◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！/地方でビジネスを創出するお仕事/2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中/従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■業務内容■ 総務・経理のマネジメント職です。契約書、各種内部規定作成、社会保険関係の手続き、研修・健康診断、給与管理、物品購入・管理、事務所管理が主な業務となり、経理（仕訳や財務書類）のチェックをお願いします。※ただし、顧問税理士がいるため、顧問税理士との調整になります。 このため、総務事務を一通り経験していることと、経理のチェックができることが必須要件となります。 なお、現在は事務局長が行っておりますが、急に全部を丸投げするわけではなく、業務への慣れを考慮しながらなるべくソフトランディングになるよう少しずつ業務を移管していく予定としていますのでご安心ください。 ■総務・労務業務 ・総務全体のマネジメント ・事務手続き（契約書、理事会・社員総会の運営、庶務全般の管理、研修・健康診断、給与管理）などの管理 ・経理事務のチェック ・データ入力 ・備品管理 ・労働保険の手続き関係など ■組織構成・採用背景：総務事務1名（他業務との兼務）、経理1名（パート職員） また、新しい事業展開も視野に入れており、日々の業務が忙しくなることを想定し増員での採用です。 ■ＫＯＫＯＫＡＲＡが目指すGOAL■ ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり ・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり ・仕事/雇用/消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生■ 西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給！ KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは■ 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社生産・販売/数少ない「献血」の供給先/やりがいと働きやすさを両立できる環境】 ■血液製剤について 血液製剤は、「善意」である献血によって提供された血液をもとにつくられる医薬品です。血液製剤は輸血用血液製剤と、当機構が生産する血漿分画製剤の２種類にわかれます。 血液に含まれる血漿に含まれる様々なたんぱく質より血漿分画製剤は作られ、血友病や重症筋無力症など難病や重篤な患者様に使用される「なくてはならない医薬品」です。 自身の仕事に大きな意義とやりがいを感じながら働くことができる領域です。 ■研究内容： 蛋白化学研究室において、蛋白質精製（プロセス開発）をご担当いただきます。 血漿中のたん白質の機能を保ったまま高純度精製するため、エタノール分画法、ポリエチレングリコール分画法、クロマトグラフィー法など様々な工程を組み合わせて精製します。 一般的に、たん白質を精製する際に高純度を目指すほど、目的たん白質の収率が悪くなりますが、血漿は、献血から得られた限りあるものであるため、この相反する要素を高いレベルで満たす必要があります。 ■当機構の特徴・魅力 【血液製剤の原料を提供されるのは当機構含め３社のみ】 日本血液製剤機構は日本赤十字社の血漿分画事業部門と田辺三菱製薬グループの株式会社ベネシスが統合し設立した一般社団法人です。日本赤十字社から供給をうけることができるのは当機構を含め国内で３社のみです。「善意と医療のかけ橋」という理念のもと、高い倫理観と使命感をもって人々の健康に貢献しています。 【安定した就業基盤】 自社で血漿分画製剤の研究から生産、販売までを一貫して行ない、この製剤を必要とする患者様に安定的にお届けしています。北海道と京都府の２工場体制で生産活動を行っており、両工場の分画量は、国内全体の１／２以上を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／年休123日◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■採用背景： 現在は営業・開発・ECなど各担当者が個別に動いており、統括マネジメントが不在となっています。toBの委託営業（新規開拓）を行っていく必要があり、百貨店や観光施設等との販路開拓経験を持ち、チームをまとめて成果を出せる人材を求めています。 ■職務内容： 商品開発から販売までを一貫して統括する「地域商社部門」のマネジメントを担当いただきます。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです。 ・チームマネジメント（3〜5名規模） ・経営戦略の策定、マーケティングマネジメント ・自社商品の開発（地域資源を活用したお土産品・贈答品）、原価管理 ・委託営業（toB／新規開拓中心） ・催事営業（toC） ・EC運営 ・商品在庫管理・サプライチェーン管理 ■組織構成 11名　男女比は半々で20代〜30代の方が多いです。 チームは営業、webマーケ、CSなど様々なご経験の方が入社しています。 ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します。 ・旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）などの福利厚生があります。 ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県中央部に位置する地域です。都市部と自然が調和した地域であり、若者や子育て世代に人気があります 変更の範囲：会社の定める業務

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは： 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜26年4/1入社／広島の地域振興を担う重要なポジション〜 広島県全体の観光振興を牽引するポジションです。 ■職務内容： ・観光関連事業や組織運営におけるチーフとして業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 下記いずれかの事業部での配属を予定しております。 （1）プロダクト開発事業部： ・プラットフォーム「HYPP」の運営による観光プロダクト造成のノウハウ提供、資金／補助金支援、事業者間コラボ支援 ・新規プロダクトの企画／造成、既存商品のブラッシュアップ ・観光プロダクト開発促進補助金の募集、管理など ・観光客の受入体制整備 ・通訳ガイドの研修 （2）セールス事業部： ・旅行会社や宿泊施設／地域事業者との連携、営業活動 ・観光プランの販売促進、販売チャネルの開拓 ・観光資源の受け入れ体制整備、流通／利用拡大の支援 ・インバウンド誘客 （3）メディアプロデュース事業部： ・公式観光サイト「DiveHiroshima」やSNSでのコンテンツ企画／発信 ・編集力の強化と情報発信の充実によるブランド価値向上など ・観光キャンペーンや観光大使制度などとの連動発信 ・ひろしま観光アプリ「KINSAI」の企画・運用 ■組織について 各事業部には約10名程度が在籍しており、直接雇用の社員や広島県庁からの出向／民間からの出向で構成されております。 プロデューサー職、チーフ職、メンバー職で構成されております。 ■働き方について： 業務や組織に慣れていただいた後は、テレワークも検討可能です。また、労働時間を含む勤務体系についてもフレキシブルに調整できる環境（取得条件あり）です。 ■雇用形態について ・契約社員（有期雇用契約）としてのスタートとなりますが、基本的には更新を前提としています。 ・また、入社後に正社員登用へ切り替わる可能性があります。（登用実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！／ローカルの課題をビジネスを解決する企業／持続可能なまちづくりを推進中／従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■採用背景： 起業支援における物件探しとシャッター街という課題を解決するために新規事業を立ち上げることとなりました。 この業務に当たっている方は現在1名となっております。 ■空き物件サブリース×創業支援事業： 商店街の空き店舗を同社で借り上げリノベーション、起業する方などへ賃貸として貸出という事業を立ち上げ予定です。 新規創業や事業承継を希望する方へ補助金活用や融資獲得、ビジネスモデル構築などをサポートしつつ、空き物件取得のための営業から内装の企画、管理運営まで行っていただきます。 ・新規創業と事業承継の支援 ・西都市創業等支援事業補助金の活用 ・融資獲得の支援 ・空き店舗や空き物件活用の交渉 ・空き店舗や空き物件の活用促進 ■KOKOKARAが目指すGOAL： ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり ・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり ・仕事／雇用／消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給 ・旅行先の提携ホテル割引やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 ■当社について： 当社は、西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かしてまちづくりに取り組んでいます。現在、ビジネスとしてのまちづくりを実現するために、収益を上げられる事業を企画・実行しています。 ■事業内容： ・創業支援事業 ・フリースペース運営事業 ・シティプロモーション事業 ・ポータルメディア運営事業 ・地域商社事業 ・観光開発事業 ・まちづくり人材育成事業 ・移住定住支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！／地方でビジネスを創出する企業／2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中／従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■採用背景： 起業のお話を多く頂いており、増員での募集です。西都で起業したいという方とより伴走できるよう増員での採用となります。この業務に当たっている方は現在1名（メイン担当）となっております。 ■組織構成： メイン担当者のご経歴／30代の方 未経験者の場合、創業支援業務にも入っていただきつつ他プロジェクトも兼務頂く場合があります。 ■創業支援事業： 新規創業や事業承継を希望する方へ補助金活用や融資獲得、ビジネスモデル構築などをサポートしていただきます。経営指導員のアドバイザーもいるため、経営や起業に対する幅広い知識を得ながら成長することができます。 ・新規創業と事業承継の支援 ・西都市創業等支援事業補助金の活用 ・融資獲得の支援 ・空き店舗や空き物件の活用促進 ■KOKOKARAが目指すGOAL： ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり ・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり ・仕事／雇用／消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給 ・KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 ■当社について： 当社は、西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かしてまちづくりに取り組んでいます。現在、ビジネスとしてのまちづくりを実現するために、収益を上げられる事業を企画・実行しています。 ■事業内容： ・創業支援 ・フリースペース運営 ・シティプロモーション ・ポータルメディア運営 ・地域商社 ・観光開発 ・まちづくり人材育成 ・移住定住支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎／「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください／多様なバックグラウンドの方を歓迎します〜 ■業務内容： ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■魅力： 女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」の発展を推進する組織です。 ※女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグづくりをしています。 サッカーの競技経験や、スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎します。 様々な業界の経験を活かし、女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」を一緒に盛り上げましょう。 ■一般社団法人日本女子サッカーリーグについて： 当法人は、日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。 さらに、日本女子サッカーの活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグにすることを目的としています。 上記目的を達成するため、以下の事業を行っています。 ・サッカーの試合の主催および公式記録の作成 ・サッカーの選手、監督および審判等の養成 ・サッカーおよびサッカー技術に関する広報普及 ・サッカーおよびサッカー技術に関する調査、研究ならびに指導 ・サッカーに関する国際的な交流および事業の実施 ・サッカーをはじめとするスポーツの振興および援助 ・前各号の他、当法人の目的を達成するために必要となる一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務

【国際交流活動に貢献する一般社団法人／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開／フレックス】 ■業務内容： 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立されました。 外務省や政府機関等からの受託にて、外務省員等の赴任／出張関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務を担う当社にて、渡航業務の手配担当をお任せします。 【メイン業務】 ・INFINI・AMADEUSを使い航空券の予約 ・出張・赴任の問合せ（メール、電話/公官庁、航空会社など） ・航空賃の見積作成、旅券／査証の手配 ・航空券の発券依頼、旅券などの渡し ・電話対応（英語取次有り、英語の会話やメールはほぼなし） 【サブ業務】 ・庶務、雑務 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／年休123日◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■おすすめPOINT 地域の特産品を活用した商品企画から販売まで一貫して行うことが可能です。商品の企画・開発に携わり、地域経済の活性化に貢献する仕事ができます。 ■採用背景： 地域経済の活性化を目指して設立された民間企業です。地域の特産品を全国に広めるため、市や商店街、地域住民と連携し、企画から販売までを一貫して行っています。 ■職務内容： 地域特産品を活用した商品の企画開発および販売を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・地域特産品のリサーチと新商品企画 ・プロモーション計画の立案 ・販売チャネルの拡大 ・ECサイトの運営 ■組織構成 11名　男女比は半々で20代〜30代の方が多いです。 過去入社者は営業、webマーケ、CSなど様々なご経験の方が入社しています！ ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します。 ・旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）などの福利厚生があります。 ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県中央部に位置する地域です。都市部と自然が調和した地域であり、若者や子育て世代に人気があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜『みなとみらい』の街づくりを行う社団法人／活気あふれる都市空間・横浜の発展に貢献するやりがい有り／都市計画に関する事業者・行政との企画調整担当／ホワイト環境で就業安定◎年休120日／土日祝休み／残業月10〜20h／フレックス〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・街づくりや都市開発などに携わって地域発展に貢献したい方 ・建設・不動産業界の経験を活かして働き方を改善したい方 ・企画・調整力やマルチタスク能力を磨きたい方 ■業務内容： みなとみらい21地区の街づくりの将来像を具体化する重要な局面を迎えている当社団にて、街づくりの企画・調整担当をお任せいたします。 ■詳細： ・建築計画について事業者・行政などとの協議・調整 ・将来ビジョンの検討・策定・運用 ・街づくりなどに関する調査・企画・実施 ・関係する会議の準備・運営 ・その他街づくり・エリアマネジメントの企画調整 ■ご入社後お任せする業務： 主な業務は下記2点です。 （1）建築計画に関する事業者・行政との協議・調整 （2）将来ビジョンの検討・策定・運用（横浜市と連携し、40年後の都市像から逆算して短期アクションプランを策定） 民間・行政との調整を行うので、企画調整力・コミュニケーション能力が磨かれます。 ※ペアで動くため、一人で抱え込む働き方ではありません。 ■組織構成： 企画調整部は9名体制となっております。 部長2名・課長2名・職員5名で30〜60代の幅広い年齢層の方々で運営されています。 ■ポジションの魅力： ◆長期就業も叶う働き方 年休120日・土日祝・残業10〜20h程度と、ワークライフバランスのとれた環境です。 フレックス制度、住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も充実。定年後も最長5年の再雇用制度があり、腰を据えて働けます。 ◆社会貢献性の高い事業内容 行政・民間・地域住民と連携しながら、横浜を代表する街「みなとみらい21」の将来像を描き、形にしていくポジションです。都市開発の根幹に関わり、地域の発展に長期的に貢献できる貴重な機会です。 ★過去の都市開発実績 ・超高層建物のランドマーク形成 ・水上交通や都市型巡回式ロープウェイ ・赤レンガ倉庫と横浜港による歴史と景観を活かした街並み形成　など 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、経理・財務をメインとした事務業務全般をお任せします。 今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・経理・財務業務（会計ソフト入力作業、各種帳票作成・管理、会計士・税理士等への報告書作成、銀行窓口の手続き等） ※万が一現職員の退職後も経理や財務業務について会計士などの外部へ相談できる環境があるためご安心ください。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・労務管理・給与計算業務をメインに担当いただきますが、一般的な経理事務も一部お任せします。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後、給与計算業務については月末に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

多職種協働・チーム医療の充実に取り組み、質の高い医療サービスを提供している当社にて、薬剤師を募集します。 ■業務内容 ・調剤システムを利用した調剤業務 ・服薬指導業務 ・院内委員会活動 ■特徴 【働き方】 ・マイカー通勤可能で、交通費もしっかりと支給しますので、大分市内からの通勤も可能です。実際に、当院で勤務している社員の6割は大分市内をはじめとする津久見市外のエリアから通勤しています。 【会社について】 津久見市には当院しか病院がなく、地域医療の拠点病院として地域に密着した医療を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●関連機関と連携しながら、ご利用者様宅や事業所等に精神科の訪問看護を行います。自転車で訪問するので、車の運転が苦手な方も挑戦できる環境です！ ●蒲生四丁目駅より徒歩4分の駅チカ立地♪野江駅・JR野江駅・京橋駅からも徒歩圏内なので、毎日の通勤がラクラクです☆ ●年間休日120日以上＆日勤のみ◎プライベートを大切にしながら、メリハリのある働き方が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【審査認証管理業務/年間休日120日以上/残業平均月5h◎】 当協会は、油糧物資の検定、食品・環境の分析を行っています。 創業70年を機に新規事業として認証審査機関を立ち上げることとなりました。 GAP審査員としての仕事だけでなく、共に業務全般を作っていただける方を募集しています。 ■業務内容 認証機関にて農業・食品関連 GAP審査を行っていただきます。 ■具体的には… ＜JGAP,ASIAGAPの審査業務および審査に関する事務所業務＞ 〇取引先顧客の元での審査業務 (項目チェック・ヒアリング・課題提起・評価設定・レポート作成など) 〇規格等についてのサポート業務 (マニュアル等の作成、審査員への教育、他部署からの相談対応、他) 〇GAP業務関連の規格等に関する情報収集 ■組織構成 職員：3名 外部の審査業務担当者：3名 ■就業環境： ◎土日祝休みで年間休日は120日以上、残業平均月10ｈ、有給休暇も取得しやすい環境です。就業環境に力を入れている事もあり離職率はほとんどゼロ！定年までご活躍頂ける方が多いのが特徴です。 ◎資格取得や技能習得、能力向上等に対する支援を積極的に行っております。 変更の範囲：無

【シニア層・ミドル層活躍中◎定年以降も働ける◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元〜1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件／月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ■組織構成： 検査員は守口には6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて 頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ■募集背景、将来性：当協会保安センターは大阪府より“LPガス認定保安機関”として認定を受け、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けたお客様宅にて、法令に基づく定期調査点検を実施しております。 器具類の大型化やシステム化によって利便性・快適性が向上し、LPガスの利用は今後ますます進む見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「金融」「FX」といったワードに興味がある方へ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、プロジェクトマネージャー（マーケティング・企画）をお任せします。 「世の中にない新しい金融事業を実現する」ことをミッションとしている中、海外事業を行うにあたり各国の金融機関とのやりとりや市場調査、実際の企画等を行うポジションです。 ■業務詳細 ・チームリーダーが示す戦略・目標に基づいた実行計画の策定・管理 ・実行結果を報告資料・プレゼンテーション・数値化し、代表向けにまとめる ・チーム内のブレインストーミングから出たアイデアを実現可能なプランに整理 ・マーケティング・セールス・新規事業TFなど多様なプロジェクトの実行支援 ・プロジェクト進行中に発生する課題の調整・解決サポート ■言語について 現地のスタッフと話す際は基本英語を使用していただきます。社内の共通語は日本語です。※韓国人の代表と深くかかわるポジションのため、韓国語があればより活かしていただけます（必須ではありません） ■組織構成 現在韓国人の男性2名で構成されております。 急速に変化する金融・デジタルビジネスの環境の中で、アイデアを形にし、実行力で成果を生み出すチームです。少数精鋭のチームワークを強みとし、代表直轄のプロジェクトを推進しながら新しいチャンスを切り開いています。 ■当社について 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元〜1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件/月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 資格を保有されていない方も入社後に取得頂きます。0から教えますので意欲があれば挑戦を歓迎致します ■組織構成： 検査員6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も多く入社いただいており、0から技術を身に着けることが可能です ■働き方： 残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて： 頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国が好きな方歓迎！世界経済に興味ある方におすすめ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援】 アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、下記の業務をお任せします。当社は会社全体で「世の中にないあたらしいものを常に取り入れ続ける」ことを重視しています。 ただお客様の対応をするだけでなく、工夫改善できることは無いか積極的に提案するような主体性が求められるポジションです。 ■業務内容： 当社で開催するセミナーでの会社説明や、ご来社いただいたお客様への説明、ご契約いただけた際の手続き等をメインでお任せします。 ・お客様への会社説明、及び手続き ・セミナー等の立案・実施等 ・各SNSの運営などマーケティング業務（You Tube、Instagram） ※セミナーの詳細：会社の説明＆金融の知識や経済知識、世間の状況を踏まえてセミナーをしています。 ※日帰りの出張が発生する可能性があります。 ＜ポイント＞ ・社内公用語は日本語ですが、韓国人スタッフ同士では、韓国語を話すケースもございます。※韓国語力は不要です。 ・会社説明は1〜3か月ほどの練習を経て実際に1人立ちいただく想定です。 お客様はシニアの方が多く、専門的な用語も出てくるため、丁寧な日本語でのコミュニケーションが求められます。 ■教育体制： 入社後は先輩スタッフからのOJTで段階的に教育を受けます。また、入社時研修や定期的な会社勉強会などのトレーニングも行われるため、業界の経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 6名（韓国人4名、日本人2名、20~30代） ■当社について： 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート ・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート ・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。 見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート ・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について ・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。 ・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方 ・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8〜10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。 ・残業は10〜20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。 《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています： 解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート： 遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして活躍！/集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務/働きやすい環境で長期就業〜 ■募集概要 医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・会員管理：入退会や会費に関する業務 ・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ・学術集会：運営会社との調整等 ・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。 ・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。土曜に9−12時だけ出勤いただく場合もございます。 ■活かせる・身につくスキル： ・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力 ・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■組織構成： 男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／体制強化の為の専任者募集／営業からバックオフィスへ行きたい方や美容業界で活躍したい方歓迎】 ◎東京/新橋にある美容クリニック「リゾナスフェイスクリニック東京」を経営している当法人において、クリニック運営における院長秘書をお任せ出来る方を募集します。 ◎秘書業務をメインに人事労務総務廻りも、ご経験によってはお任せします。 ◎院長の代わりにプロジェクトを動かすこともあり、まさに院の顔として明るく快活に働くことができる方をお持ちしています！ ■職務概要： クリニックの運営を支える院長秘書として事務・庶務中心に業務をお任せしてまいります。業務はその他に環境整備や受付補助業務、カウンセリング準備などの業務も担当いただき、クリニック運営を円滑に進めていくためのサポート役として活躍いただきます。 ※お客様対応は受付の者が対応いたします。 ■職務詳細： ・社内調整業務 ・学会同行 ・カルテ準備やカウンセリング準備の補助業務 ・日常清掃・環境整備 ・書類整理や郵送物対応 ・消耗品・備品の補充および管理 ・取引業者との連絡対応 ・新社員入社時の初日対応、雇用契約説明 ・採用における面接対応 （可能であれば） ※いきなり上記全てを任せる訳ではなく、これまでの経験やスキルに合わせ徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です。 ■募集背景： 現在クリニックのバックオフィス業務は、大阪に拠点を構えるグループ会社の(株)KYイメージングテックが担っています。 現状、大阪・東京間の遠隔の対応は出来ているものの、クリニックにお越し頂くお客様の増加、当法人スタッフも拡大している事もあり、クリニック専属のバックオフィス担当をお迎えし、更なる体制強化を図っていきたいと考えております。 専門的なバックオフィス業務は、引き続きKYイメージングテック(本部)が担いますので、本部連携しながらクリニックの運用サポートをお任せ出来ればと思います。 ■働き方： 残業時間は月10時間以内とプライベートとのワークライフバランスが整っており、プライベートの時間もしっかり確保いただけます！ ■組織構成： クリニックには約30名が在籍。ドクター、看護師、受付担当(コンシェルジュ)、IT開発担当で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！世界経済に興味ある方におすすめ！／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務概要 海外顧客向けの資金調達や投資をリードする当社で、資産運用取引データのデータ分析／管理を担って頂きます。取引データの管理からバックオフィス業務の提案まで、多岐にわたる業務を経験できます。 ■配属先 担当者：7名 入社後はOJTのプログラムの用意があるため、3〜6か月程で金融知識や業務内容に慣れていただき、その後1人立ちの想定です。 ■業務詳細 ・FX取引や各種金融商品に関する取引管理業務 ・海外取引所および証券会社との連携・運用サポート ・トレーディング関連データの管理およびレポート作成 ・新商品・新規市場への対応およびオペレーション整備 ・システム担当者との連携によるプロセス最適化・自動化支援 ■本ポジションの魅力 事業拡大中のフェーズのため、データ分析にとことんこだわりたい方にお勧めです。お客様のデータを分析し、より良い金融商品を作り上げるレポートが必要になってきます。データ分析という観点から今後の商品開発にも貢献できるポジションです。 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース(設立/人材育成/マーケティング/管理部門等)についても実務的に支援しています！ 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション大規模修繕工事に取り組む全国の改修専門業者が一堂に会する当協会の事務局長補佐（管理職候補）をお任せします。 主な事業として、マンション修繕工事における保証制度の確立や、工事施工の技術力を磨くための資格試験の主催、研修会・セミナー等の実施、書籍制作および販売等など多岐にわたります。 【具体的には】 ・理事会（月1回）、正副会長会議（月1回）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成 ・各委員会（5つの委員会を設置、不定期開催）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成 ・定時総会対応（年1回6月）の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ ・マンション改修施工管理技術者試験の運営（テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行） ・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催（講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信） ・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営（募集、審査、表彰） ・新規事業に伴う外部との折衝業務 ・団体運営におけるマネジメント業務全般 ・全国支部総会・懇親会への出席（1泊2日程度の出張が年5回程あります） ・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信 ・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力（会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告） ・カーボンニュートラルに向けた調査研究 ・協会PR活動 ※事務局員で協力して進める業務と、適性によりお任せする業務があります。 ■魅力ポイント： 事務局内はアットフォームで和気あいあいとした職場です。 事務局は局長を含め6人のメンバー（30代〜60代）で業務をしています。全ての人が転職者で、それぞれの適性を活かし、何でも相談しやすい職場環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　休日はしっかり確保出来、ライフワークバランスは良い組織だと思います。（総会や講習会で年間5日程度の休日出勤がありますが、振替休日を取得出来ます） 変更の範囲：会社の定める業務