■業務内容： 当社の生産技術業務をお任せします。生産工場の牽引役として、工程設計業務を通じて生産技術領域における様々な業務を担います。 当社の生産技術部門は”組立”、”加工”、”表面処理”の３つのグループで構成されており、それぞれが専門性を持って日々の業務に向き合っています。 ※組立、加工のいずれかへ経験や状況に応じて決定 ■業務詳細： ・既存工程設計の改善 ・品質向上 ・増産対応 ・コスト管理 ・生産フォロー ・部門内外との折衝交渉 ■ポジションの魅力： 広い担当領域において、社内外問わず様々なコミュニケーションを図り、お客様の期待を超える製品を目指して業務を遂行する中で、さまざまな経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 製造技術部…23名　※部品素材・形状ごとにチームを構成 ◇組立グループ：10名 ◇加工グループ：9名 ◇表面処理グループ：5名（マネージャー兼務） ◇使用ツール Microsoft関連（Teams、Excel、Powepointなど） ■ポジションの魅力： ・刃物の設計から設備の選定まで一貫してチャレンジできる ・自身の思い描く工程を実現することができる ・製品を量産するだけでなく、企画段階から開発に携わることができる ・開発製造販売の全工程を自社で網羅しているため担当領域を広く持ち、さまざまなチャレンジができる ・ユニット製品を製造しているため、携わった製品がどのように貢献しているか、喜ばれているかをイメージできる ・グローバル企業との取り組みがあり、現地出張により直にお客様の声を聞くことができる ・海外のモーターショーや展示会に参加し、最先端の技術に触れることができる ・ヤマハ発動機社やトヨタ社など日本有数の企業と仕事ができる ・CASEなどSDG’ｓを意識した製品開発に携われる ■募集背景： 働き方改革や業務効率化の推進により業務を細かく分担することで、個々の負担を軽減し円滑なコミュニケーションが取れる、働きやすい環境作りを目指しています。その実現のためにも、増員を図り専門性を持った社員の育成を進めていきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

【あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 住宅や一般建築物（特殊建築物）の建設物のリフォーム・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 ◇案件エリア：主に岡山県内・広島県東部（備後地区）にて就業していただきます。 ◇案件種類：住宅または、事務所・倉庫等の一般建築物も対応していただきます。 ◇構造種類：S造、RC造、木造（在来工法・CLT工法） ◇施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス等）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■組織構成： 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の人材が在籍をしております。 ■教育体制： 先輩社員に同行して実務を学び、独自の「虎の巻」を作成することを推奨しています。資格取得が賃金に反映される制度や、資格取得支援・スキルアップ研修も充実しており、安心して成長できます。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、残業時間としても平均して20〜30時間程度でありWLBを整えた働き方をすることができます。 ※会社サーバーが19時に強制シャットダウンします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業11社、従業員2,400名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 現部長がグローバル会計グループリーダーを兼務しているため、専任者として以下業務をお任せします。 ・海外子会社経理(経理、財務、予算実績管理) ・四半期決算および年次決算 ・連結決算業務 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制： 経理部の下に3グループ(財務会計グループ、資金管理グループ、グローバル会計グループ)があります。部長以下8名（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業直請け×上流案件へのキャリアアップ／老舗NTP(名古屋トヨペット)グループ企業の安定基盤／働き方改善〜 ■業務詳細 大手自動車メーカーのプロジェクトに関するアプリ開発〜運用保守をお任せします。同社トヨタ販売店トップクラスの実績を誇るNTPグループのシステム会社です。車販売の知識や販売店の事情を深く知っていることから、要件定義や設計などの上流工程から参加し、直接意見が伝えられるほど、顧客と厚い信頼関係を築けています。 ・アサイン：面談で希望を聞き、アサイン先を決定します。必ずチームで配属します。客先常駐：請負の割合はおよそ７：３です。 ・配属エリア：名駅・伏見駅がメインです。 ・開発システム事例：位置情報や道路の混雑状況を把握することで、自動車の納品を素早く行うことができるシステム等の開発経験があります。 ■入社後のフロー 入社後は3カ月〜半年を目安に、社内業務を中心としたOJT研修で知識を習得してからプロジェクトに参加していただきます。※仕事のローテーションにより新しい技術へのチャレンジも可能です。 ■就業環境 NTPとはNice To People（人に素敵を）の略称であり、「社員とその家族の幸せを実現する」を経営理念に掲げています。その理念の元、働きやすい環境や福利厚生が充実しています。 ・残業時間：残業時間は約20間です※常駐の場合でも、毎月その時点の就業時間を上司に報告し効率化等の相談を行うため、残業が少なくできています。 ・教育体制：社外研修／社内有識者による勉強会／OJT ・福利厚生：当社は単体では300名規模の会社となりますが、グループ全体では5000名規模となり福利厚生についても同一のものが用意されており非常に充実しています。 例：同好会／誕生祝（複数品目から選択）／グループ商品購入斡旋制度（書籍、映画鑑賞券等） ■当社の特徴 名古屋トヨペット（NTP）グループの事業戦略をシステム面からサポートしていくために誕生した会社です。最近では大手自動車メーカーのプロジェクトにも参加し、企画段階から携わることができる等、受注元の幅を広げています。また、最近では自社開発アプリで特許を取得するなど、自社製品の強化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス勤務可／リモート勤務可／総合商社・豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／資源循環分野の事業創造カンパニー／福利厚生・働き方◎〜 ■業務内容： ・大手自動車関連メーカーや多様な製造業から発生する金属スクラップを安定的に調達し、高付加価値の金属資源として再生・供給することで、資源循環とサーキュラーエコノミーの推進を担っています。 ・トヨタグループならではの圧倒的な調達力と、協力会社の加工・物流インフラを活用し、鉄・非鉄を問わず幅広い金属スクラップを高品質・ジャストインタイムでお客様に届ける体制を構築しています。 ■業務の進め方： ・仕入先から販売先を探す依頼を受け、顧客から新たな新素材／新技術を求められることもあり、ニーズを適切に理解しグローバルにビジネスを推進する力が求められます。 ・ビジネスの種を自ら作り出し収益化していく力も求められ、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。 ・フットワーク軽く業務を推進できる方、大きな裁量でダイナミックな仕事をしたい方歓迎いたします。 ■業務の魅力： ・調達から販売、スキーム設計まで一気通貫でリードし、大きな裁量のもとでビジネスを推進します。国内外の大手自動車関連メーカーと直接向き合い、要求に応える中で、リレーション構築力、ビジネス推進力、スキーム設計力といった実践的スキルを磨くことが可能です。 ・SDGs、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーへの関心が高まる今、当社の仕事は社会に大きなインパクトと、持続可能な未来を支える意義があります。 ■当社について： プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100%出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。 「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開。先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜ブレーキシステムで国内外トップクラスシェア◎世界11か国・26か所に拠点を展開するグローバル企業〜 ■募集背景： 技術員室の業務である「制御ブレーキ組立ラインの改善ならびに生産技術へのフィードバック」と「製造現場への生産性向上を提案できる」組織への変革をするための、増員募集です。 ■業務内容： 生産で使用する刃具の再研磨（復元）を主に行いながら　安全、品質、自主保全などさまざまな職場改善の活動に参画いただきます。 ■業務詳細： 【ミッション】 ・工場生産ラインに刃具、治工具を安定供給して生産ラインの安定稼働を図る ・刃具原単位低減により工場利益に貢献する 【主要業務】 ・システムを使用した刃具の品質管理と在庫管理で刃具不良、欠品を防止 ・刃具合理化活動による刃具原単位低減（刃具内製化・寿命向上・刃具破損や加工不良の対策） ■業務の面白み・魅力： ・多種の刃具形状があり機能も様々なので、自分が直接作った刃具でブレーキ部品を加工し、全世界に供給していることにやりがいを感じる ・グループ各社での交流があり、違った環境や技術にも触れる機会があり勉強になる ・研磨作業は、特殊なので関係する資格がたくさんあり取得の目標がモチベーションとなる ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。当社のブレーキシステムのシェアは、日本・世界トップクラスです。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト管理の経験を活かす／世界に貢献し、日本を代表するメーカー〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、グローバルに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。 ■職務内容： ・グローバルの大規模ITプロジェクトの投資・効果の妥当性確認、進捗確認のため、IT投資管理スキームの再設計 ・再設計した管理スキームにて、ITプロジェクトの投資計画、進捗管理を推進し、ITプロジェクトの確実な遂行により成長戦略の実現に貢献 ・ベンダーマネジメント戦略の立案と、戦略に基づいた施策によるベンダーマネジメントの高度化 ■やりがい、魅力： ◎ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます。 ◎IT投資、プロジェクト管理では、グローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築〜展開を経験できます。 ※部署紹介 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/ ■当社について： ◎当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。 ◎他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／「安心」「安全」のトヨタブランド〜 ◇注文住宅の販売を主軸に「住まいづくり」に関する幅広い情報の提案を行っていただく営業職をお任せします◇ お客様が新築で購入する際だけの関係ではなく、末永く暮らしていく中で、何でも相談できる存在として寄り添い続けます。 建てた後もお客様満足度の高い会社であることが、当社の目指す理想です。 ■主な仕事内容： ・住まいづくりのご提案 ・展示場に来場されたお客様への接客、ニーズのヒアリング ・住まいづくりのプラン作成、及びお客様への説明 ・資金計画、敷地調査 ・住まいづくりに関する各種セミナーの企画・運営 ・ご契約およびご契約後のアフターフォロー　など ◎軽量鉄骨のユニット工法を用いており、耐震等級も最高レベルで丈夫な上に自由設計の箇所も多く、安心でおしゃれな住宅を売りにしています！ ◎営業、設計、インテリアコーディネータ、施工管理がチームとなってお客様へ提案を行います。 ◎8割は中途入社者であり、入社後は販売会社独自のOJT教育のほか、トヨタホームグループ全体で行う研修があります。トヨタホームの家づくりについてしっかり学ぶことができます。そのため、離職率は低いです。 ◎住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。（工期約90日程度） ◎充実した教育体制を整えているため着実にキャリアアップを図ることができます。ステップアップやアフターサービス研修、検査員研修などキャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。 ◎販売拠点を全国に展開するトヨタホーム販売会社グループ。九州エリアの販売店として、地域に密着した事業展開を行っています。転勤のない、勤務地を限定した採用になりますので、地元で働きたい方、UIターンされたい方も働きやすい条件です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタ自動車のメインベンダー・中核パートナー◆大型プロジェクトにおける課題喚起型・企画提案型営業／平均年収1,090万／フォロー環境・福利厚生充実 ■募集背景： トヨタ自動車様ではDXへの変革、データの民主化を目指しており、3年でGAFAと特定分野で肩を並べる事を目標としており、それらを支えるパートナー各社への期待値が高い状況にあり、伴走いただける方を募集いたします。 ■業務内容 トヨタ自動車およびグループ企業向けに大規模なプライム開発案件をメインとしたSI案件をマネジメントするアカウント営業を募集いたします。ソリューション提案、見積、納品、請求・入金まで、幅広く業務をお任せします。 ■配属組織のミッション トヨタ自動車およびグループ企業に向けて、アプリケーション開発（クラウド含む）を軸に提案実施、デジタル変革推進、データ領域、販売店などのLOB（Line of Bussiness）を主に担当します。 提案先の部門は多岐に及び、トヨタ全社システムやデータセンター構築などにも関与します。SI案件における顧客ニーズの把握、ニーズに対するソリューション提案、見積、納品、請求・入金まで、幅広く業務をお任せします。 ■評価 『行動＝行動評価』 と『成果＝MBO評価』の2軸で評価。 ・行動評価 ：等級で求められる行動ができているかを評価 （昇降格・基本給に反映） ・MBO評価 ：目標の達成度合いに基づく貢献度を評価 （賞与に反映） ■オンボーディングの取り組み 当社は中途入社いただいた方が入社後に早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。 （1）キャリア入社研修 研修によりモチベーション維持・向上。キャリア入社同士のつながり作りを促進。 （2）ランディングプログラム 月次の面談、月次アンケートを実施。 希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能 （3）サポータープログラム 日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタ自動車のメインベンダー・中核パートナー◆大型プロジェクトにおける課題喚起型・企画提案型営業／平均年収1,090万／フォロー環境・福利厚生充実 ■募集背景： トヨタ自動車様ではDXへの変革、データの民主化を目指しており、3年でGAFAと特定分野で肩を並べる事を目標としており、それらを支えるパートナー各社への期待値が高い状況にあり、伴走いただける方を募集いたします。 ■業務内容 トヨタ自動車およびグループ企業向けに大規模なプライム開発案件をメインとしたSI案件をマネジメントするアカウント営業を募集いたします。ソリューション提案、見積、納品、請求・入金まで、幅広く業務をお任せします。 ■配属組織のミッション トヨタ自動車およびグループ企業に向けて、アプリケーション開発（クラウド含む）を軸に提案実施、デジタル変革推進、データ領域、販売店などのLOB（Line of Bussiness）を主に担当します。 提案先の部門は多岐に及び、トヨタ全社システムやデータセンター構築などにも関与します。SI案件における顧客ニーズの把握、ニーズに対するソリューション提案、見積、納品、請求・入金まで、幅広く業務をお任せします。 ■評価 『行動＝行動評価』 と『成果＝MBO評価』の2軸で評価。 ・行動評価 ：等級で求められる行動ができているかを評価 （昇降格・基本給に反映） ・MBO評価 ：目標の達成度合いに基づく貢献度を評価 （賞与に反映） ■オンボーディングの取り組み 当社は中途入社いただいた方が入社後に早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。 （1）キャリア入社研修 研修によりモチベーション維持・向上。キャリア入社同士のつながり作りを促進。 （2）ランディングプログラム 月次の面談、月次アンケートを実施。 希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能 （3）サポータープログラム 日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車の開発生産現場における課題に対してシステム化改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ 業務要件／課題の分析 ・ システム企画立案 ・ 要件定義 ・ 設計、製造、テスト ・ 国内外を含めた関係会社への展開（国外向けには英語にて説明会を実施） ・ 運用、導入後評価、システム改善 ■仕事の進め方： 大小さまざまなプロジェクトがありますが、車両開発・生準向けのITグループは9名と少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権は大きく、企画段階から、積極的にチャレンジできる環境です。 ・小規模プロジェクトの場合：外部ベンダーに頼ることなく、自社で開発生準現場のDXを進めています。 ・大規模プロジェクトの場合：業務要件／課題の分析を行い、ソリューションを具体化し、要件定義からベンダーコントロール、受入テスト設計を担います。 ■入社後のキャリアパス： ・1〜3年後：OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積みます。 ・3〜5年後：リーダーとしてのプロジェクト推進やマネジメント業務に携わります。 ■仕事のやりがい・魅力： ・自社製品すべての開発について、ITシステムの観点から支援することができ、貢献度や達成感を得ることができます。 ・デジタル化によって、地道な手作業を効率的に行うことができるため、仕事のやり方を変えていく面白さがあります。 ・また、トヨタグループを始め、海外事業体を含めた多くの自動車業界他社との関わりがあることもございます。自らの技術力を発揮し、手を動かし、自社の車両開発・生準の現場の改善を実現する「達成感」を味わうことができる仕事です。 ■職場環境： ・部署人数：9名（若手から中堅まで幅広い） ・在宅勤務：週現状2〜4日／週程度、在宅勤務している人が約半数、ユーザ調整など、必要に応じて在社必須のケース有り 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでのIR・株主関連業務/引越し費用の支給あり/WLB充実】 ■業務内容： 弊社の総務部総務グループに所属しIR・株主関連業務を担当いただきます。 ※株管理や総会の運営がメイン業務になります。 ・取締役会の運営事務 ・株主総会の運営事務 ・海外事業所駐在員管理 ・投資家対応 ・IR資料作成 ・四半期決算、決算短資等の開示業務 等 ■組織構成： ※配属予定の総務部総務グループは、部長（40代）、課長（50代）、メンバー4名（20代〜30代）の組織となります。 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担します。（規定あり） ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜駅チカ＞＜自動車開発環境を支える＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 トヨタTier1メーカー「豊田合成」の開発・生産現場で用いる各種業務システムについて、SE・PG業務(開発・運用・保守・改善等)をお任せします。 ※システム例：製品設計管理システム、生産準備管理システム、文書管理システム　等 ※プロジェクトによって外部ベンダーさんとの連携対応もあり 対応するシステムは豊田合成をはじめ、自社含むグループ各社で用いられるため、スケールの大きさと、各所の円滑な業務遂行環境を支えていると実感できます。 ■組織 ITグループには40名（うち正社員34名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。 ■就労環境 平均残業は15〜20時間/月程度。 配属先のチームは8名体制で、コンパクトなチーム体制だからこそリーダー中心に状況を共有し、業務分担等の調整ができる環境です。 ■育成 今後も高いIT技術力を全社の業務環境整備を実現すべく、スキルを高めるための教育や資格取得支援が充実しています。 またブラザーと呼ばれる専任のOJT担当者を設定させていただき、日常業務はもちろん、新しい環境でのキャリアスタートも近い距離間でサポートします。（ブラザー制度） ■その他 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ・勤務地は2025年1月に開所した名古屋オフィス。駅からも近く、通勤しやすいロケーションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／「安心」「安全」のトヨタブランド〜 ◇注文住宅の販売を主軸に「住まいづくり」に関する幅広い情報の提案を行っていただく営業職をお任せします◇ お客様が新築で購入する際だけの関係ではなく、末永く暮らしていく中で、何でも相談できる存在として寄り添い続けます。 建てた後もお客様満足度の高い会社であることが、当社の目指す理想です。 ■主な仕事内容： ・住まいづくりのご提案 ・展示場に来場されたお客様への接客、ニーズのヒアリング ・住まいづくりのプラン作成、及びお客様への説明 ・資金計画、敷地調査 ・住まいづくりに関する各種セミナーの企画・運営 ・ご契約およびご契約後のアフターフォロー　など ◎軽量鉄骨のユニット工法を用いており、耐震等級も最高レベルで丈夫な上に自由設計の箇所も多く、安心でおしゃれな住宅を売りにしています！ ◎営業、設計、インテリアコーディネータ、施工管理がチームとなってお客様へ提案を行います。 ◎8割は中途入社者であり、入社後は販売会社独自のOJT教育のほか、トヨタホームグループ全体で行う研修があります。トヨタホームの家づくりについてしっかり学ぶことができます。そのため、離職率は低いです。 ◎住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。（工期約90日程度） ◎充実した教育体制を整えているため着実にキャリアアップを図ることができます。ステップアップやアフターサービス研修、検査員研修などキャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。 ◎販売拠点を全国に展開するトヨタホーム販売会社グループ。九州エリアの販売店として、地域に密着した事業展開を行っています。転勤のない、勤務地を限定した採用になりますので、地元で働きたい方、UIターンされたい方も働きやすい条件です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手旅行会社HISグループの安定基盤／転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎〜 ■はたらく魅力： ・【HISグループ×トヨタ系株主】 ・安定基盤を持つ複合リゾート施設 ・週休2日制＆年間休日121日 ・残業少なめで育休取得実績あり ・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能 ・年収500〜650万円/転勤なし・マイカー通勤OK ・将来はリーシング・事業部統括 ・本社機能へのキャリアパスも！ ■仕事内容： ラグーナフェスティバルマーケット（シーサイドショッピングモール）の 運営・テナント管理・企画業務 を担っていただきます。 入社当初はテナント伴走・売上支援・運営管理から、将来的には 新規テナント誘致（リーシング）や事業部統括 をお任せします。 ■具体的には： ＜入社直後〜半年＞ ・担当エリア・テナントの把握 ・店舗オーナー・店長との定例ミーティング ・季節催事・集客イベントの運営サポート ・売り場・施設の安全確認、トラブル対応（クレームは比較的少なめ） ＜1年目〜＞ ・季節イベントの企画立案・予算策定 ・テナント売上向上に向けたキャンペーン企画・提案 ・テナントとの条件交渉（レイアウト変更、販促協力 等） ・スタッフのシフト調整・育成（運営に関わるメンバーのマネジメント） ＜数年後（幹部候補として期待する役割）＞ ・リーシング業務（新規テナント誘致・退店後の後継店選定） ・トレンド店のリサーチ（SNS・街中・商業施設視察） ・出店候補企業へのアプローチ（電話・メール・訪問） ・契約条件の交渉、契約締結のサポート ・チームリーダー／事業部統括ポジション ・「テーマパーク事業」「本社企画機能」へのキャリアステップも可能 ■配属先： ・店舗運営・企画部門（ラグーナフェスティバルマーケット担当） ・20代2名（新卒入社）、30代1名、40代2名、50代2名（数年内に定年予定のベテラン層）が在籍 ・前職：アパレル店長、商業施設テナント管理、温浴施設運営、ホテル、飲食SVなど ■評価制度： ・半期に1度実施 ・評価後に面談で次回取り組みポイントが分かるため、次の評価に活かしやすい ・25年度賞与実績：5.5か月分 変更の範囲：会社の定める業務

【社内の業務改革をリードするDXメンバー／フレックス制／残業全社平均20時間/月程度】 ■募集背景： 当社では、業務効率化や顧客体験の向上を目的としたDXを推進しています。 全社的なデジタルリテラシーの向上と、将来的な競争力強化を目指し、DX推進部門の体制をより強固なものとするため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 社内のIT・デジタル資産を活用し、業務効率化・顧客体験の向上・事業戦略の実現に向けたDX施策の推進をお任せいたします。 ＜自社HPの改善＞ ◇外部者ベンダと連携したHPアセスメント ・現行ホームページの課題抽出・改善提案のサポート ・フロントエンドの観点からの技術的確認・フィードバック ◇HP改善プロジェクトの立案・マネジメント ・改善内容について、当社業務／社内戦略との整合性確認 ・外部ベンダーとのコミュニケーション・進行管理 ・社内関係者との調整・情報共有 ◇他のDX企画の上位者補佐 ■仕事の魅力： ・組織のDXを中核から支えるやりがいのあるポジション ・経営・事業戦略と密接に連携しながら、データとITで会社の未来を創ることができる ・IT・デジタル領域の幅広い業務を経験でき、成長機会も豊富 ■数字でみる当社： ◇法人取引数／約2,600社 ◇個人契約件数／約64万件 ◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度導入！現場経験豊富なメンバーがOJTで伴走！〜 ■業務概要： ・社内のデジタルツール管理とIT問い合わせ対応を担当いただきます。ハード・ソフトの申請発注から設定・配付、各種メンテナンス業務まで幅広く対応し、社内IT環境の安定運用を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・管理業務：PC・スマホ・消耗品等のハード・ソフト申請発注、設定、現地配付業務（業務全体の6割程度） ・ヘルプデスク業務：IT問い合わせ受付対応、各種メンテナンス業務（OA不具合、トラブル対応、取りまとめ、業務アプリ保守）（業務全体の4割程度） ※ベンダーとの折衝や新拠点・拠点移転時のネットワーク構築立会いの対応をすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・フレックス制度を導入しており、働き方に自由があります ・年間121日の休日でトヨタカレンダーと同じ休日設定、有給取得率も高くプライベート時間を確保できます ・将来的には当社のDX化の中核を担う人材になっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 経験豊富な50代の社員が3名おります。経験豊富なメンバーのOJTで着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアについて： ゆくゆくはシステムの導入やベンダーさんとのやり取りなどシステム分野の上流部分を担っていただく可能性もございます。 ■当社について： ・トヨタ自動車株式会社の一次メーカーである株式会社アイシンのグループ会社で、自動車部品輸送を物流センターを活用した中継物流、同一方面への大量輸送、混載物流など手掛けております。 ・お客様の製品を安心安全に輸送する「製品の最終工程」という重要な役割を担っています。 ・活動拠点は愛知県の西三河が中心で、関東、東北、九州のアイシングループの輸送も行っております。 ・グループ以外にも自動車部品メーカーへ積極的に営業活動を行っており、さらなる事業拡大を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道函館市／自動車エンジニア／ワークライフバランス◎／UIターン歓迎/道内最大規模ディーラー≫ 2025年4月よりグループ3社（トヨタカローラ札幌、札幌トヨペット、ネッツトヨタ函館）が合併統合し 「AGHトヨタ札幌株式会社」を設立いたしました！ 道内最大規模のトヨタ自動車の販売店である当社にて、お客様の車のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 ■働き方について ★年間休日120日&完全週休二日制★ 残業時間は月平均10時間程度、タイヤ交換の時期は繁忙期となり月30時間程度です。 また、朝8時25分まで店舗を施錠しているため、始業時間の8時45分より大幅に早く出社することはできません。 1日の工程についても時間を定めてスケジュールを組み、全社的に残業抑制に向けた取り組みを行っております。 ■組織構成 整備士は函館カンパニー内全体で50名ほどおります。 店舗の規模によりますが、1つの店舗に営業担当は5〜10名ほどおります。 エンジニアの平均年齢は20代後半で若手の方も多数活躍中です。 ■業務の魅力 会社のグループとしての大きさや店舗の多さ、入庫台数の多さと比例して様々な作業が出来ることや各部署の社員のレベルの高さから、一人一人がレベルアップ出来る環境です。 実際に、故障診断等できなかったことが出来るようになった時にとても嬉しく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務内容：電力変換装置の法規認証業務をお任せします。 【製品】DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ　など ・法規認証業務（法規調査、認証対応） ・事業部内の法規関連業務しくみ構築、法規教育 ■配属予定組織： 品質保証部（全57名）品質企画室 法規認証監理G（4名） ＜組織のミッション＞ 法規認証（調査、教育、しくみ構築） ■魅力ポイント： 電動化が加速しており、担当した製品が搭載された車がグローバルで走り、役立っています。 法規認証業務は、当社の社会的信用に関わる重要でやりがいのある業務で必須のため、同領域のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です。 ■PR： 環境保護などによる電動車の市場規模拡大をうけ、国内だけでなく海外生産も拡大中です ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ◇フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ◇在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ◇年次有給休暇：最大で20日／年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ◇特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のキャブレターメーカー／日産、トヨタ等大手取引多数／年休123日／完全週休2日制／マイカー通勤可／残業10h程度】 ■業務内容： 技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハードウェア設計：電子回路の作成、回路図の設計（基板CAD）をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発 ・量産プロジェクト ・顧客（国内外含む）との技術的折衝 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・人材育成 ■働く環境： 技術開発部 機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐 部下は30代を中心に6名〜10名程度 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス〜 ■業務内容： ◇ミッション ・販売諸施策の立案、顧客への魅力ある商品とサービスの提供 ・最良の価格設定（TG製品の価値最大化）と確実な代金回収による収益への貢献 ◇主な業務 ・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上／収益管理、海外拠点営業のサポート ◇期待する役割と業務詳細： ・顧客（調達、設計、製品企画等）と信頼関係の構築 ・顧客へのプレゼン企画と実行、受注〜原価企画〜最終価格決定までの販売活動 ・社内関係部門へのタイムリーで的確な情報展開と、顧客対応のリード ■使用ツール： ・PC基本スキル（Excel、Word、Powerpoint） ■当ポジションの魅力： ◇会社の顔として最前線でお客様と接するため、様々な期待や要求への対応、価格交渉・代金回収交渉などのハードネゴ等、相応のプレッシャーはありますが、お客様に喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時など、やりがいを感じることができます。 ◇非常に若い組織（20代が全体の40%）であるため、室長との1on1ミーティング、部門長との年代別わいがやトークなど、コミュニケーション強化に重点に取り組んでおり、風通しの良い皆がリスペクトできる職場作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの安定性、福利厚生◎〜 ■業務内容： 販売店　建設業務改善指導の推進として、主に以下業務があります（状況把握、改善の企画立案・実施） 1）安全管理の強化（トヨタホームルールの策定、安全パトロール、安全監査、他） 2）品質確保（施工検証、施工要領策定、技術指導、品質、他） 3）積算（トヨタホームの施工に関する基準価格の策定、他） 4）コンプライアンスの強化（トヨタホームルールの策定、監査、他） 5）建設管理業務のIT推進（施工部門用システムの管理及び販売店展開、機能改善に向けたベンダー様との仕様調整、他） 6）施工スタッフ向けの研修 当面は、幅広い業務の中からご経験や適正に応じて業務を担当していただき、徐々に業務範囲を拡大していきます。 ■業務の特長： ・トヨタホームの元請事業を担う販売店について、施工体制（安全・品質・原価、コンプライアンス、施工スタッフの働きやすさ改善、等）を強化する、大きな役目を果たす室です。 ・施工管理等の経験を活かして、施工を指導する立場としてご活躍いただきます。 ・土日定休で、ワークライフバランスを大切にしながらご勤務いただけます。 ■当社について： 戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラス／カーボンニュートラルへの取り組み／フレックス制／食堂完備〜 ■当社について： 自動車用排出ガス浄化触媒の開発・製造を行う企業です。1967年に創立し、静岡県掛川市に本社を構えています。ガソリン車やディーゼル車、ハイブリッド車向けの排ガス浄化触媒に加え、燃料電池車や電気自動車などの次世代モビリティにも対応し、環境負荷低減に貢献しています。 ■業務内容： スラリー技術の開発・設計及び触媒の開発・設計の標準整備と管理運営をお任せします。 ＜ミッション＞ 当社のコアコンピタンスであるスラリー技術に関して、排ガス浄化用触媒向けの標準であるスラリー設計要領を維持管理し、技術の岩盤形成を推進すること。 ■働く環境： ・年休121日（土日休み）でフレックス制と働きやすい環境となっています。 ・有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： ・世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、ハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 ・また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、排ガス浄化触媒の開発は引き続きニーズ高く、お客様の期待に応えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／健康経営優良法人に5年連続認定（2021年ホワイト500）〜 ■概要： 当社では、IoT技術を広く取り入れた「スマート工場」の国内・海外への導入を加速しています。設備からデータ収集（PLC技術）して、データを蓄積（データベース技術）し、蓄積したデータを現場改善に活用（BI、見える化技術）する業務を、工場全体の企画設計から参画します。 IoT技術をつかった、スマート工場企画・導入で、モノづくりを革新したいという気概のある方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： 所属は、「生産技術統括部 IoT推進室」となります。国内外の各工場の「製造部」、「生産技術部」と連携して、工場のスマート化に取り組みます。 ■業務詳細： ・工場全体／工程のスマート化、企画・設計・導入 ・設備データの収集（成形機や組付機などからの、製造データ,センサデータの収集） ・収集したデータの蓄積、活用　(ネットワーク経由してデータベースへの蓄積、見える化) ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラス／カーボンニュートラルへの取り組み／フレックス制〜 ■業務内容： 当社総務部門にて、下記業務を分担して対応いただきます。 ■業務詳細： ・CSR業務全般（社内活動推進、サスティナビリティレポート対応、ＣＳＲＤ事務局） ・地域自治会との連携 ・地域貢献活動（教育支援など） ・その他 ■働く環境： ・年休121日（土日休み）でフレックス制と働きやすい環境となっています。 ・有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： ・世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、ハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 ・また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、排ガス浄化触媒の開発は引き続きニーズ高く、お客様の期待に応えてまいります。 ■当社について： ・自動車用排出ガス浄化触媒の開発・製造を行う企業です。1967年に創立し、静岡県掛川市に本社を構えています。 ・ガソリン車やディーゼル車、ハイブリッド車向けの排ガス浄化触媒に加え、燃料電池車や電気自動車などの次世代モビリティにも対応し、環境負荷低減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務