価値観の合う会社で働きませんか？ 渋谷区富ヶ谷を拠点とした、急成長中のクリエイティブ企業です！ ◎ 大手企業と直接取引多数!制作実績も豊富 ◎ 年間休日120日以上!残業ほぼなし ◎ ワークライフバランスを重視した働き方 クリエイティブ制作を担う会社としてスタートしたONは、これまで数多くの実績を作ってき ました。 エンタメ・ゲームを中心としたプロジェクトは多岐にわたっており、スキルや興味に合わせ て挑戦するチャンスはさまざま。 未知の領域への探求心を持って、自身の可能性を広げてみませんか? ONのカルチャーをもっと知ろう https://recruit.zoccon.me/ 【20代・30代活躍】WEBサイト制作（デザイン・コーディング）および、関連業務をお任せします。 【未経験の方】 最初は、簡単なサポート業務からスタート。できるところから作業に取り組み、WEBサイト制作の流れやスキルを身につけていきます。基本的なスキルが身についたら、プロからのフィードバックを元にポートフォリオ制作を進めて、将来進みたい方向性のキャリアを実現していきます！ （例） ・データ入力、サポート業務、資料作り ・WordPress を用いたサイト更新、簡単なコーディング修正、バナー制作 ・制作進行管理、WEBディレクターのアシスタント業務 etc … 【経験者の方】 最新トレンドの理解と自身の技術を向上させ、WEBディレクター・WEBデザイナーと連携し、クライアントの課題解決を行います。WEBサイト制作を中心とした、WEBデザインやフロントエンド、UI/UX設計などをお任せします。 （例） ・大手コスメ・化粧品関連のバナー制作、WEBデザイン ・大手ゲーム会社のWEBサイト制作、コーディング業務 ・エンタメ系・有名コンテンツの制作進行管理、メインディレクター etc … クライアントは、エンタメ・ゲーム・ファッション業界を中心に、大手・有名企業のプロジェクトに携われるチャンスも多い会社です。また、さまざまなプロジェクトを経験することができるため、経験者の方もワークライフバランスを大切にしながら、WEBスキルやポートフォリオを充実させることができます！ 【仕事の魅力】 同じ目標を持ったメンバーと共に成長！ プロジェクトによってさまざまなチーム編成になるため、決まった人間関係よりも常に新しい人と出会い、刺激を受けながら仕事に取り組むことができます。また、メンバーの傾向としては、未経験や経験者を問わず、何かひとつのことを全力で成し遂げてきた人が圧倒的に多いです（元世界的バレエダンサー・救命病棟の看護師・水泳選手 etc ...）。同じ目標を持ったメンバーと共に成長することができます。 未経験からでもキャリアチェンジ可能 ＆ 活躍中 未経験からでもWEBデザイナー・エンジニアを目指せる環境があります。デザイン業界のほとんどは未経験の採用を行っていません。そのため、社会人になってからWEBデザイナー・エンジニアになることは難しいです。しかし、チャンスを失うことを勿体無く思っているONは、将来的にWEBデザイナー・エンジニアを目指すメンバーを全力で応援しています！実際に、キャリアチェンジして活躍しているメンバーも多く在籍しています！ 【教育制度について】 ポートフォリオバックアップ制度という制度があります。ONでは、1人前として活躍することを前提に、基本的なキャッチアップはご本人に行っていただき、実務レベルのポートフォリオ制作をプロのデザイナーがバックアップしています。早いメンバーだと約半年間で、実務レベルのポートフォリオが完成します。

◆完全自社内開発 ◆デザインから一気通貫して手掛ける ◆有給取得率100％＆消化率80％ ━━━━…… 設計・開発から運用・保守まで幅広い案件をお任せします。 システム開発だけでなく、デザイン業務から手掛けられる案件も多数です◎ 《具体的には》 ・Webサイトの構築・デザイン ・アプリケーション構築 ・Figma、AdobeXDでデザインツールを使用したプロトタイプの作成 ・UX/UI設計　など 《ポイント》 ・基本的に全ての案件で、お客様のヒアリングからチームで参画できます。 ・デザインの方向性を決定し、さらにフロントエンドの実装やディレクションなどの上流工程にも携わることで、プロジェクト全体を見渡すことができます。 ・一気通貫して自社内で開発するので、あなたのアイデアを開発に落とし込むことも可能です。 ・ブロックチェーン関連のシステム・NFT・DeFi・アプリ開発に携わることができます。 ・新規案件が7割、既存案件が3割なので、経験やスキルの幅を広げられる機会が豊富です。 ※現在リモートワーク人材の採用は行っておりませんので、本社への出社となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆地方創生メディアサイト開発 【担当行程】詳細設計～運用 【規模】20名（フロントエンドエンジニア：3名） 【期間】5年以上 【開発環境】PHP 【FW】WordPress 【ツール】Github、Slack、Redmine、VSCode 【インスタンス】GCP <注目ポイント1> 幅広い案件を担当！トライアンドエラーでスピーディーに成長◎ 「最先端の技術を扱うのは初めて」「デザインができるようになるか不安」という方も、少なくないはず。当社では、座学の研修はあえて設けず、実際の案件を通じて成長するスタイルです。もちろん、初めは上手く行かなくても問題ありません。ベテラン社員とチームで参画し、不安に感じる部分はメンバ—が率先してフォローするのでご安心下さい。 また、自治体向けのシステム開発から大手企業のシステム開発に至るまで幅広い業界の案件をお任せするので、成長の機会が豊富。活躍するメンバーの中には、鉄道関係のシステム開発やゲームのオフショア開発など異業界で開発を手掛けていた者も多数いますが、現在では皆先進技術を扱えるエンジニアへと成長しています◎ <注目ポイント2> 自社内開発だからこそ、成長しやすい環境が整っています！ ほぼ100％自社内開発で、基本的にはチームで案件に対応しています。総社員数13名と、お互いの顔が見える規模だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、仕事以外にプライベートの話しをすることも多くあります。メンバー間の信頼関係も厚く、分からないことがあればその場で質問し合い、解決へ導けるのが特徴です。困ったときに助け合えるメンバーが集まっているので、安心して挑戦できます！ 【入社後の成長サポート】 《評価制度》 自分で立てた目標の達成進捗による評価が基本です。具体的には、社員が自分でチェックシートの内容を更新し、毎月1回の代表との面談で提出。面談では、チェックシートをもとに目標の振り返りと再設定を行います。達成度に応じて年に1回、昇給のチャンスがあるので、頑張りに応じた評価を受けられる環境です。

＼資格や経験がなくても応募可能！／ ★案件はチーム参画をするため、未経験でも手厚いサポートを受けられる ★数カ月のOJT教育あり ★入社後はベテラン社員から直接レクチャー ★1年～数年単位の参画で仕事に慣れやすい！ 《まずは"エンジニアの基礎"から学ぶ》 エンジニアの基礎となる“プログラミング言語”。 「未経験だけど、何から覚えればいいか分からない」 という方も、プロジェクト先で使用する言語から学べるため、 必要な知識から一つひとつ覚えられます。 ～*入社後の流れ*～ 1）常時用意されている案件の中から、 未経験の方が始めやすい案件にアサインします。 ┗先輩社員とチームで参画するため、手厚いサポートのもと働くことができます！ 　▼ 2）プロジェクト先で必要な言語や知識を学びます（3～6ヶ月間ほど実施） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＼例えばこんな案件に参画！／ ★ホームページシステム運用・維持管理業務 活かせるスキル ・コミュニケーション能力（システム問い合わせ対応等） ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint） ・HTML作成ツール経験（WordPress、NOREN、WebRelease2） ・その他デザインツール経験（Photoshop、Illustrator） ＼こんな言語・開発環境をご用意しております！／ ※詳しい専門知識はまだ分からなくて大丈夫です！ ◎言語：Java、VB.NET、JavaScript、ASP.NET、COBOL（COBOL2002）、HTML、PHP、ABAP、VBA ◎DB：Oracle、SQL Server ◎パッケージ：COMPANY、Rosic、SAP、CMS（WebRelease2） ◎ミドルウェア…JP1、HULFT ◎ソフトウェア…Shell、BJEX ◎グループウェア…Microsoft 365（旧Office 365） ◎環境…Windows、UNIX、Linux <注目ポイント1> ”チームで参画する”と何が良いの？ ★わからないことがあれば、一人で抱え込まずすぐ隣にいる先輩に質問できる ★慣れ親しんだメンバーが一緒に働いているため、客先で働いていても安心感のある環境で働ける ★数人で1つの案件を回しており、お互いにサポートし合える環境のため、お休みの調節がしやすい！ また、自社PM・PLがプロジェクト内にいるため、一人ひとりの残業時間などの管理をすることで、残業時間10h以内という働きやすさも実現。チーム体制だからこそ、安心感のある環境で柔軟な働き方が実現します！ <注目ポイント2> ★実際の社員に聞いてみた！「当社の魅力って何？」 ＼Aさん／ ■仕事以外の話もできる仲間がいる会社 「帰社日や食事会など、普段会えない仲間と話せる機会が豊富なところが魅力的だと思います！仕事だけでなく、人としてのつながりを大事にできる環境ですね。」 ＼Bさん／ ■現場を超えた、温かいサポート体制 「働き方改善や仕事の効率化に向けた取り組みを、会社が積極的に進めてくれるところです。客先で働いていても、社員一人ひとりをしっかり見てくれる安心感があります！」 【入社後の成長サポート】 ＼チャットで質問する煩わしさゼロ！ベテラン社員から“直接”学べる！／ 入社後は経験豊富＆案件を熟知したベテラン先輩と一緒に案件をスタートさせるので、分からないことがあれば、すぐ隣にいる先輩に直接質問できるのが魅力。「チャットで聞くと文量が多くなっちゃうな…」と遠慮する必要も無いため、一つひとつ理解を深めながら仕事に取り組めます！

ローンチ直後のコーポレートSaaSの『webマーケター』にチャレンジしてみたい方を募集してます。 『マーケティング未経験だけど興味がある』『事業会社のwebマーケターとして成長したい』といった、挑戦したい気持ちを重要視し会社でサポートしていきます！ ■業務内容 リリース直後の内部統制SaaSプロダクトを、必要としている方へプロダクトの価値を最大限に届けるマーケティング活動全般を推進いただきます。 今回WARC Techのwebマーケターとして、新規ユーザーに向けた広告施策から既存ユーザーへのコンテンツ改善まで、集客・分析・改善を一貫して行います。 （オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます） このチャネルを率いるポジションをご担当いただく方には、様々な施策を通じて内部統制SaaS「smoove J-SOX」を成長させていただけることを期待しています。 ●戦略から、マーケティング手法の検討、予算決めまで幅広く関われる 少数組織で事業を推進しているため、マーケティングの実行だけではありません。 ・どのくらいのリード数が必要か ・どのような方法で訴求するか ・予算はいくらで実行するか ・いつまでに獲得するか といったマーケティング戦略から方針策定まで幅広く関わることができます。 ・さらには、当社の世界観（サービス内容）をどのように共感してもらい、新しい採用手法にチャレンジをしてもらうかというコミュニケーションデザインにも携わっていただき、マーケットを肌で感じれる距離で業務ができます。 ------------------- 【具体的には】 ------------------- ・広告代理店へデジタル広告のディレクション ・コンテンツマーケティング／SEO対策のディレクション ・LPの管理/制作ディレクション ・プロモーション動画の制作/編集 ・展示会の運営全般 ゆくゆくお願いしたい業務 ・マーケティング戦略/企画の立案/実行 ・各種KPIの設定/分析、改善策の立案/実行 ・チームマネジメント（社員、業務委託、外部協力企業含めた） 【未経験webマーケターとして入社後にお任せしたいこと】 ・分析のためのレポーティング ・広告の結果を管理シートに記載 ・定例資料などの更新 ・広告管理画面や分析ツールを見ながら現状把握、伸ばす/改善することの洗い出し ・広告配信するバナーの企画、ゆくゆくは代理店相手にディレクション ・新たな集客手法の模索 分析や定常タスクをこなしていきながらマーケティングや当社の業務理解を深め、少しずつできることが増えていきましたら、企画や施策などにも関わってもらうイメージです！ 上記に限らず、適正やご意向に合わせて、未経験の業務でも幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。 ◆教育体制 【WARC Tech全体として】 ・オンボーディングプログラムによる教育 ・OJTによるオンボーディングの実施 ・書籍購入補助 ・レビュー文化であるため、他のメンバーの知見をフィードバックされる風土 【エンジニア経験として】 様々なバックグラウンドのPdMが在籍しています。 コンサルや会計士、エンジニア出身と多岐にわたるため、一緒に業務を推進しOJTを受けていただきます。 他職種との連携も密であるため、そちらからのフィードバックを受けつつ業務知見を広げていただきます。 ご入社直後は、キャッチアップのため以下のような業務をお任せします。 ・内部統制・プロダクトのインプット ・小粒な課題を、あるべき仕様へ落とし込む ◆使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion, Google Drive ・デザイン：Figma ・データ集計・分析：GA4,Hubspot,Microsoft clarity,sitelead,looker studio,optimize next,Wordpress ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

▼募集内容 実務未経験のエンジニアを募集しています。 エンジニアになるための研修やフォロー、教育に力を入れています。 「プログラミングを学んだけれどなかなか開発をさせてもらえない。」 「エンジニアになれなかった。」 「プログラミングを本気でしてみたい。」 などといった、エンジニアになりたいという熱い想いを持った方を募集しています。 まずは自社アプリの開発に携わっていただきながらサービスの開発からリリースまでのノウハウを経験します。 その後、他社の開発案件に携わりながらエンジニアとしてのステップを着実に踏んでいただきます。経験によってより大規模な案件に携わることも可能です。 一緒にスキルを伸ばし、良いプロダクトを作ってみませんか？ ▼レンサの特徴について 株式会社レンサは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作を行うITコンテンツプロバイダです。iOSやAndroid向けアプリの他、LINEなどに向けたデジタルコンテンツを中心に展開しています。2012年2月の設立から現在までに、自社で開発・リリースしたアプリの数は400本以上。特にエンタテイメントアプリを数多くリリースしています。 2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。 トラフィックを確実に伸ばし、日本最大級のメディア運営会社としての地位も確立しています。 ▼研修と仕事内容 まずは弊社自社開発アプリの開発に携わっていただきます。 チームは Web / Native / API 開発の3チームに分かれ、使用言語は、Kotlin、Ruby、PHPを中心とした開発業務に携わっていただきながらプログラミングの基礎を学習していきます。 その後、より高度で大規模な案件に従事。案件先は対カスタマー向けが多く、エンタメ系やシステム開発系まで、幅広く案件を取り揃えております。 【主要言語】 ◼︎スマホアプリエンジニア 　Swift 　Kotlin その他、wordpressも扱います。 【開発環境】 ・MacBook Pro ・VSCode ・Docker ・Git ・Xcode ・Android Studio 自分の武器を作った上で、そこから近い他のスキル（言語）にチャレンジすることも可能です。 未経験からでも着実に「開発エンジニア」としてステップアップできる土壌があり、 多くの方が実務未経験からでもエンジニアとして活躍しております。 ◆ スキルアップのためのセミナー研修 ◆ 自社内でのスキルアップ研修 ◆ 資格取得の補助 なども完備。エンジニアとしての成長できる環境をご用意しております。 ▼レンサの人財教育制度 入社後は4ヶ月〜6ヶ月程度の研修期間があり、実際に自社アプリやWEBコンテンツの開発に携わるので実務ベースでプログラミングに触れることができる環境です。 研修後は高度で大規模な案件で経験を積みながら、1人前のエンジニアへ成長していただきます！ 勉強した言語の延長線上にある現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。 案件先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。 シニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。 エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているからこそ、未経験者・スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です！ 現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方をお待ちしております！

【私たちのミッション】 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 現在日本では医療ヘルスケア領域の人材不足という慢性的な問題を抱えています。 例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数日本は主要36カ国中28位。G7の中では最低で2.4人しかいません。 医師だけに限らず、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほぼ全ての職種で長きにわたり発生しています。 こうした慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアに従事されている方は長時間勤務やハードワークを余儀なくされています。その結果、医療介護現場からの離職が増加し、さらなる人材不足が加速するという悪循環に陥っています。 この悪循環を打開するため、私たちは「ジョブメドレー」をつくりました。 【ジョブメドレーというサービス】 私たちは、解決のための重要な取り組みの一つとして、資格を持ちながらも現在は働いていない、「ブランク明けの復職支援」にあると考えています。結婚・妊娠・出産・子育てなどのライフステージの変化により一定の期間現場を離れると、短時間勤務が可能な職場を探すのが難しかったり、現場で使われる技術や製品の変化についていけないのではないかという不安を感じることで、なかなか復職できていない方が数多く存在しています。 ジョブメドレーでは、こうした方々が復職しやすいよう、子育て支援や時短勤務制度など、ライフステージの変化に応じた働き方が選べる職場や、復職後の教育環境の充実化に力を入れている職場の求人等を数多く掲載しています。 ただし、このような求人に対して、採用する事業者側としては大きなコストをかけられません。したがって、こうした求人を日本全国から幅広く集めるため、ジョブメドレーではできる限り求人を掲載しやすくするよう、成果報酬額を業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格とし、圧倒的な低価格に抑えることに尽力しています。その結果として、ご利用頂いている事業所数は医療介護領域において日本最大級となっており、結果として多くの復職の実現をサポートしています。 こうした低価格を実現できるのは、一般的な人材紹介会社が対面で実施している業務を、テクノロジーの力でWebサービス及びオンラインサポートに置き換えることで業務効率を高めた結果であり、それを形にしたのがメドレーのエンジニアです。 【具体的な業務内容】 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 　・ジョブメドレー及び人材プラットフォーム事業の SRE 業務全般 　　- 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築 　　- クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用 　　- セキュリティ関連業務設計/構築/運用 　　- サービス監視業務設計/運用 　　- 障害発生時の原因調査/復旧作業 　　- Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 　　- パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装 　　- ITGC、TRUSTe監査対応 【技術環境】 ■Amazon Web Service 　ECS, Aurora, RDS for MySQL, ElastiCache, OpenSearch ■Google cloud 　Firebase, BigQuery, Gemini/VertexAI ■Azure 　Azure OpenAI Service ■開発言語、フレームワーク、外部サービス 　Ruby on Rails, Ruby, WordPress, PHP, React, TypeScript, Terraform, SendGrid ■監視・運用 　Datadog, Sentry, Jenkins, CircleCI, Site24x7 ■開発ツール 　GitHub, GitHub Copilot, RubyMine, Slack, Google Workspace, Docker, OrbStack

新しい技術を使ったサービスのあるべき未来のイメージやデザイン提案、アプリ・WebサイトのUX、UI設計、フロントのコーディングなどをお任せします。 いわゆる「デザイナー」が求められる範囲は広いですが、調査する/考える/設計する/絵を描く/モーションをつける/コーディングする など、すべての工程へのコミットを求めているわけではなく、得意な工程を軸にしてご活躍いただきたいと考えています。 また、自分自身デザイン以外の企画・プログラミングに対する興味がある場合は、その部分も担うこともできますし、職能をチェンジすることも可能なフレキシブルな体制です。 【具体的には】 ■芸術（アート）文化を広く浸透するためのプラットフォーム構築 芸術家（アーティスト）の作品販売・購入者のリテラシー向上・芸術の体験記録などを統合的に行うサービスプラットフォームを構築しています。 ■機械学習をGUIで実現できるUI開発支援 回帰やDNNなどの様々な機械学習や、データの前処理、結果の可視化などをDjango上で実現するプロジェクトのフロント開発を行います。 ■情報共有のための社内情報ツールのUI開発支援 クライアント社内の部門向けの情報リテラシーを上げるためのツールを構築しており、バックエンド、フロント含め弊社で開発を行っております。 ■バリアフリー地図情報入力アプリの開発支援 最新技術を利用した、バリアフリーの地図を構築するためのバリアフリー情報入力アプリの企画、UIデザインを行っています。自分の状況に応じた経路や情報が必要な人のためにバリアフリー情報を入力する仕掛けを考えます。 ■最新技術をイラストで表現 最新技術をイラストで一般の人にも伝わるように表現します。 【社内の雰囲気】 ビジョンドリブンでのサービス構築を目指しているため、サービスイメージやUIイメージを、プロジェクトメンバーやお客様と可視化し、共有することを大切に仕事を進めていきます。 特定の範囲・ジャンルに拘ること無く新しい技術、UX、UI、サービスについて興味を持つことが大切。今はWebやアプリなどの視覚的なインターフェースが中心ですが、音、振動、センシングなど様々なインターフェースがサービスの入口になると思います。新しい価値を創り出そうとするクリエイティブなマインドが大切な仕事です。 受託の案件もお客様とあるべき姿を検討する工程からスタートし、エンジニア・ビジョンシンカー（プランナー）・デザイナーがチームとなって自社で完結するようなプロジェクト運営を実施。そのためビジョン作成から実装まで全てのプロジェクト工程に関わることができます。 案件の領域としてはITを活用したR&Dの案件や企業内の新規サービスの立ち上げが多く、ここで得られたノウハウを活かしつつ自社サービスの拡大を目指しています。 【現デザイナーの環境】 　■Sketch、Adobe XD、Figma、Adobe Illustrator、Photoshop、Visual Studio Code、After Effectsなど 　■CMSはWordPress、Drupal、MovableTypeなど利用 　■コーディングはHTML5、CSS/SCSS 　■PCはiMacもしくはMacBook Pro 　■社内コミュニケーションツールはSlack 　■バージョン管理 git 使用 　■プロジェクト管理　Asana等 　＊セミナー、勉強会などにはどんどん参加してください。必要な本があれば購入します！

オンラインにおける新たな保険の加入体験をつくる！ そんなチャレンジを続けている弊社ではユーザーの意見を聞きながら、自社プロダクトを始めとしたいくつかの開発プロジェクトを進めています。 保険は不動産などと並んでDXの進みが遅いとされている領域であり、技術的に突破すべき壁も多い業界です。 そんな中でもバックエンドは商品情報の取得、整理、最適化（速度改善など）などを担い、保険という複雑な商品を適切にユーザーに説明するために重要なポジションを担っています。 ▼仕事の内容 【開発フェーズ】 ・社内の企画や顧客と要件のすり合わせ、仕様調整 ・フロントエンドメンバーとフロント／バックエンド間の仕様確認・調整など ・要件に基づき、バックエンドAPIの設計を行う ・要件に基づき、DBの仕様追加・変更などを行う ・基本設計書の作成・修正 ・設計書に基づき、実装（UT含む）を行う 【運用フェーズ】 ・ステージング環境にリリースして動作検証を行う（IT・STテストの実施） ・本番リリース専用端末より、本番環境へのリリース作業を行う ・顧客への改善提案や課題提起などを行う ・障害発生時の調査・修正対応を行う ▼開発環境 ・開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery(Reactへリプレース中), React.js,PHP(Laravel),Ruby on Rails ver5, WordPress ・開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP(Laravel), Node.js(Express) ・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS lambda ・リポジトリ管理：Github, CodeCommit ・モニタリング：CloudWatch ・CI/CD：AWS CodePipeline, terraform ・API：OpenAPI(Swagger) ・情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, Google Meet ▼仕事の魅力 ・裁量権をもって仕事に取り組むことができる ・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める ・自社プロダクトの開発に携わることができる ▼SASUKE MISSON 自分に合った保険を、 自分で選べる世界を。 ●だれでも、知識がなくても、納得感をもって保険を選べる世界 　SASUKEでは、「コのほけん！」を利用する全てのユーザーにとって、 　わかりやすく、選びやすい新たなプラットフォームを提供します。 ●ユーザーにとって必要なもの、欲しいもののみを提供する世界 　SASUKEでは、「コのほけん！」を利用するユーザー1人ひとりが求めるものを 　徹底的に考え抜き、常にお客さま目線のサービスを提供します。 ●いつでも、どこでも、自分のペースで保険にアクセスできる世界 　SASUKEでは、「コのほけん！」を利用する全てのユーザーが時間や場所に 　囚われず保険にアクセスできる環境を提供します。 ▼Sasuke Financial Labの事業 Sasuke Financial Lab株式会社は「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、2016年3月に設立されたインシュアテックベンチャー企業です。以来、進化型家計簿アプリ「ウェルスケア」の開発等を経て、現在では主に2つの事業ドメインに注力しています。 ①BtoC事業 BtoC向け自社プロダクト「コのほけん！」では、データ分析に加え、ユーザー調査から顧客のニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまが、自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。 ②BtoB事業 Insurtech（Insurance × technology）をリードするマーケティング、クリエイティブ、システム開発の総合代理店として、生命保険・損害保険業界、及び保険代理店業界等を中心とした様々なクライアント様にソリューションを提供しています。

■募集内容 実務未経験のエンジニアを募集しています。 エンジニアになるための研修やフォロー、教育に力を入れています。 「プログラミングを学んだけれどなかなか開発をさせてもらえない。」 「エンジニアになれなかった。」 「プログラミングを本気でしてみたい。」 などといった、エンジニアになりたいという熱い想いを持った方を募集しています。 まずは自社アプリの開発に携わっていただきながらサービスの開発からリリースまでのノウハウを経験します。 その後、他社の開発案件に携わりながらエンジニアとしてのステップを着実に踏んでいただきます。経験によってより大規模な案件に携わることも可能です。 一緒にスキルを伸ばし、良いプロダクトを作ってみませんか？ ■レンサの人財教育制度 入社後は4ヶ月〜6ヶ月程度の研修期間があり、実際に自社アプリやWEBコンテンツの開発に携わるので実務ベースでプログラミングに触れることができる環境です。 チームは Web / Native / API 開発の3チームに分かれ、使用言語は、Ruby、PHP、Kotlinを中心とした開発業務に携わっていただきながらプログラミングの基礎を学習していきます。 研修後は高度で大規模な案件で経験を積みながら、1人前のエンジニアへ成長していただきます！ 勉強した言語の延長線上にある現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。 案件先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。 シニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。 ■参画プロジェクト例 ・某テーマパークのアプリケーション ・動画配信、AndroidTVアプリの新規機能開発 ・サブスクリプション販売を行うシステムのUI設計 ・アパレル企業のビックデータを捌く基盤構築(AWS/Python) ・自動車メーカーの海外ディーラー向けアプリのフロント開発支援 ・不動産会社の管理画面側注文住宅アプリ開発業務(基本設計～テスト) ■モデル年収 ・入社半年後 318万円 ・2年目 324万円 ・3年目 380万円 ・4年目 420万円 ※あくまでも平均値の数字となります。これよりも上回ることもあれば、下回ることもございます。 【主要言語】 ◼︎サーバ / Webアプリケーションエンジニア 　Linux 　Ruby ( Rails ) 　PHP ( cakePHP / Laravel ) 　HTML / CSS 　JavaScript ( Vue.js ) ◼︎スマホアプリエンジニア 　Swift 　Kotlin その他、wordpressも扱います。 【開発環境】 ・MacBook Pro ・VSCode ・Docker ・Git ・Xcode ・Android Studio 自分の武器を作った上で、そこから近い他のスキル（言語）にチャレンジすることも可能です。 未経験からでも着実に「開発エンジニア」としてステップアップできる土壌があり、 多くの方が実務未経験からでもエンジニアとして活躍しております。 ◆ スキルアップのためのセミナー研修 ◆ 自社内でのスキルアップ研修 ◆ 資格取得の補助 なども完備。エンジニアとしての成長できる環境をご用意しております。 エンジニアになるための研修や若手育成に力を入れているからこそ、未経験者・スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です！ 現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方をお待ちしております！

◎Webデザイナー職 ◆STEP1(入社後～研修終了)／IT研修START！ 〇1～2ヶ月目・・・ITになれていただくためにまずはプログラミングの概念を理解していきます。その後はPHP、HTML、CSS、JavaScript、MySQL等デザインやディレクションに必須な言語をメインに学習して頂きます。 〇3～8ヶ月目・・・ローカル環境で開発手法、またフレームワークを利用する際の基礎手順～チーム開発に必要なスキルまで。ある程度自分で調べながら作れるレベルを目指します。 〇8～9ヶ月目・・・チーム開発を行い、実際の仕事の流れを学びます。また製造以外の上流工程についても理解を深めてもらいます。 ◆ STEP2(研修終了後)／Webデザイナーとして、いよいよデビュー！ 個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行し、多彩な案件に携わっていきます！ ◆ STEP3(数年の経験を経て)／フリーランス＆独立もOK★ プロジェクト経験を重ねることでITスキルを身に付け、手に職を付けた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ ■大手企業のコーポレートサイト制作 ■アプリ開発 ■クリニックのECサイト制作 <注目ポイント1> ＊志望理由はIT業界への憧れだけでもOK！＊ 「IT業界で活躍したい！」 「これからさらに需要も増えそうだし 将来のために挑戦してみたい！」 『でも全く知識がない…』 『そもそもアナログ人間でPC苦手…』 『そんな自分にできるだろうか…』 そんな方でも安心してご応募ください！ 面談を通して技術者になる為に何が必要なのかを考え、 将来のキャリアプランを構成していきます。 約1年間かけて、 “現役技術者”による研修で HTML、CSS、JavaScript、PHPなど 基礎から応用までじっくりと学んでいただきます。 <注目ポイント2> ＊残業ほぼなし＆充実した福利厚生＊ ●年間休日125日以上（土日祝休み） ○充実した研修プログラム ●残業ほぼなし 〇育児・産休・育休制度あり ●服装・ネイル自由でお洒落を楽しめる 女性のバックオフィスが増えてきたこともあり、 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です♪ 様々な制度も検討していますので、ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪ 【入社後の成長サポート】 STEP1: ローカル環境の開発手法、またフレームワークを利用する際の基礎手順～チーム開発に必要なスキルまで、ある程度自分で調べながら作れるレベルを目指します。 STEP2: チーム開発を行い、実際の仕事の流れを学び、製造以外の上流工程についても理解を深めてもらいます。 STEP3: 実際の案件の概要について理解してもらったり、案件に入っていけるように面談練習を繰り返し行います。

＼デザインスキルからEC運用まで一気に学べる！／ 手掛けたデザインの反響を感じられる環境です♪ 「自分のアイデアで顧客に貢献したい」 「自分の仕事の反響や効果を感じたい」 そんな方は当社の《Webデザイナー》として活躍できます！ あなたには、ECサイトに出店している ショップのデザイン制作から EC運営までを一気通貫で手掛けていただきます。 アイデアを形にした制作物が 実際に世に出回る嬉しさはもちろん、 多くの人の目に留まって購入に繋がることで、 デザインの効果や反響を実感できることがポイント。 ただキレイなデザインというだけでなく、 ユーザーに刺さる意味のあるデザインを学ぶことができます◎ 高いクリエイティブスキルを身に付け、 世の中に反響を与える存在になりませんか？ 【Webデザインから運用スキルまで一気に取得できる♪】 ★平均年齢29歳！フラットな組織で働ける♪ ★フレックスやリモートなどの柔軟な働き方も可 ★年間休日120日以上＆残業少なめ ★第二新卒・ブランク歓迎 楽天市場などのECサイトに出品している顧客に対し、 ECページの制作から運営までトータルでお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ①デザイン制作 ▼デザインのすり合わせ 顧客と共にデザインに関する打ち合わせを実施し 求めるデザインや商品の魅力や課題をヒアリングし、コンセプトを企画します。 ▼作成 ヒアリングをもとにデザインを作成。 クライアントに提出後、新たな要望があれば対応しデザイン完了です。 ②ECサイトの運営 ▼施策の企画 クライアントが抱える課題の解決策やECモールのイベントに合わせて 商品名やサムネイルの変更、メルマガ配信などの施策を考案。 「この言い回しのほうが目を惹きそう」と、アイデアを活かせます！ ▼実装 作成したデザインや商品設定関連の制作物を 社内ディレクターと確認し実装していきます。 ＜使用する主なツール・システム＞ 各種Googleアプリ/Adobe Photoshop、Illustratorなどデザイン制作ソフト/ 各種ECモール管理画面/WordPress/Chatwork、slack等のチャットツール/ ovice（バーチャルオフィス）/Backlog (変更の範囲)会社が定める業務 【仕事の魅力】 ＊ECサイトのノウハウが0から10まで学べる＊ ECモールへの新規出店や自社サイト制作、デザインから店舗の運営、コンサルティングまでEC事業における広範囲な課題をサポートする当社。そのためデザインだけでなくより深く広い専門知識を身につけることが可能です！あなたが手掛けたデザインがきっかけで、クライアントの売上が伸び、目に見えるカタチで反響を実感できるのも魅力の一つ。またECサイト運営では、Webデザイナーとしての制作スキルを高められるほか、商材の訴求方法、価格設定、ECモールに関する広告のノウハウなどマルチな知識を身に付け、ECサイトのデザインから運営までを一人で実施できる人材を目指せます！ スキルアップ＆社内交流を促進する様々な制度をご用意！ ◆メンター制度 あなた専任の先輩社員が、独り立ちに向けてサポートします！ 仕事で分からないことがあった時や、悩んだ時の相談相手として寄り添ってくれます◎ ◆1on1面談 よりカジュアルな場でスキルアップを促進するため定期的に1on1面談を実施！ 経験値が高い先輩社員から業務におけるフィードバックをもらい 目標を設定することで、継続的にスキルを磨けます。 ◆飲み会・ランチ会サポート 会社の仲間同士の交流が活発になって欲しいという想いで導入した 月に1回、1人5000円まで補助する制度です！（参加は任意です◎） 【教育制度について】 ★1ヶ月間の研修 会社としての理念や、当社のEC運営を実施するためのノウハウを吸収していただきます。その後は先輩社員によって仕事の進め方などを学んだ上で実務に入れるので、未経験の方も安心です◎

★デザイナーorコーダーの実務経験があればOK ★設立から34年間、黒字決算を継続中！ ★直取引＆大規模案件にチームで参画 大手企業や学校法人・官公庁などのWebサイトにおけるフロントエンドコーディングからデザインまでお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■プランナーとコンセプトや内容の打ち合わせ ■Webサイトのコーディング ■Movable Type、Wordpress等のCMS構築 ■Webサイトのデザイン ■新規サイトの制作・ページ展開、既存サイトの更新業務 ★コーディングもしくはデザインの経験があればOK！あなたのスキル感に応じて仕事内容を調整します◎ ≪コーダー・デザイナーの専念・両立OK≫ 上長との定期面談で希望業務をヒアリング。コーダーに専念したい方は「デザイン1割・コーディング9割」、両立したい方は「デザイン5割・コーディング5割」と調整できます。 ≪営業ゼロでも安定した取引を継続中≫ 様々な業界のクライアントと長く取引をしており、また実績をご覧になってのお問い合わせやご紹介も多く、安定したプロジェクト数を常に確保しています。そのため、当社は営業部署は一切なし！腰を据えて働ける環境で安心のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇東洋経済SDGsムック(自治体,大学)・DX・AIムック ◇東京ソラマチ・est(エスト・JR西日本)公式サイト ◇大和ハウス工業 情報誌 ◇著名大学公式サイト ◇大手企業採用サイト、公式サイト ◇大学広報の企画制作及び中長期経営計画の立案等 (神戸大学、関西学院大学、立教大学、青山学院大学等多数） ◇国立研究所・ 自治体のSDGs特設サイト ◇自治体定期情報誌制作 ◇VRコンテンツ作成 ◇ブランディングムービー制作 ◇AIコンテンツ制作　 など、様々な媒体制作を手掛けています◎ <注目ポイント1> 【社員インタビュー】技術側から提案できるのがやりがいです！ Aさん（前職：フロントエンド開発） （Q）転職のきっかけは何ですか？ 　前職はコーディングに特化した企業で他部署との交流が無かったため、ただ言われた通りコードを書いていました。もっと自分からアイデアを出していきたいと思った時に見つけたのがＷＡＶＥですね。 （Q）ＷＡＶＥのどこに惹かれて入社を決めましたか？ 　大手クライアントと直取引が多い点に加えて、他部署との交流が活発なところが良かったですね。技術の人間からもお客様へより良い案を提案できるため、自分の仕事にも納得感を得られます！ また、他部署と「こんなこともできるよ」と意見を交換できるため、より良いWebサイトを制作できるのも楽しいですね。自分のようにアイデアを出したい方にはピッタリな環境だと思います。 <注目ポイント2> ▼続き▼　自分のやりたいことに積極的に挑戦できます！ （Q）他にＷＡＶＥの魅力はありますか？ 　自分が身につけたいスキルや技術があれば積極的に後押ししてくれるところですね。関連したプロジェクトへの参画を促してくれたり、面談で最適なキャリアを選べたりなど、自分の伸ばしたいことにチャレンジしやすい環境だと思います！ （Q）Aさんが新しくチャレンジしたことはありますか？ 　私は今、システム面と表現面の2つのスキルを磨いている途中です。システム面ではReactなどのフレームワークを扱えるように、動画学習サービスを活用しています。表現面は、今まで携わってこなかった3DCGプロジェクトに参画し、スキルを身につけています！ コーディング以外にも新しい技術にドンドン挑戦できる環境のため、AIやアニメーションなど気になっている領域がある方にもオススメできます◎

〈未経験9割＆女性社員半数以上〉 バックオフィス部門で、多彩な業務からあなたに合ったお仕事で活躍！ 20代の若手メンバーが多く活躍する当社。 未経験採用だけでなく、 経験者については年齢問わず採用実績があります◎ 半数以上が女性メンバーだからこそ、 「女性が長く働ける環境作り」に注力しており 長期的に活躍できるのが自慢です！ ＼メリハリ重視の働き方ができる／ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業は発生しても1日1時間程度 ◇育児による時短勤務制度の活用実績あり ◇特別休暇（生理や冠婚葬祭で使用可） ＼年次や性別問わずしっかり評価／ 20代で主任や課長になったメンバーがおり、 実力に応じてスピート昇進が可能！ 毎年の昇給額も2万～5万円と、大幅収入アップも実現できます。 ★上場を見据える急成長企業！ ★複数駅からアクセスできる銀座オフィス ★年間休日125日 ★残業月20h程度 ★20～30代の同世代が活躍中♪ ★9割が未経験スタート ご希望や経験・適性に合わせて、バックオフィスのいずれかの業務をお任せいたします。 【営業サポート】 ◆契約書作成 ◆書類郵送対応 ◆契約書チェック ◆各種書類（覚書関連、届出書 等）作成 ◆各種書類回収依頼 ◆保証案件のお取引先への確認連絡 その他、審査案件のシステム入力・問い合わせ対応・取扱店対応・入居希望者との審査対応　など 【審査管理】 ◎金融機関在職経験者優遇！ ◆入金確認 ◆口座振替関連作業 ◆領収書発行 ◆回答書/請求書発行 ◆代位弁済請求処理 ◆各種出金請求 ◆契約書処理 ◆郵便物対応 ◆貯蔵物（収入印紙等）実査等諸々事務作業 ◆解約処理 ◆損保リスト入力　など 【営業企画】 ◆商談用の資料作成（Powerpoint） ◆営業チラシ作成（Illustrator、Photoshop） ◆HP更新、運用（STUDIO、WordPress） ◆SNS運用（LP）など ※全てのソフトの実務経験がなくてもOKです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験や知識は一切不問！先輩たちの9割が未経験スタートです 応募時の業界経験や知識は一切不問。面接ではあなたのこれまでに頑張ってきたことや、これからどんな風に成長したいかを教えてください。 先輩たちもほぼ全員が未経験スタートの当社では、研修もマニュアルも充実しています。すぐにできないのが当たり前だと考えていますので、「もっと知りたい」という貪欲さや、前向きにトライし続けられる方にピッタリです！ 女性社員が半数以上！そんな当社ならではの働きやすい環境も 【お休みたっぷりでメリハリのある働き方を】 ★生理や結婚式などで使える特別休暇あり ☆時短勤務 ★年間休日125日でしっかり休める ☆有給も取りやすい！（未取得のメンバーには会社側から取得を促進） 【部署内で適性に合わせた業務をお任せしていきます】 「黙々・コツコツ業務が得意」 「デスクワークだけのルーチンワークは物足りない」 「営業のように数字を追うのは苦手だけど、程よくお客様と会話をしたい」etc. ご経歴によって、得意分野ややってみたいことなどはさまざまかと思います。 当社のバックオフィスの業務も多岐にわたるため、適性や希望に応じて柔軟に役割分担もしていく予定です。 例えば… 「元営業職で転職後もノルマを追うのはしんどい。でも人との会話は好き！」という方には、“事務業務もしながら時々既存のお客様先に出向いて、お困りごとなどがないかヒアリングをする”お仕事をお任せ！理想のキャリアを描けるように調整できますので、ぜひご相談ください。 【教育制度について】 未経験の場合、入社半年間は業界とバックオフィスでどんなサポートが必要なのかを知るため営業現場に同行しながらバックオフィス業務を学びます！研修で会社の事業やルール、システムの使い方等はレクチャーするのでご安心ください。わからないことを気軽に質問できる環境なので、未経験の方もスタートしやすい環境です！

．*＊ECの可能性を広める事業を展開する当社で オフィスワークデビューを叶えませんか？＊*． 「ECのノウハウや可能性をもっと世に広めたい」 という想いで2020年に誕生した株式会社Proteinum。 2024年10月に新築オフィスビルに移転し 今後の事業拡大に向けて 【ECサイト運営サポート】の新メンバーを募集中♪ 今回は完全未経験の方も歓迎！ 未経験からスタートした先輩も多く、 質問しやすい環境のもと 少しずつステップアップしていけます◎ さらに… ◆残業時間月15h程度 ◆ランチ会・飲み会サポートあり ◆業務中のイヤホンOK ◆服装・髪型・ネイルOK など、働きやすい環境も魅力の一つ。 平均年齢29歳と風通しが良く、 お互いに助け合いながら業務を進めていけるので、 無理なくお仕事を続けていけます♪ ★研修＆メンター制度で手厚くフォロー ★土日祝休み／港区本社勤務／転勤無し ★複数沿線利用可能、おしゃれなオフィス ★ランチ会、飲み会サポートあり ★明確な評価基準でキャリアアップ可 EC業界でのコンサル・運営業務をサポートをお任せします。 できることからお任せするので、業界未経験の方もご安心ください◎ ＜具体的な仕事内容＞ 皆さんが普段お買い物しているECサイトの *商品登録(自分が考えた商品名で販売されます！) *商品情報の変更 *サムネイル、バナー制作 *メールマガジンやLINEのコンテンツの作成、配信 などがメイン業務になります。 またクライアント向けのレポート資料作成などもスキルに応じて作成いただきます。 ＜使用する主なツール・システム＞ 各種Googleアプリ/Microsoft office各種ソフト(Excel、PowerPointがメイン)/ 各種ECモール管理画面/WordPress/Chatwork、slack等のチャットツール/ ovice(バーチャルオフィス)/Backlog ★EC業界未経験の方大歓迎 入社後は先輩社員のもとで業務を進めるため 働きながらじっくりECに関する知識を習得できます！ ゆくゆくは「こんな商品名だったらユーザーが買いたくなるかも！」と アイデアを活かしてご活躍いただけます♪ ★クライアントには聞いたことがある企業も 普段目にするあの商品、あのブランドもあるかも… そんな有名企業のECサイト運営をサポートいただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊ECサイトのノウハウが0から10まで学べる＊ ECモールへの新規出店や自社サイト制作、デザインから店舗の運営、コンサルティングまでEC事業における広範囲な課題をサポートする当社。そのためECに関する一部だけでなく、広く深い専門知識を身につけることが可能です。あなたが考えた商品名やキャッチコピー、バナーデザインがきっかけで、クライアントの売上が伸びたり目に見える形で反響を実感できるのも魅力の一つ。コンサル・制作サポートとしての作業単位でのノウハウだけではなく、コンサル視点の知識や考え方も学べます！ スキルアップ＆社内交流を促進する様々な制度をご用意！ ◆メンター制度 あなた専任の先輩社員が、独り立ちに向けてサポートします！ 仕事で分からないことがあった時や、悩んだ時の相談相手として寄り添ってくれます◎ ◆1on1面談 よりカジュアルな場でスキルアップを促進するため定期的に1on1面談を実施！ 経験値が高い先輩社員から業務におけるフィードバックをもらい 目標を設定することで、継続的にスキルを磨けます。 ◆飲み会・ランチ会サポート 会社の仲間同士の交流が活発になって欲しいという想いで導入した 月に1回、1人5000円まで補助する制度です！（参加は任意です◎） 【教育制度について】 ★1ヶ月間の研修 会社としての理念や、当社のEC運営を実施するためのノウハウを吸収していただきます。その後は先輩社員によって仕事の進め方などを学んだ上で実務に入れるので、未経験の方も安心です◎

【私たちのミッション】 目指しているのは歯科医療を取り巻くすべての需要に対してサービスを提供し、よりよい歯科医療環境を作ることをミッションとしています。 【現在の状況】 「インプラントネット」「矯正歯科ネット」「審美歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトを手掛けています。 【お任せしたい仕事】 中長期的には新しいプラットフォームを構築し、移行する予定です。そのため今回新しくメンバーを募集することになりました。まずは歯科医療ポータルサイトの改修案件を担当して頂き、当社環境に慣れてきたタイミングでプラットフォームの再構築や新しいサービスの企画にも携わっていただきたいと思っています。 （改修案件の例） ・治療説明記事部分のリニューアル ・NGINXを用いた速度改善など 【チームについて】 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど高評価いただいています ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS ★現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、 お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。 今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も 決めていければと考えております。 ★今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加し、ゆくゆくはPMPLのポジションも目指せます！ ◆開発体制 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、 Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。 自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 ◇適宜1on1ミーティングを実施 ┗メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ◇人事面談も実施 ┗3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 ◇Teamsでコミュニケーション・情報共有 ┗基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 　画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 <注目ポイント1> メンバーについて一部ご紹介します！ ■Nさん（入社3年目） ・前職：自社サービス企業にて事業推進をメインに担当 ・現在は開発とチームビルディングをメインに手掛けています ・趣味はボクシング（6～7年ハマっています！） ■Fさん（入社1年目） ・前職：Web制作会社のバックエンド（受託開発） ・新しい技術を柔軟に取り入れながらスキルアップしたいと思い入社 ・特にPHPとMySQLを使用した開発を手掛けたいと考え当社へ テニス、ゲームが趣味 ここで紹介しているのはほんの一部。明るい雰囲気で、雑談もたえないチームですのでぜひ面接等でお互いの理解を深めることができればと考えています！ <注目ポイント2> スピーディーな意思決定×自由度が魅力 例えば、サイトで使用しているPHPは在籍している開発メンバーが扱いやすい言語だったり、フロント側は主流の技術を使うようにしたり...。チームで相談しながらスピーディに意思決定を行っています。MTG以外でも常にチーム内で情報共有をしながら進めることですぐに実行へ移し、そこから生まれた結果からまた次の業務へと進めていきます。新しい技術も話し合いながら柔軟に取り入れているので様々なチャレンジが可能です。将来的にはプラットフォームの再構築や新しいサービスの企画にも携わっていただきたいと思っています。

自社サービス開発エンジニアとして「インプラントネット」「矯正歯科ネット」「審美歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトを手掛けていただきます。 【お任せしたい仕事】 中長期的には新しいプラットフォームを構築し、移行する予定です。そのため今回新しくメンバーを募集することになりました。まずは歯科医療ポータルサイトの改修案件を担当して頂き、当社環境に慣れてきたタイミングでプラットフォームの再構築や新しいサービスの企画にも携わっていただきたいと思っています！ （改修案件の例） ・治療説明記事部分のリニューアル ・NGINXを用いた速度改善など 【当社で経験できること】 ・サービスグロース経験 ・企画、要件定義、設計、実装に一貫して携わる経験 ・技術仕様の選定や構築 ・サーバ（クラウド＆オンプレ）、ネットワークなどの経験 ・PHPをベースにしたマイグレーション 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS ★現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、 お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。 今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も 決めていければと考えております。 ★今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ ◆開発体制 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、 Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。 自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 ◇適宜1on1ミーティングを実施 ┗メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ◇人事面談も実施 ┗3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 ◇Teamsでコミュニケーション・情報共有 ┗基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 　画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 <注目ポイント1> 歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！ ★歯科医療に関する知識は必要ありません 開発チームに歯科医療や医療全般に関する専門知識は不要。 技術開発領域のみの業務なのでご安心ください！ ★上流経験を積める環境です まずは既存サイトの改修を担当して頂きますが その後はプラットフォームの再構築案件もお任せしたいと考えています。 サイトの方向性やそれに伴う要件定義など 最上流から携わりながら、スキルアップをしていける環境です！ <注目ポイント2> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■Nさん（入社3年目） ・前職：自社サービス企業にて事業推進をメインに担当 ・現在は開発とチームビルディングをメインに手掛けています ・趣味はボクシング（6～7年ハマっています！） ■Fさん（入社1年目） ・前職：Web制作会社のバックエンド（受託開発） ・新しい技術を柔軟に取り入れながらスキルアップしたいと思い入社 ・特にPHPとMySQLを使用した開発を手掛けたいと考え当社へ ・テニス、ゲームが趣味 【入社後の成長サポート】 経験が浅くても、先輩のサポートのもとスキルアップできます！ あなたの経験やスキルに合わせて仕事をお任せするので 安心して業務に取り組むことができます。

●完全未経験OK／PCスキルに自信のない方も歓迎 ○20代～30代活躍中／女性エンジニアも活躍中 ●土日休み／原則定時退社で残業ほぼゼロ ○成長スピードに合わせて研修＆サポート ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ 【▼先輩と一緒にIT基礎を学ぼう▼】 まずは自社内で未経験の方でも始めやすい業務からお任せします！ ベテランの先輩社員の手厚いサポートのもと、 IT知識やコードの書き方まで、じーっくりとレクチャーします。 【▼自社サービスに携わりながらステップUP▼】 自社保育向けサービスのプロジェクトにジョイン！ 引き続き先輩があなたのスグ側にいるのでご安心を◎ 上流工程と呼ばれるレベルの高い業務にチャレンジするチャンスもあります。 ＊＊＊例えば、こんなお仕事をお任せします＊＊＊ ◆顧客企業のHP編集 ◆自社保育向けサービスの開発・運用 ◆Webシステムの開発 ◆システムインフラの運用・管理・ヘルプデスク （※今は何のことだか分からなくてもOKです！※） ＊＊＊分からないことは、質問して“当たり前！”の会社です＊＊＊ ワンフロアのオフィスのため、不安なことは常に聞きやすい環境があります◎ フランクなメンバーばかりなので、どんどん頼ってください！ （変更の範囲）会社の定める業務 ■PHPを用いたLINEミニアプリ開発 ■Flutterを用いたネイティブアプリの開発 ■Sharepointクラシックサイトからモダンサイトへの移行 ■Javaを用いた業務システム開発 ■PowerAppsを用いた業務改善システム開発 ■Azure環境構築支援 ■保育園向けパッケージ開発 ◆オフィスに設置する商品購入LINEミニアプリ開発 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】20名(当社チーム7名) 【期間】約7ヶ月 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆スポーツ用品店向けネイティブアプリ開発 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】20名(当社チーム6名) 【期間】約10ヶ月 【開発環境】Dart,PHP 【FW】Flutter,Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆ゼネコン会社のサイト運用支援 【担当工程】サポートデスク 【規模】20名(当社チーム3名) 【期間】約2年半 【ツール】PowerCMS X,WordPress 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆社内向けのTeamsを利用した情報展開ワークフロー構築 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】5名(当社チーム2名) 【期間】約3ヶ月 【開発環境】PowerApps,PowerAutomate,SharePoint,RSS 【クラウド】 Microsoft365 【働き方】出社・リモート ◆保育園向けアプリ 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】7名 【期間】約4年 【開発環境】PHP,laravel,Falcon,MySQL,Docker,Vagrant 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆食品サイトに設置するAIチャットボット開発 【担当工程】要件定義～実装 【規模】3名(当社チーム3名) 【期間】約3ヶ月 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 Azure（Azure OpenAI,Azure AI Search） 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 楽しむ（FUN）を何よりも大切にしているから、働きやすさも◎ ☆年間休日123日 ☆残業は基本的にゼロ（残業には申請が必要です！） ☆産休・育休の取得実績あり ☆上京支援金の支給あり ☆通院等による中抜けや時差出勤などにも柔軟に対応 社名に“Fun”とあるように、社員全員が仕事を楽しむことを大切にしてほしいという想いが込められています。もちろん仕事を楽しむためには、プライベートとの両立が必須！だからこそ皆がいつまでも生き生きと働き続けられるよう、一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に対応できる環境を整えているのも、当社ならではの魅力です◎ <注目ポイント2> 「社員の希望はできる限り叶えたい」がモットーです。 社員の叶えたい理想に寄り添うスタンスを大切にしています。 例えば・・・ ◆理想のキャリアを叶えるプロジェクトに まずは自社内案件からスタートしますが、将来的には AIやAWSなどのトレンド案件に挑戦することも可能◎ IT業界で求め続けられる人材を目指したい！そんな希望にも寄り添います。 ◆オフィスを快適にしたい！という声にも対応 --- ワンフロアの風通しの良いこだわりのオフィスにて勤務いただきます！ 冬には「寒いから足元にヒーターを置きたい」という社員の声を受けて、 会社負担で購入したことも。キャリア以外の声にもしっかりと耳を傾けます♪ このようなことが叶うのも、一人ひとりに寄り添える規模の会社だからです◎ 長く安心して働けるように、入社後はぜひあなたの意見も聞かせてください！

■担当業務 各案件のフロントサイドのコーディング作業全般をお任せします。 一般的なWEBサイトの構築から、動的な要素の多いエンタメ系の特設サイト、またWordPress等CMSを利用したサイトの構築など多岐にわたってお任せします。 ディレクター・デザイナーと一緒に特設サイトの企画や提案を行っていただくこともあります。 現在はバンダイナムコグループ様を筆頭に大手クライアントの案件が多いですが、今後は新たな顧客層と商材を広げていく想定です。既存クライアント様との関係も継続しつつエンタメ業界を超えて新たな業界への開拓営業も行っていきたいと考えております。 案件によっては20年にわたり築いてきた信頼関係から、企画立案などの上流工程から参画する案件もあり、自分のアイデアを生かして大きな案件を動かしていきたいという方、様々な案件に主体的に挑戦したい方を歓迎しています。 弊社は開発業務に限らず、クライアント様とのお打ち合わせにも参加いただいたり、企画段階から携わることもでき、上流行程のスキルも磨き上げることが可能です。 会社全体のスキル向上とともにチームをリードできる方をお招きしたいと考えており、将来的にはチームを束ねるリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 また人事評価制度を策定しており、感覚的な評価ではなく事実ベースで平等に評価する仕組みを整えております。 ■具体的な業務 ・各案件のフロントサイドのコーディング業務全般 　使用言語：HTML/CSS/JavaScript/JQueryなどのJSフレームワーク ・各案件の企画・提案・制作業務 ・社内外の打ち合わせ対応 ・その他上記に付随する関連業務 など 【実際に活躍している社員の声】 ■Aさん 「入社を決めた理由」 改革より保守的な業務が増えてきて、なかなか新しいことに取り組めない環境だったので、常に「クリエイティブなことをしよう」「前進しよう」という姿勢に共感を覚えました。 「実際働いてみての感想」 社内、社外に対して全社員が新しいものを生み出そうとする意識、発言しやすい雰囲気が今まで経験した会社と大きく違います。 会社の制度でアイデアを出すと報奨金がでたり、僕が入社したばかりのころにアイデアを話したら即プロジェクトが立ち上がったり、こんなにチャレンジを推奨している会社は他には無いと思います。 ■Bさん 「入社を決めた理由」 まずは、業務内容がエンタメ系で、私自身の趣味がエンタメ系がほとんどだったので、楽しそうだなあと思い興味を持ちました。 それから、転職活動の中で、スキルアップしたい!という気持ちが大きく、大手クライアントのECサイトをシステムも含めイチからクライアントとともに構築した実績などを聞いて、そういった環境があると思い入社を決めました。 「実際に働いてみての感想」 ギャップを埋めるために、意見を伝えたり実際に行動したりすることができる環境だなと感じています。 また、日々エンタメに触れられるのはもちろん、自分の知らないコンテンツを知ることもできて、この業界にかかわることができてよかったなと。 一緒に働いているメンバーもエンタメ愛に溢れていて、ステキな気持ちで業務に励めているんじゃないかなと感じています! ■残業時間少なく、メリハリを 平均残業時間は20〜30h(納期やプロジェクト状況によって多少の変動あり) 残業を減らすために会社で行っている工夫として、残業の原因となる突発的な案件を減らすために、事前にクライアントとサービスレベルの取り決めを行っています。 「業務の依頼は●日までに素材をください」「●時以降のご依頼は翌日になります」「急遽対応は特急料金になりますよ」等を最初に握っておくことで、良好な業務環境を築くことができます。 これはクライアントと距離が近い、直取引だからこそ。弊社はクリエイターファーストを重視しているので、営業数字を上げることばかりに注力せず、直取引案件の割合の高さを意識しています。 ■長く活躍できる働き方 リモートを活用しており、出社は現在週1程度。 またフレックスタイム制度のため、自分のスタイルを大事にできます。