＼本求人の魅力ポイント／ 【やりがい◎】自身の経験を生徒に伝え、社会に送り出すまで寄り添う仕事 【体力負担が少ない◎】実際の整備業務は無し／メインは生徒に教えること 【働き方◎】転勤無／残業10h／日祝＋第2,4土お休み／平均勤続17.9年 自動車整備士を目指す学生に、教員として整備知識や技術の指導をしていただきます。また、担任業務を通して学生に社会人としての基礎を指導していただきます。 ■入社後のサポート体制／お任せすること 入社後2年間、入学〜卒業の1サイクルをご経験を経て、独り立ちしていただきますので、教育担当としてのご経験がない方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・先輩教員の授業補助： 授業で使用するプリントや道具などの準備、実習のサポートなどをお任せします。 ・学校案内パンフレットの作成： 毎年内容を更新します。過去パンフレットの内容を基に新たなデータの挿入やページの削除・追加などを検討いただきます。 ・オープンキャンパスなど学校行事の運営補助　など ■独り立ち後ににお任せすること ・お任せする授業： 授業はエンジン・シャシ・ボディ…と大まかに5つの系統に分かれます。将来的にいずれかの系統専門の教員として授業を受け持っていただきます。 ・担任としての役割： クラスのチューター担当として、学生がけがをした際の病院同行や、保護者への連絡などもお任せ致します。 学生は選択授業のため、朝会・夕会などのホームルーム運営はございません。 ※クラスについて 1学年約25名×2クラスで構成され、高校卒業後すぐの学生が9割を占めます。 ■1日の流れ 9時〜17時20分が勤務時間となり、1限目のスタートは9時、最終時限は16時40分に終了します。土曜は9時〜13時30分までの勤務(昼休憩無し)となります。受け持ちの授業がない時間は、授業の準備や、パンフレット作成の時間として自由にお使いいただけます。 ■組織構成 60代2名、50代2名、40代2名、30代1名の計7名です。 ※全員が自動車整備士の後輩を育てたいという思いで、中途からインストラクターとしてキャリアチェンジしています。 ■休日について 日祝第２・４土曜休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 教えることのやりがい × 安定の国家資格 ／ 「運転免許を取る」という人生の大きな節目に立ち会い、教習生の成長を間近で感じられる仕事です。教習生と接する機会も多く、多種多様な人と関われるのも魅力の一つ。「人に教えるのが好き」「話すことが好き」という方にぴったり！ 運転技術や交通ルール・マナーを教える教習指導員として活躍しませんか？ ■仕事内容 教習所で運転免許取得を目指す教習生へ指導を行う仕事です。 「運転の楽しさ・安全」を伝え、教習生の成長に立ち会えるやりがいがあります！ ＜入社後の流れ＞ まずは、充実の研修からスタート！未経験から国家資格である「教習指導員資格」取得を目指せます。 試験対策も万全なので、合格率も高め！ 1ヶ月目：当校で資格取得に向けた研修（火～土に実施） 2ヶ月目：神奈川県指定自動車教習所協会で国家試験に向けた研修（月～金に実施） 教養期間中も給与支給！一生モノの資格が取得できます！ ■求める人物像 ＼21～35歳の運転免許を持っている方、活躍中！／ 経験不問！未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ 教えることが好きな方 誰とでも気軽に話せる方 人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 未経験から新しいことを始めてみたい方 前職が事務職・営業職・ドライバーなど、他業種からの転職者も多数！ ■働きやすい環境 & 安定収入 週休2日制（月曜定休＋年間スケジュールによる） 7時間労働（9:20～17:20）／残業代は別途全額支給！ 年収420万円～（残業手当込み） 賞与年2回（昨年度実績あり） 資格取得支援制度あり！一生モノのスキルを身につけられる

接客を人に教える楽しさを仕事にしませんか？ 未経験からマネジメントデビューできる仕事♪ 「接客経験を活かしてステップUPしたい」 そんな想いがある方にピッタリのお仕事◎ お任せするのはレジスタッフの教育♪ 入社後は先輩トレーナーによる マンツーマンサポートで成長を支えます。 活躍のフィールドは全国の@cosmeやスーパーで、 スタッフさんの接客品質向上をサポートしていただきます。 出張では憧れのご当地グルメも楽しめちゃうかも！ もちろん出張手当も支給します◎（規定あり） 「人に教えることが好き」 そんなあなたの好きを仕事にして、 素敵な接客フロアを一緒に創っていきませんか？ 異業種の方でも 今までの接客経験で学んだことを活かしながら 教育をしたいという方が大活躍しています！ 未経験からトレーナーに挑戦する20代～30代多数★充実した研修で成長をしっかりフォロー★オフィスカジュアルOK★月給23.1万円スタート★転勤なし★代々木駅から徒歩4分 ★…具体的なお仕事…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客方法のレクチャー ■働きやすい職場づくりのための改善提案 ■マニュアルや資料作成 ■社内研修の企画・運営　など ★…レクチャー内容…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正しい言葉使いができているかや、 お客様に合わせた最適な対応方法など、 レジ業務に関する接客全般です。 ★…教育対象・担当範囲…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～50代のレジスタッフの 接客スキルを向上させてください！ 北は福島・西は大阪までのスーパーや 専門店が対象エリアです。 ★…安心のサポート制度…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは実際のレジを使った 基礎研修からスタートし、業務の全体を把握。 その後、トレーナーとしてどんな仕事をするのか 先輩が丁寧にレクチャーしていきます！ ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教える楽しさと、成長する喜びを感じられます♪ 「この間お客様から接客をほめてもらえました！」 そんな感謝の言葉とともに、あなたが教育したスタッフが 自信をつけて成長していく姿を間近で見られるのは、 この仕事ならではの素敵な魅力です♪ スタッフの成長に寄り添うことで、 あなた自身も新しい発見と充実感でいっぱいになれます◎ "人を育てたい"という想いをお持ちの方であれば、 やりがい溢れるキャリアを築くことができますよ。 先輩トレーナーたちの前職は様々です♪ 非常勤講師・営業マン・接客業など、 異なる業界や職種からチャレンジした方ばかり！ 大切なのは「人に教えるのが好き」という気持ちなので、 特別な経験やスキルは不要です。

未経験の方やすぐに配属することに不安をお持ちの方は、以下のようなマンツーマン研修を約2ヶ月実施します。 ※週1日出社、ほかリモートで実施 ●プログラムの流れを設計するための図解術 フローチャートという「Aの場合はBへ」という分岐を作るうえでの基礎的な考え方、プログラミングには必須のスキルを学習。分からないことや進み具合は当社代表やエンジニア責任者がサポート◎ ●Excelで簡単なプログラミング VBAからはじめて、業務効率化ツールを作成。その後、SQL,PL/SQLといった大量にあるデータを整理したり抽出するための言語を学びます。徐々に専門的な学習や実際のプログラムを進めるので、先輩たちも成長を実感した学習フローです☆ ↓その後… ●代表や先輩社員のプロジェクトに配属 クラウドに関わる仕事を中心に、実際にサポート業務や手を付けやすい作業からお任せしています。別のプロジェクトに入っている先輩にもチャットでいつでも相談OK！ ●交流イベントや勉強会で働きがいを 社員とのコミュニケーションの場や、ITスキル習得の学習の場を作っているので、働きやすく、働き心地のいい職場を築いていきましょう♪ 【手がける商品・サービス】 上記のような様々な企業で使うシステムを設計・開発・導入を行います。具体的には以下のような流れです！ ［1］クライアントへ日常の業務をヒアリングし業務フローをまとめる ［2］既存の機能のみで対応できる場合はパッケージシステムを導入（セットアップや操作デモ） ［3］機能を新たに追加したりイチから作る必要がある場合はシステムを開発（要件定義、外部・詳細設計、開発、テスト） ●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守／プライム★ユーザーと直接取引 ●旅行会社向けSaaS 会計システムの追加開発（設計～テストまで）／4名参画中(うち1名は入社1年) ●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入・要件定義以降／入社1年半メンバーが1名＋先輩計4名で担当 など ◆言語 Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク ◆パッケージ Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP ◆OS UNIX、Linux、Windows ◆ネットワーク・その他 データベース構築・管理 など クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」という、製造・調達・物流・販売管理・在庫管理・財務会計・人事給与等の機能を持つシステムを使うことが多いです <注目ポイント1> ほどよく、"気を遣わない"…そんな環境です。 仕事・会社という性質上、最低限、締めるところは締めて、それ以外は気を抜いても大丈夫、という社風。お互いが信頼しあいリラックスできる関係だからこそ、代表に面と向かって文句をいったり、冗談を言い合って、お互いにお腹を抱えて笑ったり…。「大丈夫？」と聞かれたら、「いえ、大丈夫ではありません。」と本音を言える組織だと思っています。 “アットホーム”というと、ブラックな感じになってしまいますが、会社メンバーを“ちょうどいい距離の身内”として、不満があったら包み隠さず伝えられて、そして受け入れて、また前向きな発信があったらみんなで歓迎できる…そんな風土を大切にした会社です。 <注目ポイント2> 「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。 例えば、25歳で入社したら65歳まで、転職のストレスなく働き続けられる姿を想像してみてください。ご自身の将来のことなので、今後気持ちが変わってくるかもしれませんが、そんな選択肢をもった状態で働き続けたほうが、仕事にも集中できるのではないでしょうか。 社員一人ひとりに「働き続けたい」と思っていただけるように、ワークライフバランスや条件面、段階に合わせたスキルアップ研修・制度など、スタートアップならではの柔軟性で、より良い体制へ変化させています。 ここ1年だと、「基本給UP」「目標管理制度(MBO)導入」「フォロー体制強化のため2部署化」「任意参加の社員旅行」…働きつづけるための取り組みをSTARTさせています。 【入社後の成長サポート】 ●目標管理制度（MBO）で半年間～1年間の成長を可視化&実感 ●SQL、PL/SQLを中心としたITスキル習得の研修カリキュラム ●基本情報技術者試験、簿記2級など業務に関わる資格取得勉強会 ●国家資格を持つ人事担当のキャリアコンサルティング ●月1回のオンライン帰社会（社員交流会） など、決して独りにはしない取り組みを実施中です◎

定員数175名の幼稚園でのお仕事♪ 3〜5歳児クラスいずれかの担任または保育補助☆ またはフリー補助を担当していただきます！ ご希望のクラスなどあればお伝えください☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 袖ヶ浦桜ヶ丘幼稚園では「教える」こと より、「育てる」ことを大切にします！ 一人の人間として力強く、社会に貢献して 生きていくために、心の器と感受性を 伸ばすことに力を注いでいます(^O^) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

埼玉県を中心にした各現場で働きます。新築の【マンション／ビル／商業施設／店舗】の建設工事から、建物の改修工事まで幅広く手掛けます。 入社後は先輩がイチから仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。 また、入社後体力的にきつくなってきたらハウスの組立、リフォーム工事にシフトチェンジも出来ます 《鳶職の仕事について》 ・建設現場の足場組み ・鉄骨造の建物の骨組みの組立 ・大型機械など重量物の据付け ・施工図面の読み取り ・資材運び、片付け など 初めは資材を運びながら資材の名前を覚えてもらいます ■どの鳶か？→足場鳶、鉄骨鳶、重量鳶 ■1現場あたりの作業時間？→7時間（休憩時間2時間） ■1日に何現場担当するか？→1現場のみ ■働き方（直行直帰OK？）→直行直帰OK ■1日の仕事内容・流れ→8：00朝礼～10：00休憩（30分）～12：00昼休憩～15：00休憩（30分）～17：00終了（帰宅） ■チーム体制（一緒に働く人の数/年代/雰囲気など）→1現場3名～20名（現場の大きさによって変わります）20歳～65歳まで幅広く活躍してます、雰囲気はのほほんとしています ■入社後スグお任せする仕事（手元作業など）→資材の名前を覚えながら運んできて渡すだけです ■研修・サポート体制（期間/内容/誰が教えるか）→担当現場の職長か現場管理の人が丁寧に教えます ■キャリアアップについて（資格取得支援/職長、施工管理など）→資格は随時取得してもらいそれに伴い給料もアップしていきます

小学生～高校生までの受験指導をおこなっていただきます。 成績を伸ばす技術が身につけば、校舎運営を手伝っていただきます。 校舎運営を一人で任されるようになれば、他の講師を指導する研修を受け、地域密着の教育機関の校舎責任者として活躍していただきたいです。 具体的には、 ◆講師として ・私立の６年一貫校の生徒が大学受験のために通う集団指導のエクセレントコース ・公立高校トップ校を目指す集団指導のソフィアアカデミーコース ・大学受験のための個別指導コース 上記のコースの講師として教える技術を身につけてもらいます。 研修などを通して大学受験に向けての進路指導、カリキュラム設計などを学び、一人一人の生徒に寄り添った指導ができるようになってもらいます。 ◆校舎責任者として 上記のような講師を育てられる講師としてマネジメントの研修を毛ながら、保護者対応を身につけてもらいます。 ・大手進学塾に勤める塾講師とは働き方が違います。 具体的には、 ◆勉強が苦手な生徒の方が多い塾です。 ◆トップ校を目指す勉強ができる生徒を相手に問題の解き方を披露するような塾ではありません。 ◆基本的な勉強のしかたを身につけ、自分と向き合い、苦手を克服し、受験勉強を通して物事に対する姿勢を鍛える指導を心がけます。 ◆講師自身も生徒や保護者の気持ちに寄り添った対応が求められます。 ◆他塾より生徒、保護者との距離が近いため、信頼関係を築くことが大切で、心の通った人とのやり取りを大切にします。 ◆週休二日が守られています。年間休日も大手進学塾より多いです。 ◆残業は多くても月に20時間を超えることがほとんどありません。 ◆入社後１年間は講師として教えることに専念してもらいます。

□■”勉強が苦手”→”できるのが楽しい”と変化する生徒を増やす仕事／生徒自身で解決する策・方法を考えさえせる指導法／生徒や講師の環境づくり／残業5ｈ程／働きやすい環境■□ ■担当業務： 一言で表すとお任せするのは、『教室運営』です。直接授業を教えるのではなく、生徒の未来をサポートする環境作りをお任せします。 ■方針： 個人指導塾では、問題集を解いて回答解説するスタイルをとる塾がほとんどです。 ですが、それでは「わかったつもり」になることもしばしば…。 そこで当社は、「答」を教えるのではなく、生徒一人一人に合った「勉強法」を教えるやり方を実践！ 「どのように勉強すればいいのか」を教え、生徒それぞれへのサポートを行うことで、確実に結果へとつながっています。 ※名古屋校は、生徒数全国一位も実現。全国にある武田塾の中でも上位の実績。 ただ、私たちの目標は、生徒数一位を目指すのではなく、まわりの生徒や保護者様から、「勉強が楽しくなった」「成績が上がった」など、とても良い塾だと言ってもらえることが目標です。 私たちと一緒に、完全生徒目線に立って、運営を行っていきましょう。 ■具体的には： ＜生き生き過ごせる環境づくり＞ ・生徒に寄り添った相談 ・生徒ごとの学習計画の立案 ・生徒や保護者との面談や進路アドバイス ・生徒募集の働きかけ ・講師のシフトや業務指導　など ■未経験からでも安心の体制 ◎事務編・面談編など項目に若手わかりやすく動画にまとめています。 ◎生徒や保護者への対応方法、ロープレなど実践的な研修も実施。 ◎生徒への指導だけでなく、スタッフへの教育にも挑戦。 ◎配属後は、先輩のフォローを受けながら生徒をサポート。 ◎中途入社の6割は未経験からのスタート！現在しっかり活躍中です。 ■目指せるキャリア 当社は成長意欲に合わせたフィールドを用意しています。 頑張りたい！というお気持ちと生徒や講師への行動があれば、入社で1年以内にマネージャーになった方もいらっしゃいます！ ◎キャリアステップ例： ススクールスタッフ⇒スクールマネージャー⇒エリアマネージャー⇒ブロック長 ※その他、独立支援や社員の成長にも力を入れているため、キャリアの幅が広がる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／エンジニアに“教える”仕事で、エンジニア並みの知識を手に入れる／フレックス制度あり〜 ■仕事内容： ◇エンジニアに“教える”仕事で、エンジニア並みの知識を手に入れる 「あのTOYOTAのエンジニアになる」人を育てる立場でありながら、自分自身もエンジニア並みの知識を身につけられる仕事です。 しかも、1つの分野にとどまらず、幅広い業務研修を担当するため、様々な技術・知識を吸収できます。 ・技術知識 × 指導スキルを磨ける ・未経験からでも、エンジニアの育成に関われる ・研修計画の企画、運営に挑戦できる ただの“教える仕事”では終わらない、成長できる環境があります。 ■将来的には、研修チームの中心メンバーへ： このポジションは、ゆくゆくは研修チームをけん引する役割も担います。最初は既存の研修プログラムを担当しながら、徐々に企画や運営にも関わり、「どんな研修をすべきか？」を考える立場へと成長していけます。 ■自由な環境で、自分で考え、動く仕事： ◎研修の目的や対象者に合わせ、最適な内容を自ら考え、提案できます。 ◎研修プログラムを企画するため、ヒアリング力が活かせます。 ◎ただ決まった手順をこなすのではなく、「どうすればより良い研修になるか」を考えながら進めることができます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社 10:00　研修対応 12:00　昼休憩 13:15　他部署と教育打ち合わせ 15:00　教育運営検討 16:00　研修資料作成 18:00　退勤 ■研修内容（一例）： ・トヨタ用語 ・トヨタ生産方式 ・ロジカルシンキング ・ラテラルシンキング ・キャリアプラン ・EV・HV構造 ・Python ■当社で働く3つのポイント： （1）当面はすでにお取引のある企業だけを担当いただく予定です。関係性がきちんとできている企業ばかりなので、未経験でもスムーズに提案することができます。 （2）年間休日121日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。 （3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. エンジニアに“教える”仕事で、エンジニア並みの知識を手に入れる 「あのTOYOTAのエンジニアになる」人を育てる立場でありながら、自分自身もエンジニア並みの知識を身につけられる仕事です。 しかも、1つの分野にとどまらず、幅広い業務研修を担当するため、様々な技術・知識を吸収できます。 技術知識 × 指導スキルを磨ける 未経験からでも、エンジニアの育成に関われる 研修計画の企画・運営に挑戦できる ただの“教える仕事”では終わらない、成長できる環境があります。 ■こんな方が活躍しています！ 研修の目的や対象者に合わせ、最適な内容を自ら考え、提案できる 研修プログラムを企画するため、ヒアリング力が活かせる ただ決まった手順をこなすのではなく、「どうすればより良い研修になるか」を考えながら進める 【1日のスケジュール例】 9:00　 出社 10:00 研修対応 12:00　昼休憩 13:15 他部署と教育打ち合わせ 15:00　教育運営検討 16:00　研修資料作成 18:00　退勤 【研修内容の一例】 トヨタ用語 トヨタ生産方式 ロジカルシンキング ラテラルシンキング Python ※必要な知識、スキルは入社後にしっかり研修を行うため、現在知識０でもOK！ 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：1次面接・適性検査（オンライン） ▼STEP3：2次面接（対面） ▼STEP4：内定

■職務概要 中名進学塾の講師として活躍して頂きます。 ※(小学校3年生〜中学校3年生のクラス) ■業務詳細 小学生・中学生クラスの講師として2〜3科目を担当して頂きます。 1対1の個別授業ではなく、複数人のクラスの授業をして頂く形となります。 また、勉強を教えるということほもちろん、生徒ひとりひとりの個性や目標に寄り添った指導を行って頂きます。 ■特徴 「全ては子どもたちの未来のために」という理念のもと、小中高一貫教育を地域密着のスタイルで展開してきました。その結果、地域トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾となり、今後も新校舎設立などさらなる成長を目指しています。 ■魅力 勉強を教えることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。また、生徒の成長の喜びが自身の仕事のやりがいに直結します。 ■代表の想い 子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。

■職務概要 中名進学塾の講師として活躍して頂きます。 ※(小学校3年生〜中学校3年生のクラス) ■業務詳細 小学生・中学生クラスの講師として2〜3科目を担当して頂きます。 1対1の個別授業ではなく、複数人のクラスの授業をして頂く形となります。 また、勉強を教えるということほもちろん、生徒ひとりひとりの個性や目標に寄り添った指導を行って頂きます。 ■特徴 「全ては子どもたちの未来のために」という理念のもと、小中高一貫教育を地域密着のスタイルで展開してきました。その結果、地域トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾となり、今後も新校舎設立などさらなる成長を目指しています。 ■魅力 勉強を教えることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。また、生徒の成長の喜びが自身の仕事のやりがいに直結します。 ■代表の想い 子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。

日本語教師（教務主任、副主任、又は専任・非常勤） 教務主任（月給350,000円～） 副主任（月給300,000円～） 日本語を真剣に学ぼうと仙台に留学した世界中からの人々に教える仕事です。 スリランカ直営校コロンボ中心部に2023年11月開校式！オンライン教師（資格不問） 留学生への日本語・日本文化の授業を20人以下のクラスで行います。 日本語教師経験浅い方・未経験の方には、教育実習を1~3ヶ月行います。 本気で日本での大学進学を目指している留学生たちの力となれるこの仕事です。 ■日本語の授業 大学受験対策クラスの授業の実施 ◎教えるのは、日本語の語彙・読解・文法・会話・聴解各分野。初級から上級まで各レベルごとのクラスで教えます。 ※1クラス20人以下の少数制です ※生徒の日本語の習熟度に応じてのレベル別クラス編成となっています。 ■学生管理 学生の出席確認、カリキュラムの進捗管理など ■進路指導 面接指導・願書作成のサポートなど ＜　授業スケジュール　＞ 授業は1コマ45分間。通常午前中に4コマ、又は午後に4コマ担当します。 09：00～09：45 09：55～10：40 10：50～11：35 11：45～12：30 　 昼休憩 13：10～13：55 14：05～14：50 15：00～15：45 15：55～16：40 ※授業が入っていない時間帯は、職員室にて時間を過ごします（教室で学生指導をする場合もあります） ※カリキュラムは研修で詳しくお教えします ◆◇ご応募頂いた後に履歴書のご送付を弊校スタッフよりお願いさせていただくことがございます。予めご承知おき、弊校のメッセージをお早めに確認くださいませ。◇◆

〜美容師資格を活かして、腰を据えて「長期就業×やりがい×働き方」を実現できる環境です！〜 ■職務内容： ・美容師国家資格の３課題（カット、ワインディングパーマ、オールウェーブセッティング）、およびカラー、シャンプー、ヘアアレンジなど幅広い美容技術を教える美容実習の授業を担当いただきます。 ・専門学校で美容師・ヘアメイク・美容部員・エステティシャン・ネイリストなど美容のプロを目指す生徒へ教えるカリキュラムの一つです ■特徴 ・技術レベルや意欲が様々な生徒に対して、集団指導(３０人前後)です。 ・美容師国家資格合格のため、対策など積極的に行っていただきます。 ■魅力点 日々、生徒達の成長を間近で感じ、資格が取得できた時の喜びを一緒に味わえるとても素敵なお仕事です。 美容のプロを目指す生徒達を一緒に育てましょう！！ ■「大阪ビューティーアート専門学校」の特徴 平成15年に開校しました。美容師の他エステティシャン、メイクアップアーティスト、ネイルアーティスト、ブライダルプランナーなどを育成しています。授業は、実技中心の実践的な内容です。最新設備のそろったシャンプー実習室やエステティック実習室を使用して、思う存分技術を磨く事が出来ます。また、本校の売りは、生徒1人当りの資格取得数と高い就職率が売りです。資格取得数は、1人当り8つ、就職率は毎年90％以上の実績を残しています。 この実績を支えているのは、入学から就職まで、一貫して1人の担任が指導するオリジナル教育システムです。 この他にも、プロフェッショナル業界の最先端の知識が豊富な講師陣と、熱い担任スタッフによる1人、1人を大切にする親身な指導も魅力です。 資格取得や就職に向けての学習以外にも校内サロンや校内ビューティーショーなど、学生生活を満喫できる行事がいっぱいの楽しく学べて、しっかり就職できる学校です。 ■就業環境： ・授業曜日は固定になります。 ・一日の授業は、９時からの１限目〜１７時からの９限目まであり、１コマ５０分授業です。 ・その他、学校行事、広報活動・学生の就職サポートなど学校運営、学生指導に関わる業務全般を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「人の成長を間近で見られる」って、なかなかスゴイ。 教習インストラクターは、免許を目指す生徒さんの“はじめの一歩”を支える仕事です。 実技や学科を教えながら、ひとりひとりに寄り添い、自信を引き出すサポーターに。 指導員資格は入社後に取得OK！未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 こんな方にピッタリ！ 人と話すのが好き 成長を感じる仕事がしたい 国家資格を取得して手に職をつけたい 高知で長く安定して働きたい 20代～30代の若手男女スタッフ活躍中！ あなたもインストラクターデビューしませんか？ 女性インストラクターも活躍中！ 丁寧な研修や資格取得サポートあり◎ 「運転が好き」「教えることに興味がある」そんな気持ちがあれば大歓迎！

レディースアパレルブランド【Samansa Mos2 blue（サマンサモスモスブルー）】での接客・販売・店舗マネジメントのお仕事です。 ◎車通勤可能（ガソリン代支給） ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・新人教育 ・シフト管理 など、店長業務における一連の業務を行っていただきます。 【こんな方におすすめです】 ・これまでアパレルで働いていて、キャリアアップをしたい方 ・サブ経験があり、次は店長をやりたいと考えている方 ・人に教えることが好きで得意な方 【インター・ベル】 弊社インター・ベルは、様々なブランドから運営委託を受け販売代行店舗運営を行っております。 事業内容については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

◎＼未来のエンジニアを育てませんか？／人に教えることに遣り甲斐がある方大歓迎！ ◎日祝休・年休 120 日・長期休暇有りでプライベートも充実！ ◎創業65年以上吉田学園／賞与昨年度実績4.5ヶ月・手当◎ ■業務概要 当法人が運営する「吉田学園情報ビジネス専門学校」にて、ゲームエンジニア講師として業務をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)教科指導業務 ・1コマ90分の授業を週約13〜15コマ程度ご担当頂きます。 ・主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務 主に1クラス10人〜30名のクラスをご担当頂きます。 (3)その他の業務 一年後業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。 お持ちのスキルにより他学科の授業や他学科業務との兼任など幅広い業務に携わって頂く事ができます。 ＼教員経験がない方も活躍中♪／ 入社後3か月〜半年ほどは、先輩先生とペアになって一緒に授業を行うので、馴れるまでしっかりとフォローします！後輩指導などに興味や遣り甲斐を感じ、入社する方が多数！ ■本学園の魅力 【休日・労働時間】：年間120日／週休2日制、変形労働時間制（週平均40時間） ※ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせる職場です。 【長期休暇】：年末年始、GW、夏期休暇（各10日前後） ※しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、家族や趣味の時間を大切にできる環境を整えています。 【自己啓発支援】：外部セミナー・研修参加，ｅラーニング講座受講 ※新しい知識や技術スキルを習得し、スキルアップとキャリアアップの自己成長を実現できます。 ■魅力 教員は人を育てる仕事です。そのやりがいは、他の仕事とは比較できない満足を得られるはずです。また、教える側に立つことで、改めて自分自身が身につけてきた技術を体系的に理解できるとともに、技術変化に応じて自らも最新技術の修得を行っていけます。

◎＼未来のエンジニアを育てませんか？／人に教えることに遣り甲斐がある方大歓迎！ ◎日祝休・年休 120 日・長期休暇有りでプライベートも充実！ ◎創業65年以上吉田学園／賞与昨年度実績4.5ヶ月・手当◎ ■業務概要 当法人が運営する「吉田学園情報ビジネス専門学校」にて、CGデザイナー学科の講師をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)教科指導業務 ・1コマ90分の授業を週約13〜15コマ程度ご担当頂きます。 ・主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務 主に1クラス10人〜30名のクラスをご担当頂きます。 (3)その他の業務 一年後業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。 お持ちのスキルにより他学科の授業や他学科業務との兼任など幅広い業務に携わって頂く事ができます。 ＼教員経験がない方も活躍中♪／ 入社後3か月〜半年ほどは、先輩先生とペアになって一緒に授業を行うので、馴れるまでしっかりとフォローします！後輩指導などに興味や遣り甲斐を感じ、入社する方が多数！ ■本学園の魅力 【休日・労働時間】：年間120日／週休2日制、変形労働時間制（週平均40時間） ※ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせる職場です。 【長期休暇】：年末年始、GW、夏期休暇（各10日前後） ※しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、家族や趣味の時間を大切にできる環境を整えています。 【自己啓発支援】：外部セミナー・研修参加，ｅラーニング講座受講 ※新しい知識や技術スキルを習得し、スキルアップとキャリアアップの自己成長を実現できます。 ■魅力 教員は人を育てる仕事です。そのやりがいは、他の仕事とは比較できない満足を得られるはずです。また、教える側に立つことで、改めて自分自身が身につけてきた技術を体系的に理解できるとともに、技術変化に応じて自らも最新技術の修得を行っていけます。

◎＼未来のエンジニアを育てませんか？／人に教えることに遣り甲斐がある方大歓迎！ ◎日祝休・年休 120 日・長期休暇有りでプライベートも充実！ ◎創業65年以上吉田学園／賞与昨年度実績4.5ヶ月・手当◎ ■業務概要 当法人が運営する「吉田学園情報ビジネス専門学校」にて、ゲームエンジニア講師として業務をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)教科指導業務 ・1コマ90分の授業を週約13〜15コマ程度ご担当頂きます。 ・主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務 主に1クラス10人〜30名のクラスをご担当頂きます。 (3)その他の業務 一年後業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。 お持ちのスキルにより他学科の授業や他学科業務との兼任など幅広い業務に携わって頂く事ができます。 ＼教員経験がない方も活躍中♪／ 入社後3か月〜半年ほどは、先輩先生とペアになって一緒に授業を行うので、馴れるまでしっかりとフォローします！後輩指導などに興味や遣り甲斐を感じ、入社する方が多数！ ■本学園の魅力 【休日・労働時間】：年間120日／週休2日制、変形労働時間制（週平均40時間） ※ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせる職場です。 【長期休暇】：年末年始、GW、夏期休暇（各10日前後） ※しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、家族や趣味の時間を大切にできる環境を整えています。 【自己啓発支援】：外部セミナー・研修参加，ｅラーニング講座受講 ※新しい知識や技術スキルを習得し、スキルアップとキャリアアップの自己成長を実現できます。 ■魅力 教員は人を育てる仕事です。そのやりがいは、他の仕事とは比較できない満足を得られるはずです。また、教える側に立つことで、改めて自分自身が身につけてきた技術を体系的に理解できるとともに、技術変化に応じて自らも最新技術の修得を行っていけます。

【仕事内容】 セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。 研修企画、研修講師、啓発コンテンツ作成、従業員教育の一環として 標的型メール訓練・インシデント対応訓練の企画・実施等を社内・グループ会社の担当と協業、 リードしながら、幅広い教育・啓発活動を推進いただくことを期待しています。 【当部のやりがい】 数千人規模の社員に対して、様々な手段（対面講義、オンライン、資料配布 等）で研修・教育を行う機会があり、 この『人に教える』という機会を通して、改めて自分の知識や経験を整理することができます。 研修の内容も、一般社員向けの基礎的なものから、経営層向けの高度なもの(経済安全保障 等）まで幅広く、 大学向けに、セキュリティ講義の講師を務めるなど、さまざまな活躍の場があります。

★受注率は8割以上と業界でも高水準 ★既存のお客様対応がメイン ★未経験でも安心のサポート体制あり 「職を探している方」と「人手を求めている企業」をマッチングさせるお仕事！ その中でも当社では、建設・不動産業界に特化。企業に最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします。 既存顧客対応がメインとなるため、テレアポや新規開拓はほとんどありません！ ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ◆企業にマッチングした人材をご紹介 ◆既存企業のフォロー ◆求人票作成・マッチング ◆求職者への面接対策・入社までのフォロー ★知名度の高い「日建学院グループ」のため、お客様に話を聞いてもらいやすいです！ ★リモート会議も積極的に取り入れています。 ≪未経験でも安心の研修体制をご用意≫ 入社後は3ヵ月～最大6ヵ月の研修で、先輩と二人三脚になって業務を習得。未経験スタートでも約1年後には一人で企業訪問が出来るレベルまで成長できます！ ≪受注しやすいからやりがいも実感しやすい≫ 業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから、求人受注率は【8割以上】と高水準！新規開拓が成功するケースも多いため、営業としてのやりがいを早くから感じられます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 若手から管理職へ！ストレスフリーで長く働ける 当社は平均年齢29歳！若手メンバーが多く、管理職として活躍している社員もいます。年齢が近いことに加えて、東京本社は営業社員が7名、大阪は支店社員の合計が5名と少人数で構成されているため、話しやすく意見も発信しやすいのがポイント◎ストレスフリーで働けるから、長く続けられる職場です！ ★未経験入社の社員も多いため、分からないことがあれば気軽に質問できます！ <注目ポイント2> 退社後やお休みはリフレッシュ！家族や自分の時間を大切に 設立55年の安定グループとして、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◆年間休日126日＆土日祝休み ◆残業ほとんどなし＆遅くとも19時には退社 ◆産育休取得実績多数 ◆有給消化日数8～15日／年 ◆コーヒーサーバー＆冷蔵庫完備　など ★業務で連携を取る「キャリアアドバイザー」のメンバーも定時退社で活躍しています！

法人（中小企業様や屋号様）に対して、最新のOA通信機器や設備サービスなどをご提案いただきます。 ＜商材と顧客について＞ ご提案してもらうのは、コピー機、情報セキュリティ機器、サーバー機商品及び新電力サービスです。提案のお相手は、主に中小企業の経営者様、個人事業主様などです。新規顧客の開拓、既存顧客へのフォローor提案になります。 入社後電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントを頂いた後お客様先に訪問します。先輩社員との営業同行からスタートし半年～1年で一人立ちをして頂くイメージでサポートします。 あなたを一から丁寧に教える環境を、用意してます！！ 是非、一緒に働きましょう

新着！放デイの正社員募集です♪ 定員10名と少人数なので 一人ひとりに丁寧にサポートできる環境です☆ 利用者増員に伴い、職員を増員します！ 【オススメポイント】 ☆月給が22万円〜の高時給！ ☆近鉄向島駅から徒歩5分の好アクセス！ ☆GWや夏季休暇などプライベート充実♪ 【お仕事内容】 児童指導員として、児童の療育をお願いします！ 宿題を一緒にしたりボールで遊んだり、 その子のできる！を増やすお仕事です。 現在13人の職員で日々の児童を見守っています♪ ・児童の見守り ・トイレや食事のサポート ・送迎 ・保護者との相談やサポート　など 難しい業務はありません！ 一から優しく教えるので安心してください★ 少しでも気になったらご相談ください！

＝＝安定の大手住友林業グループ＝＝ ご利用者様も私達も笑顔になれる 「しんどい」が前提ではない介護 【住友林業グループ】。 大手グループならではの厚待遇で 20～60代のスタッフ活躍中！ ＝＝丁寧なOJTで着実にスキルUP＝＝ 一人一人のスキルやペースに合わせて 不安や疑問を解消するOJTを実施。 その人の経験や理解度によって、 教える内容やスピードは変わって いきます。新しい業務を覚えて頂く 際にも都度OJTを実施！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 起床・就寝介助、食事介助、 入浴介助、排泄介助等。 ＜1日のお仕事例＞ ・夜勤スタッフさんより、 前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かす レクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介護 ＜グランフォレストについて＞ 「グランフォレスト」の施設は、 住宅メーカーの設計・建築で培った 最先端の技術がいたる所に 取り入れられていて 入居者様もスタッフも 安心して過ごせるのは 住友林業グループだからこそ。 施設には夏は涼しく冬は暖かく過ごせ、 調湿作用もあると言われる良質な木材を使用。 リラックスできる雰囲気も自慢です。

〜未経験・第二新卒から自動車教習所の指導教員として活躍/従業員への教育制度やサポートが充実◎/車が好き、接客が好きな方を求めています〜 「茨木ドライビングスクール」を運営する当社で、自動車学校の教習指導員候補として、活躍していただきます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 教習所に通う様々なお客さまに運転技術や交通ルールを教える業務になります。お客さまの安全意識をつくり、安全運転の技術を身につけて無事に免許が取得できるように指導していただきます。 教習指導員になるには、国家資格である［自動車教習所指導員資格］が必要になります。そのため、入社後は受付事務業務をしながら業務の流れを理解頂き、並行して資格取得に向けて取り組んでいただきます。 ◆資格を持たない方 ・入社して約半年間〜1年程度 受付事務や高齢者教習などの補助、検査の補助：実務にも取り組みながら、体験を通じて試験に備えていただきます。 ・試験の2か月前になると：試験合格に向けて業務時間の大半を試験勉強に充てて頂きます。試験合格に向けてのサポートをは惜しみません。 ◆資格取得後（資格保持者） 普通自動車の教習指導員として主に以下の業務に従事いただきます。 ・技能教習 ・学科教習（適性を判断します） ・技能検定（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・各種講習（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・その他教習に関わるお仕事 ■理念： ・「人にやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」この理念を通じて、事故や違反を起こさない優しい心を育てていくことを使命としています。 ・従業員全員が日頃から持っている想いです。理念に共感できる方は働きやすい職場です。 ■働き方： ・残業や休日については事前に申請を行い予定を組んでいます。プライベートも大事にして頂きながら働いていただきます。 ・キャリアアップ：入社後に取得した指導員資格の数に比例して、昇給、キャリアアップの仕組みが整っています。入社後の頑張りが正当に評価される環境です。 ・やりがい：当社のモットーは「ひとにやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」こと。教える立場ではなく親切・丁寧、分かりやすい教習を目指しています。