システム監査の求人情報の検索結果一覧

〜赤坂駅から徒歩5分／産育休復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／若手活躍◎〜 ■職務概要： 同社の総務担当として、システム領域の業務を主にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム領域：導入システムの選定、社内システム・サーバー・クラウドシステムの管理、経費精算システム・ワークフローの管理 ・総務業務：会議調整、環境整備、電話機やモバイル端末の管理　等 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日で、産育休の取得率は100%、復帰率は92％以上となっております。子育てと両立する女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備しています。 ■当社の魅力： 当・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 変更の範囲：本文参照

〜世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人／アウトソーシング事業は常時約350件のプロジェクトが進行／規模拡大中〜 ■部門紹介： 円滑なOS事業推進のため、「事業成長」「コンプライアンス順守」「効率化・生産性向上」の視点で事業全体のIT業務やBPOセンター運用業務を行う部門となります。それに関連した、支払処理などの事務処理も行っていただきます。ゆくゆくはBPOセンターIT面におけるBPOセンター運用の企画立案も提案していただきたいです。 ■役割： 【変更の範囲：会社の定める業務】 BPOセンター内のIT系運用を担当していただきます。BPOセンターの施設運営が中心となり、PC手配、セキュリティカード発行などのITが絡む領域を担当。 ■想定業務内容： ・BPOセンターで使用するPCキッティング等に関する一連の業務 ・池袋、木場、大阪BPOセンターのセキュリティ管理、カード発行関連 ・BPOセンターのIT運用に関するルール検討 ・ITベンダーとの業者支払い、契約処理 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：本文参照

《総務と社内SEどちらも経験できます◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日》 ■募集背景： 毎年安定して利益を上げ、アスファルトの調達から、加工・製造・販売・舗装工事まで一貫して行う当社が、今後も更なる成長をしていくための増員採用となります。 ■業務詳細： ・製造管理／販売管理システムなどの社内システムの要件定義、構築、運用／保守　 ・外部ベンダーとの折衝／社内関係部署との連携 ・ハード、サーバの入替、パソコン連携、PCトラブル対応 ※社内関係者や外部ベンダーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます ※入社後、OJTや社外研修などでシステムについて学びを深めていただきます ・総務…管理部としてシステム周り以外に事務や人事等の仕事も発生します。 ■組織構成： ・管理部…計7名で平均年齢40代です。システム関連から人事総務経理などバックオフィス全般を担っています。 ・社内業務(事務関連など)の改善に関する発案や相談等をすることができる環境で、社内改善の提案や行動は評価される環境です。 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ社宅家賃負担：最大で給与の１割程度 家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業並みの給与水準で利益が出たら社員に還元/身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／石油系ワックスのシェアは国内１位/自由で活気がある風土〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは経験を活かして社内のシステム・ITツール全般の管理（PCやiPhoneのセッティングなど）や庶務を行っていただきます。 会社を知っていただきながら健康診断の手配・管理や採用活動サポートなど簡単な総務業務もメンバーで分担して担当していただきます。 また、メンバーとともにDXプロジェクトにも参加していただき、社全体のIT化を推進していきます。 将来的には、総務全般を統括し、企業の中枢を担う人材になっていただきたいと思います。 ※各導入システムは外部のベンダーがおり、管理業務は主にベンダーとの折衝で、プログラミングやハードウェアメンテナンスなどは原則ございません。 ■入社後のイメージ： 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 また、社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 ■魅力： ◎働きやすさ：残業は10時間以内と17時頃には帰ることができる働き方のため、家庭も大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社ため、早期になじんでいただけるかと思います。 ◎配属先メンバーについて：大阪支店全体としては、30代のメンバーが多いです。 　その中でも今回の配属先部署は、男性1名（本社に男性2名、女性2名）にて構成されております。 ■当社の特徴「創業から約200年の老舗安定企業」： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 石油系ワックスの取扱いとしては国内シェアNo.1となっています。　将来的には、お客様のニーズを汲み取り、従来の化学品専門商社からメーカー機能を備えた化学品創造商社へと進化し、グローバル化を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照

◆大手企業との取引多数！EC支援企業で総務・ヘルプデスク担当を募集！年間休日120日、土日祝休み◎◆ ＼法務やITのスキルを同時に身に付けたい方必見／ ・Panasonicや東急ハンズ、森永など大手企業との取引実績が豊富なEC支援企業です。 ・総務業務とヘルプデスク業務を通じて、法務やITの知識を習得できます。 ・年間休日120日、土日祝休み、月平均残業25時間程度です。 ・育児休業や産休の取得実績もあり、長期的に働ける職場環境です。 【業務概要】 当社の総務兼社内ヘルプデスクとして、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 〈総務〉 社内決裁の審査 オフィスの設備管理 資料作成や事務作業など 〈社内ヘルプデスク〉 情報インフラの運用サポート 社内ヘルプデスク（PCのメンテナンスやトラブル対応） 新入社員や退職者のPC準備など 【キャリアパス】 入社後は簡単な業務からスタートし、法務やITの知識を身に付けながらキャリアアップを目指せます。将来的にはリーダーやスペシャリストとして活躍できるチャンスがあります。 【当社について】 当社は、D2C・ECマーケティングにおけるリーディング企業で、Eコマースビジネスのコンサルティングやプロモーション、ウェブサイト制作・運用、カスタマーサポート・物流代行、海外販売までを総合的に支援しています。2019年には日本マーケティングリサーチ機構の調査で「経営者が選ぶブランドマーケティング支援」「マーケティング担当者が選ぶAmazonマーケティング支援」「EC・通販担当者が選ぶ楽天マーケティング支援」の3部門で1位を獲得しました。また、AmazonグローバルSolution Provider Network認定を取得し、Yahoo！JAPANコマースパートナーにも認定されています。 ----------------------- 変更の範囲：本文参照

〜IT人材としてスキルを身に着けたい方歓迎／社内SEの募集／フルフレックス／リモート可〜 ■業務内容： 社員とコミュニケーションを取り、社員の要望をITソリューションで実現する業務です（テレワークあり）。 具体例の中から、これまでの経験や適性を考慮した業務をご担当いただきます。 ■具体例： （1）社内で導入するITシステムを企画する （2）ITシステムを導入するために社内、社外の関係者と調整する （3）社員へ配布したPCのヘルプサービス、保守サービスををう （4）オンプレ・クラウドサーバを保守し安定的に運用する （5）導入した様々なシステムを保守し安定的に運用する （6）情報セキュリティに関する管理や社員へ教育・指導する ■教育制度： 当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度も用意。各グループ会社の研修も一部受講できます。 ■事業の魅力： 三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った固有の技術を活かし、各部門が連携することによって、開発者のクルマ創りへの想いをカタチにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業水準の給与水準で利益を社員に還元/身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／石油系ワックスのシェアは国内１位/自由で活気がある風土〜 ■業務内容： まずは経験を活かして社内のシステム・ITツール全般の管理（PCやiPhoneのセッティングなど）や庶務を行っていただきます。 会社を知っていただきながら健康診断の手配・管理や採用活動サポートなど簡単な総務業務もメンバーで分担して担当していただきます。 また、メンバーとともにDXプロジェクトにも参加していただき、社全体のIT化を推進していきます。 将来的には、総務全般を統括し、企業の中枢を担う人材になっていただきたいと思います。 ※各導入システムは外部のベンダーがおり、管理業務は主にベンダーとの折衝で、プログラミングやハードウェアメンテナンスなどは原則ございません。 ■入社後のイメージ： 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 また、社員同士に距離も近く、貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 ■魅力： ◎働きやすさ：残業は月平均4時間と17時頃には帰ることができる働き方のため、家庭も大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社ため、早期になじんでいただけるかと思います。 ■当社の特徴「創業から約200年の老舗安定企業」： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 石油系ワックスの取扱いとしては国内シェアNo.1となっています。　将来的には、お客様のニーズを汲み取り、従来の化学品専門商社からメーカー機能を備えた化学品創造商社へと進化し、グローバル化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：本社の総務部所属で、業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議、打合せの機会も多く、当社運営の基幹部門となります。係長〜部長代理クラスのポジションを予定していますが、ご経験等により勘案します。 ■職務詳細：DX化による会社全体の業務効率化・ペーパーレス推進・社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築 　ブランド(MUN、JCB)、銀行(常陽、足利)等との各種システム整備、要件定義の打ち合わせ等は、担当役員、部長席も帯同、同席のもと実施します。 ・総務部員として、経理、決算業務、会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定、進捗管理等幅広い業務を他部員と協力して担当します。 ■職務の特徴・魅力：金融システム分野のIT化、DX化による業務効率推進、企画分野に携わることができます。 ・IT有識者である役員との直属業務も多いやりがいのあるポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアップが可能です。 ・取扱ブランド(DC、JCB)や、銀行(常陽銀行、足利銀行)との繋がりが深く、事務面、IT面で密接な関係となっており、業務上必要なシステム投資は随時実施しています。 ■配属の総務部について：9名が所属しています。部長1名、次長1名(シニア)、部長代理2名(うちシニア社員1名)、一般社員3名(女性)、パート2名(女性）（銀行からの出向、転籍4名、プロパー採用5名)です。　 ■入社後の教育：個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。 ■キャリアパス：IT部門の管理から、当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。異動も無く、長期的に就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実／グローバルに活躍〜 ■部・チームの業務概要： 自動車関連の新規事業に関する活動のしくみづくりとDX化を行っています。 また他チームでは農業、林業等の新規事業の創出業務も行っています。 ■仕事内容： ・新製品、技術をお客様へ提案する為の業務のしくみ構築と活動の推進 ・上記業務のDX化：社内システム部署および関連部署と連携し推進 ・各種資料の作成（Excel、PowerPoint） ■キャリアパス： 将来的には業務ローテーションにより様々なキャリアを築いていくことが可能です。 ■魅力： ◇当社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。

◎業績好調／残業月10h程度／有休取得もしやすくワークライフバランスが整う環境です！新しいシステムの導入検討や、情報セキュリティに関する社内周知、サーバーの保守管理などにもチャレンジ ■業務概要： 都心部を中心に全61店舗の調剤薬局「あけぼの薬局」を展開する当社にて、総務部のIT担当として自社内のIT資産管理、IT環境のメンテナンス、PCキッティングや、店舗側へのフォローなど、幅広く業務をご担当頂きます。 本ポジションは、社員・店舗従業員の業務が円滑に遂行できるようサポートする役割のため、人に寄り添ったコミュニケーションが取れる方がフィットします。 また、入社時にご経験は不要ですが、将来的には新しいシステムの導入検討や、情報セキュリティに関する社内周知、サーバーの保守管理などにもチャレンジ頂きます。 ■業務詳細： ・PCや機器の導入・維持管理(更新・キッティング) ・ベンダー(外注先)との調整など ・電話など通信関連の配線 ・各店舗にてPCの不具合や設置の対応(月に数回) 　※簡単な内容のみ対応し、難しいものは外部業者へ依頼しております。 ・新店舗の準備（配線確認や業者による機器設置の立ち合い） ・社内システムの管理（調剤システムを除くPC、電話、ネットワークなど） ・機器関係の購入など 　※入社後まずは、半年〜1年を目安に既存の方から引継ぎを受けて頂きます。増員での採用ですので、分からないことや困ったことがあればすぐに聞くことができます。 ■組織構成・ 配属予定の総務部は18名で構成されており、IT関連の管理は40代男性1名が担当しております。 ■キャリアパス： 業務の習熟度の応じてお任せする業務範囲を広げ、最終的には社内のDX化・システム導入の検討など上流部分の業務に携わって頂く予定です。 ■魅力： 残業時間は平均10時間/月と少なく、有給も取りやすい環境です。 また調剤薬局は景気に左右されづらいため、安定性も抜群です。 ■同社について： 同社は大型門前（大学病院や大手総合病院の近隣）ではなく、地域のホームドクターを志す病院やクリニックの前に出店するマンツーマン型出店の地域密着型調剤薬局を展開しており、地域のかかりつけ薬局になることを目指しています。

◇◆”焼豚ラーメン”でお馴染みの企業／本社勤務で転勤なし／工場と密に連携／住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 社内情報システムの専任人材として社内DX化に向けたIT周りの整備と推進業務をメインにお任せいたします。また、上記業務に加えて一部総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜個人の適応で以下業務をお任せします＞ ・情報システム業務に関わる全般の整備 ・セキュリティシステムの新規導入、既存システムの改修 ・社内DX化に向けたツールの選定、推進 ・業務フローの仕組み化 ※以下総務業務についても一部お任せいたします※ ・総務業務全般（ファシリティ業務・庶務業務・人事・財務部業務等） ■ポジションの魅力： ◎大きな裁量 ・総務だけではない幅広い業務に携わることができます ・役員に近いところで働くことができます（業務、物理的にも近い距離） ・既存業務をしっかりと理解をしていただき会社全体を理解することができます ・企業にマッチした改善や新規取り組みに関与する機会があります ◎企業のネームバリュー ・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており”とんこつ”ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです ・九州での圧倒的知名度のある会社で働くことができます ◎安心の研修制度 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております ■今後のキャリアについて： 資格取得の機会があります（本人のご希望に応じて）※あくまで総務の業務に関する資格、受験への費用は会社負担（受験回数に応じて規程あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年/月平均残業10h/フレックスタイム制/年休125日/平均勤続年数20年/食事手当あり】 ◆業務内容 世界初の技術を確立し、国内有数の化学事業を展開している当社総務部にて、情報処理担当及び総務をお任せいたします。 ・情報処理：社内業務改善やコスト削減などに影響を与えるITシステムの運用、構築の業務。 ・総務：株主総会や取締役会の準備並びに運営、資産管理、役員秘書等難易度の高い仕事については上長サポートのもと取り組んで頂けます。 ※その他、人事や労務などの業務についても契約周りの付帯業務として発生いたします。 ■入社後イメージ 入社直後は主にヘルプデスク、キッティング業務からスタートし、これらの業務対応の過程で当社の基幹システム（オービック）、クラウドサーバ（AWS）、VPNインフラ、BIシステム（Dr.Sum）、情報セキュリティシステムの業務知識を習得します。将来的にはこれらシステムの運用管理をお任せします。また、システム構築に係る上流工程の補佐経験を積んでいただき、将来は社内システム全体の企画推進を単独で担うことを期待します。 ◆働き方 年休125日でフレックスタイム制を設けており、働きやすい環境です。失効有給120日を積み立てることも可能で、プライベートとの両立が叶う職場環境です。 ◆同社について 乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。また、自己資本比率約90％の健全な財務体制であり、顧客が多岐に渡ることから景気に左右されない安定した経営を行っています。また、中途社員が半数であり、新卒・中途の境なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.7時間／年休123日・土日祝休／福利厚生◎】 ■仕事内容： ヤマハは国内外の規制基準を遵守し、グローバルスタンダードに沿った製品とサービスを提供しています。近年のサイバーセキュリティに対する社会情勢もあり、欧州、米国、日本、中国等において新たな規制が導入されつつあります。ヤマハはサイバーセキュリティ規制対応に特化したスペシャリストを募集しています。あなたの専門知識と経験が、安全な製品をお客様に提供するための鍵となります。このポジションは、国内外の関係者との交流を通じて、ヤマハのビジネス戦略を推進し、新たな市場への進出をサポートする重要な役割を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・各国のサイバーセキュリティー規制・規格の調査、規格適合評価 ・ヤマハグループの法規制対応方針の策定 ■期待する役割： ・ヤマハグループ全体の製品法規制対応を推進する部門として開発部門、調達部門、営業部門等と協議し全社に方針を示すこと。 ・プロジェクトに対してリーダシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること。 ■本ポジションの魅力： 製品コンプライアンスは国内外の委員会、試験所・認証機関、海外販社とのネットワークを活かし、国際的なビジネス環境での成功を目指しています。またサイバーセキュリティ以外の様々な法規制（安全、電波、化学物質、環境等）の専門家が在籍し、日々切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【月平均残業10h/フレックスタイム制/年休125日/平均勤続年数20年/食事手当あり】 ◆業務内容 世界初の技術を確立し、国内有数の化学事業を展開している当社総務部にて、情報処理担当及び総務をお任せいたします。 ・情報処理：社内業務改善やコスト削減などに影響を与えるITシステムの運用、構築の業務。 ・総務：株主総会や取締役会の準備並びに運営、資産管理、役員秘書等難易度の高い仕事については上長サポートのもと取り組んで頂けます。 ※その他、人事や労務などの業務についても契約周りの付帯業務として発生いたします。 ■入社後イメージ 入社直後は主にヘルプデスク、キッティング業務からスタートし、これらの業務対応の過程で当社の基幹システム（オービック）、クラウドサーバ（AWS）、VPNインフラ、BIシステム（Dr.Sum）、情報セキュリティシステムの業務知識を習得します。将来的にはこれらシステムの運用管理をお任せします。また、システム構築に係る上流工程の補佐経験を積んでいただき、将来は社内システム全体の企画推進を単独で担うことを期待します。 ◆働き方 年休125日でフレックスタイム制を設けており、働きやすい環境です。失効有給120日を積み立てることも可能で、プライベートとの両立が叶う職場環境です。 ◆同社について 乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。また、自己資本比率約90％の健全な財務体制であり、顧客が多岐に渡ることから景気に左右されない安定した経営を行っています。また、中途社員が半数であり、新卒・中途の境なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！ラグジュアリーアパレルブランド／DX推進に携わられる／転勤無／年間休日120日／大阪メトロ心斎橋駅徒歩5分】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフウェアなどのラグジュアリーアパレルを展開している当社の管理部において、総務庶務を中心とした業務に幅広く携わっていただきます。DX推進などがまだ進んでいない部分がございますので、ゆくゆくは推進を担っていただきたいと考えております。 ■日次業務： ・設備管理業務 ・備品管理業務 ・東京オフィスの対応 ・外部委託倉庫会社対応 ・その他、運営に関わる総務庶務業務全般 ・システム運用に関する社内窓口 ■ミッション： ・DX推進 特に、基幹業務を強化したいと考えております。発注、在庫管理、納品など含めてパッケージ化されてますが、これをアップデートしていきたいと考えております。システム開発をしていただくのではなく、システムを導入する際に先頭に立って社内に推進していくことを期待しています。 ■組織構成： 管理部門は5名で構成されております。 縦割り業務ではなく、都度振り分けし業務に携わっております。 ■ブランドについて 〇アルビチオ（archivio） ミレニアル世代と新たなデジダルネイティブな感性を持つ人々に向けたトレンド感覚溢れる「アルチビオ」はゴルフシーンをイメージしたアクティブウェアです。 ファッションとスポーツの融合をテーマに掲げfuturistic・freedom・luxury をキーワードに構成するコレクションとなっております。 「カラー×カラー」をコンセプトにゴルフシーンからタウンユースまで、スタイリッシュに演出レンドデザインとスポーツマインドが融合した、今までに無い新感覚ウェアです。 スポーツウェアというポジションではなく、かわいさとおしゃれを意識した上質でカラフルなウェアが特徴となっております。 ■当社について： 安定した事業基盤で、設立50年を迎えます。 大手百貨店、大型商業施設での取り扱い実績もあり、直営店もございます。 有名百貨店様に出店がございます。（阪急百貨店・大丸松坂屋・高島屋・三越伊勢丹・近鉄百貨店 等） 変更の範囲：本文参照

【安定基盤×働き方抜群◎プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザーSI◎東証プライム上場・海外売上比率8割超企業グループ】 ■業務内容： コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。 今回採用される方は、コニカミノルタグループ全社で保有・使用する全てのパソコンと、国内外問わずあらゆるメーカーのソフトウェア・ライセンスを把握し、管理するSAM（SoftwareAssetManagement）業務に携わっていただきます。 ■SAM業務について： 日々発生する購入者・利用者からの申請を元に、ワークフローを備えた独自のSAMシステムを利用し、データベースを最適に維持します。 社内別組織の「SAMシステム運用」チームや、データ連携がある他システムの担当者と連携や、管理者権限を使用し、SAMシステムを直接操作をする作業もあります。 ＜具体的な業務＞ ・SAMシステムを利用したデータ維持管理 ・イレギュラーデータ発生時の対応 ・ユーザーからの問い合わせへの対応 ・ライセンス契約更新と管理 ・SAMシステムのリプレイスプロジェクトへの参画 ・ユーザーからのライセンス購入相談への回答 ・ライセンスのリセラーとの連携 ・SAMとライセンス購買に関する課題への対応 ■仕事で身に付くスキル： ◇業務システム開発、各システムををえるIT基盤に関する知識など、システムエンジニアとしてのスキル習得ができます。 ◇国内のみならず海外ユーザーが利利するる・中規模プロジェクトのマネジメントスキルが習得できます。 ◇複雑化する傾向にあるライセンスに関するスキルが身に付きます。 ■この仕事の魅力： ◇コニカミノルタグループ各社の主要業務に向け、戦略的なIT活活企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントををいます。 ◇システム構築の上流から下流まで全てのの程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。 ◇伝統的なバックヤードを担当するITだけではなく、グループのソリューションビジネスのプロジェクトにIT部門として参画出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手企業と取引多数/自動車、冷蔵庫、システムキッチンなどに使用される薄中鋼板・特殊鋼板の加工、販売、流通を行う同社にて、社内SE（総務部）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・社内システムの導入と運用管理 ・ベンダー選定、折衝業務 ・基幹システムの要件定義、基本設計、開発(ベンダーとの調整)、保守 ・メールサーバーなどのキャリアおよび機器の選定、セットアップおよび保守 ・社内インフラ導入・維持・整備 ・社内セキュリティ対策 ・ストレージやサーバーへのアクセス権管理 ・ウイルス対策ツールの選定と運用管理 ・ヘルプデスク業務 ・社内パソコン設定(Windows立ち上げやアプリケーション設定) ・データ集計支援(データ収集と集計ツール作成) 【変更の範囲：会社の定める業務】 【備考】 ・基本的にはシステム開発は社内で行っておらず外注となります。その為ベンダー折衝業務が大切になります。 ・製造部や品質管理部とのやり取り(ヒアリングなど)が多い職種です ・大阪など他拠点の出張訪問(1〜2日)も稀にあります ・システム業務が少ない場合は総務部の他業務を担当いただく可能性もあります。 IT職種に挑戦したい方、IT知識を活かしたい方はご応募ください！ ■採用背景： 今回の採用は、プロジェクト刷新と組織の体制強化です。後継者育成のための増員求人です。 ■組織構成：総務部 6名（男性2名、女性4名） ■同社について： 薄中鋼板、特殊鋼板を中心に取り扱っているコイルセンターです。コイルセンターとは、主に鉄鋼メーカーで製造された鋼帯を加工する、比較的大規模な流通加工業者を指します。自動車、冷蔵庫、システムキッチンなど身の回りの製品は薄くて丈夫な鋼（はがね）の板でできていますが、この鋼板の元は鉄鋼メーカーより巨大なトイレットペーパーのような状態で出荷されます（これをコイルと呼びます）。この巨大なコイルのままでは大きすぎる為、適切なサイズの板に切り出したり、色々な加工を行ってから自動車や電機等のメーカーに渡るようにすると効率よく製品を作ることができます。この役割を担うのが同社のようなコイルセンターです。また同社では、鋼材入出荷・保管・配送を受け持つ福山倉庫運輸と共に、スチールに関するジャストインタイムのサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【平均残業20H以内・離職率2％と働きやすい環境／子育て世代支援サポート有】 ■業務内容 社内のＰＣやシステム関係全般の担当者としてご活躍いただきます。 ■具体的な主な業務 ・PC運用管理(キッティング含む) ・社用携帯電話運用管理 ・各種システムのユーザー登録/環境設定 ・サーバーバックアップ管理 ・ヘルプデスク対応 ・デジタル化対応 入社していただいてまずお任せするのはスマートフォン関連対応、パソコンのキッティングです。 ■組織構成 事務管理本部は総勢16名（男性11名・女性5名、30〜50代まで幅広い年齢構成）中途入社社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 情報システム担当は1名おり、一緒にご担当いただきます。 ■キャリア： 業務に慣れてきましたら、OA機器設備関係の運用管理や、ソフトウェアライセンス管理などもお任せします。将来的には情報システム戦略やITガバナンス、情報セキュリティポリシーの改定業務などにも携わっていけるチャンスがあります。 ■働き方について： 当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。業務は2名で行いますが、メールの宛先は連名するなどしっかり業務の共有を行うため、１人に業務が偏るなどはございません。 ■当社について： 【◇技術力の高さによる信頼と実績◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道のエスコンフィールドをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム。あべのハルカスや東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業部における 事業継続管理（BCP）業務をお任せします。特に、DXデザイン事業部ではITサービスをメインに提供しているため、サイバーテロやIT障害の対策に取り組んでいます。大小さまざまなIT障害が起きた際にどのような対応をするのか、マニュアル策定はもちろん、訓練なども企画・運営しています。 ・サービス案件でのBCP策定支援　・BCP見直しや訓練教育実施などのBCM業務 ・インシデント管理業務　・リスク視点での案件管理業務 ※各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データ収集および分析、各種教育研修の企画・実施まで主体的に関わります。この分野で専門性を磨きたい方はご活躍いただけると思います。 ■リスク管理部について：TOPPANのリスクマネジメントを担う組織です。TOPPANがもっている情報管理について理解し、規格に準拠しながら事業部の活動をフォローしています。DXデザイン事業部は、IT系のサービスを多く提供しているため、サイバー攻撃への対策や、有事の際のサーバー対応などが不可欠です。今後もインターネットに接続されているサービスの拡充が進むため、この辺りの対応は必須となっており、リスク管理部の責任もより一層増しております。 ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。

【IT人材と向き合い、日本のIT革命を牽引するスタートアップ企業】 ■募集背景： 体制強化のための増員です。事業急成長に伴い、従業員数や利用するデバイスやツールは増加しており、従来の方法では非効率な点も出ております。そういった課題を解消し従業員が本来の業務に専念できる社内IT環境の構築・運用をおこなうため、コーポレートIT担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内IT（主にSaaS）の企画、導入、維持管理、改善 ・社内ITに関する問い合わせ、トラブル対応 ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理 ・ISMS／IT統制などの監査対応やアカウント棚卸し作業 ・各作業のプロセス改善や自動化の検討 ■得られる経験： ・IPO経験 ・事業やサービスの成長を社内ITで支える経験を得られる ・新たに社内ITを整えていくフェーズであり、立ち上げ段階から関わる事ができる ・技術選定の自由度が高く、技術的に新しい環境づくりに携わることができる ■事業内容： ・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト ■当社について： 当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。 『Findy』Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で20万人を超え、クライアント企業も2300社以上と急成長中です。昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaS『Findy Team+』も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス『Findy Global』のサービス提供も新たに開始しました。 さらに、2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／月残業10H程度／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■採用背景： 工場のDX化（データ管理、企画設計、生産工程の自働化、省力化）に向けてIT人材を増員します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の生産工場にて業務効率化および業務システム導入/カスタマイズを行って頂きます。入社後しばらくはエクセルを用いて業務改善に向けたデータの可視化や管理などを行って頂きますので、現時点でシステムの開発や導入経験がない方でも歓迎です。 ※経験やスキルに応じて、入社後に業務システムの開発や導入に着手していただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・エクセル等用いたデータの抽出/管理業務 ・業務システムの導入検討及び ■職務の特徴： 基本的に社内向けの開発であるため、取り組んだ結果がそのまま数字や形に現れます。 また、部内には若手も居り、一人一人が主体的に業務に取り組んでいます。 ■組織構成： 工場のDX化に向けた業務システムの検討、カスタマイズ、導入の役割を担っている部門になります。当部門は4名で構成されており、そのうちシステムの開発/導入は1名（20代前半）が担っております。 ■働き方： 月の平均残業時間は10時間程と働きやすい環境です。 ■当社について： 主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材/建設業界の顧客へ研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の受注生産、カスタムメイド行っています。 ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーで、ダイヤモンド工具業界におけるリーディングカンパニーであり、海外展開として、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜赤坂駅から徒歩5分／産育休復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／女性活躍◎〜 ■職務概要： 同社の総務担当として、システム領域の業務を主にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム領域：導入システムの選定、社内システム・サーバー・クラウドシステムの管理、経費精算システム・ワークフローの管理 ・総務業務：会議調整、環境整備、電話機やモバイル端末の管理　等 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日で、産育休の取得率は100%、復帰率は92％以上となっております。子育てと両立する女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備しています。 ■当社の魅力： 当・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇ごみの再資源化・環境保全に取り組む同社にて総務事務の募集／緑に囲まれた全面ガラス張りの綺麗なオフィスで勤務できる◇◆ 香川県において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社のオープンポジション求人となります。適性やスキル、希望に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■当社の特徴 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■職務内容： ・創業100年以上、地場独立系段ボール一貫メーカーの当社で総務業務及び社内SE業務をご担当いただきます。本社管理部に所属し、将来的にはマネージャーとして総務業務を中心にDX推進まで担って頂きます。 ■職務詳細： (1)各種総務業務全般(2)給与計算(3)システム管理業務（社内SE） ・将来的には総務リーダーの傍ら、社内基幹システムの担当として、社内SEとなり活躍いただくお仕事です※SE業務はシステム知見を活かした業者窓口対応と社内のシステムトラブル対応が中心です。 ■組織構成： ・管理部は本部長1名、部長代理1名、課長代理1名、他３名の計６名で構成。うち同業務担当は2名となります。 現在は部内の業務平準化を目指す取り組みを進めています。 ■入社後の流れ：先輩とのOJTを通して、まずは日々の簡単なルーティーン業務から取組んで頂きます。 ■当社の特徴： (1)地場で100年以上の歴史を持つ老舗段ボールメーカー。 (2)転勤もなく、平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です。 (3)各種資格取得のフォロー制度が充実。学習費用や試験代等、会社が全面サポートしております。 (4)平均残業10h、12月〜3月は30分の労働時間短縮勤務を導入するなど働きやすい環境を整えております。 (5)住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 (6)最新鋭設備導入による品質と生産性の向上、品質マネジメントシステムによる継続的改善、企画部門の拡充によるお客様へのサービス・提案力強化、エコアクション21活動による環境に優しい事業活動を実施しております。

〜トヨタ等、日本を代表するメーカーとの取引実績あり／国内シェアトップクラスを誇る自動車用ホーン専門メーカー／多数の特許を取得／残業月平均10時間〜 ■仕事内容： 大手メーカーの自動車用ホーンの製造を行う当社にて、情報システムの担当者としてご活躍いただきます。 ・生産管理システムの導入のための調整 ・基幹システムの導入のための調整 ・サブシステムの作成（Accessでの構築） ・庶務業務　※全業務の50％ほどを占めます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 残業は月平均10時間程度です。17時半〜18時頃にはほとんどの社員が退社しております。2017年に社屋を新たにし、綺麗で快適なオフィス環境です。 ■製品の強み： ◇国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ◇トヨタ車の約60%、スバル車の100%に当社のホーンが搭載されており、今後も安定した需要を見込んでいます。 ■当社の特徴・魅力： 〜高い技術力・開発力〜 製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。