◆◇多業界の課題解決に携わるICT提案営業／将来のリーダー候補◇◆ ■採用背景： 製造・物流・建設・医療福祉など幅広い業界で、業務効率化やDX推進ニーズが高まる中、既存顧客の深耕と新規開拓を強化するための増員募集です。今後は営業部門の中核として、リーダー業務も担っていただける方をお迎えします。 ■業務内容： 基幹業務やフロント業務のシステム・パッケージを活用し、法人顧客の業務課題を解決する提案型の営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、「どの業務をどう変えるか」を一緒に考えるコンサルティブなポジションです。 【具体的な業務】 ・顧客訪問（既存・新規）による課題ヒアリング ・現状の業務フロー、システム環境、組織体制などの把握 ・ヒアリング内容を持ち帰り、社内メンバーと企業研究・業務分析 ・自社取扱いシステムやパッケージでの解決可否の検討 ・根本課題の解決に最適なシステム・パッケージの選定・提案 └お客様の要望システムが最適でない場合は、別システムを含めた代替案も提案 ・提案書・見積書作成、商談・プレゼンテーション ・導入プロジェクトに向けた社内外の調整、継続的なフォロー 【営業スタイル】 ・新規：既存＝おおよそ半々 ・新規は、電話でのご案内や展示会来場企業へのフォロー訪問が中心 ・既存は、追加提案や運用改善の提案など長期的な関係構築がメイン ・商談は上司やSEと連携して進めることが多く、チームで受注を目指します ■魅力ポイント： ・製造、建設、運輸・物流、流通、食品、冠婚葬祭、介護・医療・福祉、金融など多様な業界の業務を理解しながら、ICTを用いた課題解決スキルを身につけられます。 ・上場企業から中小企業まで幅広い規模の顧客を担当でき、新規開拓と既存深耕の両方を経験することで、法人営業としての総合力を高められる環境です。 ・上司やSEとの“総力戦”で案件に取り組むため、IT業界未経験の方でも学びながら成長でき、将来的には営業部門のリーダーとしてマネジメントにも挑戦できます。 ■組織構成： 営業組織は17名体制（うち女性6名）で、20代〜50代まで幅広い年代が在籍しています。経験に応じてOJTを行いながら業務をお任せしていくため、段階的に知識とスキルを習得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ○障害者福祉施設（デイサービス）利用者様の入浴時の介助や食事 の介助、レクリエーションでの話し相手等を行っていただきます。 ○自動車での利用者様宅への送迎等 ○営業・シフト作成等 ○請求業務に精通されている方 ※笑顔とまごころさえあれば大丈夫です。 ※初心者歓迎。経験者優遇 ※資格取得助成金制度あり ※キャラバン、ハイエースクラスがに乗れる方 変更範囲：変更なし 　　　　　　　※※急　募※※ 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 （正）生活介護　管理者・サービス管理責任者　※急　募※ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【人材業界で培った経験を、“社会課題解決”につながるフィールドで活かしませんか】 福祉・介護・技術職など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスを展開する当社。年間新規登録者数10万人超、16期連続増収を実現しており、高い集客力とマッチング力を強みに成長を続けています。本ポジションでは、求職者と法人顧客の双方を担当する両面型人材コンサルタントとして、人材紹介の全プロセスを担っていただきます。求職者のキャリア形成支援と企業の採用課題解決を実現するコンサルティング営業です。 ■仕事内容 求職者・法人双方を担当する両面型人材コンサルタントとして、最適なマッチングを実現していただきます。 ◎求職者支援（CA業務） ・キャリア面談 ・転職ニーズのヒアリング ・求人提案 ・面接対策 ・面接日程調整 ・面接同席 ・内定後フォロー ◎法人支援（RA業務） ・新規／既存顧客への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人内容の設計 ・人材提案 ・選考フォロー ・採用成功に向けたコンサルティング ■この仕事の魅力 （1）CA・RA双方を担当し、本質的な課題解決ができる 企業と求職者双方を担当するため、両者の課題やニーズを深く理解し、介在価値の高いマッチングを実現できます。 （2）人材業界経験をさらに市場価値の高いスキルへ 求職者の潜在ニーズ発掘だけでなく、企業の採用・組織課題にも踏み込んだ提案を行います。 ・課題設定力 ・仮説構築力 ・提案力 ・交渉力 ・採用コンサルティング力 を高いレベルで磨くことができます。 （3）社会貢献性の高い領域 人手不足が深刻化する福祉・介護・技術職領域に特化。エッセンシャルワーカーの採用支援を通じて社会課題解決に貢献できます。 （4）キャリアアップ機会が豊富 事業拡大フェーズのため、挑戦機会やポストが豊富です。 ・チームリーダー ・マネージャー ・新規事業 ・新サービス立ち上げ など、年次に関係なくキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均31時間 ・残業40時間超過禁止 ・中途入社メンバー多数 成果を正当に評価する制度があり、年齢や社歴に関係なく実績に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界で培った経験を、“社会課題解決”につながるフィールドで活かしませんか】 福祉・介護・技術職など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスを展開する当社。年間新規登録者数10万人超、16期連続増収を実現しており、高い集客力とマッチング力を強みに成長を続けています。本ポジションでは、求職者と法人顧客の双方を担当する両面型人材コンサルタントとして、人材紹介の全プロセスを担っていただきます。求職者のキャリア形成支援と企業の採用課題解決を実現するコンサルティング営業です。 ■仕事内容 求職者・法人双方を担当する両面型人材コンサルタントとして、最適なマッチングを実現していただきます。 ◎求職者支援（CA業務） ・キャリア面談 ・転職ニーズのヒアリング ・求人提案 ・面接対策 ・面接日程調整 ・面接同席 ・内定後フォロー ◎法人支援（RA業務） ・新規／既存顧客への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人内容の設計 ・人材提案 ・選考フォロー ・採用成功に向けたコンサルティング ■この仕事の魅力 （1）CA・RA双方を担当し、本質的な課題解決ができる 企業と求職者双方を担当するため、両者の課題やニーズを深く理解し、介在価値の高いマッチングを実現できます。 （2）人材業界経験をさらに市場価値の高いスキルへ 求職者の潜在ニーズ発掘だけでなく、企業の採用・組織課題にも踏み込んだ提案を行います。 ・課題設定力 ・仮説構築力 ・提案力 ・交渉力 ・採用コンサルティング力 を高いレベルで磨くことができます。 （3）社会貢献性の高い領域 人手不足が深刻化する福祉・介護・技術職領域に特化。エッセンシャルワーカーの採用支援を通じて社会課題解決に貢献できます。 （4）キャリアアップ機会が豊富 事業拡大フェーズのため、挑戦機会やポストが豊富です。 ・チームリーダー ・マネージャー ・新規事業 ・新サービス立ち上げ など、年次に関係なくキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均31時間 ・残業40時間超過禁止 ・中途入社メンバー多数 成果を正当に評価する制度があり、年齢や社歴に関係なく実績に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験者歓迎！希望勤務地考慮・定期的な異動なし！／大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎〜 ■業務内容 介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞ ・介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々の希望をヒアリング ・就業先を探し紹介（マッチング） ・就業フォロー スタッフの方は、仕事検索・担当営業へのチャット・タイムカード・ポイント確認などができる『アプリ』を使用しており、効率的かつ効果的にフォローができる環境です。 ※目安10〜20名程度のスタッフの対応をして頂きます。 ＜法人クライアントへの対応＞ ・主に医療・福祉に関連する法人へ人材ニーズのヒアリング、人材提案（マッチング）などの業務をお任せします。 ・新規と既存の顧客割合は5:5、新規開拓に関しては、就業希望のスタッフさんから希望の条件をヒアリング後、条件に合致する企業様を同社のデータベースから探して電話でアプローチして頂きます。 ※クライアントは担当制ではなく、支店のチーム全体でお客様の対応を行います！ ■組織構成 各支店にもよりますが2〜6名ほど在籍しており、平均年齢が28歳と若く、チームとして一体感を持って動く環境です。 ■採用背景 2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新拠点・既存拠点での支店長候補を募集します！ ■同社の魅力 ◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境 ◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境 ◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得（※楽天リサーチ調べ） ◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制！ ◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能〜 ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ■業務内容： ビジネスホテルや賃貸マンション、福祉施設に強みを持つ同社にて、一貫して企画から設計、施工、メンテナンスまでお任せ致します。 【具体的には】 主に近畿圏内の不動産会社や設計事務所、銀行などを訪問して頂きます。 ＜業務の流れ＞ ・不動産を建築するための土地仕入れ ・オーナー様への資産運用のご提案、提案書の作成 ・現場と打ち合わせ、近隣対応 ・土地の有効活用に向けた企画および提案 建設関連企業への営業支援 →設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を図っています。 ■組織： 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。若手20代から、経験豊富な50代〜60代のベテラン社員も多数在籍しています。 ■同社の特徴： ・賃貸マンションに特化した企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供 ・年間10棟余り戸数2000戸の設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を計り、北陸福井の地場企業として磐石な地位を確立 ・2011年の全国賃貸住宅新聞では、北陸エリア賃貸住宅建築ランキングで上位に輝きました。 ・一級建築士をはじめとした建築技術と独自の海外ルートからの建築資材開発などの技術・品質・コストを徹底管理。今後も革新的で付加価値のあるサービスを提供することによって、地域の発展へ貢献していきます。 ・不動産賃貸に加え、介護事業にも参画。介護及び福祉に関する企画立案及びコンサルティング業から、介護施設の建築、その後の運営及び管理までを一括管理。高齢者専用賃貸住宅やデイサービスなどの社会的貢献度の高い事業にも積極的に取り組んでいます。

〜東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/残業平均12時間程度/年休125日/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開〜/原則転勤なし ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。 日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く当社にて、上場・大手企業から地域の中核法人、小規模事業所等、様々な規模の介護事業者、医療法人、医師会、自治体、社会福祉法人、NPO等にクラウドサービス提案営業をいたします。 ■具体的な業務の流れ： 医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。1日あたり３〜４件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■配属組織 人数：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名） 20~40代の方が在籍しており、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識に関する研修期間を設けております。1~3か月かけて介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、じっくり知見が身に着けられる環境です。また、OJTの営業同行などを通して医療・介護業界の営業経験を積んでいきます。当社ではアパレルや食品など様々な別業界出身の方が活躍していますので、業界未経験の方でも活躍できるような研修となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／転勤なし！／残業月平均16h／研修制度充実〜 ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆WLB◎×医療・介護に貢献／病院がバックボーンのため医療機関からの信頼度◎福祉関連品のリース・販売／提案〜アフターフォローまでしっかり携われる／リライブシャツの取り扱いで業績急成長中◆◇ ＼求人のPOINT／ 【未経験OK！】 まずは先輩社員に同行し、商品知識をつけていただくところからスタートします。営業未経験から入社した方でも、3か月目には1人で出て対応できるようになり、中途入社も多く聞きやすい環境であるため安心です。 【ワークライフバランス】 土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 【財務状況抜群】 サブスクリプション型のサービスのため安定して収益が獲得できるビジネスモデルです。そこにニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！ ■業務内容： 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ・医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ・賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ・顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■当社について 超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。当社では、これまで医療機関・介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅におけるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／39.7万件もの事業所様がご利用／年休120日（土日祝休み）◆◇ ■職務内容 ・リード獲得のオンライン・オフラインイベント企画、実行 ・展示会への出展企画 ・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行 ・リードナーチャリング推進 ・営業データの分析、管理 ・KPI、業務フローの見直し ・メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 ・全国の大手企業から中小企業への新規契約営業 ・営業データの分析、管理 ・売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 ・メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 ・複数の営業組織のマネジメント ■ミッション ・事業部長やグループマネジャーと協業しながら、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて 事業全般をリード すること ・より機能的かつスピーディな組織運営を志向し、 スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引 すること ・先を見据えた成長戦略に沿って、 研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を主体的に進行 すること ■募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。その中で介護・障がい福祉領域に特化した動画研修 SaaS「ジョブメドレーアカデミー」は、社として特に伸長させていきたい対象であり、堅調に事業が成長し、組織規模も拡大を続けています。今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への拡充を検討中であり、引き続き大胆な投資を行っていきます。このような環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、セールス/カスタマーサクセス部署で責任者として、見渡し主体的に意思決定を行う役割を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・介護現場、自治体の課題解決に向けて、自社パッケージソフトウェアを提案します。 リモート勤務も可能/転勤なしで、未経験の方に関しては段階を踏んで研修を行います。 ■業務内容： 介護保険事業所、自治体に対し自社で開発しているパッケージシステムの販売提案を担当します。 ◎医療・介護現場向けのシステム提案（福祉総合システムRelyⅢ）では、数多くの競合他社がある中でも安定した導入が進んでいます。 エンドユーザーへ直接提案するケースもあれば、販売店に勉強会を実施したりさまざまな形で提案していく事も可能です。遠方のユーザ−に関しては、オンライン商談も増えてきております。 ◎自治体向けのシステム（G-TrustⅡ）では、政府が2025年度末を目標に掲げている、自治体システム標準化に向けて当社も開発を行っていますので、更に営業社員を増員し提案エリアの拡大を行っていきたいと考えています。 ＜営業職としての入社後の流れ＞ 【１】ステップ１（入社1年目） 医療・介護事業所・官公庁へ先輩社員と同行営業を行います。 （初めから担当を持つことはありません。業務習得状況に応じて半年後を目途に担当を持つイメージです。目標はございますが、達成可能な数値設定となっていますのでご安心くだい。） ↓ 【２】ステップ２（入社2年目〜３年目） １人でお客様をご担当いただきます。社数はおおよそ20〜30件程度で、営業目標に関しても 先輩社員の60〜70％と無理のない目標になっております。 ３年目以降は新人教育、CS、CF活動等、営業の中核をになって頂くイメージです。 ＜当社ならではの特徴＞ ◇当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しております。 心理的にも安心・安定してお勤めいただくことが出来ると考えております。 ◇西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ◇転勤も無いため、地元で働きたいと考えている方に最適です。 ＜労働条件＞ 1) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 2) 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む) 3) 有期労働契約を更新する場合の基準：該当しない 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅介護プラットフォーム化を内製DX／AIで推進する優位性、在宅勤務可・現場主導で顧客体験を設計】 ■業務内容： 当社では介護用品レンタルから在宅介護プラットフォーマーへ進化するため、ご利用者とご家族が使う「ヤマシタアプリ」を核に内製でDXとAI駆動開発を進め、画面実装はAIと開発チームで高速化しました。 しかし顧客現場の一次情報を事業要件に翻訳する専任が不在で、プロダクトオーナーは開発・運用に追われています。全国展開と介護保険外サービス拡大を見据え、顧客理解を事業に変えられるプロフェッショナルを募集しています。 ■業務詳細： ・3C×STPのフレームで顧客・市場・競合を捉え、在宅介護の体験をどこでどう変えれば事業が伸びるかの仮説を立て、プロダクトの企画・体験設計の方向性を事業本部とデジタル本部の双方と合意する（方針の合意形成と、打ち手の優先順位に責任） ・顧客宅・営業所への訪問観察とデプスインタビューを自ら設計・実施し、質問しても言語化されない利用実態からインサイトを抽出して、プロダクトと現場運用の設計に継続的に反映する（一次情報の質と、示唆の再現性に責任） ・抽出したインサイトを要件定義・画面設計・プロトタイプに翻訳し、開発チームおよびAI活用の開発環境と連携して検証サイクルを回す（要件の確からしさと、検証スピードに責任） ・リサーチと分析の実務にAIエージェントを組み込み、調査の量とスピードを引き上げながら、設計と最終的な品質判断は自ら行う（アウトプットの品質基準に責任） ・ヤマシタアプリに限らず、ケアマネジャー向けのアセスメントアプリや社内の営業支援ツールに対しても、現場ヒアリングに基づく体験改善を企画・推進する（プロダクト横断での体験の一貫性に責任） ・デジタルで完結させず、顧客宅での福祉用具の受け渡しや営業担当の訪問といったフィジカルな接点と接続するO2O型サービスとして、体験の全体最適を設計する（オンラインとオフラインをまたいだ体験設計に責任） 変更の範囲：当社業務全般

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) ※所長、サービス提供責任者と共に、営業所運営に関わる業務、帳票作成・お客様訪問等も行っていただきます。 訪問介護事業所での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.90ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・1シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・慣れるまでは同行研修があり安心です。 ・ミーティングや研修も充実！働きながらスキルアップ出来る環境です。 ・定年65歳！長くご活躍していただけます。 ・大手法人ならではの充実した福利厚生は必見です。 【充実の福利厚生】 ・労働組合 ・株主優待 ・リフレッシュ休暇(年3日) ・資格取得支援制度 ・GLTD(病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給与を補償します・セントケアグループオリジナル制度) ・全国レジャー施設等割引 ・結婚・出産祝い金 【研修制度】 ・同行研修(新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問) ・月1回営業所ミーティング・定例研修 　月1回、テーマに沿って行います。 ・個別研修(一人ずつに課題を設け、個別に研修します。) 【施設概要】 開設：2011年 サービス提供地域：松山市(但し、旧中島・興居島を除く)、松前町、東温市、砥部町(但し、旧広田村を除く)伊予市(但し、旧中山町・双海町除く) 【施設・法人の特長】 お客様第一主義を念頭に「人のケア」「家族のケア」「街のケア」のトリプルケアを事業の定義としてサービスを提供を行っています。ミーティングや研修など手厚くしており、よりよいサービスの提供を目指しています。訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービスをそろえています。セントケア・ホールディング株(東証1部上場企業)の100％子会社です。

☆介護経験を活かしキャリアUP!管理者経験は不問。 龍ヶ崎市にある「訪問介護事業所 ソラスト龍ヶ崎」を中心に、龍ヶ崎・牛久地区を担当するエリアマネージャー(正社員)を募集。 ◎こんな方におすすめ! ・介護職経験を活かし、訪問介護に携わってみたい方 ・事業所運営、マネジメント業務に興味がある方 ・コミュニケーションをとり、リーダーを支える役割が好きな方 ・課題と向き合い解決することにワクワクを感じる方 ・新しいことに一歩踏み出してみたい方 一つでも当てはまる方はぜひご応募ください! 管理職未経験の方もOK! 介護実務経験で培ったスキルと対応力を、マネジメント力にシフトして挑戦してみませんか 入社後は研修/OJT、定期面談等も行い、キャリアを積み上げていただける体制を整えています。 <step1>まずは、事業所の管理者業務を把握いただきます。 スタッフのシフト管理、労務管理、育成、収支管理、介護事業者への営業活動など、多岐に渡る管理者の役割を、実務をまじえて理解を深めていただきます。 <step2>各管理者やSV・ディレクターと密に連携しながら、担当エリアのサポートをお願いします。 エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の円滑な運営のためのサポート、課題の把握と改善などマネジメントをお任せします! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■業務概要： 当社にて、高齢者住宅や障がい者住宅、戸建て賃貸物件など地域密着に不足している共同住宅を建てる営業職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 不動産営業として、幅広い業務に携わっていただきます。 【担当エリア】千葉県内中心 ・用地仕入れ 主に反響営業となりますが、不動産会社からの紹介・コネクションなどを通じて、用地仕入れを行います。 ・売買仲介営業 ・土地活用の企画、建築営業 オーナー様と介護福祉施設建設を検討する事業者のマッチング（高齢化社会により需要が拡大中） ・上記業務に関連した業務 書類作成や手続き等も含めて対応いただきます。 ■特徴： ・当社はのびのびと、あなたの裁量で働ける環境です。 目標はあるものの、数字にだけこだわる風土ではありません。そのため、ノルマも設けておりません。 ・ライフワークバランスを大切にしています。 無理のない範囲で案件を受注・対応しており、当社の平均残業時間は月平均10時間程度です。 ・転勤がないため、安心して働けます。 地元に腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社の魅力： ・社員を第一に！定着率に自信があります！ ・毎月1回、従業員が選ぶお店で豪華食事会開催！ ・1年先の予定まで決まっているのでプライベートもバッチリ！ ・甘さだけでは無く！本人の為になるように指導します！

〜人と暮らしを守る仕事！ITソリューションで法人企業様へ貢献＊IT・営業未経験でも活躍〜 ◆職務内容 当社のＩＴソリューション事業の営業スタッフとして下記業務をお任せします。入社後にＩＴの知識を習得していただきますので、未経験の方でも安心です。 ・お客様のサーバやクライアントＰＣ、その周辺機器、ネットワーク、防犯 カメラ等のご要望に合わせた機器を選定・提案 ・情報漏洩対策やパソコンの資産管理などの提案 ■職務の魅力・特徴 ・警備会社としてもITソリューション事業を展開！「だからこそ安心だろう」とご期待いただく提案を大切にしております（例.万が一の故障や災害に備えて、自社のみで管理するのではなく、お客様の情報資産を専用のサーバーでお預かりする等） ・IT機器やPC周辺機器、社内ネットワーク等や、ホームページ制作、業務システムまで、法人企業様のITに関するお悩みを幅広く提案が可能です！ ■主な製品例 （1）IT機器・周辺機器販売・IT活用の相談 （2）ホームページ制作 （3）業務システム提案 ■働きやすさ ・基本土日祝休みで平均残業も5時間程度なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴 当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、 警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、 ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！

【未経験からスタートOK｜医療・福祉・保育施設の“快適さ”を支えるお仕事】 既存施設のカーテン交換・管理が中心／ノルマなし／転勤なし ■採用背景 当社は創業60年以上、病院・介護施設・保育園などを対象に、カーテンのリース・洗浄・交換を行う専門企業です。 医療や福祉の現場では、清潔な環境を保つことが欠かせず、当社への依頼も安定して続いています。 今回の募集は、将来を見据えた体制強化のため。未経験から育てることを前提とした採用で、社会人経験が浅い方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要 お任せするのは、すでにお取引のある病院や介護施設を定期的に訪問し、カーテンの状態を確認する仕事です。 新規開拓や数字を追う営業ではなく、「困っていることはないか」を聞きながら、必要なメンテナンスや交換を段取りします。 施設運営を裏側から支える、なくてはならない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩と一緒に施設を訪問し、カーテンの汚れや破れを確認 ・決まった手順に沿って、交換やクリーニングの時期を案内 ・カーテンの取り外し、取り付け作業のサポート ・作業内容をPCで簡単に入力 →専門知識は入社後に身につけます。最初は「言われた通りにやる」でOKです。 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当施設を持ち、訪問スケジュールを管理 ・交換計画の確認や簡単な提案 ・施設担当者からの相談対応 →人とのやりとりに少しずつ慣れていけます。 <商材について> 病院や保育園専用のカーテンを、リース・洗浄・交換まで一括で管理するサービスです。 ■組織構成 9名の少人数チーム。未経験スタートの社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気です。 困ったことはすぐ聞ける、落ち着いた職場環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート。作業の流れや施設対応を一つずつ教えます。 資格取得支援制度もあり、知識ゼロから専門性を高められます。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなし。転勤はありません。土日祝休みで、車・バイク通勤も可能。 ■企業の特徴 60年以上にわたり医療・福祉業界と取引を続けてきた安定企業です。 社会保険完備、退職金制度、育休取得実績など、長く働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織の概要・ミッション】 我々のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。 【職務概要】 公的機関や医療に関わる企業等と共に、医療・介護データを活用し、健康長寿社会の実現をリードする仕事です。AIやクラウドを駆使し最適解を提案、あなたの構想が数億円規模のプロジェクトとなり日本の医療を動かします。 【職務詳細】 営業チームは、国の未来を支える多様な社会システム開発プロジェクトを担っています。医療・介護・福祉など、人々の生活を支える重要な仕組みづくりに携われるポジションです。厚生労働省や審査支払機関などの公共機関を中心に、AI・クラウド・データ分析を活用したDX推進や制度改革を支援。さらに、ナショナルデータベース（NDB）をはじめとする医療・介護・健診データを活用し、研究者や民間企業との共創による新たな事業創出にも挑戦します。政策・技術動向を踏まえた社会課題解決型の提案を通じて、健康長寿社会の実現と次世代医療の発展に貢献できる仕事です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【伸ばすことができるスキル】 ＜大規模顧客へのDX提案力＞ 公共・医療領域の巨大顧客に対し、複雑な課題を解決するソリューション営業ノウハウ ＜先端技術の事業企画力＞ AI・クラウドを理解し、顧客のビジネス変革に繋がる企画をゼロから創出する力 ＜公共案件の組成・獲得スキル＞ 公共系調達のプロセスを深く理解し、案件獲得を成功に導く戦略的スキル ＜リアルワールドデータ（RWD）セールス・コンサルティング経験＞ RWD利活用分析に関する提案やコンサルティングの実務経験、製薬企業・アカデミア等の研究者とのコネクションを活かして価値を共創する力 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【仕事内容】 定員9名のグループホームで、共同生活をする入所者様の介助、援助等を行っていただきます。 ・入居者様の生活支援、食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションや行事の実行 ・料理作り、施設管理（清掃等） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントからの声～ 医療法人が運営しているグループホームなので、営業をしたり業者と折衝したりということはなく安定しています。高齢者に対する優しい思いがある方を求めています。お気軽にご相談見学等お待ちしております。 【求人の特徴】 グループホームの介護職(介)/(岡山市南区)グループホームの介護福祉士募集!未経験の方もOK!丁寧に指導していただける環境です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

★デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部において、コンサルティングセールスを担当いただきます。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【DX事業本部】レガシー産業に対してデジタルの力を使った産業変革を推進する事業部。不動産業界やリフォーム業界を皮切りに、 直近では介護・福祉領域へも参入。（不動産売却領域））（外壁塗装領域）』の他、 新規事業として（リフォーム領域）』や介護領域向けサービスをリリースし、今後も続々と新規事業をリリース予定。 また将来的には上記以外の産業への進出も検討しています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】全国の不動産会社やリフォーム会社、介護事業者に対して、上記サービスを活用したコンサルティングを行っていきます。 単なるサービスの提案にとどまらず、クライアントの経営課題や事業課題を解き明かし、一緒に解決していくことが特徴です。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【やりがい】クライアント自身も課題を認識していないケースも多くあり、顧客の業界・業務に深く入り込み、今後の業界動向を踏まえ 改善提案を行っていく点に、難しさとやりがいがあります。活動を通して得た知見を活かし、サービス改善を行うことも可能。 自身の起案した新機能やサービスが実装される際には、そのままそのプロジェクトの責任者を担うこともありえます。 営業活動だけでなく、サービス開発・プロダクト改善も行っていきたいという方にはやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの生活相談員【定員90名】 ・入所、退所の調整業務 ・施設での相談員業務 ・生活全般について入所者や家族の相談業務 ・医療機関への送迎業務 ・他事業所との連絡・調整業務 ・営業活動（ケアマネジャーや医療機関への訪問） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【採用担当者の声】 当法人は特養、老健、デイサービス、訪問サービス等福祉分野においてトータルにサービスを展開しております。 施設は松山市内に複数あり、ご本人のご希望に応じて勤務地のご相談は可能となっております。 業務内容、勤務形態等のお話からでも結構ですので職場見学からお越しいただければと思います。 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームの生活相談員/(松山市城西)介護付有料老人ホームの生活相談員のお仕事!賞与は高水準の年間賞与4.0ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供〜 ■業務内容： 当社の営業活動を支えるSFA（営業支援ツール）の開発・改善・内製化を担うリーダーポジションです。 現在はSES中心の体制で運用しており、属人化・ナレッジ分散が課題となっています。 本ポジションでは、 ・既存システムのキャッチアップ ・SESからの引き継ぎ ・内製化の推進 ・開発プロセスの改善（AI活用含む） を担いながら、持続可能な開発体制を構築していただきます。 営業・事務と直接コミュニケーションを取り、要望の整理〜開発〜リリースまで一気通貫で担当します。 ■業務詳細： ・他部署とのシステム要件定義＆整理 ・既存システムの改修・新規機能追加実装 ・単体テストから導入までのテスト ・保守・運用全般 ■参考：技術スタック ・言語：PHP ・クラウド：AWS（EC2／RDS／S3／Lambda） ・フロント：JavaScript ・RDB：MySQL ・フレームワーク：Laravel／jQuery ・バージョン管理：Git／GitHub ・AIツール：Claude Code ■当社について： ＜東証グロース市場に上場＞ 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＼未経験歓迎！介護保険制度に関わる法務ポジション♪／介護領域の知識をお持ちの方はもちろん、情報収集や丁寧に仕事を進めることが好きな方にピッタリです◇◆ ■採用背景： 介護保険制度の変化に対応するため、事業部付の法務体制を強化中！ 現在2名体制ですが、世代交代を見据えた増員募集です。 介護業界の知識や営業経験を活かし、法令対応や行政折衝に挑戦したい方を歓迎します♪ ■業務内容： 法令対応や申請業務、行政との折衝などをお任せします 関連制度の解釈や実務への落とし込みが求められるポジションです☆ ◎具体的には… ・介護保険制度に関する申請、監査、報告業務 ・行政対応（助成金申請、制度変更への対応など） ・業界団体との折衝や情報収集 ・社内関係者との調整、制度の運用提案 ・関連法令の解釈と実務への反映 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ＼こんな方にピッタリ！／ ・法律や制度に興味があり、調べるのが好きな方 ・理論的に物事を考えるのが得意な方 ・責任感があり、抜けもれなく業務を進めたい方 ■組織構成：2名体制。 介護保険制度に詳しいメンバーと、財務・法務に精通したベテランが在籍しています。今回は次世代を担うメンバーとして、未経験でも意欲ある方を歓迎します！ ■当社について： ・《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ・週休2日制（日／その他）／産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職へチャレンジ★こんな人にオススメ◎】 ◎人と話すことも話を聴くことも好き! ◎頼られると嬉しい! ◎資格と経験を活かしてキャリアアップしたい! ◎スタッフの成長に喜びとヤリガイを感じる! ◎介護サービスの質向上への意欲・情熱がある! 駅チカ◎横浜市南区にある「訪問介護事業所 ソラスト横浜」での所長代理兼サービス提供責任者の正社員求人募集。 所長代理として、事業所運営・マネジメント・サービス責任者業務に携わっていただきます。 「マネジメントの基礎からじっくり学びたい」という方にピッタリです♪ ※サービス提供エリアは横浜市南区が中心です。 【業界大手でキャリアを築く◎】 ソラストは創業60年以上の歴史ある企業です。介護事業では、今回募集の訪問介護の他にも、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウス、居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などのサービスが、全国に約700ヶ所以上あります。安定した基盤をもちながら成長を続けるソラストで、アナタの「理想の介護」の実現を目指していきましょう! 将来的に、所長や複数事業所を管理していくセンター長、エリアマネージャーなど、自身の強みを活かして、何にチャレンジするかはアナタ次第◎ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■収支管理・給付管理など管理者業務補佐、労務管理 ■自治体・医療機関・介護事業者への営業活動 ■人員管理、育成、現場チェック、サ責業務 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪