【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 当社はMADE IN JAPANの品質に拘り測定機の開発/製造/販売を行っている測定器業界No.1の総合メーカーです。 今回のポジションでは、三次元測定機、画像測定機の新製品生産準備（企画立案・設備導入・ライン立上げ業務）業務及び、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工・組立技術開発、工程分析及び改善提案と推進をお任せいたします。 （1）生産技術1課：三次元組立に関わる工程設計、新商品立上げ。組立に関わる治工具・評価機の設計/製作/評価など合理化を目指した自動化の企画構想から導入 （2）生産技術2課：電装（コントローラ）に関わる工程設計、新商品立上げ。電装に関わる治工具・評価機の設計/製作/評価などスマートファクトリーを目指したデジタル化によるスマート化 【業務で使用するツール】 ・2、3次元CAD：Creo Elements Direct Drafting、Solid works、NC制御設備（汎用機・専用機・ロボット）、PLC ■職場環境： （1）36協定を遵守し、過度の残業は行いません。（2）製造ライン立上げなど特別な場合を除き、基本休日出勤はありません。（3）部署は若い人材も多く、広々としたフロアにて各部門との連携・コミュニケーションを重要視する和気あいあいとした職場環境です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手上場企業と取引のため安定感抜群／そこで身に付けたスキルで希望のキャリアを選択することもできます〜 ■業務概要： 生産設備の機械設計及び改造設計業務をお任せします。 ・自動車部品の生産設備設計 ・画像処理検査装置の設計 ・各種生産設備の機械設計 ・産業用ロボットシステムの機械設計 自動車関連のものが7〜8割、医療・食品・その他関連のものが2〜3割を占めます。 ■組織構成： 現在、機械設計の業務は13名の方が担っていらっしゃいます。未経験の方は先輩社員に設計に必要な図面の読み方・見方を教えてもらいます。その後は図面を見ながら組立や部品の加工業務に携わり、CADを使用した設計業務を担っていただく予定です。基礎から教えてもらえるので、機械設計に興味のある未経験者でも安心して業務に携わることができます。 ■当社の特徴： ・受託業務や技術者派遣の事業を行う企業の大半は、どちらかに特化していることが多いですが、当社は双方の事業の2本柱で拡大しています。その為、経済状況が悪化してしまった場合でも、技術者を待機させることなく自社工場での業務をお任せしていきますので、安心して就業いただけます。 ・更に受託業務で、顧客から信頼を得る事で技術者派遣の依頼を頂き、反対もしかりで2本柱だからこその相乗効果を生み出すことが出来ています。 ■キャリアパス： ・当社のお客様先は医療、自動車部品、食品などの大手上場企業となり、職種も設計者やエンジニアと様々です。経験を積むことや勉強などの努力によって、ご自身が望むキャリアを叶える事が出来ます。 ■自社工場について： ・マシニングセンター(工作機械)を導入しており、設計〜加工〜組立〜配線〜検査〜調整まで完結できる体制が整っています。 ・全行程をワントップ体制の為、設計者も全体像を理解し、ハイレベルな設計を手掛ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： ・防衛航空機の製造性検討、製造工程設計、手順書作成、生産シミュレーション ・防衛航空機開発時の設計参画による製造図面の作り込み生産 ・新要素技術開発（AM技術、自動化など） ・生産用治工具構想/手配計画、機械加工部品製作パートナー企業との調整/管理 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ◆業務の魅力： 県営名古屋空港に隣接する名古屋航空宇宙システム製作所小牧南工場内にて、運用中の防衛航空機を間近に接しながら、防衛航空機を構成するマシン部品のプランナーをご担当頂きます。 ◆募集背景： 次期戦闘機では、従来の航空機開発の常識に捉われない新たな発想で生産技術を開拓できる人材が求められています。また、従来にない生産量に対応すべく省人化へ向けた自動化、AMなどの要素技術を有する生産技術者の増強が急務となっています。 ■働き方： チームで業務に取り組んでおりますので、入社後は周りのサポートを得ながら業務に取り組める環境です。 ◆当社のミッション： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：本文参照

〜リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： ◎産業用ロボットや協働ロボット、自動搬送機（AGV、AMR等）を使用した自動化推進に関する業務 ◎自動化にあたり、必要なハンド等を設計、検討する業務 ◎設備から取得したデータを分析改善につなげる業務 ■募集背景： 今後伸びる半導体市場に向けてさらなる生産能力の増加が必要とされる中、日本は労働力不足が顕著となってきています。人の行っている作業を自動化することで、最少人数の増員で、生産能力倍増を行うため、ロボットや自動化に関するエンジニアを募集します。 ■キャリアイメージ： 2〜3年は、自動化の担当者として、各工程の自動化推進に携わっていただきます。 その後、自動化のリーダー的な存在として、後進の育成を行っていただくのと、他工場（出張ベース）に自動化の横展開を実施していただきます。 ■当部門の役割・魅力： DRY真空ポンプの製造工程において、物流・組立・加工に対し、自動化を推進する部署です。 ◎産業用ロボット及び協働ロボットを使用した自動組立の検討・検証・導入 ◎AGV、AMR等を利用した物流自動化の推進及び導入、自動倉庫等の検討導入 ◎自動化に伴うシステム構築（MES等） ◎設備データを利用したデータ分析業務 ◎工場のDX化に関わる業務 ■組織構成： 14名（男性12名、女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

TPS（トヨタ生産方式）の実践、展開による原価低減の推進、社内監督者候補の人材育成を担当して頂きます。 ■部門のミッション：桑名工場行動指針 「安全、安心なものづくり」〜信頼と感謝を届けるため、主体性をもって仲間と共に変化、前進する〜のもと、自動車部品マザー工場として最適生産拠点の活動を進める中、トヨタ生産方式の展開を通じて人材育成も含め目標の達成を図る。 ■具体的な業務内容： ・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進 ・社内自主研活動の立案／企画運営 ・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上 ・人材育成及びTPS教育 ・TMC自主研グループ会社の事務局 ■ポジションの魅力： ◇社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、必要な業務を実行し成果に結び付けられること ◇TMC自主研活動にメンバー／リーダーとして参加いただけること ・TPSに基づく改善を実践 ・TPSツールで問題を明確にして改善の提案 ◇社内自主研活動の立案 ・推進体制を基にメンバー構成し改善を進める ・社内の監督者　監督者候補の人材育成に繋げる ◇国内外含めた生産拠点の特命業務案件（海外出張の可能性有り） ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■職場の雰囲気： ・生産調査グループ6名 ■キャリアパス：〈例〉 ・生産技術（設備、機械、電気）設計開発 ・生産システム設計　など携わることも可能です。 ■研修： ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 入社後、TMC自主研へ参加いただく想定です。部署内の指導者が引率いたします。自主研グループ会社内の講習会参加、自主研活動期間以外は、知識習得のため独学いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年！豊田自動織機の一次請けメーカー／会社の安定性◎】 産業車両・自動車・繊維機械向けのギヤを主に製造している当社。創業100年の長きにわたって培った技術力をもち、かつ更なる成長のために、燃料電池車への部品搭載など、新たな挑戦にも挑み続けております。いままでの経験を基に、自ら考えで改善案を出してくれる方を製造部門の管理職候補として募集致します。意見の通しやすい自由な社風の当社では、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。 ■業務概要： ・生産体制の構築・改善（他部門と連携して、新図の生産立ち上げにかかる検討や工程内不良低減活動などを行います） ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■キャリアパス リーダー候補→リーダー→班長→組長と、キャリアアップを目指せます。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。今までの経験を発揮してくれることを期待しています。また品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。 ■仕事の面白み、やりがい 量産ライン生産だけでなく、お客様のニーズに対応するため、ギヤに特化した高い切削技術力で試作・少量品生産も行います。経験を積んだ頂いた後は、生産体制を考えたり、メーカーとの打ち合わせで生産の計画立てを行うことができます。 ■組織構成等 配属：製造G 人員：総勢27名　組長3名（男性、40代）、班長2名（男性、40代）、リーダー3名（男性、20代〜30代）、一般男性15名（20代〜70代）、一般女性4名（20代〜40代） ■人材育成： 「社員の成長＝会社の成長」と考える当社では、「やってみたい」を応援する体制が整っております。人事考課の際には、社長が全社員と個別面談を実施しております。この際に出た案が採用された実績もございます。社員一人一人の声を聴き現場に反映させ、かつ個人としても現場を経験しながら「一人前のプロフェッショナル」となることが可能です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 産業用鉛蓄電池の生産技術業務 ・生産装置のレイアウト設計 ・治具設計 *設計業務はAutoCAD/solidworksを使用。 ・装置の保守 ・トラブル対応、ライン改善提案 ※経験に応じて業務内容を調整してお任せします。 ※経験の浅い方でもOJTにて教育を行います。生産技術にチャレンジしたい方積極採用いたします。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！モノづくりに携わりたい方へ／設立100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎！U・Iターン歓迎！平均勤続年数21年】 ■担当業務：主力製品である「シール製品」の製造工程において、工程設計・工程改善を担当していただきます。 (例) 製造工程における、工程内改善、工程設計、工程間改善などを行い、リードタイム短縮、品質改善につなげ、お客様に喜ばれる製品を提供する。 ■ご入社後：OJTにて徐々に業務を習得していただきます。 ■シール製品とは？　流体（液体・気体・プラズマ）等を密封するため、漏れを防ぐための製品です。「Oリング」という製品は「はやぶさ」の部品として採用され「イトカワ」に着陸し、そのサンプルを持ち帰るという人類初の仕事を果たしました。宇宙へ行くだけでなく、7年間も宇宙空間に滞在しサンプルを持ち帰ってくる。 その間、不具合を起こさずに「はやぶさ」を支え、過酷な環境下で、同社のＯリングはサンプルを守り抜きました。 ■U・Iターン歓迎：引越し費用(敷金礼金、運送代、交通費)はすべて企業負担。借り上げ社宅は、独身の方は自己負担8300円/月、35歳以上の方も入社して3年間は同条件です。家族のいる方も借り上げ社宅をご利用いただけます。 ■充実した福利厚生：『年間休日121日』『月残業30時間』『ノー残業デー』社食を安価で利用できる『昼食補助』など、仕事と生活両軸で生活を充実させるための制度が整備してあります。その甲斐もあり、平均勤続年数が21年を超える優良企業となっています。 ■当社について：三菱マテリアル100%出資のシール部品メーカー。〜宇宙から地球へ。あらゆる分野に技術を〜の考えの下、 近年、航空・宇宙から自動車や半導体、医療機器など高付加価値製品を武器に多角化を進めています。 はやぶさ・はやぶさ2・H2Aロケット・日本初のジェット旅客機「MRJ」といった航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力をもち、宇宙へ行って帰ってこられる技術力を強みに航空宇宙産業だけでなく、半導体、自動車、空気圧など最先端の分野において、 シール製品などを研究・開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 医療機器を開発生産する企業にて、生産技術職をお任せします。 ▼業務内容 製品：医療用内視鏡 ・レンズ、切削・研磨部品などの洗浄技術開発 ・生産設備、治具の仕様書作成 、設計、組立、修理（2D_CAD） ・生産設備、治具の工場導入 ・加工外注との折衝、発注、検収 ・ライン不具合改善活動 ※経験に応じて業務内容を調整してお任せします。 ※製造経験から生産技術職にチャレンジしたい方、大歓迎。経験が活かせます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： 溶接工程をメインとした組立技術に関して、競合他社を凌ぐ当社のコアとなる技術力を牽引頂きます。メイン業務は工程設計、設備設計となります。 ・既存技術の発展と、新技術の開拓、及び開発 ・新規プロジェクトの企画検討から量産前生産準備 ・お客様のニーズに応える、技術提案 ■組織構成： 生産技術部：75名 ※デスクワーク、作業で分けていないため、全員で実働している部隊です。 ■1日の流れ（一例）： ・7：50 出社 ・8：00 全体ミーティング／Grミーティング（メーカーや他部署からの問い合わせ等を確認） ・9：00 工程設定について打ち合わせ（設備治具を製作するメーカーに設備治具の仕様内容を説明） ・12：00 昼食（食堂で昼食） ・12：40 打ち合わせ議事録作成（議事録を作成し、各部署に展開） ・13：00 現場の応援（Gr内の他のプロジェクトの応援） ・15：00 設計DR（デザインレビュー）に参加（設備治具を製作するメーカーとの設計レビューをし品質の問題がないか見直し） ・18：00 帰宅 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてご活躍いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自動車部品のプレス加工における工法計画、金型設計、製作 ・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用） ・見積り支援 ・業務上における合理的改善 ■同社の特徴： いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。

【職種未経験歓迎！マイカー通勤可能／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は品質保証部技術課に配属後、主にメカ系不具合解析、品質改善業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・製造工程や市場で発生したメカ系不具合解析、品質改善業務 ・協力メーカーへの立ち会いや指導など ※協力メーカーは成形メーカーや組み立てメーカー等がメインです また、副業務として以下の業務も行って頂きます。 ・社内の開発部門と連携した品質改善業務 ・目標計画の提案、実行 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー ■概要： ・ワイヤーハーネス製造の工程設計及び工法開発 ・ワイヤーハーネスの先行〜量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う業務（生産技術） ■採用背景・業務の特徴： 自動車業界においてモノづくりの方法は変化しています。当社の独自技術を搭載した製品製造も同様に、過去の常識にとらわれない新しい工法の開発を進めています。 本ポジションでは、次世代技術を備えた工法・ラインを自ら手掛け、国内だけでなく海外の工場への導入と実際の現地サポートを通じて、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.0時間、平均有休取得17.0日、育児休暇取得率は女性100％・男性100％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 ■中途入社者活躍中： 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員として、大手メーカーに常駐し、ブラシレスモーターを製品とした生産技術業務お任せします。 ベテラン歓迎の現場で、長期配属を想定しています。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆職務詳細： ・ブラシレスモーターを製品とした生産技術業務 ・自動車関連部品の各種性能取得業務 ・信頼性評価を実施し、結果をもとに品質やコストの改善、工程の管理 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景： この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 既存顧客を中心に、営業をお任せします。 顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。 【具体的にお任せする内容】 ・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成 ・ＰＣデータ入力、資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など ・納品作業 ・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案 【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など 【営業エリア】 ・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。 【技術フォローについて】 顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。 【営業目標について】 個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について： 製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇【東京/八丁堀】営業未経験OK！法人営業職(既存顧客向け)/東証スタンダード上場企業/借り上げ社宅制度有(会社負担9割)/年休126日・土日祝休み◇◆ ■POINT 【お客様と長いお付き合い】当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 【世界で高いシェアのある安定企業】当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 【安定して長期就業】土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 【営業未経験からチャレンジ】当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業担当として、当社製品の営業を担当いただきます。 まずはルート営業として納期調整等の業務をメインに担当いただきます。 将来的には、顧客先へ訪問しニーズ等を伺い、製品提案、納期調整、納品までの様々な業務をご担当いただきます。 既存の1つの部品だけを販売するだけでなく、中には装置全体を含めた製作対応を行う事もあるなど、様々な提案が可能です。 ■提案する製品： 半導体製造に使われる部品、ポンプなどに使われるメカニカルシール、タングステン・モリブデン製品、電気接点関連、超硬合金、ファインセラミックなど ■主な取引先 半導体製造メーカー、医療機器メーカー自動車メーカー　など ※担当企業は1人20~30社程度、東日本全域の顧客を担当いただきます。リモート環境が普及したことで、出張を伴う営業活動は2週間に1回程度です。 お客様との商談はオンラインと対面が半々くらいの割合です。 東京事業所には機械部品事業4名、電機部品事業2名が在籍しています。今回は電機部品事業への配属になります。 変更の範囲：本文参照

〜創業75年の老舗！15年黒字／残業月平均10時間程度／東京商工リサーチ選定の優良企業を支える／今後、海外顧客が増える予定です！／腰を据えてゆったりと英語を使ったお仕事をされたい方へオススメの求人です！〜 ■業務概要： 営業部にて、ルート営業の業務をお任せします。既存の顧客に当社で設計・製作する（メーカー）産業機械設備の販売及び修理・改造案件をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・客先訪問 ・情報・引合い収集 ・見積作業 ・仕様打合せ ・試運転対応 ・売上げ計上など 営業活動について日本全国はもとより、海外では東南アジア／中国／アメリカ等広範囲になります。担当企業数は50社程ですが、特に動くのは20社程度になっております。当社は鉄鋼メーカーで作られた素材を加工する機械を作っています。最終消費者が使う商品の形が変わっても、鉄などの金属が無くならない限り必要とされる機械を製造販売しています。 【変更の範囲：無】 ■出張について： 出張はお客様からのお引合いや受注状況により変化はします。月に2〜3回の時もあれば、10回程度の時もあります。また出張は日帰り出張や宿泊出張になります。移動手段は社有車または飛行機や、新幹線等の交通機関で移動してもらいます。エリアは、北は北海道から南は九州になります。 海外出張では、5日間〜1週間程度の工程になります。出張先は主に東南アジアです。 ■配属先： 営業部：15名（20代1名、30代1名、40〜50代13名） ■研修制度： OJTがメインになっていきます。期間は決まっておらず採用決定者様のスキルやご状況に応じて、十分にフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。実際には先輩に営業同行であったり、マンツーマンで指導していただく形になりますので、未経験の方でも是非飛び込んで来てください！ ■当社の強み： ワイヤーフォーミングマシンでは業界1位のシェアを有しており、今後も業績が拡大していく見込みです。強みとしては下記に2点です。 業界構造：マシン1機1機が半オーダーメイド製品のため量産が難しく、大手企業も含め新規参入しづらくなっております。 ニーズ：ITネット時代の到来に伴う通信ケーブルやFPDの需要が好調で、産業用機械の発注も今後増大していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

◇お客様と長期的な関係構築が得意な方におすすめのルート営業！◇ 〜日本で最初に電球用タングステンフィラメントを製造した企業／未経験歓迎／残業月平均9時間〜 ■業務内容： 主に、国内の既存顧客に対する非鉄金属製品等の販売業務を行っていただきます。 既存顧客をメインに20〜30社ほど担当していただきます。 ＜具体的には...＞ ・営業活動全般（深耕営業） ・納期調整 ・見積もり対応 ・社内資料作成（会議資料など） ■特徴 営業先：自動車・家電・照明メーカーなどの購買部門の方メイン 出張：基本的に日帰りでの営業となり出張は稀にしか発生しません。 ■入社後 中途入社の教育スケジュールとして、大阪工場にて１か月・福岡工場にて１か月の研修にて、どのような製品を作っているのか、どのような会社なのか全体感を掴んでいただきます。（住居は当社手配） その後、現場配属となりOJTで着実にキャッチアップいただきます。 ＜営業職として活躍している方のコメント＞ 主に国内出荷向けの営業を行っています。通常の営業と違うのは当社の製品はカタログに載っているように決まった製品があるわけではなく、お客様や製品毎に仕様や規格が異なります。お客様と工場との間に立ち、お客様の求めているものを製品として販売出来るようにする事が主な仕事です。難しい案件もありますが、社内で知恵を絞り、お客様から感謝された時は何とも言えない達成感とやりがいを感じます。 ■組織構成 大阪本社は約30名が在籍しており、営業3名・事務1名で構成されております。 温和な人が多いので社内コミュニケーションは行いやすく、困っている事、悩んでいる事に対して良く話を聞いてアドバイスがもらえるので仕事がとてもやりやすい環境です。 ■当社の特徴 日本で最初に電球用タングステンフィラメントを製造した、創立73年（昭和25年設立）となる会社です。 現在では、お客様の多様な要求に応える為に、タングステン・モリブデンのみならず、レアメタル分野にて、長年培った粉末冶金法の無限の可能性に挑戦し、材料から加工製品まで、活用領域を拡大することに日々努めています。 また、対人地雷除去機（他社製品）の一部に、当社の超硬合金が使用されており、社会貢献にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜未経験・第二新卒ＯＫのルート営業！丁寧な教育で安心！〜／地域に根ざし115年、安定の老舗企業であなたのキャリアを築きませんか？＞ ＼未経験の方活躍中！独り立ちまで1年を想定◎／ まずは商品名を覚えることからスタート！ステップを踏んで業務をお任せします！わからないことはいつでも先輩が教えます◎未経験でも安心してください◎ ＼働き方も整えて富山で腰を据えて働けます／ 創業115年の安定企業！2025年より年間休日121日、完全週休二日制となり、就業環境改善にも積極的に取り組んでいます。 ＼ルート営業だからこその関係構築◎／ ■仕事内容： 当社が扱っている商品（壁材/アルミ/鋼板）のルート営業（BtoB）をお任せします。 ★仕事の流れ★ （1）「○○に困っているのですが・・・」「今後この商品を注文したい」などから、お客様のご要望にお応えするために、準備をします！ （2）ご要望に合わせて商品を提案し、納品手配をします。 ★入社後の流れ★ 入社後3ヶ月間は、OJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は徐々に一人で営業に出ていただきます。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 《まずは・・・》 ステップ１：商品名の理解、サービスの理解から丁寧に教えます！ ステップ２：先輩の同席を行い、自分の営業としてのスタイルを確立！ ステップ３：独り立ちするのは約1年後程度、その方それぞれの適性を見て、確実に営業力を付けていくことが可能！ ■業務詳細 ＜エリア＞ 富山県呉東、一部：岐阜（高山）、新潟（糸魚川） ※営業には社用車（AT）使用 ＜顧客＞ 金属加工会社、建設会社、工務店など ■評価制度 定量面：上司とのすり合わせにて個人の売上目標を設定 定性面：月に1回、もしくは2・3カ月に1回、上司との１on１にて数値以外の部分を評価 ■組織構成： 約40名（20代〜50代）が所属。女性社員も活躍しております。 ＼この求人の魅力／ ◎売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。 世の中の需要に合わせて柔軟に対応し、創業115年の歴史があります！ ◎自社が好きだと思える会社を目指し雇用環境整備に取り組み 次世代に誇れる仕事を残していくことに注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜未経験・第二新卒ＯＫのルート営業！丁寧な教育で安心！〜／地域に根ざし115年、安定の老舗企業であなたのキャリアを築きませんか？＞ ＼未経験の方活躍中！独り立ちまで1年を想定◎／ まずは商品名を覚えることからスタート！ステップを踏んで業務をお任せします！わからないことはいつでも先輩が教えます◎未経験でも安心してください◎ ＼働き方も整えて富山で腰を据えて働けます／ 創業115年の安定企業！2025年より年間休日121日、完全週休二日制となり、就業環境改善にも積極的に取り組んでいます。 ＼ルート営業だからこその関係構築◎／ ■仕事内容： 当社が扱っている商品（壁材/アルミ/鋼板）のルート営業（BtoB）をお任せします。 ★仕事の流れ★ （1）「○○に困っているのですが・・・」「今後この商品を注文したい」などから、お客様のご要望にお応えするために、準備をします！ （2）ご要望に合わせて商品を提案し、納品手配をします。 ★入社後の流れ★ 入社後3ヶ月間は、OJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は徐々に一人で営業に出ていただきます。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 《まずは・・・》 ステップ１：商品名の理解、サービスの理解から丁寧に教えます！ ステップ２：先輩の同席を行い、自分の営業としてのスタイルを確立！ ステップ３：独り立ちするのは約1年後程度、その方それぞれの適性を見て、確実に営業力を付けていくことが可能！ ■業務詳細 ＜エリア＞ 富山県呉西　一部：金沢 ※営業には社用車（AT）使用 ＜顧客＞ 金属加工会社、建設会社、工務店など ■評価制度 定量面：上司とのすり合わせにて個人の売上目標を設定 定性面：月に1回、もしくは2・3カ月に1回、上司との１on１にて数値以外の部分を評価 ■組織構成： 約40名（20代〜50代）が所属。女性社員も活躍しております。 ＼この求人の魅力／ ◎売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。 世の中の需要に合わせて柔軟に対応し、創業115年の歴史があります！ ◎自社が好きだと思える会社を目指し雇用環境整備に取り組み 次世代に誇れる仕事を残していくことに注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、及びプラント関連会社のお客様への訪問提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できるのがこのポジションの魅力です。 ■このポジションのやりがい： 自身が関わった生産設備（生産ライン）や生産情報システムで自動車が生み出される喜びと、大きなプロジェクトを成し遂げたという達成感が得られます。また日本を拠点にグローバルに活躍が可能です。 ■働き方：設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。 ■組織構成：18名（営業職14名）が活躍しております。 ■安定した経営基盤：主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年越えの歴史ある化学メーカー／世界中のニーズにこたえる製造職】 当社の潤滑油製品の製造技術職を増員募集いたします。 潤滑油は、現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ■業務内容： ・複数の原料をブレンドし潤滑油の製造、充填作業にあたっていただきます（梱包、積載、容器準備等の補助作業あり） お客さまの求められる品質、性能を担う製品の製造に責任をもって取り組んでいただけます。 ※業務の難易度 各作業についてマニュアルを作成・運用しています。 製造ラインや液体を調合する仕事など、ものづくりに携わった経験を活かすことはできますが、経験がなくても特に問題はありません。 年間計画に基づき必要なスキルを習得するための外部研修を受講する仕組みもあります。 ■入社後について／キャリアパス： 当社研究部にてオイルの知識研修を経て現場各所で実地研修を行った後、適正に合わせて配属先を決めます。どの配属先であっても独り立ちできるまでは補助的作業から始めて習得度に合わせて仕事内容を変更していきます。 意欲次第で職種の幅を広げて生産管理業務などにもチャレンジいただけます。 ■配属部署： 製造課4名 構成：50代 正社員 1名、40代 正社員 2名、30代 正社員 1名と共に製造作業をご担当いただきます。 ■企業特徴： 創業75年を超える歴史を持った自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーになります。扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM・ODM製品の製造なども手掛けており、幅広い製品を扱っております。 また、製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆鉄道インフラの維持に貢献し、人々のライフラインを守る公共性の高い仕事です！ ◆未経験から手に職をつけられる：機械いじり・モノづくりが好きな方、大歓迎です！ ◆働き方◎：平均残業10h／年休120日以上／転勤無 ■採用背景：１９６８年の設立以来、お客様に安全・快適に乗車していただくための車両整備事業と、常に新しい技術を取り入れ車両のリニューアルを行う車両改造事業を主軸に鉄道車両の発展とともに歩んできた当社にて、事業拡大に伴い、鉄道車両整備のポジションを募集いたします。 ■業務概要：以下いずれかに配属されます。 （1）検修課：走行距離や年数に応じて、鉄道車両に付属するブレーキやドアの開閉に使われるドアエンジンの分解・洗浄・組み立てといったオーバーホール作業を行います。他にもクーラーの清掃点検や座席シートの張り替え等の定期検査を行います。 （2）改造工事課：鉄道車両のリニューアル工事に伴う電気機器の取付けや、交換・配線作業及び結線作業等を行います。 ※業務進捗により居住地から離れた勤務地での作業が発生する場合があります。（交通費・長距離手当あり） ※宿泊を伴った出張はございません。 ■業務詳細 ・取引先の鉄道会社の車両の整備・改造 ※例：東京メトロ、西武鉄道等 【電気】 ・車両の屋根に取り付けられた空調機器やドアの開閉に使用するドアエンジンと呼ばれる装置の分解・整備・点検 ・電子機器や機械部品の取り付けや取り外し ・配線をコネクタや端子などを使用して接続する作業 【内装】 ・電動工具・エアー工具を使用しての金属加工・組立 ・作業座席シートの点検・交換・補修 ■働きやすさ◎：月平均残業時間は10時間と業界的に少なく、休日も確保されているため、業務負担がかからないようプライベートも充実しやすい環境となっています。 ■入社後フォロー◎：入社後１〜3か月ほど、現場OJTでしっかりと指導していくため、未経験の方や理系出身でない方でも活躍できる環境となっています。 ■スキルアップが可能な環境◎：多種多様な車種に触れる機会や資格取得支援があることで、ご自身のスキルも高めることが可能です。若手社員が多く活躍していること、社長をはじめ社員間の距離が近いことから、風通しが良く早い段階でキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内自動車メーカー、重機メーカーとの取引多数＜裁量権あり・自身で調整可能＞◆平均賞与5ヶ月、最大7ヶ月と業績◎／誘電加熱装置トップ級シェアあり／優良ニッチトップ級メーカー】 当社で取り扱っている誘電加熱装置を導入している既存大手顧客に対して修理や部品交換、メンテナンスの提案営業をお任せします。既存顧客・近隣顧客がメインとなりますので出張や飛び込みはございません。 ■具体的に： 大手自動車・重機メーカーの購買・設備担当者に対し ・自社製品の製作、修理、現地工事等に関する商談活動、売上管理 ・当社製品は耐用年数が30年と長い製品となりますので、既存顧客を回りながら不具合の確認・簡単な調整の実施 ・関連設備やメンテナンスのご提案 ・メンバーマネジメント、営業企画など ■誘導加熱装置とは…： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。国内シェアトップクラスを誇り、設計から製造、試験調整、現地工事、メンテナンスまで一貫して取組んでいます。当社の誘導加熱装置は、お客様が求められている品質、効率、スピード、省エネなどあらゆるニーズにお応えできる機能と製品を取りそろえています。 ■ミッション： 重機、化学、自動車とあらゆる業界との関係をより強固にすべく　またメンバーの底上げも狙いの一つです。業績が好調なのも、当社の製品は数億単位であり、ここ数年で設備のリプレースが決まっており追加受注が確定しております。 ■組織構成： 営業部には3名が在籍しております。50代のベテランから30代の方が在籍しております。 ■働き方について： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です。 ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。 ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。製品の信頼性は高く国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業、重機メーカーの下支えをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◆国内自動車メーカー、重機メーカーとの取引多数◆平均賞与5ヶ月、最大7ヶ月と業績◎／誘電加熱装置トップ級シェアあり／優良ニッチトップクラスメーカー】 当社で取り扱っている誘電加熱装置を導入している既存大手顧客に対して修理や部品交換、メンテナンスの提案営業をお任せします。既存顧客・近隣顧客がメインとなりますので出張や飛び込みはありません。 ■具体的に： 大手自動車・重機メーカーの購買・設備担当者に対し ・自社製品の製作、修理、現地工事等に関する商談活動、売上管理 ・当社製品は耐用年数が30年と長い製品となりますので、既存顧客を回りながら不具合の確認・簡単な調整の実施 ・関連設備やメンテナンスのご提案 ■誘導加熱装置とは…： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。国内シェアトップクラスを誇り、設計から製造、試験調整、現地工事、メンテナンスまで一貫して取組んでいます。当社の誘導加熱装置は、お客様が求められている品質、効率、スピード、省エネなどあらゆるニーズにお応えできる機能と製品を取りそろえています。 ■組織構成： 営業部には3名が在籍しております。50代のベテランから30代の方が在籍しております。ベテランの元でしっかりサポート致します。 ■入社後の教育フロー： ・教育計画を作成し、入社後OJTにて教育を行います。 ・殆どが未経験の中途入社で、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です。 ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。 ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 製品の信頼性は高く国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業、重機メーカーの下支えをしております。 業績が好調なのも、当社の製品は数億単位であり、ここ数年でリプレースが決まっており追加受注が確定しております。 変更の範囲：会社の定める業務