〜経験を活かし、ゼロからより良いホームづくりを行うチャンス／転勤なし／アサヒグローバルホームGの注力事業／専門スキルが高まる教育制度／安定企業で長く働く〜 ■業務内容： 2026年4月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長」として以下の業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・施設内統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト調整 ・入居者様獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ■当ポジションの魅力： ◎専門介護士による実践指導や社内アカデミー制度を利用してスキルアップを目指すことができます。 ◎上長と１on１の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談して、ともに解決していきましょう。 ■当社について： ◎当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を進めています。 ◎従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。 ◎また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品(建物建設ならびに関連サービス)を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング(不動産特定共同事業)などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 お客様の相続をサポートする新しい事業での業務をお任せします。生前対策や相続発生後のフォローまで多岐にわたる様々な業務です。不動産だけではなく、生命保険なども視野に入れた提案をしていきます。相続手続きやセミナーの運営、相続支援ビジネスの最前線で、経験や知識、行動力を生かしての業務になります。 【具体的な業務内容】 ■相続に関するサポート ■生前対策から相続発生後のサポート ■生命保険関連のサポート ■相続手続きに関するセミナー運営 【担当者コメント】 1990年に設立し、日本財託は物件の選定・ご紹介から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていくことをモットーにしています。宅地建物取引士174名,賃貸不動産経営管理士95名と様々な要望に応えられる企業でもあります。また、新しいアイデアを創出していくことも企業として大切にしています。高い目標を持って顧客や社会の成長を後押しを挑戦していく意欲を持っている方からの応募をお待ちしています。

【読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤◎／資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実◎／有給取得率95％以上】 ■仕事内容： 読売グループが所有・賃借する物件のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。業務の半分以上が内勤で、落ち着いた環境の中で企画・改善に集中できます。 ・適切なPM業務（BM・LM・CM）を通じた物件価値向上 ・PM業務におけるPDCAサイクルの設定・見直し ・転貸借事業の推進、ML契約締結時の内容精査 ・賃貸借土地の地代改定交渉 ・賃借支局・通信部の建物賃貸借契約管理 ・普通借家契約から定期建物賃貸借契約への切り替え推進 ・定期的な賃料増額交渉の実施 ■ポジション魅力： ・読売グループの所有物件を扱うため、景気に左右されにくく安定した環境 ・契約・運用改善にじっくり取り組める内勤中心の働き方 ・賃貸経営やPMの専門性を深め、キャリアの幅を広げられる ■キャリアパス： 働きながら宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士などの国家資格・民間資格を取得することができます。国家資格等を取得すれば、活躍の場が広がるのは確実です。主要資格については、取得支援制度もあります。 ■働き方について： 残業平均は月13ｈ程度でそれ以上残業することはほぼありません。 ■同社の魅力： 親会社の「読売新聞社」は、日本最大の発行部数を誇る報道・言論機関です。東京・大手町の読売新聞ビル・全国の支局ビル・印刷工場より、読者に新聞を届けるYC（読売新聞販売店）まで、様々なインフラを支援することが、同社の役割です。日本を代表するメディアを社員一丸となってサポートしているという強みとともに、常に向上心を持ち、業務にチャレンジするという醍醐味を味わうことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【身につく不動産業界の専門知識／不動産業界の国家資格も取得可能／学生が快適に過ごせる環境作りをサポート】 ◎質問・相談のできる環境ですので未経験の方もご安心ください！ ★学生マンションのリーディングカンパニー／東急不動産HDのグループ主要会社5社の1社、全国で55,500室の物件を管理（2025年4月1日現在） ★通常のマンション管理と合わせて、学生マンションを保有しているマンションオーナー様へ”学生がより快適に・魅力的に思って頂けるマンション作り提案”・営業、入居学生のサポート等★ 基本的な対応から始めていただきますので、未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・入居学生のサポート（設備面 等） ・入居、退室に関する管理業務 ・マンションオーナーへの定期報告や面談（建物管理報告 等） ・マンションオーナーへの総合的な提案営業 ・駐輪場やごみ置き場の整理状況確認 ・関連業者との打ち合わせ　等 ■いわゆる“マンション管理”との違い：当社は「学生マンション」の管理業務となります。マンション管理につきものであるオーナー向けの土日の総会対応業務は基本的にはありません。 ■入社後のキャリアイメージ（一例）： スタッフ→グループリーダーに就任。4〜5名のメンバーマネジメントもお任せします。将来的には賃貸仲介部門や営業推進本部(法人営業系)等への異動の可能性もあります。 ■資格取得について 国家資格である賃貸不動産経営管理士や宅建の取得を目指していただきます。実際多くの社員も資格を保有しており、今年度は資格取得のサポートもございます(年度毎に見直しあり)。 ＼当社について／ （１）「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業。「ナジック」ブランドで有名 （２）全国で55,500室(2025/4/1現在) の入居募集・管理 変更の範囲：会社の定める業務

アパマンショップの店長候補としてご来店されたお客様のお部屋探しやオーナー様への提案、交渉の他、アパマンショップの店舗運営をお任せします。店舗業務は数値管理、スケジュール管理、書類チェック・保管等多岐にわたります。宅建取引士資格保有者を歓迎しますが、持っていない方は入社後３年以内の取得を目指していただきます。 【具体的には】 ご来店されたお客様へ 最適なお部屋を提案します。/営業 また、店長として、店舗の売上管理や メンバーの教育なども行います。 全体を見渡しながら、 あなたらしい店舗を創り出してください。 幅広いキャリアを描ける 店長はあくまでも通過点。 あなたには、賃貸営業や店舗管理で培った 知識・スキルを糧に、その先のポジションを 目指してほしいと考えています。 将来的には売買仲介、不動産管理コンサル（AM・PM）、 リノベーションなど、多彩なキャリアを描けます！ また、新規事業や会社経営に携わる チャンスも手に入れられます。

〜創業から11年半で東証一部上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ■多彩な福利厚生： ・様々な資格手当 ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士→2万円/月 ・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与） ・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能） など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から11年半で東証一部上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ■多彩な福利厚生： ・様々な資格手当 ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士→2万円/月 ・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与） ・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能） など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から11年半で東証一部上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ■多彩な福利厚生： ・様々な資格手当 ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士→2万円/月 ・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与） ・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能） など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸管理部門の事務職（リーシングチーム）として、契約書の作成から書類関係の回収、管理・入金管理など入居に関する全般の業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書類の作成、発送業務 ■手続き済みの契約書類の回収、管理業務 ■不備書類の回収、管理業務 ■契約時の鍵発送業務 ■入金の管理業務 ■重要事項説明（宅地建物取引士をお持ちの方に限る） ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【担当者コメント】 同社は、入居率99%超（2021年3月末時点／自社企画開発物件）を誇り、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社がシノケンファシリティーズです。ミッションは「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供すること」。非常に重要な役割を担っています。管理戸数が39,000戸を超えた現在でも、入居率は99％超と高い水準を維持し続けており、今後もこの水準をさらに高めていかなければなりません。そんなやりがいのあるミッションに、一緒に挑んでいただける仲間を募集いたします。今回の募集では、宅地建物取引士の資格の有無は問いません。事務経験があれば、チャレンジしていただくことが可能です。不動産業界未経験からチャレンジし、専門性を高めキャリアアップを目指していただくことができます。また、ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度を導入しており、「転勤の有無」「事業会社間の異動の有無」を選択し、採用地でその道のプロフェッショナルを目指すことも、勤務地は問わず且つ様々な職種へのチャレンジを目指すキャリアデザインを目指すことも可能です。年に一度、コースを更新することができるので、20～30代のうちは幅を広げ40代になったら限定的な働き方にするといった選択も可能です。シノケンが目指しているのは、ご入社された方にライフステージの変化があったとしても、それ以降も働き続けていただく環境。そんな同社でやりがいを持って長期的に働いていただきたいと思っています。

【年休127日◆賞与昨年実績5.1か月／在宅・フレックス可・平均残業月20時間未満◆「くるみんマーク」（子育て両立支援を行う企業に付与）の認定あり・お子さまの行事等でお休みとれます◆ミサワホームG◆安定した経営基盤◎】 ■仕事内容 当社保有収益物件の仕入れおよび管理・企画・販売をお任せします。 【具体的には】 ● 小口化商品の企画販売全般 ● 自社物件保有時の物件管理 ● 自社保有物件の仕入れ・販売　等 当社では現在、投資家から出資を募り、現物不動産の取引を行ってその収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」を拡大推進しています。 今回の募集ポジションでは、不動産ファンドの企画から始まり、物件の仕入れ・運用管理・販売まで、多岐にわたる不動産の業務経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的にマネジメントをお任せするポジションも同時募集しています。 ■魅力： ＜休み・働き方＞ 年休127日、在宅(週1-2、入社半年後から利用可)・フレックス可・有休最大24日付与(時間単位での取得も可能)、残業も平均20h未満と働きやすい環境です。 ＜営業のしやすさ＞ ・ネームバリューがあり、創業以来27年にわたって積み重ねてきた信頼と実績そのものが武器になります。特に経験者であれば、オーナー様の反応の違いを顕著に感じられます。 ＜資格取得支援＞ 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 公的資格について合格祝金制度があります。マンション管理士、管理業務主任者などもあります。 ■組織構成： 入社後に配属される賃貸事業部の管理受託営業担当者は、現在7名です。もともとはグループ内の物件のみを扱っていましたが、今後はさらに管理戸数を増やしていこうという動きが活発です。賃貸不動産領域での経験をある程度積んできたスタッフが集まっている部署でもあり、例えば新規事業を立ち上げの際には、中心になって活躍することができそうです。穏やかで人当たりの良いスタッフばかりなので、ぜひ頼ってさらなるノウハウを吸収していってください 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸管理部門の事務職（リーシングチーム）として、契約書の作成から書類関係の回収、管理・入金管理など入居に関する全般の業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書類の作成、発送業務 ■手続き済みの契約書類の回収、管理業務 ■不備書類の回収、管理業務 ■契約時の鍵発送業務 ■入金の管理業務 ■重要事項説明（宅地建物取引士をお持ちの方に限る） ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【担当者コメント】 同社は、入居率99%超（2021年3月末時点／自社企画開発物件）を誇り、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社がシノケンファシリティーズです。ミッションは「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供すること」。非常に重要な役割を担っています。管理戸数が39,000戸を超えた現在でも、入居率は99％超と高い水準を維持し続けており、今後もこの水準をさらに高めていかなければなりません。今回はそんなやりがいのあるミッションに、一緒に挑んでいただける仲間を募集いたします。ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度も導入しており、採用地でその道のプロフェッショナルを目指すことも、勤務地は問わず且つ様々な職種へのチャレンジを目指すキャリアデザインを目指すことも可能です。そんな同社でやりがいを持って長期的に働いていただきたいと思っています。

「自分がかかわる全ての人を感動させる」「仕事を通して社員が成長する」という想いを胸に、地域密着型の不動産会社として事業を展開してきた当社。今回あなたには営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 └メール・電話で問い合わせが来るため、その対応を行ないます。 ■お部屋紹介 └家賃、間取りなど、希望条件をヒアリングしお客様のニーズを把握。内容に合ったお部屋のご提案と内見を行ないます。 ■各種書類作成 └お申込みや契約手続きに必要な書類の作成を進めます。マニュアルに沿って進めればOKなので、難しいことはありません。 ■入退去時のサポート └ライフラインの契約・解約、物件の注意事項共有などを行ないます。 ■不動産管理 └当社が管理する不動産で生じたお困り事を解決します。「外灯の電球を交換して欲しい」「設備の調子が悪い」など、様々な問い合わせが届くので、それらに臨機応変に対応。専門的な内容に関しては工事担当にパスしてOKです！ 完全反響営業なので、テレアポや外回りといった営業業務はありません。 お客様対応は週に20～30件ほど。空いた時間は募集準備や空室のチェックなど不動産管理をメインに担当いただきます。 個人ではなく、チームで目標達成を目指すのが当社。数字に追われないため、精神的な苦痛を感じることなく働けます！ 【あなたのスキルアップ、当社が全力で応援します！】 不動産業界で活躍するためには、専門的な知識が不可欠。その上、必要な資格も多々あり、常に成長が求められると言えます。そんな環境で頑張る社員を応援するため、資格取得支援制度を完備！予備校費用や受講料、受験料など初回受験分を全額負担！宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士といった資格の取得を目指してくださいね！資格手当で収入アップも目指せます！

Business-level proficiency in written and spoken Japanese is required. ポイントをサクっと紹介! 設立51年超え、転勤なしで安定した環境での業務 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ 完全週休2日（ローテーション制）　 育児休暇もとりやすい環境です。 インセンティブ年3回支給 報酬金もあり／毎月（現金） 管理戸数1万戸以上！営業しやすさ抜群！ 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ＜お仕事内容＞ (1)入居希望者様のご要望をヒアリング (2)物件のご紹介、見学 (3)契約 (4)マンションオーナーへのご提案 管理戸数1万戸以上で１/3は区分所有の管理をしています。 そのため、自信をもって紹介できる物件が多く 営業がとてもしやすい環境です！ 取り扱い物件 勝どき・月島エリアの、タワーマンションなどの 高級賃貸物件が中心です。 お客様はどんな方？ 家賃が高額な物件が中心ですので、 「富裕層」と呼ばれる方が多いです。 相応の対応が求められるので、不動産の知識と 接客スキルの両方を磨いていくことができますよ！ 給与以上にもらえるお金が多い 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給などのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ ▼支給例 (1)インセンティブ：年3回 ※年3回支給、個人の売上の10％（150万/月の場合15万×4ヶ月分） ※支給条件に下限・上限はありません。頑張った分はしっかりと還元致します (2)報奨金：毎月支給 ※報奨金：毎月現金、1年分の管理料の20％ (3)各種手当あり（宅建手当／月1万5000円、賃貸不動産経営管理士／月5000円）

■業務概要： 賃貸併用住宅の企画・販売を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・お客様からの問合せ対応 主にSNS広告等をご覧になって興味をお持ちになったお客様から、専門サイトを通じて問合せあり。問合せ時にある程度のヒアリング項目に記載をいただく必要があるため、本当に興味のあるお客様からの問合せがほとんどです。 ・ヒアリング〜提案 お客様の家族構成や金融資産等のヒアリングを行い、適した土地建物を提案。お客様により良いライフプランを提案します。 ・案内〜契約 お客様のニーズに応じて提案した土地の案内や契約業務を行います。 ・物件づくり 資金計画書や融資審査資料の作成、お客様の理想の賃貸併用住宅のプランニングと建築のお手伝いをします。 ※賃貸併用住宅とは？ 3階建の戸建て住宅の約半分を自身の居住スペース、もう半分を賃貸用スペース（1K〜1LDKのスペースを3区画程度を想定）として建築します。 住宅ローンを用いて建築可能なため、低利息でローンを組める事に加えて、賃料を返済に充てる事が可能となり、資金計画面でのメリットも大きい住宅です！ ■魅力： ・目標退社時刻を設定し、働きやすい環境に 不動産業界にありがちな「毎日残業だらけ」を防止すべく、全社員19時までの退社を目標に設定。働きやすく、帰りやすい職場環境を目指しています。 ・一人ひとりの個性を大切にしながら働ける職場環境 社員も含めて関わる人すべての人の幸せを追求しています。 就業条件も個人ごとに相談可能で、夕方は早く帰って朝早く出社をした方へも残業代の支給をする等、働きやすい環境づくりに努めています。 ・人生で1度の大きなお買い物に携わっていることがやりがいへと繋がります。 ■スキルアップ支援： ・資格取得支援 宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、損害保険募集人資格などの資格取得を積極的に支援しています。 ※会社費用で外部講習を受けられる制度もあり ・定期的な営業研修の実施 毎週1時間（業務時間内）、外部講師による営業研修を実施しています。 コミュニケーションやセールス等、様々な分野で自己研鑽をしていただく事が可能です。

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／年間休日128日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託） 次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。 その他、総務庶務業務もご担当いただきます。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 連結売上950億円超のJASDAQ上場の同社にて、賃貸管理の事務をご担当いただきます。不動産投資に取り組むオーナー様にとって最大の不安材料「空室」のリスクを払拭するため、入居率の維持・向上に繋げる質の高いリーシング業務を提供するポジションのため、書類の細かなチェックや管理能力を求められるため、正確な処理と報告を必要とする職場でのご経験がある方が活躍できるポジションです。現在の平均入居率は99%以上（2020年の年間平均／自社企画開発物件）です。 【具体的な業務内容】 ■契約書類の作成、発送 ■手続き済みの契約書類の回収、管理 ■不備書類の回収、管理 ■契約時の鍵発送 ■入金管理 ■重要事項説明（宅地建物取引士をお持ちの方に限る） 【担当者コメント】 不動産の専門知識が身につくため、業界未経験の方が経験を積めるチャンスがあります。売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている企業で、経験豊富な上司や先輩社員が在籍しているため、学ぶ意欲が強い方であれば早期に成長を果たすことが出来る環境があります。

【業務内容】 アセットソリューションの部署に配属を予定しており《営業職（サブマネージャー／マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。不動産仕入れ・再生不動産のバリューアップ・不動産販売まで一貫した業務をお任せいたします。マネージャークラスでの採用となりますので、組織活性化に向けたマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 以下の①と②の両方に従事していただきます。　 ①【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ■仕入業務 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 収益マンション、収益ビル、空ビル、空マンション、開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等） ■販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ売却します。 ②【再生業務】 ●再生不動産に対してのバリューアップ ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と協働） ・再生不動産の進捗、予算管理 【担当者コメント】 同社は東京都を中心としてオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなどのあらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造し続けている企業になります。流動化／開発／賃貸／ファンド・コンサルティング／ホテル／管理の多様なポートフォリオを保有しており、多様な領域の事業ポートフォリオを強みに業績を拡大させています。現在は9期連続で営業増益を記録しており勢いがある企業となっています。同ポジションにおいても更なる成長に向けた採用募集となっており《サブマネージャーまたはマネージャー》としてご活躍いただくポジションとなっております。東証プライム上場の総合デベロッパーとして安定した経営基盤があるからこそ待遇面も充実しており、通常の賞与支給に加え業績賞与も支給しており、年収1,000万円プレーヤーも目指すことが出来るポジションとなっています。各部署毎に目標を設定しておりますので部署の目標を各社員に振り分けており、チームで協力をし合いながら部署目標を達成出来るよう連携している職場環境となっています。

〜面接1回／大規模案件にも携わる／住宅、商業施設、金融機関や公共施設など幅広い多種多様な建物を造ることができる！アサイン先はご自身の経験に応じて検討いただけます〜 ■業務内容： ・賃貸マンションなどの企画・建築設計・設計監理の業務 ・基本計画 ・デザイン ・実施設計、監理 ・施主との打ち合わせ ◇基本計画／デザイン／実施設計・監理／施主との打ち合わせ等一貫して行います。同社において設計は、設計施工のノウハウをフルに活用する、ディレクターとしてのとりまとめ役です。 ■業務の特徴： ・賃貸マンション、公共施設、病院、店舗などの、基本計画、デザイン、実施設計及び監理、施主との打ち合わせまでを担当します。とりまとめ役として、設計施工のノウハウをフルに活用することが期待されます。 ・入社後は現場7〜8ヶ所の各工事課に配属されます。福岡市内が8割になりますが、その他北九州、久留米等福岡県内全般を担当します。案件は賃貸マンションがほとんどになります。最初の半年間は、既存案件のサポート役として業務を行い、同社の商品の知識を身に付けます。 ■同社の魅力： 同社には一級建築士、一級施工管理の資格をほとんどの方が保持しており、現場監督としてのスキルや経験が豊富な方が集まっています。営業も建築士（ほとんど一級）が行っているため具体的な話が出来る他、スピードがある提案が可能です。そのためトラブルも少なく、顧客からの絶大な信頼を置かれています。 ■同社の特徴： 1959年の設立以来、地場大手の建設業者として戸建・マンション等の住宅から大型の商業施設まで、幅広い案件を手がけてきました。九州・沖縄エリアでの「年間着工数（地主営業）」ランキングでは業界トップを獲得しており、年商も20年以上200億円前後を維持し続けています。建築・不動産事業にグループでワンストップに対応できる強固な体制を築いていることから安定した基盤を確立しています。近年では特にマンション経営の分野にて、不動産オーナーに対する事業提案から企画・設計、施工はもちろん、入退去の管理や、その後のメンテナンスに至るまでを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200〜400戸程度です。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート など ※当社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務（入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス）を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 ■勤務地について： 以下のいずれかの営業所に配属となります。 ※勤務地は居住地、希望を考慮した上で決定致します。 ・東京本店：東京都港区芝4-8-2 5階 ・銀座営業所：東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル1F ・城東営業所：東京都江戸川区中葛西8-11-11 エスペランサⅡ2F ・城南営業所：東京都目黒区鷹番3-14-14 サーカス学芸大学ビル１階 ・練馬営業所：東京都練馬区豊玉上2-24-13 ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所：東京都小金井市前原町3-41-24 ビュークレスト小金井1F 変更の範囲：当社業務全般

〜経験を活かし、ゼロからより良いホームづくりを行うチャンス／転勤なし／アサヒグローバルホームGの注力事業／専門スキルが高まる教育制度／安定企業で長く働く〜 ■業務内容： ・利用者さんと一緒に「成長できる」施設を作ってみませんか？障がいを持つ20〜60代の方が日常を過ごす小規模施設にて、2025年12月の新規開設に向けて「施設長」を募集します。 ・利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しむことを重視しています。おもな仕事内容は広報や営業活動、スタッフ育成・採用・研修など障がい者グループホームの管理運営全般をお任せします。 ・生活支援、介護業務、レクリエーション活動の現場業務も行います。最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で利用者さん個人を尊敬し、ゆくゆくは在宅復帰を目指していくなど未来への支援を通じて介護施設とは違ったやりがいも感じられます。 ■本ポジションの魅力： 専門介護士による実践指導や社内アカデミー制度を利用してスキルアップを目指すことができます。また、上長と1on1の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談して、ともに解決していきましょう。 ■賞与について： 実力は正当に評価し、個人実績に応じて賞与額を増額する仕組み ■当社について： ◎当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を進めています。 ◎従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。 ◎また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品（建物建設ならびに関連サービス）を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング（不動産特定共同事業）などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／年間休日128日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 【具体的には】 ・不動産オーナーの確定申告サポート（確定申告の開設動画の作成や一般的な内容に関する相談対応） ・法人化相談対応（法人化を検討している方と目的や費用対効果などを検討し、士業の斡旋を行う） ・管理組合運営に関する相談（管理組合運営に関する相談対応、建築部門と連携し、中規模以上の修繕提案につなげるサポ—ト） ・その他の相談（登記関係や不動産取引に関わるトラブルなど、他部署で対応していない相談） ・オーナー向けの情報配信動画の制作（定期配信している不動産関連のお役立ち情報動画の制作） ・オーナー向けイベントの企画運営（年に６回の交流イベント、年に３回の管理組合運営のセミナーの企画運営　※原則土日開催、振替休日取得） ・通信誌の制作（年に３回オーナー向け通信誌の制作） ■組織構成： 現在は3名の組織です。 リーダー（30代前半男性） 事務職（50代女性） 派遣社員 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日 ・土日祝休　※年数回セミナーで土日出社あり、振り替え休日取得 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お仕事内容＞ メールや電話などでお問い合わせをいただいお客様や 直接ご来店いただいたお客様にのみ、 物件提案を行っていただく100％完全反響営業なので働きやすさは抜群！ (1)入居希望者様のご要望をヒアリング (2)物件のご紹介、見学 (3)契約となります。 グループ全体にて約千戸の管理物件があり、 １/3は区分所有の管理をしています。 そのため、自信をもって紹介できる物件が多く 営業がとてもしやすい環境です！ ≪取り扱い物件≫ 勝どき・月島エリアの、タワーマンションなどの 高級賃貸物件が中心です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜給与以上にもらえるお金が多い！＞ 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給などのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ ▼支給例 (1)【インセンティブ】年3回 ※年3回支給、個人の売上の10％（150万/月の場合15万×4ヶ月分） ※支給条件に下限・上限はありません。頑張った分はしっかりと還元致します (2)【報奨金】毎月支給 ※報奨金：毎月現金、1年分の管理料の20％ (3)各種手当あり（宅建手当／月1万5000円、賃貸不動産経営管理士／月5000円） スタッフによっては毎月の給与は貯金して、 報奨金や業績給などのボーナスで生活している方もいます。 ＜未経験者が活躍中！＞ 当社入社の9割以上が未経験から入社しております。 元車のディーラー営業、アパレル・スマホ販売、ホテル出身者など、 ゼロからスタートして活躍している先輩社員も多数。 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや 商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。

＜未経験可／安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日曜、月曜休み）／未経験中途社員の方多数の為、働きやすい環境です＞ ■働き方： ・年間休日120日 ・長期連休もあり。夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7日程度。ワークライフバランスも充実しております ・毎週水曜日はNO残業day ■業務内容： 土地資産を所有しているオーナー様に対して、賃貸マンションの経営による「土地資産活用」を提案します。 「自宅兼賃貸マンションとして収益を得たい」「老朽化したアパートを建て替えたい」など様々なニーズをいただく機会が増えています。 ※受注後の設計・施工、入居者募集、建物管理、アフターメンテナンスはグループ会社が担当する分業制を取っている為、本業の営業業務に専念できる体制です。 ■不動産未経験でもチャレンジ可能： 入社時に座学研修で営業時に必要な基礎知識の習得いただきます。先輩の営業同行にて基本的な説明の仕方からご提案方法まで学んでいただき、習得後には単独で営業をしていただきます。初めて決裁が下りる大事な商談などは営業主任、一級建築士、顧問税理士など様々な専門家が同行しサポートする体制が整っています。 ■同社の特徴： 同社は4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 ■名古屋支店の特徴／キャリアプラン： 名古屋支店は、31名で構成されています。営業スタッフ同士の年代が20代後半〜30代半ばと近く、人間関係も良好です。営業活動の成功・失敗事例の共有も展開されています。 【キャリアプラン】■主任係長：業務内容は変わらないが安定業績達成が評価指標　→　■営業課長代理：専属の部下1名の業績管理　→　■営業課長：部下4〜5人の業績管理

【老舗企業の信頼／地域密着の成長性／事業用不動産の専門性／反響営業中心でやりがい◎／残業少なめで私生活も充実】 ■この求人のオススメポイント： ・宅建士や法人営業経験を活かして即戦力として活躍できる ・残業は月5〜10時間程度、18時にはほぼ退社できる働きやすさ ・事業用不動産（オフィス・倉庫・駐車場）に特化した専門性の高い営業 事業用不動産の賃貸・管理・仲介業務を行う当社にて、法人営業職をお任せいたします。 具体的には、テナント様のオフィス移転をトータルサポートし、オフィスのプランニングからご入居までを担当していただきます。 営業手法は、お問い合わせによる反響がほとんどですが、ビルオーナー様や取引先様からの移転情報を入手し、紹介いただくことも増えてまいります。 ■職務内容詳細： ・既存顧客からの紹介やWebサイトからの反響営業が中心 ・テナント様のオフィス移転に伴う物件紹介・案内・契約サポート ・ビルオーナー様との条件交渉・調整業務 ・市況や賃料の説明など、専門性を活かした提案 ・契約締結までの一連の手続きのフォロー ■配属部署について： 当社は店舗責任者を現場の責任者として営業部門5名、総務部門5名の少数精鋭で運営しています。 営業部門：主任30代男性、担当（40代２名、30代２名、20台1名／全員男性）で構成されています。 中途入社の積極的に採用しており、全員が同業種の経験があるため、即戦力としての活躍を期待しています。 ■当社について： 仙台卸業商事株式会社は、協同組合仙台卸商センターの関連会社として設立され、仙台東部エリアを中心に事業用不動産の賃貸・管理・仲介を行っています。住宅営業ではなく、オフィス・倉庫・駐車場などの事業用物件に特化している点が特徴です。 老舗企業として築いてきたビルオーナーとの信頼関係と豊富な物件情報を活かし、安定した経営を続けています。ワークライフバランスを重視する社風で、18:00退社が基本。「厳しい営業に疲れた」「お金よりも自分の時間を大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地活用営業をお持ちの方歓迎／平均年収800万円以上／固定年収保証／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月休み／年収2000万円以上も可能／未経験中途入社者多数活躍中】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社のと土地活用営業部の管理職として、不動産土地活用を目的とし顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案やマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■働き方について 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。