◆年間休日120日以上! ◆日勤のみ! ◆昇給・賞与あり! 名古屋市千種区にある「訪問介護事業所 ソラスト千種」での管理者(正社員)求人募集です。 ソラスト千種の管理者は現場のケアを見守るだけでなく、運営・営業・人材育成、多職種連携まで、幅広い視点で事業所をリードする重要なポジションです! 利用者様やご家族から頂く感謝の言葉はチームをまとめるあなたへのモチベーションへつながります。責任は小さくはありませんがそれを上回る達成感と、業界トップクラス企業の安定した環境があなたを支えます。 ≪こんな方が輝ける場所です!≫ ◎ コミュニケーションを通じて信頼を築くのが得意 ◎ チームをまとめ、同じ方向へ導くことに喜びを感じる ◎ 誰かの役に立つことで、自分自身のやりがいを実感したい ◎ 複雑な状況でも、柔軟に「調整」できる自信がある 訪問介護の管理者は利用者様・ご家族を始め、ヘルパーやケアマネージャーなど、立場の異なるさまざまな人たちと関わりながら、幅広い業務をおこないます。 一人ひとりの「安心」を形にする。そんな手応えのある仕事に挑戦しませんか 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・人員管理や収支管理 、ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者の相談を受付け、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務、介護業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／医療・福祉サービスを広く円滑に提供／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月10時間以下／年休120日】 地域で唯一の救急指定病院であり基幹病院である当院において、地域の診療所／クリニック／他病院への、当院や医師・サービス・勉強会の広報営業を行い、当院の認知度拡大・ご利用者増加・円滑な医療サービスを促進いただきます。 ■業務内容： ・医療機関への医師との同行営業／表敬訪問 近隣の病院や地域外の病院に対して当院の広報をしていただきます。 ※営業のない日は内勤業務をしていただきます。 医師や医療サービス、勉強会などのご紹介を行います。 ・各医療機関との患者の受け入れ／逆紹介管理（電話対応、予約取得など） ・紹介状返送管理 ・他病院主催の勉強会の企画／運営 ■組織構成 地域連携室には5名が在籍しております。 課長1名、主任2名、課員2名、現在の営業活動は1名が担っております。 ■魅力 ★長く安定してご活躍 ・開院から80年　日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤 ・転勤なし ★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍 ・年休120日 ・残業時間月10時間以内 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・育児のための時短勤務 ・託児施設 ★その他の福利厚生も充実 ・医療費還付制度 当院で受信した医療費を給与で還付 ・社員食堂（1食300円） ・慰労手当、当直手当 ・専任の担当者（メディエーター）によるメンタルケア ※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■土地有効活用の営業職■ 『土地活用を考えているオーナー様』と『施設の展開に最適な候補地(土地)を探す事業者』をつなぐ営業です。未経験でも、数億円規模のプロジェクトを担えます。 当社は、土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫したサービスを提供し、業界に先駆けて保育園や老人ホームなど社会福祉施設の建築を基軸とした土地有効活用提案を行なってまいりました。当社の営業は『土地オーナー様』と『事業用地を探している事業者』の両者の利益に繋がる提案を行ないます。仲介や売買などの一般的な不動産業務と比較しますと、多くの利害関係者との出会いがあります。 業務に携わりながら提案力や人脈構築力が身につき磨かれます。提案の規模や内容によっては社長自ら営業に同行し、経営者目線での営業ノウハウも学べます。成長意欲の高い社員が多く、互いに学び、競い、励まし合いながら成長できます。 ■主な仕事の流れ■ 【1】事業者ニーズの発掘 医療・介護・保育の事業者からのオーダーや営業によるニーズの掘り起こしがスタート地点。 「大阪市で介護施設を開設したい」といったご要望を伺い、用地探しを始めます。 【2】土地オーナー様への提案 当社で蓄積した土地オーナー様のリストや、新たに探し出した土地情報をもとに土地オーナ ー様へ、児童施設や高齢者施設である社会福祉施設での土地活用をご提案。1日30〜 50件ほどの電話や訪問をし、月5〜10件ほどの商談を得るイメージです。 【3】土地オーナー様と商談 土地オーナー様は、その土地に対して課題があったり、資産運用面で様々な不安を抱えて います。事業内容、地域社会からの必要性、収益シミュレーション、資金調達方法などを ご説明。入社後しばらくの間は、商談のキッカケ作りが主な業務となり、先輩社員と二人 三脚で案件に取り組んでまいります。 【4】設計・施工・施設の完成へ 土地オーナー様と事業者の条件がマッチしたら契約となります。契約後は、設計・施工部門 が中心となり施設設計→施設建設に移行。営業は並行して、関係者とのやり取りや建設 用地の近隣住民への説明対応など担当します。施設の竣工→引渡しまで技術部門と伴走 します。土地オーナー様・事業者・地域の全てに喜んでいただける仕事です。

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要 介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです ・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動 ・お客様からの問い合わせ・相談対応 ・施設見学の調整・実施 ・入居提案および契約業務 ・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力 ・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル ・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発 ・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる ・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について ・事業推進部：20名（うち役職者6名） ・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制 ・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境 ・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％ ・年齢や性別を問わず活躍できる社風 ・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

京都府向日市にある「グループホーム ソラストかいで」で介護助手(正社員)の求人募集です。 ≪無資格スタート歓迎×資格取得支援対象!≫ ・働きながら、初任者研修資格がとれる! ・資格取得の研修受講費用は全額会社負担! ・研修受講も勤務扱いだから給与支給! ≪介護職員初任者研修とは…?≫ 介護職として働く上で必要な基礎知識や技術を習得し、基本的な介護業務ができるようにすることを目的とした入門資格です。カリキュラムは全130時間。初めての方にもわかりやすい内容で、ほぼ100%修了・資格取得ができます。 ★無資格・未経験から介護職デビューした先輩スタッフが多数活躍中! 前職はコンビニ・営業職・飲食・塗装業など。 様々な異業種から転職してきた先輩スタッフがたくさんいます♪ ★介護の仕事に興味を持った理由も人それぞれです♪ 「高齢者の方と関わるのが好きだな」 「祖父母が介護施設利用していたから気になる」 ちょっとしたきっかけから介護の仕事を志す人も! 充実した研修制度であなたのチャレンジをしっかりサポートします◎ ご応募お待ちしております! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所　 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ◇入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ◇レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◇居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

・看護師、介護職と医療機関を結びつける転職支援業務 ・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業 ・土日祝休み、年間休日120日以上、実働7時間30分、平均残業20時間程度 ■業務内容： 看護師・介護職を対象とした人材紹介サービスにおける 一気通貫型のマッチング業務を担当します。 求職者（看護師）と法人（医療機関）の双方を直接サポートし、誠実な転職支援を行います。 ■業務詳細： ・看護師、介護職との面談（対面・電話・メール） ・医療機関との求人ニーズ折衝 ・面接調整・同行、条件交渉 ・入職までの調整業務、入職後フォロー ■営業スタイル ・両面型（法人・求職者双方を担当） ・1ヶ月あたり約20名の新規登録者対応 ■仕事の魅力： ・課題発見・問題解決力 ・経営層への交渉・プレゼン力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング・意思決定力 ・分析、戦略立案力 ※市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます ■入社後の流れ： ・医療業界の基礎知識やシステム研修 ・人材育成担当による業界レクチャー ・OJT研修（電話アプローチ・ヒアリング方法など） ・約3ヶ月で独り立ちを目指します ■企業について： クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。 医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。 創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。

〜業界未経験歓迎〜 ・看護師、介護職と医療機関を結びつける転職支援業務 ・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業 ・土日祝休み、年間休日120日以上、実働7時間30分、平均残業20時間程度 ■業務内容： 看護師・介護職を対象とした人材紹介サービスにおける 一気通貫型のマッチング業務を担当します。 求職者（看護師）と法人（医療機関）の双方を直接サポートし、誠実な転職支援を行います。 ■業務詳細： ・看護師、介護職との面談（対面・電話・メール） ・医療機関との求人ニーズ折衝 ・面接調整・同行、条件交渉 ・入職までの調整業務、入職後フォロー ■営業スタイル ・両面型（法人・求職者双方を担当） ・1ヶ月あたり約20名の新規登録者対応 ■仕事の魅力： ・課題発見・問題解決力 ・経営層への交渉・プレゼン力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング・意思決定力 ・分析、戦略立案力 ※市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます ■入社後の流れ： ・医療業界の基礎知識やシステム研修 ・人材育成担当による業界レクチャー ・OJT研修（電話アプローチ・ヒアリング方法など） ・約3ヶ月で独り立ちを目指します ■企業について： クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。 医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。 創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。

〜ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供〜 ■業務内容： 人間ドック・健診の予約代行を提供するため、健保組合の新規開拓営業を行っていただきます。 ※電話でアポイントをとっていただき商談を行い契約を獲得していただくお仕事です。 各種健保組合からはご好評をいただいており、大手保険組合様の加入も決定しました。 ■商材の特徴： ・専用管理画面を用いて事務コストを削減 ・支払いサイトの短縮を実現 ・データ・請求先は当社に一本化で事務コスト削減 ・健診当日の特定保健指導が実施可能 ■くすりの窓口について： 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗（市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 ◎昇格基準は実績のみ！半年でマネジャー昇格も ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業ポジションです。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 （1）カウンセリング ・当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 （2）求人リサーチ ・求職者様のご希望に沿う求人をお探ししていきます。求人先の企業様に対し、メールや電話でアプローチします。担当の求職者様を法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。 （3）求人提案 ・獲得した紹介案件を、求職者様に提案します。 （4）面接対策 ・面接練習をします。場合によっては面接に同行することもあります。 （5）内定 ・内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■キャリアアップ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%〜10％）されております。

中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細： ・スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。 ・新規顧客の開拓がメインとなり、お客様の専任担当として「新たな価値観」や「今まで気づくことができなかった可能性」に出会うお手伝いができることが魅力です ・予算達成率など、分かりやすい指標で評価が行われます ※テレアポ（荷電営業）、外出有 ■中途入社の方の例： 教育業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長候補としてのポジションです。 ■社風： 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。 チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。 変更の範囲：無

＼ ここがPOINT！ ／ 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ 　＜　お仕事内容　＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… ⏩通院や買い物への付き添いサポート ⏩手術時の身元保証人としての立ち会い ⏩各種行政手続きのお手伝い ⏩夜間緊急対応(月1回1週間程度) 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 　適性のある方にはお願いすることも 　ございます。（別途相談員、営業手当有） ＜　研修について　＞ 【入社後】 座学で事業の全体像や必要な知識を 学んでいただきます。 【その後】 先輩職員と一緒にOJTを通じて 生活支援スキルを習得していただきます！ 【独り立ちの目安】 3ヶ月～半年程度 時間をかけて丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してください◎ 先輩の中には、 介護福祉の経験が全くない状態で 入社した人も多くいます！ 常に、新人職員の立場に立って、 親切に教えてくれますよ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 　　　　＜　会社について　＞ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 高齢社会に不可欠な事業の先駆者として 高い注目を集めている会社です！ 高齢者の「大切な終活」を 「安心できる終活」にするため、 身元保証から日常生活のサポートまで 会員制の包括的なサービスを展開しています。 一人ひとりに寄添う仕事だからこそ 職員の「教育」と「休息」を 大切にしており、 長く働き続けられる環境を整えています ／／ 　会員増加に伴い、新たなメンバーを募集 ＼ ＼ 皆さまからのご応募、お待ちしております

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【仕事内容】 ・利用者様の軽作業サポート（例：釣具組立、タオル折り等） ・施設外就労の同行（例：青果物加工、食品加工等） ・サービス管理責任者のサポート業務（日報、行政へ提出する著類 　の作成ＰＣデータ入力等） ・８人乗りワンボックス車に利用者を乗せて横浜の工場にいき、 　４時間一緒に就労後、事業所に戻る送迎作業 ◆未経験者歓迎！！先輩職員が一から丁寧にサポートします！！ ◇身体介護、営業活動はありません。 ◆福祉の仕事に興味にある方、やりがいを感じられる仕事です。 ◎見学歓迎、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ＜主な販売商品＞ 移動用品（天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等） 衣類・寝具用品（介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等） 生活支援用品（食事用エプロン・衛生用品等） 入浴補助用品 ＜取引先＞ 介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社等 ■具体的に ・代理店（卸）への営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎担当：大阪エリア ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。 その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋市名東区にある「訪問介護事業所　ソラスト名東」で管理者(正社員)求人募集。 訪問介護支援事業所にてマネジメント業務を行いながら、事業所運営に携わっていただきます。 ◇当事業所での訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もOK! ◇訪問エリアは事業所から3～5km圏内。エリアは相談可能な体制です。 その他、サービス提供責任者業務(訪問介護計画作成や実際のサービス提供等、ご利用者・ご家族、ケアマネージャーとの連絡調整業務等)などもお任せします。 ★タブレットの導入★ 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪ 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所の人員管理や収支管理、介護業務 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務…など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

□■未経験から営業職に挑戦／研修充実／お客様に寄り添った提案／インセンティブ充実で頑張りがしっかり評価される／1975年創業・ロイヤルハウジンググループの安定性■□ ロイヤルハウジンググループにて、高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内(営業職・福祉施設相談アドバイザー)をお任せします。 ■仕事の流れ （１）お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （２）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （３）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。※個人ノルマ：無し ■魅力 ・事業開始から今日までの18年蓄積されたノウハウを活かし、顧客に寄り添った提案ができる ・地域密着型で関東圏に店舗があるため、転居を伴う異動なし ・未経験から活躍中の方多数（介護福祉士、管理栄養士等） ・店舗はいずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセス良好！ ・インセンティブ充実：平均180万円／年で、全く獲得していない方はいません。未経験からでも頑張った分だけ評価される環境です。 ■教育体制 入社後は2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 【企業概要】 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日/残業20H/完全週休2日制(土日祝休)/医療福祉×人材紹介/立ち上げ責任者募集！◆ ＼自社メディア「リスジョブ」と連携し、成長マーケットに挑戦！／ ■募集の背景： 元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業規模拡大に伴い、取引先の人材会社に送客できない求職者が増えている為、改めて人材紹介事業を立ち上げることで、更なるリスジョブの成長に寄与できると考えております。 ■業務内容： 「リスジョブ」で集めた医療福祉関連の求職者情報を活用して、人材紹介営業を行っていただきます。 具体的な活動としては、求職者対応（キャリアアドバイザー：CA:）と求人開拓（リクルーティングアドバイザー：RA）の両面で対応していただきます。 ＼ポジション魅力／ ・自社メディアとの連携により、集客面に強み ・「ほぼ独占状態」のニッチ市場で成長中 ・新規立ち上げフェーズならではの裁量 ・自走できる方には早期から大きな手応えあり ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告サービス「リスジョブ」と人材紹介サービス「リスジョブエージェント（仮）」の相乗効果で、圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、これまでの事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： 売上金額の5〜10％?※売上金額によって変動 ※組織長になれば、グループメンバーの業績に対するインセンティブも有り ※業界トップクラスの業績を出せば、年収1千万円以上も実現可能です。 ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ当社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでおります。 設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ジョブメドレーアカデミー導入を促進するインサイドセールスチームでの、リーダー・マネージャー業務をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・リード獲得のオンライン・オフラインイベント企画、実行・展示会への出展企画 ・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行・リードナーチャリング推進 ・営業データの分析、管理・KPI、業務フローの見直し ・メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 意思決定者への営業がメインとなる部署のため、セールスだけでなく、顧客課題を解決できるようなコンサルティング要素のある組織作りが必要です。 リーダー・マネージャーとして、フィールドセールスやパートナー企業などと連携しながら業務を進めていただきます。 ＜ジョブメドレーアカデミーとは＞ 介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。 事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。 ジョブメドレーアカデミーでは現在、インサイドセールスチームのリーダー・マネージャーを募集しています。

【広報活動や相談対応など寄り添い型の営業職／年間休日120日／人の暮らしを支える社会インフラ＊地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社】 ■業務内容： 当社の地域連携部の営業担当として地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上を務める。 ・相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族のご相談に応じ安心して決定できるようサポート。 また、施設の見学案内を行い環境やサービスについての説明。 ・入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら適切なケアプランを検討。 ・スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポート。 ■事業内容： 地域包括支援センター事業（行政受託事業）／在宅医療（訪問診療）事業／訪問看護・リハビリ事業／高齢者訪問介護事業／居宅介護支援事業／家政婦（夫）紹介事業／通所介護事業／短期入所生活介護事業／小規模多機能型居宅介護事業／訪問美容事業／ナーシングホーム事業／障がい者（児）訪問介護事業／放課後等デイサービス事業／重症心身型放課後等デイサービス事業／就労移行支援・自立訓練事業／就労継続支援B型事業／障がい者グループホーム事業／相談支援事業／児童発達支援事業／保育事業／経営コンサルティング事業／M&A事業／学校教育事業／Web制作・開発事業／ローカルメディア事業 ＜地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社＞ 当社は一言でいうと、『地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社』決して、介護企業でも福祉企業でもないです。だからこそ、当社の事業プランは業界や業種にこだわることなく、困った人を助けることに集中して事業展開をしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小規模多機能型施設での管理職業務全般 ・職員に対しての介護技術習得の支援 ・人材育成 ・計画作成管理、遂行 ・集客、広報、営業活動 ・介護業務全般 ※今までのキャリアに応じた教育体制があります ※定期的に管理職専門の研修もあり、管理者同士の情報交換もしています ※同施設内には直属の上司となるホーム長がおり相談できる環境です 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 府中市・福山市を中心に介護・福祉施設を運営している事業所です。ショートステイのほかに、デイサービス・看護小規模多機能ホーム・訪問看護ステーション・居宅介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護看護・放課後等デイサービスを運営しています。管理職研修に力を入れており、評価制度も整っているため、キャリアや実績に応じてキャリア形成がはかれる環境です。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 ～管理者に求めること～ 職員の介護技術支援や人材育成、事業所の収益管理に関わる計画作成管理・遂行能力、営業活動です。ただ一人ではなくホーム長が伴走して頂けます。 【求人の特徴】 小規模多機能ホームの施設管理職/(福山市西部)小規模多機能ホームでの管理職求人!管理職経験のある方歓迎!分からないことは相談しやすい環境!キャリアアップを目指したい方必見! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護相談、申請代行、計画作成、サービス調整、給付管理など ※営業なし 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 2012年6月設立の株式会社珠の実は、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護予防訪問介護事業、障害者福祉サービス事業を行っている法人です。 居宅支援事業所珠の実は、自宅で生活される方の自立支援を応援されており、今回は現在勤務されているケアマネージャーさんと一緒にご利用者さまに寄り添った対応をしてくださる方を募集されています。主な業務は、介護を必要とされる方やご家族の方からの相談受けやご提案、介護や支援が必要な方の申請手続きやその他必要なサービスの手続き、その方らしい生活のプラン作成のお手伝いのために地域や主治医各サービス事業所との連絡・調整、となります。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/(松山市城西)居宅介護支援事業所での介護支援専門員!土日固定休み＆年間休日111日!初心者の方でも応募可能!サポートがある環境なので安心です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり