【現場経験者歓迎／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： ・平均残業時間20〜30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在) ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

【一級施工管理技士・一級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※働き方を改善したい方、定年後も長期的に働きたい方からの応募を歓迎します。 ■働き方： 平均残業時間20〜30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 【再雇用制度あり】 定年（60歳）後も1年更新の属托社員として勤務いただくことが可能です。定年後も継続して勤務したい方を歓迎します ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在) ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

【二級施工管理技士・二級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： 平均残業時間20〜30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在） ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜 地域密着型の介護サービスを展開する「介護老人保健施設 エスポワール市川」では、あなたの転職を全力でサポートします！ 市川市の南部に位置し、通勤に便利な「原木中山」駅から徒歩わずか10分の距離にあります♪ 2005年開業の当施設は、笑顔あふれる快適な空間で、要介護・要支援の方々へ最適なケアとリハビリテーションを提供しています。 千葉県内を中心に20施設を運営する医療法人社団寿光会の一員です。 長年に渡る実績と信頼に裏打ちされた安心の職場環境をご提供し、すべての職員の働きやすさを追求しております。 家庭的な雰囲気が魅力の施設で、家庭やプライベートとの両立を重んじる当法人では、多職種協働の元、楽しくやりがいのある仕事に取り組んでいます◎ 《エスポワール市川の魅力》 - 和気あいあいとしたアットホームな働き方 - 豊富な福利厚生:社員食堂で300円食事、無料夜食など - 幅広い年齢層が活躍中 - ライフステージが変わっても続けられる休暇制度 - 実働7時間15分の勤務体制でワーク・ライフ・バランスを実現 月給29万円からのスタートで、あなたの経験に応じて月給30万円も目指せます。 施設内には保育所も併設し、育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富です◎ 保育園や学童保育を利用する職員には保育費学童保育費補助制度も完備、夜勤者には医療費補助など、 福利厚生も充実していますので、何歳になっても長く安心して働ける環境を整えております☆ 施設見学は随時実施しております！心新たにスタートするあなたをお待ちしております♪ あなたも一緒に、向上心を持って看護・介護・福祉サービスの質の高い提供を目指しませんか？

地域に根差したクリニックを支える事務スタッフ募集！ 幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ 当法人はスタッフ一人ひとりの 意見を大切にするため 提案が受け入れやすく、自ら考え、 行動したい方がノビノビと活躍できる環境です。 風通しが良く一体感のある組織なので、 チームの一員として医療に貢献する やりがいを感じることができます。 また、当法人は働きやすさを重視しています。 仕事に慣れるまで先輩スタッフが しっかりフォローしますのでご安心ください！ 細やかな気遣いで働くスタッフの健康も 大切に考えている職場環境です。 ★有給休暇の消化率はほぼ100％です！ あなたからのご応募お待ちしております。 クリニックのバックオフィスとして、 文書作成業務をメインとした一般事務業務をお任せします。 事務作業に集中して取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ◎訪問診療に関わる書類作成 ◎契約書・保険証等の管理 コミュニケーションが豊富な職場なので 分からないことや困ったことがあれば そのままにせず、何でも気軽に質問してください。 【働きやすさ抜群の環境】 ◎昼食(1食300円)がとれる食堂を完備 ◎有給休暇取得率が高い など、気持ち良く働ける環境を整えております。 長期で働いているスタッフも少なくありません。 ぜひ長期で活躍いただけることを期待しております。 ※変更の範囲：変更なし 【仕事の魅力】 今後のビジョン～女性が働きやすい環境作り～ 当院では、多くの女性が活躍しています。 今後も女性スタッフに安心して長く働いていただくために、 より一層女性が働きやすい環境作りを目指していきます。 また当院では、チームワークの良さが自慢で、 みんな明るく、担当業務や部署が違っても話しやすい職場です。 希望休みもお互いに協力して取ることができます。 医療法人社団はなまる会とは？ 「医療事業」と「介護事業」の2つの事業を中心に展開しています。 高齢社会を迎えた地域診療のために、最新の医療技術と設備、 真心をこめた診療、有床クリニックとグループホームと有料老人ホームの メディカルサービスを提供しています。 長年、訪問診療を行ってきましたが、在宅での介護が長くなってくると重病化し、 入院が必要になるケースが多くなります。 その時の受け入れ先として「千歳台はなクリニック」が生まれ、 次に「烏山はなクリニック」、そして「南町田はなクリニック」が開院しました。 特に当院では認知症のケアに力を入れており、 認知症の方のご家族の負担軽減と適切なケアを目指し、 医療を用いたサポートを行っています。 【教育制度について】 ◆教育体制 安心して仕事を始めていただける体制をご用意しています。 《入社後のフロー》 オリエンテーション…クリニックの理念や施設の概要、 また業務内容について、お教えいたします。 ▼ 配属…現場で業務内容を少しずつ覚えていってください。 ▼ OJT…先輩スタッフがフォローします。

【就業先名】 医療法人社団山手正恵会　ワシン坂病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 海の見える丘公園に隣接する閑静な住宅街に立地した医療機関です。 患者様の立場に立った対応が出来る方を求めています。 ■人気の正社員求人です■ ・安心の月額制！賞与年2回約3ヵ月分！ ・幅広い年代の方が活躍中！ ・夜勤なしも相談可能です◎ 看護助手とは患者様にとって1番身近な存在として接するお仕事です。 患者様やそのご家族様からの「ありがとう」の言葉がやりがいになるお仕事です。 院内立て替え計画中なので、近年きれいな新しい設備の病院になります！ 現場では20代〜70代まで幅広い年齢層の方がお仕事をしています。 お仕事にご興味がある方、是非お問い合わせ下さい！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、弊社からのお電話をお待ち下さい。 中区山手町｜一般病院の病棟看護助手 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での病棟看護助手のお仕事 病棟看護助手 病棟で入院されている方の入院患者様のサポートや看護師サポートを行って頂きます。 〇病室の環境整備（シーツ交換・ベッド周りの清掃） 〇検査室への車いす移乗の手伝いや付き添い 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇患者様の身の回りのサポート 【基本的な1日の流れ】 ・朝食の配膳・下膳・食事の介助 ↓病室やベッド周囲の拭き掃除と整理 ↓シーツの交換 ↓おむつ交換や体位変換 ↓検査室・リハビリ室の付き添い ↓昼食の配膳・下膳・食事の介助 ↓お昼休憩 ↓入浴の介助・足浴や洗髪のお手伝い ↓おむつ交換・体位変換 ↓看護師サポートや備品の整理 ・業務終了 月給 150,000円〜 基本150000〜177400：■一律支給 　調整手当：3,000円/月 　病棟手当：16,100円/月 　職務手当：6,000円/月 ■該当者支給 　皆勤手当：15,000円/月 　夜勤手当：8,500円/月　※1回あたり 　日祝手当：2,000円/月　※1回あたり円 給与備考：有 ：有 ：当月25日

【就業先名】 医療法人社団山手正恵会　ワシン坂病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 海の見える丘公園に隣接する閑静な住宅街に立地した医療機関です。 患者様の立場に立った対応が出来る方を求めています。 ■人気の正社員求人です■ ・安心の月額制！賞与年2回約3ヵ月分！ ・幅広い年代の方が活躍中！ ・夜勤なしも相談可能です◎ 看護助手とは患者様にとって1番身近な存在として接するお仕事です。 患者様やそのご家族様からの「ありがとう」の言葉がやりがいになるお仕事です。 院内立て替え計画中なので、近年きれいな新しい設備の病院になります！ 現場では20代〜70代まで幅広い年齢層の方がお仕事をしています。 お仕事にご興味がある方、是非お問い合わせ下さい！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、弊社からのお電話をお待ち下さい。 中区山手町｜一般病院の病棟看護助手 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での病棟看護助手のお仕事 病棟看護助手 病棟で入院されている方の入院患者様のサポートや看護師サポートを行って頂きます。 〇病室の環境整備（シーツ交換・ベッド周りの清掃） 〇検査室への車いす移乗の手伝いや付き添い 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇患者様の身の回りのサポート 【基本的な1日の流れ】 ・朝食の配膳・下膳・食事の介助 ↓病室やベッド周囲の拭き掃除と整理 ↓シーツの交換 ↓おむつ交換や体位変換 ↓検査室・リハビリ室の付き添い ↓昼食の配膳・下膳・食事の介助 ↓お昼休憩 ↓入浴の介助・足浴や洗髪のお手伝い ↓おむつ交換・体位変換 ↓看護師サポートや備品の整理 ・業務終了 月給 150,000円〜 基本150000〜177400：■一律支給 　調整手当：3,000円/月 　病棟手当：16,100円/月 　職務手当：6,000円/月 ■該当者支給 　皆勤手当：15,000円/月 　夜勤手当：8,500円/月　※1回あたり 　日祝手当：2,000円/月　※1回あたり円 給与備考：有 ：有 ：当月25日

【ＩＴ業界・業種未経験歓迎/ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員の成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員のキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの特徴： 「10期1000億円」の中長期経営計画実現を目指すDirbatoグループの1社である当社で、人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■同社の特徴 同社は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT人材創出を掲げ、未経験からエンジニアになるための社員の支援を行い、クライアント様への更なる価値提案を行っているSES企業となります。

◇◆自己資本比率約55%／SDGsなどへの取り組みも盛んな事業会社での人事／創業65年のハウスメーカー◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、「北国にこそ、豊かな住まい文化をつくろう」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。 この度、採用・人事制度の運用および労務管理などをお任せできる人事の方を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社いただいた際に、ご経験に応じて業務をお任せいたします。慣れていただきますと人事業務全般を経験いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用（新卒・中途） ・育成・研修企画 ・人事規程管理 ・人事制度の運用（MBOなど）/ ・決算事務・予算管理（人件費領域） ・給与計算 ・入退社・異動事務 ・雇用契約管理、労務管理など ■配属先の情報： 本社管理部門にご入社をいただきます。主なメンバー構成は下記になります。 部長1名、課長1名、メンバー4名、パート2名 （男性5名・女性3名） ■株式会社北洲の強み〜建材事業×住宅事業の両輪〜 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■新規事業開発など数々の挑戦 当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。 ・『美しい小さな家』：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。 ・『スマートモデューロ』：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。 ・『サイディングプレカット』：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。 変更の範囲：本文参照

【女性活躍／Youtubeチャンネルに取り上げられ30万回再生以上を記録／「100年後の街つくり」を実現する総合建築企業】 ■働く環境 ・ポーターズペイントの総代理店として、多くの建築家と仕事ができる環境を提供。相見積もりを行わず、17時帰宅方針で時間を守る文化が根付いています。 ・土日の緊急対応時には代休を取得。 ・産後1年間の育休、男性マネージャーの1か月の育休取得実績あり。 育児休暇や時短勤務が奨励され、子育てと仕事の両立が可能です。 ■過去入社された方の入社の決め手 当社のミッションに賛同し、他にない工事を実現できる点に誇りを感じた。 リノベーションオブザイヤーを複数回受賞し、優れた建築家と仕事ができることが魅力。 ■仕事概要： 〇リノベーション工事 弊社は全国800社以上の企業が入会している一般社団法人リノベーション協議会の理事会社でもあります。マンションや戸建ての住宅系のリノベーション工事が多く、平均工事価格が約2000万円ほどです。2022年にはリノベーションオブザイヤーを2物件獲得。１つの物件は、女性建築家第一号の浜口ミホさんが設計した57年前に竣工した戸建て。弊社の不動産部門ではこのような歴史的にも価値ある物件の継承者探しも行っています。 〇戸建て新築工事 独自の設計施工手法を特許申請中で、家庭＝家＋庭を形にする新住宅を提供しています。 参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=p74NDFG-_V4&t=250s ■組織構成 5名 女性3名が活躍中です。 ■同社の魅力 NENGOは、住む人の愛着を大切にした家を提供。新築戸建てやリノベーション、賃貸管理、塗料販売など幅広い事業を展開。企業理念「世のため人のため」を掲げ、住む人の幸福を追求します。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業、そしてコーポラティブハウス事業も行っております 気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」により100年後の街づくりを目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜販売部数10半期連続No.1（※）『ハルメク』の出版等を手掛ける企業／定期購読者数約48万人／40億円強の事業規模を5年後に100億円以上に成長させるための重要ポジション＞ コスメ商品企画・MD（課長）として、コスメ事業マネージメント全般をお任せします。 ■業務内容： ◎事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、PL管理、人事体制）と推進管理 ◎ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進 ■組織構成： ・部構成：部長1名、課長1名、メンバー1名 ※但し、物販BU内の商品開発統括部、チャネル統括部内にコスメ担当者が在籍しており、横ぐしでマネージメントしていただきます。 ＜ミッション＞ ・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円） ■募集背景： 今後、中長期での成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行なっております。 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。 ■当社について： ◇当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ◇2023年3月にグロース市場に上場。グループ７社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 ◇この『ハルメク』の読者をメインターゲットに、自社の通販雑誌、ECサイト、直営店舗で販売する、コスメ製品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア）の事業計画を行う部署において、マネジメントをお任せできる方を探しております。 ◇現在、40億円強の事業規模を、5年後には100億円以上に急成長させるシナリオを描いてみたい方、そして、それをチームメンバーと共に楽しみながら牽引してくださる方、ぜひご応募ください。 ※2024年3月の定期購読者数、一般社団法人日本ABC協会発行社レポートの女性誌分野で2019年上期から販売部数10半期連続No.1 変更の範囲：会社の定める業務

研修・教育市場国内最大シェアのプラットフォームのご提案/他業種・他業界からの転身歓迎/プライム上場・毎年成長の安定企業/ ■業務内容 アクティブユーザー420万人以上を誇る日本最大のクラウド型LMS(学習管理システム)『Leaf（リーフ）』の提案営業をご担当いただきます。 提案先ですが、主にインサイドセールス部隊が取得したアポイント先や、既に企業研修を導入いただいているインソースの既存顧客が中心となりますので、ご提案がしやすい状態からスタートできます。 お客様の課題、お悩みをお聞きして、プランやオプションをご提案。ご発注いただけたら、導入後のユーザー教育や定着後の追加オプション提案を行う、までが一連の流れです。また、販促立案や新しいシステム商材のアイデアを出すプロジェクトなどにも参画いただきます。 元々の『Leaf（リーフ）』からプロジェクトによって作られた　『Leaf Lightning（リーフ ライトニング）』が2024年11月20日、一般社団法人日本クラウド産業協会（以下「ASPIC」）主催、総務省後援「第18回ASPICクラウドアワード2024」の基幹業務系ASP・SaaS部門において「経営改革貢献賞」を受賞しています。 〇人事サポートシステム『Leaf（リーフ）』とは 利用者420万人を突破した、日本でトップクラス規模のLMS（学習管理システム）です。研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うことができます。 利便性・多機能・使い放題を武器に後発ながら10年でトップシェアになり、現在では、日本全国の教職員が利用するプラットフォームになっています。 ■組織 同部署は50名程で構成されています。 25名程がエンジニア、10名程がストレスチェックに関するカスタマーサクセス、15名程が今回募集の営業職となります。 営業職は20代〜30代後半の方で構成されております。 ■就業環境 基本は出社での勤務となります。残業は月間30時間以内程度。 目標に向けてチームで達成を目指していくので、協調性がある方が多く雰囲気が良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全自動資産運用ロボアドバイザー「WealthNavi（ウェルスナビ）」を開発・提供する当社にて、データエンジニアとしての業務をお任せします。 当社ではデータ活用を技術戦略の中核に据えています。マーケティング施策の精度向上やプロダクト機能の継続的改善はもちろん、金融サービスのAI化を進める上で、データ活用がますます重要になってきています。 データ専門家でなくても、容易にデータ利活用できる環境を整備していきます。そのために、他のデータエンジニアと協力して、データ基盤を1から設計・開発して頂きます。並行して、データの可視化やマーケティング業務の支援も行います。 ■具体的な業務内容： ・新規データ構造、および、新規データベースの構築と保守 ・新規データ処理システムの設計 ・データの可視化 ・マーケティングの支援（キャンペーンの運用） ■技術スタック： ・DWH：BigQuery ・インフラ：AWS, GCP ・プログラミング言語: Python ■当社について： ・ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 ・正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約35万人・預かり資産9,500億円を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 ・しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ・ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 ・金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。 ・私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2022年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 モーニングスター社調べ（2022年6月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を「ヒト」を中心に様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。 「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます ▼ご支援事例 https://www.evange.jp/ 〜このポジションの魅力〜 【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

〜定時は9〜17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜定時は9〜17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

研修・教育市場国内最大シェアのプラットフォームのご提案/他業種・他業界からの転身歓迎/プライム上場・毎年成長の安定企業/ ■業務内容 アクティブユーザー420万人以上を誇る日本最大のクラウド型LMS(学習管理システム)『Leaf（リーフ）』の提案営業をご担当いただきます。 提案先ですが、主にインサイドセールス部隊が取得したアポイント先や、既に企業研修を導入いただいているインソースの既存顧客が中心となりますので、ご提案がしやすい状態からスタートできます。 お客様の課題、お悩みをお聞きして、プランやオプションをご提案。ご発注いただけたら、導入後のユーザー教育や定着後の追加オプション提案を行う、までが一連の流れです。また、販促立案や新しいシステム商材のアイデアを出すプロジェクトなどにも参画いただきます。 元々の『Leaf（リーフ）』からプロジェクトによって作られた　『Leaf Lightning（リーフ ライトニング）』が2024年11月20日、一般社団法人日本クラウド産業協会（以下「ASPIC」）主催、総務省後援「第18回ASPICクラウドアワード2024」の基幹業務系ASP・SaaS部門において「経営改革貢献賞」を受賞しています。 〇人事サポートシステム『Leaf（リーフ）』とは 利用者420万人を突破した、日本でトップクラス規模のLMS（学習管理システム）です。研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うことができます。 利便性・多機能・使い放題を武器に後発ながら10年でトップシェアになり、現在では、日本全国の教職員が利用するプラットフォームになっています。 ■組織 同部署は50名程で構成されています。 25名程がエンジニア、10名程がストレスチェックに関するカスタマーサクセス、15名程が今回募集の営業職となります。 営業職は20代〜30代後半の方で構成されております。 ■就業環境 基本は出社での勤務となります。残業は月間30時間以内程度。 目標に向けてチームで達成を目指していくので、協調性がある方が多く雰囲気が良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務概要： 日本発の新素材LIMEXに並ぶ第二の柱としての可能性を広げるための、資源循環のスキームづくり、新製品開発、拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。 ・再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓 ・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 ・テクノロジーセンターと連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導 ・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり　など ■本ポジションのやりがい 環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能です。 また環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能出来ます。 合わせて組織として社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能です。 ■同社の資源循環事業の強み ・自社のリサイクルプラント運営（横須賀サーキュラー工場） ・営業拠点5箇所、全国100社以上の提携パートナーとのネットワーク構築により全国対応可能 ・LIMEX事業で培った技術開発・品質保証・エンジニアリング組織 ・TBMが事務局を務める一般社団法人資源循環推進協議会（RRC）にて、脱炭素社会に向けた施策や法整備を提言、社会実装、発信を実施 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜共同通信社Gでキャリアアップ＞〜メディア各社へのPMO支援/事業企画が活発な部署で、将来的に新規事業立案にも挑戦可/共同通信社Gで事業安定性◎/残業月平均20h〜 ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 当部署ではいくつかの新規事業を推進しており、その中でメディア各社に対するPMO支援事業の募集となります。システム開発の知見が少ない顧客に対して、プロジェクトの立ち上げからローンチまでPMOとして伴走支援を行っていただきます。現在SIer出身の社員が1名で担当しており、事業拡大に伴いPMOを担っていただける方を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・RFI/RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・ベンダーコントロール支援 ・プロジェクト推進支援 ・PM支援およびこれらを受注するための営業活動 ■案件事例： ・新たなWebメディアの立ち上げ支援 ・既存Webメディアのシステム更新支援 ・社内NWインフラの入れ替え支援 ・顧客のシステム更改の支援 ■組織構成： 配属先のグローバルビジネス部は10名で構成されています。今回募集しているポジションではSIerでの経験が豊富な社員がおりますので、入社後フォローを受けつつ徐々にキャッチアップいただけます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均20h以内と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ▽新規事業立案に携われる 当社はニュース・メディア事業を軸足としておりますが、継続的な成長のためには新たな事業創出が必要と考えており、数億規模の事業を複数創出することを目標としています。当部署ではいくつかの新規事業を展開しており、今後も新規事業を立案、推進していく予定ですので、事業立ち上げの経験を積んでいただくことが可能です。 ＜新規事業例＞ 1、地方創生／地域活性化／外国人旅行者誘客支援事業の創出 2、シニアeスポーツ関連事業の創出 3、スポーツを活用した課題解決事業の創出 4、メディア・コンシェルジュ事業（募集ポジション） 変更の範囲：本文参照

＜共同通信社Gでスキルアップ＞〜メディア各社へのPMO支援/事業企画が活発な部署で、将来的に新規事業立案にも挑戦可/共同通信社Gで事業安定性◎/残業月平均20h〜 ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 当部署ではいくつかの新規事業を推進しており、その中でメディア各社に対するPMO支援事業の募集となります。システム開発の知見が少ない顧客に対して、プロジェクトの立ち上げからローンチまでPMOとして伴走支援を行っていただきます。現在SIer出身の社員が1名で担当しており、事業拡大に伴いPMOを担っていただける方を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・RFI/RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・ベンダーコントロール支援 ・プロジェクト推進支援 ・PM支援およびこれらを受注するための営業活動 ■案件事例： ・新たなWebメディアの立ち上げ支援 ・既存Webメディアのシステム更新支援 ・社内NWインフラの入れ替え支援 ・顧客のシステム更改の支援 ■組織構成： 配属先のグローバルビジネス部は10名で構成されています。今回募集しているポジションではSIerでの経験が豊富な社員がおりますので、入社後フォローを受けつつ徐々にキャッチアップいただけます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均20h以内と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ▽新規事業立案に携われる 当社はニュース・メディア事業を軸足としておりますが、継続的な成長のためには新たな事業創出が必要と考えており、数億規模の事業を複数創出することを目標としています。当部署ではいくつかの新規事業を展開しており、今後も新規事業を立案、推進していく予定ですので、事業立ち上げの経験を積んでいただくことが可能です。 ＜新規事業例＞ 1、地方創生／地域活性化／外国人旅行者誘客支援事業の創出 2、シニアeスポーツ関連事業の創出 3、スポーツを活用した課題解決事業の創出 4、メディア・コンシェルジュ事業（募集ポジション） 変更の範囲：本文参照

＜共同通信社Gでキャリアアップ＞〜メディア各社へのPMO支援/事業企画が活発な部署で、将来的に新規事業立案にも挑戦可/共同通信社Gで事業安定性◎/残業月平均20h以内〜 ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 当部署ではいくつかの新規事業を推進しており、その中でメディア各社に対するPMO支援事業の募集となります。システム開発の知見が少ない顧客に対して、プロジェクトの立ち上げからローンチまでPMOとして伴走支援を行っていただきます。現在SIer出身の社員が1名で担当しており、事業拡大に伴いPMOを担っていただける方を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・RFI/RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・ベンダーコントロール支援 ・プロジェクト推進支援 ・PM支援およびこれらを受注するための営業活動 ■案件事例： ・新たなWebメディアの立ち上げ支援 ・既存Webメディアのシステム更新支援 ・社内NWインフラの入れ替え支援 ・顧客のシステム更改の支援 ■組織構成： 配属先のグローバルビジネス部は10名で構成されています。今回募集しているポジションではSIerでの経験が豊富な社員がおりますので、入社後フォローを受けつつ徐々にキャッチアップいただけます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均20h以内と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ▽新規事業立案に携われる 当社はニュース・メディア事業を軸足としておりますが、継続的な成長のためには新たな事業創出が必要と考えており、数億規模の事業を複数創出することを目標としています。当部署ではいくつかの新規事業を展開しており、今後も新規事業を立案、推進していく予定ですので、事業立ち上げの経験を積んでいただくことが可能です。 ＜新規事業例＞ 1、地方創生／地域活性化／外国人旅行者誘客支援事業の創出 2、シニアeスポーツ関連事業の創出 3、スポーツを活用した課題解決事業の創出 4、メディア・コンシェルジュ事業（募集ポジション） 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／医療現場における業務改善の企画〜運用支援までお任せ／年間休日122日・土日祝休み／グロース市場上場の安定企業】 【はじめに】 当ポジションは、経営戦略部 現場力支援チームに所属いただき、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるためのスキームの構築・運営を行っていただきます。 【業務内容】 ■医療現場の視察、ヒアリング ■業務フロー改善や効率化施策の企画 ■医療現場における業務の型化・標準化 ■現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進 ■全社的なナレッジマネジメント体系の構築 【プロジェクト例】 《立ち上がり背景》 医療の提供品質に直結する医療職採用の標準化は、現場力向上プロジェクトの注力テーマのひとつです。特に常勤医師採用は、専門性や希少性が高く難易度が高いため、支援先医療機関への採用支援業務は属人化が加速していました。 《取り組み》 ■業務の標準化： あるべき業務フロー／業務分掌を定め、共通フォーマットで募集時の必要情報や面接時の評価基準を明確化し、採用管理システムを再整備しました。 ■技術の標準化： ベテランの採用担当者一人ひとりに蓄積したノウハウを紐解いて、ナレッジを見える化しました。全てマニュアルに反映し、現在も更新中です。 《成果》 ■採用候補者の増加・選考リードタイムの短縮・採用決定率の向上 常勤医師の採用支援数1.3倍増（昨年同時期比） ■採用担当者の定着率向上 ■組織コンディションの大幅な改善 【働き方】 週3回のリモート勤務可能、残業は月20〜30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。産休育休制度・復帰実績も多数あり女性も長期就業しやすい環境です。 【キャリアパス】 下記のような豊富なキャリアパスがございます。 ■国内／海外の新規事業開発 ■グループ横断看護管理者 ■CUCの国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ ■経営企画スタッフ 一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク出向 変更の範囲：会社の定める業務

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を「ヒト」の面を中心にご支援する【ヒューマンキャピタリスト】を募集しております。 「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。 コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。 また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます 〜このポジションの魅力〜 【自分の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方や出向いて頂き、事業内容・今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。リアルな体感値を顧客に届けることが出来、実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることができます。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」、「TansoMiru（タンソミル）」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 ＜ご担当頂くサービス＞ ■建設現場のCO₂算定サービス「TansoMiru（タンソミル）」 建設業界に特化したCO₂排出量の算出・可視化が可能な新しいクラウドサービス。 一般社団法人電力データ管理協会を通じて取得した電力データや、当社が提供する「e-reverse.com」「Buildee」のデータと連携することで、電力使用時や産廃収運・処理や、揚重機・機材予定からCO₂排出量を自動計算できます。 これにより各現場におけるCO₂排出量の把握を効率的に行うことができ、従来の業務負担を大幅に軽減します。 ■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 この事業は建設業界の処理管理システム領域を扱う、Webサービスを提供しています。『e-reverse.com』は排出事業者3,483社、収集運搬業者9,860社、処分場3,914ヶ所、利用現場数644,425現場に活用いただいております。 【社員構成】（2024年12月時点） 男女比＝87%：13% 平均年齢＝32.9歳 新卒・キャリア採用比率＝33%：67% 業界未経験割合＝91.3% ＜配属先 組織構成＞ 配属部署名：事業支援部　UI/UX企画グループ 人数：社員5名 男：女＝2：3　 平均年齢：35.0歳 【キャリア採用向け　入社後の教育支援】・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 ・サービス、プロダクトのUI/UXデザイン 及び ディレクション ・顧客体験を考慮したインターフェイスの設計 ・開発へのデザイン連携 ※（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

【就業先名】 医療法人社団伊豆七海会　熱海海の見える病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 112床の病院で病棟看護助手のお仕事が出ました！ 今回は、未経験からチャレンジできるお仕事です。 ブランクある方でもOKです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 月額給与例：180,500円　 夜勤なしでも可能 身体介助なしでも、介助ありでもご相談できます♪ 夜勤ありでは、月額211,800円〜　＊月4回夜勤の場合 ・ブランクOK ・フルタイム歓迎 ・即日勤務可 ・社会保険完備 ・賞与・昇給あり ・交通費別途支給 ・夜勤なしでも可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、弊社からのお電話をお待ち下さい。 ら最短1週間で働けます 熱海｜療養病院での病棟看護助手 未経験歓迎|資格なしOK|急募|介護福祉士求人|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での病棟看護助手のお仕事 病棟看護助手 看護師サポートや患者さまのお手伝いを行って頂きます♪ 主な業務内容は下記です。 ・清掃や環境整備 ・移乗のお手伝いや付き添い ・備品管理 ※身体介護なしのお仕事となりますが、身体介護を希望する方はご依頼することも可能です 【基本的な1日の流れ】 ・交代スタッフから引継ぎしスタート！ ↓朝食の準備の準備（配膳・下膳） ↓ベッド周囲の拭き掃除と整理 ↓シーツの交換 ↓検査時の付き添い ↓昼食の準備（配膳・下膳） ★お昼休憩★ ↓備品の整理 ↓業務終了！お疲れさまでした！ 月給 164,000円〜 基本164000〜164000：住宅手当15,000円（一律支給） 調整手当1,500円（一律支給） 夜勤手当（月4回の場合）約31,000円 日祝勤務手当（500円〜）円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有