。 ■1日の流れ（一例） 08：30／現場入り 09：20／進行中の工事について職人やお客様と打ち合わせ 11：50／ランチ 12：40／社内に戻り事務処理 15：00／広告から反響のあったお客様へ訪問（ヒアリング） 16：40／工事完了したお客様への訪問（完了確認・ご挨拶） 17：30／再び社内に戻り事務処理 19：00／退社 変更の範囲：会社の定める業務

【月60時間〜100時間のパート勤務いただける方大募集！ブランクのある方、家事と両立されたい方、業界・職種未経験の方も歓迎です/平日のみや週4日勤務など相談可能】 ■募集背景： これまで巡回業務を担当されていた方の職種変更に伴い、後任の方を採用します。 ■職務内容： ・アパートの定期巡回 同社が管理しているアパートなどの管理物件を社有車で定期巡回します。 スマホを貸与しますので、スマホ上のアプリを利用して、建物共有部や設備、駐車場などに、修理や部品交換の必要な箇所がないか確認し、報告して頂きます。アプリはチェックリストのようなイメージで、誰でも簡単に操作できます。1物件あたり30分程度で巡回いただきます。 ・簡単な清掃 巡回中に、簡単に掃除できる程度の汚れている箇所などがあれば清掃頂きます。簡単には掃除できないレベルの汚れ・破損等は専門業者を手配して清掃・補修します。 ・その他、事務処理 巡回後は巡回報告書の作成、整理、送付をいただきます。修理が必要な箇所がある場合は依頼や部品の発注等の手続きなどの事務作業（請求書、発注書の作成など）を担当いただきます。そのほか電話応対、来客対応などもございます。 ■教育体制について： 未経験の方でも、しっかり教育できる体制がありますので、ご安心ください。業務に使用する営業車や携帯電話等は貸与いたします。 ■働き方について： 9:30〜16:00や10:00〜16:00など、日数含めて相談が可能です。希望に合わせる形で月間60時間〜100時間程度の勤務時間にて検討しています。 【勤務例】月・火・木・金の週4日勤務（水・土・日休み） 　　　9:30〜16:00（1時間休憩）の場合は、月92時間勤務 ■同社について： 群馬県前橋市を中心に賃貸不動産業をはじめ、各種請負建築事業、戸建分譲住宅事業まで幅広く扱う、飯田グループホールディングス傘下一建設株式会社の100％出資子会社です。【高品質】×【お求めやすい価格】の商品を提供し続け、地域社会に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

くるみん認定取得/女性活躍/在宅勤務可/転勤無し◎/経理・財務経験・金融・不動産業界での事務経験がある方大歓迎 東京本部（日本橋）内のストラクチャードファイナンス部にて業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・融資事務業務：融資手続に係わる社内資料の作成、社内手続の実施、各種調査業務、各種契約書の内容確認 ・営業補助業務：議事録の作成、電話対応、必要書類印刷 ■就業環境： 入社後はOJTで業務に慣れていただきます。チームで業務を行い、先輩社員が一緒に対応する為、自分のペースで仕事に慣れていただけます。基本的に残業がなく、ご家庭に合わせて有給も取得可能な環境です。休暇制度も充実。バカンスナイン休暇という9日間の休暇も取得可能。服装は私服となり、スーツやビジネスカジュアルな服装の方が多いです。 ■当社のビジョン： 2019年11月より中期経営計画「Re:Start2025」を推進しております。ビジョン“新しいスルガ銀行の創出”には、同行の強みであるリテールバンキングを通じた独自の価値をご提供することで、お客さまに心から満足していただき、結果として株主様、社員そして社会にも価値提供を行える存在を目指す私たちの決意を込めています。公共性のある地域金融機関として持続可能な新たなビジネスモデルの構築を目指し、企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」のもと、地域の皆さまと共に豊かで実り多き地域社会の実現に向けて、役職員一同全力を尽くして参ります。 ■当社の想い： 私たちは、何よりもお客さまのことを考える銀行でありたい。お客さまの声に真摯に耳を傾けて、スルガならではの付加価値を提供することで、お客さまから、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在を目指します。 お客さまに心から満足していただくためには、サービスを提供する社員がやりがいを感じていることが不可欠です。お客さまからだけでなく、社員にとっても、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在になりたい、という想いを込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の品ぞろいを誇りレンタルサービスを提供する当社。世界ではSDGｓが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で６５００種１００万点のレンタル商品を扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 顧客の課題解決を第一に、当社が扱う商品ラインナップを駆使して、お客様のお困りごとを解決に導いてください。 《仕事内容》 ・お客様からの問合せに対し、電話やメール連絡 ・内容ヒアリング ・見積書・提案資料・レイアウト図面作成など （営業事務と連携し、基本は事務スタッフが作成。専門知識不要） ・商談・提案 ・受注後、納品に向けた打合せ（現地調査・現場確認など） ・レンタル中の対応（メンテナンスやフォロー） ＊9割は既存顧客への提案です。業界トップクラスの 商品ラインナップを駆使してお客様のお困りごとを解決します。 ＊新規顧客はHP問合せからがメインになり、飛込みやテレアポはありません。 （新規顧客割合：HP問合せ８割・お客様からの紹介２割程度） 《この仕事の特徴・やりがい》 ＊オフィス関連用品やイベント用品などあらゆるカテゴリのアイテムを、レンタル・販売、設置までワンストップで提供しています。 ＊幅広いお客様と仕事ができる楽しさ、ニーズに合わせて何でも提案できる面白さがあります。 ★「お客様はなぜその商品が必要なのか？」を考え提案し、お客様のお困りごとを解決し喜んでいただく。その積み重ねが6,500種という業界トップクラスの品揃えと、「エイトレントならなんとかしてくれる」という絶大な信頼につながっています。 《納入事例》 ・建設現場の仮設事務所の備品 ・モデルルーム関連の家具・商談スペース備品 ・株主総会や選挙事務所の設営設備 ・学園祭やイベント用品、ワクチン接種会場の備品一式 ・国際スポーツイベント関連のバックヤード備品一式 ・政府主催の国際会議関連のバックヤード備品一式 など ※その他にもお祭りや花火大会など様々なシーンで利用されており、多種多様なイベント・行事・企業運営を支えています。 《取引先例》 大手建設会社（ゼネコン）・不動産や建物の企画・開発事業会社（マンションディベロッパー）・その他一般企業、地方自治体、官公庁、教育機関など9,000社以上と取引をしています

あなたにお任せするのは、 お客さまの理想の住まいを探すお手伝い。 お客さまのご要望をヒアリングし、 数ある物件の中からお客さまにピッタリな物件をご提案します。 【仕事の流れ】 ▼反響対応(WebサイトやHPからのお問い合わせに電話・メールで対応) ▼ヒアリング・ご希望に合わせた物件のご提案 ▼ご案内 ▼契約 ▼お引き渡し ☆入社後は先輩への同行や座学などを通じて 徐々に業務の流れを覚えていきます。 不動産業界未経験の方も、ご安心ください。 ☆営業は現在25名。20～40代が中心となって活躍しています。 ☆急成長中の当社では、将来的に複数店舗を展開予定！ 支店長や統括部長といったポジションもどんどん生まれる予定ですので、 意欲・実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ☆以下のようなご希望はございませんか。 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ #年収1000万円は通過点で、頑張り次第でもっと稼げる #素敵な仲間とストレスフリーで働ける抜群の職場環境 #家族を幸せにしたい #若くしてマイホームを買いたい #ゆくゆくは、人事など多彩なキャリアにも挑戦してみたい #お客様の人生に関われるやりがいや達成感 #専門知識を身につけたい #長く働きたい <注目ポイント1> 20～40代の営業経験者が当社を選ぶ理由とは・・・ ◆写真撮影、物件入力、重説作成等、 Webサイトの運営といった事務業務は アシスタントスタッフが担当。 営業が営業本来の仕事に集中できる環境です！ ◆完全反響型の営業なので、 テレアポや飛び込みは一切なし。 ノルマもないので、のびのびと営業活動ができます。 ◆車通勤OK！希望者には社用車を貸与します。 「電車通勤がイヤ」という方、大歓迎です◎ ◆本社のある千葉県船橋市を中心に営業を行う当社。 千葉エリア、東京都江戸川区・葛飾区にて営業活動を行います。 転勤はありません！ 松戸市・千葉市での出店も計画中！ <注目ポイント2> 反響数は1人当たり1ヶ月15件以上！高水準を誇っています◎ 当社では年収1000万円を超える社員も多数活躍しています。 その理由は、反響数の多さ！ 1人当たり1ヶ月15件以上と業界内でもかなり多い水準のため、 インセンティブを獲得しやすい環境です。 またスタッフ間で優先順位はなく、順番に反響対応をお任せ。 そのため、ベテランも新人も分け隔てなく 平等に成約のチャンスが生まれます。

【面接1回で採用／市場拡大中のハウスクリーニング業界！／業績好調◎／既存顧客の訪問メイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アパート退去時の修繕受注 ・各種見積り業務（クロス・床フロアの張り替えなど） ・設備の保全や部品交換（キッチン、流し台など）の追加提案 状況に合わせ不動産管理業者と同行の上、アパート・マンションなどへの現地訪問も実施します。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月〜半年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行いますので未経験でも安心です！ ■業務イメージ： ・新規飛び込みなどではなく、不動産管理業者などの既存取引先に対し、継続訪問・リピート受注に繋げるルート営業スタイルです。 ・顧客基盤もしっかりしておりますので、お客様からのリピート案件が当面しっかりと入ってくる状態が整っています。 ・基本的には社有車で日中お客様を回り（午前〜夕方にかけて）、夕方頃に帰って事務処理・スケジュール管理などの調整業務を行います。 ・入退去スケジュール、清掃・リフォーム計画（予算見積もり・施工内容・納期など）、各種打ち合わせ、施工状況の進捗管理などが業務のカバー範囲です。 ・業務運営のスケジュール管理まで行います。（施工管理ではございません） ※担当数としては、主要顧客（不動産管理業者）を2〜3社メインで持ち、月50〜60ほどの物件に関わるイメージです。（1日換算では2物件ほどの対応業務となります） 1つの物件に終日付きっきりみたいなこともなく、業務に追われて全く回らないような忙しさはございません◎ ■当社の特徴： 家庭やオフィス、アパートやマンション、病院や診療所などあらゆる建物の清掃〜各種補修メンテナンス・管理まで幅広いサービスを行っています。 修繕・美装にとどまらず、これから独立開業を目指す方への物件に関わるアドバイス、空き家の状態を見極め適切な処置・管理の助言を行う新たな事業もスタート！ 設立から30年を迎え、代表1人で創めた会社も今では全従業員100名近くになりました。多くの協力会社と共に地域の皆様方と歩み続ける企業であり続けます。

【面接1回で採用／市場拡大中のハウスクリーニング業界！／業績好調◎／既存顧客の訪問メイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アパート退去時の修繕受注 ・各種見積り業務（クロス・床フロアの張り替えなど） ・設備の保全や部品交換（キッチン、流し台など）の追加提案 状況に合わせ不動産管理業者と同行の上、アパート・マンションなどへの現地訪問も実施します。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月〜半年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行いますので未経験でも安心です！ ■業務イメージ： ・新規飛び込みなどではなく、不動産管理業者などの既存取引先に対し、継続訪問・リピート受注に繋げるルート営業スタイルです。 ・顧客基盤もしっかりしておりますので、お客様からのリピート案件が当面しっかりと入ってくる状態が整っています。 ・基本的には社有車で日中お客様を回り（午前〜夕方にかけて）、夕方頃に帰って事務処理・スケジュール管理などの調整業務を行います。 ・入退去スケジュール、清掃・リフォーム計画（予算見積もり・施工内容・納期など）、各種打ち合わせ、施工状況の進捗管理などが業務のカバー範囲です。 ・業務運営のスケジュール管理まで行います。（施工管理ではございません） ※担当数としては、主要顧客（不動産管理業者）を2〜3社メインで持ち、月50〜60ほどの物件に関わるイメージです。（1日換算では2物件ほどの対応業務となります） 1つの物件に終日付きっきりみたいなこともなく、業務に追われて全く回らないような忙しさはございません◎ ■当社の特徴： 家庭やオフィス、アパートやマンション、病院や診療所などあらゆる建物の清掃〜各種補修メンテナンス・管理まで幅広いサービスを行っています。 修繕・美装にとどまらず、これから独立開業を目指す方への物件に関わるアドバイス、空き家の状態を見極め適切な処置・管理の助言を行う新たな事業もスタート！ 設立から30年を迎え、代表1人で創めた会社も今では全従業員100名近くになりました。多くの協力会社と共に地域の皆様方と歩み続ける企業であり続けます。

〜個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい！／住宅補助など福利厚生充実／育休産休の取得実績あり／社員数700名超・10年連続入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ： 入居者募集→募集条件の策定→契約手続き ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本なし！ 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は、音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方: 残業月30時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 有給を使っていただき、土日にお休みを取ることも可能です。 全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など充実の福利厚生がございます。 ■組織構成： 支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。 ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい！／住宅補助など福利厚生充実／育休産休の取得実績あり／社員数700名超・10年連続入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ： 入居者募集→募集条件の策定→契約手続き ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本なし！ 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は、音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方: 残業月30時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 有給を使っていただき、土日にお休みを取ることも可能です。 全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など充実の福利厚生がございます。 ■組織構成： 支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。 ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育制度充実／転勤なし・福利厚生充実／専門性が身につく／事務職で自己成長〜 ■職務内容： 当社で住宅をご購入いただいたお客様の住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。 　※グループ会社である株式会社おうちリンクに出向となります。株式会社おうちリンクでは、住宅をご購入頂いたお客様へのサポートを行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ローン相談会での顧客対応 ・融資関連のメール作成 ・発送書類作成 ・帳簿記帳 ・ファイリング ・在庫管理 ・書類の仕分け作業 ・郵便作業等の事務作業 ・入社時オリエンテーション担当 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■中途入社者活躍の職場： 教育制度が整っておりますので、未経験で入社した中途入社者も多数活躍しています。不動産営業など業界経験者はもちろん、ホテル業や旅行業、エアライン、メーカーなど、異業界出身のメンバーも活躍しています。 景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生： 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜株式会社サンキューライフにて業績好調に伴い事務職を募集します！未経験者も複数入社していますので、経験のない方も安心してご応募ください〜 ■業務概要： 「House DO」の事務職として、各種入力、資料作成、電話対応など、幅広くお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎web上でのデータの確認、更新、登録、変更 ◎パソコンの入力業務、間取り図の作成 ◎資料の作成、入替 ◎物件の在庫確認 ◎来店客や電話対応　 ◎半年を目安に業務を身に着けていただきます。内勤での事務業務が中心の業務となります。 ◎パソコン作業は簡単なテンプレート等使用しますので、初心者の方でも安心です。 ◎お客様の喜んで頂ける瞬間を間近で感じて頂けます。 ■組織構成： 営業職5名、事務職2名（パート勤務）の組織です。20〜30代を中心とした組織となっています。 ■社風： 同社では新卒入社、中途入社共に20代の若手社員が活躍しているのが魅力です。社員同士でBBQをしたり、海に行ったりと仲が良く、仕事ではお互いに切磋琢磨しています。 ■研修：ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事が可能です。不動産業界の知識を始め、ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。多くのハウスドゥの店舗では業界未経験の方が活躍しています。 ■ビジョン：もともと不動産経営を行われていたいた社長が、次のステップとしてより事業拡大の可能性の高い不動産売買仲介業をスタートさせました。今後全国のハウスドゥNo1を共に目指していただけるメンバーを募集します。 ■魅力： ハウスドゥブランド…ハウスドゥは2015年に東証マザーズに上場を果たし、2016年12月には東証一部へ市場変更しました。テレビCMをはじめとした、メディア戦略も強化し知名度が上がっています。 ・中途入社者多数…多くの中途入社者が活躍しており馴染みやすい環境が魅力です。入社後はハウスドゥの研修を受けて頂くなど手厚いフォロー体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直工直帰可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ・土地や物件の現地調査 ・テナント誘致 ・オーナー、テナントとの折衝 ■業務詳細： ＜オーナー様からの借り上げ＞ ・ニーズのヒアリング ・物件の現地調査 ・価格交渉と契約 ＜企業への物件紹介＞ ・出店を希望する企業リサーチ ・物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン１： ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン２：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン３：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献をはかることができます。 ■業務の面白み： 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 ■働き方： ・土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ・ノルマはなく、契約件数での評価になります。 ■組織構成・社風： 【東京支店】7名で構成されております。女性3人(内1名25才事務)・男性4人(30代〜40代)でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 ■評価制度： 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3％〜7％をインセンティブとして支給しております。 ■資格取得支援： 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。 ■同社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。 また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜入居者様対応＞ 入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）を担当していただきます。入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）や物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等）もお願いします。取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等）、新築物件の検査等も業務になります。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社バッチリ賃貸で雇用、株式会社アーウェイ・ミュウコーポレーションに在籍出向となりますので県外への転勤は基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎

【業務内容】 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜入居者様対応＞ 入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）を担当していただきます。入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）や物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等）もお願いします。取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等）、新築物件の検査等も業務になります。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎

◎オフィス業界経験者歓迎・オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/★月平均残業時間11.0時間／営業をサポートする体制が整っています！ ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■業務詳細： 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・【ファシリティマネジメント】理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・【ICTコンサルティング】最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・【ドキュメントソリューション】ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ■競合他社と比較した際の強み： ・不動産仲介〜コンセプト立案〜設計〜プロジェクトマネジメント〜納入後のアフターフォロー〜働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。 ・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。 ・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージ： ご入社後は必要に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力について ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

■業務内容： 自社分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。また、多様なブランドの開発・展開もしており、魅力的なブランドを生み出しています。 ■営業の特徴： (1)ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介／賃貸マンション・アパート／注文住宅／店舗の建設／賃貸管理などを行っており、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。 (2)営業スタイルは完全反響営業となります。広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建住宅のモデルルームにて接客を行います。 (3)土地や品質、商品開発に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。大阪支店では、大阪・兵庫・奈良・滋賀を営業範囲とし、業務の拡大を進めています。 ■組織構成： 大阪支店は9名（支店長、営業5名、施工系2名、事務系1名）で構成されています。 ■同社の魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

★中途入社社員が多数活躍中／中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 PPP事業（指定管理、PFIなど）や民間物件総合管理の新規営業をお任せいたします。 ▼営業開発の部署にて営業担当 【ＰＰＰ事業新規営業】 ◇ＰＦＩ、指定管理等の公募情報収集（自治体窓口営業、インターンネット調べ等） ◇プロポーザル公募対応（コンソーシアム組成、提案書作成、プレゼン資料作成・対応等） ◇受託後の立ち上げ業務 ※営業エリアは中四国九州。 【民間建物管理新規営業】 ◇市場調査（建替え、新築等の情報収集） ◇対象顧客への営業活動 ◇提案書作成、プレゼン対応 ◇受託後の立ち上げフォロー 【その他】 ◇新規事業の企画立案 ◇グループ内商材の営業活動 ◇他部門の新規営業フォロー ◇部内営業事務 等 ■就業環境： メリハリをつけて働く風土が根付いているので、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています。 現在、当部署では部長(40代)1名、次長(50代)、係長(30代)、主任(40代)、メンバー3名(20〜30代)が活躍しております。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照

★入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をサポート ★資格手当あり（簿記2級をはじめとした資格が対象） あなたには経理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■経費精算 ■稟議 ■決済時振込 ■都度振込 など ★入社後1ヶ月間は営業事務のお仕事をご担当いただき、徐々に経理のお仕事をお任せします。 ★将来的には、経営会議で使用する資料を社長と事前ミーティングをして作成をする会社の“経営”に近い部分のお仕事を担当することが可能です。 ★経理のメンバーは3名。全員が女性で、部長のほか、元看護助手（課長／入社8年目）、元営業職（入社2年目）の社員が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> チームワークを重視！社員間のコミュニケーションが活発 投資用不動産の売却・購入を希望するお客様の売買仲介を行っている当社。今年で創業18周年を迎え、ご成約件数は毎月100件前後。 そんな私たちが創業時から大切にしているのは、「仲間になったメンバーを絶対に見捨てない」姿勢。チームワークを重視し成長を遂げてきた当社は、社員同士の交流を深めるため、部活動や飲み会などの機会を多数設けています。 ▼部活動 ■フットサル部 ■バスケ部 など <注目ポイント2> 前向きに“長く働ける”職場環境を整備 【お休みをしっかり確保できる】 ■完全週休2日制 ■長期休暇あり ■残業ほぼなし 【モチベーションを保ちながら働ける】 ■1年在籍ごとに5,000円昇給 ┗職能給や資格手当とは別で着実な昇給制度をご用意 ■資格手当充実 ┗資格手当だけで10万円以上収入を得る先輩も在籍 ■昇進を目指せる ┗将来的にはリーダーポジションを目指すことも可能 （もちろん現状維持も可能です） ■明確な評価基準あり ┗担当業務に関する重点施策やスキル、マインドなど明確な基準のもと評価 【入社後の成長サポート】 ■入社後はOJTでお仕事をお教えします ■対象資格を取得した場合、資格手当を支給します ▼資格手当一覧 ■宅地建物取引士：月3万円 ■管理業務主任者：月3万円 ■公認 不動産コンサルティングマスター：月1.5万円 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP2級）：月1.5万円 ■日本商工会議所 簿記検定試験2級（簿記2級）：月1万円 ■ウェブ解析士：月1万円 ■賃貸不動産経営管理士：月1万円 ■第二種衛生管理者免許：月5000円 ■ITパスポート試験：月3000円 …など

【英語スキルを活かせる／海外顧客の営業・サポート業務／創業100年の老舗総合色彩化学メーカー】 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、海外顧客対応の営業・サポート業務をお任せいたします。主にアジアを中心とした当社の海外子会社や海外顧客の窓口担当として、原材料の輸出入に関する貿易・購買などの事務的な処理や製品に関するお問合せなどをご対応いただきます。 ■具体的には ・輸出入貿易業務 ・工場への発注・納期調整 ・海外拠点(子会社、代理店)対応業務など 基本的にはメールでの英語コミュニケーションが必要とされるポジションとなります。海外出張は年２〜３回（3〜7日間程度/回）となりますが、入社後しばらくはありません。取り扱う商材は、印刷インキ、プラスチック着色剤、プラスチック加工製品(土木資材や農業資材など)です。 ■入社研修について 1か月ほど当社の技術知識や商品を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場でのOJT研修、3〜6か月程度で独り立ちいただく想定となります。（入社時点では技術的知識は不要です） ■組織構成 現在、海外事業部は総勢2名体制となっております。（部長1名、事務1名）現在の部長の次に同ポジションをお任せできる方を募集いたします。 ■キャリアパス 将来的には、海外事業部の課長としてご活躍いただくことを想定しております。当社は、年功序列ではなく実力・実績に応じて評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 また、現在の海外事業領域の売上は全体の4〜5％程ですが、将来的には全体売上の10％を目指しています。 ■働き方 平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。 ■当社の魅力 創業100年の老舗総合色彩化学メーカーとして、「インキ事業」、「化成品事業」、「加工品事業」、「不動産賃貸事業」の4つの事業を展開しており、毎年安定した業績をあげております。また、これらの事業を通じて、人々の快適な暮らしや経済・産業の発展に広く貢献しています。 企業理念である「暮らしを彩る、暮らしに役立つ、ものづくりで社会に貢献する」を掲げ、挑戦し続けることで価値を創造し成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急不動産Gでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／1978年創業／実働7.5H／年休122日・残業20H程度／営業とお客様をつなぐ第一窓口として活躍】 ■職務概要： 東急不動産のリゾート事業「東急ハーヴェストクラブ」のご提案を行う部署にて、過去・直近でお問い合わせいただいたお客様への対応をお任せします。 ■具体的には： 会員制リゾートホテルの購入を検討されているお客様に対して各施設の特徴や魅力をお伝えし、営業担当者とのアポイントの機会創出を目指していただきます。 ・1日20件程度のお客様対応 （新規お問い合わせへのアプローチ12~13件、その他過去にお問い合わせいただいた方へのアプローチ7~8件） ・営業担当者への情報引継ぎ　　など ■組織構成： ハーヴェストクラブ営業部には36名が在籍しています。 男女比は半々程度、営業担当24名・アシスタント10名・マネジメント2名です。 コミュニケーションが活発で、営業担当／アシスタント双方で協力しながら業務を進めていく雰囲気です。 ■入社後の流れ： 当社が全国に保有している30施設についての理解を深める研修や、「東急ハーヴェストクラブ」のシステムを学ぶ研修などがあります。お客様に自信を持ってお話いただけるように研修が充実しています。 ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 ■東急ハーヴェストクラブとは： 1988年に蓼科で誕生以来、全国のリゾート地に展開、会員数27000人を超える会員制リゾートホテルです。年間約2000件の販売実績があり、別荘を持つ歓びとホテルで過ごす快適さをあわせ持つ施設として会員様に多彩なリゾートライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会社の屋台骨となるオペレーション構築をお任せ／注目のカーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数10,000件以上「シェアでんき」／年休127日／フレックス可◆ ■ポジション概要： 事業の中核を担うオペレーションサポート部（設計、発注、調達、品質管理）における当社の課題抽出、課題解決、改善、生産性の向上を行って頂きます。 当社の提供する住宅向け太陽光パネル事業”シェアでんき”は契約件数10,000件を突破し、月々数百のお問い合わせを受けています。これらに対応すべく、顧客体験向上のために日々オペレーション改善を図っている状況です。成長に伴う課題を解消いただけるマネージャー候補の方を募集します。 ■オペレーションサポート部について： パネルの設置数および発電量が売り上げに大きく影響をする当社において、その設置数を最大化するための非常に重要な役割を担っています。 具体的には、下記を役割分担し運営しています。 (1)設計：住宅への設置可否と発電量のシミュレーション (2)発注／納品：設計に基づいた部材発注／現地への納品業務 (3)施工：住宅建築工程に合わせた太陽光パネルの設置 (4)申請：売電のための書類申請や保険手続き等 月に数百件にも及ぶ上記の業務を、施工現場のスケジュールや契約者の利用開始タイミングに間に合うよう、各フェーズごとのメンバー／施工業者／商社等と連携を行っております。 ■業務のやりがい： 業務効率化等の企画業務やチーム間の連携向上などに取り組み、会社の成長を支える屋台骨となっていただけるポジションです。 ■当社の特徴： 巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギースタートアップ企業です。エネルギー業界のプロフェッショナルが集結し、国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。当社が行っている「シェアでんき事業」では、初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開。契約件数は全国で10,000件を突破しています。再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からでも落ち着いた就業環境で賃貸営業部署のサポート/残業月10h以内/完全週休二日制/産休・育休実績が多数有/ママさん・パパさんも活躍中】 ■業務内容： 新宿・中野エリアで総合不動産業を展開する当社の営業社員のサポートをお任せいたします。主な業務は賃貸営業部署のサポートになります。 ■業務詳細： 【電話対応・来客対応】 入居を希望される方や入居後のお問い合わせを電話や来客があった場合に、営業に取り次いでいただきます。 【リフォームの企画・協力会社への工事の発注】 当社管理物件をより入居者様が過ごしやすい空間にするためにリフォームを行うことがございます。賃貸営業と協力して指示を仰ぎながらリフォームの企画や協力会社への工事の発注を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 1カ月目：不動産や会社についての基本的な知識を習得。データ入力など簡単な業務からお任せします。 2カ月目：電話・来客対応開始。先輩が近くでサポートするので安心です！ 3カ月目：独り立ち ※全員が中途入社で、その半数が未経験スタート。新人をみんなで支える文化が根づいています！ ■働き方/社風： 〇残業は月10h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 〇お休みは完全週休二日制（シフト制）となっており、入社時に決めた基本休みの2つの曜日がベースになります。都合に応じて柔軟に変更可能なため、土日休み等もお気軽にご相談ください。 〇産休、育休実績が多数あり、現在も男性1名、女性4名が制度活用中です。 時短勤務も取り入れており、期間はお子さまが小学4年生になるまでさせていただいております。家庭との両立がしやすく、2人目以上のお子さまを育てて働いているママさんも活躍しています。 〇事務職も適性に評価する文化があり、23年と24年と連続して営業部員ではなく事務職がMVPとして表彰されております。 ■企業の魅力： 〇当社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。その結果39年連続の黒字経営となっており安定した基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者向け／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 郡山支店は11名（営業４名、施工管理２名、配送１名、事務４名）が在籍しており、男女比は男性7名、女性4名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務