【平均残業12H／全体の約90%の社員が9〜19時勤務のPJで活躍／バイトリーダーなどのチームマネジメントから事業のチームマネジメントに挑戦】 ★コンサルならではの法人折衝経験を積めるSV！／将来的にはコンサルタントなど幅広いキャリアパスあり〇 ■業務概要 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV(スーパーバイザー)としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細 〜業務開始前〜 ・朝礼(連絡事項等の情報共有) ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 〜業務中〜 ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応(オペレーターでは難しい案件に対応) ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ回答 ・オペレーターとの個別面談(指導や教育、メンタルケア等) 〜業務終了後〜 ・翌日への引継ぎ(タスクの振り分けや座席表作成等) ・数値報告、日報、週報、月報の作成など ※まずはオペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。 ・雰囲気 20代・30代のメンバーが多く、コミュニケーションが活発でフランクな雰囲気です。 職歴や職位に関係なく、フラットなコミュニケーションが特徴の会社です。 ・キャリアパス SV→リーダーSV(現場トップ)→マネージャー(複数のユニットのマネジメント)へと昇格していきます。実力次第で20代でもリーダーSV・マネージャーへキャリアアップも可能です。 また、他事業(コンサルティング・テクノロジー)へのキャリアチェンジなど、多彩な道が開かれています。 ・スキルアップ 将来的にはクライアントの顧客対応をどのように運用すべきかを提案するため、法人営業のスキルも培えます。 ・当社の強み コンサルタント(アクセンチュア出身の社長)が作ったコールセンターのため、電話を取って対応終了ではなく、コールセンター運営がどうあるべきかを描き運用設計まで関与することができます。 ※そもそも電話数を減らすには？などクライアント目線で提案ができます。 変更の範囲：本文参照

【アクセンチュア出身の社長が創業／グロース上場／年休124日／新拠点立ち上げメンバー／マネージャー候補】 ■業務内容： 当社は東京に本社をおく、経営コンサルやITコンサルを中心にサービス提供を行っている独立系コンサルティングファームです。東京、福岡、その他各地から創出される案件について、要件定義から導入までのシステム開発全般を遂行する役割を担っていきます。 ■業務詳細： 主に業務システムやwebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、環境構築になります。また、事例としては以下のようなプロジェクトがあります。 （1）Webラーニングシステム開発（自社案件）／開発環境：AWS、Python、Django、MariaDB （2）営業支援システム開発／開発言語：AWS、Java、FW：Spring boot、DB：PostgreSQL （3）大手商社の新規ECサイト開発／開発言語：AWS、PHP、Laravel、MySQL （4）ポータルアプリ開発／開発言語：AWS、JavaScript、Kotlin、Swift ■募集背景： ◇当社は各地に拠点を展開しておりますが、今回は2021年10月に北九州に新しく開設した拠点を一緒に拡大してくれるメンバーを募集しています。現在、業績を順調に伸ばせており、会社全体として若手を育成する観点で社員を積極採用しています。 ◇北九州事業所では特に新卒採用に注力しているため、責任者とともに教育・相談役となれる経験者の方を募集しています。 ◇北九州事業所のミッションは「顧客ニーズに応えたシステムを上流工程から導入まで対応できるエンジニア部隊の構築」です。 ■当社の魅力： ◇当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ◇メンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介〜案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 [業務詳細] 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■入社後の教育体制： 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補生として挑戦の機会あり（SO制度あり）。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。 ■代表について： 早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証グロース上場Ｇ／未経験者活躍中／コンタクトセンターのSV担当／マネジメント経験が身につく／大手クライアントとの取引多数／年休120日／転勤ほぼ無し／入社後はオペレーターからスタートするため安心してキャッチアップ可能／バイトリーダーなどのチームマネジメントから挑戦可能◇／コンサル担当と連携したBPO案件中心◆ 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV(スーパーバイザー)としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。 顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・朝礼(連絡事項等の情報共有) ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応(オペレーターでは難しい案件に対応) ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ回答 ・オペレーターとの個別面談(指導や教育、メンタルケア等) ・翌日への引継ぎ(タスクの振り分けや座席表作成等) ・数値報告、日報、週報、月報の作成など ※まずはオペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。 ・研修制度： ご入社後は、SV研修を1日実施します。 配属先については、既存メンバーがいる案件にアサインされOJTを通じて業務習得をいただきます。将来的に10名程度のメンバーをマネジメントする形になります。 ・キャリアパス： SV→リーダーSV(現場トップ)→マネージャー(複数のユニットのマネジメント)へと昇格していきます。実力次第で20代でもリーダーSV・マネージャーへキャリアアップも可能です。 将来的にはクライアントの顧客対応をどのように運用すべきかを提案するため、法人営業のスキルも培えます。 ・当社の強み： コンサルタント(アクセンチュア出身の社長)が作ったコールセンターのため、電話を取って対応終了ではなく、コールセンター運営がどうあるべきかを描き運用設計まで関与することができます。 ※そもそも電話数を減らすには？などクライアント目線で提案ができます。 変更の範囲：本文参照

＜SE経験を活かしてITコンサルへ＞【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営陣が未経験から成長をサポート／エンジニア出身のメンバーも多く未経験入社者活躍中／働き方◎】 ■ご入社後の流れ 基本的には以下のような流れで立ち上がりいただきご活躍いただいております。 ・オンボーディング研修実施（主にパワーポイントの基本ルール、図解表現パターン、メッセージング） ・Mgrクラス人材の直下でメンバーとして案件に従事 少人数チームのケースが多いため、日々フィードバックを受けながら成長が可能です。 ・社内研修（月2回）にて、実務で使える演習を数多くこなしていただきます。個人ワークだけでなくグループワークもあるため、コミュニケーション能力を磨きつつ他社員との交流も可能です。 ・上長との週2回の1on1 業務面のフォローだけでなく、Consultantとしてのマインドや成長方針を日々すり合わせながら成長する事が可能です。 ■職務内容 以下のような幅広い案件があり、チャレンジが可能です。 https://peakvisor.co.jp/#service （1）コンサル業務 ・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援 ・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとした業務改善 ・建設業の採用拡大に向けた採用戦略および実行支援 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築 （2）新規事業 ・脳卒中リハビリ施設の設立・運営 ・カーボンニュートラル推進に向けた廃棄物処理機メーカーとの共同経営 ■当社・ポジション魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可！テーマは自由！ ◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント ■組織構成 役員陣：4名　30代 社員：10名（1名：40代、4名30代、5名20代） ■社員ストーリー（note）もございますので是非ご覧ください。 https://note.com/peak_visor/ 変更の範囲：会社の定める業務

★創業以来黒字経営／高昇給率／長年のお取引で安定した案件受注 ★賞与2023年度全社平均8.4か月分／全社月平均残業10ｈ程度 ★上流工程の経験も積める 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容：大手製造メーカーの情報システム部門にて、データベースを使ったデータ抽出・分析を行っていただきます。 ・Tableau（分析ツール）を使ったデータ抽出・データ分析 ・社内ユーザー対応 ※まずはSQLの経験を活かしながら、ユーザーからのヒアリング（要件定義）やJavaでの開発にも挑戦いただけます。 ・製薬系の法人向け営業支援システム開発（PHP、ExcelVBA） ・業務システムの機能改善プログラム開発（JAVA、Oracle） ・官公庁内でのシステム開発（PHP、MariaDB） ・パッケージ製品の機能追加（JAVA、PL/SQL） ・社内システムの運用保守（HTML、CSS、JavaScript） ■働き方： 全社残業平均は10時間程度を想定しております。1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。 取り組みとしは残業ならないように社員に対して業務のプライオリティを付けてお客様に都度確認を徹底しております ■主要取引先例： ・アステラス製薬株式会社 ・田辺三菱製薬株式会社 ・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 ・日本新薬株式会社 ・住友化学株式会社 ・アクセンチュア株式会社 ・富士通株式会社　etc… ■お取引先： ◎プライム契約：42.3％ ◎大手SIer ：26.8％ ◎大手コンサル：24.6％ ■大手企業との取引多数：大手企業様向けのプロジェクトが数多くあるため、構築〜運用まで幅広く従事頂くことが可能です。大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。（創業以来黒字経営） 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP・ERP導入のプライムベンダー！若手から上流へ手触り感を持って携わる◎】 ◆職務内容 主な業務内容は、マーケティング、ブランディング、パートナーアライアンスの強化、新規事業の企画・戦略立案、顧客へのコンサルティングです。 要件定義から運用改善まで一貫して主体的に関わることができます。年商1,500億円規模の顧客のグローバルプロジェクトに携わり、リードする力を育む魅力的なポジションです。 ▽具体業務 ・日本国内外におけるマーケティング、ブランディング、パートナーアライアンスの強化に向けた活動 ・新規事業やプロジェクトの企画、戦略立案及び推進 ・新規顧客への上流工程におけるコンサルティング業務（AsIs分析/ToBe提案） ※組織：国内10名規模の組織（グローバル80名規模） ※PJ期間：数か月〜数年 ◆出向先情報 企業名：株式会社Avally社（東京都中央区日本橋） 事業内容：物流、IT、通信、ヘルスケア、環境事業を多角的に展開するS.O.Wホールディングスのグループ企業。2002年に発足。 ■おススメポイント 国内大手では、若手社員が上流フェーズで活躍できる場所が限られており、スキルアップやキャリアの成長機会が少ないことが問題だと考えています。vallyでは、若手に早期に裁量ある上流フェーズを任せ、シニアマネージャー以上は経営にも関与しています。 ■事業モデルと特徴 （1）中堅〜大企業向けSAP元請け導入（メイン） 年商100〜2,000億の製造業中心でありグローバル展開支援を強みとしております。SIer・Big4が手を出さないレンジ年商100〜2,000億規模の企業を中心としています。 （2）上流支援×パートナー連携 SAP Japanからリードを受けた案件を、Avallyが要件定義し実装は育成中の国内外パートナーが担っています。導入におけるノウハウ・ドキュメントをテンプレ化し、ライセンス費にバンドルし労働集約型からの脱却を目指しています。 ■競合との差別化 NTT・アクセンチュア・アビーム等の大手が扱わない「中堅領域」が主戦場としており、元請けプレイヤーが極端に少ない市場です。SAP/ERPに加え、BTP・IBP・旧Ariba（Business Network）なども積極導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿ガーデンプレイスに新オフィス！／年4回昇給／27年に上場予定／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア、ベイカレの元役員等在籍／将来的には経営者としてのキャリアを期待！】 ■業務内容： DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームである当社にて、経営コンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： クライアントの課題に合わせたソリューションや人材の検討/提案、受注したプロジェクトへの人員編成企画等を行います。 ・新規/既存クライアントの新規課題発掘 ・課題解決に向けたアプローチ検討・提案資料作成・提案プレゼン ・営業契約処理の実施・サポート ・営業戦略の検討/策定　等 ※詳細資料リンク https://www.docswell.com/s/4288583385/KN1PP2-2025-05-13-144707 ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ■魅力： ◎今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、営業だけでなく組織組成の体験を積むことができます ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながら顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ◎元上場コンサルティングファーム取締役であるCSO直下でフィードバックを受領できる環境であり、コンサルタントの考え方を吸収しつつ、営業力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ同社のDX推進・デジタル技術活用を目的として立ち上げたK4Digital株式会社　コンサルティングユニットに出向し、関西電力の各事業領域（発電、送配電、営業、新事業等）の高度かつ複雑なビジネス課題を解決に導くためのデジタルコンサルティング業務を通じてデジタルコンサルタントとしてのスペシャリスト人材を目指していただくことを想定しています （基本的には他部署へ異動することなく長期的にK4Digitalのコンサルティングユニットに所属いただく想定） デジタル技術を用いた解決が有効な業務課題に対して解決策の提案と実現性のPoC（概念実証）やデータを起点とした経営判断に資するダッシュボード構築などを実施いただきます。 ■働き方：リモートワーク、スーパーフレックス、オフィスカジュアル私服通勤が導入活用されており、自由度高くご利用いただけます。 ■詳細業務 （1）各事業領域のDX課題の発掘 事業・業務の状況やお困りごと、業務データの利活用状況などについて調査・ヒアリングを実施し、潜在的な課題・ニーズを発掘 現状の業務内容・フロー等を把握し、当該業務を担当する部門・部署内及びそれらを横断した業務のあるべき姿を描き、ギャップを明確化する （2）課題・ニーズの分析 ヒアリング結果や発掘した課題・ニーズを分析し、解決策を提案する 解決策に有効なデジタル技術を技術的観点で選定・評価する （3）解決策の実現に向けたアプローチ（PoCの企画・推進、データ経営の企画・推進） KPIや実施後の評価方法を設定して、実施箇所とPoC実施の合意形成を図りPoCの実施マネジメントを行う データに基づく意思決定の高度化・迅速化の実現に資するダッシュボードを検討し、ダッシュボードの構築マネジメントを行う ■K4Digital： ・デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。

【裁量大きく圧倒的成長可能！／毎年150%のペースで業績向上／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍】 ◎経理の中心メンバーとしてIPOに向けた体制整備を経験することができる ◎財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる ◎希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅が広い ■業務内容： 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。27年の上場に向け伴走してくださる経理の方を募集します！ ■業務詳細： マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。 【経理※主担当】 ・仕訳業務 ・請求書作成・送付 ・請求書・作業報告書の回収・内容の確認 ・入出金管理 ・経費申請内容のチェック ・顧問税理士とのやり取り ・その他業務改善PJの推進 ※少数精鋭組織のため、その他補佐として法務や総務業務も一部お願いすることがあります。 ■組織構成： 現在経理は4名（20代後半がボリュームゾーン）が在籍しています。 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーです。 ■キャリアパス： 経理メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー └経理業務を中心にバックオフィス業務ををメンバーとして経験 └会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。 └実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任 ■使用できるITツールについて： └マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等） └SmartHR └Google Workspace └Microsoft Office └Notion └Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【東京・福岡にて勤務地選択可能／プライム上場G×アクセンチュア社の共同PJT／DX推進銘柄2024選出の成長企業】 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるメンバーを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（バンキングシステムの提供を行う）に在籍出向し、勤務していただきます。 ■業務内容： ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ■応募に関して： みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーは、プロダクトの成長を継続するために、安定したインフラの提供、信頼性と可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦できるインフラエンジニアを歓迎します。 ■当社について： 福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」を立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。また2023年10月1日に福岡中央銀行がグループ会社となりました。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。 持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルイノベーションを通じて脱炭素社会の実現を目指すクリーンテック企業／主力のコンサルティング事業の体制強化のための募集／社員一人ひとりに最適な成長機会を提供〜 ■業務内容 エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。 DXコンサルのポジションは同社の事業の中核を担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・全社的なデジタル化戦略の策定 ・業務デジタル化の設計／開発 ・デザインシンキングやアジャイル開発の定着支援 ■業務の特徴： ・デジタル化の企画／計画からソリューション開発、さらに社員の意識改革に至るまで、包括的なサポートを行います。 ・全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。 ■魅力 ・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。 ・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■募集背景 2018年に創立され、大企業のDX推進コンサルティングを中心に事業を拡大し、数年後のIPOも視野に入れています。受注済みのDXプロジェクトや業務改革、システム刷新プロジェクトに加え、新規案件も増加しているため、これらを牽引できる人材を求めています。 また、コンサルティング事業の成長をベースに自社開発のSaaSプロダクトにも注力しています。 ■当社について 東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供しています。 クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。 ■代表経歴 アクセンチュア(株)に入社後、電力・ガス事業部門日本統括責任者マネジングディレクターに就任したのち、同社を設立。その後Forbes Japan「世界を救うNEXT100人」に選出。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルイノベーションを通じて脱炭素社会の実現を目指すクリーンテック企業／主力のコンサルティング事業の体制強化のための募集／社員一人ひとりに最適な成長機会を提供〜 ■業務内容 エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。 DXコンサルのポジションは同社の事業の中核を担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・全社的なデジタル化戦略の策定 ・業務デジタル化の設計／開発 ・デザインシンキングやアジャイル開発の定着支援 ■業務の特徴： ・デジタル化の企画／計画からソリューション開発、さらに社員の意識改革に至るまで、包括的なサポートを行います。 ・全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。 ■魅力 ・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。 ・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■募集背景 2018年に創立され、大企業のDX推進コンサルティングを中心に事業を拡大し、数年後のIPOも視野に入れています。受注済みのDXプロジェクトや業務改革、システム刷新プロジェクトに加え、新規案件も増加しているため、これらを牽引できる人材を求めています。 また、コンサルティング事業の成長をベースに自社開発のSaaSプロダクトにも注力しています。 ■当社について 東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供しています。 クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。 ■代表経歴 アクセンチュア(株)に入社後、電力・ガス事業部門日本統括責任者マネジングディレクターに就任したのち、同社を設立。その後Forbes Japan「世界を救うNEXT100人」に選出。 変更の範囲：会社の定める業務

★豊富なエンジニア・ITコンポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場 ◎大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わない『ワンプール制』 ◎平均年収1100万超え ◎平均残業21時間程度と働き方も〇 ☆こんな人が入社しています！是非あなたも応募してみませんか？☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当します オファー年収：100万以上upでのオファー！ 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当。チームリーダーとして10名弱のメンバーをまとめていた経験もあり オファー年収：200万以上upでオファー！ 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー！ 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 ※上記以外にも、第二新卒の方から30代、40代の方のご入社実績も多数あり！Big4やアクセンチュアを凌ぐ勢いで成長中の大注目企業です！ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITコンサルティングサービスと開発途上国進出に関するコンサルティングサービスの2軸を持つ当社にて、ICTコンサルタントをお任せします。 【プロジェクト例】 ・製造業のSAPのリプレイスメント業務 ※案件によっては出張が発生する場合がありますが年1回程度で、一緒に働くコンサルは都内を拠点としている企業がほとんどです。 ■配属組織について 現在この業務は1名体制で担当しており、アクセンチュアに15年間在籍し、2013年に当社を設立した経験豊富な先輩社員の元でご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： SAPのご経験をお持ちでない場合は、SAPの資格を1ヶ月でとっていただく予定です。その後現場に出て、SAPスーパーバイズを週に1〜2回程度行います。 基本的に当社の先輩社員のOJT指導が入ります。頻度はご経験・スキルにもよりますが、必要に応じて当社事務所やお客様オフィスで一緒に仕事をするタイミングも作っております。 ■キャリアパス： 担当者として独り立ちした後はマネジメントへの道もスペシャリストへの道も選択可能です。 ■働き方： 代表をはじめ子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。プロジェクトにより変動しますが、無駄な会議を減らすなど合理性を重視している点やフレックス制や有給の取りやすさからご家庭都合の突発的な対応もしやすく、働きやすさを優先して業務を調整することも可能です。 ■当社について： ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、REALsの関係組織として、日本企業のアフリカ進出を支援する目的で2013年に設立されました。IT開発に対するコンサルティングサービスと、開発途上国に進出する企業に対するコンサルティングサービスの2つの事業を展開し、政府・国連・NGOなどの開発援助とビジネスセクター双方の力で開発途上国における社会の安定・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手企業との取引多数・常時300件以上の案件を保有／設計工程以上の案件が50%を占めます／社員のキャリア支援を大切にする社風／年休127日／残業平均約10H】 ■業務内容 お任せしたいお仕事は、プログラマー業務のお仕事になります。 ・Web系システムの設計、開発やプロジェクトマネジメント ・AI(人工知能)×BI(ビジネスインテリジェンス)を使用したシステム開発 ・スマートフォンアプリ(iOS、Android等)の開発など ■詳細 ・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。 ・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。 ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。 ・PJTの規模：5名〜100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■魅力 アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフト等、IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■身につくスキル 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 例：資格取得支援制度、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、図書購入制度、10xEng(オンライン研修制度)、eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■働く環境 ・休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ・社内の部活動が毎月開催されている為、帰属意識の持てる環境です。 ■その他 1人の技術者に対して、1人の営業担当を付けています。案件先や技術分野での困ったことも相談できる体制を整えていますので、ご安心ください。 エンジニア、営業、ご希望の企業様との三者面談（3〜5社）を行います。営業育成には力を入れており、サポートが手厚いと評判です。「相談しやすい」といった声を多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境〜 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■ポジション特徴 海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。 海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。 海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

〜企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容： 関西電力の社内ITインフラのうち、PC・スマートフォンの運用管理業務をお任せいたします。 機器の新規配備・修理・返却、障害・問合せ対応、リプレース計画の企画立案実施、および付随する事務処理を、複数名の社員、パートナーと一緒に進めます。 ■具体的には： ◇IT機器管理（PC・スマホ等の配備・在庫管理、リプレース） ◇ITヘルプデスク（問合せ対応・管理、社内関連部署へのエスカレーション） ■求められる役割： ・委託先のコントロールを行いつつ、主体的に業務を進める。 ・業務所管箇所（発注元）や社内関係部署との調整をもとに、実施内容の詳細化を行い、仕事を完成させる。 サブプロジェクトリーダの位置づけです。 ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・スキルアップ◎…当社は関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、5営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★賞与2023年度全社平均8.4か月分／月平均残業10ｈ程度 ★創業以来黒字経営／高昇給率／長年のお取引で安定した案件受注 ★上流工程の経験も積める 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容：同社が技術支援を行っている大手製薬企業向けのR&D部門において、データベースエンジニアとして技術支援を行っていただきます。 ◎詳細 １）既存データベース（Postmawatch、Veeva、薬剤の納入情報）の連結、新規データベースの構築 ２）ITシステム（構築したデータベース、RPA、Jira Software、Jira Service Management、Confluence、EDC等）の維持・管理 ３）RPAによる業務効率化 ■働き方： 全社残業平均10ｈ程／1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。 ■大手企業との取引多数：大手企業様向けのプロジェクト多数のため、構築〜運用まで幅広く従事頂くことが可能！経営も常に安定しています。（創業以来黒字経営） ◎主要取引先例 ・アステラス製薬株式会社 ・田辺三菱製薬株式会社 ・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 ・日本新薬株式会社 ・住友化学株式会社 ・アクセンチュア株式会社 ・富士通株式会社　etc ◎大手ＳＩｅｒ：29.2％ ◎プライム契約：28.1％ ◎大手コンサル：26.6％ ■組織構成：東日本事業部62名/西日本事業部51名 ■評価制度：半期に一度、複数名（役員、社長）で数項目を４段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。 定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収考慮／市場規模3兆円超え／駐車場管理SaaS「SYNC PORT」含めた複数事業展開／アナログ業界のDX推進／32億円の資金調達／IPO準備中〜 ■採用背景： 次世代モビリティインフラの実現を目指し、AIとデジタル技術を活用した5つの事業で駐車場のDX化を推進しています。2025年に累計32億円の資金調達を完了し、事業は順調に拡大中。7つのプロダクトで本格的な市場シェア獲得を目指しますが、共に成長を牽引する仲間がまだまだ必要です。事業拡大や会社成長に貢献していただけるマネージャー候補を新たにお迎えします。 ■業務内容： 事業部長と連携し、メンバーマネジメントをしていただきながらご自身でも手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。 ・顧客からの問い合わせに基づき商談を設定 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング活動） ・商談機会の創出（電話やメールでのアプローチ） ・顧客情報の収集／蓄積および組織全体への共有 ・社内連携のサポート ・組織体制の仕組み化　など ■組織構成 事業部長(COO)とメンバー3名が在籍しております。少数精鋭の組織ではありますが、独り立ちできるまで事業部長が徹底的にサポートします。 ■魅力： （1）新規事業立ち上げ段階のメンバーとして参画し、事業づくりや組織づくりの中心を担えます。 （2）不動産、物流、商業施設、建設という日本を代表する大規模市場に共通するのが駐車場分野。4つの巨大市場のDXを実現するサービスのため、将来性が非常に高く、今後さらなる成長が期待されています。 （3）この市場やプロダクトの将来性に共感したAmazon・アクセンチュア・三菱商事・三井物産・スタートアップCOOなどの出身者が既に参画。優秀で温和な社員と共に大きく成長できる環境です。 ■「SYNC PORT」について： 月極駐車場を貸したい管理会社と、駐車場を借りたい個人を結びつけ、申し込みから支払いまでワンストップで完結できるSaaSサービスです。アナログな業務を「SYNC PORT」でDX化することで、法人・個人間のやり取りをスムーズにし、月極駐車場の有効活用を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モビリティインフラと不動産テックを基盤に、AIや衛星データを駆使した7つの事業を展開する注目のスタートアップ／アナログ業界のDX推進／32億円の資金調達〜 ■採用背景： 次世代のモビリティインフラを実現するため、AIとデジタル技術を駆使した7つの事業で駐車場のDX化を加速しています。2025年には7つのプロダクトで市場シェアの本格的な拡大、そして今後上場を目指しており、共に成長を牽引する仲間をさらに求めています。 その中で、ご自身でも手を動かしていただきながら事業の拡大と企業成長に貢献できるカスタマーサクセスマネージャー候補を新たに募集します。 ■業務内容： 事業部長と密に連携しながら、自らも実務に携わりつつTheModel型の組織づくりに貢献していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ・受注から利用開始までのスケジュール管理および進捗のフォローアップ ・受領した駐車場データのチェックと修正対応 ・掲載用データの整備 ・既存借主の移行手続き支援として、顧客（借主）データの確認・修正対応 ・顧客（貸主）からの問い合わせ対応　など ■魅力ポイント ・昨年立ち上がった新規事業のに参画し、事業構築や組織形成の中核メンバーとして活躍可能です。 ・不動産、物流、商業施設、建設という日本を代表する大規模市場に共通する駐車場分野に特化。4つの巨大市場のDXを実現するサービスであり、将来性が非常に高い領域でキャリアを歩むことができます。 ・Amazon、アクセンチュア、三菱商事、三井物産、スタートアップのCOO経験者など、多彩なバックグラウンドを持つ優秀で穏やかなメンバーが集結。共に大きな成長を遂げられる環境です。 ■「SYNC PORT」について 月極駐車場の管理会社と利用希望者をつなぎ、申し込みから支払いまでを一括で完結できるSaaSプラットフォームです。従来のアナログ業務を「SYNC PORT」によってデジタル化し、法人と個人間のやり取りを円滑にしながら、月極駐車場の効率的な活用を促進しています。 ■受賞歴※一部抜粋 ・住友不動産ベンチャーサミット Final Pitch 特別賞受賞 ・IVS2024 LAUNCHPAD KYOTO ファイナリスト ・スタートアップワールドカップ2024 ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜“モノづくりからコトづくりへ”　時代の変化に合わせ事業を展開していた挑戦風土の当社における営業企画の立ち上げポジション〜 ■当社について デジタルフォルンは、1961年創業の技術系企業としてスタートし、現在はDX支援、データ分析、アプリ開発、RPA導入など、幅広いITソリューションを提供しています。特に製薬・自動車・流通業界など大手企業との取引が多く、元請けとして戦略立案から実行まで一貫して支援できる体制が強みです。7年で売上425％成長という実績を持ち、【常に新しい事業に挑戦し続ける企業文化】が根付いています。今後も領域を拡大し、社会課題の解決に貢献する企業として進化を続けます。 ■本ポジションの魅力 CSMO直下で営業企画部門を立ち上げる本ポジションは、IBM・アクセンチュア・デルで営業責任者や戦略立案を担ってきたCSMOの豊富な経験と、デジタルフォルンが掲げる「常に新しい事業に挑戦し続ける企業文化」が融合した、極めて挑戦的かつ戦略的な環境です。市場を的確に捉えた事業展開を推進する先見性のもと、100年企業の実現に向けて本気で取り組むフェーズに参画できます。裁量とスピード感を持って、0→1の事業創造に挑戦したい方にとって、これ以上ない舞台です。 ■概要 新設部門「営業・事業開発」において、新規顧客開拓および新規事業創出の両面から事業成長をリードする初期メンバーを募集します。 ■業務詳細 戦略立案から実行までを担い、0→1フェーズの立ち上げをドライブしていただきます。 ・ターゲット業界・顧客の選定とアプローチ戦略立案 ・新規顧客への提案営業、商談化・受注までのプロセス推進 ・パートナー企業・アライアンスの開拓と協業企画 ・営業のKPI管理 ・部門立ち上げに伴う業務プロセス整備 ・経営層へのレポーティング ・他部門との連携による事業推進 ■以下内容に興味を持ち挑戦できる方を募集しています ・0→1フェーズの立ち上げに携われる ・自ら戦略を描き、実行できる裁量の大きさ ・スピード感ある意思決定と実行環境 ・成長企業で新規事業を牽引できるポジション ・社歴や年齢に関係なく挑戦できる文化 ・社会課題に向き合う事業創造に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

★オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業◎ ★取引実績6,500社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当しています ★年間休日130日／柔軟な働き方◎ この度、将来の人材育成に伴い、ワークプレイスコンサルティング担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるワークプレイスコンサルタント業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るか決めていくポジションです。決まった後は、社内のプロジェクトマネジメント担当者に引継ぎ、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客への提案およびコンサルティング ・顧客へのヒアリング、データ収集及び分析業務 ・社内プロジェクトチーム（デザイナー、PM、CM 等）の連携 ・顧客へのプレゼンテーション ・戦略の立案 ・その他：契約書作成や交渉、レポート及び資料作成業務 【働き方】 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【業務の魅力】 ■スキルが身につく 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社の特徴】 ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手企業との取引多数・常時300件以上の案件を保有／設計工程以上の案件が50%を占めます／社員のキャリア支援を大切にする社風／年休127日】 ■業務内容 各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務をお任せします。 ・各業界の各業務システム開発 　※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 ■詳細 ・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。 ・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。 ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。 ・PJTの規模：5名〜100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■スキルアップ ・CTC、SCSK、Skyや帝人、アクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。WEBサービスやアプリ開発など様々なプロジェクトに関われるので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられます。 ・技術や知識を増やすための制度が充実しています。 例：資格取得支援制度、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、図書購入制度、10xEng(オンライン研修制度)、eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■働き方 ・休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社の特徴： ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、Webサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域も広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム会社とコンサル会社の両方の経験している代表の近くで変革期の会社を支えるポジション／30億円規模案件あり／ソニーやアクセンチュアなど大手取引先多数／年休125日】 SI営業（マネージャー候補）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：無】 以下両方の営業を担当していただきます。 （1）CTC、IIJ等大手企業を担当、SalesForce、Bigdata解析ツール導入に関するコンサルティング及びシステム開発案件の受注及び契約業務 （2）プライムとしてシステム開発案件（Web系、基幹系等）の受注、契約業務 ■組織構成： ・4名構成／20代2名、30代1名等 ・メンバーマネジメント人数：3名 ■業務の特徴： ◎顧客割合：既存顧客の深耕営業が中心、新規開拓営業は20％程度 ◎メインミッション：提案営業資料作成、プレゼンテーション、顧客リレーション強化 ◎マネージャーの場合、メンバーの育成及びマネージメント ◎システム会社とコンサル会社の両方の経験している代表の近くで変革期の会社を支えるポジション ■特徴・魅力： ◎プライム案件が占める割合も高く、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 ◎社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながら連携が取れています。社員の定着率も99％と非常に高いことが特徴です。 ■当社について： 当社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。 業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。