【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社HP・セミナー・展示会などから興味を持っていただいたお客様に対し、システムのソリューション提案を行います。 お客様の現状・課題を把握し、ご要望と潜在的なニーズを捉え、同社の技術を組み合わせたソリューションを提案できる為、単純な物売りではないやりがいを実感できます。コストダウンやお客様のニーズにあわせた設計ができることが強みであることから、お客様からの引き合いを多くいただいています。 ■業務詳細： ・自社開催セミナー・展示会の参加企業へのアプローチ ・既存顧客への新規提案 ※技術的な部分はエンジニアのサポートがあるため、様々な課題解決につながるシステム導入の提案が可能です。 ■1日の流れ（例）： 9:00　一日の仕事の計画を立てる／11:00　お客様対応／12:00　ランチ／13:00　手順・計画の作成と作業／15:00　上司のよるレビュー／17:30　日報の作成／18:00　退勤 ■入社後の流れ： OSS（オープンソースソフトウェア）やサーバ構築に関する知識については、過去の提案書や案件を見てもらい学んでいただきます。営業活動については、先輩社員からOJT・同行で身に着けていき、既存顧客の引継ぎ後業務に慣れてきたら、リーダーを目指してステップアップしていただける環境が整っています。 ■就業環境： ・残業時間は平均20ｈ以下、年間休日も120日以上と、ワークライフバランスも大切にご就業いただけます。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■同社の特徴・魅力 ・サーバシステム構築に専門特化する同社。OSS（オープンソース・ソフトウェア）の市場規模は約1.1兆円と言われ、さらに毎年10％ずつ成長する見込みです。海外では非常にメジャーですが、日本では導入している企業がまだ少なく、さらなる成長を見込んでいます。 同社では、OSSを使用して多くのシステムを作り、OSSに関する専門知識と実績を積んできました。その知識や経験を活用し、お客様の要望に合わせた安全・便利なシステムの提案を可能としています。 ・Linuxの領域ではパイオニア的存在で、書籍の出版を行ったり、LPI-Japanのプラチナスポンサーとしても活動しています。※公的機関のプラチナスポンサーとして活動しているのは国内で20社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社HP・セミナー・展示会などから興味を持っていただいたお客様に対し、システムのソリューション提案を行います。 お客様の現状・課題を把握し、ご要望と潜在的なニーズを捉え、同社の技術を組み合わせたソリューションを提案できる為、単純な物売りではないやりがいを実感できます。コストダウンやお客様のニーズにあわせた設計ができることが強みであることから、お客様からの引き合いを多くいただいています。 ■業務詳細： ・自社開催セミナー・展示会の参加企業へのアプローチ ・既存顧客への新規提案 ※技術的な部分はエンジニアのサポートがあるため、様々な課題解決につながるシステム導入の提案が可能です。 ■1日の流れ（例）： 9:00　一日の仕事の計画を立てる／11:00　お客様対応／12:00　ランチ／13:00　手順・計画の作成と作業／15:00　上司のよるレビュー／17:30　日報の作成／18:00　退勤 ■入社後の流れ： OSS（オープンソースソフトウェア）やサーバ構築に関する知識については、過去の提案書や案件を見てもらい学んでいただきます。営業活動については、先輩社員からOJT・同行で身に着けていき、既存顧客の引継ぎ後業務に慣れてきたら、リーダーを目指してステップアップしていただける環境が整っています。 ■就業環境： ・残業時間は平均20ｈ以下、年間休日も120日と、ワークライフバランスも大切にご就業いただけます。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■同社の特徴・魅力 ・サーバシステム構築に専門特化する同社。OSS（オープンソース・ソフトウェア）の市場規模は約1.1兆円と言われ、さらに毎年10％ずつ成長する見込みです。海外では非常にメジャーですが、日本では導入している企業がまだ少なく、さらなる成長を見込んでいます。 同社では、OSSを使用して多くのシステムを作り、OSSに関する専門知識と実績を積んできました。その知識や経験を活用し、お客様の要望に合わせた安全・便利なシステムの提案を可能としています。 ・Linuxの領域ではパイオニア的存在で、書籍の出版を行ったり、LPI-Japanのプラチナスポンサーとしても活動しています。※公的機関のプラチナスポンサーとして活動しているのは国内で20社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中！／転勤なし／残業20h以内／年間休日171日／週3日必ず休み／週4日勤務／出産・育児休暇制度あり／育休後復帰率100%〜 東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古区分マンションをご紹介している当社にて、事務業務をお任せします。 ※営業なし・物件管理業務なし・宅建資格を活かした働きをしていただきます！ ■業務の詳細： ・業務管理本部の単純な事務 ・データ管理・入力 ・公的書類の取得 ・電話対応　等 ※社内での仕事がメインですが公的書類取得のための外出が月に数回あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務管理部について： 主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明、物件の仕入となります。同社が扱うのは、中古ワンルームマ ンションがメインとなります。今回お任せする内容は、仕入業務を行う社員のサポート事務になります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきます。不動産投資の知識がない方も大丈夫です。 ■配属先について： 業務管理本部：8名 ■ポジションの魅力： プライベートの事情により、週5日フルタイムで働くのは難しいけど、週4日勤務などで柔軟に働きたい事情を抱えている方も歓迎です。（例：子育て中の方、介護中の方など） 完全週休3日制！プライベートの事情を考慮しながら正社員として勤務したい方お持ちしてます！事務経験のみで、入社後は先輩社員がつきながら丁寧に教えていきますので、お気軽にご応募ください！ ■同社の特徴： ・投資用マンションを扱う不動産会社ですが、他社との違いは、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築浅物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っている点です。また反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。 ・時には出版社や金融機関と提携して大規模セミナーも開催しており、集客についても万全の体制があり、設立8年目ながら、毎年増収を続けており、今後は上場を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【充実した教育体制を通して、必要な知識を習得！／スキルを身に着けたい方歓迎！／残業月20時間程度・年間休日125日の好就業環境／1950年設立／スタンダード市場上場の制御・計測・検査装置のリーディングメーカー】 ■業務内容： 鉄鋼、非鉄金属の製造工程で使用されている油圧機器や電気機器の試運転調整、現地修理や整備作業やトラブル対応を中心に、付随する部品手配作業、オーダー見積りまで多岐にわたる業務をご担当いただきます。なお、お客様先には数人単位で訪問していただきます。 ■業務内容詳細： ・定期メンテナンス エンドユーザーである大手の鉄鋼メーカーを数社担当頂きます。 担当エリアは、兵庫県及び周辺数県を想定しています。 日帰りで対応いただくものと宿泊を伴うものがございます。 ・トラブル対応 営業経由での連絡とエンドユーザーから直接ご連絡が来る場合がありますが、既存顧客からの問い合わせのみとなっております。 ■研修制度： 座学、OJT等によりサービスエンジニアとして必要な製品知識を習得していただき、その後先輩社員の出張に同行する等で経験を積み、独り立ちしていただく形を考えております。基本的にはグループ単位でお客様先に訪問いただくため、安心して就労いただけます。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 ※平日に機械を止めることのできない企業様への対応がメインであるため、休日出勤がありますが、事前に土日出勤のご連絡は致します。 ■組織構成： 5名（60代1名、40代2名、30代2名） ◆当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）4つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に、鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度・年間休日125日の好就業環境／1950年設立／スタンダード市場上場の制御・計測・検査装置のリーディングメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼、非鉄金属の製造工程で使用されている油圧機器や電気機器の試運転調整、現地修理や整備作業やトラブル対応を中心に、付随する部品手配作業、オーダー見積りまで多岐にわたる業務をご担当いただきます。なお、お客様先には数人単位で訪問していただきます。 ■業務内容詳細： ・定期メンテナンス エンドユーザーである大手鉄鋼メーカーを数社担当頂きます。 担当エリアは九州全域＋広島県を想定しています。 出張の大半は日帰りとなっており、宿泊を伴うものに関しては月に数回となっております。 ・トラブル対応 営業経由での連絡とエンドユーザーから直接ご連絡が来る場合がありますが、既存顧客からの問い合わせのみとなります。 ■製品情報：制御機器 https://www.nireco.jp/business/process-biz/ ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間10時間程度 休日出勤頻度0〜2回/月 ※平日に機械を止めることのできない企業様への対応がメインであるため、事前に土日出勤のご連絡は致します。 ■研修制度： 座学、OJT等によりサービスエンジニアとして必要な製品知識を習得していただき、その後先輩社員の出張に同行する等で経験を積み、独り立ちしていただく形を考えております ■組織構成： 4名（50代2名、40代1名、30代1名） ◆当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）4つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に、鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：本文参照

◆業務概要 急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！ 弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、 Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。 会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！ ◆具体的な仕事内容 - 新卒採用の企画立案・実施 - インターン施策の検討・実行 - 選考フロー設計・改善 - 書類選考 - 一次面接 - エージェントコミュニケーション - 媒体運用 - 入社案内・オンボーディング・研修業務 - 採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで） 新卒採用はこれから本格的に進めていくため、 全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。 採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。 ◆担当ポジション 25・26卒の新卒採用をお任せします。 ショートアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。 ◆ポジションの魅力 ◎上流工程からの採用経験を積める 新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます！ 採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。 ◎採用から定着までを追うことができる 採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。 採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。 ◎事業部と連携して動くことができる 採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。 面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。 ◆会社の魅力 ・3年以内にIPOを目指しているスタートアップ企業 ・YouTube領域で過去累計再生回数50億回以上、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破 ・月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有 ・ショートアニメ領域業界トップの数値です！ ・ショートアニメ×webtoonのメディアミックスプロジェクト複数進行中 ・グッズ/イベント/コミカライズ/ゲーム/音楽などSNS外へも展開中 ・大手出版社との共同制作IP多数 ・社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きの集まり

入社前の不安はすぐに解消！約6ヵ月間の研修からスタートし、エンジニアデビュー後も Webサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で経験を積めます◎ ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ＼社内システムの開発・運用など、社内SEとして自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのエンジニアデビューに向けて、プロのエンジニア講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・お客さまとの打ち合わせ ・コンテンツの企画立案 ・ライター管理（自身で執筆もあり） ・コンテンツ制作進行管理 ・記事チェック 昨今のAI技術の進化を踏まえ、記事の制作プロセスをより効率的に進めるため、AIを活用した記事制作を推進しています。コラム記事の作成は、編集者が要件作成、編集・校閲を行いますが、AIを活用することで、より質の高いコンテンツを効率的に提供しています。 ▼当社で働く4つの魅力 【1】紙媒体と同等の『質の高さ・正確さ・表現力』にこだわれる環境 PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。 わたしたちのお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。そのためお客さまも社内メンバーも、コンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。 原稿は編集者、編集長、および外部校正会社や監修者等によるチェック体制。在籍する編集者の8割以上が出版社出身で書籍や雑誌の編集を手掛けており、経験を活かし仕事をしています。 【2】全社で編集者が活躍する会社 ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。 編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。 【3】高度なデジタルマーケティングの知見が得られる デジタルマーケティング業界で2,000社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。 これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、デジタルマーケティングの基礎知識や効果検証を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。 【4】挑戦する人の背中を押す文化 社内異動制度もあり、編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。 └コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う └自社サービス（車のサブスクサービス、アプリメディアなど）へ異動し、メディア編集や編集長へ └社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援 【組織方針】 ‐「伝わる」コンテンツを丁寧に‐ 編集経歴10年以上のベテランメンバーを主力にWebコンテンツを制作しています。 よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツ作りではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」良いコンテンツを作り上げられる環境あります。 ‐コンテンツを「届ける」卓越ノウハウ‐ 現代は良いWebコンテンツを作れば多くの人に読まれる時代ではありません。 このような時代において私たちはデジタルマーケティングを駆使し、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。

＊K-POPやアイドルなど…あらゆるオタクが勢ぞろい＊ 【推し活】をコンセプトにした企画提案のシゴト♪ 推し活の力で企業の課題を解決する、新しいマーケティング支援。 当社は、そんな独自のビジネス展開により 業界を問わず豊富なお取引実績を誇ります。 ★あなたの推し活経験を活かせる 「若い世代への知名度を高めるために、人気キャラクターとコラボ」 「ポップアップイベントを開催し、集客を上げる」 そんなアイデアをもとに、お客様へご提案。 “こんなイベントがあると嬉しい”という視点は、 オタクのあなたなら、きっと身に付いているはず！ 推し活経験を仕事に活かすことができます。 ★合間に推しの話で盛り上がることも♪ 20代の女性が多く、社員同士の距離が近いため 気軽にコミュニケーションが取れます！ ★「推し活」をコンセプトにした営業職募集！（企画提案やコンサルティングなど）★リモートOK★フレックス制★年休120日以上★推し活休暇あり★インセンティブが充実★表参道駅・明治神宮前駅・原宿駅から徒歩10分 営業職として、出版社やゲーム会社、グッズの販売会社などエンタメ企業を中心に、 「推し活」を取り入れたマーケティング支援を行います。 エンタメ企業以外にも、金融業界や不動産業界、観光業界などお客様先は多種多様。 あなたには、推し活の力でお客様が抱える課題解決のお手伝いをしていただきたいと考えています！ ★例えば… □アパレルブランドとのコラボによる推し活アイテムを企画・販売 □推し活フォトスポット・グッズ販売イベントの企画・開催 □ポップアップイベントの企画・開催 □キャラクターとのコラボキャンペーン企画　など この他にも、お客様の課題やご要望に合わせて、さまざまな企画をご提案しています。 中には売上300万円UPとお客様に大きく貢献した事例も！ あなたの推し活経験を活かせるチャンスです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 私たちは…【推し活総合プロデューサー】です！ そもそも推し活とは、自分の推しを応援したり、推しのために自分磨きや創作活動をしたりすること。いわゆるZ世代（1996年～2021年生まれ）の約70%が何らかの推し活をしているこの時代に、私たちは、そんな推し活の持つパワーを活かし、エンタメ企業をはじめとした様々な企業様のマーケティング支援を行っています。【推し活総合プロデューサー】として、企業の売上や知名度の向上をサポートするとともに、推し活に励む“オタク”の一番の味方でありたいと考えています。 推し活も全力で楽しめる！働きやすさ抜群♪ ◆リモートOK ◆フレックスタイム ◆土日祝休み／年休120日以上 ◆推し活休暇あり ◆双眼鏡貸出あり！ライブで使用OK♪ ◆髪色／服装／ネイル自由 自分自身の推し活も全力で楽しんでいただきたいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 中でも当社ならではの制度が、双眼鏡の貸し出し。 プライベートの推し活でも使用してOKです◎ さらに、オフィスが原宿駅から徒歩圏内のため 代々木体育館やLINE CUBE SHIBUYA（渋谷公会堂）などの 主要会場が多く、出社した日でもライブに行きやすくなっています♪

【月給28万円～＋インセンティブで最大10%給与UP】 推し活をコンセプトにした急成長企業で高収入を実現 ★月給28万円～＋インセンティブ＋各種手当 ★昇給率3～10%！頑張り次第でどんどん収入UP ★スタートアップ企業でコアメンバーに “推し活コンサルティング”という独自のビジネス展開で メディアで紹介されることも多い当社。 急成長企業ということもあり スピーディーなキャリアアップを目指せます！ 社員の頑張りもしっかり評価。 【四半期の目標を達成したら3～10％の昇給】をお約束します。 推し活をコンセプトにした 企画提案やコンサルティングに携われるこの仕事。 中にはお客様企業の売上300万円UPと大きく貢献した先輩もおり、 やりがいはバツグンです！ 幅広い課題にお応えするため、柔軟な提案力も身に付きます。 ★「推し活」をコンセプトにした企画営業職募集！（企画提案やコンサルティングなど）★リモートOK★フレックス制★年休120日以上★推し活休暇あり★インセンティブ充実★表参道駅/明治神宮前駅/原宿駅から徒歩10分 企画営業職として、出版社やゲーム会社、グッズの販売会社などエンタメ企業を中心に、 「推し活」を取り入れたマーケティング支援を行います。 エンタメ企業以外にも、金融業界や不動産業界、観光業界などお客様先は多種多様。 あなたには、推し活の力でお客様が抱える課題解決のお手伝いをしていただきたいと考えています！ ★例えば… □アパレルブランドとのコラボによる推し活アイテムを企画・販売 □推し活フォトスポット・グッズ販売イベントの企画・開催 □ポップアップイベントの企画・開催 □キャラクターとのコラボキャンペーン企画　など この他にも、お客様の課題やご要望に合わせて、さまざまな企画をご提案しています。 中には売上300万円UPとお客様に大きく貢献した事例も！ あなたの推し活経験を活かせるチャンスです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オタクの情熱が企業の成長につながる 推し活の本質は、自分の推しを応援し、自己成長や創作活動を通じて支援すること。 Z世代の約70%が推し活を実践するこの時代だからこそ、 当社では推し活の持つ力を独自のマーケティング戦略に昇華させています。 人気キャラクターとのコラボやポップアップイベントなど、 オタクならではの視点を活かした提案を行っており、 推し活経験を持つ社員だからこそ生み出せる独自の企画提案が私たちの強みになっています。 さらに当社は、20代女性を中心とした活気ある職場。 推しの話で盛り上がるほどのアットホームな雰囲気で、 社員同士のコミュニケーションも気軽に取ることができます♪ 推し活も全力で楽しめる！働きやすさ抜群♪ ◆リモートOK ◆フレックスタイム ◆土日祝休み／年休120日以上 ◆推し活休暇あり ◆双眼鏡貸出あり！ライブで使用OK♪ ◆髪色／服装／ネイル自由 自分自身の推し活も全力で楽しんでいただきたいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 中でも当社ならではの制度が、双眼鏡の貸し出し。 プライベートの推し活でも使用してOKです◎ さらに、オフィスが原宿駅から徒歩圏内のため 代々木体育館やLINE CUBE SHIBUYA（渋谷公会堂）などの 主要会場が多く、出社した日でもライブに行きやすくなっています♪

《未経験×プライベート重視派OK》 もくもく・コツコツタイプが活躍できる♪ 今回募集しているのは、資料を確認して PCにデータを入力する事務のポジション。 決められた内容を入力するのがメインなので、 「黙々と作業するのが好き」 「細かい確認が苦にならない」 という方に向いています。 さらに *リモートOK *9連休取得実績あり *髪型・ネイル自由 *ネイルやエステなどの割引券あり など嬉しいポイントがたくさん！ 難しすぎる仕事ではありませんし、 入社後にはPCの使い方や事務スキルなどを 基礎から学べる研修をご用意しています。 安心してチャレンジできるから、 事務職の第一歩にオススメです♪ 面接は面談のような雰囲気なので、 どうなりたいか教えてください！ ★配属先によってはリモート・在宅勤務あり★アパレルや飲食業など、9割以上が未経験者★Amazon、資生堂など、大手・有名企業で働ける！★残業月5時間程度で定時退勤もOK★有給取得率80%以上、最大9連休の実績あり ☆PCスキルに自信のない方も大歓迎☆ 大手・有名企業での事務のお仕事をお任せします！ 【 具体的には… 】 ■注文書を見ながらPCにデータを入力 ■郵便物の仕分けや、社内資料の整理 ■フォーマットをもとに請求書を印刷　など ・。・。・。・。・。・。・。・ ▼《未経験の方も大歓迎》 ビジネスマナーやPCスキルの基礎から教えていきます。 WordやExcelの経験がない方は書類整理から始めるのもOK＾＾ あなたのできることから、少しずつ取り組んでいきましょう！ ▼《こんな企業でのお仕事あり》 Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産　…など 他にはこんな会社も！ ◆一度は目にしたことのある化粧品メーカー ◆オフィスがオシャレな広告代理店 ◆人気雑誌を手がける出版社 ◆アクセス良好！駅直結のIT会社 ◆身近な飲食・お菓子メーカー ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚・出産など…将来のライフイベントも安心の働きやすさ♪ ＊産育休取得率100％で復帰率も100% ＊年間休日は125日以上で土日祝日お休み ＊有休が取りやすく、最大9連休の実績も！ ＊残業月5時間程度で、ほぼ定時退勤 …など働きやすい環境により、家庭と両立しながら働く方もたくさん。 産育休制度も整えており、腰を据えて長く働き続けられますよ＾＾ 事務デビュー後も、フォロー担当があなたの活躍をサポート 研修後も営業・フォロー担当が一人ひとりの活躍を徹底サポート。面談を通して、「英語力を磨ける仕事がしたい」「データ入力に慣れたから、もっと大手企業で挑戦してみたい」など、あなたの希望をもとに一緒にキャリアを考えます。 また、万が一トラブルが起きたときも、お客様との調整や配属先変更などしっかりと対処していきますので、安心して成長を目指していただけたらと思います◎ 【教育制度について】 Word、Excelなどの操作研修をご用意！基本的にWebで行っています♪ ▼研修例 ・表作成や計算式について ・電話/メール/敬語などのビジネスマナー　etc. ＼希望者にはスキルアップ研修も／ ・ビジネス英語研修(電話/メール応対、TOEIC得点アップ講座) ・Excel応用編(ピボットやマクロなどの応用スキル) 研修後も営業・フォロー担当が 継続的にサポートするのでご安心ください◎

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