＜「ピタットハウス」でお馴染のスターツG／ノルマ無・グループ力を生かした質の高い提案が可能！20時PCシャットダウン・効率的な業務環境を実現＞ ■業務内容： 当社が管理するマンション・アパートの管理業務、およびオーナー様に対し、長期的・安定的な賃貸経営を目指した提案を行います。 退去後の空いているお部屋をきれいにし、より早く空室が埋まることを目指して対応することが大事なお仕事となります。 ■詳細業務： ・賃貸経営を行うオーナー様に対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメント ・退去の立合い／清掃・修理業者への依頼／入居者・オーナー様との不具合対応 ・管理物件の巡回／報告書作成　※西三河〜名古屋が中心となります ■業務の特徴： ◎業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減（20時にPCシャットダウン）を実現しています。 ◎営業ノルマはなく、管理物件獲得のための新規提案活動は別の社員が行っているため、お客様の対応に集中できる環境があります。 ◎（1）24時間東京のアクセスセンターでの電話受付 （2）業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化 （3）精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）など、業界内でも働きやすい環境です。 ■組織構成： 当部署は8名（20代3名、30代2名、40代2名、50代1名）が所属しており、事務員と協力しながら顧客対応を行っています。 ■社風： 会社全体としては20代〜30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて 〜国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超〜 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・請求書の発行 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産HDグループ／『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境／営業経験者も歓迎！〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般を担当頂きます。具体的には以下の通りです。 １）大規模修繕工事・設備工事（給排水・電気等）の見積作成 ２）組合提案〜施工管理 ３）管理組合・協力業者等との打ち合わせ ４）入居者対応 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023」認定】 経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります】 ■同求人に関して：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スキル経験を活かして転職がしたいけれど、他にもっと自分に向いている分野があるのだろうか…？」 「まずは日本リビング保証の一員になって、力をつけてジョブチェンジもしながら成長していきたい！」 「複数の職種に関心があり、どちらで応募するか悩んでいる…。」 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、配属部署や職種を決定いたします。 ■不動産業界・金融業界出身の方へ： 創業以来増収増益をキープしている同社では、これまで多くの方に中途入社を頂いております。 特に、同社の主力事業である保証サービスという商品の属性や、住宅事業者がカウンターパートとなることが多いという属性上、金融・不動産業界出身の方が活躍できるポジションが多くあります。 ポジションとしては、現在doda上で掲載をしているポジションのいずれかでの選考となる可能性が高いですが、「どのポジションに応募をしてよいか分からない」という方は、是非同求人にエントリーをいただけますと幸いです。 エントリーを頂けましたら、選考の過程でお話をお伺いしながら、営業や事務、企画系等、幅広いポジションの中から適性と志向性に応じたポジションをオファーさせて頂きます。 ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜販売サービス経験者・個人営業経験者歓迎／個人宅オーナーへの賃貸活用営業／反響営業中心／将来のキャリアパスが豊富／年休120日／東証プライム上場のリロG100%子会社〜 ■業務内容： やむを得ない転勤によりご自宅を一時的に空けることになったオーナー様に対して、ご自宅へ訪問し賃貸運用の提案を行います。 ■業務詳細： 別部署にてアポイントの取得、スケジュール調整を行うので、割り当てられた案件に対して1日2〜3件を訪問していただく100％反響営業です。オーナー様に当社の管理サービスをお伝えし、賃貸募集のサポートをいたします。主に当社と契約をしている法人企業から転勤予定の社員の方をご紹介いただきますので、受注率も6割〜8割と高く、安心してサービスをご利用いただけています。※受注後は賃貸仲介・物件管理をはじめとした不動産サービスを提供するため、関連部署との連携業務もあります。 また、アポイントを取得し営業担当に引き継ぐグループも募集をしております。 ・SVとして6〜7名のコール担当を管轄し、アポイントの獲得を行う業務 ・マネジメント（コール担当をまとめるマネジメント業務など） ・お客様へのフォロー業務（ご状況のお伺いから簡単なサービス内容の説明・賃料査定まで） ・事務処理（顧客情報をまとめ、コール担当や営業担当へ引き継ぎます） ■業務の魅力： 転勤者の留守宅は賃貸経営のための物件とは違い、持家として購入されたものであるため、愛着を持たれている方が多くいます。そのため、お客様からの期待は大きいですが、その分ご要望に対応でき感謝された時は非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織： 配属部署の受託サービスユニットには正社員26名が在籍しています。 新規営業・リピーター営業・アポイント獲得営業に分かれます。将来的には法人営業や、海外でのリロケーション事業等キャリアパスが豊富です。 ■当社の特徴： 転勤等によって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続き等）をまとめて代行するサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし多くの方へサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ライフスタイルに合わせてずっと活躍できる！／ *＊★女性が働きやすい環境が整っています★＊* ★嬉しいポイントがたくさん！ ◇◆子育て中の方も安心の働きやすい環境◆◇ **完全週休2日制 嬉しい土日祝日休み♪ **残業一切なし 全員が17時30分に定時退社でメリハリ抜群◎ ◇◆手厚いサポート体制◆◇ **知識ゼロでも大丈夫 「土地の仕入れって何をするの？」 そんな方も安心の教育体制あり◎ **先輩の大半が未経験からスタート 何でも相談できる環境で成長できます♪ ◇◆一生使える知識が学べる◆◇ **土地や税金について広く学べる 相続など不動産に関する一生モノの知識が 仕事を通して自然と身につきます◎ **資格取得も目指せる ゆくゆくは宅建の取得にも挑戦可能。 取得後は資格手当を支給しますよ♪ ◆完全週休2日制、全員が定時退社 ◆時間に制約がある方も安心して勤務可能 ◆相続などの知識が仕事をしながら身につく ◆未経験の方も充実の教育体制で着実に成長 ◆困りごとを解決する仕事でやりがい◎ 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ ///　仕事内容　/// ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 少ないですが事務のお仕事もあるので、 ご経験があれば活かす機会もあります◎ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ ＞＞収入も充実＜＜ 未経験でも月給25万円からスタートに加えて、インセンティブも充実。 頑張った分が給与でちゃんと返ってくるのは嬉しいですよね。 ほかにも、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと収入を得られるほか、 宅建の資格を取得すれば、資格手当でより給与が充実しますよ！ 【仕事の魅力】 お客様のお困りごとを解決◎ 当社の仕事は、土地をお持ちの個人の方を中心に、 アポイントメントをいただくところからスタートします。 「相続に備えて土地を整理したい」 「土地を売りたいがどうしていいか分からない」 そんなお悩みを抱えている方はたくさんいらっしゃいます。 土地の形状や特徴はさまざまで、道幅が狭い場合や 十分なスペースがない場合など、売るのが難しいケースも。 そんなお客様のご相談に乗って、プロとしてご提案をしていきましょう。 具体的には、土地の売買交渉や土地の調査を行い、 お互いが納得できる価格で譲り受けます。 当社であればそのような土地であっても対応できるという強みがあり、 広くお客様のサポートをすることができますよ！ ノルマの設定なし ノルマはありませんので、数字に追われず自分のペースで仕事ができるのも嬉しいポイント♪お客様と丁寧に向き合い、お互いが納得の上で契約を結ぶという考えを大切にしています。お客様に寄り添って、最適な提案をしていきましょう◎

〜リモートワーク可/転勤なし/売上に応じて年収UP/仲介を含む、不動産営業をお任せいたします〜 ■具体的には： ・建売住宅販売を中心にお任せします。 ・主にWEBに掲載している物件の問い合わせ対応や、オープンハウスにご来場頂いた顧客対応をお任せします。一部新規物件がでた場合等は周辺住宅へのポスティング業務も発生します。基本的には個人のお客様対応が殆どです。 ・その他、月、火、金は物件の在庫状況を確認し、掲載している物件の更新や、土日はオープンハウスでの営業活動を行って頂きます。 ■業務エリア： 群馬県全域から、埼玉の北部、一部栃木県などが業務エリアです。 ■組織構成： ・現在社長、営業1名（男性30代）と事務1名（女性20代）の3名体制で運営しております。 ■就業環境について： 一緒に組織を作っていける環境です。事業継承をして2年の為、これから組織を作っていく段階です。「こんな休暇制度、手当制度が欲しい」など意見があれば柔軟に検討ができます。 ■基本給/賞与について： 前年の売上に対して基本給及び歩合率が上がります。 賞与については、個人の売上によって決定します。半期ごとに売上600万円を基準とし支給額を算出し支給致します。 ■賞与の査定方法：下記に２つで査定し、賞与を支給致します。 (1)半期売上実績600万円（売上600万円で基本給の1ヶ月分支給）の達成率に比例して賞与を支給致します。 (2)半期売上実績600万円を超えると、売上実績から目標の600万円を引いた差額分の5％分を賞与として支給致します。 ■インセティンブの歩合率について ・通常：歩合率8％ ・宅地建物取引士保有者：歩合率10％ ※支給日：毎月20日締め当月末日支給 ※歩合率は年間売上目標1200万円を達成から＋240万円ごとに、都度歩合率1%アップ致します。

〜東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー〜 営業事務として、下記業務をお任せします。顧客折衝業務は営業が対応するため、営業のサポートとして専門知識を活かしながら、各種書類作成を行うことがメインとなります。 ■業務内容： ・建築仕様書のチェック、作成 ・木拾い〜積算〜見積書の作成 （必要な木材の寸法、等級、数量などを図面から割り出し、確認します） ・Ｎ値計算、設計図面のチェックなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証市場に上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、バックオフィス業務や営業関連業務に携わっていただく総合職になります。 【業務内容】 ・バックオフィス業務：総務、経理、人事等の管理部門や、出納課や契約課等の事務業務をご担当いただきます。 ・営業関連業務：ラオスのリーシング会社にて、経営陣とローカルスタッフの間に立ち、回収や審査・営業業務に関わって頂きます。 ■未経験でも活躍できる理由： 現地での仕事は通訳付き行います。ですので、未経験でも英語がペラペラじゃなくても、挑戦できる環境が整っております。 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は通訳の方もつくので、仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季（5月〜9月）乾季（10月〜4月）の2つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR 変更の範囲：会社の定める業務

【モデルルームに配置する家具・家電のインテリア提案／在宅＆直行直帰可・土日祝休み（完全週休2日制）・年休125日】 ★事業拡大を牽引する将来のマネージャー候補！ ★モデルルーム・ショールームなどの不動産／インテリア業界などの経験が活きるポジションです！ ★大手住宅メーカーなどのエンタープライズ企業に対する営業をお任せ！ ■業務詳細： 大手ハウスメーカーのモデルルームに対する家具・家電のインテリア提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・モデルルームのコンセプトヒアリング ・インテリアコーディネーターと連携し、設置する家具／家電の選定 ・コーディネート内容のご提案 ・納品までの各種ディレクション／納品時の立会い ※将来的には、メンバーマネジメントや新規サービスの拡充プロジェクトなどに参画いただき、法人事業部を牽引いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、同社のサービス理解を深めていただき、その後は営業担当から既存のお客様を引き継いでいただきます。 既存顧客の深耕を中心に行っていただき、その後はインバウンド・アウトバウンドから獲得した新規クライアントへのサービス導入提案も担っていただきます。 ■働き方： 商談や納品対応が無い場合は、リモートワークの実施が可能です。 午前中は自宅で事務作業を行い、午後はクライアントへ直行し、終了後は自宅へ直帰するなど、フレキシブルな対応が可能です。 ■家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』： ◎「捨てる」を無くす 月額制で必要なときに必要な家財をレンタルし、不要になったら返却できるサービスです。 法人・個人向けにサービスを提供しており、購入や処分の手間を無くせる点に好評を博しており、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手住宅メーカーとの取引も継続中です。 ◎事業成長 個人会員数25万人／法人登録数2,800件を突破し、設立6年で営業利益黒字化を達成し、順調に成長を続けています。 ソファ、デスク、冷蔵庫、ベビー用品、オフィスアイテムなど、幅広い品揃えが特徴で、お客様のニーズに合わせたトータルコーディネートに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★狭山市の事務所で募集！★ご経験者は大歓迎♪★☆ 「地域密着の企業で働きたい」 「経験を活かしたい」 「住まいに興味あり♪」 そんな方にぜひ活躍いただきたいお仕事です。 昭和54年創業・地域密着40年以上！ 狭山不動産グループは、地域に密着した住生活企業として事業を展開しています。 今回、マーケティング室のスタッフを募集いたします。 【業務概要】 集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。 顧客管理システム「Salesforce」やマーケティングオートメーションツールを活用し、 最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。 また、反響のあったお客様にはメルマガ配信や有益な情報を伝えるためのコンテンツ制作を行い、 自社WEBサイトや各種ポータルサイトの選定・運営・管理も担い、広告予算の効果的な運用も行うマーケティング業務も含まれます。 【具体的な業務内容】 〇顧客データ管理：CRM（顧客管理システム）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。 〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。 〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。 〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 顧客との電話やメールでのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。 【求める人物像】 ●明るく、電話でのコミュニケーションに自信がある方 ●新しい挑戦に意欲的で、お客様と信頼関係を築くことに興味がある方 ●チームでの協力を大切にできる方 ＼コミュニケーション能力のある方、歓迎です／ インサイドセールス、SFA・CRM未経験の方も歓迎いたします。 営業事務・販売経験のみの方、人と話すのが得意な方、 研修・OJTを通じて安心してご就業いただけます◎ 【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】

【★30代・40代活躍！未経験歓迎／お客様に寄り添い、丁寧に対応できる方大歓迎★反響営業／屋上庭園付き住宅など、営業力に左右されない「売れる家」をデザイン！残業ほぼ無し／業務に慣れるまで固定給＋賞与で安定！】 問い合わせがあったお客様へ、当社で企画・設計しているデザイン住宅の提案をしていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）固定給＋賞与で安定収入★入社2年目以降、業務に慣れてきたら歩合制への切替もOK！1棟契約で25~30万の支給があるため、2年目以降700万レベルも可能◎ （2）土地を自社で仕入れているため、立地重視のお客様は契約につながりやすい！ （3）残業10ｈ以下！基本的に19時には退勤しています ★社長が大事にしていること★ 売れる売れないは営業ではなく「家」次第！ もともと住宅営業をしていた社長の考えです。お客様が魅力に感じるデザイン・機能をを備えた家であれば、営業が無理に売り込まなくても、お客様に選ばれる。当社は社長が企画に携わっており、注文住宅を超える建売住宅を目指しています！ ■仕事内容： ・インターネットを中心としたお問合せ対応 ・建築の打合せ、間取りの相談、内覧 ・資金計画の相談 ・契約に伴う事務処理 ・カラーセレクトのサポート(壁紙、床材、建具、キッチン、洗面、キャビネット等の色や素材の選択) ・建築現場管理 ※販売ノルマはありませんのでお客様に寄り添った提案が可能です！ ■入社の流れ 未経験者は先輩のアシスタントからスタート！仕事の流れや不動産の基礎知識を一から教えます ■働き方： ・年休102日（水曜固定＋第一火曜＋その他1日） ・長期休暇は10連休以上！※GW10日／夏季休暇10日／年末年始14~16日 ・残業ほぼ無し ■資格取得支援 宅地建物取引士の資格取得に向けて、受講費用を全額負担◎ ■業務の特徴 自社施工のこだわった家づくりでお客様からご支持をいただいており、 当社の物件に興味を持ったお客様から沢山のお問合せがございます。 自社物件ですので成約に繋がりやすく、年間15〜20件の引き渡し実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業月20h以下／マイカー通勤可〜　 ■担当業務 地盤改良工事を行う当社で施工管理担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には ・工事スケジュールの確認／打合せ ・資材調達の調整 ・車両手配の調整 ・車両の通行可能確認など 打合せや現地確認をメインとした業務となります。 他営業専任者のサポート（書類作成など）もお願いいたします。 ※営業については営業専任者が、工事については作業担当が行います。 ■業務の特徴 ＊地場ゼネコン、不動産会社、設計事務所、工務店等からの依頼に対し、打合せを行っていただきます。 ＊ノルマや目標数字などはありません。 ＊エリアは京都がメインとなりますが、関西全般を担当いただきます。 三重県・和歌山県も年1回程担当する可能性があります。 ＊服装は作業着を支給します。 ■組織構成 専務が打合せ担当を担っています。 配属先となる営業部には現在50代の社員が在籍。 そのほか工事部には20代後半の社員も複数名在籍しております。 ■働き方について ◎打合せ担当＆営業サポートなのでノルマはありません ◎18時に退社出来る働きやすさ！代表や役職者含めても19時までには完全退社となっているので将来的にも安心です！ ◎有給休暇も柔軟に取得できる社風です！ ◎桂駅から自転車７〜８分で通勤可能 ■入社後 ◎入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。打合せに同席したり、社内での事務作業（見積書などの書類作成など）を手伝ったりしながら業務を覚えていただきます。 ■地盤調査・地盤改良工事とは 建築物を建てる際には、事前に地盤の安定性を確認し、必要に応じて改良が必要です。地盤調査とその結果に応じた地盤改良は事実上義務化されているため、建設業界にはなくてはならないもので、ニーズは非常に安定していいます！ ■当社の強みについて 当社は、地盤調査から設計検討、地盤改良・補強工事、地盤保証までワンストップでご提供する地盤の専門業者です。信頼性とコスト両面で多くの支持をいただいております。

◇未経験歓迎◇モデルハウスのご案内◇事務から営業へのキャリアアップも◎顧客に直接感謝されるお仕事◇退職金・再雇用有（65歳迄）◇有給取得率100%／残業月19ｈ程◇県外の転勤無◇車通勤OK ■業務内容： 注文住宅（2×4工法）の住宅アドバイザー（営業）として、家づくりを検討している顧客が広告・モデルハウスなどを見に来た際に営業活動を行います。 主な業務としては、モデルハウスや土地の案内、ヒアリング、銀行融資手続き、不動産取引、契約業務、その他資料作成業務などとなります。 ■入社後のイメージ／営業として大切にしているポイント 会社としてモデルハウス見学やイベントを通して実際にお会いできるお客様の数（＝来場者数）を重視しています。 資料請求や Web でのお問い合わせなど、お客様との初めての接点はさまざまですが、本当の意味での家づくりのサポートは、お客様と直接お会いし、ご要望をヒアリングすることから始まります。 この数を追うことで、お客様の想いをじっくりと伺い、2×４工法の強みを活かした多様なご提案ができます。 来場者数を増やす取り組みとしては、「営業されるのでは？」という不安を感じることなく、ご家族で楽しんでいただけるようなイベントやキャンペーンを企画・実施しています。 また資料請求だけでお会いできていないお客様へは、コンサル研修を通し正しくアプローチできるよう体制を整えております。内部の取り組みとして、ホームページからの来場予約の歩留まり（予約率）を改善するために、ブランディングディレクターからの助言をいただきながら、改良を重ねています。 ■同社魅力： 耐震性・耐火性に優れた２×4 工法を取り扱っている点です。 鹿児島県で 2×4 工法を取り扱う会社はごくわずかです。その中でも年間 100 棟以上の受注をいただき、多くのお客様のお家づくりをサポートさせていただいています。施工が比較的簡単な上、工期も短く品質も担保しやすいのが特徴です。 ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、自家用車を使用します（燃料代、任意自動車保険一部補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎◇モデルハウスのご案内◇事務から営業へのキャリアアップも◎顧客に直接感謝されるお仕事◇退職金・再雇用有（65歳迄）◇有給取得率100%／残業月19ｈ程◇県外の転勤無◇車通勤OK ■業務内容： 注文住宅（2×4工法）の住宅アドバイザー（営業）として、家づくりを検討している顧客が広告・モデルハウスなどを見に来た際に営業活動を行います。 主な業務としては、モデルハウスや土地の案内、ヒアリング、銀行融資手続き、不動産取引、契約業務、その他資料作成業務などとなります。 ■入社後のイメージ／営業として大切にしているポイント 会社としてモデルハウス見学やイベントを通して実際にお会いできるお客様の数（＝来場者数）を重視しています。 資料請求や Web でのお問い合わせなど、お客様との初めての接点はさまざまですが、本当の意味での家づくりのサポートは、お客様と直接お会いし、ご要望をヒアリングすることから始まります。 この数を追うことで、お客様の想いをじっくりと伺い、2×４工法の強みを活かした多様なご提案ができます。 来場者数を増やす取り組みとしては、「営業されるのでは？」という不安を感じることなく、ご家族で楽しんでいただけるようなイベントやキャンペーンを企画・実施しています。 また資料請求だけでお会いできていないお客様へは、コンサル研修を通し正しくアプローチできるよう体制を整えております。内部の取り組みとして、ホームページからの来場予約の歩留まり（予約率）を改善するために、ブランディングディレクターからの助言をいただきながら、改良を重ねています。 ■同社魅力： 耐震性・耐火性に優れた２×4 工法を取り扱っている点です。 鹿児島県で 2×4 工法を取り扱う会社はごくわずかです。その中でも年間 100 棟以上の受注をいただき、多くのお客様のお家づくりをサポートさせていただいています。施工が比較的簡単な上、工期も短く品質も担保しやすいのが特徴です。 ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、自家用車を使用します（燃料代、任意自動車保険一部補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： □創業101年の老舗優良企業□当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 □建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： 民間や公共施設の建築・土木に関する営業情報を収集し、社内協議のうえ契約、着工、竣工までサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆1〜2 年目 ・基礎を学びながら成? ・ビジネスマナーや建設業界の基本を習得 ・先輩社員との営業同行 ・案件情報の整理やリサーチ ◆3 年目〜 ・建築工事受注に向けた営業活動を本格的に開始 ・お客様に対する建築技術提案や見積説明 ・設計事務所や建設コンサルタント会社との調整業務 ＊施工 事例と案件の割合 公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等 民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設 案件の割合: 民間工事７〜８割、公共工事２〜３割 ＊目標について 個人のノルマは設定されておらず、チームで会社の業績目標を達成するスタイルです。 ■組織構成： 営業部は8名で構成されています。 （部長と60 代が2 名、ゼネコン担当40 代1名、官公庁担当30 代1名、事務担当の女性1名、他2 名） ■当社の特徴：平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得し技術力及び丁寧な施工実績が強みです。安定した経営基盤があります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があります。 ◇魅力ポイント◇ ◇完全週休日2日制(土日曜日/祝日) （土曜日出勤の場合は他にて休み取得） ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇20-30代が約4割で若手社員が活躍しています！女性社員や年の近い先輩もいるので安心です！ ◇マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強み／官公庁からの表彰実績もあります ◇横浜の地で安定して働きたい方へおすすめ！転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用不動産の営業職/自社ブランド『LUMEED』等を展開！土日休み/残業10H程度/家族手当や住宅手当等福利厚生充実！ワークライフバランス充実◎裁量の大きい環境・働き甲斐を実感/自社物件多数〜 ■業務内容： 資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く営業活動をご担当いただきます。お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。個人プレーでは無く、チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めます。営業の手法は様々で電話での紹介・セミナーの開催・販売会の実施等々…良い意見があれば、取り入れていく会社であるため自身のアイディアをどんどん活かしていただけます。 ■働き方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し 完全分業制で営業が事務作業を行うことは少なく、無駄な業務の効率化を進めている為、強制的な残業はほとんどありません。また遅くとも21時には完全退社する雰囲気があり、プライベートとの両立が可能です。出張もまれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 1件契約ごとにインセンティブが発生します。 また、1カ月・四半期・1年ごとに成績優秀者には報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： アセット営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成です。契約が取れるとクラッカーでお祝いするようなアットホームな社風です。 ■当社の魅力： ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働きやすい環境／フレックス／安定基盤／充実の研修制度／新規営業や飛び込みなし◇◆ ■概要： あなぶきハウジンググループの一員として、保険アドバイザー（提案営業）を募集します。お客様のニーズに応え、最適な保険プランを提供するための増員です。 ＜ブログ更新しています＞ https://anabuki-m.jp/information/insurance/ 当グループの社内研修をご紹介 https://anabuki-m.jp/jinji/43217/ ■業務内容： あなぶきインシュアランスでは、お客様にとってベストなプランを正しく選択いただけるように、不安や要望をお聞きする提案営業スタッフを募集しています。主に以下の業務を担当します。全国の穴吹のマンションが対象で、東日本・高松と・九州の３拠点で対応しております。 ＜具体的には＞ 個人・法人・グループ社員など幅広いお客様と関わり、最適な保険プランを提案いたします。 ・マンション購入者・居住者向けの火災保険の提案 ・マンションオーナー、企業向けの火災保険の提案 ・グループ社員向けの生命保険、自動車保険の提案 ＼point／ グループ会社である、あなぶきハウジングサービスが管理するマンション居住者を中心に、上記のような幅広いお客様からのお問い合わせがあります。 インバウンド中心で、保険の営業にありがちな、飛び込み営業や新規開拓のノルマはありません。グループ各社のお客様に１人１人に深く関わり、お客様にとってベストなプランを提供できる環境が整っています。 ※定型的な事務業務は、主に専任のサポートスタッフが担当します。 ■研修制度： マンション管理はじめ様々な事業を展開しており、グループ連携を図っています。「マンション管理とは？」など、業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください。 キャリア入社説明会→3日間の導入研修→OJT研修（先輩社員のサポート業務） ▼グループ留学制度▼ 安定した基盤だからこそ、チャレンジもできる社風。「グループ留学制度」で、ステップアップしたい人を応援します。 当グループでは不動産に関わる幅広い事業を展開しており、グループ内でキャリアチェンジも可能。長く安心して勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業ノルマ無く、長期安定就業・WLB◎｜トヨタ自動車出資企業とコインパーキング業界大手『Times』の共同事業で安全安心なご提案／ 首都圏エリアを中心に、時間貸駐車場『Times』の開設に向けた企画営業をお任せします。 土地をお持ちのオーナー様や不動産会社を中心にアプローチを行い、駐車場に適した土地探し〜現地調査〜提案までを行っていただきます。 「必要ないものを販売する営業」ではなく「活用にお困りの土地や遊休地を活用し、土地の所有者に利益還元する営業」です。 【顧客について】新規案件:10件程度/月 　※新規案件はweb広告経由でお問合せいただく事も多いです。 ★キャリアの選択肢が広がります！ 『Times』の営業以外にも、トランクルームや月極駐車場等、他活用のご提案をすることも。 ここで得た経験や土地活用の知見を深めることにより、将来的には全国のトヨタ自動車販売店に対して土地活用を提案するチームへのキャリアパスも開けてきます。 ＜駐車場の開設場所の例＞ 住宅地・オフィスビルの空きスペース・駅前再開発・月極駐車場の空き車室・店舗併設型駐車場・繁華街・大規模建設工事の近隣　等 ＼営業上の魅力点／ ◎業界最大手のタイムズ24株式会社と共同事業を展開しております。90年代から約30年の実績があり、提案ノウハウも豊富です。 ◎トヨタ子会社の信頼と安定性や、『Times』というブランド力から営業がしやすい環境です。 ◎タイムズ社にて機器メンテナンス・集金・賃料支払を担当。当社は新規開設や駐車場オープン後の管理・運営を担当しております。 ◎営業ノルマはなく非常に定着のいい職場です。年間の営業目標件数を達成した方にはインセンティブもあり、働きがいもあります。 ■教育体制： ・入社後最初の1ヶ月は商材・サービスの勉強や事務業務、業務システムの使い方などからスタート。 ・1ヶ月程度を研修期間として想定していますが、一人立ち後も先輩社員が商談に同席し、困った際は手取り足取りフォローできる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。 充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内の「水と空気」を整え、モノづくりを支える会社／プライム市場／オルガノ社の製品営業や自社製品「圧縮空気除湿装置」の既存営業をお任せいたします。一緒に楽しく明るくチャレンジできる仲間を募集しております〜 ■概要： 工場内の「水と空気」を整えるオルガノ製の「水処理装置」や自社製品「圧縮空気除湿装置」の既存顧客をメインに深耕営業をお任せします。増設・更新計画への対応、既設設備提案など、深く長く企業様とお付き合いいただけるスタイルです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規に関しては既存顧客からの紹介や電話やHPからの問い合わせから深耕いただくスタイルです。 ・商談相手：メーカーの生産技術部、製造部、環境技術部、設備部、品質管理部などの購買担当者や技術部、現場責任者の方となります。 ・担当顧客：既存顧客を担当予定、担当顧客はOJT後、スキル習得後に引継ぎしていきます。 ・担当エリア：東京を中心に関東エリア全域 ・出張有無：基本的には日帰りですが、遠方などでの営業や装置立会いなどの場合もございますのでその場合数か月に1回程度ある場合があります。※出張手当を支給あり ・1日の流れ：各エリアの顧客に対して1日3〜5社程度ご訪問頂きます。 ・その他：簡単なメンテナンスの一次対応が発生する可能性がございます。 ■入社後について： 座学教育の後、サービスエンジニアリング部にて、実装置のメンテナンス業務に従事し、新規装置販売、定期メンテナンス営業のための知識を習得していただきます。また、営業部にてOJTにより教育を行います。 ■組織構成について： 東京本社：営業5名（責任者44歳、営業4名、工務3名、事務１名（26〜44歳） ※事務所の平均年齢は31歳、会社全体では40歳です。 ※営業担当者は、家電・不動産・人材派遣・理化学機器・建設資材など異業種出身者がご活躍いただいております！ ■魅力： ・1975年創業、20名規模であるものの水処理装置でトップクラスのシェアを誇る「オルガノ社」の製品を扱う専門商社（業界No1)のグループ会社です。 ・年間物件数約7000件、取引社数約800社を誇り創業以来無借金経営を継続しています。 ・ワークライフバランス：残業20時間/月、土日休みと働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜デジタルマーケティングを駆使した完全反響営業/固定給+インセンティブ制/飛込み,売込みなし/年休120日/10年で100億超の売上の圧倒的実績〜 【具体的な仕事内容】 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・オーナー様の発掘、訪問 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ・チームメンバーのマネジメント、指導（営業同行でのクロージング含む） ■営業スタイル ・新規顧客獲得は、HPやSNSなどのデジタルマーケティングを駆使した 完全反響型スタイルで飛込み営業等は一切しない為、ニーズのある顧客へ効率的に営業ができます。 ■当社の特徴： ・当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという建築営業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断し、賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築をご提案。反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 ・自社開発、自社施工での低コスト・高い商品力を誇り、お客様が賃貸経営できちんと利益を出し、相続税対策も出来る提案が当社では可能です。 【部門構成】 土地活用事業部 大阪：営業3名、業務管理1名、営業事務1名 ■当社の魅力： ◇顧客の幸せになることを最優先とした完全反響型の営業スタイル◇ 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。 「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通し、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めて物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます）

〜金融業界・法人営業経験者歓迎／人脈フル活用でゴルフコンペや食事会などでアプローチ／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中〜 ■業務詳細 既存新規双方にアプローチし、新規案件獲得をメインミッションとした営業職をお任せします。 今までの金融機関でのご経験、人脈をフルに活用していただけます。 営業形式としては、OAGグループでお取引のある金融機関に対して同社の情報網からご連絡、時にはゴルフコンペや食事会などでアプローチします。 【顧客営業】 OAGグループ既存顧客へ新規案件がないかアプローチ 【新規営業】 金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客への営業活動 ※飛び込み、テレアポ等は行いません。 ■働き方に関して ・現在、30代〜40代の営業4名、営業事務1名が在籍をしています。 ・リモートワークが可能です。（試用期間終了後） ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です ■研修体制 入社後は、マネージャーの下で営業活動への同行などOJT方式で学んでいただき、半年から1年程で独り立ちとなります。 その他、入社時ガイダンス、部門ごとの研修会、全体研修等や、個々での外部研修にも参加しています。 部署や役職に関わらず友好的な関係が築けるよう、社員旅行や全社ミーティング等も行っております。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンション等のインテリアを手掛けるプロフェッショナル企業／残業20h程度〜 ■職務内容： 同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を行いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。 案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルとしてメイン反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。 ▼業務の流れ （1）お客様先へ訪問・ヒアリング （2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案 （3）契約手続き （4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認 （5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席 （6）ご請求入金確認 ※施工管理に従事することはございません。 ■組織構成： ソリューション営業部はFM・PMユニット、見積調達ユニット、営業ユニットに分かれております。 営業担当は9名（うち1名は事務担当）です。営業ユニットは20代4名、30代1名、40代2名、50代2名の組織です。 9名のうち8名が中途入社者となっており、メーカー出身の方や不動産業界出身の方、インテリア業界出身の方など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

〜転勤なし／大型連休もしっかり休めます／岐阜エリア14年連続着工数No.1／将来的にキャリアチェンジも可能〜 ■担当業務： 当社の分譲住宅用の土地探しをお任せします。不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。価格交渉や現地調査を行い購入。家を建てられる状態に整えます。研修・フォロー充実で未経験入社の社員も活躍中です！ ■入社後の流れ： まずは業者訪問であいさつ回りを行います。その後は先輩社員に同行し業務を覚えます。半年後には全体の流れをつかむ為に先輩社員のサポート業務を行い1年程で独り立ちしていただくイメージです。土地の探し方は一からお教えますので安心ください。CAD操作などの事務作業もありますが、こちらも入社後に勉強できるので大丈夫です。パソコンが苦手でなければOK！ ■働き方： ・ほぼ一日中運転という日もあります ・まれに契約などで土日出勤になること もありますが振替休日を取得してもらいます ・目標数字があり、結果が出れば収入アップ を叶えらえます！ ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 チーム全体で営業を行う社風なので、個人でガツガツ営業をする形ではありません。 ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■組織構成：現在５名の方が活躍中です！（30代2名/女性、40、50、60代の男性が1名ずつ） ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です！ また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています◎ ■就業環境〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・横須賀・湘南エリアに地元密着で75拠点展開／夏季・年末年始は8連休〜 ■業務内容： 保険の営業事務をご担当頂きます。 社内不動産部署からのパスアップが7割：既存顧客様の更新手続きが3割となります。 【具体的には】 ・火災保険補償内容の見直し相談や更新プランのご提案 ・新規契約の見積及び申込書作成、書類の不備対応、台風被害等の保険事故受付業務など ・お客様からの電話での依頼や保険会社からの対応依頼にお応えしてゆく業務です。 【今後】 今後保険に関する必要な資格を取得していただく予定です。 ■組織構成： 営業5名（男性1名、女性4名／20代1名、40代2名、50代2名） ■当社について： ・注文住宅、リフォーム、外構、賃貸管理、マンション管理事業などの住まいに関する事業だけでなく、訪問医療事業、通販事業、家具の販売、買取・再生販売、フランチャイズ事業、鍼灸訪問医療、飲食事業、太陽光発電、保育事業、介護事業など、人々の人生に関わるあらゆるものへのサービス展開を進めています。 ・神奈川県内75拠点というエリアトップクラスの拠点数を持ち、お取引後アンケートの96.1％の満足度というデータに、当社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。 ■給与について： ・当社は歩合ではなく固定給を採用しているため、毎月の実績によって収入が不安定になってしまうことはなく、安心して日々の業務に取り組むことができます。 ・固定給に加え、別途インセンティブがあるため、頑張りに応じた報酬を受けることも可能です。 ・当社はチームワークを重視しており、顧客のあらゆるニーズに応えるべく顧客一人ひとりに対しチーム全体でサポートします。そのため、インセンティブは個人の成績だけでなくチーム全体の成績も加味されます。 ■キャリアパス： 当社は幅広い事業展開をしているため、希望や適性に合わせて事業をまたいだ異動も実現でき、自身に合わせたキャリア形成が可能になっています。また、地域密着型の店舗展開を進めているため、異動があっても転居を伴うことは少なく、腰を据えて長期的な就業を実現することができます。 こうした取り組みの結果、当社の離職率は不動産業界の水準よりも低い数値となっており、社員の長期的な活躍を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務