アルプスアルパイン（カーナビ）、日立ASTEMO、日本電産エレシスなどの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・仙台G：全体6名（部長52歳　部長代理44歳、グループ長44歳、係長36歳、主任38歳、30歳、30歳、担当34歳，23歳（新卒）） ※30代を中心とした組織となります。 ※宮城出身者が中心の組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼丸亀営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしています。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度おまかせします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成:男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしているかと思います。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度お任せします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成：男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業中心／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、特定分野を軸とした営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社における成形機・自動機・専用機・ロボット・測定機・試験機などの特定分野を扱った営業活動 ・特定分野の営業強化の推進 ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ—等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について： 主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万〜数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織： 国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2〜10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。リモートワークや直行直帰を組み込んだ効率的な働き方を推進しております。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日121日/完全週休二日制/残業月20H/育休・産休制度充実、実績あり/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業〜 同社が取り扱う材料（非鉄金属・樹脂部品）を、主に大手自動車系・産業機械系メーカーの顧客へ提案営業を行います。商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内スタッフとして、同社のビジネスフロー・製品知識等を学習します。約半年〜1年間はオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）に携わり、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。営業活動は、自身が慣れてきたタイミングでスタートする予定です。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 営業未経験で入社される方も多数いらっしゃいますが、研修を経て難なくキャッチアップいただいております。 ■キャリアパス 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ・インフルエンザの予防接種（社員無料/扶養配偶者費用補助） ・ワークライフバランス推進（有休施策）→有休取得義務日数7日 変更の範囲：本文参照

≪機械設備や周辺機器の販売、修理を通して地域のものづくり企業をサポートする同社にて営業ポジションの増員採用！≫ ■業務内容： 顧客である金属・樹脂を加工している工場を訪問し、 「機械古いので更新したい」 「こういう案件に対応できる機械がほしい」 「生産性を上げるために複合機に変えたい」 等顧客のニーズをキャッチし、最新機種、オーダーメイド機械、省力化・ロボットシステム等、多くの設備情報の中から顧客に最適な提案をしていただきます。機械販売だけでなく、修理の外部依頼、備品販売、中古機械の販売・買取等顧客の課題に合わせて幅広い提案が可能です。 そのため、無理な押し売りではなく、本当に顧客のお困りごとに寄り添った提案をすることができます。既存顧客メインで対応いただきます。 ■業務の特徴： ◎週に1回〜半年に1回くらいの頻度で定期接点をとっていただき顧客のお困りごとをヒアリング。1日10件程まわっていただきます。 ◎営業エリアは広島県東部が中心（西は東広島まで）であり、宿泊を伴う出張は原則ありません。社用車、社用携帯貸与あり。 ◎解決策の提案だけでなく、受注後の納品、アフターフォローまで一貫して行っていただき、顧客のものづくりのサポートをしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは社長や現営業メンバーの商談に同行していただき、顧客と関係構築するためのノウハウを学んでいただきます。知識面については、社長、会長、現営業メンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。WEBツールを利用して困ったことがあればその場で質問できる環境を整えています。 最初は顧客の訪問件数、お客様から機械の修理や、付帯部品の購入等の依頼をいただいた件数を目標においていただき、ゆくゆくは工作機械等高額商材の営業もできるようになっていただくことを期待しています。独り立ちには3年程度かかることを想定しています。 ■同社について： 創業から45年以上、機械設備販売・修理・周辺機器の販売等々を通して、顧客の利益向上に真摯に向き合ってきました。御当地製造現場の強みを発信している西日本最大のポータルサイト「ものつく備後」も、「日本の、ものづくり企業を元気にする。」ために2011年1月から開設しました。これからもビジョン実現のために顧客のニーズに向き合い続けます。

【100%ルート営業／転勤無／残業月平均15H／マイカー通勤可／家族手当・住宅手当有り／しっかりした研修体制・資格取得支援制度あり】 建築板金資材の販売事業を主として行う当社の営業担当者として既存顧客をメインとした営業をお任せいたします ■職務の特徴 ・主に建築板金店からの受注のための折衝、事務処理や社内調整を行います。また取引先への発注・納品業務に携わっていただきます ・担当社数は1人あたり20社程度で、エリアごとに担当を分けています（山口県内防府、山口、宇部、下関、山陰、下松、岩国方面等） ※100%ルート営業ですので業務が初めての方もご安心ください ※出張は日帰りベースであります。宿泊を伴う出張はほとんどありません直行直帰も可能です ■営業品目 塗装鋼板などの鋼板素材を金属屋根材・壁材に成型加工した商品と鋼板建材及び関連商品、建築板金資材 ■組織構成 現在営業は4名体制で行っております（社長、60代1名、30代1名、20代1名） ■研修について ・研修は勉強会やOJT（社員同行等）を通して行います、またメーカーからの外部研修などがございます ・入社後1年間は工場での作業や配送業務を通して、自社商材やお客様についての理解を深めていただきます ・業務上、自社工場内で床上クレーン操作、玉掛等の別途資格を必要とする作業がありますが入社後に会社負担で取得が可能です ■職務の魅力 取り扱っている商品が街に新しくできた、住宅・店舗一工場・倉庫等の屋根、壁に使用されているという実績を日常生活で見ることができます。 また街づくりに関わってるというやりがいと手ごたえを感じることができる業務です ■当社について ここ数年建物を取巻く環境は多岐に渡り、建物に甚大な被害をもたらす自然災害の発生もいつ、どこで起こってもおかしくない環境のなか、安全・安心は譲れない最大のテーマです。多様化するお客様からの要望に応えられるよう、平成27年に建材薄板メーカー日鉄鋼板のグループ会社であるニスク販売株式会社と、鉄鋼建材においては九州トップクラスの株式会社渡辺藤吉本店の関係会社となり、新体制のもと三社一体、社員一丸となり、より付加価値のあるサービスを提供することで一層お客様に信頼される会社を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

大手電機メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 【採用背景】 グローバル展開を強化しており今後の海外展開を想定して語学力のある方を採用し営業強化する予定です。 就業先となる車載統括部は当社のコア事業となっており事業拡大の一役を担っていただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※事業部全体で予算達成に向け取り組んでいます。 ※営業スタイル：一つの企業に多数の部門があるため部門の新規開拓もお任せします。車載に関係する部門が対象となります。また仕入れ先より顧客の紹介などもあり対応いただきます。 ※社用車2台あり（ただ担当顧客は最寄り駅より歩いていける距離です） ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱マテリアルグループの安定基盤／ワンストップ・トータルエンジニアリングの強み／健康経営優良法人認定／長岡製作所でキャリアを築ける魅力的なポジション◆ ＼確かな安定基盤の中で、製造管理スキルを磨きたい方／ ・製造業での経験がある方も歓迎します。製造管理の経験がある方は、さらにスキルアップが図れます。 ・配属先は10名程度のチームで、幅広い世代の社員が在籍しています。先輩社員が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。 ・福利厚生が充実しており、長期的に安定した働き方が可能です。残業管理もしっかりされており、働きやすい環境が整っています。 産業装置の製造を行っている長岡製作所で、産業機械・装置における製造管理業務を担当していただきます。多様な産業分野で使われる機械・装置の開発から設計、組立、据付、保守点検まで一貫して対応するため、お客様のニーズに応じた最適な1台を提供できます。 ■業務内容： 装置製作の工程管理 装置製作の原価管理 工場内設備の管理（点検など） ■組織構成： 製造グループの機械加工チームに配属となります。社員は10名程度で構成されており、10代から50代まで幅広い世代が在籍しています。 ■働き方： 勤務時間はタイムカードやパソコンのログで厳格に管理されており、残業不払を未然に防ぐ対応がされています。 繁忙期には休日出勤の可能性があります。 福利厚生が充実しており、長期的に安定して働ける環境です。 長岡製作所で腰を据えてプロとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■長岡製作所について： 当社は「産業機械・装置製作」を担当しており、社員数は150名です。粉末成形プレス、工業炉、振動乾燥機、半導体製造装置、飲料関連装置など、幅広い分野で機械装置を製作し、様々な業界に貢献しています。設計から完成までオーダーメイドで製作しています。 ■三菱マテリアルテクノ株式会社について： 三菱マテリアルグループの安定性を背景に、多種多様な分野で挑戦を続けています。親会社である三菱マテリアル（株）は大手非鉄金属メーカーであり、当社は「産業プラント」と「環境プラント」の2つの大きな分野に関わっています。私たちは「人と社会と地球にやさしいものづくり」の実現に向けて、日々挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日121日/完全週休二日制/残業月20H/育休・産休制度充実、実績あり/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業〜 同社が取り扱う材料（非鉄金属・樹脂部品）を、主に大手自動車系・産業機械系メーカーの顧客へ提案営業を行います。商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内スタッフとして、同社のビジネスフロー・製品知識等を学習します。約半年〜1年間はオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）に携わり、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。営業活動は、自身が慣れてきたタイミングでスタートする予定です。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 携帯販売員、アパレル店員など営業未経験で入社される方も多数いらっしゃいますが、研修を経て難なくキャッチアップいただいております。 ■キャリアパス 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ・インフルエンザの予防接種（社員無料/扶養配偶者費用補助） ・ワークライフバランス推進（有休施策）→有休取得義務日数7日 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業メイン／大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／出張ほぼ無し】 ■業務内容 ・同社にて建設・住宅・土木・エクステリア関連資材の営業をご担当頂きます。国内の取引先企業へのルートセールス及び付随業務、鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 単に商品を供給するだけではなく、お客様のニーズに合った商品を提案出来る自前の加工機能・メーカー機能を有している上に、情報提供を行える土台があります。自らの考えを形に出来る、やりがいのある仕事です。 ■営業スタイル： ルート営業がメインです。 顧客は壁材・建材の問屋などで、一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。広島を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 5名で構成されております（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■働き方／福利厚生： 年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■教育制度とキャリアパス： OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。本職種は未経験でも挑戦していただけますが、後々は管理職としてリーダーシップを発揮していただけるチャンスもあります。ご経験を問わず、挑戦してみたいという意欲のある方を募集しています ■同社の魅力ポイント： 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜年間休日121日/完全週休二日制/残業月20H/育休・産休制度充実、実績あり/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業〜 同社が取り扱う、自動車・電子部品（非鉄金属・樹脂部品）を、主に大手自動車系・産業機械系メーカーの顧客へ提案営業を行います。商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内スタッフとして、同社のビジネスフロー・製品知識等を学習します。約半年〜1年間はオフィスワーク（受発注業務、倉庫出荷指示業務等）に携わり、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。営業活動は、自身が慣れてきたタイミングでスタートする予定です。将来的には成長業界への新規顧客開拓等も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 京阪神オフィスに配属となります。 人数：11名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　2名　30代　6名　40代　1名　50代　1名　60代　1名 年齢層も幅広く、同様に第二新卒で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアパス 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ・インフルエンザの予防接種（社員無料/扶養配偶者費用補助） ・ワークライフバランス推進（有休施策）→有休取得義務日数7日 変更の範囲：本文参照

〜将来のリーダー候補／成果に応じて短期でキャリアアップできる／正社員・17時退社／先輩社員の丁寧にサポート体制だから未経験でも安心〜 ■職務詳細： 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。追々は生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、スキルアップを図れるポジションです。 ＜具体的には＞ 取り扱い製品の分別作業／木材カット／パレット打ち作業／製材作業／木材の加工／樹脂粉砕作業／配送業務 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運び、免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せ、習得した知識を活かして計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ■キャリアアップについて： メンバー→主任→係長→課長→部長といった形でキャリアアップできます。金属年数は関係なく成果に基づいて判断するため、早い方だと1年程度でクラスアップ可能です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成： 当社には6名の社員が在籍し、そのうち4名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名)が工場内の作業を行っており、さらにパート3名も在籍しています。 ■魅力： ＜１＞大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 ＜２＞中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴： 木材のパレットの供給から始まった当社の事業は、取引先からの多様な製品ニーズに応えつづけることで、当社独自のノウハウを生み出し、供給製品の幅を広げ、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／コツコツ作業が得意な方必見◎／測定、検査、ISOの検査記録、品質管理業務経験がある方は経験を活かして活躍できます／残業5h、年間休日125日〜 ■業務内容： 医療機器の開発・製造・販売　及び、輸出入を行う当社の品質保証担当として下製品検査業務、検査記録作成等の業務をお任せします。 検査業務は、出荷前の大切な検査ですので、細かい作業が得意な方、自ら積極的に動ける方、几帳面な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■業務詳細： ・出庫検査（機能、外観） ・品質確認（適宜） ・保存サンプル検査（年2回） ■担当製品： ・ディスポーザブル鍼灸鍼と呼ばれる、使い捨ての鍼灸鍼を担当していただきます。これらの鍼は、衛生面や感染予防の観点から、一度使用したら再利用せずに廃棄することが推奨されています。 ・安全で安心な鍼をお客様へお届けする為、環境管理には非常に注意をしています。髪の毛よりも細い鍼もありますので、細かい作業が好きな方が向いています。 ■組織構成： 品質保証部は、14名（20代〜50代）の組織です。 ■入社後の流れ： ・入社後は1週間ほど会社全体のことを学ぶ座学と生産現場の理解をしていただきます。そののち現場にてOJTで、業務としてまずは出庫検査業務(検査して記録していく業務)からお任せしていきます。先輩社員が教えてくれるためご安心ください。 ■当社のビジョン： 鍼灸医療の近代化、つまり「安全で効果的な鍼灸医療の実現に寄与する」という経営理念を一貫して追求しています。豊かな健康生活へ医療事業を通して未来を創造していきます。 ■当社の特徴： ・世界に先駆けて、ディスポーザブル鍼灸鍼を開発・製造・販売しています。国内でトップクラスのシェアを確立し、海外でも広く使用されています。 ・医療機器を製造しているメーカーですので、景気に左右されにくいです。また、鍼治療は人々健康、介護、美容、スポーツと幅広い分野で使用されています。 ・国内で鍼灸鍼を量産しているのは、当社のみと言われているためニッチな領域ですが安定感抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内・外でトップクラスシェアを誇る半導体リードフレーム、車載用モーターコア工場での生産技術（スマートファクトリー化や合理化推進、コスト改善）業務です。車載用半導体、モーターコアのニーズが今後より高まるなかで抜本的な生産改善に取り組んでおり、よりデジタル化を推進していくフェーズですので、これから作り上げていく面白さがあります□■ ■業務概要： モーターコアやリードフレーム工場におけるスマートファクトリー化や、コスト改善を主とした生産技術業務を担当頂きます。 生産技術機能の強化により、スマートファクトリー化や合理化推進、コスト改善による生産性向上を目標としており、 既存工場や新規工場の原価低減活動、合理化（自動化、AGV化等）推進、センシングによる不良低減活動等の企画を行い、 各事業部やメーカと協働し各種施策の導入業務を行って頂きます。 【改善対象範囲】 ・モータコア事業部やリードフレーム事業部の製造ラインを対象とし各種活動を行います。 【主な業務内容】 ・下記（1）〜（4）の中で、過去の業務経験を踏まえ担当を決定致します。 （1）スマートファクトリー化の企画と推進 （2）コスト削減活動（製品原価低減活動）の企画と推進 （3）各種合理化改善（自動化、AGV化等）の企画と推進 （4）センシングやモニタリングによる、不良低減活動の企画と推進 ■当社特徴： 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に、日本のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・そしてこれら内製化設備から生み出されるモーターコア、リードフレーム事業を展開しています。 デジタル化に伴う半導体需要とあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車のハイブリッド化/電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラス。 毎年新卒採用/ここ数年の中途採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休117日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討）　35％　※繁忙期は設備の立ち上げに専念していただくなど、時期によってバランスよく従事していただきます （2）金型の立ち上げ　35％ （3）量産現場改善を行い、効率を高める　30％　 ◆技術部組織構成 取締役50代：1名、部長40代：1名、技師（専門次長格）40代：1名、部長補佐40代：1名、課長30代〜40代：3名、主管（専門課長格）30代〜40代：4名、主査（専門係長格）40代：1名、主任・班長20代〜40代：8名、メンバー：20代中心：11名の計31名 内、生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、各人の得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級を上げていく事も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社としての強み ・EV自動車が注目を集めている自動車業界でニーズが高まっている「超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかなく受注が伸びているため、同社の売上は好調 ・豊富な量産プレス経験で培ったノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 医療機器を開発生産する企業にて、生産技術職をお任せします。 ▼業務内容 製品：医療用内視鏡 ・レンズ、切削・研磨部品などの洗浄技術開発 ・生産設備、治具の仕様書作成 、設計、組立、修理（2D_CAD） ・生産設備、治具の工場導入 ・加工外注との折衝、発注、検収 ・工程改善、特許出願 ※経験に応じて業務内容を調整してお任せします。 ※50代〜60歳前後頃のベテランエンジニアの方、積極採用中です。自ら業務を遂行する力のある方にお会いしたいと考えています。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当していただきます。 お客様からの要望に対する提案や、量産化に向けた部門間調整の場面で折衝力を活かしていただけます。 ※国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ＜半導体、自動車、エネルギー、医療等の業界向けにタングステン・モリブデンの材料特性を活かした製品を多く製造しています＞ ■組織構成： 熱マネジメント事業部技術部（部長・グループマネージャー・メンバー）となっております。 ■働き方 残業：月10〜20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時〜15時） ■ポジションの魅力： ・研究開発、生産技術、設備設計をトータルして経験していただくことができます。 ・欧州、北米を中心とした海外顧客担当のポジションもあり、英語力を活かしていただけます。 ■当社の特徴・魅力： 1939年以来、レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置向けMFCの量産設計／国内外シェアトップ級のバルブメーカー／年間休日120日／残業時間20h程／幅広い知識と経験が身につく〜 ■業務内容： 半導体製造装置向けのMFC（マスフローコントローラー）の量産設計業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ MFCの中でも圧力センサー方式の生産に必要な構成登録・書類の作成・量産製品の改善など ■業務の魅力： ◎日本でMFCを取り扱っている企業は限られており、当社以外の企業は、MFCを専門に取り扱っています。MFCのみ専門でやっている他社様と異なり、当社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなどあらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点などが差別化ポイントとなっています。 ◎MFCにおいて半導体製造装置で世界NO.1の企業様含め、様々な半導体製造装置メーカー様からお声がけを頂いています。 ◎MFC関係は当社としても新しく伸長させようとしているため、会社の成長に関われ、自分の技術で成長させることも可能、またキャリアアップにもつながります。 ■やりがい： 課内で機械設計・電気設計・アプリファームウエア開発など専門の技術者が協力し合い最先端半導体用の流量制御機器の開発を行っており、製品もサーマル式・圧力式両方のMFCの開発・量産設計を行っており幅広い知識と経験を学べます。 ■組織構成： FCS技術課　 FCSPサスティニングチーム…FCSPの量産設計／6名／平均30代前半 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体リードフレームやHV・EV用モーターコアいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/スマートファクトリ—を推進（異業界出身も歓迎）/福利厚生充実◇◆ ■業務概要：半導体リードフレーム生産工場で、MESやセンシングデータを活用した生産技術に取り組んでいただきます。 当社では現在、本格的な生産改革に取り組んでおり、スマートファクトリー化を推し進めるなか、各種生産データの取得、得られたデータを利活用した業務の効率化、生産システムの構築などを担当頂きます。 デジタルを活用した生産技術経験やITでの生産ライン構築/支援経験などをお持ちの方に管理職候補として業務を牽引頂きたいと考えております。 具体的には下記の業務内容です。 ・国内および海外リードフレーム拠点のMES導入に対して仕組みとフローの構築 ・MES運用案を立案 ・センシングなどのマスデータの分析 ・MES、センシングを融合させたモノづくりの提案 ■当社リードフレーム事業の特徴：「スタンピング」「エッチング」いずれの生産方法も可能としており、いずれか1つが主流の競合他社とは大きな差別化点です。 スタンピングについては、自社製の超精密金型により高品質/高精度の製品提供が可能、エッチングについては、半導体パッケージの中でも最も伸長しているQFNに強みがあります。（QFNは今後ますます小型・薄型化の傾向であり、微細加工を得意とする当社の得意領域が存分に活かせる環境です）また近年、顧客が求める幅広化/大判化においても他社をリードしており、パワー半導体等においては、スタンピング技術とエッチング技術を合わせた製品の要求も高まっており、スタンピング事業とエッチング事業双方を持つ当社の強みがが更に発揮でき、車載半導体においては、高信頼性に対応する表面処置技術を持っていることなども大きなアドバンテージです。 ■企業特徴：高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製鉄所工場のDX推進・設備投資企画／工場設備改善のご経験者歓迎◎／リモートワーク制度有（月10回まで利用相談可）／年収570万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：加古川製鉄工場のDX推進業務をご担当いただきます。設備投資の予算化も加えた業務に従事していただくとともに、現在当室が2030年までに完遂を掲げている主要ヤード重機の完全自動化に向けた企画業務に携わっていただきます。 ■担当する設備例：原料搬送設備を中心にご担当いただく予定です。構成する設備数が多く、高炉工場・転炉工場・焼結工場・ペレット工場など鉄を作る上で重要な設備へ原料を搬送する役割を担っています。 ■入社後について：原料ヤード内の原料搬送設備の操業スタッフとして先輩社員に付いて設備の定期修理計画の立案と実行をメインにご担当いただきます。その中で、物流フローを習得しつつ、業務を進めていく上で関係する部署との人間関係を構築します。 ■キャリアステップイメージ：入社後の5〜7年は当部署で経験を積んでいただき、その後のキャリアはご経験および業務適性、ご希望を踏まえて総合的に判断します。以下のようなキャリア例がございます。 ・加古川製鉄所の製銑部内各室へ技術スタッフとしての異動 ・加古川技術開発センターの製銑開発部へ技術スタッフとしての異動 ■業務の魅力：入社年次の浅いスタッフにも大型の設備投資をお任せしています。設備投資の企画段階から予算取得、実機運用までを担当することで新設備が稼働した時には大きな達成感が得られます。 ■部署の役割：当部署は以下計画を基にした、原料搬送設備起因による災害、減産、コストアップ０を目指しています。 ・老朽化設備の更新における、投資予算化やタイミング最適化（生産量・コストを考慮）の実行 ・労働人口減少に対応した機械化や自動化、省人化の企画・推進 ■チームの役割：操業チームは「安全・安心な原料搬送体制の構築」をミッションとして掲げて業務に取り組んでいます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・当社の情報通信関連分野で中核を担う部署にて、光ファイバの端面を質高く接続する「融着接続機器」の生産技術に携わります。 ・当分野は当社がトップシェアを誇る領域であり、国内外の大手通信会社にグローバルに製品を提供しております。 ・連結売上高4兆円！東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー ・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業 ・月残業20-30H程度／健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実 ■業務概要： ・世界的なデータ通信量の急速な増大に伴い、光ファイバの需要が拡大し、当社の接続機器の需要も高まっております。 ・当社の光機器事業部にて、光ファイバを接続する融着接続機の生産技術業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ※次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に必要な高密度大容量通信を担う、光ファイバの敷設工事用機器（融着接続機等）および周辺機器の製造における生産技術を中心とした業務をお任せします。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・工場の生産性向上における製造支援業務（工程設計、生産設備開発、品質向上支援業務） ・生産システムのDX/IoT化企画と立上げ業務 ・部品サプライヤ支援業務 ・生産製品のVA設計、開発業務 ■住友電工オプティフロンティア株式会社について： ・住友電工の情報通信領域の中核を担い、光ケーブル・光コネクタや融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして事業展開しています。 ・データセンターや通信局とユーザーを結ぶ光ファイバケーブルの製品開発・設計から製造、納品まで一貫生産体制で社会を支えております。 ■当社について： ・当社は、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■業務内容： 鉄系（金属）部品の立上げ及び調達技術支援に対し、国内取引先への指示出し・自社海外現地スタッフへの指示出しを担当していただきます。時には中国・タイ・ルーマニア・ブラジル等の海外へ出張し、直接取引先への指導・支援を行うといった業務もあります。 【変更の範囲：募集の時点で想定なし】 ■募集背景： 1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。 昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み： （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生と高い給与水準／積極的な海外展開と高いクオリティ・技術力で更に飛躍を目指します〜 ■職務内容：当社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。 具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡 など ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです 変更の範囲：会社の定める業務

金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収480万〜のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務