【完全テレワークで働く5つのメリット】 （1）通勤の負担がなくなる 通勤時間を仕事に当てられるだけではなく、通勤ラッシュのストレスからも解放されます。 （2）仕事と家庭の両立がしやすい 小さな子供や介護する人がいても仕事を辞める必要がなく、仕事と家庭の両立がしやすくなります。 （3）仕事に集中できる 電話や来客の対応で仕事に集中できなかったり、急なMTGで仕事が中断されたりすることがなく、仕事に集中できます。 （4）プライベート時間の充実 時間を有効に使え、趣味に使う時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間を楽しむ余裕もできます。 （5）ストレスの軽減 職場での人間関係や仕事と家庭の両立のストレスなども軽減され、心に余裕が持てるようになります。 【育児・家事と両立している先輩が多数います】 完全テレワークで通勤時間もゼロのため、育児・家事にもゆとりをもって取り組めるようになったという先輩がいます。子供を学校に送り出したり、帰りを家で迎えられたり、学校行事にも参加しやすくなったり。お昼休憩の時間を利用して夕食の準備をしている先輩もいます。家族と過ごす時間が増え、生活の質の向上にもつながっています。 【完全テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 建築業界向けのマッチングアプリ開発 某SNSのバックエンド開発・運用・保守 医療業界向けコミュニケーションツールのバックエンド開発 大手メーカー修理受付システム開発 BtoC向けのシステム開発をご担当頂きます。 主な作業内容は今後開始予定の新規機能の設計・開発・テストの実施、 および既存機能の追加要望改修の実施を頂きます。 【入社後任せたい業務】 対応フェーズとしては詳細設計からテストまでお任せ致します。 【将来的に任せたい業務】 参画して頂いてからより上流工程を任せてもらえているメンバーもおりますので、 上昇志向のある方を特に希望しております。 【業務の特徴】 PHP/Laravelを用いてシステムのサーバサイド及びフロントサイドの開発を行っていただきます。 ※サーバサイドがメインですがフロント経験（React.js）がございますと尚良いです。

【就業先名】 医療法人社団元気会　横浜病院 教育制度バツグンの「元気会横浜病院」にて 未経験・無資格から チーム医療の一員として、お仕事をスタートしませんか☆ 今回募集する、「元気会横浜病院」とは 医療・介護が必要なご高齢者が長期入院するための療養型病院です。 「こわくなく・くるしくなく・さびしくなく」入院生活をお過ごしいただき、 「ここに入院してよかった」と思って頂くことを目指しています。 「自分たちが入院したいと思う病院づくり」を大切にしているため、経営も安定！ 募集職種の 【ケアキャスト（看護助手）】のお仕事は、 患者様の生活と人生を支援する役割を院内で担っています！ 医師や看護師、リハビリスタッフと連携し チーム医療の一員として活躍しています☆ 単なる”助手”ではなく 専門職の一つと考えているからこそ、 研修制度と高待遇を用意しています。 入院生活を送る患者様にとって 一番身近な存在としてサポートすることが役割となります♪ 入社後は、 教育専門部署で約2ヶ月間の研修を受けていただきます。 ケアキャストの専門性を重視しているからこそ、 充実した研修制度を用意しています。 そのため、 「まったくの未経験から医療業界にチャレンジしたい方」 「資格はあるけれど介護経験が少なくなかなか自信が持てない方」 のご応募も大歓迎です♪ 子育て世代にも嬉しい制度が整っているからこそ 女性スタッフも多く活躍中！ ・職員の8割以上、管理職の約7割が女性です ・産休育休復帰率100% ・育休復帰後の時短勤務（9時〜16時）制度あり ・土日祝日の院内託児所あり はじめての方でも安心してご応募ください！ しっかりとした教育・フォロー体制で お待ちしております♪ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） お電話の際は、「求人ID【221398】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 病院｜ケアキャスト（看護助手） 未経験歓迎|資格なしOK|急募|介護福祉士求人|経験歓迎|資格取得支援|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中|60代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での病棟看護助手のお仕事 患者さまの一番身近な存在として 院内で安全かつ快適な生活を送れるよう 身の回りのサポートするお仕事です ☆チーム医療の一員として活躍していただきます！ 　そのため、待遇もしっかり用意しています◎ 未経験・無資格からチャレンジできるからこそ、 横浜病院では、専門職としての育成に力を入れています！ 全国の医療機関が見学に来るほど、研修制度を確立しており 実際に約7割の方が未経験から入職、一から学び活躍中です！ 【お仕事内容】 ＊食事の介助 ＊入浴の介助 ＊シーツ・衣服・下着の交換 ＊レクリエーションや行事の企画・運営 ＊委員会活動 ＊カンファレンスへの参加　・・・など ・職員数…院内全体100〜500名 ・患者数…100名以上 ・同業務のスタッフ数…日勤6〜7名、夜勤2名体制 月給 170,500円〜 基本170500〜191500：【調整手当】13,000円〜21,230円 【資格手当】初任者研修3,000円、介護福祉士12,000円 【特殊勤務手当】20,000円（※早番、遅番勤務がある方に支給） 【研修手当】10,000円（※入社後の研修期間を終えた方に支給） 【夜勤手当】10,000円/回（※月平均6回） 【ベースアップ加算手当】5,000円（※医療従事者には支給※今後の診療報酬改定で打ち切りになる可能性有） 【レベルアップ加算手当】0円〜13,000円（※院内規定によりご経験により算定）円 給与備考：有 ：有 有