〜業界未経験・職種未経験歓迎/残業ほぼ無し/お客様対応無しのため整備業務に集中できる！/教育体制◎/資格取得制度有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市で中古車や新車販売、スバル特約店の運営をする当社にて、整備業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・新車・中古車の整備 ・車検・修理 【特徴】 ・ご入社後は、先輩社員に教わりながら覚えていただきます！ ・当社はお客様担当が別にいるため、整備業務に集中できる環境です。 ・1人1台を担当するため一貫して整備業務に携われます！ ・対応車種は新車の場合はスバルが多いですが、中古車はメーカー問わずに対応できるため幅広い車種の整備をいただけます。 ■募集背景： 現在２名体制で目一杯のスケージュールをこなしてもらっておりますが、実は当社は整備士の資格を有する営業担当が他に３名おり、その社員にもある程度の整備技術を教えてもらえる時間が取れるように、複数名の整備士を増員募集いたします。 ■キャリアビジョン： ご入社後のキャリアアップにより、将来は幹部候補を目指していただけます ■就業環境： 公休は少ないですが、各種休暇期間中は長期で休むことができ、自身の都合に合わせて有休を取得しやすい職場環境です。また、残業は実態としてほとんど発生しておらず、基本的に18時には退社している社員がほとんどとなりメリハリをつけて就業可能です。 ■当社について： ・創業以来、県内一円に知名度を有する自動車販売会社として認知され、近年コンピュータによる事務管理・ネットによる全国的な仕入・販売にも積極的に取り組んでおります。 ・当店は、一般社団法人日本中古自動車販売協会連合会が認定した中古車販売店です。中古車販売における数多くの法令やルールを正しく理解し、遵守していることはもちろん、徹底した「お客様目線」での対応に関しての教育研修を修了しており、お客様への安心と信頼の中古車選びをサポートします。 ・自社認定工場を完備しており、安心のアフターサービスでお客様の楽しいカーライフをサポートします。 ・社長を筆頭に働きがいのある職場環境つくりを行っており、従業員の定着率が良好です。また、当社は毎期安定した売り上げと利益を確保しております。

＜実務経験不問・ベテラン社員の手厚いサポートあり／心理学の学士・修士課程卒の方歓迎／土日祝休・実働7h・リモートワーク導入／長期就業したい方におすすめ＞ 人事課題を解決に導くアセスメントツールの開発やデータ分析にあなたの心理学や統計学の知識を活かしてみませんか。人材採用から昇進昇格等の場面で活用される適性検査をはじめとするアセスメントツールやサービスの開発、および品質管理を行っていただきます。大学の研究者による委員会との連携のもとで、高い品質を維持しています。 ■具体的な仕事内容： ・新たなアセスメントツールの開発 ・Webなどの手法による新たなサービスの開発 ・データ集計・分析による業界やクライアントへの報告書作成 ・テストの信頼性・妥当性検証等によるデータ品質管理 ■研修制度： 入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 ■当社の特長＜社風＞ 一般社団法人の流れをくむ会社のため、落ち着いた社風です。 正社員の男女比は約6：4、平均勤続年数は24年（2021年）と比較的長く、さらに産休・育休取得者が多いです。取引先は企業、自治体、公的機関など年間2,500〜3,000社・団体にのぼり、安定した取引を継続しています。若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進める姿勢が必要です。 ■当社の特長＜商品・サービス＞ 主力の適性検査は年間のべ20万人、累計1,000万人以上の受検実績があります。確かな技術力と誠実な姿勢で、数値情報と言語情報を測定評価するプロフェッショナル集団として、以下の4つの事業を展開しています。 ・確かな理論に裏打ちされた高い信頼性のあるアセスメント商品を提供する「人事測定（採用支援）事業」および「昇進選抜支援事業」 ・アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」 ・組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」 専門的で合理的な新手法の開発と研究を行うため、当社では大学の教授・准教授で構成される「人事測定・評価開発委員会」を設置しています。 精度が高く、社会に貢献できる商品開発のために、研究や分析のご指導をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ◎フレックス制×リモート活用OK ◎フランクにコミュニケーションしやすい環境 ◎豊洲駅徒歩5分、開放感のあるきれいなオフィス。豊洲の景色を一望できる窓際には、カウンター席も。 【業務内容】 当社サービス・プロダクト開発におけるPL（プロジェクトリーダー）をお任せします。テックリードとして技術選定を行うだけでなく、外部ベンダーとの連携や開発メンバーのタスク管理など、PMに近いような経験が得られます。また、今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。 ◎主にお任せしたいこと◎ ・機能開発におけるプロジェクトの統括/推進 ・要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務 ・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整（プロジェクトリーダー業務） ・アーキテクチャの検討 サービスの要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、運用保守までの全工程を自社で行っています。 明確な工程の区切りがなく、エンジニア全体で連携しながら開発を進めているため、どのように担当していただくかは、入社後に経験やスキル、ご希望に合わせて調整します。 ——手がけるサービスについて ■『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス 作業率アップによって業務効率化を実現。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ※導入しやすい電子マニフェストサービスNo.1（日本トレンドリサーチ　2022年6月調査より） ■建設現場のCO₂算定サービス「TansoMiru（タンソミル）」 建設業界に特化したCO₂排出量の算出・可視化が可能な新しいクラウドサービス。 一般社団法人電力データ管理協会を通じて取得した電力データや、当社が提供する「e-reverse.com」「Buildee」のデータと連携することで、電力使用時や産廃収運・処理や、揚重機・機材予定からCO₂排出量を自動計算できます。 これにより各現場におけるCO₂排出量の把握を効率的に行うことができ、従来の業務負担を大幅に軽減します。 【システム・開発環境】 ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk 【メンバー構成】 20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。経験豊富なメンバーも多く、共に連携しながら自社サービスの機能拡張や新サービスの開発をリードしています。

1)　データ活用に特化したコンサルティングの提供 機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。 2)　構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走 クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、ブレインパッドのデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。 3) データ分析にこだわらないデータ活用の支援 分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。 【仕事内容】 金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。 特に、一般社団法人金融データ活用推進協会への参画および標準化委員会 委員長代行就任など、業界における注目度が高まっており、幅広い活躍の場を提供することができます。 【具体的には】 １．データ利活用組織組成の支援 　　クライアントのデータ利活用推進のための組織組成戦略/構想策定/実行に係る支援。 ２．データ利活用組織の組成に向けて、分析手法やノウハウの教育活動および定着化支援 　　人材育成等の業務をワンストップでご提供する弊社サービスの内、主に人材育成を当部にて担当。 　　具体的には座学による研修後に、テーマ選定、分析設計、データ加工、モデル構築、評価の一連の分析プロセスをクライアントと一緒になりながら遂行する。 ３．実行に係る計画および仕組み作り 　　組織組成と維持を目指して、具体的な計画作成および実行に係る仕組み(制度/基盤など)の整備 ４．教育活動および定着化に係る対象者への教育および技術的なフォロー(SAS EG経験必要) 　　分析組織を立ち上げたものの、うまく成果が出ていない、ツールを使いこなせていないケースを想定し、弊社がご支援。 　　アドバイザリーとして支援するケースや、一部分析業務を担うケースがある。

【お仕事内容詳細】 ＝介護業務全般＝ ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など" --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇ーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 東京都武蔵野市に位置し、医療法人社団陽和会が心を込めて運営している、在宅復帰を支援する「介護老人保健施設ハウスグリーンパーク」で、正社員の介護職員さんを募集中♪ ここは、ゴールが「自宅へのスムーズな復帰」であることを大切にした環境です。 介護が必要な方が一時的に暮らし、リハビリを通して在宅生活へのステップを踏む場所。 基本的な入居期間は3〜6ヶ月で、それぞれのニーズに応じて延長も可能です。 施設での介護業務は多岐にわたりますが、経験の浅い方、ブランクがある方もお持ちの介護福祉士の資格を活かしながら、安心して仕事を始められます。 また、医師や看護師、理学療法士といった専門家たちと連携をとりながら仕事をするため、スキルアップも望める環境です。 ハウスグリーンパークでは、120日を超える年間休日と事前の相談による夜勤の柔軟な調整で、働きやすさを重視しています。 プライベートの時間も大切にしながらお仕事ができ、昇給・賞与もあるため、頑張りが直接給与に反映されるやりがいのある職場です。 また、住宅手当などの福利厚生も充実しており、毎月の家賃負担を軽減するサポートがあります。 勤務状況は多様で、日勤のみの勤務も応相談であり、家庭との両立も考慮。 また、早出・遅出手当が給与に加算されるため、働く時間帯に応じたメリットも享受できます。 使命感を持ち、人々の暮らしを支えたいと考えている皆さん、温かいケアを提供し、在宅復帰を目指す利用者さまを全力でサポートしませんか？ ハウスグリーンパークがあなたの新たなステージになることを願っています。 皆様からのご応募を心からお待ちしています♪

■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『4年目~6年目相当』のエンジニアで、サーバサイドに軸足を置いて今後のキャリアを歩んでいきたいとお考えの方を対象としています。 サーバサイドの専門家としてご活躍いただくこともできますし、フロントエンドまで業務範囲を広げていただくことも歓迎しています。 webコネクトでは下記の通りサブシステムによって技術を使い分けています。 サーバサイドエンジニアはサブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術を導入したり、テーブル設計やライフサイクルを工夫することで、プロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。 ・一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索サイト PostgreSQLを用い、弊社独自のDBライフサイクル・テーブル設計データ型・ユーザ定義関数を駆使し、得意とする高速検索を実現しています。 生のSQLを書いてクエリを最適化する他、独自のデータ型やユーザ定義関数をc言語またはRustを用いて開発します。 ・旅行会社やホテルの従業員が利用するホテル・ツアー情報の登録システム Amazon RDS for Postgresを用い、ORMとしてPrismaを採用して型安全に管理するなど、高速検索とは異なり永続性・更新性を重視しています。 また、ホテルの入稿データを旅行会社のシステムに連携するためのデータ配信の仕組みも提供しています。 ■■コミュニケーション チームで設計・ソースコードのレビューを行っており、SaaSとしての設計・仕様の整合性を担保するほか、仕事の属人性を極力排除して助け合うことができるよう『面で仕事ができる』体制を組んでいます。 具体的には、毎日チームで行う朝会・夕会で、個々の業務の確認を行います。 重要なフェーズではプロジェクト朝会を別途行い、不明事項の詳細確認を行います。 また、週に複数回行うコードレビュー会では、自分は直接担当しないプロジェクトのコードについても議論するほか、週に1回程度行う振り返り会では、各プロジェクトの進捗確認を行います。

■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『4年目~6年目相当』のエンジニアで、フロントエンドに軸足を置いて今後のキャリアを歩んでいきたいとお考えの方を対象としています。 中心となる業務はフロントエンドのコンポーネント開発です。 コンポーネント設計を工夫したり新しい技術スタックを導入することで開発の生産性を高めたり、 よりよいUIUXを追求することを通じてwebコネクトというプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。 開発範囲としては、下記3パターンいずれかとなります。 [1] フロントエンドのコンポーネント開発 ＋ バックエンド少し 「フロントエンドが好き・得意だが、バックエンドもできるようになっていきたい」というお気持ちがあれば、バックエンドまで範囲を広げてご活躍いただくことを歓迎いたします。 弊社のエンジニアはどちらかというとバックエンドが得意な者が多いですので、ご自身がバックエンドに不慣れでいらっしゃっても、私たちが丁寧にお教えします。 [2] フロントエンドのコンポーネント開発に専念する 大規模なwebアプリケーションのコンポーネントを構造化して設計・開発したご経験のある方の場合は、フロントエンドの開発に専念して知見を存分に発揮していただくこともできます。 [3] フロントエンドのコンポーネント開発 ＋ デザイン webコネクトのサブシステムの中でも、旅行会社やホテルの従業員が使うプロ向けのシステムは管理画面のようなイメージであり、Ant Designを用いてエンジニアがデザインも作っています。 一方で、一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索画面についてはクライアント企業様からのデザイン要求水準が高く、エンジニアではデザインを作ることが容易ではないため、弊社と長く取引のある外部デザイナーにデザイン作成を依頼しています。 toC向けサイトのようにデザイン要件の厳しいサイトのデザイン経験がおありであれば、コンポーネント開発に加えてデザインも担当いただけると非常に助かります。

【就業先名】 医療法人社団ワンアンドオンリー　新横浜母と子の病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 医療機関の資格・経験は問いません♪ 産科がメインの医療機関で、受付やお会計などをお任せします。 イチから専門的なスキルを身に付ける事が出来ます。 《こんな方を求めています》 ・丁寧な対応を心掛けられる方 ・患者様に笑顔で接することが出来る方 《おすすめポイント》 ・資格・経験不問 ・20代〜40代の幅広い年代活躍中 ・プライベートの予定も立てやすいシフト制 長くお仕事を続けたい方に是非オススメです！ お仕事にご興味がある方、まずはお問合せ下さい！ キャリアアドバイザーが詳しくお話させて頂きます！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 新横浜｜一般病院での医療事務 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務業務全般のお仕事 医療事務業務全般 ＼産婦人科がメインの病院にて医療事務業務をお任せします／ ○受付：来院された患者様の対応をします。 保険証・母子手帳の確認をし、患者様情報をパソコンに入力をしたり問診票記入のご説明をします。 ○会計入力：カルテの内容を確認し、医療費の計算をします。 ○会計：医療費の確定ののち、金銭授受を行います。 ○レセプト：診療報酬明細書(レセプト)を作成し、診療報酬の点数をまとめます。 毎月、決められた期日までに審査支払機関へ提出します。 ○その他：物品の補充や院内清掃などの環境整備も行って頂きます。 【環境情報】 ［スタッフ体制］　12名 ［1日の患者様人数］　約100名〜160名 20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍中 ■病院でのお仕事の流れ ※一例です。就業先・配属先によって業務は異なります。 ▼出勤 出勤後は制服に着替え、待合室や受付周りの清掃を行い、前日に用意しておいた予約患者様のカルテをチェック。連絡事項などを確認する朝礼に参加します。 ▼勤務開始 患者様の受付、保険証の確認、問診票のご案内、カルテの作成　等 ▼お昼休み ▼午後の勤務開始 午前診療の受付同様、順番に患者様の対応を行います。 ▼受付終了 片付け、翌日の準備、待合室の清掃、レセプト業務　等 ▼勤務終了 月給 165,000円〜 基本165000〜265000：【手当】 職務手当：10,000円、住宅手当：15,000円、皆勤手当：5,000円、功労手当：10,000円 ※職務手当・住宅手当・功労手当は全員に支給されます。 ※皆勤手当は欠勤が2回までの方が支給対象です。円 給与備考：有 ：有 ：当月15日 有

【就業先名】 医療法人社団ワンアンドオンリー　新横浜母と子の病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 医療機関の資格・経験は問いません♪ 産科がメインの医療機関で、受付やお会計などをお任せします。 イチから専門的なスキルを身に付ける事が出来ます。 《こんな方を求めています》 ・丁寧な対応を心掛けられる方 ・患者様に笑顔で接することが出来る方 《おすすめポイント》 ・資格・経験不問 ・20代〜40代の幅広い年代活躍中 ・プライベートの予定も立てやすいシフト制 長くお仕事を続けたい方に是非オススメです！ お仕事にご興味がある方、まずはお問合せ下さい！ キャリアアドバイザーが詳しくお話させて頂きます！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 新横浜｜一般病院での医療事務 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務業務全般のお仕事 医療事務業務全般 ＼産婦人科がメインの病院にて医療事務業務をお任せします／ ○受付：来院された患者様の対応をします。 保険証・母子手帳の確認をし、患者様情報をパソコンに入力をしたり問診票記入のご説明をします。 ○会計入力：カルテの内容を確認し、医療費の計算をします。 ○会計：医療費の確定ののち、金銭授受を行います。 ○レセプト：診療報酬明細書(レセプト)を作成し、診療報酬の点数をまとめます。 毎月、決められた期日までに審査支払機関へ提出します。 ○その他：物品の補充や院内清掃などの環境整備も行って頂きます。 【環境情報】 ［スタッフ体制］　12名 ［1日の患者様人数］　約100名〜160名 20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍中 ■病院でのお仕事の流れ ※一例です。就業先・配属先によって業務は異なります。 ▼出勤 出勤後は制服に着替え、待合室や受付周りの清掃を行い、前日に用意しておいた予約患者様のカルテをチェック。連絡事項などを確認する朝礼に参加します。 ▼勤務開始 患者様の受付、保険証の確認、問診票のご案内、カルテの作成　等 ▼お昼休み ▼午後の勤務開始 午前診療の受付同様、順番に患者様の対応を行います。 ▼受付終了 片付け、翌日の準備、待合室の清掃、レセプト業務　等 ▼勤務終了 月給 165,000円〜 基本165000〜265000：【手当】 職務手当：10,000円、住宅手当：15,000円、皆勤手当：5,000円、功労手当：10,000円 ※職務手当・住宅手当・功労手当は全員に支給されます。 ※皆勤手当は欠勤が2回までの方が支給対象です。円 給与備考：有 ：有 ：当月15日 有

【就業先名】 医療法人社団武蔵野会　牧野記念病院 鴨居駅から徒歩6分 経験を活かして病院の《正社員》を目指す方へ！ ＼☆　牧野記念病院　☆／ ・・求人のイチオシPoint・・ [1]経験を活かして安定の医療業界《正社員》の道へ！ [2]賞与3.4ヶ月分支給あり！お給与もしっかりです♪ [3]外来〜入院まで対応◎スキル、経験値アップできます！ お仕事内容としては、 基本的な「診療科の受付」から 「外来レセプト」「入院レセプト」まで しっかり幅広くご対応いただきます◎ スキル、経験値アップすること間違いなし！ ご自身のキャリアアップに繋がります♪ ・・勤務条件・・ 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 　　　　　日祝　8:30〜17:00 　　　　　夜勤　17:00〜翌9:00 休日：4週8休制、年末年始12/30〜1/3 給与：月額179,300〜209,700円 　　　賞与年2回3.4ヶ月分／昇給年1回 ★面接までしっかりサポートいたします★ あなた専属のキャリアアドバイザーが 履歴書添削から、面接対策、面接同席まで 二人三脚でいい転職になるよう サポートさせて頂きます！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ WEB面談はスマホがあればOK☆ クリック一つの簡単操作！ 操作が苦手な方は電話面談も実施しています。 お気軽にお問い合わせください。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） 電話応募の際は「求人ID【218898】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 一般病院｜医療事務 資格なしOK|急募|経験歓迎|資格取得支援|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務業務全般のお仕事 ＼☆　牧野記念病院　☆／ ・・求人のイチオシPoint・・ [1]経験を活かして安定の医療業界《正社員》の道へ！ [2]賞与3.4ヶ月分支給あり！お給与もしっかりです♪ [3]外来〜入院まで対応◎スキル、経験値アップできます！ お仕事内容としては、 基本的な「診療科の受付」から 「外来レセプト」「入院レセプト」まで しっかり幅広くご対応いただきます◎ スキル、経験値アップすること間違いなし！ ご自身のキャリアアップに繋がります♪ ・・勤務条件・・ 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 　　　　　日祝　8:30〜17:00 　　　　　夜勤　17:00〜翌9:00 休日：4週8休制、年末年始12/30〜1/3 給与：月額179,300〜209,700円 　　　賞与年2回3.4ヶ月分／昇給年1回 ★面接までしっかりサポートいたします★ あなた専属のキャリアアドバイザーが 履歴書添削から、面接対策、面接同席まで 二人三脚でいい転職になるよう サポートさせて頂きます！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ WEB面談はスマホがあればOK☆ クリック一つの簡単操作！ 操作が苦手な方は電話面談も実施しています。 お気軽にお問い合わせください。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） 電話応募の際は「求人ID【218898】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 【患者数】全200名〜 月給 164,300円〜 基本164300〜184300：【住宅手当】15,000円/月【賃上対応手当】7,400円/月【物価手当】3,000円/月円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

【就業先名】 医療法人社団武蔵野会　牧野記念病院 鴨居駅から徒歩6分 経験を活かして病院の《正社員》を目指す方へ！ ＼☆　牧野記念病院　☆／ ・・求人のイチオシPoint・・ [1]経験を活かして安定の医療業界《正社員》の道へ！ [2]賞与3.4ヶ月分支給あり！お給与もしっかりです♪ [3]外来〜入院まで対応◎スキル、経験値アップできます！ お仕事内容としては、 基本的な「診療科の受付」から 「外来レセプト」「入院レセプト」まで しっかり幅広くご対応いただきます◎ スキル、経験値アップすること間違いなし！ ご自身のキャリアアップに繋がります♪ ・・勤務条件・・ 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 　　　　　日祝　8:30〜17:00 　　　　　夜勤　17:00〜翌9:00 休日：4週8休制、年末年始12/30〜1/3 給与：月額179,300〜209,700円 　　　賞与年2回3.4ヶ月分／昇給年1回 ★面接までしっかりサポートいたします★ あなた専属のキャリアアドバイザーが 履歴書添削から、面接対策、面接同席まで 二人三脚でいい転職になるよう サポートさせて頂きます！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ WEB面談はスマホがあればOK☆ クリック一つの簡単操作！ 操作が苦手な方は電話面談も実施しています。 お気軽にお問い合わせください。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） 電話応募の際は「求人ID【218898】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 一般病院｜医療事務 資格なしOK|急募|経験歓迎|資格取得支援|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務業務全般のお仕事 ＼☆　牧野記念病院　☆／ ・・求人のイチオシPoint・・ [1]経験を活かして安定の医療業界《正社員》の道へ！ [2]賞与3.4ヶ月分支給あり！お給与もしっかりです♪ [3]外来〜入院まで対応◎スキル、経験値アップできます！ お仕事内容としては、 基本的な「診療科の受付」から 「外来レセプト」「入院レセプト」まで しっかり幅広くご対応いただきます◎ スキル、経験値アップすること間違いなし！ ご自身のキャリアアップに繋がります♪ ・・勤務条件・・ 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 　　　　　日祝　8:30〜17:00 　　　　　夜勤　17:00〜翌9:00 休日：4週8休制、年末年始12/30〜1/3 給与：月額179,300〜209,700円 　　　賞与年2回3.4ヶ月分／昇給年1回 ★面接までしっかりサポートいたします★ あなた専属のキャリアアドバイザーが 履歴書添削から、面接対策、面接同席まで 二人三脚でいい転職になるよう サポートさせて頂きます！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ WEB面談はスマホがあればOK☆ クリック一つの簡単操作！ 操作が苦手な方は電話面談も実施しています。 お気軽にお問い合わせください。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） 電話応募の際は「求人ID【218898】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 【患者数】全200名〜 月給 164,300円〜 基本164300〜184300：【住宅手当】15,000円/月【賃上対応手当】7,400円/月【物価手当】3,000円/月円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

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【就業先名】 医療法人社団ワンアンドオンリー　新横浜母と子の病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 医療機関の資格・経験は問いません♪ 産科がメインの医療機関で、受付やお会計などをお任せします。 イチから専門的なスキルを身に付ける事が出来ます。 《こんな方を求めています》 ・丁寧な対応を心掛けられる方 ・患者様に笑顔で接することが出来る方 《おすすめポイント》 ・資格・経験不問 ・20代〜40代の幅広い年代活躍中 ・プライベートの予定も立てやすいシフト制 長くお仕事を続けたい方に是非オススメです！ お仕事にご興味がある方、まずはお問合せ下さい！ キャリアアドバイザーが詳しくお話させて頂きます！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 新横浜｜一般病院での医療事務 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務業務全般のお仕事 医療事務業務全般 ＼産婦人科がメインの病院にて医療事務業務をお任せします／ ○受付：来院された患者様の対応をします。 保険証・母子手帳の確認をし、患者様情報をパソコンに入力をしたり問診票記入のご説明をします。 ○会計入力：カルテの内容を確認し、医療費の計算をします。 ○会計：医療費の確定ののち、金銭授受を行います。 ○レセプト：診療報酬明細書(レセプト)を作成し、診療報酬の点数をまとめます。 毎月、決められた期日までに審査支払機関へ提出します。 ○その他：物品の補充や院内清掃などの環境整備も行って頂きます。 【環境情報】 ［スタッフ体制］　12名 ［1日の患者様人数］　約100名〜160名 20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍中 ■病院でのお仕事の流れ ※一例です。就業先・配属先によって業務は異なります。 ▼出勤 出勤後は制服に着替え、待合室や受付周りの清掃を行い、前日に用意しておいた予約患者様のカルテをチェック。連絡事項などを確認する朝礼に参加します。 ▼勤務開始 患者様の受付、保険証の確認、問診票のご案内、カルテの作成　等 ▼お昼休み ▼午後の勤務開始 午前診療の受付同様、順番に患者様の対応を行います。 ▼受付終了 片付け、翌日の準備、待合室の清掃、レセプト業務　等 ▼勤務終了 月給 165,000円〜 基本165000〜265000：【手当】 職務手当：10,000円、住宅手当：15,000円、皆勤手当：5,000円、功労手当：10,000円 ※職務手当・住宅手当・功労手当は全員に支給されます。 ※皆勤手当は欠勤が2回までの方が支給対象です。円 給与備考：有 ：有 ：当月15日 有

定員12名の小規模保育園で 0~2歳のお子さんをお預かりしています！ 広瀬川に近く、自然に囲まれた環境で 外遊びや絵本の読み聞かせなど のびのびとしたあたたかい保育をしています♪ 現在30代〜70代まで幅広い年齢層の 先生が活躍中です♪ 職員さんの人間関係もよく、 お互い融通しあってお休みを取るなど 長く働くことができる職場です♪ 資格を活かした仕事をしたい方、 空いた時間でのお仕事がしたい方、 ブランクがある方、気になる方など、 お気軽にお問い合わせください(^^)/

神戸市北区にある放課後等デイサービスで働ける 正社員さんの募集です！！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設さんについて】 「一人ひとりが自分らしく生きるための療育」を大切にされている施設さんです！ 未経験者活躍中で、温かい雰囲気の職場が特徴です(^^) 無資格の方も大歓迎♪ 資格取得費用や、研修費用は全額負担させていただきますので ご自身のスキルアップや、これから保育を学びたい方にもおすすめです★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ■ 児童の受け入れ・送迎　■ 施設内での活動 ■ レクリエーション活動　■ 日常生活の支援 ■ イベントの計画・実施 〇療法方針 ■子供の良いところを見つける ■できることを伸ばす ■「ありがとう」をたくさん使う 過去実施したプログラムには、 料理、夏祭り、体感トレーニング、 音楽体験、自由研究、運動会などがあります 子供たちの成長や喜びを間近で感じることができ、 非常にやりがいのある仕事です♪♪ ※運転免許必須　運転が苦手な方でも大丈夫です◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 平日：9:30〜18:30　休憩60分 土曜日・長期休み：9:00〜18:00　休憩60分 日祝休み　※土曜日は月2回程度の出勤です 年間休日115日 希望休も取れますので、プライベートのお時間も確保できます◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 神戸電鉄　五社駅から徒歩15分 神戸電鉄　岡場駅から車5分 神戸電鉄　有馬口駅から車8分 マイカー通勤、バイク通勤OK◎ 無料駐車場完備しております！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 見学からでもOK！ 是非ご応募お待ちしております(^^♪神戸市北区にある放課後等デイサービスで働ける 正社員さんの募集です！！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設さんについて】 「一人ひとりが自分らしく生きるための療育」を大切にされている施設さんです！ 未経験者活躍中で、温かい雰囲気の職場が特徴です(^^) 無資格の方も大歓迎♪ 資格取得費用や、研修費用は全額負担させていただきますので ご自身のスキルアップや、これから保育を学びたい方にもおすすめです★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ■ 児童の受け入れ・送迎　■ 施設内での活動 ■ レクリエーション活動　■ 日常生活の支援 ■ イベントの計画・実施 〇療法方針 ■子供の良いところを見つける ■できることを伸ばす ■「ありがとう」をたくさん使う 過去実施したプログラムには、 料理、夏祭り、体感トレーニング、 音楽体験、自由研究、運動会などがあります 子供たちの成長や喜びを間近で感じることができ、 非常にやりがいのある仕事です♪♪ ※運転免許必須　運転が苦手な方でも大丈夫です◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 平日：9:30〜18:30　休憩60分 土曜日・長期休み：9:00〜18:00　休憩60分 日祝休み　※土曜日は月2回程度の出勤です 年間休日115日 希望休も取れますので、プライベートのお時間も確保できます◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 神戸電鉄　五社駅から徒歩15分 マイカー通勤、バイク通勤OK◎ 無料駐車場完備しております！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 見学からでもOK！ 是非ご応募お待ちしております(^^♪

★おすすめポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・嬉しい土日休み！ ・頑張りが昇給や賞与でしっかり評価されます！ また、初任給はご経験・前職の年収を考慮し決定いたします。 ・30代〜60代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ ＼＼仕事内容／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など) ・個別支援計画書の作成に係る一連の業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理 (支援会議の開催、プログラムの検討、指導育成など) ＼＼らいおんハートからだ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発達に遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援を していくお仕事です。 運動リハビリに定評のある らいおんハートグループでは、 児童デイでも、運動を中心とした 機能訓練を取り入れています。 就学前の乳幼児を対象とした 「児童発達支援」 就学時を対象とした 「放課後等デイサービス」に分けて 療育を行っています。

神戸市北区にある放課後等デイサービスで働ける 児発管さんの募集です！！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設さんについて】 「一人ひとりが自分らしく生きるための療育」を大切にされている施設さんです！ 未経験者活躍中で、温かい雰囲気の職場が特徴です(^^) 無資格の方も大歓迎♪ 資格取得費用や、研修費用は全額負担させていただきますので ご自身のスキルアップや、これから保育を学びたい方にもおすすめです★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成　・職員との面談 ・保護者の相談サポート　・従業員の配置や勤怠管理　など 〇療法方針 ■子供の良いところを見つける ■できることを伸ばす ■「ありがとう」をたくさん使う 過去実施したプログラムには、 料理、夏祭り、体感トレーニング、 音楽体験、自由研究、運動会などがあります 子供たちの成長や喜びを間近で感じることができ、 非常にやりがいのある仕事です♪♪ ※運転免許必須　運転が苦手な方でも大丈夫です◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 平日：9:30〜18:30　休憩60分 土曜日・長期休み：9:00〜18:00　休憩60分 日祝休み　※土曜日は月2回程度の出勤です 年間休日115日 希望休も取れますので、プライベートのお時間も確保できます◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 神戸電鉄　五社駅から徒歩15分 神戸電鉄　岡場駅から車5分 神戸電鉄　有馬口駅から車8分 マイカー通勤、バイク通勤OK◎ 無料駐車場完備しております！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 見学からでもOK！ 是非ご応募お待ちしております(^^♪

【保育士】仙台市若林区/正社員/車通勤可/駐車場完備☆ 年間休日123日でプライベートも大切に出来る就業環境です！ ・0歳〜2歳までの定員12名！ ・0歳児：3名、1歳児：4名、2歳児：5名 ・フリーまたは1歳児の担当のお仕事です♪ 【1日のスケジュール】 7:00〜随時登園、合同保育、自由保育 9:15〜おやつ 10:00〜朝の会、クラス活動 11:15〜給食 12:15〜お昼寝 15:00〜起床 15:20〜おやつ 15:35〜合同保育、自由遊び 16:00〜随時降園 18:00〜延長保育、おやつ、自由遊び 19:00〜閉園

◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。 変更の範囲：無

◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。 変更の範囲：無

◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。 変更の範囲：無

■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『7年目以上目安』のエンジニアで、これまでにEMのご経験がある方、あるいはリーダーのご経験があり今後EMとしてのキャリアを歩んでいきたい方を対象としています。 尚、フォルシアにはEMというポジションはなく、グループやユニットのリーダーがEMに相当するポジションとお考え下さい。 EMの役割は主に3つです。 [1] 技術選定 サブシステムの新規開発や大規模改修時には、会社としてこれまでに経験のない新しい技術もどんどん採用しています。 例えば、元々弊社が得意としていたホテルやツアーの検索サイトではPostgreSQLを軸とした独自のDBのライフサイクル・テーブル構造・データ型を駆使して高速検索を実現していました。 その後に新たに開発した素材登録システム（ホテルやツアーのマスタ・在庫・料金情報を登録するシステム）では、検索速度よりも安全性を重視し新たにRDSやPrismaを用いるなど、適材適所な技術選定を心がけています。 技術選定はテックリード（TL）の役割のイメージかもしれませんが、フォルシアはEMがTL的役割も担うことがしばしばあります。 [2] 進捗管理・品質管理・メンバー支援 一般にプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーが担う役割は、EMがディレクション職（プロマネのイメージ）と協力して担うことが多いです。 [3] 業務フロー再構築 リリース済みのサブシステムにおいては、新機能開発・新規クライアントへの導入・クライアントからの問い合わせが並行して行われていくことになります。 エンジニア、ディレクション、コンサル（セールスのイメージ）という異なる役割でチームを構成して運用や開発を行うにあたり、 業務フローの明示、原理原則の言語化、部分的なルール化など、チームのみんなが気持ちよく働いて力を発揮していくための土台を整備することにも取り組んでいます。 チームの現在地を俯瞰的な目線で見つめ、目指すサービスレベルに近づくためにどのように進化を遂げていくべきか、筋道を示しチームをリードすることは極めて重要な役割です。

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、 現場の写真撮影などからスタート！ 経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、 どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」 という方のために1週間の座学研修を用意！ 同期と一緒に受けることができるため、 仲も深まりやすい環境です。 社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社ではその日に入社する社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットでしっかり親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント1> ◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を6年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。 「こんな制度がほしい！」という意見があれ ばどんどんお伝えください。 あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、 一般社団法人at Will Workが主催する 「Work Story Award」でも評価されています。 テーマ別部門賞（人材育成）と 審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！ これからも長く働きたい会社を目指して 環境整備を続けていきます。 <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！ 実務経験や資格がある方は、 より良い待遇でお迎えしています！ おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！ メンターが2人体制であなたをサポート！ ——————————————————— 不安なく業務に取り組んでもらいたい、 理想のキャリアを歩んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「年収をこれくらい上げたい」といった 進路面談まで幅広くお応えします。

【テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 某コンビニ社内向けシステム開発 採用媒体システム開発 大手小売業の顧客向けシステム バックエンド開発・運用・保守 某ファンサイトのバックエンド開発 大手メーカー修理受付システム開発 BtoC向けのシステム開発をご担当頂きます。 主な作業内容は今後開始予定の新規機能の設計・開発・テストの実施、 および既存機能の追加要望改修の実施を頂きます。 【入社後任せたい業務】 対応フェーズとしては詳細設計からテストまでお任せ致します。 【将来的に任せたい業務】 参画して頂いてからより上流工程を任せてもらえているメンバーもおりますので、 上昇志向のある方を特に希望しております。 【業務の特徴】 PHP/Laravelを用いてシステムのサーバサイド及びフロントサイドの開発を行っていただきます。 ※サーバサイドがメインですがフロント経験（React.js）がございますと尚良いです。