〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

■業務内容： 二輪車のエンジンの実験業務を担当していただきます。 （エンジン単体試験、実車試験） ＜具体的には＞ ◇二輪車の性能向上のためのパラメータ検討（エンジンハード、コントローラの制御） ◇二輪車の排ガス・燃費・OBD、騒音規制対応の実験業務 ◇二輪車の出力試験・信頼耐久性の実験業務 ◇二輪車のドライバビリティ（乗車フィーリング）の作り込み（燃料噴射・点火・スロットル等のセッティング） ◇二輪車の環境適合実験業務（低温／高温／低圧試験） ■部門のミッション： 二輪エンジン実験課はカーボンニュートラル達成に向けてマルチパスウェイで既存のエンジンだけでなく、水素やエタノール、合成燃料、天然ガス対応車なども含めて開発を推進しています。加えて二輪車の最大の魅力であるドライバビリティを作り込み、お客様に最大限満足していただけるように高い次元で両立させています。 ■在宅勤務利用状況： 業務によって調整可 ■やりがい： ◇自身の希望により携わることが出来る範囲が広く、チャレンジを出来る環境があります。 ◇最終的にお客様が喜んで下さる二輪車のドライバビリティの作り込みに携わることが出来るため、開発中に自分自身でテストコースを走行することや、海外を含む公道でのテストへの参加、量産後のプレス向けの発表試乗会の参加、市場調査など、ご自身が開発に関わった車両の評価やフィードバックを得る機会も多い部署で非常にやりがいのある仕事です。 ◇カーボンニュートラル達成に向けて、様々なエンジンでの実験業務を通して環境改善に直接貢献出来る部署です。 ■教育体制： 課内業務マニュアルを基にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 ◇全社教育／役職者研修、部門別研修　等 ◇自己研鑽プログラム／英会話やプログラミング、その知識、ビジネススキルなど ■キャリアプラン： 【キャリアプランの例】ローテーションや異動により、設計業務、チーフエンジニア、市場品質担当業務などに携わることも可能です。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により海外駐在にもチャレンジすることができます。 ※駐在実績拠点：アメリカ、中国、台湾、インドネシア、インド、ベルギー、ドイツ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

【未経験歓迎/社内SE〜大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします〜】 ■業務内容 マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、 課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績で安定性◎/設立50年以上の優良企業/大手と多数取引/福利厚生が充実/抜群の定着率】 ■仕事内容： ・自動車部品向けの鋼材（鋼板）の仕入れ・販売業務 ・仕入先（高炉/電炉メーカー）と、販売先（各種部品メーカー）などを相手とした顧客対応、受発注、在庫管理、収益管理、価格や品質などの交渉 ・組織横断タスクフォースでの中規模プロジェクトマネジメント ■採用背景： 親会社である豊田通商からの金属部門の業務移管の人員補充となります。 ■ポジションの魅力： 広く深く複雑なマーケットの中で戦略的にビジネスを構築していくには多くのステークホルダーを巻き込みながら推進していく力とマネジメント力が必要となります。変化の激しい環境の中でビジネスを推進をしていく力を磨きたいという方には魅力的な環境が整っております。 ■当社について： トヨタグループの総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。主な取引先及び納入先は、トヨタグループの３本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。また、加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。 ■魅力／特徴： ・長期で働ける福利厚生や魅力的な環境が整っています。 ・風通しの良い落ち着いた職場です。離職者も少ないです。 ・自分で選べる借り上げ社宅もございます。 ・保険の料率3.74%で手取りも多くなります！（2024年度全国平均10.0％） ・新規開拓ほぼなし ・自分たちが関わった車が走っているので車好きな方は必見です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇近鉄ホールディングス／会計担当／将来的に海外駐在可／平均残業15.7 時間／在宅勤務可／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国665拠点に物流網を展開◆◇ 当社の経理担当として業務をお任せします。本社の決算業務を中心にまずは担当頂き、次世代を担う将来的な基幹人材としてのご活躍を期待しています。陸、海、空すべてを網羅する大手物流企業のため、グループ会社や海外拠点を多数保有しており、様々な経験が積める環境です。 ■業務内容： 以下いずれかのチームへの配属となります。 面接でお話しをお聞きしていく中で、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 ◆会計業務 ・日次業務 ・国内単体決算業務（月次／四半期／年次） ・予算策定、管理 ・固定資産管理 ◆海外精算業務 ・海外代理店との精算業務 （海外代理店に対する売掛金及び買掛金管理と精算、為替予約 等） ◆未収・支払業務 ・売掛金管理（帳簿消込、入金確認、預り金管理、返金処理　等） ・支払・国内買掛金管理（支払処理、航空会社精算　等） ■組織体制： 会計・財務・税務・連結開示・買掛管理・売掛管理・海外精算・シェアードサービスの8つのチームに分かれております。 配属となる東京拠点（経理部門）にはおおよそ20名程度在籍しております。会計チームは30代〜40代が中心で、単体決算や管理会計をに担っています。 ■求人魅力： 本求人は将来的に海外駐在を目指す「グローバルコース」での採用となります。入社してから３年程度は国内で当社の経理業務における流れを習得いただき、適性判断のうえ海外駐在していただく場合がございます。（世界5極本部：韓国、台湾、ブラジル、カナダ、メキシコ、アメリカ、バーレーン、ベルギー、チェコ、フランス、ドイツ、アイルランド、イタリア、ニュージーランド、ロシア、サウジアラビア、南アフリカ、スウェーデン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリス、中国、オーストリア、バングラデシュ、カンボジア、インド、インドネシア、ラオス、マレーシア、フィリピン、シンガポール、スリランカ、タイ、ベトナム） 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社／国内外鉄鋼メーカー向け営業〜 当社は合金鉄の輸入や鉄スクラップの調達を通じて、新たな鉄鋼製品へと変化させる鉄資源の循環を促す事業を担う専門商社です。 本人適正に応じて合金鉄・制鋼原料の部署いずれかに配属いたします。 ■業務内容： ＜合金鉄＞ 貿易業務中心に仕入れ〜販売までお任せします。 インド、中国、ブラジル等から輸入し、日本製鉄/JFEスチール等大手メーカーやアジア欧州の製鉄会社へ納入や台湾・中国に向けた3国間取引にも注力しています。 ＜製鋼原料＞ 鉄スクラップなど各種製鉄原料の仕入れ〜販売までお任せします。 国内電炉メーカーへの販売、海外輸出にも注力しています。 市場動向により価格変動するため様々な情報提供を通して関係性構築をすることが醍醐味です。 ■組織構成： 東京本社の合金鉄部門は金属鉱産第一部と第二部に分かれており、第一部は営業職6名・事務7名、第二部は営業職５名、事務4名の構成となっております。 製鋼原料部門は営業職6名・事務4名の構成となっております。 ■研修体制： 基本的にはOJTです。まずは社内での資料作成・先輩社員との同行営業を経て、徐々に担当顧客を引きついでいき時間をかけてじっくり教育して参ります。 ■当社の特徴： ・当社は総合商社丸紅のグループ企業で、鉄スクラップと合金鉄、さらに鉄粉、各種鉱産物、ベントフィックスの販売・自動車リサイクル事業などの環境関連商品・商材も扱う製鋼原料・鉱産物専門商社です。 ・希望により海外駐在も叶うため、グローバルに活躍したい方にはチャレンジいただきたいポジションです。 ・製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。

【業界トップクラスの実績で安定性◎/設立50年以上の優良企業/大手と多数取引/福利厚生が充実/抜群の定着率】 ■仕事内容： ・自動車部品向けの鋼材（鋼板）の仕入れ・販売業務 ・仕入先（高炉/電炉メーカー）と、販売先（各種部品メーカー）などを相手とした顧客対応、受発注、在庫管理、収益管理、価格や品質などの交渉 ・組織横断タスクフォースでの中規模プロジェクトマネジメント ■採用背景： 親会社である豊田通商からの金属部門の業務移管の人員補充となります。 ■ポジションの魅力： 広く深く複雑なマーケットの中で戦略的にビジネスを構築していくには多くのステークホルダーを巻き込みながら推進していく力とマネジメント力が必要となります。変化の激しい環境の中でビジネスを推進をしていく力を磨きたいという方には魅力的な環境が整っております。 ■当社について： トヨタグループの総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。主な取引先及び納入先は、トヨタグループの３本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。また、加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。 ■魅力／特徴： ・長期で働ける福利厚生や魅力的な環境が整っています。 ・風通しの良い落ち着いた職場です。離職者も少ないです。 ・自分で選べる借り上げ社宅もございます。 ・保険の料率3.74%で手取りも多くなります！（2024年度全国平均10.0％） ・新規開拓ほぼなし ・自分たちが関わった車が走っているので車好きな方は必見です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／全国150店舗以上を手掛けるラーメン「魁力屋」／DX推進〜 ■魅力： ◎DX化に積極的に取り組んでおります！ ・FCを含める店舗数拡大に伴い、経営インフラや店舗間のノウハウ管理が更に重要性を増してきております。 ・そのため、組織体制を強化していきたいと考えております！ ◎企業安定性に優れています！ ・ラーメン業界No.1を目指し、2024年12月時点で直営店112店、FC加盟店39店の合計151店舗を手掛けております。 ・2023年に上場、2024年に海外進出のために、台湾に子会社設立など進行形で業績拡大中です！ ■業務内容： ・主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に150店舗以上を手掛ける同社の本社において、社内SEとしてご活躍いただきます。 ＜ミッション＞ ・各店舗間を取りまとめるネットワーク構築をお任せします。 ・DXを取り入れながら経営へどのような形で反映していくのか、将来的には経営そのものに関与いただきます。 ＜業務詳細＞ １，システム運用、保守 ・担当領域：ネットワーク ・担当工程：運用、保守 ２，サポート、ヘルプデスク業務 ・サポート対象：PC ※業務は基本的に外注しますが、トラブルシュート時の対応やベンダーの方々との折衝業務も発生します。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・新しい基幹システムの導入 ・IT戦略　など ■組織構成： ・配属予定部署：総務人事部 ・部署人数：9名(総務、人事、システム担当から構築されております。) ・システム担当者：1名(50代男性) ■ご入社後の流れ： ・システム担当としてご活躍いただいている方によるOJTを予定しております。 ・部署内でのコミュニケーションは活発で風通しが良く、ご経験豊富な方も多いため、分からない所は安心して質問いただける環境がございます。 ■中長期ビジョン： ・フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に掲げ、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。 ・また、海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用〜 ■採用背景： 組織体制強化の為、今後を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容： プロユース向け放送用ケーブル・ハーネス・コネクタ等を取り扱う当社の現地グループや代理店を通じた海外営業をお任せいたします。 ※汎用品7割、受注生産品3割程度 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な業務内容】 ・一部エリアへの直販対応 ・海外販社への営業サポート（現地での市場調査・展示会支援等も含む） ・次世代製品開発のため、顧客のニーズをくみ取り社内へフィードバック 【出張】 年4〜6回、1〜2週間程度、現地法人への出張あり 【海外現地法人】 米国、韓国、台湾、中国、シンガポール、ドイツ、インド、UAE、上海 ■組織構成 海外営業本部9名　 (海外営業3名、海外マーケティング１名、海外業務５名） ※中途入社割合８８％ ■環境： 新横浜本社は複数の部署がワンフロアで構成されています。 黙々と業務に取り組む方もいますし、にぎやかな場面もあります。 スタッフそれぞれの個性を尊重する雰囲気があります。 ■残業時間： 繁忙期の残業については、自己裁量で行っていただいています。 (上司への事前申告は必要) 時間管理は上司とコンセンサスを取りながら、 なるべく就業時間で収まるように調整しています。 ■業務の特徴・魅力： ・自社製品販売だからこそ販売のみならず、顧客の声をくみ取って新製品の開発に繋げられ、やりがいが大きいです。 ・当社の商品は海外でも知名度を誇っており、高品質な商品で顧客から選ばれています。 ・今後も更なる海外進出を見据え、ゆくゆくは販路拡大に向けた営業活動もお任せしたいと考えています。 ■入社後について： 研修やOJTを通して、充分に成長ご活躍が可能な環境です。新卒と同レベルの研修を用意しています。 また、社内業務から開始しますので、入社してから英語を学んでいただければ問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本支社／シェアトップクラスの実績／対前年比2桁成長を記録／自由度の高い社風／残業10h／受賞歴多数有】 ◎対前年比2桁成長中／Amazon等のECサイトNASランキング常に上位ランクイン ◎自社開発NASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数、全世界100カ国以上で約900万台以上 ◎高品質な製品と強固なサポート体制を活かした代理店との長期的なパートナーシップを重視 ■業務概要： 当社のテクニカルサポート部門では、日本のお客様へ自社製品についてのテクニカルサポートを行なっていただきます。 お客様からの技術的な質問やトラブルを解決することが主な業務となります(ポストセールス)。 ■業務詳細： （1）購入後のお問合せ対応 サポートシステムに来る質問に回答いただきます。お客様の状況を理解し、適切な返答によりお客様の問題を解決することが目的となります。 問い合わせ内容について不明な場合は社内ナレッジベース(英語)の検索や検証機器にて動作を確認して回答します。不具合が確認された場合は上位部門へエスカレーションし、開発部門の支援を受けて問題を解決します。問題解決のため、お客様のNASやルーターにリモートアクセスして操作することもあります。 （2）プロモーション・イベントでのサポート 当社主催のイベントや各種プロモーションにて、新製品やソリューションの紹介や説明をします。また、お客様の声を直接聞くため来場された方の質問にその場で回答します。 ■働き方： 残業時間は平均して10時間程度となっており、時間外の緊急対応が発生する事もございません。働きやすい環境で着実に、ITスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社の特徴： ・ネットワークHDD（NAS）製品の開発や販売を手がけている「Synology Inc.」は、台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり、日本は2018年に設立されました。 ・自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験は問いません／営業ノウハウは社内外の研修より身に付ける事が出来ます〜 ■職務内容： ・2003年創業の北九州市八幡西区の本社を構える当社の住宅用太陽光蓄電池設置の営業担当をお任せします。 ■職務詳細： 新規営業担当として、太陽光発電システムの提案営業を行っていただきます。 福岡県内のホームセンターでの催事を通じてアポイントを取得し、その後の訪問営業を行います。 〇有名ホームセンターとのアライアンスによりホームセンターの社名にて催事を開催、集客や安心感の醸成に寄与しています。 　主に太陽光発電システムや住宅の外壁塗装の提案を行います。社用車を使用しての移動が主な業務スタイルとなります。 ・住宅営業(個人営業)は戸建住宅やマンションへの太陽光蓄電池の提案営業 ・現場調査・ヒアリング、見積書の作成、お客様との導入提案、契約手続、成約 ・充実の社内外研修制度があり、製品知識はもちろんの事、提案やクロージングのノウハウなどを身に付ける事が出来ます。 ■キャリアパス： 営業部内での昇進の他にも、企画やマーケティング、人事戦略などの他部門への横異動が可能です。また、台湾貿易事業部などの海外キャリアパスもあり、グローバルな視点でのキャリア形成も可能です。 ■働き方など補足： ・新規事業立ち上げに伴い募集しますので、組織の立ち上げのノウハウの経験をすることが出来ます。 ・営業エリアは福岡市、北九州市が中心となります。 ・個人住宅向けの訪問営業販売を行うだけでなく、地場の工務店とタイアップしたり、ホームセンターや商業施設での販促活動も行っていきたいと考えています。 ■特徴・魅力： 太陽光発電システムの他にも複数の事業を展開しており、他社にはないシナジー効果を楽しむことができます。 事業立ち上げメンバーとして、会社の成長を共に築き上げるやりがいがあります。 インセンティブ制度や賞与制度も整備中で、成果を正当に評価する環境があります。 役員陣との距離が近く、経営に関する意見やアイデアを直接提案できる風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能〜 ■職務内容： 同社の電気技術者として以下業務を担当します。 ・AGCグループ担当者やメーカーと協力しながら、生産設備導入の計画、仕様決定、設計、調達、据付工事指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務を担当頂きます。 ・川崎本社を中心に計画立案、エンジニアリングを行い、AGCグループ各社の拠点に出張して設備の据付工事、試運転、引き渡しまで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2〜３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し／残業20時間以下／夏季休暇・年末年始の長期休暇有／マイカー通勤・自転車通勤可／東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／福利厚生充実】 ※入社後すぐフジケミ株式会社へ出向です。 ■職務内容： 当社のプラスチック成形事業を行うグループ会社の大分工場で製造オペレーターをお任せします。 ・当工場では医療用製品の部品（注射器のプラスチック部分）、高級一眼レフデジタルカメラの部品成型を手掛けています。 ※製造業務は、レシピに沿って機械操作をするイメージになります。 ■フジケミ株式会社について： ・資本金：60百万円（富士紡ホールディングス 100%子会社） ・事業内容：プラスチック製品の製造・販売 ・本社：〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-18-12 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTを基本として、しっかり教育・研修にてフォローいたします。 ※研修は半年〜1年ほどを予定しております。 ※業界職種未経験の方も中途入社実績ございます◎ ■就業環境： ・残業20時間以下 ・転勤無し ・年末年始、GW、夏季休暇有 ・トラブル対応・繁忙期が無く、月初に決まるシフトに合わせて予定が組みやすいです◎有給も柔軟に取りやすい環境です。 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・通信教育（250講座以上）や外部セミナー受講、資格取得などの費用は会社負担と、スキルアップ頂く環境が整っています。 ■シフトについて： 研修期間（半年〜1年）は昼専の8:00〜16:30の勤務となります。 研修期間終了後は1ヶ月（4週）のうち1週は交替番、3週は昼専となります。 ■当社について： 創業129年、事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し、高い評価を得ています。 ■当グループについて： フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二−ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。 創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜"音"で社会を支える音づくりメーカー／大手企業との取引多数／年間休日120日／残業平均10時間程度／出張ほぼなし／転勤なし〜 ■職務内容 スピーカーやメガホン、ワイヤレスアンプなどの製造に関して必要となる、電子機器の部品、各種部材の調達業務をお任せ致します。 ■職務詳細 １）調達業務 ・機構部品、電子部品の購買業務 ・国内仕入先や商社との対応、発注・価格や部材納期の交渉 ・VA/VE、環境調査 ・半完成品の進捗確認、工場への指導など ２）製造に必要な部材や技術に関する情報収集 ・品質/価格/新技術の調査 ・化学物質管理 ・設計開発者と共に協力会社への部材製作依頼や打合せ ■業務内容補足 中国、台湾、タイ等の海外に協力工場がございます。 現状はタイとのやりとりが多く、他の英語を使う国とのやり取りも発生する予定です。 定期的に、各工場とオンライン会議なども実施をしており、語学力が堪能な方には、現地やりとりの通訳なども行なってもらいたいと考えております。 また出張は、1-2週間程度のものが発生する事が年に数回ある程度となっております。 ■組織構成 調達課はスタッフ10名（うちパート2名）で構成されており、不明点などは周囲と協力し解決していく風土が整っております。 ■ご入社後について 座学やOJTを通じて製品知識や業務についてじっくり学んでいただく事が可能ですので、製品知識をお持ちでない方もご安心下さい。 ■当社の魅力 ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／半導体業界向け研磨材の世界シェア84%／年休127日／離職率3%台／ニッチトップグローバル企業〜 ■業務内容： （1）国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援） 契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当 （英文2割、和文8割程度） （2）一般企業法務 取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援（品質問題、損害賠償請求、独禁法／競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等） （3）社内プロジェクト業務の法的サポート 新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言 （4）海外子会社の法的サポート（契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等） （5）国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理 契約管理等の法務業務インフラの維持・整備 契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施 ■会社および法務の特色： （1）弊社は、半導体製造工程に不可欠な半導体材料（研磨材）等を開発・製造・販売しています。最先端の半導体製造をリードする台湾のTSMC社、米国のIntel社、韓国のメモリーメーカーなどを顧客としており、業界での高いプレゼンスをもった化学材料メーカーです。 （2）法務課では、事業に関する契約法務、法的なサポートに注力しています。コンプライアンス、公益通報、株主総会、内部統制等を別の組織にて機能分担。 （3）半導体の需要増に伴う半導体事業の拡大や研究開発の高度化に加え、新規事業の創出に向けた活動を加速させており、M&A等の他社との事業提携、共同開発、また海外進出などの事業スキームに関わる重要な案件にも携わる機会があります。 ■配属部署： 法務室　法務課に配属予定です。 └法務室は、法務課（本社）と知的財産課（研究開発センター）の2課にて構成。 └法務課は、法務職5名と事務スタッフ1名で構成されています。半数近くが、中途入社者であり、他業種、他業界よりのご入社です。 変更の範囲：当社業務全般

【★販売・接客経験から営業調整したい方も歓迎★U/Iターンも歓迎／引っ越し代一部負担／当社は世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞】 ■業務内容： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、洋菓子のの企画・営業業務をお任せ致します。 ※適性に応じてOEM製品の担当をお任せする可能性もございます。 ■業務詳細： ・販促活動（既存顧客【小売店・問屋】への提案、商品PR、展示会へ出展） ・販売管理（売上計画や進捗管理、在庫管理 等） ・開発部との協同による新商品企画・開発：顧客からニーズを吸い上げ、バイヤーへの発注依頼やパッケージデザインにも携わります ※「こんな商品があれば」「こういう商品があれば売れるのに」という想いを形にできる点がこのポジションの面白さです。 ■組織構成： 湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代〜40代で構成されています。 ■入社後のキャリイメージ／教育環境： ・入社１年目：先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、先輩社員の営業同行含め、得意先へのルート営業を中心にご担当します。 ・入社３年目：ご自身の営業活動を自律的に行いながら、新商品の開発や後輩育成にも携わって頂きます。 ・入社５年目：ご自身が中心となって自社ブランドの売り上げ計画や新商品の開発計画を行って頂きます。平行して部下のマネジメント育成もお任せします。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史と伝統に彩られた京都の老舗料亭／伊勢丹・阪神梅田・松屋銀座ほか有名百貨店など5店舗展開〜 百貨店やGMS・観光売店などのお客様へ料亭こだわりのオリジナル商品（ギフト商品・お弁当・お惣菜）の提案をお任せ致します ■具体的な業務内容 ・各取引先への営業(商品の企画、提案・商談・プロモーション業務) ・国内新規取引先の開拓（高級スーパー・食品商社など）マーケット分析、データ分析踏まえ ・新規海外販路取扱い企業の開拓営業（中国・台湾・東南アジア圏） ・その他、事業部運営に関する業務全般 ■営業・勤務スタイル等について ・入社後は2〜3週間ほど京都営業所や本社で導入研修や社員とのOJT研修を受けていただき、その後東京営業所でご勤務いただく予定です。 ・新規と既存の割合は、こちらのポジションにおいては7:3で新規営業が多いです。 ・営業における出張はほとんどなく、あっても関東圏内です。社内会議やイベント等で関西に出張の可能性もあります。 ・京都営業所（部長含め営業6名）のメンバーと連携を取っていただき、オンライン等で定期的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■求める人物像 ・自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作りたいという思いを持っている方 ・会社として必要となることを自ら捉え、行動できる方 ・自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ〜 ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●ハードウェア・ソフトウェアの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せ ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ KDDI本社やKDDIグループのニーズに基づき、主に通信機能（LTE、LPWA、Wi-Fi等）を搭載した商品（デバイス）を中心としたハードウェア・ソフトウェアの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容： 商品（デバイス）の試作・開発・量産は、中国・韓国・台湾を中心とする海外のODMベンダーを活用して行うため、仕様書や資料は英語で作成するほか、ベンダーへの連絡・指示・マネジメントを行う際にも英語によるコミュニケーションが必要になります。（読み書きができるレベルが必要です） 大手通信キャリアであるKDDIの案件をメインに手がけているため5G、AI、ドローン、XRなど、先進的な技術を活用したデバイス開発に携わる機会が多いほか、技術力の高い海外ベンダーと協業することでグローバル基準の開発知識やビジネススキルを身に付けることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい ・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味 ・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について： 当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。 社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京エレクトロン情報セキュリティ部のエキスパート　もしくは　マネージャー候補として、海外のグループ会社に出向き、現地のセキュリティ推進をお任せします。 具体的には… 1. 社内における情報セキュリティ体制の確立とガバナンスの推進 2. ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の推進を通じたリスクアセスメントや情報資産の棚卸や評価などの活動 3. ISO/IEC27001の認証取得に向け、計画立案から遂行までの推進担当 4. ITセキュリティおよびOTセキュリティ基盤構築の支援 5. インシデント発生時には現場で指揮を執り、対応を推進 6. 情報セキュリティ教育・啓発の実施 　インシデント対応やフィッシング対策などの情報セキュリティ訓練の実施 ※入社後の流れ※ 入社後、数か月から最大半年は国内で勤務していただき、その後、海外現地に赴任いただきます。(米国/EU/イギリス/台湾/韓国　本人希望も踏まえて検討) 数年程度出向いていただいた後、本社に戻って頂く予定でおります。上司である部長の指示のもとで、上記業務の実務面をリードしていただきます。 ■採用背景： ビジネスの規模が拡大し、一方で弊社の業種である半導体業界におけるサイバーセキュリティの脅威が増加する中で、情報セキュリティ戦略・方針の策定と経営層・社内外のステークホルダーとの連携体制制の強化を図るための増員採用となります。 ■働く環境： ・平均残業は10‐20h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・月1‐2回(1回あたり2−3日程度)の出張が発生します。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術や設計経験者歓迎！／管理職候補を募集！リモート可／プライム上場・世界シェアトップクラスを誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 半導体製造装置の付帯機器であるコンポーネント製品（主にドライ真空ポンプ）領域におけるアフターサービス事業の推進業務またはマネジメント業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ・国内外グループ会社サービス工場の指導及び事業支援 ・新しいサービス企画立案、コスト戦略の推進 ・事業運営のDX推進 ■募集背景： 半導体製造装置のコンポーネント製品（主にドライ真空ポンプ）領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、当部門では本社窓口として全グループ会社と連携したサービス事業戦略を立案・推進しています。その中でも、各グループ会社の工場部門への技術サポートやサービス事業運営に必要なDXの推進、新しいサービスの企画やコスト戦略といった幅広い分野で活躍いただく人材を増強するための募集です。 ■キャリアイメージ： 担当、またはチームメンバーの取り纏めを行うマネージャー候補としてスタートしていただき、数年後には当部門または協業する国内外グループ会社へマネージャーとして出向、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当部門の役割・魅力： 弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州などに複数あり、日常的にコミュニケーションを取っています。当部門ではそこから得た情報を集約し、グループ全体のサービス事業の成長戦略の企画立案や製品開発部門へのフィードバックなど、収益に直結する重要な役割を担っております。当社の事業計画においても、アフターサービス事業を強化項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足いただける事業に成長させていくことが可能です。 ■配属予定部署： 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部サービス＆サポート部GS事業推進課 全体人数…27名（男性23名、女性4名） 部門の在宅勤務実施状況…週2日程度在宅勤務 変更の範囲：会社の定める業務

【年間2500万台規模で開発・導入する世界有数のODM専業メーカー／630兆円のIoT市場を牽引するグローバルリーディングカンパニーで最先端の技術に携われます】 ■業務内容： サーコム社IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のプロダクトセールスとして、事業計画に沿ったODM活動計画の立案・実施を担当頂きます。ODM顧客開拓と案件プロジェクト推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ・IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のODM新規顧客開拓 ・プロダクトマネージャーと協力し、製品・市場調査・理解、ターゲット戦略、活動計画立案と実施 ・案件プロジェクト推進と支援 ※お客様先は国内大手電機メーカー、通信事業者が中心となり、深耕型の営業スタイルとなります。 ■取り扱い商材： ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器） ■同社の魅力 【成長産業でマーケット・ビジネス拡大に携わることができる面白さ・やりがい】 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白みです。 【少数精鋭・裁量権やスピード感をもって業務を進めることができる】 日本支社の設立は2010年とまだまだ若く、少数精鋭での組織づくりを推進しています。社員が毎年改定して作る「経営計画書」の運用によって、理念や方針、制度、目標数値等を全員が把握できる環境を整えており、様々な判断をチーム、自分自身で行うことにより、社内の無駄なエネルギー軽減させ、入社の際は新人もベテランも不偏的に理解できる仕組みになっています。アジア文化と欧米ビジネスシステムを融合した、新しい企業文化が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用担当としてのスペシャリストを目指せる／半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／年休121日〜 本社総務部にて、採用業務をメインでご担当いただきます。採用強化を図るための増員です。採用計画に基づいた採用活動をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎中途採用 L採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ◎新卒採用 L年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校への求人依頼訪問 ◎派遣採用も含めて行っていただきます。 ※当社熊本事業所や各学校訪問が発生するため、出張が発生いたします。 ■組織構成 総務部：12名（うち、人事課5名） ◎部門の特徴 中途入社者が多く、離職率も低いです。 業務を協力し合いながら和やかに進めています。 ■プローブカードとは… 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。 半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。 デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98〜99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1か月の研修＋OJTで未経験でも安心／2〜3年かけて一人前を目指します◎／コツコツ努力するのが得意な方おすすめ／担当変更が少なく、お客様と長いお付き合いができ、やりがいあり／住宅手当・家族手当など福利厚生充実しており長く働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 当社にて、営業をお任せします。 ■営業詳細： ◇営業スタイル： 既存・新規のお客様を回るルート営業が中心です。 個人ノルマなどはございません。 全体の売り上げ目標に向け計画的に販売していきます。 ◇取扱い商品： 各種原燃料製品（石炭、石炭コークス、石油コークス、燃料など）、鉱産物、活性炭、各種炭素製品（各種グラファイト、特殊カーボンなど）、無機化学品、合金鉄 ◇商品の特徴： 中国や台湾、韓国、アメリカ、インドなどから原燃料や鉱産物や活性炭やその他製品を仕入れ、国内外の取引先に販売しています。 ◇販売先： ほとんどが国内の大手から中小のお客様です。 ◇強み： 有益な情報提供、スピーディな対応、専門性の高さ ◇働き方： 1日1〜2件程度のお客様先訪問、 他内勤にて見積書や価格調整といった形の働き方です ■具体的には： ・既存需要のフォロー（オーダー、納入管理、品質管理、情報提供） 　※ほぼ既存のお客様とのやり取りです。 ・新規商材による新規販売 ・販売計画および販売実績管理 ・その他事務処理（業務報告書、経費精算書などの作成） ■入社後の流れ： ◇入社後1か月間、本社にて新入社員導入教育を受講します。 ◇当社の取扱い商品に関しては、各担当者より座学研修および後半で千葉市原倉庫にて商品の充填出荷作業実習を実施します。 ※研修中の宿泊先は当社で手配いたします。 ◇研修終了後、弊名古屋営業所に赴任していただき、名古屋営業所の先輩との同行によるOJTがスタート。一人前になるのは2〜3年後と考えています。 ■組織構成： 男性3名が在籍しております。 お互いに切磋託しながら和気藹々とした職場です。 ■社風： 「お客様に対して誠実であることを大切にしている」、「一人ひとりの自主性、自発性を重んじている」、「仲良く切磋琢磨しながらを大切にしている」、「報連相を徹底している」で、ミッションはやはり増収増益です。 変更の範囲：会社の定める業務