【未経験歓迎◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元〜1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件/月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 資格を保有されていない方も入社後に取得頂きます。0から教えますので意欲があれば挑戦を歓迎致します ■組織構成： 検査員6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も多く入社いただいており、0から技術を身に着けることが可能です ■働き方： 残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて： 頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元〜1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■応募者へ：家庭・学校・工場…私たちの身近にあるLPガス。その安全を確認するのがあなたの役割です。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。効率よく回ればインセンティブで高収入も狙えます！ ■業務概要：LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ＜詳細＞LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。 ■入社後：座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の270件/月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 資格を保有されていない方も入社後に取得頂きます。0から教えますので意欲があれば挑戦を歓迎致します ■組織構成：検査員6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も多く入社いただいており、0から技術を身に着けることが可能です ■働き方：残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて：頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆カスタマーサポート／金融セミナー運営／SNS発信／主体性歓迎／グローバル環境／OJT充実／提案型接客◆ ■業務内容： 金融教育を通じて新しい価値を創出する一般社団法人One World金融教育機構で、カスタマーサポート職を募集します。お客様対応にとどまらず、セミナー運営やSNS発信など幅広い業務に挑戦できる環境です。主体的に改善提案を行い、金融知識を深めながらキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 当社で開催するセミナーでの会社説明や、ご来社いただいたお客様への説明、ご契約いただけた際の手続き等をメインでお任せします。 ・お客様への会社説明、及び手続き ・セミナー等の立案・実施等 ・各SNSの運営などマーケティング業務（You Tube、Instagram） ※セミナーの詳細：会社の説明＆金融の知識や経済知識、世間の状況を踏まえてセミナーをしています。 ※日帰りの出張が発生する可能性があります。 ＜ポイント＞ ・社内公用語は日本語ですが、韓国人スタッフ同士では、韓国語を話すケースもございます。※韓国語力は不要です。 ・会社説明は1〜3か月ほどの練習を経て実際に1人立ちいただく想定です。 お客様はシニアの方が多く、専門的な用語も出てくるため、丁寧な日本語でのコミュニケーションが求められます。 ■教育体制： 入社後は先輩スタッフからのOJTで段階的に教育を受けます。また、入社時研修や定期的な会社勉強会などのトレーニングも行われるため、業界の経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 6名（韓国人4名、日本人2名、20~30代） ■当社について： 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国でアートメイククリニックと育成スクールを展開する美容クリニックグループ◎】 ■職務内容：成長中の美容クリニックを支えるバックオフィスにて、 経理業務を軸に、チーム運営を支える役割を担っていただきます。 まずは日次〜月次の経理実務を安定して回すことがミッション。 そのうえで、メンバー間の業務整理や連携を整える立場として関わっていただきます。 ■職務詳細： ・経理業務（主軸） 　　・仕訳入力、支払処理、経費精算 　　・収支管理、月次決算補助 ※決算・税務判断は税理士が対応 ※使用ツール：マネーフォワード、Google Workspace、Notion 等 ・チーム運営（段階的） 　　・業務の割り振り、進捗確認 　　・メンバーフォロー、情報共有の促進 ・業務整理（必要に応じて） 　　・実務を通じて見えた改善点の共有 ※大きな制度改革を一人で担う役割ではありません ■組織構成 経理1名／人事労務1名／総務・IT兼任1名（計3名） ■期待するミッション：当社は2020年創業のベンチャー企業で、事業成長に伴いバックオフィス体制を整えているフェーズです。 まずは経理業務を安定して回すことが最優先ミッション。その上で「現場に近いマネジメント」を担っていただくことを期待しています。 ■入社後について：経理実務を中心に既存メンバーと並走しながら業務を把握。 「ここを揃えるとやりやすい」といった実務目線の気づきを、 チーム内で共有・反映していくイメージです。 ■魅力・特徴： ◎経営に近い立場で働ける：院長や経営層と直接やりとりしながら、クリニックの成長を肌で感じられます ◎仕組みづくりより“まとめ役”の比重が高い：一人で全部を背負うのではなく、各メンバーをつなぎ、動きやすい環境を整える役割です ◎キャリアアップのチャンス：リーダー経験が浅くても「マネージャー候補」としてステップアップ可能。30代・40代のキャリア層が新しい挑戦をする舞台にぴったりです。 ◎働きやすい環境：年間休日120日／残業は月10〜15h程度。プライベートと両立しながら長く続けられる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人】 ■募集背景 当社は、世の中に先駆けた金融事業を展開、アジアを中心として優良な金融事業を展開する企業や事業者に向けた基金支援を行っています。より国際的に展開をするために投資銀行設立を予定しており、業務量が増えることが見込まれるため増員募集です。 ■業務内容 当社と海外グループ拠点の経営管理について、会計の視点から会社の今後について改善提案を主体的に頂ける方を求めています。 ＜ご入社後の流れ＞ まずは半年〜1年程OJT研修があります。そこでグループ会社の事業や会社のビジョンについて理解頂き、また社内の会計の仕組みについて学んで頂きます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ マネージャーと共にできるところから一緒に携わっていきます。 ・財務戦略策定・実行 ・単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 ・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 ・管理会計体制の構築・運用 ・海外子会社を含むグループ財務戦略の立案・実行 ・資本政策の策定、資金調達支援 ・経営層へのレポーティング・意思決定サポート ・監査法人対応 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■就業環境 残業は繁忙期20時間程、平均10〜20時間程です。 様々な国の社員が在籍しており価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■組織構成 現在2名（30代1名、40代1名）が在籍。またグループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており毎週ミーティングを行いながら連携しています。 ■キャリアパス 経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため経営に近い立場に携われます。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層・ミドル層活躍中◎定年以降も働ける◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元〜1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の270件／月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ■組織構成： 検査員は守口には6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて 頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ■募集背景、将来性：当協会保安センターは大阪府より“LPガス認定保安機関”として認定を受け、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けたお客様宅にて、法令に基づく定期調査点検を実施しております。 器具類の大型化やシステム化によって利便性・快適性が向上し、LPガスの利用は今後ますます進む見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・建設業に関する技術及び経営の進歩改善のための調査研究並びに指導 ・総務・経理事務 ・ホームページの原稿掲載・更新等広報事務 ※一定期間経過後は、ご本人の適性を考慮しつつ所内の他業務にも配置転換し従事していただき、キャリアアップを図ります。 ※パソコンはWord・Excel・PowerPoint等を使用します ■会社の特徴：一般社団法人として官公庁及び諸団体との協議を行い建設業全体の健全な発展に資する。 ■仕事の魅力／ 安定した業界：建築業界は常に需要があり、景気に左右されにくい業界です。 キャリアの成長：経理の専門知識を深めることができ、将来的には経理部門のリーダーやマネージャー職を目指すことができます。 多様な業務：経理業務は多岐にわたるため、日常の業務が単調になりにくいです。 チームワーク：プロジェクトごとに多くの部署と連携するため、チームワークやコミュニケーション能力が向上します。 ■身に着くスキル／ 財務分析：企業の財務状況を分析し、経営戦略に貢献するスキルが身に付きます。 簿記・会計：建築業界特有の会計処理や簿記の知識を深めることができます。 ITスキル：会計ソフトやERPシステムの操作スキルが向上します。 法務知識：建築業界の法規制や契約に関する知識が身に付きます。 ■活かせるスキル／ コミュニケーション能力：多くの部署との連携が必要なため、円滑なコミュニケーションが求められます。 問題解決力：予算管理やコスト削減のための提案力が活かせます。 時間管理：月次・年次決算などの締め切りに対応するためのスケジュール管理能力が必要です。 細部への注意力：正確なデータ入力やチェックが求められるため、細かい作業への注意力が重要です。 これらのポイントを踏まえて、建築関連の経理職求人に応募する際の参考にしていただければ幸いです。何か他にご質問があれば、お知らせください。 経理ソフトの使用経験は必須ですか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆英語力を活かす／残業20H程度／国際会計／海外グループ経理／多国籍チーム／グローバル金融支援／決算業務経験歓迎／経営企画に近いポジション◆ ■業務内容： アジアを中心に金融事業を支援する一般社団法人で、海外拠点と連携しながら国際会計業務を担うポジションです。多様な価値観に触れながら、英語力と専門性を活かし、経営に近い立場でキャリアを築けます。 入社後は簡単な記帳や会計の情報整理等からお任せし、徐々にできる業務を増やしていただきます。海外拠点の経理業務もお任せするため、英語力を活かしていただける環境です。 ■具体的には： ＜会計業務＞ ・海外エージェントとのコミュニケーション　等 ・会計ソフトへの入力 ・月次・年次決算業務 ・各種帳簿入力・管理　 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■就業環境： 残業は繁忙期20時間程度、平均10〜20時間程度です。 当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■組織構成： 現在は2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。また、グループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており、毎週ミーティングを行いながら連携しております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため、経営に近い立場に携われます。また、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当学会について： 世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。 質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について： 将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。 当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。 今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について： ・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。 主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。 ・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。 話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。 ・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。 ・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。 ・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境： ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務/働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍！〜 ■募集概要 医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・会員管理：入退会や会費に関する業務 ・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ・学術集会：運営会社との調整等 ・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。 ・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■活かせる・身につくスキル： ・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力 ・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■組織構成： 男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層・ミドル層活躍中◎定年以降も働ける◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元〜1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件／月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ■組織構成： 検査員は守口には6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方： 残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて： 頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ■募集背景、将来性： 当協会保安センターは大阪府より“LPガス認定保安機関”として認定を受け、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けたお客様宅にて、法令に基づく定期調査点検を実施しております。 器具類の大型化やシステム化によって利便性・快適性が向上し、LPガスの利用は今後ますます進む見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献の「JEITA」／年休125日】 ■お任せすること： 同社の専務・業務理事2名の秘書として、スケジュール調整や出張手配、又総会等におけるイベントごとのお手伝い、お問い合わせ対応等総務業務も一部お任せする予定です。 国のVIPレベルの専任秘書とのやり取りなども日々発生いたしますので、物怖じせず臨機応変に立ち回れる方を募集いたします。 秘書業務と総務業務の割合は半々となる想定です。 ■業務詳細： ・専務・常務理事のスケジュール調整、出張手配 ※各社の重役や国会議員なども含まれます。 ※会食の同席は基本ありません。 ・総会等のイベントへの庶務業務や勤怠管理、問い合わせ対応等 ■働き方： 基本的には出社対応になります。 一方、業務に慣れてきたら残業はほぼなく、9:00-17:15での業務が可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 ※業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： 本ポジションは現在1名で対応いただいておりますが、総務部の方と共に二人三脚で協力しています。 また入社後に関しては約半年間現メンバーと一緒に伴走していただき仕事や雰囲気を覚えていただきます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： 一般社団法人電子情報技術産業協会（JEITA）は、電子機器・IT・半導体など電子情報技術産業の企業が加盟する業界団体です。業界統計の作成、標準化推進、政策提言などを通じ、産業の発展と国際競争力強化に取り組んでいます。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ◎将来的に政策・技術の知識を身に着け、政府・業界との連携を担い、IT・エレクトロニクス業界の未来を支えるポジション ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 ■業務詳細： まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 ■魅力： 将来的にはIT・エレクトロニクス業界の政策・技術を支えるポジションとして、環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： 事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■キャリアパス： ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■同社概要： 同社はエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部長候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方を募集】 ■ポジションについて： 当団体は、IT・エレクトロニクス業界を代表する業界団体として、政策提言、国際連携、会員企業支援などの事業を担っています。 事業領域の拡大や関係省庁・関係団体との連携強化が進む中、組織運営の中枢を担う管理機能を刷新・強化するため、管理部門の統括責任者を初めて募集します。 ■職務内容： ・ガバナンス／会議体運営 総会・理事会の企画・運営・総括 議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮 法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進 ・対外渉外 経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝 業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括 他団体との連携強化、アライアンス構築 国際連携事業（海外事務所の予算・決算含む）の総括 外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応 会員の入会・退会管理 ・管理部門全体の統括 総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理（防災、設備、備品など） 人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定 経理/財務：予算策定、決算管理、会計監査対応 IT/情報システム：セキュリティ強化、中期IT戦略の立案 メンバーの育成・組織風土づくり ■年間スケジュール 5〜6月：総会準備・開催、理事会準備 7月：理事会 10月：CEATEC（展示会）、理事会準備 11月：理事会 12月〜１月：来年度予算関連策定 3月：理事会準備、理事会 ■働き方： その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： 総務部　約15名ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： ・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。 ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 一般社団法人えがおる等々力保育園では、保育士を募集しています！ あなたの手で子どもたちの成長を支える大切な役割を担いませんか？ ☆定員153名の保育園で、2歳児から5歳児を対象に保育業務全般を担当していただきます。 ★クラス担任制を導入しており、一人ひとりの子どもに寄り添った保育が可能です。 園舎には広い園庭があり、屋上にも遊び場がありますので、 子どもたちと一緒に自然を楽しむことができます！ 保育時間は月火木金曜が通常8：40～14：40、 水曜には8：40～11：30の保育を行っています。 さらに、年2回の賞与があり、充実した手当と福利厚生が整った環境で、 安心して働くことができます♪ あなたの経験やスキルを活かし、子どもたちの笑顔を一緒に育てましょう！ 【PR・職場情報】 【川崎市中原区／JR南武線・東急東横線】年2回計4ヶ月分の賞与実績あり♪プライベートとの両立がとりやすい環境です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：24名 ■対象年齢：0歳児～5歳児（0歳：6名、1歳：6名、2歳以上：12名） ■開所日：7時30分～20時30分 ■開所時間：月曜日～土曜日 ☆2018年4月開園の綺麗で新しい園です☆ ■2018年4月開園の保育園です！2021年に認可保育園へ移行計画中です ■人気の小規模保育園です♪こどもの一人ひとりと向き合えます ■最寄り駅より徒歩6分！駅チカで通勤もラクラク 【PR・職場情報】 【東京都武蔵野市／JR中央線】月収22万円以上！2018年4月開に開園した人気の認証保育園です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 ■保育職員数：12名 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 在籍人数：常勤PT1名、非常勤ST1名、看護師15名程度 患者層：0歳児～100歳まで幅広く対応 訪問件数：1日5件程度 訪問手段：電動自転車、公共交通機関 訪問先：23区内の個人宅中心 ☆スマホやタブレットを活用して効率的に業務をおこなっています。 ☆ダブルワークや直行直帰、子連れ出勤などさまざまな働き方ができるステーションです！ 【PR・職場情報】 【東京都／目黒区】小児～高齢者まで幅広く対応している訪問看護ステーションにて理学療法士募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 在籍人数：常勤PT1名、非常勤ST1名、看護師15名程度 患者層：0歳児～100歳まで幅広く対応 訪問件数：1日5件程度 訪問手段：電動自転車、公共交通機関 訪問先：23区内の個人宅中心 ☆スマホやタブレットを活用して効率的に業務をおこなっています。 ☆ダブルワークや直行直帰、子連れ出勤などさまざまな働き方ができるステーションです！ 【PR・職場情報】 【東京都／目黒区】小児～高齢者まで幅広く対応している訪問看護ステーションにて作業療法士募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 在籍人数：常勤PT1名、非常勤ST1名、看護師15名程度 患者層：0歳児～100歳まで幅広く対応 訪問件数：1日5件程度 訪問手段：電動自転車、公共交通機関 訪問先：23区内の個人宅中心 ☆スマホやタブレットを活用して効率的に業務をおこなっています。 ☆ダブルワークや直行直帰、子連れ出勤などさまざまな働き方ができるステーションです！ 【PR・職場情報】 【東京都／目黒区】小児～高齢者まで幅広く対応している訪問看護ステーションにて言語聴覚士募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 ※訪問手段：車 【PR・職場情報】 【北海道／札幌市東区】マイカー通勤可◎訪問看護ステーションにて理学療法士募集♪＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 ※訪問手段：車 【PR・職場情報】 【北海道/札幌市東区】マイカー通勤可◎訪問看護ステーションにて作業療法士募集♪＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 ※訪問手段：車 【PR・職場情報】 【北海道/札幌市東区】マイカー通勤可◎訪問看護ステーションにて言語聴覚士募集♪＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜管理職候補/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境〜 ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 適性や能力に応じて、下記幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任3名、一般メンバー1名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0〜20時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時〜12時で土曜日出勤があります。また業務などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。 ・有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務