☆業界未経験歓迎！営業経験があれば挑戦可能！ ☆直行直帰が可能で、フレックスタイム制や充実した研修制度が整っており、働きやすい環境！ ■募集背景 呼吸器系ME機器の総合メーカーとして成長を続けており、業績も好調です。画期的な製品の投入などにより受注増加しています。人手が不足しているため、法人営業の増員を行います。将来的に各営業所を任せられる人材を募集しています。 ■業務概要： 呼吸器専門メーカーである同社にて、在宅向け人工呼吸器を中心とした医療機器の営業をお任せします。既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も行い、医療機関や開業医に対して製品の提案を行います。製品の専門知識はOJTや社内講習でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・医療機関（大学病院、クリニック等）への訪問と提案営業 ・在宅向け呼吸機器の販売およびサポート ・社有車を使用した直行直帰の営業活動 ・患者サポートメンバーとの連携 ・営業所全体での目標達成に向けた協力 ■顧客： ・睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器…医療機関（大学病院やクリニック等）ですが、常にエンドユーザーである患者様のことを考えながら営業ができます。 ・在宅向け呼吸機器…医師、開業医、技師、看護師がメインです。 ■配属部門： 配属先の営業所は20名の体制で、4名が営業を担当しています。60代から40代のメンバーが活躍しており、経験豊富な先輩からの指導を受けながら成長できます。新たなメンバーとともにチームワークを強化し、業績向上を目指しています。 ■夜勤勤務について： 月に１回〜2回程、夜勤対応があります。緊急時の対応がメインとなっております為、基本自宅での待機になりますが、緊急時は現場に向かうこともあります。 ■研修 最初の3か月程はOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。場合によっては1〜2回ぐらい本部研修若しくはWEB研修ございます ■企業の特徴／魅力： 同社は1965年の創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界での専門性を持つ同社は、社会貢献度の高い製品を提供しており、働く方にとってもやりがいを感じられる職場です。

◇ハードウェア（ICなどのデバイス）の制御／創業70年以上無借金経営／23区内に「マウンター設備」を保有している唯一の企業／開発〜量産まで裁量権持って関われる◇ ◇WLB充実／フレックスタイム制／年休128日／残業月20h◇ ■業務概要 「一般産業用機器の開発・設計・製造・販売」を行う当社にて、電子機器・電子制御装置の組込みソフトウェアの設計をお任せします。 C言語を用いて、ハードウェア（ICなどのデバイス）の制御を行っていただきます。 （詳細） ・顧客先へ訪問し、仕様の打ち合わせや提案 ・産業用の電気・電子機器および、新規自社製品のマイコンソフト設計 ※打ち合わせは上長や営業の同行あり ■製品使用例 ・自動車関連機器（給油用設備や整備機器など） ・駅内の機器（監視装置など） ・その他、産業制御システム（主に法人向け） ■企業魅力 『高い製品開発力』 ”より良い社会の形成に貢献したい”という社員の意識から、自社製品が生まれています。 ◇事例◇ 服薬支援装置：開発部員が祖母の薬の飲み忘れを防止したいという想いで開発した製品です。設定時刻になったら服薬を光と音声で促し、服薬結果を遠隔地にいる家族にメールで通知します。大手の在宅介護サービス会社で取り扱っていただき、好評を得ている商品です。 『マウンター設備の保有』 地方拠点や海外で保有していることの多いSMTライン（基盤実装システム）を、当社は国内で唯一23区内に保有しています。 これにより基盤があれば製造が可能となるだけでなく、少量からの製品生産ができる点が魅力です。そのため、顧客の細かい要望にお応えすることが可能となっています。 ■配属部門　「開発部」または「設計部」 開発部には11名、設計部には７名が所属しています。※男性16名/ 女性2名 定期的に食事会を開催するなど、社員同士の交流を深める機会を大切にしています。 ■キャリアプラン 長期で就業いただける方を歓迎いたします。 過去には”4か月分”の賞与実績があるなど「業績の還元・成果に応じた評価」を実践しているため、年収アップも目指せます。また、ご本人の希望・適性によっては管理職を目指していただくことも可能です。 ◇管理職イメージ：43~5歳、年収約720万円 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／フレックスタイム制／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社の製品開発担当として、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」を医療機関にて手術で利用する際に必要となるロボット鉗子の設計開発業務に従事いただきます。ロボット鉗子は、手術中に医師の指示に従って細かい動きをする工具の一つです。人間の手では難しい非常に繊細な作業や、小さな切開口を通しての手術で使われます。ロボット鉗子を使用することで、より正確に、または震えなどの人間の手の限界を超えた動きが可能になります。 ■製品に関して： 同社は2020年に「hinotori」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、市販後フォロー業務（改良設計、品質苦情対応）をメインで担当いただきご経験を積んでいただきます。OJTや社内研修の体制が整っており、段階的なスキルアップが可能です。入社後3年程度を目安に主任クラスとして部門の中核を担える人材に成長いただくことを期待しています。 ■同社に関して： 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業】〜独自の最新技術に携わる／フレックスタイム制／年休125日〜 ■募集概要： 当社はエレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。既存の数分の1の材料で製造ができることでコスト・環境負荷をともに削減できる技術であり、次世代エレクトロニクス製造の標準技術となることを目指します。 ここまで約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半導体パッケージ向け等多様な需要が見えてきている中、次世代の印刷装置開発が急務となっており、この度産業用製造装置の電気系のハードウェア設計スキルのある方を募集することにしました。 ■業務内容： 産業用印刷装置の電気系ハードウェア設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・PLC制御盤、配電盤、計装盤などのハードウェア設計 ・制御盤内電気部品の選定及び制御盤の組立(配線等) ■ポジションの魅力： ・グローバルスタンダードとなる環境負荷低減に著しく効果のある製品の開発に携われます。 ・装置の電気系統設計は高精度の印刷技術を生み出す重要な要素である為、エンジニアとしてのご経験・ご知見を活かし、装置の性能向上や効率化に大きく貢献頂けるポジションです。 ・少数精鋭で進めることによる、圧倒的なスピード感と大きな裁量権の下で働くことの出来る環境を提供できます。 ■同社の特徴・魅力： ・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いております。 ・独自製法により既存製法に比べ、現在の量産実証工場ベースで、CO2排出量 77%削減、水使用量 95%削減、有害物質工程 85%削減を実現しました。環境にやさしいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■背景： 当社の技術開発力は年々高まっており、顧客からの信頼や注目度も日に日に高まっています。それは毎年の受注額の増加に顕著に表れており、装置の出荷台数も増加の一途を辿っています。顧客要望を満たすために装置を効率的に開発、製造することは必要不可欠となっており、開発、製造に必要な部材の手配や、管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・購入部材の受入れ ・購入部材の協力会社および自社製造場所(クリーンルーム等)への支給 ・生産計画に基づいた部材入出庫進捗管理 ・部材の効率的な管理(在庫管理) ・実地棚卸(協力会社に支給した資産) ・派遣社員等への業務指導　等 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの化学メーカーで安定／福利厚生など働く環境が充実／フレックスタイム制〜 ■業務内容：当社で取り扱っているEUVペリクルの製造プロセスエンジニアとして品質設計、設備仕様検討をお任せします。顧客（海外中心）とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献していただきます。 ■EUVペリクルについて：第5世代移動通信システム（5G）導入によるデータ通信の超高速化は、スマートフォンの更なる高機能化とそれを支える半導体の高性能化をもたらします。先端デバイスに用いられる半導体では、回路線幅7nm以下の超微細化が必要であり、超短波長であるEUV露光技術の採用が本格的に拡大しております。EUVペリクルはその露光工程で利用されるフォトマスクの防塵カバーとなります。 ■工場の特色：岩国大竹工場は、日本で最初の総合石油化学工場として1958年(昭和33年)4月に操業を開始しました。当工場は、瀬戸内海へ注ぐ小瀬川を挟んで、山口県(岩国市、和木町)と広島県(大竹市)にまたがって立地しています。また、車で20分の場所には、日本三名橋の一つとして知られる「錦帯橋」があるなど、歴史ある美しい町にある工場です。当工場では、ペットボトルの原料となるPET(ポリエチレン・テレフタレート)樹脂を生産しており、その規模は国内最大級を誇ります。また近年では、自動車部品や電子・情報機器、特殊な包装用途などに使われるさまざまな機能性材料の生産が増えています。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

＜カジュアル面談用／ご気軽にご相談ください＞ ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 【変更の範囲：無】 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部は16名在籍しています。 (男性9名、女性7名 平均年齢38歳) ケアネットグループ全体283名 ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。 2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。 悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。 変更の範囲：本文参照

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超】 ■採用背景： 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。カテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品および、コア技術創出ために担当者を募集します。 ■業務内容： 製品設計戦略の専門部隊として、設計文書（開発ドキュメント）を作成頂きます。 ・製品設計チームや薬事部門と協働し、国内外の薬事承認のために必要なデータパッケージの構築や設計、申請関連文書の作成を行う。 ・各国の規制やガイダンス、規格等の最新情報とその内容を解釈し、製品設計活動に落とし込むことで、確実な薬事承認取得に貢献する。 ■組織構成： 現在は15名程度の組織で、30代中心の比較的若いチームとなっております。 ■キャリアパス： まずはドキュメント分野のスペシャリストを目指していただきますが、ご希望によっては、開発チームなどへのキャリアチェンジも可能です。また、社内公募制度を活用し、他の様々な職種へチャレンジいただくこともできます。 ■業務の魅力： 医療機器の規制要求や有効性・安全性に関わる専門性を深めることができ、医療機器の製造販売に必要不可欠な人材として貢献いただけるポジションです。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・土日祝休、年休日124日 ・有給休暇平均取得日数：14.2日（全社／2023年度） ・平均勤続年数：15.9年 ・社員食堂あり ※中途採用比率：32.2％ ■テルモの愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギーの燃料に関する、次世代エネルギーの知見をお持ちの方歓迎！】〜海洋土木の分野で100年以上の歴史★レインボーブリッジも手掛けた会社／平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績 ■業務内容： ・創業100年超、海洋土木を強みにする社会インフラ企業である東亜建設工業グループにおいて、脱炭素戦略・施策の立案・推進、事業部門やグループ会社の支援等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・脱炭素に関する社会動向の調査 ・東亜建設工業グループの環境データ（温室効果ガス排出状況など）の収集、分析、開示 ・東亜建設工業グループの環境関連情報の整理と開示（環境イニシアティブへの対応） ・グループ事業の実態を踏まえた、課題の抽出、戦略・施策の企画・立案と合意形成 ・施策の推進と進捗状況の評価および施策の見直し ■配属部署について： ・4月から新設された部署であり、現在は部長1名となっております。当ポジションの方にはその部長の補佐としてご活躍いただく想定です。 ■採用背景： ・脱炭素社会へ向けた取組みが世界で広がる中、日本政府も2050年を期限としたカーボンニュートラルの実現を表明しました。当社でも、脱炭素に関する部門横断のワーキングチームを発足させ、工事分野ごとのCO2発生量を正しく評価し、スコープ1、2、3の各段階において必要な対策の策定を急いでいます。産業施設が集積する港湾の脱炭素化をめざして国土交通省が推進するカーボンニュートラルポートの整備は、当社のノウハウが活かせる分野であり、その実現に貢献していきたいと考えています。 ■働きやすい環境： ・週2日のリモートワーク勤務が可能です。 ・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。 ・年休124日・平均残業30H・転勤無で働きやすい環境が整っております。 ・住宅手当、単身赴任手当等福利厚生が充実しています。 ■当社について： ・同社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発条グループの安定基盤/全国に30万台設置！機械式立体駐車場で業界トップクラス/外勤や顧客対応なし/横浜西口より徒歩8分の立地〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】】 パーキング事業における「機械式立体駐車場」の機械設計および付随部品の見積作成、発注、手配業務をご担当頂きます。主にマンション用の二段式・多段式駐車場です。仕事は1週間一区切りとなり原形があるものを物件に合わせてカスタマイズします。基本社内での連携で外勤はありません。 ※スケジュール例： 月）計画→火）上長とすり合わせ→水木）設計→金）施工会社に依頼 ■仕事のやりがい： ・自分が担当したマンションをプライベートで通りかかることもあり、実物を見て嬉しさを感じます。 ・大規模な物件を担当すると達成感があります。 ・動きがシンプルなので複雑な装置の一部のみで全体がわからないということもなく、機械全体を理解できる。 ※案件事例： 都市部マンション他、六本木ヒルズ、HARUMI FLAG、西武・そごう等 ■組織構成： 技術部制御課は課長を中心に13名が所属(30〜40代が中心) ※多くが中途入社の方のため、入社後のサポート体制も整備されています。穏やかな社員が多く裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■就業環境： ・横浜西口より徒歩8分の立地に加え、働きやすい環境を整えており、コアタイム11:00〜15:45のフレックス制、月平均の残業時間は20時間程です。GW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）の長期休暇があります。有給休暇も取得しやすく上司から有給取得を促すなど転職者からは休みが多く取りやすいと好評です。 ・社用携帯は主任以外持っていないので勤務時間外の連絡入りません。 ・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実。 ■企業の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立。以来、二多段式に特化することで、顧客との何十年もの関係性を築いています。 都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献する企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場です。 ■募集背景： 急速な事業拡大のため、当社が管理するオフィスビル等のプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理のサポート業務をお任せします。 ■ミッション： オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、プロパティマネジメント業務を実行すること。（チームリーダーへのキャリアパスあり。） ■業務内容 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■働き方や魅力： ・フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です！ ・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。 ・グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。

■業務内容： 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務（プロパティマネジメント業務）をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場です。 ■募集背景 急速な事業拡大のため、当社が管理するオフィスビル等のシニアプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理業務をお任せします。 ■ミッション オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、業務を実行すること。 ■業務内容 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■働き方や魅力： ・フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です！ ・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。 ・グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。

~元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現／フレックスタイム導入／年休128日~ ■業務概要： ∟自社ブランド「サーパス」並びに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務をおまかせします。またお客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・自社分譲マンション（サーパス）を中心とする共同住宅の設備設計 ・外部設計事務所が作成した各種設計図書のチェック ・着工打ち合わせ、仕様の確認 ・施工業者への指導、施工監理 ・現場の問題点の把握と対策、品質管理（各種検査） ■配属に関して： ∟ご入社後は設計部門に配属となります。意匠設計、構造設計、設備設計、商品開発が密接に連携しながら業務を進めております。設計部門は東京支店と高松本社にありますが、本人が希望しない限り転勤は極力行わない方針です。 ■女性の働きやすい環境： ・女性の働きやすさを推進するための制度を整え、子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ■当社の特徴： ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内の医療機器メーカーを顧客として新プロジェクトであるワークフロー製品の導入・構築をお任せします。 ■プロジェクト内容： ・医療機器製造販売業において、医療機器の不具合等を収集し、必要に応じ国に対して分析結果を報告する必要がございます。 ・上記非常に複雑なワークフローを簡略化するためのパッケージ製品を国内の某医療機器メーカーへ導入・構築するプロジェクトとなります。 ※案件規模は10名程度となります。 ■業務内容： ・ステークホルダーとの折衝作業 ・ワークフローの構築 ・製品導入時のコンサルタントおよび導入支援作業 ・製品の導入支援作業(プロジェクト進行、要件定義、基本設計など) ・製品導入後の運用支援 ※パッケージシステムの機能を使ったノーコード、ローコードでの構築 ※入社時のスキルに応じてアサインを行ないます。 ■入社後の流れ： ・セールス部門がメイン担当として顧客との折衝を担当していますが、顧客折衝の中でOJT等の研修を想定しております。 ・顧客の業務内容やワークフローを理解して、どう製品に落とし込むかが重要なため、コミュニケーション能力が重要です。 ・2025年3月迄までの大型プロジェクトへのアサインとなりますので、実務に実際に触れていきながら学んで頂きます。 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 〜 15:00あり)です。 ・週2回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は１３時間以下です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・業務が重なった場合にも他の社員が手伝いますので、1人で仕事を抱え込む心配はありません。 ■オープンな職場環境 ・2022年の夏にオフィスをリニューアルし、明るく開放的な完全フリーアドレスのオフィスになりました。会話好きの社員が多いので仕事とのメリハリを付けて、休憩時は役職関係なく、仕事以外の話も良く飛び交っています。コロナ過で外での飲み会が難しい時は社内のバーカウンター、ソファー席で当日出社した社員で飲み会が開催されることも！！ 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／運用保守、テスト等のエンジニアとして微経験の方も歓迎！〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・国内の医療機器メーカーを顧客として新プロジェクトであるワークフロー製品の導入・構築をお任せします。 ■プロジェクト内容： ・医療機器製造販売業において、医療機器の不具合等を収集し、必要に応じ国に対して分析結果を報告する必要がございます。 ・上記非常に複雑なワークフローを簡略化するためのパッケージ製品を国内の某医療機器メーカーへ導入・構築するプロジェクトとなります。 ※案件規模は10名程度となります。 ■入社後の流れ： ・セールス部門がメイン担当として顧客との折衝を担当していますが、入社後まずは先輩社員と共に同席をし、顧客折衝の中でOJT等の研修を想定しております。 ・顧客の業務内容やワークフローを理解して、どう製品に落とし込むかが重要なため、コミュニケーション能力が重要です。 ・2025年3月迄までの大型プロジェクトへのアサインとなりますので、実務に実際に触れていきながら学んで頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・ステークホルダーとの折衝作業 ・ワークフローの構築 ・製品導入時のコンサルタントおよび導入支援作業 ・製品の導入支援作業(プロジェクト進行、要件定義、基本設計など) ・製品導入後の運用支援 ※パッケージシステムの機能を使ったノーコード、ローコードでの構築 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 〜 15:00あり) ・週2回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・月残業時間平均は１３時間以下です。 ■当社の魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・業務が重なった場合にも他の社員が手伝いますので、1人で仕事を抱え込む心配はありません。 ■オープンな職場環境： ・2022年の夏にオフィスをリニューアルし、明るく開放的な完全フリーアドレスのオフィスになりました。会話好きの社員が多いので仕事とのメリハリを付けて、休憩時は役職関係なく、仕事以外の話も良く飛び交っています。コロナ過で外での飲み会が難しい時は社内のバーカウンター、ソファー席で当日出社した社員で飲み会が開催されることも！！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内の医療機器メーカーを顧客として新プロジェクトであるワークフロー製品の導入・構築をお任せします。 ■プロジェクト内容： ・医療機器製造販売業において、医療機器の不具合等を収集し、必要に応じ国に対して分析結果を報告する必要がございます。 ・上記非常に複雑なワークフローを簡略化するためのパッケージ製品を国内の某医療機器メーカーへ導入・構築するプロジェクトとなります。 ※案件規模は10名程度となります。 ■業務内容： ・ステークホルダーとの折衝作業 ・ワークフローの構築 ・製品導入時のコンサルタントおよび導入支援作業 ・製品の導入支援作業(プロジェクト進行、要件定義、基本設計など) ・製品導入後の運用支援 ※パッケージシステムの機能を使ったノーコード、ローコードでの構築 ■入社後の流れ： ・2025年3月迄までの大型プロジェクトへのアサインとなりますので、実務に実際に触れて頂きながら業務に慣れて頂きます。 ※顧客の業務内容やワークフローを理解して、どう製品に落とし込むかが重要なため、コミュニケーション能力が重要です。 ・契約社員での採用になりますが、大型プロジェクト終了後もご本人のご希望があれば是非、契約の更新も検討させて頂きます。これまでのご経験やナレッジを是非当社で活かしてください！！ ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 〜 15:00あり)です。 ・週2回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は１３時間以下です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・業務が重なった場合にも他の社員が手伝いますので、1人で仕事を抱え込む心配はありません。 ■オープンな職場環境 ・2022年の夏にオフィスをリニューアルし、明るく開放的な完全フリーアドレスのオフィスになりました。会話好きの社員が多いので仕事とのメリハリを付けて、休憩時は役職関係なく、仕事以外の話も良く飛び交っています。コロナ過で外での飲み会が難しい時は社内のバーカウンター、ソファー席で当日出社した社員で飲み会が開催されることも！！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎＞〜地下鉄や船舶等の騒音防止装置の機械設計/大手との取引有/国内No1規模のラボ保有/業界トップシェア/安定性・働きやすさ◎〜 ■業務概要： サイレンサー/防音ルーバー/遮音壁等の消音装置や騒音制御機器の設計を担当いただきます。 （1）騒音発生機器からの騒音の分布状況を予想して、騒音規制値等に対応するための機器を、お客様と打合せを行いながら最適な計画設計を行います。 （2）計画設計が完了すると、実際に機器を製作する工作図の作成を行います。 （3）営業担当と一緒に客先を訪問して、種々の騒音問題に対する解決案の協議や図面打合せも重点的に行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様のニーズを聞き、解決策の協議、図面打ち合わせ（営業も同行） ・専門のアプリを使用した消音シュミレーション ・CADを使用して消音機器の詳細設計・作図 ・厳しい環境の案件の場合は、音響ラボにて検証実験も実施 ■入社後の教育体制： ・入社後はまず音の勉強/製品知識の学習を行って頂きます。 　座学研修・マニュアル・講習等も用意されています！ ・先輩社員の補助を受けながら、消音計算・CADを用いた設計業務を行って頂きます。 ・OJTを通して、現場に足を運び製品知識を深めて頂きます！ ■組織体制： 配属部署は計7名体制：設計5名、現場監督（施工管理）2名 ■社内の雰囲気 チームで動いていますので、消音計算のこと、図面のこと、納期のことなど活発にコミュニケーションを取っていますので事務所内は賑やかです。 周りと協力しあえる体制があり、安心してご入社いただければと思います。 ■働く環境： ◎残業時間は平均月10時間、年休120日で働きやすさ◎ ◎フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。 ◎福利厚生・手当も充実で長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、2020年に（株）ササクラの消音事業を当社が事業承継し、ササクラの100%子会社としてスタートしました。 業界では珍しい試験設備"音響ラボ"を保持、製品の減音性能を自社で測定し、データ化できる為、確実かつ最適な商品の設計・計画が可能です。 また50年以上の実績と高い技術力や分析力を持つ為、顧客から音のスペシャリスト集団として高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞〜地下鉄や船舶等の騒音防止装置の機械設計/大手との取引有/国内No1規模のラボ保有/業界トップシェア/安定性・働きやすさ◎〜 ■業務概要： サイレンサー/防音ルーバー/遮音壁等の消音装置や騒音制御機器の設計を担当いただきます。 （1）騒音発生機器からの騒音の分布状況を予想して、騒音規制値等に対応するための機器を、お客様と打合せを行いながら最適な計画設計を行います。 （2）計画設計が完了すると、実際に機器を製作する工作図の作成を行います。 （3）営業担当と一緒に客先を訪問して、種々の騒音問題に対する解決案の協議や図面打合せも重点的に行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様のニーズを聞き、解決策の協議、図面打ち合わせ（営業も同行） ・専門のアプリを使用した消音シュミレーション ・CADを使用して消音機器の詳細設計・作図 ・厳しい環境の案件の場合は、音響ラボにて検証実験も実施 ■入社後の教育体制： ・入社後はまず音の勉強/製品知識の学習を行って頂きます。 　座学研修・マニュアル・講習等も用意されています！ ・先輩社員の補助を受けながら、消音計算・CADを用いた設計業務を行って頂きます。 ・OJTを通して、現場に足を運び製品知識を深めて頂きます！ ■組織体制： 配属部署は計7名体制：設計5名、現場監督（施工管理）2名 ■社内の雰囲気 チームで動いていますので、消音計算のこと、図面のこと、納期のことなど活発にコミュニケーションを取っていますので事務所内は賑やかです。 周りと協力しあえる体制があり、安心してご入社いただければと思います。 ■働く環境： ◎残業時間は平均月10時間、年休120日で働きやすさ◎ ◎フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。 ◎福利厚生・手当も充実で長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、2020年に（株）ササクラの消音事業を当社が事業承継し、ササクラの100%子会社としてスタートしました。 業界では珍しい試験設備"音響ラボ"を保持、製品の減音性能を自社で測定し、データ化できる為、確実かつ最適な商品の設計・計画が可能です。 また50年以上の実績と高い技術力や分析力を持つ為、顧客から音のスペシャリスト集団として高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京グロース市場上場／大手メディア向けシステムの開発のほか、AI顔認証システムなど様々なソリューションを展開／フレックスタイム制】 ■業務内容： クライアントのご要望に応じて、システム開発や導入などの提案をご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ １．クライアントへのヒアリングから、課題を抽出 ２．社内エンジニアチームに相談、見積もりの依頼など ３．社内外にコミュニケーションを密にとり、提案内容を検討 ４．クライアントに提案内容を提出 ５．納品（開発と伴走する。定例会、追加開発発生時の交渉等） ６．検収 ※納品後もシステムの運用保守を担当しながら、クライアントとより深い関係性を築いていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・入社前はもちろん、入社後も気軽にキャリア相談が可能です。入社前の面接、入社後の面談でしっかり希望をお伺いした上で業務にアサインします。 ・入社後は先輩社員に同行し、OJTを通して実務経験を積むことができます。 IT知識に自身がない方や、業界未経験の方でも、社内で月2回の勉強会を実施していますので、安心してご活躍いただける環境です。 ■各配属先について： 【メディア事業部】 常に情報を発信するメディア企業を、ITシステムの力で柔軟にサポートします。中でも新聞社・出版社などのメディア向けシステム構築においては、国内トップレベルのシェアを誇ります。2023年4月には子会社も設立し、エンターテインメント業界向けの受託開発に着手し、新たな領域に向けて走り出しました。 【プロフェッショナルサービス事業部】 システム開発やエンジニア派遣、ソリューション提案など、幅広い業種の「困った」を、DX化支援で解決しています。「圧倒的スピード」をスローガンに、過去5年で事業部の予算は3倍へ伸長しています。 ■当社の特徴： 弊社は1996年に設立後、大手企業のIT業務基盤開発や、ソフトウェアプロダクト販売、IT技術者派遣など様々な事業を展開しています。社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んな弊社では、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京グロース市場上場／大手メディア向けシステムの開発のほか、AI顔認証システムなど様々なソリューションを展開／フレックスタイム制】 ■業務内容： クライアントのご要望に応じて、システム開発や導入などの提案をご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ １．クライアントへのヒアリングから、課題を抽出 ２．社内エンジニアチームに相談、見積もりの依頼など ３．社内外にコミュニケーションを密にとり、提案内容を検討 ４．クライアントに提案内容を提出 ５．納品（開発と伴走する。定例会、追加開発発生時の交渉等） ６．検収 ※納品後もシステムの運用保守を担当しながら、クライアントとより深い関係性を築いていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・入社前はもちろん、入社後も気軽にキャリア相談が可能です。入社前の面接、入社後の面談でしっかり希望をお伺いした上で業務にアサインします。 ・入社後は先輩社員に同行し、OJTを通して実務経験を積むことができます。 IT知識に自身がない方や、業界未経験の方でも、社内で月2回の勉強会を実施していますので、安心してご活躍いただける環境です。 ■各配属先について： 【メディア事業部】 常に情報を発信するメディア企業を、ITシステムの力で柔軟にサポートします。中でも新聞社・出版社などのメディア向けシステム構築においては、国内トップレベルのシェアを誇ります。2023年4月には子会社も設立し、エンターテインメント業界向けの受託開発に着手し、新たな領域に向けて走り出しました。 【プロフェッショナルサービス事業部】 システム開発やエンジニア派遣、ソリューション提案など、幅広い業種の「困った」を、DX化支援で解決しています。「圧倒的スピード」をスローガンに、過去5年で事業部の予算は3倍へ伸長しています。 ■当社の特徴： 弊社は1996年に設立後、大手企業のIT業務基盤開発や、ソフトウェアプロダクト販売、IT技術者派遣など様々な事業を展開しています。社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んな弊社では、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に携われるチャンスあり！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10〜20時間程／リモート可〜 ■募集背景 東証プライム上場のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める範囲】 業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。若手にもチャンスを与えていく社風のため将来的には上流工程に取り組むチャンスもあります。 ■教育体制： 先輩社員のもとで当社の仕事の流れや業務の進め方などを学びます。経験者の方でもいきなり1人で業務に入ることはないので、ご安心ください。一通りの進め方を学んだら、経験者の方は経験を活かしてすぐに上流工程から担当することも可能。経験の浅い方は、開発や保守などで経験を積み、少しずつステップアップを目指せます。 ※技術習得のための教育制度もあり、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当支給有 ■業務詳細 【担当システム】製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　 【担当期間】案件の規模にもよりますが、3ヵ月〜半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。 【チーム】5〜6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど 【言語】C#、VB.NET、Java、ローコード ■当社の特徴 ・請負案件の8割以上はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負うことが背景にあります。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。 ・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。

【東証プライム上場・セキュリティとITインフラの企業／売上・営業利益3年連続増／M＆Aも進め財務基盤安定／ホールディングス全体で700名規模／フレックスタイム制／年休123日／在宅可／家族手当・退職金制度有】 東証プライム市場上場、ITセキュリティソリューションカンパニーとしてM＆Aも進め更なる事業拡大中の当社。海外の最先端のセキュリティやネットワーク商材を取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした事業会社を束ねる純粋持株会社になります。 IR担当として、機関投資家や個人投資家に会社の魅力と成長性、潜在能力を伝える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・決算短信等適時開示対応 ・有価証券報告書等法定開示対応 ・決算説明会の実施 ・投資家面談・問い合わせ対応 ・IRサイトの運営 ・その他IR業務 ※適性・希望次第では、経営計画・予算の策定や分析／M＆A／商事法務業務等も経験可能 ■組織構成 経営企画部は部長以下5名で構成されています。 経営企画、管理会計や株主総会・取締役事務局の専任や部署全体のサポートをする方などメイン担当領域はありつつ互いに支え合いながら業務をしております。 今回、部長や他社員のサポートを受けながらIR関係の担当としてご活躍頂きます。 ■仕事の魅力 ・グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。好奇心あふれる方やコミュニケーション力のある方は非常にマッチします。 ・経営陣の近くで業務を遂行でき、高度なスキル・経験を身につけることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です。 ■当社について： セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。ホールディングス全体で700名規模を誇り、Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ・M＆Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”メーカー／フレックスタイム制／在宅勤務（上限１回/週）／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生／東証プライム上場日本発条の100%子会社〜 ■同社について： ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。同社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 ・現在でも主流の機構制御装置において世界トップシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに同社製品が使われています。 ■担当業務： ・マリン用のコントロール製品で世界トップシェアを誇る同社で、既存顧客である国内大手エンジンメーカーへの提案営業をご担当いただきます。 ・将来的には管理職登用の可能性もあります。「今の会社でポストが詰まっている」「キャリアアップしていきたい」というお悩みを抱えている方からのご応募もお待ちしています。 ＜具体的には＞ ・メール／電話／打ち合わせを通じて、顧客との開発案件まとめ、提案、要望調査、納期調整、品質・不具合対応など、仕様打ち合わせから量産立ち上げ/生産までのフォローを対応します。 ・まだ世に出ていない製品を提案することもあれば、既存製品のブラッシュアップまで広く提案します。 ・コロナ以降、アウトドアレジャー人気が高まったことからボート免許の新規取得者も増加しています。そうした市場環境の中で、ボート業界においても電装化や自動運転の技術開発が進んでおり、業界の最先端に触れながら仕事ができます。 ・横浜で年に１度開催されるボートショーへの展示も営業が中心となり運営します。他部署との連携も多く、プロジェクトマネジメント能力も身に着けることができます。 ■組織構成とモデル年収： ・同部署は14名の社員が就業しています。 ・主任/570万円　主査・課長/680万円

【グループ会社の様々な業態の経理に携われ、経験を広げることができます／残業月平均20H程度／完全週休二日制】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成等） ◇スタッフ指導 ◇担当会社の業務管理（班長職に指定された場合）等 ■入社後の流れ 入社後は１週間の新入社員研修を経て、仙台経理センターに着任していただきます。着任後は自身のMBOを設定し、上司と連携しながら担当グループ各社の決算業務をお任せいたします。 ■組織構成 約30名が在籍（センター長1名、副センター長1名、ユニット長4名／男女比：男性30%、女性70%） 組織の雰囲気は、チームワークを大切にし、お互いにサポートし合う風土があります。年齢や性別に関わらず意見が言いやすい環境です。 ■働き方 フレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 JR東日本グループ会社の月次、四半期決算の実務経験を積んでいただいた後、複数名のチームリーダーとしてマネジメント経験を積むことができます。また、JR東日本グループ各社にて様々業態があり、幅広い経理経験を積むことが可能です。将来的に「財務のプロ」として、以下の業務に携わることも可能です。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■キャリアパス ◇1〜2年目：社内知識習得・初級マネジメント知識習得 ◇3〜5年目：初級マネジメント実践（複数名のチームリーダー） ◇6〜8年目：中級マネジメント実践（複数のチームリーダー） ◇9年目以降：管理職として組織運絵や経営へ関与していただくことを期待しています。 ※キャリアパスはあくまでも一例です。ご本人の希望を考慮した上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカー向け／工場内設備・システムの提案型のルート営業／飛び込み営業は基本なし／フレックスタイム制／年休120日〜 ■業務内容： トヨタ自動車様など、大手自動車メーカー向け工場内設備・システムの提案型ルート営業です。 既存のお客様先（ものづくり現場）の困りごとを伺い、長期的に信頼関係を築きながら解決に向けソリューション提案を行っていただく営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。 担当数は工場規模によって異なりますが、平均して1〜3工場を担当していただきます。 ■当ポジションの特徴： ◇電気・機械・ロボット・IT・AI・画像検査など扱っている技術が多岐に渡るため習得する必要はありますが、営業として引き出しが多く、知見を広げることでより幅広い提案が可能になり、お客様の思いをカタチにしていける面白さがあります。 例えば、重いものを持ち上げる手作業や、人によってばらつきのある部品の検査に対して、プログラミングしたソフトや最新技術のAIを提案します。 機械・電気・情報を幅広くやっているため丸ごと対応でき、開発から設計、製作、施工まで一貫したサポート体制により提案の幅も広いため、抽象的なご要望もきけるのが強みです。 ■仕事の流れ： お客様へのヒアリング⇒技術者と相談⇒提案⇒見積もり⇒受注⇒技術者に仕事を依頼⇒（技術者：開発⇒設計⇒製作⇒現地施工⇒納品） ■未経験も活躍中 家具を売っていた方や、スポーツをずっとやっていた営業未経験の方も活躍中です。 OJTで2〜3年サポートするため安心です！ ■組織構成 14名 課長１名（40代前半）／部長１名（40代後半）／次長１名（50代）／専門職よりの役職３名（40代、50代）／メンバー８名（20代5名・30代３名） ■企業の特徴： 愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。 AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務