【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。 ※営業支援部は、（1）特定顧客への拡販活動（2）営業部への支援活動（会議開催、資料提供等）（3）営業プロジェクトの推進　をミッションとしています。 ■職務内容： ・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。 ・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当への支援（会議開催、資料提供等）も行います。 ・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織： 【営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）のCRE全般を担う中核企業／土日祝休／完全週休二日制】 ■業務内容： ・物流施設の物件管理（修繕・点検業務の進捗管理/内容精査/集計） ・物件収支を考慮した修繕計画の予算組と立案。 ※担当物件:基本的には物流施設。床面積1000平米〜10万平米程度 ※経験やご意向により、一般〜主任の役職を想定 【魅力】 ◎全国の営業所・ビルマネジメント部門から上がってきた情報を統括管理する上流工程の仕事 ◎出張は月1-2回程度 ◎今までのご経験を活かしながら、様々な物流不動産の経験・知識が得られます。 ■資産運用課のミッション： 全国５つの営業所(仙台/東京/名古屋/大阪/福岡)から上がってきた情報を統括管理しております。修繕工事の進捗管理等、社内外の調整や確認等を行います。工事内容や金額の妥当性の確認/全国の工事の予実管理（計画工事や緊急工事）など上流工程をお任せします。 ■組織構成： 資産運用課：課長4名・係長2名・主任3名・メンバー8名　（女性6名） ■キャリアパス・制度について ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間／月 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼ 保育園等へ訪問支援のお仕事 ／ ──────────── 　　☆ お仕事内容 ☆ ──────────── 担当エリア（東京都・千葉県・神奈川県）の 保育園や幼稚園を訪問し、 お子さまが集団生活の中で 安心して過ごせるようサポートを行います。 ・保育所等訪問支援業務 ・お子さまへの個別支援、集団支援 ・保育園、幼稚園職員への助言やサポート ・訪問支援計画に基づく支援の実施 ・新人訪問支援員の育成、指導 ・支援記録などの作成業務　など ────────── 　　☆ 働き方 ☆ ────────── フレックスタイム制を導入！ ご自身でスケジュールを 調整しながら働くことができます◎ 直行直帰やテレワークにも対応！ 効率的に業務を進められる環境です。 送迎業務はなく、 お子さまへの支援に集中していただけます。 ─────────── 　　☆ 1日の流れ ☆ ─────────── 09：00　出勤・訪問先やスケジュールの確認 09：30　1件目の訪問支援 11：00　2件目の訪問支援 12：00　移動 13：00　休憩 14：00　記録作成・事務作業 15：30　3件目の訪問支援 17：00　支援記録の作成・移動 17：30　事務作業・翌日の準備 18：00　業務終了 ※1日あたり約3件の訪問支援を担当します。 ※訪問先への直行直帰やテレワークも可能です。 ─────────────── 　　☆ おすすめポイント ☆ ─────────────── ◆ 年間休日129日＆土日祝休み リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあり、 プライベートを大切にしながら働けます。 ◆ 柔軟な働き方が可能 フレックスタイム制を導入。 テレワークや直行直帰にも対応しており、 自分らしい働き方が叶います。 ◆ 残業ほぼなし オンとオフのメリハリをつけながら、 無理なく長く働ける環境です。 ◆ 経験をしっかり評価 指導員：月給24.9万円以上 保育士：月給28.3万円以上 昇給・賞与年2回・退職金制度もあり、 安定した収入が見込めます。 ◆ キャリアアップも応援 社内ライセンス制度や育成業務を通して、 専門性やマネジメントスキルを高められます。 ☆・・・☆・・・☆・・・☆ 療育施設での経験5年以上が必須です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2024年10月にスタートした保育所等訪問支援事業の求人です！ 保育園や幼稚園を訪問し、 発達が気になるお子さま一人ひとりに 寄り添った支援を行います。 施設内での療育とは異なり、 子どもたちが普段過ごしている 環境の中で支援ができるため、 成長や変化をより身近に感じられる やりがいのあるお仕事です。 これまでの経験を活かして キャリアアップしたい方にもおすすめです！ フレックスタイム制やテレワーク、 直行直帰を導入しており、 働きやすさも魅力の一つ！ 年間休日129日・土日祝休みと お休みも充実しているため、 プライベートとの両立を 大切にしながら働くことができます♪ お仕事内容や事業についてご質問等ございましたら、 お気軽にお問合せください◎ 担当：川村 ☆・・・☆・・・☆・・・☆ 『仕事No.jb660316』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／制服支給／経験者のみ／18時まで／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【フレックス／完全週休2日制／年休125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK】 ■カジュアル面談： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をさせていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ※応募意思不問の求人ではございますが、ご経験やスキルにより、お見送りとなる場合もございますので、ご認識のほどよろしくお願いします。 ■業務内容： ご経験やスキル、希望に応じてアサインできる業務内容を検討いたします。 ・期間：3か月〜2年　※3〜6か月のプロジェクトが多いです。 ・チーム：2〜8名 ※静岡、仙台、東京のメンバーで一緒に組むこともございます。毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で弊社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただきます。 ※ご経験されていない言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTで言語のキャッチアップをフォローします。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援（システムまるごと） ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当ポジションの魅力： ・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約です。お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中〜大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。

【完全週休2日制／年間休日125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／WLB◎】 ■カジュアル面談： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をさせていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ※応募意思不問の求人ではございますが、ご経験やスキルにより、お見送りとなる場合もございますので、ご認識のほどよろしくお願いします。 ■業務内容： ご経験やスキル、希望に応じてアサインできる業務内容を検討いたします。 ・期間：3か月〜2年　※3〜6か月のプロジェクトが多いです。 ・チーム：2〜8名 ※静岡、仙台、東京のメンバーで一緒に組むこともございます。毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で弊社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただきます。 ※ご経験されていない言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTで言語のキャッチアップをフォローします。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援（システムまるごと） ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当ポジションの魅力： ・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約です。お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中〜大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。

＼ポイント！／ ・設立以来無借金経営・20年以上黒字経営で安定性抜群！ ・大手Slerとの取引もあり、将来性抜群！ ・年間休日127日の完全週休2日制でライフワークバランスを重視しながら働くことができます！ ・役職に関わらずフラットにお話ができる環境であり、ご活躍されている社員の全員が中途入社なので馴染みやすい環境です！ ■業務概要： 入社後の1年半程度はCOBOLメインで開発された古いシステムをJavaで書き換えた新しいシステムへのマイグレーション開発。その後は稼働中の各種システムのエンハンス案件、保守案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1.要件定義工程からの情報をもとにスケジュール策定、基本設計、ドキュメント作成 2.環境:WindowsServer、IIS、Linux、Apache、Tomcat、SQLServer、大手Sier製ミドルウェア各種 3.開発言語:Java、HTML、Javascript、VBA、COBOL ■本ポジションの魅力： ・基本設計工程から開発、テストまで一通りの工程をお任せします。その後の保守も一部担当しますので、設計段階から本番運用を見据えた開発が可能を身に着けることができます。業務知識も開発しながら身に着けていくことができます。 ■組織構成： ビジネスソリューション部：4名（男性3名、女性1名） ■働く環境について： ・経験を積めば顧客と直接要件定義を行うことも可能です。また当社社員によるチームとして作業しますので、わからない事や困ったことがあればすぐにフォローできる体制です。 ・出張に関しては東京都内、東海地方の金融機関に数か月に1回程度発生します。 ・個人を尊重し、働くメンバーが最大限能力を発揮できるよう、活発に意見交換できる環境を整えています。 ・協働するグループ会社には経験豊富なインフラエンジニアが多数在籍しており、業務を通じて専門スキルを磨くことができます。 ・社員のスキルアップに合わせた福利厚生なども整っており、入社後も持続的に成長し続けられる環境です！ ■入社後に期待していること： ・一定の経験を積んだ後、リーダーとして主導して開発。 ・要件定義もできる能力が身につけば今後自社事業として立ち上げる受託事業のリーダーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： ネットワーク、サーバ、クラウドなどの技術を通して、設計・構築・運用・監視・保守に携わっていただきます。※スキルや志向によって案件をお任せ致します。 プライム案件7割、上流から携われます。 【案件】 北海道内の地場案件がメイン。道内大手企業や官公庁案件など幅広い案件があります。 【キャリア】 IotやAI、DX化など先端技術や経験を蓄えながら、スペシャリストは勿論、コンサルタントやプロジェクトマネージャーも狙える豊富なキャリアパスが魅力です。 【働き方】 在宅勤務も奨励、基本的には自社内勤務となります。月平均残業20時間、日立グループとして福利厚生にも力を入れています。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間（25年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ・設立以来無借金経営・20年以上黒字経営で安定性抜群！ ・大手Slerとの取引もあり、将来性抜群！ ・年間休日127日の完全週休2日制でライフワークバランスを重視しながら働くことができます！ ・役職に関わらずフラットにお話ができる環境であり、ご活躍されている社員の全員が中途入社なので馴染みやすい環境です！ ■業務概要： 入社後の1年半程度はCOBOLメインで開発された古いシステムをJavaで書き換えた新しいシステムへのマイグレーション開発。その後は稼働中の各種システムのエンハンス案件、保守案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1.要件定義工程からの情報をもとにスケジュール策定、基本設計、ドキュメント作成 2.環境:WindowsServer、IIS、Linux、Apache、Tomcat、SQLServer、大手Sier製ミドルウェア各種 3.開発言語:Java、HTML、Javascript、VBA、COBOL ■本ポジションの魅力： ・基本設計工程から開発、テストまで一通りの工程をお任せします。その後の保守も一部担当しますので、設計段階から本番運用を見据えた開発が可能を身に着けることができます。業務知識も開発しながら身に着けていくことができます。 ■組織構成： ビジネスソリューション部：4名（男性3名、女性1名） ■働く環境について： ・経験を積めば顧客と直接要件定義を行うことも可能です。また当社社員によるチームとして作業しますので、わからない事や困ったことがあればすぐにフォローできる体制です。 ・出張に関しては東京都内、東海地方の金融機関に数か月に1回程度発生します。 ・個人を尊重し、働くメンバーが最大限能力を発揮できるよう、活発に意見交換できる環境を整えています。 ・協働するグループ会社には経験豊富なインフラエンジニアが多数在籍しており、業務を通じて専門スキルを磨くことができます。 ・社員のスキルアップに合わせた福利厚生なども整っており、入社後も持続的に成長し続けられる環境です！ ■入社後に期待していること： ・一定の経験を積んだ後、リーダーとして主導して開発。 ・要件定義もできる能力が身につけば今後自社事業として立ち上げる受託事業のリーダーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建築士資格歓迎〇／大型案件・官公庁案件も対応できる！／働き方〇・住宅手当有◆ ■主な業務内容： ・官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。 ・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。 ＜業務詳細＞ ≪企画≫：事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン ≪基本設計≫：設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算 ≪実施設計≫：建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計 ≪許可申請≫：確認申請手続き/関連許可申請手続き ≪工事監理≫：工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い　　など ■入社後の流れ： ・入社後の半年は、他社員に同行して、打ち合わせにも参加するなど、まずは当社がどんな仕事をしているのか勉強していただきます。業務に慣れ1年程経てば徐々にメイン担当をお任せしますが、案件規模的にも2〜4名くらいのチームで動くことがほとんどのため安心できる環境です！ ・業務の流れや手続きなど、先輩社員がイチから丁寧に指導いたしますので、安心して始められる環境です。 ■当社で働く魅力： ・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でも建築士としてさらなる成長が望める環境です。 ・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。 ・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。 【実績例】 https://www.teshima-at.co.jp/works/ ■働き方： 当事務所では社員の働く環境にも力を入れています。完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。 ■組織構成： 東京本社9名／福岡本社16名／大阪支社8名／名古屋営業所3名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築士歓迎！／退職金・再雇用制度有／官公庁〜民間施設まで幅広い案件／産育休実績有／働き方改善◎〜 ■業務内容： ・官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。 ・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。 ＜業務詳細＞ ≪企画≫事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン ≪基本設計≫設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算 ≪実施設計≫建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計 ≪許可申請≫確認申請手続き/関連許可申請手続き ≪工事監理≫工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い ■働き方： ・定年年齢は65歳までとなり、現在再雇用制度を活用している社員も在籍しております。退職金もあり長期的に働ける環境です。 ・完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。 ・家庭の事情に応じて時短勤務が可能です。産休育休制度、介護休業制度もございます。 ・各事業所付近のエリアを担当するため、出張が生じる場合も基本日帰りでの対応となります。 ■組織構成： 東京本社9名／福岡本社16名／大阪支社8名／名古屋営業所3名 ■当社で働く魅力： ・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でも建築士としてさらなる成長が望める環境です。 ・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。 ・さまざまな案件を手掛けているので、多岐に渡る経験を積むことが可能です。特定の分野に特化した技術だけでなく、幅広い領域をこなすスペシャリストに成長できます。 ・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。 【実績例】 https://www.teshima-at.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションや商業施設など新築工事の施工管理／転勤無／夜間作業無／完全週休2日制（土日祝）／残業30時間程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 東京23区内を中心に、マンションや商業施設などの新築工事における施工管理業務をお任せします。基本的には工事管理のトップとして、プロジェクト全体の取りまとめを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・施工計画のプランニング ・発注者との打ち合わせや調整、費用の積算 ・協力会社の手配・交渉 ・現在はホテルの建て替えプロジェクトが多く、入社後はこれらの案件に関わることが想定されます。 ■やりがい： 現場の段取りを自分で決めることができ、就業時間の縛られることなく、工程に準じた働き方が可能です。協力業者選定などに関して大きな裁量を持って業務を進めることができます。 ■働き方： ・残業時間：月平均30時間 ・勤務時間: 8:00〜17:00（工事も夕方まで） 工事業務に従事していただきます。土曜日も勤務する場合がありますが、その際は振替休日が取得可能です。また、レアケースではありますが、出張が発生する場合もありますが事情により対応できない場合は代理もいるのでご相談ください。 年間休日は125日となっており、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： ・部長：1名 ・メンバー：5名 現在、部長1名とメンバー5名の体制で業務を行っており、2名、2名、1名のチームに分かれて3案件を担当しています。 ■今後のキャリアパス： 当社では、個々のメンバーが責任を持って業務に取り組む環境を提供しています。そのため、成長と共に責任も増していきます。 ■経営に携わる機会： 2〜3年後までに売上50億円を目指し、成長過程での経験を積む。仕組み作りに参加し、組織の基盤を構築する。また、独立して経営を目指す方にとっても、成長過程で得られる経験は大きな財産となります。スタートアップの環境で、経営視点を持ちながら成長を実感できるキャリアパスを提供しています。

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日123日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 東京工事部：約15名 20代4名・30代4名・40代2名・50代3名、部長50代1名、課長50代1名 20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)

【老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・観光客やインバウンド客の送迎 ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について 待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 【定期】【スポット】【報道】の3分類に分かれており、まずは【スポット】をメインでお任せ予定です。 ※近郊の成田空港やインバウンド、観光送迎がメインです！ ■未経験からプロに育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円 ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円 ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円 ■企業の魅力： 国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際的なイベントも増えていく中でニーズが拡大する中、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若者に人気の韓国料理「豚大門市場」のオープニングスタッフ/正社員募集/業界未経験・職種未経験歓迎/調理から接客まで対応〜 ■職務内容 当社が新しく始める飲食店のオープニングスタッフとして従事いただきます。正社員としての採用になります◎ ■具体的には 韓国料理のフランチャイズ「豚大門市場」にて接客、調理全般をお任せ致します。 （1）調理の仕込み （2）接客 （3）アルバイトさんの教育 （4）シフト管理 （5）売り上げに関して、お客様満足度向上の為の施策検討など ※まずは（1）（2）の業務がメインの業務となります。将来的には（3）〜（5）のような業務も徐々に覚えていただく予定です。 ■入社後 入社後は1か月程東京の本部に研修があり、実際の店舗にて調理や接客について学んでいただきます。 研修中のホテルや交通費は会社にて負担致します◎ ※フランチャイズの為、教育体制がしっかりしております。業務については全てマニュアル化、動画で確認できるものなどもあります。 また調理に関してはセントラルキッチンを導入しているので、店舗では簡単な調理のみになりますので調理に自信のない方でもご安心ください。 ■1日のお仕事の流れ（例） ・14時〜料理の仕込み、開店の準備 ・15時半〜休憩（30分） ・16時〜開店（調理、接客） ・23時に閉店準備 ■営業時間とシフトについて ※夜のみの営業です。休憩は1時間です。 ・月〜木：営業時間は16時〜24時 早番：14時〜23時、遅番：16時〜25時 ・金、土：営業時間は16時〜25時 早番：14時〜23時、遅番17時〜26時 ・日曜日：営業時間は15時〜22時 早番：13時〜22時、遅番14時〜23時 ※週休2日のシフト制です。年末年始は休み ■求人の魅力 新店のオープンスタッフ（正社員）の募集なので、同時期にスタートする方が多く一緒にお店を作っていくことができます♪ フランチャイズなので、マニュアルがしっかりとあるので、未経験でも安心して業務を覚えていただけます。 希望あれば、店長昇格制度もあり将来店長を目指すことも可能です◎ ■豚大門市場について 韓国の活気あふれる屋台の雰囲気を忠実に再現している「豚大門市場」は関東などで若者に大人気のお店です。

〜未経験から金融事務へのキャリアチェンジ！残業月平均9H／実働7.5h／年休120日／完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数15.3年／野村グループの安定基盤◎〜 ■概要： 当社は、野村証券のバックオフィス業務からスタートし、現在では野村グループ従業員向けのシェアードサービスや野村信託銀行の一部業務も請け負うなど、グループ全体の多彩な領域にわたるBPOサービスを展開しています。 お客様のニーズや時代の変化に柔軟かつ革新的に対応することが求められる中、社員一人ひとりが企業変革に向けて日々挑戦を続けています。 「学び」と「挑戦」を重視するカルチャーが根付く当社では、現状に満足することなく、新たな変化を楽しみながら未来を切り開く熱意あふれる仲間を歓迎します。 ■業務内容： 〜NTB投信業務グループ〜 当部は、野村ホールディングスのコーポレート部門や財形貯蓄や持株会といった職域商品に関連した事務処理の中核を担っています。 投資信託の基準価額算出を中心に、業務運営や改善・管理業務を担うポジションです。 ■業務詳細： ・業務フローの構築およびマニュアル整備 ・派遣スタッフへの業務レクチャー ・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当） ・派遣スタッフの労務管理 ・野村グループ各社関連部署との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等） ■当ポジションの魅力： ・事務経験を活かしながら、投資信託の基準価額算出など金融バックオフィス領域の専門知識を習得できます。 ・業務改善や業務フロー構築にも携われるため、事務オペレーション管理のスキルも身につきます。 ・野村グループ各社との連携を通じて、幅広い知識や調整力を習得できます。 ■配属予定部署： ・勤務先：事務代行部（水天宮オフィス） ※入社後、拠点をまたぐ異動あり（東京都・神奈川県・大阪府・福岡県） ■企業魅力 ・野村グループの安定基盤のもと、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。 ・平均勤続年数15.3年、残業月平均9時間程度と、長期的に働きやすい環境です。 ・健康経営優良法人認定やD&I AWARD認定を受けるなど、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎◎／学歴不問！フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください◎／未経験からでも丁寧にサポートします！／正社員採用で安定した生活を実現◎〜 ＼仕事の内容／ 3〜5階建ての賃貸アパートをメインとした建築工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★安定したキャリアが実現可能！施工管理のお仕事★ 施工管理とは工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」として「工事を管理」する人です！建設業界では年々、重要が高まっているお仕事で、長く安定したキャリアを実現することができます！ ＼具体的な業務／ ・オーナー様との工事に向けた打ち合わせ ・工事スケジュールや必要な書類の作成 ・工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理 ・建物の写真撮影／品質のチェック／安全確認　など ※担当する工事のエリアは東京都内中心に一都三県のみのため、出張はありません ＼プライベートも大事に！無理なく働ける環境／ ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業時間は平均30時間／夜勤なし★ ★工事のエリアは一都三県のみ！転勤・出張はありません★ ＼入社後はできる業務からお任せします！／ 入社後は写真撮影やシフト調整などできる仕事からおまかせしますので、未経験からスタートする方もご安心ください！ベテランの先輩社員から教わりながら徐々に業務に慣れていただき、業務を覚えていただければOKです！ ＼資格の取得に向けた勉強を個別にサポートします／ 施工管理の資格はキャリアアップに必要不可欠！取得後は資格を活かして年収UP、キャリアアップが実現できます！ 難しい内容も先輩社員が実務を通して丁寧に教えます！また勉強時間の確保なども会社がしっかりとサポートします！ ＼一緒に働くメンバー／ 施工管理2名(40代、50代)、設計1名、営業3名、事務4名が在籍しています！ ＼当社の特徴／ 当社は都心の狭い土地に適した強い独自工法「アセットフレーム工法」を保有。安全で住み心地が良く、デザイン性の高いマンションやアパートづくりに携われます！

〜遊技機（ぱちんこ・ぱちスロ）への熱意ある方集まれ！業界未経験でも熱意があれば歓迎！年間休日122日/完全週休二日制〜 ■開発実績 「マギカ3」「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」・・等、多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画〜製作まで携わることができます。携わった実績は、HPなどで開発Directorとして掲載もされるので、ディレクター冥利の一つと思っております。【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works ■仕事のやりがい・難しさ 何と言っても、自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます。実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、開発した製品がヒットしなかったり、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが、「やりたいことを仕事にする」が叶う会社と自信をもっております。 ■仕事内容 遊技機開発における、映像の企画、演出考案や外注管理、制作ディレクション等をお任せします。案件に対するグループは下記の通り 【開発グループ（案件により異なる）】 ・ディレクター1名※本ポジション ・アシスタントディレクター1〜2名 ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1〜2名 ・エフェクト5〜6名 ・サウンド1〜2名 ・プログラマー2名 ■組織構成 開発部（東京）：40名 企画グループ：5名（ディレクター） ・平均年齢は35歳で皆中途入社からご活躍をされており、40代〜20代のメンバーが活躍中です。 ■魅力 映像を中心としたプロモーションに特化した企業のため、遊技機以外にもデジタルサイネージなど、広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。代表的なものとしては、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容医療クリニックのマーケティングに挑戦〜 ●データ分析から施策立案、プロジェクト推進、業務改善まで一気通貫担当 ●SNS運用に留まらず、事業全体を俯瞰しながら課題解決に取り組める環境 ●将来的にはマーケ責任者や事業横断のマーケティング推進にも挑戦可能 ●年収500万円〜700万円/完全週休2日制（土日祝）/年間休日120日以上 ■概要 ヴェリテクリニックのマーケティング担当としてご活躍いただきます。まずはSNS運用からスタートし、段階的に施策企画や事業推進業務をお任せします ■詳細 ∟データ分析・レポーティング マーケティングデータの集計・可視化・レポート作成 売上、集客、施策成果の分析 課題抽出、優先順位整理、提案 ∟施策企画・プロジェクト推進 Web広告、SNS、LP改善、SEO、CRM施策の企画 社内外との調整、ディレクション、進行管理 成果検証、改善提案 ∟業務改善・仕組み化 業務フローの課題整理、改善施策の企画・実行、ツール活用による効率化推進 ∟経営支援業務 経営層向け資料作成、KPI管理、事業状況の可視化、横断的なサポート業務 ■組織・キャリア マーケティング部門は3名体制。将来的にはマーケティング責任者やセブンリッチG内の事業マーケティング統括、広告領域への挑戦も可能。30以上の自社事業、60社以上の出資先を持つグループ基盤を活かし、多様な事業に携わることができます ■ヴェリテクリニック 2004年開院、東京・名古屋・大阪の全国3院を展開する美容医療クリニック。形成外科専門医・美容外科専門医を中心とした医師体制を強みとし、全国・海外から患者が来院しています。高い技術力と専門性を強みに、美容医療業界で高い認知度を誇るブランドです ■魅力 SNS運用からデータ分析、Web広告、SEO、CRM、経営支援まで幅広く経験できるポジションです。経営層との距離が近く、自身の提案や施策をスピーディーに事業へ反映可能。将来的にはマーケティング責任者も目指せるため、事業視点を持つマーケターとしてキャリアを広げられます ■会社概要 セブンリッチグループは2011年に会計事務所として創業し、従業員数900名超。30以上の自社事業と60社以上の出資先を持つ事業創出型企業グループです 変更の範囲：会社の定める業務

【〜運転がお好きな方へ〜老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について ・待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 ・【定期】・【スポット】・【報道】の3分類に分かれており、まずは定期からお任せ予定です。 ■未経験からプロの「ハイヤードライバー」に育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■企業の魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円（ハイヤー） ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円（ハイヤー） ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円（ハイヤー） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を代表するアパレルブランドに携われる◎大手素材・化学メーカークラレ100%出資子会社／平均勤続年数約19年◎】 ■職務内容： 自社素材を使用したスポーツウェアを中心とする縫製品のパタンナー業務をお任せします。 東レCADを使用したパターン作成・修正が中心です。これまで培ってきたパターンや縫製に関する知識を活かし、幅広いアイテムに携わっていただけます。 ＜具体的には＞ ・東レCADによるパターン作成・修正 ・グレーディング、マーキング ・縫製仕様書の作成・チェック ・サンプル・製品の検品 ・海外縫製工場への縫製指示 ※指示は日本語で行うため英語力は不問 ■担当製品： Tシャツ、インナー、アウター、ボトムスなど、スポーツアパレル全般を扱います。生産拠点はベトナム・中国・日本です。 ■ポジションの魅力： 東レCADを使用したパターン作成に集中できるポジション スポーツアパレルの幅広いアイテムに携われる これまでのパタンナー経験や縫製知識を即戦力として活かせる パタンナーは3名体制で、40代〜50代が活躍中 残業は月10〜20時間程度、土日祝休み 転勤がなく、東京・大手町で長期的に勤務可能 ■組織構成： パタンナーは3名で、40代〜50代の社員が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く、担当業務を分担しながら製品づくりを進めています。長期就業している社員も多く、これまでの経験を活かして腰を据えて働ける環境です。 ■雇用形態について： 入社時は1年ごとの契約社員雇用となりますが、契約更新の上限はありません。業務習熟度や勤務実績などを踏まえて更新を行っており、60歳まで勤務している社員もいます。 ■働き方： 完全週休2日制で、年間休日は120日。残業は月平均10〜20時間程度です。転勤もなく、パタンナーとしての専門性を活かしながら、安定した環境で長期就業を目指せます。 ■当社について： クラレトレーディング株式会社は、株式会社クラレが100％出資するメーカー系専門商社です。クラレグループの商事機能を担い、繊維製品、化学・化成品、環境資材、機能性製品などを国内外へ展開しています。繊維分野では、原糸や生地だけでなく、スポーツウェアなどの衣料品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： <外来受付の正社員>充実の研修で一から手に職をつけられる! 『JR東京総合病院』では、病院の顔として患者様をサポートする「外来受付」スタッフを募集中! 未経験・無資格からのスタートも大歓迎です◎ 充実した研修制度をご用意しているので、一から着実に専門スキルを身につけられます。 2024年に人間ドックセンターがオープンし、2025年春には総合受付や病室もリニューアル☆ 木材をふんだんに取り入れたオシャレな内装は、都会の中心にありながら自然のぬくもりを感じられる、“ほっ”とするような空間です。 お休みは週休二日制。土曜日に出勤した際は平日に振替休日を取得できるため、プライベートとの両立も◎ 新しく生まれ変わった綺麗な環境で、お仕事を始めてみませんか? ≪主なお仕事内容≫ ■新規患者様の受付、患者様情報のデータ入力 ■患者様のご案内、保険証登録・変更入力、電話対応 ■次回診療予約の受付、レセプト業務　など ★マニュアル完備 ★エルダー(教育係)がついてイチから丁寧にお仕事をお教えします! ★個人差ありますが、3ヶ月ほどで業務習得する方がほとんど♪ 【研修で覚えるお仕事の順番】 ・新規患者登録(氏名・住所・TEL)からスタート◎ ・紹介状登録の仕方を覚えます。 ・徐々に患者様の案内をお任せします! 医療事務の知識や経験は一切問いません◎PCスキルも文字入力ができれば大丈夫! 患者様が来院して最初に向かわれる、病院の「顔」となる部署です。 多くの患者様が訪れるため、業務中はテキパキと動く場面が多く、「もうこんな時間?」とあっという間に終業を迎えるほどの充実感があります。臨機応変に活躍したい方にはぴったりの環境です♪ 現在は7名が在籍し、20代から40代が中心◎ スタッフの半数は育児や家庭と両立する主婦(夫)です。残業はほぼなく、定時ピッタリに退勤できる日がほとんどなのも嬉しいポイント♪ ゆくゆくはレセプト業務にも携われるため、働きながら着実なスキルアップも叶います☆ 変更範囲:変更なし

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■拠点について： 仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、 営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートロック導入現場の責任者として、住まいの新しい“当たり前”を創造するポジションです】 ■業務概要 当社が提供する「Akerun.Mキーレス賃貸システム」の導入に際し、賃貸マンション等の現場施工管理を担う役割です。協力施工店や工事会社、デベロッパーとの仕様打合せ、現場管理、施工品質・スケジュール管理など、工事全体の進行をリードしていただきます。工具作業はほぼなく、主にマネジメントと調整業務が中心です。スマートロック導入による新しい住まい方を社会に普及させるミッションを担います。 ■業務詳細 ・現場進行管理（工程・品質・安全の確認） ・デベロッパー・工事会社・ゼネコンとの仕様打合せや見積積算 ・機器発注や設置状況管理、協力会社との段取り調整 ・プロダクト部門と連携し導入オペレーションの改善提案 ・現場課題の抽出と解決策の策定・実行 ■扱うサービス スマートロック「Akerun.Mキーレス賃貸システム」を中心とした最先端IoT入退室管理システムの導入管理を担当します。 ■組織構成 少人数かつフラットな体制で、意見・提案がしやすく裁量の大きい環境です。コミュニケーションも活発でスピード感を持って業務推進できます。 ■業務の魅力 入居者の暮らしや不動産業界の業務効率化に直結する新しいサービスを社会に広げる実感とやりがいがあります。完全週休2日制、フレックス勤務、在宅勤務や服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 IoTや建築の知識がゼロからでもOJTを中心に丁寧に指導。先輩同行を通じて現場で実践的に学べます。 ■就業環境 本社（東京都港区）を拠点に、案件は1都3県が中心（約6割）、関西（約3割）・その他（約1割）。遠方は宿泊出張（ホテル手配）で対応。平均残業は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理経験を活かし、プロダクト開発や組織マネジメント、事業推進など多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手との合弁により成長中の当社は、社会の新しい暮らしを創る先駆けとして注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランス充実／残業月20時間程度／完全週休2日制（土日祝休み） ■業務内容： 同社オリジナル製品（磁力選別機、混合機、粉砕機）の電気設計(プログラム/回路図/組立)業務を担当します。 素材や原料の金属異物除去、ムラなく均一になるように混ぜる混合機、細かく粉砕することで、高品質な製品づくりが可能となる機械の電気設計します。 主に医薬や食品、化学業界で使われることが多く、生産現場に欠かせない製品であり、大手メーカーの工場などで活躍しています。 ※平均設計期間…約1〜3ヶ月 ■業務の特徴： 入社後は、座学中心の研修を行います。製品知識や業務内容を覚え、製造の流れを理解した上で、設計業務に携わります。 顧客と営業担当による打ち合わせ内容に沿って、ベースとなる図面を案件ごとにカスタマイズし「2&3D AutoCAD」を使用して、顧客の要望に応じた図面等作成を行います。また、自社で製造している同社だからこそ、設計するうえで実機との認識さを解消するためテスト機在庫しております。 そのため、カタログや写真ではわかりにくい特性や形状を実際に触れながら2&３Dでの図面作成ができ、完成形がイメージしやすく、高品質・高精度な製品づくりの実現が可能です。 ■組織構成： 設計担当者：5名（年齢平均36.7歳） ■同社の魅力： 同社は、液体・粉体の異物除去装置や、混合機の設計・製作、液体・粉体・環境・メンテナンス・各種関連機器の取扱いまで、幅広い製品に携わるメーカーです。日本を代表する大手企業と安定した取引を行っています。 売上も順調に伸びているため、今後は工場の改善や東京の拠点充実も予定しています。また、同社は有給休暇の取得を推奨しているため、連休と合わせて長期休暇を取得することができます。繁忙期以外では定時退社も可能で、プライベートな時間を充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車や機械のメンテ経験者はぜひ応募ください！ 舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝休み）】　　 　 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務・特徴＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても山陰・愛媛エリアまでで、2日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 保守部は32名（50代5名、40代10名、30代7名、20代10名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月数回程度の頻度です（緊急対応の依頼があった場合の電話対応のみ）※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務