【1回面接】インフラPLPM候補/プライム案件・上流〜実行/クラウド未経験可株式会社SI&C◆アクセンチュアG
情報提供元
募集
仕事内容
\CMMIレベル5を保有する技術集団/ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を連続達成/15期連続増収/アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン/大規模プロジェクトを複数保有 ■業務内容 ・顧客折衝 ・インフラ基盤のエンハンス開発 ・要件定義〜運用保守 ・プロジェクトリード <想定役割> PM・PMO / アーキテクト / 各製品のエンジニア / 保守エンジニア ■案件事例 MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行 ・クラウド基盤(Azure) ・クライアント基盤(Windows10/11/AzureVD) ・インフラ共通基盤(ActiveDirectory/MECM/他) ・UNIXからLinuxへのOS移行(全体45人月) ・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行(全体50人月) ■評価・育成体制 ・評価制度:期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など ■魅力 ・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 ・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。 ■配属部門 BusinessUnit1(金融系顧客中心)は在籍人数200名以上で、「決められた案件を回す」従来型SIから「プライム案件を創出」する事業へと転換しており、直近1年間でのプライム案件比率は50%から80%へと大きく飛躍しています! インフラ分野では要件定義・設計・構築〜保守・運用を中心に事業領域の拡大。技術のプロフェッショナル集団として一連のライフサイクルを「ワンストップサービス」で提供することを目指しています。 約200名規模の中でPL・PMが30名以上で、PM従事者のうち約80%がPMP資格を保有、また最高位であるCMMIレベル5の組織体制のため、技術力・マネジメント力ともに伸ばせる環境があります。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,082,400円〜8,100,000円 固定残業手当/月:72,300円〜121,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 412,500円〜796,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/昇格:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(5月、11月) ※残業代:超過分は別途全額支給(管理監督職を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※全社平均残業:13.5時間程度/月※PJによっては、勤務時間が異なる場合があります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日) ※各休暇は入社月から取得可能 ※平均有給取得日数:13.6日(※リフレッシュ休暇も含む)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等(※対象資格は170種類以上) 教育制度:リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金) 等 承認制で副業可能 <その他補足> 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
選考について
対象となる方
■必須条件: ・インフラの基本・詳細設計が自走できる方(目安3年以上/オンプレのみでも可) ・なんらかのマネジメント経験(OJT担当等)がある方 ・オンプレ/クラウド問わず技術の幅を広げたい方
会社概要
会社名
株式会社SI&C◆アクセンチュアG
所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F
事業内容
■事業内容: NTTデータ社、日本IBM社、三菱電機インフォメーションシステムズ社、日本HP社の認定ビジネスパートナーとして、一括受注により大手企業向けの大規模システム開発を展開しています。リコー社をはじめとするプライマリー取引も全社の4割を占めており、プライマリー取引の比率増加を進めていくため、営業を強化しております。 近年ではコグニティブ・クラウド・RPAを中心とした新規事業にも注力しており、順調に拡大しています。 日本で10社しか認定されていないIBM Watosonプレミアムパートナー、東芝RECAIUS SIパートナーにも選定されております。 ■SIerとしての絶対的な安定性・高い開発力: (1)高い信頼と直請け案件 エンドユーザー直請け案件が増加しております。 (2)CMMIレベル5を達成 レベル5を達成している企業は大手SIerは国内10数社程度と少ない状況です。 また、ISO14001(環境マネジメントシステム)も取得、仕組み立った開発環境が整っています。 ※CMMI:ソフトウェア開発成熟度を表す国際基準指標(レベル1〜5) (3)PMP資格を持つ社員は120名超と国内トップクラスで、高い技術力・マネジメント力を誇ります。 ※PMP:米国PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際基準資格。 ■抜群の就業環境・働き易さ: (1)残業時間は全社平均12.5時間/月。 PJT発足時の工数見積・納期設定、またPJT遂行時の管理体制等が徹底されており、PMP取得率日本トップクラスであるSI&C社だからこその働き易さが整っています。 (2)SI&C社では月に一回の部会、年に一回の全体会議など、会社の業績や今後の事業方針等について共有する場を設け、管理職から一般社員まで全体のコンセンサスを形成しています。また、フットサルやランニングなどの同好会活動を通じて、職場以外でも社員同士の交流を深めることができます。
従業員数
1,365名
資本金
350百万円
売上高
15,327百万円
平均年齢
36.1歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【1回面接】インフラPLPM候補/プライム案件・上流〜実行/クラウド未経験可
株式会社SI&C◆アクセンチュアG