【保育士】正規*レア★時短社員/8:00-17:00*9:00-18:00/資格必須*年休125日*残業少なめ*定員30名*駅チカ*自転車通勤可*十日市場*キリスト教社会福祉法人 新治保育園 新治保育園

仕事内容

固定時間の時短社員さん募集中♪ 子育て中の方も大歓迎!! 4月求人【保育士】資格必須*正規*定員30名 《 ★新年度求人★ 》 2024年4月からご勤務頂ける 正社員募集しています♪ 《 ★勤務時間★ 》 *8:00-17:00 *9:00-18:00 時短社員で働いてみませんか? 週5日固定の時間でOKです!! *どんな園なの…? ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・* ・定員30名の小規模な保育園 ・異年齢保育の取り組み ・キリスト教の精神をもとにした保育園 ・充実の福利厚生に力を入れており 産休育休だけでなく、介護看護休暇も 用意されているので急な家族状況の変化などの際にも安心です♪ 《 ★おすすめポイント★ 》 アットホームな雰囲気を大切にした小規模保育★ 年の違う子同士の自然な交わりや、 小規模を生かした行事も多く行っております♪ 園庭も2つあり広く、とても素敵な園さんです!! 《 ★先生方からメッセージ★ 》 ・スタッフは元気で、ユーモアたっぷり、優しさいっぱいです。 ・20代〜50代の先生が幅広く、バランスよく在籍しています。 ・子どもの急な病気や学校行事の際など、 半日や全日で有休をとらせてもらっています。 周りの先生たちのサポートもありながら子育てと両立して働けています♪ のびやかに子どもたちを育み、ちいさな成長も一つひとつ 丁寧に感じとることができる園です★ 少しでも気になったらお気軽にお問合せください♪

働き方

勤務地

神奈川県横浜市緑区新治町701

雇用形態

正社員

給与

月給 249,900円 〜 249,900円 ※給与は経験・スキルにより考慮 賞与:あり 賞与あり★ 交通費支給:あり 月/50000円まで

勤務時間

06:00〜17:00 07:00〜06:00〜17:0018:00 時間外勤務:あり 休憩時間:60分 土曜日 日曜日 祝日 ※月に1〜2度土曜出勤を お願いいたします。 (平日に振休有) ◆年間休日123日 ◆週休二日制 ◆夏季休暇6日 ◆年末年始休暇12/29〜1/3

特徴

待遇・福利厚生

◇年間休日123日 ◇自転車通勤可 ◇日・祝休み ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇育休・産休 ◇介護・看護休暇 ◇慶弔休暇 ◇社会保険完備 ◇再雇用制度あり ◇通勤手当

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

社会福祉法人 新治保育園 新治保育園

所在地

神奈川県横浜市緑区新治町701

事業内容

4月求人【保育士】資格必須*正規*定員30名 《 ★新年度求人★ 》 2024年4月からご勤務頂ける 正社員募集しています♪ 《 ★勤務時間★ 》 *8:00-17:00 *9:00-18:00 時短社員で働いてみませんか? 週5日固定の時間でOKです!! 固定時間の時短社員さん募集中♪ 子育て中の方も大歓迎!!   *どんな園なの…? ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・* ・定員30名の小規模な保育園 ・異年齢保育の取り組み ・キリスト教の精神をもとにした保育園 ・充実の福利厚生に力を入れており 産休育休だけでなく、介護看護休暇も 用意されているので急な家族状況の変化などの際にも安心です♪ 《 ★おすすめポイント★ 》 アットホームな雰囲気を大切にした小規模保育★ 年の違う子同士の自然な交わりや、 小規模を生かした行事も多く行っております♪ 園庭も2つあり広く、とても素敵な園さんです!! 《 ★先生方からメッセージ★ 》 ・スタッフは元気で、ユーモアたっぷり、優しさいっぱいです。 ・20代〜50代の先生が幅広く、バランスよく在籍しています。 ・子どもの急な病気や学校行事の際など、 半日や全日で有休をとらせてもらっています。 周りの先生たちのサポートもありながら子育てと両立して働けています♪ のびやかに子どもたちを育み、ちいさな成長も一つひとつ 丁寧に感じとることができる園です★ 少しでも気になったらお気軽にお問合せください♪

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個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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