~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■組織構成 デベロップメントビジネス部では現在10名で業務を行っております ■採用背景 当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、 「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」 というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、 中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 ご入社後は、マンションの仕入れからお任せし 習得度合いにあわせてリノベーション企画・販売（販売事業部）も行っていただきます。 マンションの仕入～販売までを一貫してご経験いただけます。 ■マンションの仕入れ 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　　　　など ■リノベーション企画・販売 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務　　　など ＜POINT＞ ◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行います。 ◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。 【研修制度】 ・入社後3か月間については東京本社にて、オリエンテーション研修・OJT研修を実施いたします。 【社風／環境】 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 『ワークライフバランス』 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は14時間/月程度となっています。 （時季的な繁忙期は超える場合もあります） また、不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 『若手社員の活躍』 平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。 新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。

＜グループ売上高206.5億円の総合不動産企業＞「住」を軸に多角展開する総合不動産会社/年間休日124日/残業20時間程度 ■業務内容： グループ会社で仕入れたマンションのリノベーション工事をメインで行う当社にて、施工管理としてスケジュール管理や協力会社との連携、解体竣工の管理等を担当していただきます。 高い付加価値の商品を造り販売営業チームへ橋渡しをする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施工業者選定 ・スケジュール管理 ・予算の調整 ・解体の管理 ・現場質疑調査 ・竣工の確認 ・是正チェック等 ※現場常駐ではなく、担当現場を巡回もしくはデスクワークとなります。 ※物件は都心の駅周辺のため電車での巡回です。 ▼工事の流れ まず工期を策定し、その後工事を実施する業者の選定、リノベーション前の物件の解体工事を手配します。 現場の業者から寄せられる質問に回答しながら、スケジュール管理を進め、 同社の基準に合わせて計画した通りの出来あがりになっているか、細かい箇所まで是正が完了しているかを確認します。 ■組織構成 4名在籍しており20代〜30代の若手活躍中です！ ■ポジションの魅力 月平均残業20時間以内で1日1時間以下を徹底してます。 完全週休2日制（土日祝）/年休124日でプライベートも充実◎ グループ会社からの案件がほとんどのため、業務連携もとりやすいです！ フルリノベーションのため、スケルトン状態から一貫して携わることができます。 ■リノベーションマンションの特徴 平均販売価格2億円超えの高級リノベーションマンションブランド「ログマンション」 すべての物件でフルリノベーションを行っており、天然無垢材をふんだんに使用したこだわりのデザインと機能性のお部屋は多方面から高評価をいただいています。 ■同社の魅力 親会社は2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。関連会社案件対応のため、円滑な業務推進が可能な環境です。 グループ一丸となり、資材の製造から用地の仕入れ、企画開発、施工管理、販売から販売後の建物の管理、アフターサービスに至るまで、ワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、 「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」 というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、 中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 ご入社後は、中古マンションの仕入れ業務もしくはリノベーションマンションの販売業務（仲介部門）をお任せします。配属先は、これまでのご経験やご希望等を踏まえて決定いたします。 ※仲介部門への配属の場合、入社後にグループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。 【具体的には】 ■マンションの仕入れ業務 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　　　　など ■リノベーションマンションの販売業務（仲介部門） スター・マイカグループが供給するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載、お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。 一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業はありません。 【勤務地】 首都圏での採用を予定しております。 初任地は下記本社、支店いずれかの配属となります。 ・東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28階 ・横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7F ※総合職での採用となるため、将来的には全国転勤の可能性もございます。 【社風／環境】 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。 金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 『ワークライフバランス』 フレックスタイム制度等を活用して、メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は14時間/月程度となっています。（時季的な繁忙期は超える場合もあります） 仕入れ部門は土日祝日休み、仲介部門は火水祝日休みです。 『若手社員の活躍』 平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。 新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。

【主な業務内容】 ご経験やご希望にあわせ、総務業務もしくは人事業務（採用・労務など）をご担当いただきます。人事、総務の領域で業務の幅を広げたい方を歓迎いたします。 ■人事業務（採用） ◎採用計画の企画立案・実行 ◎募集チャネルの選定 ◎経営陣への提案 ◎書類選考・面接対応　 ◎研修の企画・運営　 ◎資料・教材の作成　など ■人事業務（労務） ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎入退社の手続き ◎社会保険関係の事務作業 ※社労士事務所への連絡が主となります ◎社内規定・規則の管理及び届出業務　など ■総務業務 ◎出張手配 ◎備品発注 ◎契約書管理 ◎健康診断手配 ◎オフィス環境整備 ◎その他、付随する事務作業　など 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。今回、事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化・研修制度の充実やES向上に向けて、人事（採用・研修）業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は、即戦力として採用業務を行っていただきながら将来的にはマネジメントまで携わっていただきます。また、全社員の約8割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなどコミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気が特徴です。メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルでワークライフバランスが取りやすくご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。会社全体の平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気でご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜東証プライム上場・システナグループ／大手企業様との取引実績多数あり／年休125日／ISTQBのプラチナパートナー／残業10.5h程度とワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス〜 ■同社について 2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「品質保証専門会社」としての実績を積み重ねてきました。これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。事業拡大に伴い、未経験からエンジニアを育成し活躍していただける人材を募集しています。 ■概要 育成に力を入れており、未経験採用も毎月行っているため、中途同期と一緒にIT基礎から学んでいただきます。過去中途未経験入社者も、販売職・事務職・営業職・品質保証担当などIT業界未経験者が多く入社しています。 ■入社後の流れ （1）自社研修（みなとみらい本社へ出社） 自社に研修部門があり、これまで数多くの中途未経験者の研修を実施しています。まずは1ヶ月間しっかり研修を実施。品質を中心とした多彩なカリキュラムを通じて、実務に使えるスキルが身に付きます。毎月10名前後ほど中途入社をしていただいており、繋がりを持ちながら仲間と一緒に研修を受けることができます。 (研修例：IT基礎知識の習得、模擬プロジェクトにてテスト設計〜実施を学ぶなど) （2）研修後はプロジェクトへアサイン 研修直後は品質検証（QA）の業務を担当いただく想定です。 ■キャリアパス（一例） ・QA領域 テスト設計や顧客折衝・リーダー業務など ・開発領域へキャリアチェンジ キャリアチェンジ制度を用いて、同社の開発部門への異動もスキルにより可能 ・マネジメント領域 QA、開発などそれぞれの領域の中でPMや管理職のキャリアも有 ■働く環境 ・勤務地：研修はみなとみらい本社出社、その後は希望や居住地踏まえプロジェクトにより決定 ・5日以上の連続休暇可 ・産休・育休の取得率は100％ ・女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり ・男女比6：4　(IT企業の平均男女比は7：3程度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ◆職務内容： ネットワークエンジニアとして、インフラシステム案件の提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ◆担当業界： メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券） ※複数のプロジェクトを並行して進行することも多く、特定の技術や業界に限定せず、幅広く経験できる点が、当社の魅力です。 ■将来的なキャリアパス PL・PMはもちろんのこと、ITアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。PL・PMに関しては、早い人は入社2-3年でPL・PMに挑戦している社員もおります。また、高度かつ大規模・複雑性の高いシステムの設計・構築業務で技術を極めていく、新しい技術の調査・検証・導入サポートや標準化・自動化に取り組む等、志向性次第で豊富な機会がございます。 ■当社の特徴： 1992年、国内インターネット接続事業者のパイオニアとして創業して以来、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業として成長しています。 各業界TOP10企業のサービス浸透率は70〜100％となっており、信頼性に高い評価を得ているほか、システム構築分野も技術力を活かし高い評価を頂いております。 ■組織と社風： 社員は日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー在籍／エンジニアファーストな社風 ■業務概要 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。 ■プロジェクト例 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■組織体制 SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。 また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ■研修制度： ビジネススキルと技術スキルの両面を伸ばしていただくためにそれぞれ別の研修制度がございます。当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツール「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■魅力点 ＜豊富な実績＞ 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞ 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IR業務経験者歓迎／専門性高く市場価値高められる／裁量◎〜 ■業務内容：コンサルタントとして上場企業へIR活動の戦略立案から提案、IR資料作成まで幅広くご担当していただきます。クライアントは上場・上場準備企業で社長様をはじめとする経営層へIRの観点から課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。独立系で柔軟性が高くワンストップでIR支援をしており、約100社の企業と取引を継続、約9割がリピート案件で高い顧客満足度を得ています。 ■業務詳細： （1）IR活動の戦略立案、実行サポート （2）クライアントの決算説明会資料の作成、IPO時の投資家説明資料の作成 （3）IR資料・コンサルティング資料・営業資料の作成、又は作成サポート （4）IRツール制作のディレクション ※各種資料作成はPowerPointを利用 ■部署構成：IRコンサルティングチームは5名体制で、男女問わず30〜40代の方々が活躍中です。IR業界経験者、上場企業のIR担当者、銀行や証券会社などの金融業界経験者が入社し、活躍しています。 ■ポジションの魅力： （1）スキルの習得：コンサルタントとして業界や規模問わず様々な企業のIR戦略策定に携われるため、事業会社側でIRを担当するに比べ圧倒的な知見・スキルが身に付き、市場価値を高められます。 （2）ビジネス貢献度の高さ：IRコンサル業務を通して、上場企業の企業価値向上に貢献できる業務です。クライアント企業の経営計画や財務情報を見ることも多く、企業のビジネス成長を実感することができます。 （3）働き方：完全週休2日制／転勤無し／時短勤務可能／フラットな社風／独立系ならではのしがらみのない環境でプライベートとの両立が可能です。 ■働き方：クライアントの決算期前後が繁忙期になります。繁忙期でも残業45時間を超えることはなく、コンサルタントは20時までには退社しています 。閑散期は18〜19時までには基本的に退社しています。また在宅勤務の頻度については個々で決めることが可能な環境です。朝8:30までに出社か在宅勤務の判断していただき、柔軟に対応が可能です。

〜大阪／転勤無／創業79周年を迎えた老舗企業／監視カメラ・通信機器で幅広く業績アップ／医療・介護で豊富な実績〜 通信設備工事における施工管理、通信や防災などの弱電電気工事の設定、施工管理をご担当頂きます。フォロー体制もしっかりしているため、ご経験、知識を積み、ご活躍頂けます。 ＜具体的に…＞ 営業が獲得してきた案件について、お客様のご要望に合わせて、どのような設備を導入するか検討し、現地確認を行い、シュミレーションした上で、工事・機器・設備を発注、施工管理をして頂く流れとなります。 ■担当案件： 一般企業（メーカー工場、本社）や商業施設、金融機関などに対し、電話設備や火災報知器、セキュリティーカメラ、非常放送などの施工管理です。 ■就業環境： 基本土日休みですが、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります（祝日の週は3連休）。 夏季休暇1日、年末年始休暇、有給休暇（入社日より入社月に応じて1日〜10日付与、毎年4月更新付与） 担当案件によっては夜間作業もあります。休日出勤も発生した場合は振替休日を取得できます。基本的には土曜出勤は振替休日、日曜出勤で振替休日取れない場合は135%支給されます。 ■案件例： ・商業施設の消防設備 ・金融機関(証券会社・銀行など）セキュリティ関連 ・医療、介護関連のIPカメラの設置、ネットワーク構築 ■研修： 基本的には現場で学んでいただくＯＪＴ研修となります。経験が浅かった方でも、現在活躍されている方も多く、きっちりとしたフォロー体制があります。 ■魅力: <魅力1：安定性>パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 <魅力2：充実した福利厚生>有休取得推奨(昨年実績5.8日)、食事補助(月4,000円)、資格手当など…長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 <魅力3：社風>いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：本文参照

〜職員を大切にする社風／多様な働き方を実現可能／ワークライフバランス◎定着率が良い監査法人／上場準備企業の監査案件数や実績が豊富〜 ■募集ポジション マネージャー（公認会計士） ■業務内容 （1）法定監査（金商法・会社法等） （2）株式上場支援業務 （3）海外向け財務諸表監査 （4）財務調査、その他の任意監査 ■働き方 ・ハイブリッドワーク制度（出勤・在宅併用） ・多様な働き方 　所定外労働免除 　短時間勤務（1日5時間勤務、6時間勤務） 　非常勤型勤務（週3日、週4日勤務）※スタッフのみ ・年次有給休暇の柔軟な取得 　半日休暇（回数制限なし） 　時間単位年休（1年につき5日分：35時間まで） ■三優監査法人について ・BDO三優監査法人は、企業に対する指導的監査に加えて、株式公開支援業務、M&A、各種助言・指導業務、国際業務等をトータルにコーディネートすることで、クライアント企業の発展に貢献することを至上の目的としており、経営理念を主軸に、最終的にクライアントのためになる高水準の業務を提供しています。特に、ベンチャー企業とチャレンジスピリットを共有した株式公開支援業務は高い評価を受けており、設立以来、短期間で急成長を達成した原動力となっています。 ・株式公開支援については、日本国内のみならず、ニューヨーク証券取引所（NYSE）、ナスダック（NASDAQ）、ヨーロッパ、アジア市場への公開支援も行っており、130社以上の上場支援経験を持っております。 また、世界5大会計事務所の一つであるBDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国1803を超えるオフィスを通じて世界的規模での業務ネットワークを構築し、監査、会計、国際業務、経営コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 ・これまで他の監査法人と合併をしておらず、企業文化・風土が一本化されている点、現場と経営層の距離が近い点や各部門間の交流が盛んで、それぞれのスタッフの希望次第で自らが関与する業務をデザインできる点、スタッフから社員まで営業ノルマがない点等が大手やその他の監査法人との大きな違いといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラ設計・構築・運用管理・障害対応・サポートを担当していただきます。金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用に携わることが可能です。可能な限り、ご本人の希望（スキル、キャリア、通勤距離）に応じたプロジェクトへの配属を行っています。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ＜業務事例＞ ・設計構築業務 ネットワークやサーバーの設計・構築・設定等を実施します。 ・ネットワーク／サーバの監視業務 ネットワークやサーバに不具合、異常が発生していないかを確認します。 ・ヘルプデスク／PCサポート業務 PC操作の問合せ対応や、新品のPCをセットアップして使える状態にします。 ※クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付け、多彩なキャリアパスが描けます。 ■プロジェクト例 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 <開発環境> Windows/Linux/Unix ■研修制度： 当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。また、技術研修ではオンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、お好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■当社の魅力 ＜エンジニアのフォロー体制＞プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー在籍／エンジニアファーストな社風 ■業務概要 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。 ■プロジェクト例 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■組織体制 SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。 また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ■研修制度： ビジネススキルと技術スキルの両面を伸ばしていただくためにそれぞれ別の研修制度がございます。当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツール「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■魅力点 ＜豊富な実績＞ 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞ 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラスのメーカー／売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤／リモート可／年間休日124日／退職金制度有/家族・住宅手当有】 ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための財務経理体制強化を目的とした、採用となります。 ■業務詳細： ご入社後は、管理会計（予実差異分析等）を中心に業務を行って頂きます。また、制度会計（有価証券報告書の作成・会社法含む）や連結決算（海外現地法人を含んだ連結会計実施）のご経験がある方はご活躍可能性が高いです。各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画する際に、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。 ■組織構成： 財務経理部経理課に配属となります。経理部長、課長、課長代理4名、主任2名、一般職3名、派遣社員2名、アウトソース複数名の15名前後で構成されています。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： ◇残業：月平均30時間（所定労働時間7時間45分） ◇制度：リモート勤務も週3日程度あり ◇年間休日：124日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22％（製造業の場合5％前後が平均）と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8％と安定した経営基盤を築いています。当社は現状に甘んじず、今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

金融・決済システムのリーディングカンパニー／金融工学の有識者多数／トレーディングアルゴリズム構築のためのデータ分析等にも注力 ■業務内容： 金融データ分析及びクオンツ業務として、下記の業務をお任せします。 ・取引アルゴリズムの構築、及びそのためのデータ分析業務 ・複雑なデリバティブなどの金融商品の数理的評価モデル構築から、それらの評価モデルを活用した市場取引システム開発に関わる解析業務 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■配属先： 先端金融工学センター（金融工学を極めることができる環境） 銀行や証券会社などに対し、金融商品のプライシングやモデル構築・検証、各種リスクの軽量化モデル構築といった支援を実施。トレーディングアルゴリズム構築のためのコンサルティングやデータ分析にも力を入れており、『アルゴリズム取引の正体』という著書も出版しています。 ■魅力： ・金融市場系と言われるシステムに専門特化。社内に有識者が多数在籍しており、技術スキルのみでなく業務知識もしっかり習得可能です。 ・2012年にNTTデータグループとなり連携営業を開始、引合い急増中です。 ・国内シェアトップを目指しており、現在グローバル展開も進行中です。 ・効率的な業務遂行により残業時間を抑えています。 ■ルウィーブの働き方： ・強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 ・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討／整備しています。 ・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性／効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています ■数字で見るルウィーブ： 平均年齢や平均残業時間など以下のサイトにてご確認下さい。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html 変更の範囲：本文参照

【千葉エリア＜千葉市・印西市・海浜幕張・成田・東京都内＞での就業／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成】 〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■千葉支店における配属先について： 大手不動産会社のプライム案件や、皆さんがよく目に触れるサイトなどを手掛けるtoC案件や、地銀・証券系の案件、大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。基本的にはチームでの常駐が多く、志向性によってアサイン先も相談可能です。 ＜案件最寄り駅＞千葉／海浜幕張／稲毛／千葉ニュータウン／成田／東京／豊洲／品川など ■配属先の決まり方： 案件の決まり方としては、営業サイドから一方的にアサインをされるといったことはなく、相談ベースでのアサインとなり、事前に職場見学も実施される為、安心して現場を決めることができます。 ■キャリアパス：エンジニア社員には、担当チームリーダーや支店長がキャリアの相談に乗り、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェックをしたり、キャリア実現に必要なアドバイスを受けることができます。 ■働き方／評価：同社は働く社員の労働（残業）時間を徹底管理しています。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。現在、取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっております。同じ生産性で残業が少ない社員については支店長評価が高まり、査定が上がる仕組みを導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務詳細： 新品質情報管理システムの開発を行って頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・詳細設計の作成 ・製造 ・各テスト（単体、結合、総合）のテスト仕様書の作成 ・レビュー ＜主な環境/使用技術＞ Windows、Java、JavaScript、SpringBoot ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務内容： お客様先にて設計及び保守運用業務をお任せいたします。 Windows Server2012以降の設計、構築経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます。 スキルに応じて、要件定義書・システム設計書などのご経験も積んでいただけます。 ■業務詳細： ＜定常業務（例）＞ ・作業依頼対応（受付と対応）　※お問い合わせ、調査、作業など ・週次定例会議（案件対応状況の報告）月次定例会議（月間対応工数の報告など）　 ※基本的には手順書に則り対応を頂きます。 ＜非定常業務（例）＞ ・要件定義書、システム設計書、テスト計画書などの作成＆レビュー ・テスト計画の検証、本番環境へリリースまで対応 ・アラート対応（監視アラート検知後、調査および対応） 　 ■環境； Windows Server ■研修制度 ・Win School： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務詳細： 開発保守案件の中の設計支援を行って頂きます。 AWS環境における概要設計、構築、リリースまで業務全体に関わることができます。 ＜業務例＞ AWS（Informatica）でインターフェースを受領し、データ加工した結果をAWSの別データベースに格納する。 ※データ加工は、現在はオンプレLinux上で加工しているが、今後はAWS（Databricks）で実施する予定です。 ■担当工程： 概要設計、PG/UTレビュー、環境構築、リリース対応 ■ツール： ・AWS ・Snowflake（SnowSQL） ・Excel VBA ・AIXコマンド ・JP1 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループは地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■企業説明： ・日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能。やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務詳細： 貿易統計情報提供システムのオンプレサーバからAWSへのリフトを対応頂きます。 クラウド環境での業務に挑戦したい方、これまでの経験を活かしてやりがいをもって取り組んでいただけます。 ■主な環境/使用技術： Linux、AWS、Python ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です！ ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・豊富な案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・キャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用に携わることが可能です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付け、多彩なキャリアパスが描ける環境です。 ■プロジェクト例 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 <開発環境> Windows/Linux/Unix ■組織体制 SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。 東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属を実施しており全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。 また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ■研修制度： ビジネススキルと技術スキルの両面を伸ばしていただくためにそれぞれ別の研修制度がございます。 当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■当社の魅力 ＜豊富な実績＞ 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞ 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資産運用の効果（収益）を最大化する仕事〜 ■職務内容： お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果（収益）を最大化するお手伝いをしています。 財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。 【チームでのご提案】お客様は不動産事業や農業を営まれている個人地主さんが約7割、企業オーナー様が約3割。財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。 ＜具体的には…＞ ・財産評価（不動産・有価証券・保険など） ・収支分析（個人・法人シミュレーションの作成） ・相続分析 ・各種検証業務（有効活用・建築・不動産売買・保険）など ■仕事の流れ： STEP1…現状分析（財産の「健康診断」） ご相談いただいたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、どの箇所が悪いのか」を数字を見ながら、お話を聞きながらチェックしていきます。 STEP2…提案作成（財産に関する問題点の「手術計画」） 健康診断（STEP1）で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 STEP3…実行業務（財産に関する問題点の「手術」） 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して案件を進めます。 ■働き方： ◎テレアポ・飛び込みなし 新規紹介は、お付き合いがある金融機関、保険会社、不動産業者、建設業者、お客様からがほとんど。当社を信頼いただき、ご紹介をいただいております。また、セミナー開催を通してお客様のご相談を受けることも多数あります。 ◎税理士や公認会計士の資格取得を目指している方に対して、理解のある組織です。 ◎時差出勤や在宅勤務も取り入れています。悪天候であったり、訪問先の場所によって直行直帰や在宅勤務を使うなど、無駄を省いて効率よく働くことを重視しています。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界最大級の金融系特化アフィリエイトサービス/深夜業務・休日出勤無しで働き方◎／ ■業務内容 弊社サービスの主軸である「TCSアフィリエイト」を始めとした各種自社システム・サービスの企画から設計、開発、運用をお任せするWEB開発エンジニアを募集しています。 ★アフィリエイトとは？ インターネット広告の一つで、ブログやSNSの運営者が企業の商品やサービスを紹介し、その紹介を通じて成果が発生した場合に報酬を得る仕組みのことです。 ★TCSアフィリエイトは FX、証券会社、暗号資産など金融系の広告を多数取り扱っております。クラウドファンディングの広告数はアフィリエイト業界最大数を誇ります！ ■当社開発職の魅力 自社サービスの自社開発なので、納期や予算に追われることなくより良いサービスを作る事に集中できます。 サンプルを作ってみる事や、完成間際での作り直しをする事など、受託開発やSESではなかなか経験できないことができる環境です。 未経験でも企画・設計・製造・検査・運用・インフラ保守の全行程をチャレンジしてみるのもよし、一部分のエキスパートを目指すのでもよし！ ぜひ一緒により良いサービス展開・システムを作っていきましょう。 ■業務詳細 ＜はじめは…＞ ・ITスキルの学習 ・既存サービスのメンテナンス・運用・サポート ・FXや為替に関する自社サイトの運営 ＜ゆくゆくは…＞ ・既存サービスの機能強化 ・付帯新規サービスの設計、製造、開発　など 言語：Java、JavaScript、HTML、SQL ■就業環境 ・年休129日 ・休日出社、深夜出勤無し ・GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ◎2025年GW予定：4/26(土)〜5/6(火)の11連休／夏季休暇予定：8/9(土)〜8/17(日)の9連休 チーム内で相談して長期休暇の時期をずらすことも可能です♪ ■入社後のフォロー 過去、異業種・異業界の方も入社しており、座学やOJTをメインにキャッチアップしやすい環境です。急がず丁寧に教える方針のため、徐々にレベルアップを目指すことができます。 入社後の希望によっては営業職にチェンジすることも可能なので「あまり開発経験がないから不安…」という方もぜひお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【募集の背景・役割】 IPOに向けた経理・会計体制の強化を図るため、CFOの直下で経理部門を統括いただく経理マネージャーを募集します。 既存の経理担当者3名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも実務を担当し、スタートアップから上場企業への転換期における経理業務の標準化・効率化と内部統制の構築を主導していただきます。 【業務内容】 ◇経理実務の統括・実行 月次・四半期・年次決算業務の統括と重要課題への直接対応、連結・単体決算の精度向上と早期化、複雑な会計処理・税務処理への直接対応、日次・月次経理業務フローの標準化・自動化推進、会計方針・会計処理基準の策定・運用 ◇IPO準備業務の推進 経理面での課題解決、監査法人対応（期中・期末監査）、開示書類作成体制の構築（有価証券報告書、四半期報告書等）、会計監査人・税理士との連携・調整 ◇内部統制システムの構築・推進 J-SOX対応に向けた内部統制システムの設計・構築の主導、業務プロセスの文書化・リスク評価、統制環境の整備 ◇チームマネジメント・育成 経理担当者3名のマネジメント、スキルアップ支援、業務分担の最適化、外部専門家（税理士、公認会計士等）との協働体制構築、経理システム・ツールの選定・導入・運用管理 ◇CFO・経営企画部との連携 CFOへの会計情報提供、予算実績管理・財務分析支援、資金調達・M&A案件の支援 【組織構成】 CFO直下、経理担当者3名のマネジメント 【成果目標（マイルストーン）】 ◇短期（6ヶ月） 月次決算サイクルの3営業日以内での安定化、経理業務フローの文書化・標準化、監査法人連携体制の確立 ◇中期（1〜2年） J-SOX準拠の内部統制システム構築完了、既存メンバーのスキルアップと業務効率化、四半期レビュー体制の確立 ◇長期（IPO時） 上場基準を満たす経理・開示体制の完成、IPO関連書類の適時・適切な作成・提出、上場企業として継続可能な経理体制の確立 【キャリアパス】 ・IPO成功を通じた上場企業での経理マネージャー経験の獲得 ・将来的なCFO候補としてのキャリア形成 ・海外展開時の国際経理責任者としての役割 ・グループ会社設立時の経理担当役員への登用可能性 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居が必要な異動無し！20代〜60代が活躍中／残業10時間程度で働きやすい環境◎経験を活かして官公庁案件など安定した環境で働けます！〜 ■業務概要： ITエンジニアとして、お客様（官公庁、大手企業など）から請けたプロジェクト等をお客様の事業所に常駐してシステム関連業務を行っていただきます。ITシステム分野の開発やインフラ運用保守、情報システムの導入〜運用など、お客様のニーズに合わせた幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト事例： 大手交通システム系基幹システムのインフラ構築、運用保守業務、健康管理システム開発支援作業など ■業務詳細： 仕事の内容や勤務場所は、プロジェクトにより様々です。基本的には、単独でお客様のプロジェクト案件に参加し業務に携わります。また、プロジェクト案件によりチームを組んで数名で常駐する場合もございます。 一つのプロジェクトは１〜2年程度で終了となる案件が多いですが、3ヶ月で終了する案件や継続して同じお客様の担当となり10年以上関わり続けることもあります。 担当するプロジェクト案件は、ご自身のスキルや経験に合わせて担当します。定期的な面談（月に一度）やプロジェクトの終了時に営業担当や、部門長に相談いただき今後の希望の勤務地や働き方、プロジェクト内容等を話し合います。 希望を100％叶えることは出来ませんが、お客様の要望を考慮したうえで希望に近づくように、配慮いたします。 ■働き方： 常駐するお客様は、官公庁関係や金融機関、証券会社など大手企業がほとんどです。休日や就業時間は常駐先企業に合わせますので年間120日の休日は確保できます。案件によりますが、残業は多くなく、有給休暇もしっかりと取得できる環境です。 ■勤務地： お客様は、東京23区内が多く、その他東京都内全域や千葉県（幕張）・神奈川県（横浜・川崎）の一部地域が中心です。 ※ご希望がない限り現住所からの転居が必要な配属はございません。 ■組織構成： 20代〜60代の方が活躍中です。自分のやりたい規模の案件を求めてご入社される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務