＜店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞ 〜1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業〜 大分市・別府市をベースに事業拡大を推進し、「お客様第一主義」をモットーとしています。企画設計から施工まで一貫して行う企業であり、これまで６，０００戸以上手掛けた建築戸数は、大分県下トップクラスの実績を誇ります。 ■職務内容： 同社が手掛ける新築マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：本社では50名で構成されております。施工管理 36名、営業職 4名、設計職 5名、事務5名で構成されています。 ・案件は、4〜10階建て、20〜50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は5億円以下で、工期は1年以内のものが殆どです。 ・社風は和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。 ・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。 ・例えば表参道でヘアサロンや複数の店舗が入るテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションにはペット可の工夫を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎ ◎ 未経験からプロへ！「家づくりが好き」な気持ちを応援！ ◎ 残業代は全額支給！ ◎ プライベートも充実！ 1.5時間のロング休憩あり！ ◎ 大工さんへの発注や品質チェックなどお任せ！ ◎ 住宅手当や託児所、資格取得支援など福利厚生が充実！ 一般住宅の新築、リフォーム工事などの現場管理及び監督業務をお任せします ※現場における施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）及びスケジュール調整、材料の手配など ■1日の勤務例： ・8時…出社、朝礼、掃除、現場回り ・8時40分〜12時…電話対応、メール処理、休憩 ・12時〜13時…スタッフと共に昼休憩 ・13時〜14時…社内ミーティング ・14時〜17時45分…お客様と打合せ、電話対応、休憩 ・17時45分〜18時…事務作業 ・18時…帰宅 ■当社の理念 長浜で高い知名度を誇る地域密着工務店。「303.3」のブランド力のもと、デザイン×高品質施工に徹底してこだわり、厳選した一流職人と整った現場環境で“本当に良い家づくり”に向き合える会社です。 ・暮らしに関わる業務…家づくり、家具／インテリア、不動産事業（分譲の開発など）を中心に、関わる方の暮らしを豊かにします（飲食店経営による食育や高品質な物をお客様に提案するなど）。 ・スタッフ…従業員や協力業者様、職人さんといったスタッフが共に喜びと悲しみを分かち合っております。 ・ワクワクできる環境…スタッフが当社での仕事を誇りに思えるよう、スタッフ全員が経済的に充実し、心にも余裕が出来る環境を作ります。 ・ハッピーカンパニー…全員で目標を目指し、やりがいを感じながら楽しく業務に取り組める会社を目指します。 元材木屋としての背景を持ち、木の性質や素材の魅力を活かした家づくりを行っています。 「地元をおしゃれな家でいっぱいにしたい」という社長の強い想いのもと、目に見えるデザインだけでなく、手に触れたときの質感、長く住み続けたくなる心地よさ、性能面まで大切にしています。 営業だけにとどまらず、間取りの提案や図面作成など、家づくり全体に深く関わることができるのがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直下で資金調達を主導／0→1で財務機能と金融スキームを構築／金融知見を事業成長に直結できる裁量環境／「サブスクで世の中を豊かに」／週2リモート〜 ■企業概要 建設・不動産業界に向け、設備や資材の導入コストを月額化する「サブスククレジット」を展開するFintech企業です。初期投資の負担軽減を通じて事業者の成長を支援し、金融と実業を融合したモデルで拡大を続けています。 ■採用背景 事業拡大に伴い資金需要が増加しており、従来は親会社が担っていた資金調達機能を内製化するフェーズに入りました。デット・エクイティに加え、アセットや債権を活用した新たな金融スキームを構築し、数億円規模の資金調達を牽引できる人材の採用が急務となっています。 ■業務内容 建設事業者の設備導入における資金負担を軽減する金融サービス拡大に向け、資金調達および財務戦略を通じて事業成長を実現 ・デットファイナンスの企画・実行（現状4億→6億規模へ拡大） ・エクイティ調達の検討・実行 ・SPCスキーム、ABL等の構築 ・金融機関、リース会社、ファンドとの交渉 ・事業計画・資金繰り・KPI管理の設計 ・経営陣との戦略策定および意思決定支援 ■組織構成 代表直下の少数精鋭（計4名）。 営業2名・事務1名の体制で、財務機能はこれから立ち上げフェーズ。親会社CFO・財経部と連携しながら推進します。 ■入社後の流れ まずは既存の資金調達状況やスキーム理解から入り、親会社CFOや代表と連携しながら徐々に主導領域を拡大いただきます。既存のネットワークや資料は共有されるため、ゼロから孤立して進める環境ではなく、裁量と支援の両立が可能です。 ★本ポジションは経営直下で資金調達を担う中核人材として、単なる財務管理ではなく「金融で事業を創る」経験ができる点が魅力です。ストラクチャードファイナンスの設計から実行まで一貫して担うことが可能です。 ★創業間もない組織において財務機能をゼロから構築できるため、将来的なCFOとしての実績・市場価値を大きく高めることができます。 ★建設×Fintechという成長市場の中で、金融知見をダイレクトに事業成長へ貢献できる点も特徴です。資金調達が売上拡大に直結するため、成果の実感が得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案します 。プラン作成、配置図、平面図、立面図の作成から、お客様との打ち合わせ、重要事項説明、確認申請業務までをお任せし、お客様のニーズや要望、想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます 。 ■特徴： 当社の大きな特徴は、設計とインテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている「完全分業制」を導入していること 。より専門的に設計業務を行うことが出来る環境です 。さらに設計チーム内でも「フロントプランナー（大枠図面・構造・法令）」「バックプランナー（図面詳細打合せ・納まり）」「CAD事務」と役割を細分化。ご自身の経験に応じたポジションからスタートし、着実にステップアップしていける明確なキャリアパスをご用意しています。（※CADはアーキトレンドゼロを使用しています ） ■当社で働く魅力： 当社が大切にしているのは、部屋数や広さといった条件面だけを聞き取るのではなく、お客様の価値観のルーツや「どんな風に育ってきたか」「未来の暮らしへ繋ぎたいこと」を深く掘り下げる『暮らしインタビュー』です。 営業担当やお客様とチームになり、商品の性能や数値の裏にある「本当の理想の暮らし」を解き明かし、図面という形にして提案する。これは設計者として最上級の面白さと達成感を得られる瞬間です。 また、プロとしてのスキルと頑張りはしっかり還元する仕組みも整っています。資格取得支援金（2級建築士：25万円、1級建築士：30万円）や資格手当も充実。プロフェッショナルとして、誇りと確かな対価を得ながら長く活躍できる環境です。 ■グループの魅力： ◎グループ全体離職率：6.10％ 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。 ◎年間有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ◎キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担うグロース上場企業／地域密着型の堅実経営で安定性◎／監督業務に専念できる環境〜 ■業務内容： 横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担う当社にて、木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場コミュニケーションアプリ「KIZUKU」を導入し、社員や職人様と情報共有をアプリで管理しております。 ◇業務は3〜4名のチームでエリア内の案件を管理する為、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能です。 ◇保守・付帯工事や解体工事は別の部署が担当しますので、監督業務に専念できます。 ■ポジションの魅力： ◇昨年は過去最高の増収を達成し、さらなる成長に向けて、新たな組織づくりに取り組んでいます。 ◇解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。 ◇組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。 ◇複数現場を担当いただきますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実のため、年間125日の休暇取得を実現しています。 ■配属先について： 施工部は約20名在籍しています。 ■当社の魅力・特徴： 【土地仕入力、販売外部委託】 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 【資材や設備の調達力】 年間施工棟数362棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 【職人直接手配・自社施工管理】 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 ■当社について： 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しています。

〜日本でも数少ないゴルフ施設専門の施工管理。あなたの経験で全国のゴルフ場に新しい価値を生み出しませんか？〜 【完全週休2日制（土日祝）・年休120日・７連休も取得可能！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、有数のユニーク企業】 ■採用背景： 打ちっぱなしやゴルフ施設のニーズ拡大により、ゴルフ場新設やリニューアルの案件が増えている当社では、施工管理の増員を行います！ ■職務内容： 土木を軸とする総合的な施行管理をお任せします！ 土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。 〈仕事の流れ〉 まずは先輩について現場を担当し、小規模・工期の短い改修物件から覚えていきます。その後、経験に応じて責任ある仕事に携わり、ゆくゆくは新築物件の企画／設計、提案／折衝もお任せします！ 〈担当エリア〉 関東・東北地方などの東日本エリアを主に担当 〈工期〉 案件により異なり、1週間〜半年程度。案件規模によっては2名体制で担当いただきます。 〈働きやすさ〉 ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となります。そのため残業の管理が進んでいます。春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。 ■組織構成： 本社には、営業5名(50代取締役1名/その他30〜40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名が活躍中です！ ■当社について： ・日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産等 ■当社の特徴・魅力： ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています。 ・保守管理まで手掛けるため、長いお付合いの会社からの紹介で新規案件も獲得できています。 ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど、働きやすさを重視しています。 ・直行直帰、長期連休の取得が可能です。 ・やりがいのある仕事に取り組みながら、土日祝休み・年休120日でプライベートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／休日出勤もほとんどなし／残業平均20ｈ／職人は自社社員／年休120日／住宅手当有／転勤無し〜 住宅のリフォーム工事（内装メイン）において、施工管理職をお任せします。 【仕事詳細】 見積もり作成、原価の管理、部材の発注、職人手配（電気屋、設備屋、タイル屋、ダイノック業者、塗装屋等）、現場の収まりの確認、打ち合わせが施工管理担当の実務になります。 ＜エリア＞一都三県 【お任せしたい案件規模】 案件規模は50〜150平方メートル程の中古マンションがメインになります。平均受注単価は550万程ですが、施工管理担当の方には1500万〜5000万程の大型案件をお任せしたいと考えています。 お客様によってリフォーム箇所は様々です。表層工事からフルスケルトンリノベーションまで多岐に渡ります。 スケジュールは、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します） 【提携先不動産業者】 仕様がほとんど決まってるのでそれに沿ってリノベーションを行います。ある程度お任せしてくれる会社様の場合は、こちらでプランニングから仕様決めを行います。 【自社買取物件】 プランニングから施工管理まで自社で行い、付加価値を付けて市場に売却します。 【魅力】 弊社では自社で施工を内製化する事で外注費を抑えて利益率を高めています。自社に職人が居る事で手配手間も減るのでスピーディーに次の作業に取り掛かれます。更にアシスタントを採用する事で時間の取られる近隣挨拶、工事申請書の提出、キーボックスの設置などの業務をお任せし、大幅な生産性の向上に努めています。 【働き方について】 ・宿泊を伴うような出張なし。 ・直行直帰可。 ・基本的に休日出勤はなく、ごく稀に休日出勤をいただいた場合は振休を取得。 【入社後について】 まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。 ★ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備 【組織構成】 役員1名/マネージャー2名/サブマネージャー3名/営業兼施工管理担当15名/施工管理専属2名/設計1名/工事部17名/事務4名/アシスタント5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／休日出勤もほとんどなし／残業平均20ｈ／職人は自社社員／年休120日／住宅手当有／転勤無し〜 住宅のリフォーム工事（内装メイン）において、施工管理職をお任せします。 【仕事詳細】 見積もり作成、原価の管理、部材の発注、職人手配（電気屋、設備屋、タイル屋、ダイノック業者、塗装屋等）、現場の収まりの確認、打ち合わせが施工管理担当の実務になります。 ＜エリア＞一都三県 【お任せしたい案件規模】 案件規模は50〜150平方メートル程の中古マンションがメインになります。平均受注単価は550万程ですが、施工管理担当の方には1500万〜5000万程の大型案件をお任せしたいと考えています。 お客様によってリフォーム箇所は様々です。表層工事からフルスケルトンリノベーションまで多岐に渡ります。 スケジュールは、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します） 【提携先不動産業者】 仕様がほとんど決まってるのでそれに沿ってリノベーションを行います。ある程度お任せしてくれる会社様の場合は、こちらでプランニングから仕様決めを行います。 【自社買取物件】 プランニングから施工管理まで自社で行い、付加価値を付けて市場に売却します。 【魅力】 弊社では自社で施工を内製化する事で外注費を抑えて利益率を高めています。自社に職人が居る事で手配手間も減るのでスピーディーに次の作業に取り掛かれます。更にアシスタントを採用する事で時間の取られる近隣挨拶、工事申請書の提出、キーボックスの設置などの業務をお任せし、大幅な生産性の向上に努めています。 【働き方について】 ・宿泊を伴うような出張なし。 ・直行直帰可。 ・基本的に休日出勤はなく、ごく稀に休日出勤をいただいた場合は振休を取得。 【入社後について】 まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。 ★ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備 【組織構成】 役員1名/マネージャー2名/サブマネージャー3名/営業兼施工管理担当15名/施工管理専属2名/設計1名/工事部17名/事務4名/アシスタント5名 変更の範囲：会社の定める業務

~建築の設計経験をお持ちの方歓迎！佐野市の注文住宅の中でNo1の着工実績あり~ ■業務概要： 反響型の住宅提案・設計から、COO候補として経営管理・マーケティング指揮まで一貫してお任せします。まずはトッププレイヤーとして年間8棟の完遂を目指します。 ■業務内容： ・モデルハウス来場者へのプラン提案・設計・監理 ・COOとして10億から30億への予実管理、集客戦略の実行 ・設計チームの成約率向上に向けた組織マネジメント ・工程管理・資金統括等のオペレーション管理 事務作業は専任スタッフが担当。あなたは「顧客への提案」と「経営」に没頭できる環境です。設計士が直接語り、わくわくを共有できる方を求めています。 ※飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様のご対応がメインとなります。 ※建築士の資格取得支援＋資格手当(月2万円)もあります。 ※歩合制を採用しているため、頑張り次第でしっかりと稼ぐこともできます。 ■職場環境・年齢構成 設計士：4名(40代3名、50代1名)※設計アシスタント2名 20代〜50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ■当社の魅力について 当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。また、ミラノへの研修参加や建築家との交流、旅行券などの配布など福利厚生も充実しており、従業員同士も和気あいあいとしているアットホームな働きやすい環境です。 ■当社の代表より： 私はこれまで、外食業界でのコンサルティングやプロデュースで培った「仕掛ける力」を武器に、住宅業界で勝負してきました。 新築、不動産、建売、急成長している民泊事業、そして高架下利用をはじめとする「木造での非住宅建築」への進出。多角化戦略は当たり、10億円という壁を突破する足掛かりは完全に整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

【インバウンドの案件のみで営業活動はなくコンサル業務に集中可能／実績約600件以上、医院（保健医療）の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織】！駅チカで通いやすく、ワークライフバランスも抜群！ ■業務内容 当社にお問い合わせ頂いたドクターの開業支援〜開業後のサポートを担って頂きます。開業までだけでなく、開業後もしっかりとサポートする事で、ドクターを支え地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ≪業務詳細≫ ・資金調達のための金融機関交渉 ・コンセプト立案、事業計画策定(診療所のコンセプトや事業計画をドクターと一緒に考えて、設計していきます) ・開業用地の選定、不動産交渉 ・スタッフ募集、スタッフ教育、開院前準備のサポート ・集患対策 ・顧問先クリニックのサポート ■入社後の体制 入社後は、先輩社員への同行やサポート業務を通じて実務を学びながら、 3〜4か月かけて自部署・他部署の研修を実施します。未経験でも業務に必要な知識や社内理解を段階的に深めていただける体制です。 ■サポート体制 業界、コンサル未経験の方でもOJTを通してしっかりサポート致します。 また、週に1回、医療市場の最新の情報共有など勉強会の場が設定されます。 ■ミッション 当社にお問合せ頂いたドクターの開業支援〜開業後のサポートを行って頂く事がメインミッションです。開業までだけではなく開業後もしっかりとサポートする事でドクターを支え、地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力 ・ノルマ無し：本当にクライアントが必要なものを提案できるために、ノルマ等は設けていません。 ・ニーズの高さ：多くのドクターから相談頂き月に平均2件は新規のご依頼を頂いています。 ・コンサル未経験から活躍できる環境：未経験サポート体制は整っているため異業種からの転職者でも活躍頂ける体制が整っています。 ■キャリアパス 志向性・適性次第で以下分野にも仕事の幅を広げることができます。リスクマネジメント、ファイナンシャルプランンング、節税や資産運運用のご提案や、相続やM&A等事業承継を担って頂きます。 ■組織構成 現在、事務スタッフ含め6名の組織となります。20、30代の社員が活躍しており困ったときに相談しやすい環境となります。

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

【業務内容】 2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、都心で圧倒的なシェアを誇る不動産業界のトップブランドである同社にて、福岡支社の事務系総合職をご担当いただきます。「お客様の契約・引渡しサポート業務」「仕入業務補助・商品企画」「支社管理業務」の業務をご本人様の適正・希望を考慮しながら担当いただきます。 「お客様の契約・引渡しサポート業務」は、お客様の一生に一度の大きな買い物のサポートを行う業務です。同社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供します。 「仕入業務補助・商品企画」は、戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。1現場あたりの取引額が数千万～数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進します。また、取得後の戸建用地の商品企画も行います。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 「支社管理業務」は、福岡支社の戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務です。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行を行います。また、社内イベント運営、事業部の労務管理を行うこともあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様の契約・引渡しサポート業務 ■仕入業務補助・商品企画 ■支社管理業務 【担当者コメント】 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 首都圏エリアの中古住宅リノベーション再生事業の不動産仕入れから販売管理までの一連業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ■中古住宅の仕入れ業務全般：情報収集から社内プレゼン、物件の仕入れを行います。 →仕入れは競売がメインとなり、業者回りなど自身の人脈を活用して行えます。 ■マーケティング立案：協力仲介会社やレインズの情報を参考に、仕入物件の周辺エリアの取引実績から相場調査を行います。 ■リノベーション物件の企画、工事監理：リノベーション・リフォーム内容を企画し、協力会社の手配、工事・工程監理を行います。 →業者の選定は担当者に一任しております。 ■販売進捗管理：リノベーション完了後、協力仲介会社へ物件情報を展開していただき、販売までの進捗管理を行います。 →メインはレインズへの掲載で、協力会社にて販売指定ただく場合もございます。 ■契約業務：仲介会社様を介して、お客様との売買仲介契約を行い、物件引き渡しまでのサポートを行います。 →契約書の作成に関しては、担当者または事務の方が作成いたします。 ※リノベーション物件企画、工事監理、販売進捗管理などは、入社後はサポートするので、ご経験がなくてもご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長（50代）、課長（50代）、課長（50代）、主任（40代）、主任（20代）の5名が在籍しております。 部長・課長2名の3名は同事業部の立ち上げメンバーであり、もともとは分譲住宅の販売を経験しており、買取再販事業は未経験で活躍しております。また主任（20代）も仕入未経験で入社し、実績も出しております。現在は一都三県にて、入札物件、一般物件合わせて、3〜5件／月の物件を仕入れを行っております。 仲介業者からの紹介で月10件ほど仕入れている営業マンも在籍しております。 ■同社の強み： 同社は、大京出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。少数精鋭で、社長との距離も非常に近いことが強みです。

【業務内容】 採用担当として採用関連業務から入社に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用(会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修) ■中途採用(求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー) ■入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ■表彰式運営、社内イベント運営など 【担当者コメント】 同社は、最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業をはじめ、 「リフォーム＆リノベーション」や「資産形成」のサポート事業を展開しています。 今回、事業拡大と採用業務の強化という背景から採用担当を募集することとなりました。 採用担当として採用関連業務から入社に関わる業務全般をご担当いただきます。 配属先の部署は、女性6名となり上長は代表となりますので、代表の経営や社員に対する考えを伺いながら伴走が可能です。 最初はアシスタントとして採用に関わる事務業務からスタートしていただき、 面接や研修等を担当する等、人事としてのキャリアアップを目指していただきます。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 同社はベストベンチャー100に選出されています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/about/

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

〜半年の試用期間後正社員登用率95％越／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒も歓迎！営業から挑戦可／住友商事100％出資の施設マネジメント企業〜 ■概要 住友商事が所有する区分所有・共同事業ビル、PREXシリーズや外部オーナーが所有する物件のPM業務を担当していただきます。PMライン、BMラインいずれかに配属となりますが、ゆくゆくは両部門ご経験できる環境です。 ▼PMライン ・テナント対応や契約業務　 ・オーナーへの報告・レポーティング ・建物維持のための企画立案・実施 ・収支管理、予算管理 ▼BMライン ・設備に関するテナント対応（問い合わせ、要望、クレーム等） ・設備維持管理のための企画立案・実施 ・BM会社（エス・シー・ビルサービスがメイン）の統括 ＼チーム制で管理／ ３〜４名体制（PMライン・BMライン・事務担当等）で３〜５物件を担当。有給を取る際などもチームメンバー内で対応することが出来ます。ノルマはないですがチームとして入居率、修繕費等の目標があり、目標に対して行動していきます。 ■働き方 オフィスビル中心のため土日祝休み、平均有給16日（取得率8割）、残業30時間程、リモート制度もございます。（慣れてきた後、週1〜2回）定着率も高水準となっており、長期就業しやるい環境です！ ■教育体制とキャリアについて 指導員のもとOJTで業務を習得し、半年程度で独り立ちを想定しています。中途入社の方も多数活躍されています◎ 経験を積んでいただいた後は開発案件も担当いただきます。また、経験やスキルに応じて、将来的にはスタッフの育成担当等もお任せしたいと考えています。 オフィスPMからリーシング、物流施設のPM部門に異動することもございます。（評価面談時に異動の希望を出せる制度もあります）評価制度においてもご自身の頑張りに応じてしっかり評価される制度となっております！ ■当社について 住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理に携われます。住友商事のルーツは不動産分野にあります。清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新サービスも提供し、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1949年にやきものの街・瀬戸で創業したテーブルウェアの専門企業／残業月平均10時間程度／マイカー通勤・直行直帰可能■□ ◎商品提案だけでなく、オリジナル商品の企画にも挑戦できる ◎安定した経営基盤のもと、取引先に価値ある提案ができる ◎全国の産地と大手百貨店を結ぶ強固なネットワークが強み ■業務概要： 食器、ガラス、漆器、カトラリー等のテーブルウェアを取扱う当社にて、営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇取引先（雑貨店、小売店、量販店、その他）担当者との商談を通じて、当社商品の導入や売場づくりを提案 ◇顧客に応じたオリジナル製品の企画提案 ◇商品の納品、陳列、撤去・店舗での販売 ◇各メーカーへの商品手配 ◇出荷作業（食器なので重さあり） ◇売上管理など事務業務 ※月1〜2回ほど出張が発生します。 ■組織構成： 配属部門は11名で、平均年齢38歳、男女比は60%/40%で構成されております。 ■当社の強み： ◎全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワークあり ◎不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進めることが可能 ■当社の特徴： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名の「アイトー」は「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売事業者として事業を拡大させてまいりました。 ・瀬戸と東京・六本木を拠点とし、当社の黎明期を支えた先達たちは至るところへ大八車を引いてうつわを運んだそうです。以来、永年にわたり、いろいろな時代の波に揺られながらも、私たちは作り手と売り手を繋ぐ役割を担ってきました。瀬戸の地では作り手と共にモノづくりに取り組み、六本木の地では全国から優れたモノを取り揃え、売り手や使い手のニーズに応えられるよう努めてまいりました。 ・現在、当社は瀬戸・東京・大阪・札幌と拠点も広がり、取り巻く環境も日々変化していますが、祖業であるうつわの扱いを中心にダイニングやキッチンで使うモノへと品揃えを広げつつ、使い手の方々が描く素敵なライフスタイルを食器やその他のアイテムを通じて実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年の試用期間後正社員登用率95％越／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年の試用期間後正社員登用率95％越／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！接客やコミュニケーションを活かせる仕事 ◎個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指すスタイル ◎残業月3時間程度・17時前後退社可で働きやすい環境 ■仕事内容 健康食品やサプリメント、健康機器を取り扱う店舗にて、接客や店舗運営サポートをお任せします。商品の説明や提案は主に店長が担当するため、まずはお客様へのご案内や店舗運営の補助業務からスタートいただきます。 ■業務内容 ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客 （商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ・商品の品出しや在庫管理 ・チラシ折込準備、ポスティング活動 ・お客様とのコミュニケーション ■業務の特徴 ご来店されるお客様の多くは地域のご年配の方です。 商品の販売だけではなく、お客様との会話を通じて信頼関係を築くことを大切にしています。 個人の売上ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すため、接客やコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。 ■勤務地について 当社のコマーシャルショップ（期間限定店舗）は約4か月ごとに出店場所を変更する運営スタイルです。 静岡県東部エリア（静岡〜三島）の各店舗にて接客・店舗運営補助に携わっていただき、1か月前には次の勤務地が確定します。 転居を伴う異動はありませんが、店舗異動が発生するため普通自動車免許（AT限定可）および自家用車をお持ちの方を歓迎しています。 ■教育体制 入社後は店長業務の補助を行いながら業務を習得していただきます。 将来的には希望に応じて商品説明などにも挑戦可能です。 OJTを中心にしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 居酒屋スタッフ、アパレル販売、レストランスタッフ、スーパー店員、不動産営業など異業種出身者も多数活躍中です。 ■キャリアパス 販売アシスタント→店長候補→店長→地区リーダー。早ければ1〜2年で店長への昇格も可能です。 ■当社の製品について： 〜様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です〜 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：運行管理及びを担当していただきます。 (1)運行管理：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 （2）同社の冷蔵センター内での倉庫管理・作業をお願いします。 冷蔵・冷凍商品の保管及び仕分け、幹線輸送を支える物流拠点です。 取引先及び関連拠点との調整・連携業務があります。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年の試用期間後正社員登用前提／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は933億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年の試用期間あり正社員登用率95％超／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年の試用期間後正社員登用前提／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応・トラブル対応基本なし／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は933億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います 変更の範囲：会社の定める業務