【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 証券内の環境統合プロジェクトとして、統合後の新システムを設計・構築・移行支援する業務です。 ■当社の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、研修などのフォロー◎／年休120日／大手企業の子会社で、スキルが身につく、安定収入／長崎市でトップクラスの実績／東証プライム上場の不動産大手・スターツグループ／eラーニングなど研修制度充実／UIターン歓迎／和気あいあいとしているアットホームな社風〜 ■業務内容： ◇不動産の売買仲介営業を担当します。 ◇取扱いはマンションや、戸建て、土地、事業用物件、投資用物件など幅広く、リフォーム工事部門もあるため総合的な提案が可能です。 ◇要望のヒアリングからご提案、物件案内、資金計画、ご契約、リフォーム工事がある場合は着工、物件決済・引渡しまで一貫して担当し、やりがいが大きい仕事です。 ■具体的には： ◇売主様、買主様に対し、電話やメールに加え、直接お会いして提案や確認なども行います。 ◇チラシ・ネットから反響（問い合わせなど）があったお客様に対し、新築・中古戸建てやマンション、土地などをご案内します。 ◇建物や土地の売却のお客様に対しては、価格査定の上で、売却のお手伝いをサポートします。 ■配属先： ◇売買仲介責任者3名（40〜50代／男性2名、女性1名） ◇メンバー13名（20〜50代／男性9名、女性4名） ■当ポジションの魅力： ◇お客様のニーズを実現する、多様なサービスを提案 当社は売買・賃貸両方の幅広い提案可能です建築、金融、保険・相続などグループ会社も連携できます。 ◇地元・長崎市でトップクラスの実績 長崎市内トップクラスの売買取引実績があります。 ■研修・キャリア支援： 当社では入社後の研修だけではなく、ポジションチェンジのタイミングや社歴に応じた研修など、社員の状況に合わせた複数の研修をご用意しています。また、キャリアアップ制度により、新たなポジションへのチャレンジやグループを跨いだ活躍ができ、自身の描くキャリアを実現できる環境があります。グループ間の人事交流制度等もあり、あらためて自身のキャリアを考える機会が多数ございます。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地有効活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融（証券・信託）、ホテル・旅館、出版、高齢者支援・保育などを行っています。9000人超のグループ社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8％/リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパスでスペシャリストの道を目指せる/将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進も目指せる/人材育成に意欲、興味がある方も大歓迎】 ●1996年の設立以来黒字経営。コロナ禍でも落ち込まなかったのは、高いサービスを提供しているという顧客からの信頼があったからです。 ●その顧客の厚い信頼から幅広い案件を請け負っているため、自身のキャリアに沿った案件にアサインできる企業としての強さがあります。 ●自社内にクラウド環境やインフラ製品の検証機を用意していて自由に触れられる環境です！エンジニア主体で技術勉強会なども開催されております。 ITインフラ関連の運用業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 等、多岐にわたって経験を積むことができます。 ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントやプロジェクト推進、インフラエンジニア等、様々なキャリアアップが可能です。 ■過去中途入社者の実例 26歳女性（歯科助手）23歳女性（証券会社の営業）24歳男性（ホテル・旅館）　・・・など様々な異業界からの入社実績あり！ 【入社理由】 事業の安定性がありキャリアビジョンに合わせたサポート体制があり成長できる環境であること また面接を通じて社員の人柄がよく、この人たちと働きたいと感じて入社を決めました。 ■組織構成 １チーム平均5名前後。1名での勤務はなくベテラン経験者から前職異業界出身のかたで構成されており、質問しやすい安心な環境です。 ※入社前からフォロー体制しており、配属後もプロジェクト管理や先輩社員のサポートしているのでしっかりしたサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」】 再生可能エネルギーの分散型インフラを実現する「シェアでんき」事業において、資金調達および財務戦略の企画・実行を担うポジションです。 特に、プロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスなど独自性の高い資金調達スキームに携われます。 ▼具体的な業務内容 ・財務戦略の立案・実行（中長期資本計画、資金調達方針など） ・ストラクチャードファイナンス（デット／エクイティ）における戦略設計・スキーム構築・期中管理 ・投資家、ベンチャーキャピタル、金融機関との関係構築・交渉 ・財務モデリング、資金繰り計画、企業価値評価などの実務 ・法務・コンプライアンス部門との連携による規制対応、リスク管理 ・IPO準備に向けた資本政策立案や体制整備の支援 ・コーポレートファイナンス（資本政策、企業価値向上、事業投資判断など） ・その他、経営陣との連携により全社的な財務課題への対応 ▼ポジションの魅力 ・ゴールドマン・サックス、みずほ銀行など国内外の大手金融機関と連携した調達実績あり ・「再エネ × ファイナンス」の最前線で社会課題と経済性を両立するインパクトの大きな仕事 ・数十億規模の資金調達を現場主導で経験でき、財務のスペシャリストとしてキャリアを構築できる ・経営陣に近い距離で戦略に関与でき、経営視点を養える環境 ▼組織構成 CFO（50代）のもと、財務部門は部長（30代）、メンバー2名（40代、30代）の構成。少数精鋭で裁量とスピード感を持って業務推進しています。 ＜CFOプロフィール＞ 大手監査法人および海外オフィスでの国際監査業務経験を持ち、複数のテック系企業でCFOや経営企画部門長を歴任。資金調達、M&A、上場準備など幅広い領域で実務経験を有する。現在は、当社の財務戦略全般を統括しながら、次世代メンバーの育成にも注力 ＜財務部長プロフィール＞ 国内大手金融機関にて法人営業や証券部門を経験後、再エネ系スタートアップにて経営企画・上場準備・財務戦略を推進。その後、グループ会社の経営も担い、実務とマネジメント両面での強みを発揮しています。当社では財務部門の統括責任者として事業成長と財務基盤強化の両立を図る 変更の範囲：会社の定める業務

□NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度／プライム案件中心/自社パッケージの担当□ ◎自社パッケージの担当として上流工程から経験できる ■業務概要 30年継続している自社パッケージシステムのシステム企画、開発を上流からご担当いただきます。地方銀行、クレジット会社、カード会社を中心に、個人融資業務を中心としたシステム導入開発・カスタマイズ開発をプロジェクトメンバーと一緒にご担当いただきます。対象システムはBtoB向けのWebアプリケーションです。 ※プログラム開発だけではなく、適正に合わせて顧客の要件定義やベンダーコントロール・品質管理等の上流工程もご担当いただき、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■組織構成 金融融資ビジネス統括部には30名所属しており、営業チーム（6名）・開発チーム（25名）に分かれています。20代〜40代まで幅広い年次のメンバーが在籍しており、案件の規模によっては20代からPMにも挑戦可能など、ご自身のキャリアプランに合わせ年次問わず活躍できる環境です。 ■働き方 ライフワークバランスを推進しており、残業時間平均は約20時間程です。リモート導入も進められており、個人の判断で在宅勤務に切り替えることが可能な環境です。（コロナ後も部の出社上限50％と定められています）※在宅時のPC・携帯貸与はもちろん、大画面ディスプレイや会社の椅子の貸与も可能です。 ■教育・研修環境 NTTデータグループの教育制度を始めとし、スキルアップのための制度・コンテンツが豊富な環境です。 ・NTTデータグループのセミナー受講可能 ・資格更新の際の受講・更新料の会社負担 ・部ごとに担当業界・業務についてまとめた知識本あり…等 ■当社の特徴 当社では、証券分野をはじめ他業種にも共有した紙媒体の重要書類や法定帳票類の電子化・保管・撤廃など、個別企業のニーズにお応えする高品質の事務処理サービスを提供しています。創業当初から、お客様のシステム構築の際に、紙媒体の「デリバリー〜精査〜入力〜保管〜管理〜閲覧〜廃棄」までのプロセスをトータルなサービスとして提供しており、ITでは処理できないハンドリング作業も、長年の経験から生まれた高いスキルとノウハウで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアントの新規事業における戦略設計・事業企画を行っていただきます。三井物産やfreeeをはじめとする上場企業の新規事業、ROXXやpanalytといった新興スタートアップの事業戦略を幅広い打ち手から設計が可能です。実行支援まで行うため、非常に事業構築への再現性が高いポジションになります。 ■業務詳細 施策としては財務設計、広告、ファネル改善、コンテンツマーケティング、ウェビナー設計、アライアンス戦略など多岐に渡りますが、未経験であっても学ぶ環境（データベースやポータル、役員による研修機会など）を整備しています。裁量権が大きく、どのようにコンサルティングを行うのかを担当自身で考えて動くことができるため、やりがい・達成感が大きいです。1人6社ほどご担当いただく予定ですが、様々な業界のクライアント支援を通じて、状況に応じた具体的な戦略立案力と提案力を身につけられます。 ■部署構成 役員含めて3名(27〜28歳)がコンサルティングを行っています。 ■特徴 ・案件は代表への問い合わせやクライアントからの紹介が多いため、新規開拓は行いません。 ・当社の強みはスタートアップや上場企業を含むエンタープライズの新規事業に対するマーケティング支援です。クライアントのマーケティング課題に真摯に向き合い、設立2年で60社以上と取引を行うなど、着実に成長を続けています。 ・マーケティング分野400名のマネジメント経験のあるCEO、ゴールドマンサックス出身のCOOから丁寧なFBがもらえるため、早いスピードで成長できます。 ・正規・業務委託に関わらず、大手証券会社や大手コンサル会社、リクルート出身の優秀な方も続々と参画しており、高いレベルの中で仕事を行えます。 ■年収モデル ◇350万円 ・コンサル会社出身or無形商材の営業経験者orスタートアップビジネス職経験者 ◇1,175万円 ・新規事業の立ち上げにて年間5000万円以上の売上総利益の創出経験者or大手プロフェッショナルファームや商社などの出身者 ・事業計画書が書ける、PLBSが読める ◇2,000万円 ・大手コンサル会社や外資金融にて3年以上在籍orマネージャー以上or新規事業立ち上げにて年間1億円以上の売上総利益の創出経験者 ・事業計画書が書ける、PLBSが読める 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経理業務をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場企業の連携決算を担当／M＆A先を増やし、営業利益は76億円以上！／完全週休二日制！家族手当、住宅手当など福利厚生が充実！／住宅手当など福利厚生が充実！〜 ■業務概要：将来の幹部候補としての経理職の募集です。経理スタッフして、経理業務全般をご担当いただきます。 引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補を見据え、以下の業務を担当して頂きます。 ・ 単体決算／連結決算業務 ・ 開示書類作成（有価証券報告書、会社法、決算短信　等） ・ 連結納税対応 ・ 金融機関対応 ・ 子会社経理支援（海外子会社含む） ・ 監査法人対応、税務調査対応 ※連結会計、連結納税（グループ通算制度）、M＆A及び組織再編の会計処理等の多彩な業務に携わるチャンスがあります。 ※スキルに応じた業務から担当いただきます。 ■配属部署について：男性7名、女性3名の組織構成です。UIターンでの中途採用の方が多く、ハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 また、全社的に残業を良しとせず、業務効率を重視して働いている環境もあり、残業月平均8時間で年休も重質しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【11月29日(土),12月14日(日),12月23日(火)実施の1day選考会★未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場】 ◆開催日時(すべて渋谷本社対面実施) ・11月29？14時開始/17時終了目安 ・12月14？14時開始/17時終了目安 ・12月23？19時開始/21時半終了目安 1日で企業プレゼン〜部長レイヤー面接まで実施し、通過された方は別日で最終面接をご案内させていただきます。 選考途中でご希望に合わせて面談調整なども可能ですのでお気軽にお申し付けください。 第二新卒向け営業職オープンポジションとなります。1day選考会でこれまでのご経験やご意向を伺ったうえで、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容 ・アカウントプランナー： 広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 ・メディアビジネスコンサルタント： メディア運営会社に対し、広告収益の最大化を提案することがミッションです。広告枠の運用やメニュー開発など、メディアが持つ様々な課題に対して幅広いコンサルティングを行います。 ■会社概要 マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方 ・月平均残業：20〜30H程 ・在宅勤務：リモートワーク可（フルリモートはNG） ・完全週休2日制 ■充実の福利厚生 ・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額¥30,000補助有。 どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額¥50,000補助有。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計構築未経験者も活躍中／希望に配慮したアサイン／6000以上の講座が受講／キャリア形成を支援する専門の組織設立／チャレンジしやすい環境！】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■案件の詳細： 当社では5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。 参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定いたします。 ≪プロジェクト例≫ ・官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト ・社会基盤システムプロジェクト対応 ・保険システムのサーバ構築案件 ・流通業向けサーバ維持管理業務 ・大手証券会社向け音声基盤の更改案件 ・官公庁HW保守作業 ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、6000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入しております。 現在立ち上げ期のため、1人もしくはリーダーと同じプロジェクトにご参画いただきますが、1人常駐の場合でも現場で学べるように会社全体で技術的フォローを行います。実際、上流未経験者が3か月で、詳細設計までできるようになった事例もあります。 将来的に、組織規模が大きくなったタイミングでチームでの配属が可能です。 ■キャリアプラン 将来的なキャリア形成については、当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ※組織デザイン部とはエンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。 ■企業の特色 エンジニア出身の代表のため、エンジニアの成長に特化した教育体制や、希望をできる限り考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20〜30代が9割を占めるため、先輩後輩の垣根も低く、チャレンジしやすい社風です。5年以内に100名規模の組織を目指し、Sierとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結決算や監査・税務対応も経験できる環境／東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける【橋梁のKAWADAグループ】〜 当社にて経理業務をお任せいたします。 ※川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ・月次・四半期・年次決算 ・単体・連結決算 財務諸表の作成 ・開示資料の作成（有価証券報告書、株主総会招集通知等） ・法人税等の税務対応 ・監査・税務調査対応 出来る業務からお任せし、将来的に幅を広げていただきます！ ■組織構成 現在7名体制（20代〜50代）になります。 ■働き方 残業平均16ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め休暇をきちんととれる環境です。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備しています。在宅勤務については、業務開始後１年経過後、相談の上利用可能です。（週１回程） ■当社について ◇川田グループを取りまとめる純持株会社◇ グループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。 ◇好調な業績◇ 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日〜／ノルマなし／８年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり〜 人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容： 数十名〜二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。 ・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 ※その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。 証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／マネーセミナーの先駆企業／生命保険代理店／フルフレックス〜 ■当社について： 保険代理店業をメインにお客様のライフプランにあわせた資金運用や投資など幅広いコンサルティング事業を展開しています。 今年創立24年を迎え、正しい金融知識をつける一助になればとスタートしたマネーセミナーも20年にわたり開催しており、延べ5万人以上のご参加をいただいております。 女性向けマネーセミナーのパイオニアとしてさらに皆様のお役に立てるようにと全国に7拠点のオフィスを設け、さらなる事業拡大を目指します。 事業拡大に伴い、現在の管理部長が兼務している業務管理責任者を引き継ぐ人財を募集します。 ■業務詳細： ・社内コンプライアンス体制（社内周知） ・内部監査、業務モニタリング ・保険会社等の外部監査対応 ・業務規程、業務マニュアルの作成、改定（社内周知） ・監督官庁、関係機関等への届出書類作成・提出 ・業務関連の社内会議運営 ・個人情報管理、システムによる制御管理など ・顧客の苦情管理、対応 ・上記の会議参加（各々毎月１回程度） ・総務関連の管理（担当者の上司として） ・その他業務管理に関する全般 など ■ポジションの特徴： ・業務管理責任者として社内業務の適切な運営体制の維持管理が行える ・将来の管理部長候補者として管理業務全般の対応ができる ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、学校ではなかなか教えてくれない、お金の仕組みや基礎知識。20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方が参加しているマネーセミナーのパイオニアです。 変更の範囲：会社の定める業務

★専任講師やメンター、営業がしっかりサポート ★研修後も定期面談や月1回のオフライン勉強会を実施 あなたの好き、興味に合わせて カスタマイズした10～12ヶ月の研修を実施。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけ、約1年後には現場デビューです！ ≪研修の流れをご紹介≫ ▼STEP1：基礎編 本人に合わせ、ビジネスマナーやPC研修からスタート。 その後は希望に沿ってカスタマイズした研修を実施します。 ▼STEP2：実践編 学んだことを活かし、 実践課題に取り組みましょう！ 実際の現場で使えるスキルを身に付けます。 ▼STEP3：現場デビュー ゆくゆくは将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ ≪研修の一例をご紹介≫ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ★わからないことは、 社内チャットを通じて社内講師に相談可能。 リモートでも気軽に相談できるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件事例をご紹介／ ■アパレル・コスメ系企業のECサイト制作 ■Webオンラインゲームの開発 ■証券決済照合システム開発業務 ■某銀行向けシステム開発業務 ■AIやIoTなど企業のDX化 <注目ポイント1> 手厚いサポートで、研修終了後も安心できます◎ 現場に配属されたら終わりではなく、 むしろここからがスタート。 定期的なキャリア面談や オフラインの勉強会など、 長期的なサポートを実施しています！ スキル面で悩むことがあれば、 案件先の先輩社員や社内講師である 先輩社員に気軽に相談可能。 キャリアについても、 「Webデザイナーになりたい」 「エンジニアになりたい」 といった希望に応じて 先輩社員や営業担当がサポートします。 今後の人生プランも、 ぜひ当社で一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> IT業界ならではの働きやすさもバツグン！ ◆フルリモート案件8割※研修終了後 ◆年休125日／残業月5H ◆副業もOK ◆髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 「ゆくゆくはフルリモートで、自宅で働く」 「定時退社で、仕事終わりに気になるドラマを一気見」 「収入アップに向けて副業をはじめる」 など… 憧れの働き方が叶います♪ そんな働きやすさが好評で、 定着率は直近4年で95％！ 平均年齢25歳と20代中心の職場で 気さくな先輩が多く、居心地も◎ 社員同士でごはんに行くなど、 活発にコミュニケーションがとれる雰囲気です！

〜残業少なく働きやすい環境で給与アップを狙える／経験豊富な社員からの手厚い研修制度有／土日祝休み・年休121日／お客様の資産形成のサポート〜 ■業務内容： 当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。 （新規営業3割、既存営業7割ほど） ■入社後 ・「証券外務員一種」の資格取得のきめ細やかなフォローとともに資格取得。 ・OJTで、少しずつ提案スキルを習得。経験豊富な先輩が行なう商談や、新規顧客獲得に向けたセミナーなどに同席。先輩の商談を見ながら、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方などを学んでいきます。 ・入社3ヶ月ほどで、先輩のサポートを受けながら、提案・成約ができるようになっていきます。入社半年をめどに、一人で一通りの提案はできるようになるイメージ。その後も投資知識を身につけながら、より専門的な提案ができるよう、研鑽を続けていきましょう。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 50代：1000万円超 ※上記は成績報酬（インセンティブ）などを含むモデル年収です。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容： 大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規SI事業【ランサーズ システムインテグレーション】において、クライアントの課題に対する受託開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 開発チームの一員として担当プロジェクトにて開発をお任せします。 ◆受託案件の場合 営業担当同席のもと、クライアントニーズをヒアリングし 提案内容の作成や実現に向けた整理を行ったうえで提案を実施 ◆客先案件の場合 ・プロジェクトに応じてクライアント先にて開発 └業務内容に沿ってただ開発するだけでなく、 　事業拡大に向けPJT内で追加ニーズをキャッチし、 　提案ができるよう信頼構築を行う ・各種要件定義・設計〜システム実装・テストまで一貫したリード ・ステークホルダーやクライアントへの提案全般 ◎事業の方向性や組織は過渡期のため、 　0から1を創り出し、事業拡大に貢献できるやりがいや成長を感じることができます！ 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発 【概要】 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当 フロントエンド/バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり 【言語】HTML / CSS / JavaScript / PHP 【FW】Laravel / jQuery 【DB】PostgreSQL / MySQL 【環境】AWS 【ツール】Git / Docker / Jira / Confluence / Slack ▼開発環境に続く▼ ◎建築業界向けシステムリプレイス案件 【概要】 建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新 フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理 【言語】JavaScript / TypeScript / PHP 【FW】React / Laravel 【DB】MySQL 【環境】AWS / VSCode 【ツール】PlantUML / ChatGPT / Git / GitHub ◎大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 【概要】 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト 設計からテストまでの一連の開発工程を担当 【言語】Java / C# / JavaScript 【FW】Spring / .NET / React 【DB】Oracle / SQL Server / PostgreSQL 【ツール】Git / JIRA / Confluence / VS Code ◎大規模交通系Webサイトの開発 【概要】 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括 【言語】HTML / CSS / JavaScript 【FW】React / Vue.js / Next.js 【DB】PostgreSQL 【環境】Windows 【ツール】Figma / Adobe XD / JIRA / Backlog / Chatwork/ Bitbucket ◎大手証券会社向け投資信託システム開発 【概要】 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当 【言語】Java / C# / SQL 【FW】Spring / .NET Framework 【DB】Oracle / SQL Server 【環境】Windows / オンプレミス / 一部クラウド連携 【ツール】JIRA / SVN または Git / Jenkins / Excel / PowerPoint <注目ポイント1> 多角的な事業展開を行うランサーズだからこそ、磨けるスキル 当社には、技術選定からプロセス改善まで「エンジニア主導」で進行し、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土が根付いています。週1回の最新技術情報共有会や社内勉強会に加え、PHPerKaigi・DroidKaigi・AWS Summitなどの技術カンファレンスへの参加・登壇支援制度も充実。さらに、全事業部の技術者が集う月次ミーティングでは、社内の生成AI開発チームからも最先端ノウハウを直接学べます！多角的な事業展開により、他では習得しづらい幅広い技術経験が可能◎「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」というミッションに共感する仲間と共に、あなたの技術力を次のステージへ。あなたの可能性を最大限に引き出す環境で、共に成長しませんか？ <注目ポイント2> フリーランスが多く活躍する会社ならではの柔軟な働き方◎ フリーランスと共に働くことが多い当社だからこそ、社員にもなるべく自由で柔軟な働き方を提供したいと考えています。 例えば… ■服装自由◎※案件による ■在宅×出社のハイブリッド勤務！ ■フルフレックスタイム制 ■社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 ■プロジェクトのチームビルディングにも携われる など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨しています！ さらに、意欲次第で早期キャリアアップの道も。肩書や経験年数に縛られず、アイデアと行動力があれば誰でも活躍できます。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

当社の得意領域である金融業務システムに特化した、新たなJava専任チームの立ち上げメンバーを募集します！ 上流工程から開発まで幅広く携われる環境で、スキル・志向に応じて役割をお任せします。 ≪具体的な業務≫ ・プロジェクトにおけるPM／PL／SE業務 ・社内Javaチームのリーダー（またはリーダー補佐） ・提案・要件定義・顧客折衝・調整 ・設計書・コードレビュー ・工数管理・メンバー育成 ・金融系システムの開発（Java） ※経験や希望に応じて、開発中心／上流工程中心など柔軟にアサインします。 ≪金融・社会インフラ系案件≫ └安定×高難度のプロジェクトでスキルを磨けます◎ ◇立ち上げたばかりのチーム作りにも携われます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ・WEBアプリケーション（ECサイト構築） ・決済アプリの要件定義（設計書レビュー） ・人事給与関係システム（詳細設計～） ・分散台帳技術等も用いての証券系システム開発（要件定義～） ・営業支援システム開発（要件定義～） ・ネット銀行預金業務（有識者） ・自販機の決済端末開発（開発～） ◆主な開発環境 └言語：Java（Spring Boot、MySQL） └フロント：JavaScript、React、Thymeleaf └インフラ：AWS（EKS, Lambda, SNS, SQS, API Gateway, DynamoDB, RDS） └OS・サーバ：Windows11、Windows Server └チーム規模：3〜10名 <注目ポイント1> あなた史上いちばん働きやすい環境を提供します＜取締役・西澤＞ 多くの会社で「やりがい」や「働きやすい環境」を謳っていることは多いですが、当社の場合はその基準を他人に委ねるのではなく、本人にとって「一番働きやすい」と思える環境でありたいと思っています。だって、“働くなら楽しくないと”って思っているから。「バリバリ稼ぎたい」でも「プライベートを大事にしたい」でもOK。「人を育てることよりも自分の技術力アップに没頭したい」そんな希望ももちろんOK。もちろん、はじめは希望がぼんやりしていても、叶えた後に「やっぱりちょっと難しかった」なんてことも話してくださいね。希望を叶えつつ、でもあなたが挑戦した後に大変になってしまいそうなら、どのくらいのレベルでお任せするかも細かく相談しますよ。まずは、あなたが思う理想をぜひ教えてください！ <注目ポイント2> 一人ひとりの得意・希望・人柄を見極めてフォローします！ ▼面接時：希望をヒアリング └案件内容・領域・工程・スキルのほか、働き方の希望も ▼内定から入社まで：営業も交えて希望を再度細かくヒアリング └入社までで変わってしまっても大丈夫です◎ ▼入社後：営業・上長の定期的なヒアリング＋人事の細かなフォロー └常に状況・希望をキャッチアップ。 「苦手を克服するような案件にチャレンジするか、得意分野をさらに伸ばすか」 ということも話し合いながら、希望のキャリアをつくり上げていきます！ 上長・人事・営業担当とは気軽にコミュニケーションを取れるため、悩み事なども遠慮なくご相談ください。時には、元エンジニアの取締役／西澤が一緒に相談に乗ります！まだまだコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりをしっかり気にかけ、不安なく働けるようなサポートが可能です。 【入社後の成長サポート】 ★人事や営業との面談の他、キャリアアンケートや“人材力診断”という独自の取り組みを実施して、自分の得意なこととやってみたいことをすり合わせて、理想のキャリアを描けるようにサポートします！ ★書籍購入制度やe-ラーニング等、自主学習をサポートする制度はしっかり整えています。また「アプリ開発にも携わりたい」という思いがあれば、当社が展開するシステム開発に携わり、スキルを身につけることも可能です！

【業務内容】 ご経験に合わせて、不動産賃貸管理に関わる様々な業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■賃貸借契約の承継管理 ■賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ■賃料入金管理（督促/折衝含む） ■入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ■入居者からの問合せ対応 ■修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ■解約立会、原状回復工事発注管理 ■入居者対応全般 ■紛争案件の管理 など 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。※ご入社後、ご経験にあわせ、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」もしくは、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」のどちらかに出向いただきます。 【社風】 全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 【ワークバランス】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）フレックス制度も導入しており、業務の繁閑にあわせ就業時間を調整することが可能です。 【若手活躍】 会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。男女比は、男性5：女性5です。

◆◇「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／オペレーターのサポート業務と育成担当／未経験歓迎！／福岡証券上場／早期のキャリアアップ可能／年休125日◇◆ 【募集背景】 通販業界で豊富な実績を誇る当社では、クライアントの売上貢献をミッションに掲げています。事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集します。 【職務概要】 コールセンターのSV（スーパーバイザー）として、業務の管理・運営を担っていただきます。顧客対応の品質向上、スタッフの育成、トークスクリプトの改善、分析レポートの作成など、業務の円滑な運営を支える役割です。通販ビジネスの成功に向けた戦略的な取り組みも求められます。 【職務詳細】 ユニット制を導入し、個人ではなくチームで予算を追求する営業スタイルを取っております。 （1） オペレーターのマネジメント ・約20名のオペレーターをチームで担当 ・通話内容の確認・品質向上 ・マニュアルの改善／目標設定／モチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 （2） クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・通販会社への販促企画・提案（週1回程度の打ち合わせ） ・受注目標の達成に向けた戦略立案と実行 SVとして、オペレーターとのコミュニケーションが重要になってきます。 【評価制度】 月に一度表彰があり、「チームのために動けるか」「普段の業務姿勢」を重視したバリュー評価で表彰されます。自身の実績やキャリアアップにもつながる大事な制度です。 【組織体制】 大阪支社のコールセンター事業部には複数のチームがあり、20代〜40代のSVと30代〜60代のオペレーターが男女問わず活躍しています。入社後は座学研修・実践研修を通じ、業務に必要なスキルを習得できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。専門性と検証を重視した事業運営により、高い成功率を誇ります。さらに、2本社制を導入し、福岡拠点ではD2C事業に特化した運営を行っています。成長意欲のある方には、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務