\\正社員の保育士さん募集中！// ・入職時期の相談OK ・小規模保育園で働きたい方 ・丁寧な保育がしたい方 ご応募お待ちしております♪ 【　園について　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【定員】12名 【対象】0〜2歳児 全国で95園を運営している法人です。 運営元が大きいため ・充実した福利厚生 ・安定したお仕事　等が可能です♪ 「ひとりひとりを大切に」という想いを大切に 日々こども達の保育に取り組んでおります♪ 【　勤務時間　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7:30〜18:30(シフト勤務) ※土曜日の出勤は振休あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●（土）出勤分は平日代休あり！ ●周りに系列園がたくさんあるので 　お休みも取りやすい環境♪ ●育休・時短や残業削減 　（平均月5時間未満）で長く働ける環境♪ ●職員交流や研修で 　全国のHOPPAの仲間と交流できます！ 【保育園の場所】 〒458-0919 愛知県名古屋市緑区 桶狭間神明1728 パレ・ソレイユ1階

0〜2歳の乳児のみ！ 定員30名の企業主導型の保育園での 正社員さんを募集しております！ 保育業務全般をお願いします！ 【おススメポイント！】 ・高水準の月給24万円〜＋賞与！ ・完全週休2日制の年間休日120日以上！ ・住宅手当30％の手当あり！（規定あり） ・幅広い年代の職員が活躍中！ リトミックや知育を取り入れ、 一人一人の子どもたちに じっくり向き合える保育をしています！ 時短制度あり！産休、育休の取得実績も 多数ありますので働くママさん世代が活躍中です！ ・月〜日のうち週5日 ・7:30〜20:30のうちで1日実働8時間（休憩60分） 　基本的に18:30までの受け入れ 　まれに20時半までの園児受け入れがあります 　（その際は他のお日にちの勤務時間が短くなります） 働きやすさ抜群の園さんで あなたも働いてみませんか？

＊基本フルリモート＆時短6h勤務で残業ほぼゼロ＊ プライベートを大切にしながら営業にチャレンジ♪ 「自分や家族の時間を大切にしたい」 「でもキャリアを諦めたくはない」 その想いをどちらも実現できるのが、 当社の【人材コーディネーター】です！ ＊≪未経験でも安心のサポート体制≫＊ 入社後は営業未経験者むけの研修制度をご用意！ 商談で使えるトークスクリプトや ヒアリングシートも準備しているので、 3～6ヶ月で独り立ちを目指せます！ ＊≪ライフスタイルに合わせた働き方♪≫＊ ◆基本フルリモート勤務（月2回程度の出社あり） ◆時短勤務OK（6～8時間で選択可能） ◆土日祝休み＆残業ほぼなし ◆年間休日120日以上 様々なライフステージでも寄り添える当社で、 理想のキャリアを実現しましょう！ ＊正社員登用のチャンスもあり＊ ★土日祝休み＆残業ほぼナシ ★育休取得率100% ★オフィスカジュアルOK ★東証グロース上場グループ ★生成AI積極活用中 主婦・主夫層をターゲットとした人材派遣サービス「しゅふJOBスタッフィング」を、現在取引中やこれまで取引があったクライアント企業へ提案を行うポジションです！ □■具体的な仕事内容■□ ▼人材が欲しい企業様へのアプローチ 現在や過去に「しゅふJOBスタッフィング」で求人を載せていた企業様へ「人材採用に関して何かお困りごとはないですか？」と状況をヒアリング。企業様の状況に合わせて派遣サービスを提案します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼企業が求める人材を伺う 契約が決まったら求めている人材の条件をヒアリング！「週3日で働いてくれる人が良い」など、具体的な内容を伺います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼社内にヒアリング内容を共有！ ヒアリングした内容を社内システムへ入力し、別部署へ担当を引き継ぎます！ ★飛び込み営業は一切ありません！ ★クライアント企業との商談は基本オンラインです ≪しゅふJOBスタッフィングとは≫ 家庭と両立しながら働きたい“しゅふ”をターゲットとした派遣サービス！掲載している求人は「週3～5日」「残業なし」など家事・育児とムリなく両立できる条件がそろっています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フルリモートでも安心のオンラインOJT研修をご用意！ 営業未経験でも安心のサポート体制で、着実に成長できるのが当社の魅力！先輩の商談に同席するOJTを通して、実践的なスキルも身につきます。トークスクリプトやヒアリングシートが用意されているので、「何を話せばいいかわからない」という不安もありません！ もちろん、研修後もSlackでいつでも質問OK。 「先輩の商談に同席→先輩と一緒に実践→独り立ち」という 段階的なステップアップで、3ヶ月での成長を目指せます♪フルリモートでも孤立させないサポート体制で、 営業未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境です！ 将来的に正社員としてキャリアアップも目指せます♪ 子育てが落ち着いた後や、より本格的にキャリアを築きたいと考えるようになった時には、正社員登用のチャンスもあり！ 正社員登用後は、他の正社員と同様のキャリアパスが描け、さらなるスキルアップや管理職への道も開かれています。また、「キャリアチャレンジ制度」を活用すれば、人材紹介の営業や企画職など、様々な職種にチャレンジすることも可能です。今はライフスタイルを優先しながらも、将来はキャリアを深めていきたい方にピッタリの環境です。

■業務内容： 同社モータの開発、設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。機械設計のご経験がある方はまずは先輩社員と一緒のプロジェクトで機械担当として業務をお任せします。モータ設計のご経験者は、即戦力として具体的案件を担当してもらいます。またご本人の経験に応じてマネジメントも担当いただく場合があります。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5〜7件で、平均的な開発期間は2〜3年です。新製品の開発から量産化まで担当するため、完成品を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ■取り扱い製品： ・DCブラシレスモータ ・ACモータ ・アクチュエータ他ユニット製品、巻線 ■シニア活躍中！働き方について： 60歳以上の方も意欲・能力がある方は正社員で雇用しており、賞与もございます。機械設計で70歳の正社員の方も活躍中です。ご希望に応じて週3勤務や時短勤務などもご相談いたします。(週3出社、時短勤務共に実績もございます。) ■組織構成： 配属先の設計開発部には10名（部長2名、課長、主任、20代と30代のメンバー6名）が所属しております。 ■当社の特徴： 同社は600種類以上のモータを開発している創業70年以上の老舗メーカーです。インホイルモータ（ブラシレスモータの1種）という介護ロボットや搬送用ロボットなどに使用される小型で軽くゆっくり安定して動かせるモータ開発技術を強みとしております。 ■業界の魅力： DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13％成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。また、同社では半導体製造装置向けのモータも取り扱っており、こちらも５Gの普及に伴い需要は拡大しております。

■お任せしたい業務： 「ヘアデザインで人生を変える」をコンセプトにした新しいヘアサロン「INTI（インティ）」または、「髪の悩みに寄り添い、これからのあなたをデザインする」女性専門サロン「「TELAS（テラス）」にてカウンセリング〜施術を中心としたサロンワーク全般をお任せします。 ※店舗に関しては面接時・入社時にご希望をお聞きし、本人の適正やスキルを踏まえて配属させて頂きます。 ■業務詳細： ・カット ・ヘッドスパ ・薄毛、抜毛予防（毛穴洗浄W炭酸パック） ・育毛対策（成長因子投与メソッド）など ※単価としては平均1時間1万円となっております。 ■組織構成： 当社は全社員で20名（男性13名、女性7名）が所属しており、各店舗には2〜4名の方が所属しております。 ■採用背景： 同社は毎年、安定的に売り上げを更新中で、2021年はコロナ禍で約1ヶ月の休業があったにも関わらず、増収増益を達成しております。今後 更なる成長を続けるため、渋谷本店・東京店・新宿店のスタイリストを募集致します。 ■働き方について： 社員一人ひとりのゆとりのある働き方を重視しています。例えば、週休三日制や正社員で土日休み、時短勤務・時短正社員等、ご年齢が上がり子供が出来ても、長く安定した働き方ができるようご相談可能です。また一般的な美容院とは違い、平均的な顧客単価も高いため「収入を上げたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」などご希望をお聞きしながら、当社で実現できる仕事のスタイルを提案させていただきます。 ■当社の特徴： INTIのコンセプトは「ヘアデザインで人生を変える」こと。薄毛に悩む男女のコンプレックスをヘアデザインで軽減するヘアサロンです。多くのメディア、TV取材（情報番組、ドキュメンタリー番組）、雑誌、新聞等から取材を受けており、他にも大手企業との様々なタイアップも実施しております。 ■全国に出店している店舗について： ・2016年/1号店渋谷OPEN ・2018年/2号店大阪本町、3号店東京駅OPEN ・2019年/4号店福岡、5号店新宿OPEN ・2021年/6号店梅田OPEN（女性用ブランドTELAS渋谷OPEN） ・2022年/7号店横浜出店(4月) 今後、名古屋、札幌、仙台に新しい店舗を出店予定です。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、循環器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】6（常勤2　パート4） 大団地の中の薬局で、住民とのふれ合いをモットーにしております。働く方は明るく思いやりの心を持ち、家族的な職場です。休憩室もあり、そこで食事も出来ます。 ★会社の店舗展開について 大学病院・基幹病院の処方を受ける大型薬局から、 クリニックや中小病院の処方を受ける地域密着型のかかりつけ薬局まで、 様々な特色をもった店舗を運営しております。 あえて店舗採用をしていないのは、転居を伴わない店舗間の異動により、 特色のある店舗で様々な経験を積むことによって、 視野の広い経験豊富な薬剤師を育てたいと考えているからです。 ★安心の福利厚生、時短社員 3年程度正社員として貢献した後は、子育て復帰後に時短社員制度の利用が可能です。 スタッフからのメッセージ 子供の急な発熱で保育園にすぐ迎えに行かなければならなかったり、 休まなければならなかったり、職場の仲間に迷惑をかけてしまうときはつらいです。 また、夜中に何度か子供に起こされても、 翌日は普通に仕事をしなければならない時も大変だと感じます。子供が小さいときは、 100%子供のペースで行動しなければいけないことも多いので、 仕事の両立が難しいと感じることも少なくありません。 でも職場の仲間の助けもあり、何とかこなせています。 【求人の特徴】 ＼設立40年以上！居心地の良いアットホームな店舗／ ★都営大江戸線「光が丘駅」から徒歩で2分！ ★年間休日120日以上あり！ 　有給休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・ゴールデンウィーク・お盆休み・育児休暇・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇など、休暇制度も充実◎ ★休憩室があるため、お昼休憩もしっかり取れますよ◎ ★正社員・パートともに有休消化率100％！ ★スタッフのチームワークも良いので、すぐに溶け込めますよ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、アレルギー科、在宅 ・医療用医薬品数：1300品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【処方箋枚数】月3,652枚 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ◇　駅出てスグ！都心新宿エリアでの勤務　◇ ・年齢給、経験給を採用しますので薬剤師としてのキャリアが年収に反映されます。 ・さまざまな医療機関から処方箋を応需♪スキルアップも可能です！ ・若手中心に活躍しており、活気があり楽しく仕事ができます。 ・調剤機器は、過誤対策・業務効率を考え適切な機器をそろえております！ ・学術、教育面が高く評価されています！ ★薬剤師が活躍できるフィールドはさまざま。毎年行う面談で今後のキャリアについての希望を伺います。 ★e-larningや現場研修プログラムあり！未経験の方でも問題なく勤務して頂くことができますのでご安心ください。 ★手当・制度の豊富さに注目◎福利厚生が充実しています。 ★定期入社社員導入研修、高度管理機能薬局薬剤師育成研修、在宅医療研修、健康サポート薬局研修など様々な研修制度を取り揃えております。 ★育児助成金・時短制度・妊婦通院休暇など、働くママ薬剤師にとって助かる制度が整っています。 ★女性が活躍するフィールドづくりに熱心です。積極的な女性活躍推進に向けて、「女性リーダー養成研修」「女性活躍推進セミナー」をおこなっています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

★児童発達支援施設　保育士さん・ 　児童指導員さんの　パートさん募集です★★ 小学校に入学前の未就学児を 対象としている施設です。 指導員さんとして 療育業務全般をお願いいたします。 曜日ごとに支援目標があり お子さんの発達の状況によって 支援を行っていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼勤務時間 平日　 9:00〜18:00 土曜日・長期休暇等 9:00〜18:00 ※時短社員※ 平日 10:30〜18:00 土曜日・長期休暇等 10:30〜18:00 ※出勤の場合の勤務時間です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務所未経験でも会計の知識のある方、学ぶ意欲のあるかた歓迎します！ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 伏見駅から徒歩5分の美容室。美容師さんを募集中です！ 保育所もあるので小さいお子さんがいる方も大歓迎です♪ 【スタイリストの場合】 入社以降の流れ １年目　　　　　着付け、ヘアセットが強みの当店で新規様/既存顧客様の施術からスタート ３年目～５年目　スタイリストとして　指名売上を伸ばしていきます（実力に応じて昇給あり） ６年目以降　　　店長/マネージャとして店舗運営及び新人育成（希望者） 産休育休：　取得可能。　1年以上の正社員勤務で育児休業手当もしっかりもらえます!! 　　　　　　復帰後は時短勤務も可能です（正社員または、パートなど要相談） 【働くスタッフの声】 「アットホーム感があり、9−17時勤務なのでプライベートも充実しています！」 （スタイリスト） 【１日の流れ】 9時00　　勤務開始（アイロン、スタイリング剤などは店舗の物を使用可能◎） 10時　　　お客様を笑顔でお出迎えし施術 14時　　　休憩(空き時間） 15時　　　午後のお客様がご来店（業務時間内にMTG） 16時　　　最後のお客様をお見送り（16時最終受付） 17時　　　業務終了 まずは一度見学にお越しください。弊社スタッフの雰囲気を見て感じてください！

ヘルパーステーションでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行、通院同行 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ・その他、付随する業務 ※施設へ直行直帰となります ヘルパーステーションでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・時短で正社員求人！施設へ直行直帰。 ・定年66歳、再雇用は71歳まで可能！末永くご活躍いただける環境です。 ・失敗してもOK！どんどんチェレンジできる職場環境！！ ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・残業は月平均1時間と少なめ！ ・お子さんがいる職員さんも多くおり、協力対応が整っております。 ・看護師も複数名いるので、連携をとりながら安心して勤務できる環境です。 ・明るく綺麗なホーム！ 【訪問施設概要】 開設年月：2017年10月 施設種別：住宅型有料老人ホーム 定員：37名 平均介護度：3.5 【施設の特長】 介護予防を兼ねて入居者様は毎朝体操をしています。 敷地内の畑で作った野菜を入居者様と収穫し、食事として提供致します。

ヘルパーステーションでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行、通院同行 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ・その他、付随する業務 ※施設へ直行直帰となります ヘルパーステーションでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・時短で正社員求人！ ・夜勤なし求人！施設へ直行直帰。 ・定年66歳、再雇用は71歳まで可能！末永くご活躍いただける環境です。 ・失敗してもOK！どんどんチェレンジできる職場環境！！ ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・残業は月平均1時間と少なめ！ ・お子さんがいる職員さんも多くおり、協力対応が整っております。 ・看護師も複数名いるので、連携をとりながら安心して勤務できる環境です。 ・明るく綺麗なホーム！ 【訪問施設概要】 開設年月：2017年10月 施設種別：住宅型有料老人ホーム 定員：37名 平均介護度：3.5 【施設の特長】 介護予防を兼ねて入居者様は毎朝体操をしています。 敷地内の畑で作った野菜を入居者様と収穫し、食事として提供致します。

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 ■仕事内容 医事課管理業務 医事課内の業務管理及びスタッフマネジメント、他部署との調整役として、中心的役割を担っていただきます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 具体的には以下のような仕事をお任せします ・外来、入院レセプト請求 ・届出業務 ・受付、電話対応 ・査定、返戻対応 ・機能評価、定時調査、医療機関立ち入り調査対応　等 将来的には医事課の管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在7名が在籍しています。 （経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務5名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。

【大手医療法人の案件獲得につき会計コンサルタントの募集／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／土日祝休み／賞与年2回】 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、この度、新規で大手医療法人の案件を当社で担当することになり、医療業界の税務・監査のご経験がある会計コンサルタントを募集することに致しました。 ■業務内容： ・決算開示支援 ・内部統制の構築支援 ・IPO支援 ・会計監査業務の補助 ・企業調査（財務DD、税務DD）やバリュエーション評価　等 上記のほか、税務顧客を担当し税務コンサルタントとしても活躍いただきます。 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・相続税法に基づく株価評価　等 ■就業環境： 30代〜40代が活躍する活気のあるアットホームな職場です。税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・時短制度（3つの働き方から選択：9時〜16時／10時〜17時／11時〜18時）があります。次の要件を満たす場合には、時短制度を適用することができます。（お子様の年齢が0歳〜15歳／正社員／会社が判断した場合） 変更の範囲：会社の定める業務

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 船橋事業所は精神訪問看護の特化した事業所です。 ・訪問件数：4～5件/日 ・オンコールあり：5回程度/月 ・カルテ：iPad貸与 ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。(内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等)その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。(内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等) ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります(月5回以上) ・教育体制充実→年に複数回の研修を実施しております。また小児の受け入れもしているため「小児研修」も行われます。 ・ワークライフバランスを取りたい方 →常勤でも週30時間以上の勤務時間であれば、時短・週4勤務可能(全体の約3割程度の方が時短正社員で活躍されております)。 オンコールあり・土日祝休・残業ほぼなしで、1日訪問平均4～6件を電動自転車で訪問するため、1件1件に時間をかけられる。 ・他職種とも関わりが持てる→リハビリをメインに行っているため、訪問に伺う際にOT・PT・STの方と同行するケースが多いです。 また、毎週火曜日に全職種でスタッフ会議を行い、お互いの業務の理解を行える場が設けられています。

正社員・契約社員で相談可能！ 契約社員は固定時間でも勤務できます(^^) ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 小杉西部こども園 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 正社員の求人です！ 温かな園さんでの保育のお仕事です！ 《　仕事内容　》 ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃 ・書き物 など 【給与】 200,000 円 〜 287,630 円 【勤務時間】 シフト勤務になります！ 7：00〜20：00 8時間勤務です！ ※20時までと記載にはありますが、 昨年と今年も20時まで残っていたことはありません！ 19時前（遅くても18：45くらい）には 皆さんお迎えに来ていただいている感じですので、ご安心ください(^^♪ ≪おすすめポイント≫ ◎ブランクのある方も丁寧にサポートしてくださいます1 ◎車通勤OK ◎急なお休みにも寛容な園さんです！ ◎育児休業取得率100％！！ ⇒復帰後は時短勤務もできますので安心♪ ◎ママさん世代も活躍中★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 固定時間勤務ができる臨時職員さんも ご相談可能です(^^♪ ●基本給・賞与：8時間勤務の場合、正職と準じます！ 　7時間勤務の場合、概ね7/8程度となります！ ●昇給・退職金：なし ●夏期休暇：なし ●職員会議：参加は自由（参加した場合超過勤務手当支給） ●早遅・土曜出勤：契約時に選択できます！ありを選択した場合、手当がでます！ ●勤務時間：7：00〜18：00の間で、選択できます(要相談) ⇒固定時間勤務で相談できます★ 正社員でシフトに入ることが難しい場合の方も 固定時間で勤務で相談できますので、 お気軽にお問い合わせください(^^)

杉並区にある定員122名の成田コスモ保育園で正社員の募集をしております。 時短正社員の募集になります。 6時間勤務固定、7時間勤務固定のご案内が可能です！ 【　お仕事内容　】 おしゃれなデザイナーズ保育園さんで正社員としてのお仕事です♪ ◆園内・園外での生活遊び ◆見守り援助 ◆食事援助・はみがき援助 ◆環境整備　等 パートの先生が多いため、早番遅番の頻度が少ないです◎ 待遇面もよく、賞与4.5ヶ月と好待遇です◎ またお給与は前職を考慮して決定いたします！ デザイナーズマンションのようなおしゃれな園 木のぬくもりを感じられ、ドアが〇△□に切り抜かれていたり、 子どもたちもいろいろなところから遊びを発見できるような園です♪ モンテッソーリ教育を取り入れており、 子どもたちが「やってみたい」と思える空間づくりを大切にしています。 モンテッソーリ教育を取り入れているので、 日常生活を大切にしている傾向があります。 行事は比較的少なめです ▼ここがメリット⇒「プライベート充実」 1年目の夏休みも、有給休暇の前借りができたり、 有給も、取りやすい環境にあります♪ PTA行事でお休みしないといけない>< お子さまがいると、避けては通れない道ですよね。 そんなときも、全体でお休みをとれるように、 シフトを工夫してくれるのでママさんも安心です！ ▼男性保育士さんも活躍中！ 和気あいあいと、 スタッフ間の仲が良く働きやすい環境です♪

【正社員登用あり／創業以来連続増収／データ活用のパイオニア企業／1400社以上のデータ活用支援／リモート可／年休127日】 ●商談管理などの契約前サポート〜請求書確認などの契約後サポートまで、ご自身の経験や志向性に合わせて業務をお任せ ●積極正社員登用実施中/実績あり（※詳細下記） ●産育休サポート充実で働きやすい環境 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〜商取引に関するサポート業務〜※在籍人数3名 ・受注の確認・フォロー・処理 ・売上・請求管理 ・納品書・請求書発行 ・検収書回収管理 ・月次決算売上計上準備 ・商取引のモニタリング ・イレギュラー発生時の営業対応フォロー 〜営業に関するサポート業務〜※在籍人数7名 ・商談登録・管理 ・見積書作成・受注・契約締結のサポート ・請求スケジュール管理・請求書作成 ・営業に関わる業務のフォロー（電話・メール） ・営業KPIモニタリング ・営業提案書などの資料作成 ・各種会議体の取り纏め ■正社員登用： <実績> ・直近3か月で正社員登用3名の実績あり ※入社半年程度で正社員登用されており、企業としても正社員登用に積極的です。 <フロー> ・契約更新時に本人希望により、正社員登用を検討することが可能です。 ・所属上長からの推薦と選考プロセス（書類選考・複数回の面接・適性検査）が必要です。 <正社員登用後の処遇> ・給与：年収3,600,000円〜5,490,000円（※目安） ・評価：年2回 ・賞与：年2回（在宅手当を除く月給の5％＋業績連動） ・休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア休暇、サバティカル休暇 ・待遇：通勤手当、残業手当、確定拠出年金、持株会制度、社会保険完備 ・キャリア：社内留学・社内公募制度の利用により幅広いキャリア構築が可能です。 ■魅力： ・在宅勤務、産後時短勤務などライフステージが変わっても働きやすい環境が整っております。 └在宅勤務：原則月4回出社です。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています（※将来的に出社回数を変更する可能性有） ・残業：固定残業代支給（30時間分）もしくは残業した時間分付与のいずれかを選択可能です。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 再スタート応援！気持ち良くフレキシブルに働けます 「子育てしながら正社員はキビシイ」 そんな方も当店なら日数・時間応相談＆平日のみもOK☆ 自由度高く、時短正社員も叶います★ 【仕事内容】 美容師アシスタントとして美容業務全般をお願いします ・受付接客 ・サロン内清掃　など ＼　エルブランシェで気持ち良く働こう　／ ◆協力と信頼のサロンワーク◆ 当店のサロンワークの特徴は、チームワーク。 職種の垣根を超えた関係を築き、力を合わせて取り組むことで お客様へ最高のサービスを提供することができています。 ◆安心の職場環境◆ 自分の役割を理解し責任を持つこと、尊重し合うこと、助け合うことなど 人としての態度や考え方に基準を設けていて、スタッフ間の価値観を共有◎ みんなが安心して働ける環境を整えています。 ◆楽しく働ける職場作り◆ モチベーション維持には「楽しく働くこと」が何より◎ 定期的なミーティングや親睦会などでスタッフ間のコミュニケーションを支えつつ、 楽しく働ける環境作りに努めています。 ◆スキルアップ支援が充実◆ スタイリストを目指す方には技術教育のカリキュラムがあります。 最新技術やトレンドにも対応していて、技術を磨ける環境です。 なるべく営業時間内に練習していて、両立しながらキャリアアップも叶います◎ ◆シフトの自由度高め◆ サロンでは珍しい土日休みOK。 勤務時間も相談できて、家庭都合に深い理解アリ。 お子様の急病など、突発事情にも柔軟に対応しています。 気持ち良く働けてシフトもフレキシブル！ 働きやすさ・両立しやすさに自信アリ★ まずは見学だけでもOKです！お気軽にお越しくださいね♪♪

■職務概要： 東証プライム上場、経常利益2320億円越えの大企業で、経理としての実務経験を積むことができます。 住友不動産 経理部門にて経理事務のお仕事です。 ■職務詳細： ・月次決算のサポート業務 ・電話対応、来客対応 ・データ入力、資料作成 ・請求書発行業務 ・その他関連業務 ※経理部門として当社事業や当社グループ会社の経理実務を行っていただきます ※配属する部署によりお任せする業務は変更となる場合がございます ■スキルアップ環境充実： 実務経験は未経験でも、日商簿記3級をお持ちであればどなたでもチャレンジ可能です。 WLBを整えたい、長く腰を据えて働きたいといった希望を叶えながらキャリアチェンジされた方も多く、 未経験でも安心してご入社いただける環境です！ ■正社員登用制度について： 入社２〜4年程度で正社員への登用が可能です。過去も入社3年程度で7割以上の社員が正社員へ登用されております。正社員登用試験などは特にありません。大企業の中で腰を据えて働ける環境です。 ■女性大活躍の組織： 20代〜30代の女性が多数活躍しております。産休育休や時短勤務の実績も豊富で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方： 土日祝休み、残業23時間程度を働きやすい環境です。福利厚生も充実しております。 ■同社について： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、泌尿器科、眼科、透析科、在宅 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 ○調剤・監査・服薬指導 ○在宅訪問調剤服薬指導 【PR・職場情報】 ・55歳まで昇給、65歳定年 ・正社員A（40時間/週）、正社員B（30時間以上/週）有 ・薬剤師手当は初年度より一律30000円 ・技術職→マネージャー職（マネージャー手当有）→経営職（年俸制）の昇格制度有 ・スタッフも余裕をもたした体制をとっているので長期休暇も取得しやすい環境です（初年度10日、期を追うごとにプラス、繰越制度有） ・今後も新店舗開局予定あり 【求人の特徴】 ☆★社会保険加入！時短社員！夜シフトは週2回でOKです！★☆ ◆各種保険加入可能！ ◆準社員制度！ ◆残業少なめ！ ◆お休みも取りやすい！ ◆年末年始休暇6日、レジャー休暇3日などお休みもしっかり取得！ ◆育児休業実績・介護休業実績もアリ！ ～定年65歳！永く安定してご勤務されたい方にもオススメです♪～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・週2～3日からOK ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

保育士/正社員/固定勤務時間/時短/正規 ☆ーーーーーーーーーーーーーーー☆ 　　　名古屋市千種区にある 　　　　　子ども園での 　　　固定勤務時間のお仕事♪ ☆ーーーーーーーーーーーーーーー☆ ■雇用形態　正社員(固定勤務) ■勤務時間　8:30〜18:30の中で8時間 ■勤務日数　月〜土(土曜日無しも相談OK) ※土曜日無しの場合はお給与が変わります！ 縦割り保育をしているので お兄ちゃん・お姉ちゃんみたいになりたい！ となっていますよ♪ (野菜を育てたり！！) 食育も大切にしています♪ 園で育てた野菜を給食に取り入れたり 子ども達が収穫したりなど 調理師さんと子ども達の関わりもあります！ 書類業務はアプリやパソコンを 使っています！ パートの先生も協力してくれますので 勤務時間内に終わります☆ 【こんな方ご応募お待ちしてます】 ◎明るく表現豊かな方 ◎子どもとかかわることが好きな方 ◎毎日の変化にやりがいを持てる方 ◎自分自身を見つめることができる方 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 仲間同士和気あいあいと 丁寧におしえていただける環境です♪ 定員175名の0〜5歳の子ども達が通う 幼保連携型認定こども園でのお仕事です！ 男性保育士さんも活躍しています(^^) 弊社の派遣さんも4名程働いていただいています★

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業でのケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日(特別休暇含む)！プライベートを大切にしていただけます。 ・丁寧な研修あり！先輩職員が親切にサポート、外部研修などもあり。 ・幅広い年齢のスタッフ在籍！10～80代までご活躍しております！ ・ミドル・シニア世代(中高年)の方も活躍中！ ・時短正社員も相談可能。子育てや介護で勤務が難しい方でも安心してお仕事できる職場提供いたします！ 【施設概要】 形態：居宅介護支援事業 開設日：2012年7月 定員：1人当たり35人 【施設の特徴】 在宅生活の利用者様のサービスを調整させていただく事で、 より深くサービス内容や介護保険制度を知る事ができるので、 ご利用者様やご家族様と常に向き合いながら 何でも相談して頂ける事ができる事業所です。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業でのケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日(特別休暇含む)！プライベートを大切にしていただけます。 ・丁寧な研修あり！先輩職員が親切にサポート、外部研修などもあり。 ・幅広い年齢のスタッフ在籍！10～80代までご活躍しております！ ・ミドル・シニア世代(中高年)の方も活躍中！ ・時短正社員も相談可能。子育てや介護で勤務が難しい方でも安心してお仕事できる職場提供いたします！ 【施設概要】 形態：居宅介護支援事業 開設日：2013年8月 定員：1人当たり35人 【施設の特徴】 在宅生活の利用者様のサービスを調整させていただく事で、 より深くサービス内容や介護保険制度を知る事ができるので、 ご利用者様やご家族様と常に向き合いながら 何でも相談して頂ける事ができる事業所です。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

◇◆転勤なし／正社員／ALSOKグループ／育休・産休・時短勤務実績あり／年休107日／未経験者歓迎／手当充実◇◆ ■職務内容： 人事業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ◎勤怠管理 ◎労災・傷病手当等の労務手続き ◎従業員から手続きに関する問い合わせがあった際の窓口対応 ◎採用手続き／離職手続き／社会保険や税金の手続き／データの更新と管理 ◎人事制度関連、給与関連や社労士への報告書類作成等 ■配属先情報： 8名が在籍しています。 人事課：50代1名、30代3名 採用課：50代3名、30代1名 ■キャリアアップ制度： 昇任試験にチャレンジすることで、給与アップや役職者へのステージを目指すことが可能です。 ■会社の特長： 昭和41年に九州で最初に設立された警備会社で鹿児島に本社がございます。ALSOK（綜合警備）の連盟会社で一般家庭から国家事業まで幅広いユーザーを持ち、県下トップクラスの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務