◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景： この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 既存顧客を中心に、営業をお任せします。 顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。 【具体的にお任せする内容】 ・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成 ・ＰＣデータ入力、資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など ・納品作業 ・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案 【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など 【営業エリア】 ・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。 【技術フォローについて】 顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。 【営業目標について】 個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について： 製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【手厚い研修制度があり業界未経験者も歓迎！創業100年を超える歴史×技術力でオンリーワン製品もあり】 ■業務内容 同社が生産するコンクリートプラントの営業ポジションです。営業スタイルは既存：新規＝8：2程度ですが、今後はニーズ拡大に向けて開拓も期待しています。業界トップシェアであり、オーダーメイドでの対応や同社ならではの製品もある為営業のしやすさがあります。 ・コンクリートメーカーの既存顧客への関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ・新規顧客獲得のための商品PR ■出張 週に3〜4日は、日帰りもしくは2〜3泊の出張が発生します。※日当支給：日帰り1100〜2200円（距離で変動）、宿泊3000円/日（2泊3日の場合は9000円） ■教育体制 入社してすぐはお客様からの問い合わせ対応・部品発注の手配・先輩社員との同行訪問で商品を覚えていきます。その後既存のお客様を担当し、部品や小さい修理工事を受注していき、スキルに応じて徐々に大きな案件を任せてもらえます。 ■業務補足 基本的には既存顧客（生コンクリート製造メーカー）への営業活動となります。コンクリート製造に関わる機械や大型プラントまで、幅広く提案します。大体、年間で15件程度の受注が目安で、単価100万円代の機械から、1000万クラスのプラントまで、スケール感のある提案を行います。また、業界トップクラスのシェアを誇る製品で、全てオーダーメイドにて顧客要望によりマッチした製品開発が強みの事業となるため、独自性の高いハイスペックな大型設備機械の提案を経験できます。 ■3つの「鉄」事業について ・工作機器事業：旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業：大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業：自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年休110日／週休2日制（土・日）／次世代へ向けてDX化なども積極的に実施〜 エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、品質管理業務をお任せします。監督者ポジションでの採用です。 ■職務概要： 鉄製などの金属加工品の品質管理をお願いいたします。 ・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査 ・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理 ・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など） ・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など） ・その他、品質保証・品質管理に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 現在、工場長が品質管理業務を兼務していますが、顧客満足度向上と安定した品質提供を元に、さらなる事業発展を目的として増員いたします。 ■期待すること： 現在、当社では今年度を目標に新しい生産管理の在り方に向けて、DX化を図っています。 品質管理の工程でも今後管理体制を高めていきたいと考えているため、外部で品質管理のご経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えております。 また、次の世代へ向けて、社内体制作りも一緒に行っていただけることを期待しています。 ■働き方の魅力： ◇年休110日・週休2日制（土・日）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し／年休110日／週休2日制（土・日）／次世代へ向けてDX化なども積極的に実施〜 エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、品質管理業務をお任せします。メンバークラス〜主任クラスでの採用予定です。 ■職務概要： 鉄製などの金属加工品の品質管理をお願いいたします。 ・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査 ・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理 ・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など） ・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など） ・その他、品質保証・品質管理に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 現在、工場長が品質管理業務を兼務していますが、顧客満足度向上と安定した品質提供を元に、さらなる事業発展を目的として増員いたします。 ■期待すること： 現在、当社では今年度を目標に新しい生産管理の在り方に向けて、DX化を図っています。 品質管理の工程でも今後管理体制を高めていきたいと考えているため、外部で品質管理のご経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えております。 また、次の世代へ向けて、社内体制作りも一緒に行っていただけることを期待しています。 ■働き方の魅力： ◇年休110日・週休2日制（土・日）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験の方大歓迎！！丁寧に一から育成頂ける環境です！評価・分析スキルを身につけたい方におすすめ！〜 〜創業約100年！業界トップシェア！年間休日120日！〜 〜異常加熱を防ぐため電気製品に搭載されている回路を保護するための過熱保護部品(温度ヒューズ)を唯一日本で開発している企業！事業安定性◎〜 〜人々が安心して電気製品を使用する上で必要不可欠な温度ヒューズ製品をさらに良くするために評価・分析に携わることが出来、やりがいあるお仕事です！〜 ■業務内容： 当社の温度ヒューズ・はんだ製品の評価/規格等に関する下記業務をお任せします。 ・既存製品の設計・仕様変更や品質・性能・使い易さ向上に伴う改良・評価・規格化の業務 ・安全規格認証維持・申請や評価試験設備の維持管理 ・はんだ製品の組成・寸法形状変更に関する評価・試験・規格化 将来的には、身につけた製品・評価知識をもとに下記業務にも携われます。 ・既存製品の代替材料に関する評価業務 ・既存製品に対する顧客別要求仕様への適合性 ★温度ヒューズの知見はもちろん、評価や分析スキルを身につけ、お客様の要望に沿って「解」が出すやりがいあるお仕事です！ ■組織構成： 技術チームは5名体制です。60代１名・50代1名・40代1名・30代1名、20代1名の方がいらっしゃいます。現社員の方々は未経験から評価にチャレンジして現在ご活躍されている方々のため、未経験から入社される方に寄り添った丁寧な育成を頂ける環境です。 ■育成体制： 基本的にOJTで丁寧に育成頂きます。 入社後3か月〜半年は、定型のマニュアルに沿って決まったやり方で評価業務をご担当頂き、業務の流れを修得頂きつつ、電気や温度ヒューズの製図の知見を身につけていただきます。評価スキルや知見が身についてきたら、プラスの評価・分析の業務を1つずつお任せするため、ご本人の習得スピードを鑑みて決定頂けます。 ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また金属加工から開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。大手メーカーの電池、家電、電源等の分野には欠かせない重要安全部品です。

■採用背景：リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 【主な業務内容】 ・工業炉の新規受注案件における設計図面のチェック〜機器手配業務〜製造管理〜現地での指揮監督など一貫した業務をお任せします。 ・国内外の客先現地へ1案件あたり1週間〜2か月程度の出張していただきます。 全体の流れは以下です。 ・客先からの依頼があり打ち合わせ（営業） ・見積もりして受注　（営業、設計） ・製造を行う協力会社に対して納期管理、部品の確認、制造していく過程の納期チェック　（施工管理） ・完成近くになったら各種書面の制作（施工管理） ・完成したらお客様に実物を見て頂き出荷 ・動作確認して終了 上記の様に受注後の工程管理、調整などが施工管理の仕事です。 1案件のスパンは1年半〜2年で多くて3案件並行します。 工業炉とは・・製造業で材料を加熱・処理するために使用される炉のことです。将来性として、省エネルギー技術や環境に配慮した新技術の導入により、より効率的で持続可能な方向に進化することが期待されています。 セラミックス業界、ガラス業界、金属加工業界などの業界で使用されております。 〇顧客：日本製鉄様、大同特殊鋼様、日本板硝子様など大手製鉄会社、ガラスメーカーなど多数 〇出張：長期出張が年に数回あります。 ・エリア：全国 ・1回当たりの出張期間：1週間〜2週間 ・年間での出張期間合計：多くて4ヶ月前後になる年もあります ・出張に際しては多数手当があります。 ■配属先情報： メンテンナンス部の施工管理の2チームいずれかに配属になります。 20代〜40代の構成です。9割以上中途社員が活躍しており、前職もスーパーや警察など様々です。チームワーク重視の風土で相談事もしやすい環境です。 【入社後のステップ】 入社後は先輩社員のOJT指導の下、図面の見方から機器の手配方法などの実務作業を習得しつつ、施工現場にも同行し、業務スキルを習得。一人前になるまでには通常だと3年程度掛かりますが丁寧にじっくりと教育をしていくスタイルですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 【主な業務内容】 ・工業炉の新規受注案件における設計図面のチェック〜機器手配業務〜製造管理〜現地での指揮監督など一貫した業務をお任せします。 ・国内外の客先現地へ1案件あたり1週間〜2か月程度の出張していただきます。 全体の流れは以下です。 ・客先からの依頼があり打ち合わせ（営業） ・見積もりして受注　（営業、設計） ・製造を行う協力会社に対して納期管理、部品の確認、制造していく過程の納期チェック　（施工管理） ・完成近くになったら各種書面の制作（施工管理） ・完成したらお客様に実物を見て頂き出荷 ・動作確認して終了 上記の様に受注後の工程管理、調整などが施工管理の仕事です。 1案件のスパンは1年半〜2年で多くて3案件並行します。 工業炉とは・・製造業で材料を加熱・処理するために使用される炉のことです。将来性として、省エネルギー技術や環境に配慮した新技術の導入により、より効率的で持続可能な方向に進化することが期待されています。 セラミックス業界、ガラス業界、金属加工業界などの業界で使用されております。 〇顧客：日本製鉄様、大同特殊鋼様、日本板硝子様など大手製鉄会社、ガラスメーカーなど多数 〇出張：長期出張が年に数回あります。 ・エリア：全国 ・1回当たりの出張期間：1週間〜2週間 ・年間での出張期間合計：多くて4ヶ月前後になる年もあります ・出張に際しては多数手当があります。 ■配属先情報： メンテンナンス部の施工管理の2チームいずれかに配属になります。 20代〜40代の構成です。9割以上中途社員が活躍しており、前職もスーパーや警察など様々です。チームワーク重視の風土で相談事もしやすい環境です。 【入社後のステップ】 入社後は先輩社員のOJT指導の下、図面の見方から機器の手配方法などの実務作業を習得しつつ、施工現場にも同行し、業務スキルを習得。一人前になるまでには通常だと3年程度掛かりますが丁寧にじっくりと教育をしていくスタイルですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業・100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業・大手顧客多数／年間休日119日】 ◆職務内容 金属を”研ぐ・削る・磨く”ために用いられる切削工具（砥石）に関して、製品の設計〜仕様検討・開発業務をご担当いただきます。作りたいものや目指す品質など、顧客の要望に応じて、仕様の選定から材料設計・試作・評価・見積りまで、一貫してお任せするポジションです。顧客折衝や生産調整等も行う為、コミュニケーション能力・調整力が求められます。 ◆業務詳細 ・仕様選定業務 ・開発（設計、試作、評価） ・原価管理業務（原価計算、見積り） ※入社後はご経験・スキルに応じて業務をお任せしますが、最初は製造機械の各種操作や原価試算等をお任せします。既存メンバーとの中長期的なOJTを通じて業務を習得いただき、中長期的には一気通貫で製品開発業務に従事いただきます。 ◆商材について 本ポジションは同社商材の中でも、ダイヤモンドやCBN（立方晶窒化ホウ素）を用いた高精度・高能率加工も可能なものを担当いただきます。 自動車・鉄鋼・ベアリング等の製造他、本商材は半導体やガラス・ディスプレイの製造過程で使用され、需要も高まりを見せています。 ◆就業環境 配属部門では男性2名・女性1名のメンバーが在籍しています。全社の平均残業時間は20~30時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。同社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・同社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高いため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業中心／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、特定分野を軸とした営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社における成形機・自動機・専用機・ロボット・測定機・試験機などの特定分野を扱った営業活動 ・特定分野の営業強化の推進 ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ—等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について： 主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万〜数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織： 国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2〜10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。リモートワークや直行直帰を組み込んだ効率的な働き方を推進しております。 変更の範囲：本文参照

＜フレックス有り、残業月15時間程度、完全週休2日制／電気自動車で需要増加する銅などの非鉄金属の営業／モデル年収30代700万も可能／明確な評価基準あり＞ ■業務概要 主に大手自動車系企業や産業機械メーカーを顧客として、銅やアルミニウムなどの素材の提案営業を担当します。最終的には自動車のインバーターやハーネスに使用される素材です。商社でありながら小牧に工場を有しており、素材を加工した上で顧客への納品が可能です。 まずは既存顧客への営業が中心ですが、将来的に既存顧客社内の違う部署への営業拡大などをゆくゆく担当いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・100年に一度といわれる自動車業界の大変革期に、最前線で営業に携われます ・電気自動車は従来の4倍、銅を使用すると言われており、今後も需要が伸び続けることが予想されています。 ・取り扱い金額は億単位になることもあり、規模の大きな取引を動かすやりがいも感じられます。 ■入社後の流れ 入社後、約半年〜1年間はビジネスフロー・製品知識等を学ぶためにオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）を担当いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。慣れてきたタイミングで営業活動を始めていただきます。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒や未経験で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 社員インタビュー：https://www.koyom.co.jp/recruit/member ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施していますが、ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方 ＜健康経営優良法人に認定＞社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇は９〜10連休、有休取得義務日数は7日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪機械設備や周辺機器の販売、修理を通して地域のものづくり企業をサポートする同社にて営業ポジションの増員採用！≫ ■業務内容： 顧客である金属・樹脂を加工している工場を訪問し、 「機械古いので更新したい」 「こういう案件に対応できる機械がほしい」 「生産性を上げるために複合機に変えたい」 等顧客のニーズをキャッチし、最新機種、オーダーメイド機械、省力化・ロボットシステム等、多くの設備情報の中から顧客に最適な提案をしていただきます。機械販売だけでなく、修理の外部依頼、備品販売、中古機械の販売・買取等顧客の課題に合わせて幅広い提案が可能です。 そのため、無理な押し売りではなく、本当に顧客のお困りごとに寄り添った提案をすることができます。既存顧客メインで対応いただきます。 ■業務の特徴： ◎週に1回〜半年に1回くらいの頻度で定期接点をとっていただき顧客のお困りごとをヒアリング。1日10件程まわっていただきます。 ◎営業エリアは広島県東部が中心（西は東広島まで）であり、宿泊を伴う出張は原則ありません。社用車、社用携帯貸与あり。 ◎解決策の提案だけでなく、受注後の納品、アフターフォローまで一貫して行っていただき、顧客のものづくりのサポートをしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは社長や現営業メンバーの商談に同行していただき、顧客と関係構築するためのノウハウを学んでいただきます。知識面については、社長、会長、現営業メンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。WEBツールを利用して困ったことがあればその場で質問できる環境を整えています。 最初は顧客の訪問件数、お客様から機械の修理や、付帯部品の購入等の依頼をいただいた件数を目標においていただき、ゆくゆくは工作機械等高額商材の営業もできるようになっていただくことを期待しています。独り立ちには3年程度かかることを想定しています。 ■同社について： 創業から45年以上、機械設備販売・修理・周辺機器の販売等々を通して、顧客の利益向上に真摯に向き合ってきました。御当地製造現場の強みを発信している西日本最大のポータルサイト「ものつく備後」も、「日本の、ものづくり企業を元気にする。」ために2011年1月から開設しました。これからもビジョン実現のために顧客のニーズに向き合い続けます。

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしているかと思います。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度お任せします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成：男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼丸亀営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしています。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度おまかせします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成:男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／転勤なしで腰を据えて働ける／FA装置が需要拡大◎】 ◎既存顧客が約9割、新規顧客が約1割の営業職を担当していただきます。 ◎単価が数十円から数千万円までの幅広い製品を取り扱うことで、営業の幅が広がり、製品理解と提案力が向上します。 ■業務内容詳細 ・取り扱う製品：産業用機械や部品がメインです。 └商社として扱う製品：ゴムや樹脂の部品、金属部品、空圧機器や制御機器、住設機器など。 └メーカーとして扱う製品：お客様の使い方（製造工程）に合わせた特殊治具や自動装置など。設計、組立、据付、品質保証までを一貫して手掛けます。 ※受注から納入までは約半年から1年程度かかる場合があります。在庫があれば即日納品も可能ですが、大型装置の場合は設計、部材調達、製造に約半年程度かかります。 ■担当顧客 医療、電機・電子部品、半導体、食品業界など多岐にわたる顧客を担当できます。 1人あたりの担当顧客数は約30社です。 ■組織構成 営業チームは2名（30代後半、20代半ば）で構成されています。 ■働き方 出張：京滋エリアの担当のため、ほぼ日帰りの訪問となり、出張はほぼありません。 訪問頻度：ほぼ毎日車で営業先に向かい、提案活動を行います。技術的な提案が必要な場合は、同社の技術者が同席します。 ■入社後のサポート 入社後は約3ヶ月間、先輩の訪問に同行して提案方法や商材について学んでいただきます。 未経験の方にも丁寧な指導を行いますので、ご安心ください。 ■このポジションの魅力 商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がります。 顧客が望むものを調達する手段は多岐にわたり、市場にないものは自社で創り出すことができます。 ■会社の特徴 40年前にメーカーの販売代理店としてスタートし、その後「メーカー機能を持った技術商社」として確立しました。複数の協力会社と連携し、社内に保有する多様な加工設備を駆使して、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発に取り組んでいます。顧客の業界は医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品など多岐にわたり、その数は350社を超えます。「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される広範な守備範囲が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／転勤なしで腰を据えて働ける／FA装置が需要拡大◎】 ◎既存顧客が約9割、新規顧客が約1割の営業職を担当していただきます。 ◎単価が数十円から数千万円までの幅広い製品を取り扱うことで、営業の幅が広がり、製品理解と提案力が向上します。 ■業務内容詳細 ・取り扱う製品：産業用機械や部品がメインです。 └商社として扱う製品：ゴムや樹脂の部品、金属部品、空圧機器や制御機器、住設機器など。 └メーカーとして扱う製品：お客様の使い方（製造工程）に合わせた特殊治具や自動装置など。設計、組立、据付、品質保証までを一貫して手掛けます。 ※受注から納入までは約半年から1年程度かかる場合があります。在庫があれば即日納品も可能ですが、大型装置の場合は設計、部材調達、製造に約半年程度かかります。 ■担当顧客 医療、電機・電子部品、半導体、食品業界など多岐にわたる顧客を担当できます。 1人あたりの担当顧客数は約30社です。 ■組織構成 営業チームは3名（50歳、40代前半、20代後半）で構成されています。 ■働き方 出張：九州エリアが担当のため、訪問は日帰りで出張はほぼ発生しません。 訪問頻度：ほぼ毎日車で営業先に向かい、提案活動を行います。技術的な提案が必要な場合は、同社の技術者が同席します。 ■入社後のサポート 入社後は約3ヶ月間、先輩の訪問に同行して提案方法や商材について学んでいただきます。 未経験の方にも丁寧な指導を行いますので、ご安心ください。 ■このポジションの魅力 商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がります。 顧客が望むものを調達する手段は多岐にわたり、市場にないものは自社で創り出すことができます。 ■会社の特徴 40年前にメーカーの販売代理店としてスタートし、その後「メーカー機能を持った技術商社」として確立しました。複数の協力会社と連携し、社内に保有する多様な加工設備を駆使して、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発に取り組んでいます。顧客の業界は医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品など多岐にわたり、その数は350社を超えます。「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される広範な守備範囲が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

アルプスアルパイン（カーナビ）、日立ASTEMO、日本電産エレシスなどの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・仙台G：全体6名（部長52歳　部長代理44歳、グループ長44歳、係長36歳、主任38歳、30歳、30歳、担当34歳，23歳（新卒）） ※30代を中心とした組織となります。 ※宮城出身者が中心の組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

〜普通免許お持ちの方、未経験者からドライバーに／土日祝休・年休123日／フォークリフト・玉掛け・クレーンなど会社負担で資格取得可能／作業着・ヘルメット・作業靴は会社貸与〜 ■業務内容： 1人1台専用のトラックで、2t配送ドライバーとして空調ダクトの配送を行っていただきます。 積込は基本的に積込み先の作業員の方と協力しながら行い、荷卸しは基本的に1人で行っていただきますが、卸先の作業員の方にも荷卸しのサポートをしていただく場合があります。 ＜1日の業務の流れ＞ （1）5:00~7:00頃：出庫（配送場所により始業時間が異なります） （2）7:00~14:00頃：配送（東京・神奈川を中心に配送※配送ルートが変更になる場合があります） （3）14:00頃〜：茨城県古河市の工場にて、翌日配送分の積込み （4）16:00頃：帰庫（16:00前に帰庫の場合もあります） ＜配送物＞工業用空調ダクトとそれに付随する金属加工品 ＜主な配送先＞卸し問屋、工事現場等 ※長距離の運送はなく、すべて日帰りなので負担が少ないです ＜配送件数＞1日2〜3件前後、配送は1〜２回 待機時間はほぼ無し（卸し待ち・積込待ちはあり） ※高速使用可（荷主が定めた範囲、会社が必要と判断した場合のみ使用可） ※給油カード支給（宇佐美、ENEOS、太陽鉱油） ■研修について： ◎入社後１〜4週間程度、先輩社員との同乗研修あり ◎独り立ち後も、毎月安全運転教育あり ◎仕事で使用する作業着等は全て会社から貸与 ・社内・社外問わず経験豊富なスタッフや作業員の方が手厚くサポートし、助手席に乗ってもらいながら仕事を手伝いつつ仕事を覚えてもらいます。 ■歩合について： 月間の売り上げはドライバーの動きが直結しており、入社してある程度経験を積むと、今まで1回しかできなかった配送が2回できるようになるなど運賃がもらえるため、歩合に反映されてお給料UPされます。 ■組織構成： ・代表は30代前半の四代目社長ですが、明るくほがらかで話しやすく、4年間ドライバー経験があります。 ・24〜75歳まで幅広い年齢層の方がおり、特に40〜50代が多いです。女性ドライバーも1名おり、前職は軽自動車でお弁当運ぶ仕事でしたが、当社へ転職し社歴7年で、2tドライバーとして活躍しています。

【第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／営業のイロハを一から教えてもらえる環境／残業ほぼ無／年休120日・完全週休二日制で働きやすい／昭和元年から続く老舗企業】 仕入れ先の皆様から頼りにされる会社を目指し、素材の相談だけでなく、製造工場での困りごとに真摯に対応したい。そんな思いを持つ企業です。 ◆同社について◆ 同社は昭和元年創業の老舗企業です。非鉄金属（自動車材基盤などに使用されるアルミ材や、OA精密部品など）や表面保護用粘着フィルム（マスキングテープ）、その他工場の作業改善に役立つ商品（工場油用洗剤や捕虫器など）を販売しています。今後も、お客様の要望に応じてその他製品を扱うなど柔軟に対応し、より多くの付加価値を提供することでお客様から信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ルート営業を担当して頂きます。顧客の担当者に素材についての課題をお伺いし、自社商材や加工方法の提案を行って課題解決を行うことが主な業務内容です。入社後まずは商品を覚えて頂きながら、既存メンバーの営業に同行し、業務を覚えて頂きます。 ※経験に応じて外部のマナー講座などの用意もございます。3年を目安に独り立ちして頂きます。 ※商材ごとに担当に分かれています。一社に対して複数メンバーが担当することもあり、商材に対しての専門知識を深めやすい環境です。 [組織構成] 営業メンバー：６名（20代〜50代） ※チーム体制で、基本的には2名でお客様先へ営業に行きます。 ■同社の魅力 〇営業のイロハを一から教えてもらえる環境 業界・職種未経験の方も多く活躍されており、３年程度かけてじっくりと営業力を高めていただくことができます。 〇昭和元年から続く安定企業 時代に合わせた業態の変革を行ってきたからこそ、長年続く老舗企業となっています。創立100年に向け、新たな事業展開も考えられており、長期就業を見据えて、安心して働ける環境です。 〇穏やかな社風 代表ご自身も、「笑いのある職場」を目指されており、協調性の高い方が多く、前向きに働いている方の多い社風です。 〇働きやすい環境 月残業時間はほぼなく、定時退社が当たり前の文化です。年間休日も120日と、仕事とプライベートにメリハリをつけて就業可能です。

〜【大分市】月20〜25万・正社員／成果に応じて短期でキャリアアップできる／面接1回で採用／17時退社／先輩社員が丁寧にサポート！未経験の方も安心〜 ■職務詳細： 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。追々は生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、スキルアップを図れるポジションです。 ＜具体的には＞ 取り扱い製品の分別作業／木材カット／パレット打ち作業／製材作業／木材の加工／樹脂粉砕作業／配送業務 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運び、免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せ、習得した知識を活かして計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ■キャリアアップについて： メンバー→主任→係長→課長→部長といった形でキャリアアップできます。金属年数は関係なく成果に基づいて判断するため、早い方だと1年程度でクラスアップ可能です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成： 当社には6名の社員が在籍し、そのうち4名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名)が工場内の作業を行っており、さらにパート3名も在籍しています。 ■魅力： ＜１＞大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 ＜２＞中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴： 木材のパレットの供給から始まった当社の事業は、取引先からの多様な製品ニーズに応えつづけることで、当社独自のノウハウを生み出し、供給製品の幅を広げ、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。

＜フレックス有り、残業月15時間程度、完全週休2日制／電気自動車で需要増加する銅などの非鉄金属の営業／モデル年収30代700万も可能／明確な評価基準あり＞ ■業務概要 主に大手自動車系企業や産業機械メーカーを顧客として、銅やアルミニウムなどの素材の提案営業を担当します。最終的には自動車のインバーターやハーネスに使用される素材です。商社でありながら小牧に工場を有しており、素材を加工した上で顧客への納品が可能です。 まずは既存顧客への営業が中心ですが、将来的に既存顧客社内の違う部署への営業拡大などをゆくゆく担当いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・100年に一度といわれる自動車業界の大変革期に、最前線で営業に携われます。 ・電気自動車は従来の4倍、銅を使用すると言われており、今後も需要が伸び続けることが予想されています。 ・取り扱い金額は億単位になることもあり、規模の大きな取引を動かすやりがいも感じられます。 ■入社後の流れ 入社後、約半年〜1年間はビジネスフロー・製品知識等を学ぶためにオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）を担当いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。慣れてきたタイミングで営業活動を始めていただきます。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒や未経験で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 社員インタビュー：https://www.koyom.co.jp/recruit/member ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施していますが、ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方 ＜健康経営優良法人に認定＞社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇は９〜10連休、有休取得義務日数は7日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計・加工の経験を活かして製品企画に挑戦／平均残業10H・年休127日／『やってみたい！』を応援する文化／個人の裁量で進める開発〜 ■業務概要： 商品企画Gがまとめた企画をもとに、お客様により喜んでいただける形状や色、素材などは何か考え、商品を実際にお客様の手元に届くカタチに設計いただきます。 ■業務内容： 製作のフェーズや担当商品によって業務内容が異なり、一貫して担当頂くこととなります。 OEM商品を扱うこともあれば自社製品を担当することもあります。設計フェーズでは構造検討や社内の企画メンバーとの打ち合わせがメインとなります。量産が近づくと工場とのやり取りが増えます。 《詳細》 ・OEM委託企業との商談 ・仕様書の作成｜オリジナル商品 ・OEM商品の構造検討から量産までの一連の開発業務 ・協力工場とのやりとり（見積依頼、工程指導、品質指導など）など ・量産化へ向けた金型の設計や、試作・安全性などのテスト、グラフィックチームと共同での取扱説明書やパッケージ等の作成 ※設計ツール：3D　CAD（solid works） ■先輩社員からの職務の魅力 ・身近な製品の開発に携われるため、多くの人々の生活に直接影響を与えるることができ、自分の仕事が社会に貢献していると感じることができます。 ・メンバー同士の仲がよく、みんなで一つのものを協力して作れます。 ・経験を積めば、自らが企画した商品が店頭に並ぶことに喜びを感じます。 ・担当アイテムを決めて量産まで責任を持つため、分業ではなくすべての業務を担えます。 ■入社後の流れ 納品物の品質を把握し、現行商品の改善ポイントを模索するため、岐阜で研修を受けていただきます。（直近実績：1週間） 研修では、岐阜倉庫での検品作業についてレクチャーを受け、検品作業を行います。 ■配属先情報： 組織構成：9名（女性社員2名、男性社員7名） 業務分担：統括1名、企画メインの方1名、開発事務の方1名、他7名は開発業務メイン ■当社について 特に住宅用の金属製品やインテリア関連商品を製造・販売しています。具体的には、つっぱり棒や収納ラック、ハンガーラックなどが主力商品です。高品質で使いやすい製品を提供することを通じて、顧客の生活の質を向上させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のリーダー候補／成果に応じて短期でキャリアアップできる／正社員・17時退社／先輩社員の丁寧にサポート体制だから未経験でも安心〜 ■職務詳細： 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。追々は生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、スキルアップを図れるポジションです。 ＜具体的には＞ 取り扱い製品の分別作業／木材カット／パレット打ち作業／製材作業／木材の加工／樹脂粉砕作業／配送業務 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運び、免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せ、習得した知識を活かして計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ■キャリアアップについて： メンバー→主任→係長→課長→部長といった形でキャリアアップできます。金属年数は関係なく成果に基づいて判断するため、早い方だと1年程度でクラスアップ可能です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成： 当社には6名の社員が在籍し、そのうち4名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名)が工場内の作業を行っており、さらにパート3名も在籍しています。 ■魅力： ＜１＞大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 ＜２＞中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴： 木材のパレットの供給から始まった当社の事業は、取引先からの多様な製品ニーズに応えつづけることで、当社独自のノウハウを生み出し、供給製品の幅を広げ、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。

〜19:15にパソコン強制シャットダウンで働きやすさ◎／製造やバーテンダーなど未経験入社者多数／既存のお客様とじっくり関係構築がミッション／日本のモノづくり企業を支える仕事〜 ■業務内容： ・モノづくり企業には欠かせない産業用ガス、溶接工具、産業機械等を扱う専門商社である当社にて、営業職を募集します。営業先は溶接など金属加工を行うメーカーや工場がメインです。既存顧客への営業を担当いただきます。※顧客数は平均30〜40社程度です。 【具体的には】 ・顧客からニーズをヒアリングし、適切な設備、機械を提案 ・受発注等のデスクワーク ※ガスなどの商品の配達はグループ企業や外部委託している別企業が対応しております。 ・機械等専門知識については不問です！入社後の研修で学びつつ、メーカー主催の勉強会も適宜あり、キャッチアップできます。また、配属後も上司やメーカーに同行いただき商談をすることも可能。そのため、まずはニーズを引き出し、提案できる関係構築力やコミュニケーション力がある方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社して２日間程度オリエンテーションにて研修を実施します。その後、現場配属されお客様の場所・製品名・用途を学び、配送業務からお客様に顔を覚えていただきます。半年間は先輩の営業同行を行い、その後少しずつお客様を引き継いで行きます。未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■魅力ポイント： 【働く環境】土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です！19:15にPCシャットダウン制度を取り入れる他、社内専用ソフトを社外でも使用できるよう整備を進めており、社員が働きやすいように環境整備に力を入れています。 【明確な評価制度とキャリアパス】何をすればどんな評価になるか、全てを可視化しています。行動指標の他に、売上、利益、営業所長と決めた目標の達成具合など、各項目を明確にし、公正な評価制度を設けており、昇給・昇格、賞与に反映されています。頑張りがしっかり評価される環境です！ 【エキスパート制度】当社では、エキスパート制度も設けており、管理職を目指すキャリア以外にも、プレイヤーを極めるキャリアもあります。マネジメントではなく、プレイヤーとして、昇給を目指す、等級アップを目指す道もあり、様々な志向性に沿ったキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業メイン／大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／出張ほぼ無し】 ■業務内容 ・同社にて建設・住宅・土木・エクステリア関連資材の営業をご担当頂きます。国内の取引先企業へのルートセールス及び付随業務、鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 単に商品を供給するだけではなく、お客様のニーズに合った商品を提案出来る自前の加工機能・メーカー機能を有している上に、情報提供を行える土台があります。自らの考えを形に出来る、やりがいのある仕事です。 ■営業スタイル： ルート営業がメインです。 顧客は壁材・建材の問屋などで、一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。広島を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 5名で構成されております（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■働き方／福利厚生： 年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■教育制度とキャリアパス： OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。本職種は未経験でも挑戦していただけますが、後々は管理職としてリーダーシップを発揮していただけるチャンスもあります。ご経験を問わず、挑戦してみたいという意欲のある方を募集しています ■同社の魅力ポイント： 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜大手取引多数の安定企業／10連休以上の長期連休有／基本土日休み〜 ■業務詳細： ・商品の図面作成（CAD使用） ・必要な材料の選定 ・加工方法の設定 ・営業補助（営業担当に同行し、取引先との打合せ） ・納品先からの問い合わせ対応 ■取扱い商品例 ＜塗装治具＞ 塗装する際に対象物を固定する器具。精巧な塗装をするために重要になる、フックやフレームパーツなどの設計をします。 ＜洗浄カゴ＞ 製品の洗浄に使用する金属製のカゴ。各製品に合わせて、収納数や大きさを決めて設計します。 ＜ポリ箱／中材＞ ポリエチレン、ポリプロピレン製の箱と、プラスチックや鉄などを使用した箱を区切る物の材質の選定、形状、荷姿設計を行います。 ■特徴 お客様が抱えている困りごとに対して、解決するための商品を1から作り出すお仕事です。企画したものが形となり、お客様のお役に立つ、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ 図面に特化した研修を受けていただきます。研修で基本的な知識を習得した後、ベテランの社員が1から丁寧に指導しますのでモノづくりの知識が少ない方でも安心して仕事をする事ができます。また、会社全体の業務の流れを把握することを重要視しています。そのため営業事務について学ぶ場などがあり、自分の部署の役割やどのタイミングで自分の業務が生きてくるのかなど、全体を把握したうえで業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成・職場環境 ・配属先となる部門は、現在2名（40代／男性）体制で業務を遂行しています。 ・当社は全社員の挨拶から始まり活気で溢れています。仕事の経験やスキルの前に人としての在り方を大切にしており、当たり前のことを当たり前にすること、自発的にできることを理想としています。 ・各々が経営者目線で日々の業務を遂行できるような環境を整えることを意識しております。そのために、やりたいことをやりたい人ができるように、社員の積極性を大切にしています。 ・評価については、それぞれの能力に合わせて公平に評価しています。どんな仕事も前向きに捉えて、まじめに努力できる方が向いている職場になります。 ■当社について 当社はトヨタ自動車様をはじめとする世界的な自動車・自動車関連企業様と直接取引きをしている商社です。 変更の範囲：会社の定める業務