★中途採用・組織開発から始めて、将来的には新卒採用も！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★年休123日・残業15h未満・有給消化率85%と働き方を整えることが可能 採用育成対応や人事評価の運用、改善業務を管理部の一員として担っていただきます。 入社後はご経験によりますが、”採用業務”を6割、”組織開発、人材育成、制度再構築と運用”を4割程度の割合でお任せいたします。 ＜採用業務＞ 採用計画、採用戦略から実際の面接実施、受け入れまでの一連の業務 ▼具体的な業務 ・人員計画の管理 ・採用戦略立案 ・求人媒体管理（各転職サイトやエージェントの対応） ・面接設定、採用面接 ・応募者対応、社外とのコミュニケーション ・採用広報記事作成（オウンドメディア、求人媒体など） ・人材育成計画 ・オンボーディング設計 ・組織開発 、文化醸成 (中途採用 年間15名規模 新卒26卒は7名採用) ※新卒採用は、27年卒からご担当いただきたいと考えており、10月1日から強化して採用進める計画を立てて動いています。 ＜組織開発、人材育成、制度再構築と運用＞ ・人材育成(新卒研修、階層別研修、計画から実施まで) ・ 制度設計、運用 人事、評価制度の運用とブラッシュアップ ■中途採用の特徴 営業職、マーケティング職、WEBディレクター職、販売職、事務職、デザイナーなど幅広い業種でその都度強化しています。 特に営業職・販売職の方の採用は強化しております。 現在、事業として福岡進出へ力を入れており、東京の営業組織拡大とともに注力している状況です。 ■所属部署 管理本部は男性4名・女性4名の8名から構成されており、20~30代中心です。経理財務、人事、総務とそれぞれメインに担当する役割を持ちながら、臨機応変に幅広く対応しています。 ■当社の特徴 「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています 約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務