〜未経験者歓迎！/運動が苦手な方も安心◎/未経験者・中途入社者多数在籍/日祝固定休み/残業17時間程度/お客様もスタッフも全員女性/充実した研修制度あり/様々なキャリアパスあり/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： カーブス豊橋東店にて、接客サービスを中心に業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・お客様への健康アドバイス・健康管理 ・簡単な体操サポート ・見学にいらっしゃったお客様の受付 ・当社取扱い商品の案内、販売 等 ■業務詳細： ・カーブスはお客様もスタッフも全員女性専用です。お客様は10代〜90代まで幅広い年代の方にご利用頂いております。 ・カーブスで教える体操は高齢の女性でも簡単にできます。また、トレーニングの時間は1回30分となります。 ・休日は日曜日と祝日が固定休みとなり、その他シフト制となります。(完全週休2日制) ※毎週は難しいですが、ご家庭の事情等で土曜日休みを希望される場合は相談に応じます。 ・入社後は先輩社員からマシーンの使い方やお客様とのコミュニケーションの取り方等をお教えいたします。入社後半年程度で東京本部での研修(2週間程度・交通費は会社負担)があります。 ・将来的にはインストラクターの道を極めていただいたり、店長やエリアマネージャーへの昇格・本社での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ・配属となるカーブス豊橋東店は飯村交番斜め前に位置しております。 ■組織構成： 配属となるカーブス豊橋東店には3-4名程度在籍しており、平均年齢は30代となります。中途入社者・未経験入社者が多数在籍しており、過去には事務や営業・アパレル・飲食など様々な業種の方が活躍しています。(8割以上が未経験入社です) お客様もスタッフも明るく、いつも笑顔が溢れる活気のある店舗ですので、未経験の方も安心してご応募ください◎運動が苦手な方も大歓迎です！ ■1日の流れ： ・9:00〜：開店準備 ・10:00〜：開店・お客様の体操サポート ・13:00〜：休憩 ・15:00〜：午後の部開店・お客様の体操サポート ・19:00：閉店・清掃 ※上記は月〜金の流れとなります。 ※土曜日は13:00に営業終了・その後はミーティングを行います。 変更の範囲：無

〜未経験者歓迎！/運動が苦手な方も安心◎/未経験者・中途入社者多数在籍/日祝固定休み/残業17時間程度/お客様もスタッフも全員女性/充実した研修制度あり/様々なキャリアパスあり/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 【カーブス島田はなみずき店】もしくは【カーブス藤枝蓮華寺店】にて、接客サービスを中心に業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・お客様への健康アドバイス・健康管理 ・簡単な体操サポート ・見学にいらっしゃったお客様の受付 ・当社取扱い商品の案内、販売 等 ■業務詳細： ・カーブスはお客様もスタッフも全員女性専用です。お客様は10代〜90代まで幅広い年代の方にご利用頂いております。 ・カーブスで教える体操は高齢の女性でも簡単にできます。また、トレーニングの時間は1回30分となります。 ・休日は日曜日と祝日が固定休みとなり、その他シフト制となります。(完全週休2日制) ※毎週は難しいですが、ご家庭の事情等で土曜日休みを希望される場合は相談に応じます。 ・入社後は先輩社員からマシーンの使い方やお客様とのコミュニケーションの取り方等をお教えします。入社後半年程度で東京本部での研修(2週間程度・交通費は会社負担)があります。 ・将来的にはインストラクターの道を極めたり、店長やエリアマネージャーへの昇格・本社での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■組織構成： 配属店舗には3-4名程度在籍しており、平均年齢は30代となります。中途入社者・未経験入社者が多数在籍しており、過去には事務や営業・アパレル・飲食など様々な業種の方が活躍しています。(8割以上が未経験入社です) お客様もスタッフも明るく、いつも笑顔が溢れる活気のある店舗ですので、未経験の方も安心してご応募ください◎運動が苦手な方も大歓迎です！ ■1日の流れ： ・9:00〜：開店準備 ・10:00〜：開店・お客様の体操サポート ・13:00〜：休憩 ・15:00〜：午後の部開店・お客様の体操サポート ・19:00：閉店・清掃 ※上記は月〜金の流れとなります。 ※土曜日は13:00に営業終了・その後はミーティングを行います。 変更の範囲：無

【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産グループ】 ■職務概要： 主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。 法人の顧客がメインとなり、範囲は大阪近辺を中心に提案型の営業を実施いただきます。 その他管轄地方への出張等も案件により発生いたします。 担当の範囲は東京都と神奈川県以外が対象ですが、5割は大阪、兵庫近辺の物件の受託営業となります。 その他管轄地方への出張等も案件により発生いたします。 各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っていたるため、個人プレーのような営業ではございません。 ■配属部署： 都市圏営業部は、営業課と推進課の二課体制となっております。 今回募集を行う営業課は、野村不動産グループ以外の事業法人、国内外不動産投資ファンドが保有しているビル・物流施設・商業施設を対象して管理を受託営業する業務となります。 ■働き方： 組織営業のため課員との連携を重視しているため出勤が基本になります。ただし、状況により顧客に合わせてリモート、フレック ス、直行直帰（案件により）も可能です。(配属後、しばらくは先輩との同行するOJTになります。) ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ/右肩上がりの売上を誇る強い会社/高いブランド力で食品・医薬品・日用品等と取引〜完全週休二日制/年間休日122日 ■概要：下記サービスエンジニアをお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※基本的には部品交換や修理改造が必要となるため出張の対応もございますが、電話にて解決できるケースもございます。 ■業務詳細： ・顧客との雑談でニーズを把握し、開発や営業と情報共有し、より良い製品開発に貢献していきます。マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。 ・設備改造時には土日等の対応もあります。 ・エリア：栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、福島 ■組織構成： 13名（20代3名30代6名40代4名）の構成です。 ■研修体制： ・入社後約2〜3週間は名古屋にて研修を予定しています。その間のホテル滞在費用は会社負担となります。 ・技術力を高めるための研修や資格取得支援制度も充実、製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でも安心して頂けます。 ■企業魅力： (1)リーディングカンパニーの「高い技術力」と「独自ノウハウ」： 創業以来、一貫して包装技術の開発を行う包装機械の専業メーカーです。1,000件以上の特許、1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自ノウハウ」により、包装機械業界でヨコ型包装機出荷台数No.1、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械の「業界安定性」： 医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、人手不足を背景に自動化ニーズが高まっています。黒字経営で、過去最高利益を達成、2025年も増収見込みです。 ■働く魅力： ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均230万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。 ※営業支援部は、（1）特定顧客への拡販活動（2）営業部への支援活動（会議開催、資料提供等）（3）営業プロジェクトの推進　をミッションとしています。 ■職務内容： ・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。 ・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当への支援（会議開催、資料提供等）も行います。 ・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織： 【営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!練馬光が丘病院の受付医療事務★研修・サポート充実◎ 東京都にある『練馬光が丘病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務を募集中☆ 【現役社員に聞いてみた!ずばりこのお仕事に向いている人は?!】 ◎人と関わる仕事がしたい人 ◎相手の立場になって考えられる人 ◎気持ちの切り替えが上手な人 診療科受付のお仕事は「THE・受付」 患者様の受付や到着確認がメインのお仕事です。 覚えることはいろいろありますが、病名を覚える等はありません! 知識は仕事を続ける中で身についていくので安心してくださいね◎ いつもポジティブに患者様の気持ちに寄り添える方が向いています♪ 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内、保険証の確認 ・電話対応、予約変更の対応、問診票の処理 ・スキャン業務、書類整理、報告書作成　など 研修ではひとり立ちまでに3か月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎わからないことはすぐに質問できますよ☆ 1.受付(到着確認・トリアージ)業務 2.保険確認 3.スキャン業務・予約変更 の順番に覚えていただきます★ 【配属先について】 診療科受付は全員で13名。30代・40代・50代・60代の方が活躍中! 各科受付は1～3名で担当をします。受付での基本的な業務は統一されていて、ほとんどのスタッフが2ヶ所以上の受付業務を習得しているため、協力体制ができています◎最初は簡単な業務から教育係と一緒に行うので、安心してくださいね♪ 午前中は患者様が集中し、15時頃に落ち着いて業務ができます。残業もくほぼ定時で帰宅◎ 【求人のポイント】 ・医療事務の知識や経験は必要なし ・異業種からの転職大歓迎 ・人気の完全週休2日制 お気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

【施工管理有資格者歓迎◎マイカー通勤歓迎／年休125日・完全週休2日制／残業22h以下・直行直帰OK／福利厚生充実／業績好調のため人員強化中！／モデル年収有／27年間増収増益を続けている黒字企業】 ■業務概要： 主に木造からRC、SRC、S造の新築及び大規模修繕工事です。戸建て住宅はやっていません。 対象は、共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場など、多岐にわたります。 ■具体的には： ・現場における安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 ・職人さんとの調整 ●案件特徴現場エリア： 多摩地域・東京23区内 ※案件によっては埼玉・神奈川地域もあります。 ※直行直帰可小規模な内装リフォームから、億単位の大規模修繕工事まで担当します。メインは公共施設や共同住宅の施工管理が中心です。事業規模により異なるため。まずは比較的小さいリフォーム案件から先輩に付いて、じっくりと育てていきますのでご安心ください。 ■社内体制： ・建築事業部：11名 ※入社から3ヶ月程度は先輩同行で業務の流れを見ていただき、仕事と会社に慣れていただきます。 ※社長との距離も近く、全員と距離が近く、「ワンチーム」でチームとして支えあいを大切にしており働きやすい環境です。 ■入社後の流れについて： ・入社から3ヶ月程度は先輩に同行して業務の流れを見ていただき、会社の雰囲気と業務に慣れてください。 ・その後、スキルと適性に応じて、できることからお任せしていきます。 ・資格所得や自己成長を積極的に奨励しています。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝もしくは水日祝の休みとなっております。 平均残業時間は22h以下で、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。 また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。 ■当社について： 三鷹を拠点とした総合建設解体業として、関東一円の施工を担っております。 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、26年間増収増益を続けている黒字企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制（土日祝休）/年休120日】 ■業務内容： 路線バス・観光バス等に搭載される ・行先表示器 ・降車合図用ボタン ・ステップライト ・非常連絡システム などのバス用機器・電装品の法人営業をお任せします。 顧客課題の把握〜提案、導入フォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ・全国バス事業者・車体メーカー・販売会社への法人営業 ・既存顧客との関係深化、更新・追加導入提案 ・新規取引先へのアプローチ、商談対応 ・製品仕様や運用条件のヒアリング、社内へのフィードバック ・販売促進施策・提案内容の企画立案 ■組織構成： 東京営業グループ：8名 部長・課長・係長・メンバーの30〜60代が在籍しております ■魅力点： （1）社会貢献性の高い仕事 バスは生活に欠かせない社会インフラ 提案した製品が、毎日多くの人の安全と快適を支えます （2）国内シェアトップクラスの製品力 ・降車合図用ボタン ・行先表示器 これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです。 （3）顧客と深く関われる営業 現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 ■特徴： ＜顧客＞ 全国バス事業者、バス車体メーカー、バス販売会社 等 ＜国内シェアトップクラス＞ 降車合図用ボタン、行先表示器 ■当社について： （1）国内トップクラスシェアを誇る製品力 降車合図用ボタン、行先表示器といった主力製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。 中でも降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は国内シェア50%以上です。 （2） ニッチ市場で顧客と長期的な信頼関係◎ 参入企業が数社程度のニッチな業界で、全国のバス事業者・車体メーカーと数十年にわたる取引実績があります。 短期的な売上ではなく、顧客と長く向き合う営業スタイルが根付いています。 （3）社会貢献性の高い仕事 バスは通勤・通学・観光など、人々の生活に欠かせない社会インフラ。 自分の関わった製品が、毎日多くの人の安全と安心を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションや商業施設など新築工事の施工管理／転勤無／夜間作業無／完全週休2日制（土日祝）／残業30時間程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 東京23区内を中心に、マンションや商業施設などの新築工事における施工管理業務をお任せします。基本的には工事管理のトップとして、プロジェクト全体の取りまとめを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・施工計画のプランニング ・発注者との打ち合わせや調整、費用の積算 ・協力会社の手配・交渉 ・現在はホテルの建て替えプロジェクトが多く、入社後はこれらの案件に関わることが想定されます。 ■やりがい： 現場の段取りを自分で決めることができ、就業時間の縛られることなく、工程に準じた働き方が可能です。協力業者選定などに関して大きな裁量を持って業務を進めることができます。 ■働き方： ・残業時間：月平均30時間 ・勤務時間: 8:00〜17:00（工事も夕方まで） 工事業務に従事していただきます。土曜日も勤務する場合がありますが、その際は振替休日が取得可能です。また、レアケースではありますが、出張が発生する場合もありますが事情により対応できない場合は代理もいるのでご相談ください。 年間休日は125日となっており、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： ・部長：1名 ・メンバー：5名 現在、部長1名とメンバー5名の体制で業務を行っており、2名、2名、1名のチームに分かれて3案件を担当しています。 ■今後のキャリアパス： 当社では、個々のメンバーが責任を持って業務に取り組む環境を提供しています。そのため、成長と共に責任も増していきます。 ■経営に携わる機会： 2〜3年後までに売上50億円を目指し、成長過程での経験を積む。仕組み作りに参加し、組織の基盤を構築する。また、独立して経営を目指す方にとっても、成長過程で得られる経験は大きな財産となります。スタートアップの環境で、経営視点を持ちながら成長を実感できるキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 東京工事部：約15名 20代4名・30代4名・40代2名・50代3名、部長50代1名、課長50代1名 20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

〜完全未経験歓迎◎／学歴不問！フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください◎／未経験からでも丁寧にサポートします！／正社員採用で安定した生活を実現◎〜 ＼仕事の内容／ 3〜5階建ての賃貸アパートをメインとした建築工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★安定したキャリアが実現可能！施工管理のお仕事★ 施工管理とは工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」として「工事を管理」する人です！建設業界では年々、重要が高まっているお仕事で、長く安定したキャリアを実現することができます！ ＼具体的な業務／ ・オーナー様との工事に向けた打ち合わせ ・工事スケジュールや必要な書類の作成 ・工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理 ・建物の写真撮影／品質のチェック／安全確認　など ※担当する工事のエリアは東京都内中心に一都三県のみのため、出張はありません ＼プライベートも大事に！無理なく働ける環境／ ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業時間は平均30時間／夜勤なし★ ★工事のエリアは一都三県のみ！転勤・出張はありません★ ＼入社後はできる業務からお任せします！／ 入社後は写真撮影やシフト調整などできる仕事からおまかせしますので、未経験からスタートする方もご安心ください！ベテランの先輩社員から教わりながら徐々に業務に慣れていただき、業務を覚えていただければOKです！ ＼資格の取得に向けた勉強を個別にサポートします／ 施工管理の資格はキャリアアップに必要不可欠！取得後は資格を活かして年収UP、キャリアアップが実現できます！ 難しい内容も先輩社員が実務を通して丁寧に教えます！また勉強時間の確保なども会社がしっかりとサポートします！ ＼一緒に働くメンバー／ 施工管理2名(40代、50代)、設計1名、営業3名、事務4名が在籍しています！ ＼当社の特徴／ 当社は都心の狭い土地に適した強い独自工法「アセットフレーム工法」を保有。安全で住み心地が良く、デザイン性の高いマンションやアパートづくりに携われます！ 変更の範囲：本文参照

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： ネットワーク、サーバ、クラウドなどの技術を通して、設計・構築・運用・監視・保守に携わっていただきます。※スキルや志向によって案件をお任せ致します。 プライム案件7割、上流から携われます。 【案件】 北海道内の地場案件がメイン。道内大手企業や官公庁案件など幅広い案件があります。 【キャリア】 IotやAI、DX化など先端技術や経験を蓄えながら、スペシャリストは勿論、コンサルタントやプロジェクトマネージャーも狙える豊富なキャリアパスが魅力です。 【働き方】 在宅勤務も奨励、基本的には自社内勤務となります。月平均残業20時間、日立グループとして福利厚生にも力を入れています。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間（25年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／完全週休2日制／年休125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK】 ■カジュアル面談： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をさせていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ※応募意思不問の求人ではございますが、ご経験やスキルにより、お見送りとなる場合もございますので、ご認識のほどよろしくお願いします。 ■業務内容： ご経験やスキル、希望に応じてアサインできる業務内容を検討いたします。 ・期間：3か月〜2年　※3〜6か月のプロジェクトが多いです。 ・チーム：2〜8名 ※静岡、仙台、東京のメンバーで一緒に組むこともございます。毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で弊社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただきます。 ※ご経験されていない言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTで言語のキャッチアップをフォローします。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援（システムまるごと） ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当ポジションの魅力： ・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約です。お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中〜大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／年間休日125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／WLB◎】 ■カジュアル面談： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をさせていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ※応募意思不問の求人ではございますが、ご経験やスキルにより、お見送りとなる場合もございますので、ご認識のほどよろしくお願いします。 ■業務内容： ご経験やスキル、希望に応じてアサインできる業務内容を検討いたします。 ・期間：3か月〜2年　※3〜6か月のプロジェクトが多いです。 ・チーム：2〜8名 ※静岡、仙台、東京のメンバーで一緒に組むこともございます。毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で弊社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただきます。 ※ご経験されていない言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTで言語のキャッチアップをフォローします。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援（システムまるごと） ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当ポジションの魅力： ・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約です。お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中〜大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／年間休日125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／WLB◎】 ■カジュアル面談： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をさせていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ※応募意思不問の求人ではございますが、ご経験やスキルにより、お見送りとなる場合もございますので、ご認識のほどよろしくお願いします。 ■業務内容： ご経験やスキル、希望に応じてアサインできる業務内容を検討いたします。 ・期間：3か月〜2年　※3〜6か月のプロジェクトが多いです。 ・チーム：2〜8名 ※静岡、仙台、東京のメンバーで一緒に組むこともございます。毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で弊社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただきます。 ※ご経験されていない言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTで言語のキャッチアップをフォローします。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援（システムまるごと） ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当ポジションの魅力： ・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約です。お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中〜大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若者に人気の韓国料理「豚大門市場」のオープニングスタッフ/正社員募集/業界未経験・職種未経験歓迎/調理から接客まで対応〜 ■職務内容 当社が新しく始める飲食店のオープニングスタッフとして従事いただきます。正社員としての採用になります◎ ■具体的には 韓国料理のフランチャイズ「豚大門市場」にて接客、調理全般をお任せ致します。 （1）調理の仕込み （2）接客 （3）アルバイトさんの教育 （4）シフト管理 （5）売り上げに関して、お客様満足度向上の為の施策検討など ※まずは（1）（2）の業務がメインの業務となります。将来的には（3）〜（5）のような業務も徐々に覚えていただく予定です。 ■入社後 入社後は1か月程東京の本部に研修があり、実際の店舗にて調理や接客について学んでいただきます。 研修中のホテルや交通費は会社にて負担致します◎ ※フランチャイズの為、教育体制がしっかりしております。業務については全てマニュアル化、動画で確認できるものなどもあります。 また調理に関してはセントラルキッチンを導入しているので、店舗では簡単な調理のみになりますので調理に自信のない方でもご安心ください。 ■1日のお仕事の流れ（例） ・14時〜料理の仕込み、開店の準備 ・15時半〜休憩（30分） ・16時〜開店（調理、接客） ・23時に閉店準備 ■営業時間とシフトについて ※夜のみの営業です。休憩は1時間です。 ・月〜木：営業時間は16時〜24時 早番：14時〜23時、遅番：16時〜25時 ・金、土：営業時間は16時〜25時 早番：14時〜23時、遅番17時〜26時 ・日曜日：営業時間は15時〜22時 早番：13時〜22時、遅番14時〜23時 ※週休2日のシフト制です。年末年始は休み ■求人の魅力 新店のオープンスタッフ（正社員）の募集なので、同時期にスタートする方が多く一緒にお店を作っていくことができます♪ フランチャイズなので、マニュアルがしっかりとあるので、未経験でも安心して業務を覚えていただけます。 希望あれば、店長昇格制度もあり将来店長を目指すことも可能です◎ ■豚大門市場について 韓国の活気あふれる屋台の雰囲気を忠実に再現している「豚大門市場」は関東などで若者に大人気のお店です。

【老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・観光客やインバウンド客の送迎 ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について 待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 【定期】【スポット】【報道】の3分類に分かれており、まずは【スポット】をメインでお任せ予定です。 ※近郊の成田空港やインバウンド、観光送迎がメインです！ ■未経験からプロに育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円 ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円 ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円 ■企業の魅力： 国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際的なイベントも増えていく中でニーズが拡大する中、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜運転がお好きな方へ〜老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について ・待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 ・【定期】・【スポット】・【報道】の3分類に分かれており、まずは定期からお任せ予定です。 ■未経験からプロの「ハイヤードライバー」に育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■企業の魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円（ハイヤー） ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円（ハイヤー） ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円（ハイヤー） 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎民間・公共、マンション〜施設まで様々な案件の経験ができる！ ◎市内の現場が多く転勤もなしで横浜市に貢献できる！ ◎年休126日・賞与3回・土日祝休！ ■業務内容 創業101年の老舗企業である当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せ致します。 案件は様々でマンションなどの住宅から庁舎や学校などの公共施設まで幅広く対応しております。 スキルに応じて担当案件の規模感の調整はございますが、案件ごとに担当を分けていないため、様々な案件を担当することができます。 ■業務詳細 官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。 ・工期：9ヶ月〜1年6ヶ月程度かかります。 ・施工事例と案件の割合 公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等 民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設 案件の割合:民間工事７〜８割、公共工事２〜３割 ■組織構成： 建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。 60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。 約4割で20-30代の若手社員で女性社員の所属もございます。 ■働く環境 ◇完全週休日2日制(土日祝) ※土曜日出勤の場合は他にて休み取得 ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ ■当社について：https://kobai.co.jp 平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得しており、マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強みで官公庁からの表彰実績もあります。 横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【車や機械のメンテ経験者はぜひ応募ください！ 舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝休み）】　 　 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務・特徴＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても山陰・愛媛エリアまでで、2日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 保守部は32名（50代5名、40代10名、30代7名、20代10名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月数回程度の頻度です（緊急対応の依頼があった場合の電話対応のみ）※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）／転勤なし】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務・特徴＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても山陰・愛媛エリアまでで、2日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 保守部は32名（50代5名、40代10名、30代7名、20代10名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月数回程度の頻度です（緊急対応の依頼があった場合の電話対応のみ）※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■拠点について： 仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、 営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランス充実／残業月20時間程度／完全週休2日制（土日祝休み） ■業務内容： 同社オリジナル製品（磁力選別機、混合機、粉砕機）の電気設計(プログラム/回路図/組立)業務を担当します。 素材や原料の金属異物除去、ムラなく均一になるように混ぜる混合機、細かく粉砕することで、高品質な製品づくりが可能となる機械の電気設計します。 主に医薬や食品、化学業界で使われることが多く、生産現場に欠かせない製品であり、大手メーカーの工場などで活躍しています。 ※平均設計期間…約1〜3ヶ月 ■業務の特徴： 入社後は、座学中心の研修を行います。製品知識や業務内容を覚え、製造の流れを理解した上で、設計業務に携わります。 顧客と営業担当による打ち合わせ内容に沿って、ベースとなる図面を案件ごとにカスタマイズし「2&3D AutoCAD」を使用して、顧客の要望に応じた図面等作成を行います。また、自社で製造している同社だからこそ、設計するうえで実機との認識さを解消するためテスト機在庫しております。 そのため、カタログや写真ではわかりにくい特性や形状を実際に触れながら2&３Dでの図面作成ができ、完成形がイメージしやすく、高品質・高精度な製品づくりの実現が可能です。 ■組織構成： 設計担当者：5名（年齢平均36.7歳） ■同社の魅力： 同社は、液体・粉体の異物除去装置や、混合機の設計・製作、液体・粉体・環境・メンテナンス・各種関連機器の取扱いまで、幅広い製品に携わるメーカーです。日本を代表する大手企業と安定した取引を行っています。 売上も順調に伸びているため、今後は工場の改善や東京の拠点充実も予定しています。また、同社は有給休暇の取得を推奨しているため、連休と合わせて長期休暇を取得することができます。繁忙期以外では定時退社も可能で、プライベートな時間を充実させることができます。

〜営業支援ツール『Digima』のフィールドセールスをお任せ／95%オンライン商談／完全週休2日制（土日祝）〜 ■募集概要： 住宅・不動産業界を中心に、より多くの企業様に支持される営業支援ツール「digima」の導入・活用を促進するため、営業およびコンサルティング業務をご担当いただける方を募集しております。 ■業務概要： 営業支援ツール「digima」をご利用いただく企業様へ導入・活用を目的とした営業活動、コンサルティング業務をご担当いただきます。新規契約の30%はお客様紹介となっており、多くのお客様から高い支持を得ているプロダクトです。 ※担当顧客…上場企業から有限会社まで様々ですが、約80%が住宅・不動産業界です。今後2年は住宅・不動産業界にフォーカスして、セールスオートメーションを基軸に課題ドリブンでターゲット業界を広めていきます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の課題をヒアリングし、サービス紹介からクロージングまでを対応 ◇新規のお問い合わせ対応（自社メディアからのお問い合わせ・DM・セミナー・パートナー紹介など） ◇営業資料の作成 ※インサイドセールスからのパスを受け、商談からクロージングをメインで担当いただきます。 ※ゆくゆくはリーダー業務などもお任せする予定です。 ※アポイントの95%はオンライン商談です。 ※当社にて採用後、株式会社コンベックス＜住宅・不動産業界向けMAツール展開／東京都渋谷区渋谷2-15-1＞へ在籍出向となります。 ■『Digima』について： 新規案件の増加および売上げ向上を支援するセールスエンゲージメントツールです。LINE、メール、SMS、IP電話、携帯電話といったあらゆるコミュニケーション手段をトラッキングし、最適な顧客接点を形成します。 またクライアントごとにパーソナライズ化されたメールの自動生成機能に加え、セールスオートメーション機能も備え、セールスパーソンの業務を全面的にサポートします。 ■配属先： 【株式会社コンベックスに在籍出向】 マネージャー1名、サブマネージャー1名、セールスメンバー6名、営業企画3名が在籍しています。

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり／残業時間15時間以内】 当社で取り扱っている通信商材をご契約いただいたお客様からのお問合せに対応する窓口業務です。 ■業務詳細 ・お客様からの受電対応 （1）契約内容や手続きに関するご質問へのご案内 （2）契約キャンセル受付や手続き対応 （3）お客様からのご意見・ご要望の対応および記録 ※トークスクリプトやマニュアル完備。未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 部署の人数：10名 事業拡大により増員中！平均年齢25歳！ ・安定した受電業務中心のお仕事です ・長期で安定して働きたい方におすすめ ・チームでのサポート体制が整っており、相談しやすい環境です ■働き方、やりがい 完全週休2日制となります。土日は基本稼働となりますので、平日に2日間お休みを取っていただきます。 11時00分〜20時00分の就業時間で、原則20時00分に退社となります。 ※時期によっては、土日祝休の場合もございます。詳細は選考内でお話をいたします。 ■職場の魅力 ・お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 ・営業スタッフと連携し、契約補助の大切な役割を担います。 ・丁寧な電話対応を重ねることで、コミュニケーション力・信頼構築力が身につきます。 ■将来のキャリアパス オペレーターのスペシャリストとして活躍いただきますが、人によって半年〜1年程度でSV等の運営管理等へキャリアアップすることができます 希望と適性によっては、営業職へや事務職へのキャリアチェンジの機会もあります ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ−Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F