【業務内容】 課題解決営業として既存サービスの『家具・家電のサブスク』や『オフプライスマーケット』、『オフィス空間構築支援』関連の法人向けサービスをご提案いただきます。主に新規顧客、見込み顧客、既存顧客と関係構築を図りながら当社ソリューションを導入し、各種サービスで取引拡大を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■すでにお取引がある企業様や新たな企業様に導入いただくための提案活動 ■ターゲット戦略と商材提案の最適化や営業フローの仕組み化 ■カスタマーサクセスチームとの連携をはかりクライアントサクセスの改善 ■プロダクト改善に関する社内他部署との連携 【担当者コメント】 同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。今回の募集では、既存サービスの『家具・家電のサブスク』や『オフプライスマーケット』、『オフィス空間構築支援』関連の法人向けサービスを使い企業の課題解決を行っていただける方を募集することとなりました。インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところや有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできるのも特徴です。ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる環境も魅力的です。また、大手オフィス商社や大手旅行会社系出版社など異業種からの転職者も多数活躍してますので未経験でも挑戦し結果を出していただくことができます。入社後は、同社の『DX』の内容・特徴、そして業界における革新性を掴んでいただけるように、OJTを通してレクチャーしていきますので安心していただけます。現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、新たに既存事業をもとにした業界特化型『DX』のリリースを間近に控えています。この新規事業における営業のメンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくださる方を歓迎いたします。

【未経験・第二新卒歓迎！人柄採用◎／転勤なし／安心の研修制度で未経験から商品開発まで／年休121日・土日休み・残業10ｈ以内／創業60年の老舗メーカー／特許製品多数】 ■採用背景： 技術部門の次世代を育成するための募集です。教育体制も整えているのでモノづくりに興味がある方であればどんな方でもご応募ください！ ■入社後の流れ： 当社の業務の流れやモノづくりの仕組み、お客様のことを知り、技術者として3〜4年かけて一人前になっていく計画を立てています。 製造や営業などの他部門での研修も交えながら、じっくり知識と技術を習得することができます。 これまでホテルマンや出版社での営業経験の方、製造現場での方など様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ■開発部門での職務内容： ・ホースの製品設計・開発をご担当していただきます。オーダーメイド製品が多くお客様の要望合わせたオリジナルの企画提案を行います。製品設計は基本エクセルでの操作にて行います。 ・オーダーメイドの場合は、営業と一緒に顧客へ訪問して要望をヒアリング、営業と一緒に顧客へ訪問して要望をヒアリングします。素材の調査は展示会やネット調査を中心に実施しています。カタログ製品の場合は、社内で企画を決めるところから推進します。製品化するまでに社内外の様々な人と連携をとるため、コミュニケーション力と調整力が大切となります。 ■組織構成： 技術部には現在6名（うち女性1名）が在籍しており、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名の構成です。入社後は技術部の先輩社員が仕事をサポートしていきますのでご安心ください。 ■働き方： ・年間休日121日、土日祝休み（会社カレンダー参照） ・残業10時間以内 ・転勤なし ■製品について： フッ素加工を強みにしており、特に食品や飲料、半導体業界からの引き合が多くあります。 産業用ホース（工場設備、産業機械、生産機器） 食品用ホース（清涼飲料・アルコール・各種食品） 薬品用ホース（塗料・溶剤・インク・酸他） 機能性ホース（電子部品・半導体・精密機械・クリーンエネルギー用等） ■会社について： 創業60年の培ってきた信頼と独自の技術で既存顧客の新しいニーズに応え続け、新しい取引先からの引き合いも増えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／福利厚生・社員教育・労務管理等に自信あり／安心して働くことが可能◇ ■ホテル「ベネッセハウス」について 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルです。「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」として、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。約7割の方が海外のお客様です。 2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割。大きな裁量の下、あなたらしく働けます。 https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html ■業務詳細： 以下の店舗のいずれかで、ホールサービス業務全般を担当いただきます。未経験でも大丈夫です！ （1）テラスレストラン（フレンチレストラン） （2）一扇（和食レストラン） （3）ミュージアムカフェ（カフェ） （4）地中カフェ（カフェ）※地中美術館内 （5）杉本ギャラリーカフェ（カフェ・ラウンジ）※杉本ギャラリー内 【こんな経歴の方が活躍しています】未経験の方でも大丈夫です！ ・化粧品販売 ・旅行会社手配 ・アパレル販売 ・百貨店販売、VMD担当 ・客室乗務員 ・エステティシャン ・出版社営業 ・秘書 ・レストランホールサービスなど ■キャリアパス： メンバー→チーフ→マネージャー→部長（管理職コース）※オペレーション専門でスキルアップも可能（等級6段階） ■直島の魅力： 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 ※寮・社宅があります。また同社規程により上限はありますが、赴任旅費や引越費用は同社が負担します。 ■勤務地について： 宮浦港 より、バス・車・バイクで10分／自転車で20分 ※港から通勤バスが出ています（ホテルバスも利用可能） ※社員寮から自転車で約10分／徒歩で約15〜20分

〜国内大手塾・予備校・教材出版社で多数導入実績有り！／教育関連システム/サービスに特化したITベンチャー/毎年120％以上の成長率 ■職務概要：大手進学塾を顧客とした受託開発案件のPMをお任せ。教育業界に向けて、新しい学習の形を作り出すためのシステム開発をアイデアベースから議論を始めてリリース・運用まで携わることができる環境です！ ■職務詳細：カメラで撮影した画像を採点や指導に適した画像にするCameraMarkerやオンライン授業サービスのSynchroStudyを中心にご担当いただきます。 ・顧客からのニーズヒアリング ・アイデアを形にするための提案 ・要件定義 ・基本設計 ・開発メンバーのマネジメント ・スケジュール管理 など ※1案件当たりのメンバー編成は1-2名です。 ※期間は1か月から1年程度のものまであります。 ■組織構成：次世代採点開発室は室長1名、営業3名、開発メンバー1名が所属しており20〜40代の社員が活躍しております。 ■中途入社者の事例：https://combine.co.jp/recruit/interview/kazumi-fuzimoto/ ■魅力： ・デジタル採点システム、デジタル教材配信などで導入実績多数 ・教育業界という社会的な意義の大きな業界への価値提供に大手進学塾という影響力の大きな顧客とともに参画することが出来ます！ ■当社について： 創業以来、教育に特化した「IT技術」と「アウトソーシングの提供」を通じて、教育関連システムの発展に貢献しています。当社が目指すのは、『教育業界に変革を与え続け、生徒・保護者の方からなくてはならない企業になること』です。 教育情勢の変化・IT技術の変化・社会の変化をとらえ、お客様と連携して新しい教育手法を確立させることを目指し続けています。 デジタル採点システム・LMSシステム・CBTシステム・デジタルコンテンツ配信などコンバインで提供できるシステムは教育業界ではトップクラスの技術力と導入実績があります。今後も事業を拡大し、教育業界にIT技術を駆使したイノベーションを起こし続け、教育業界の発展に貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携われる！／出版社大手『丸善』のシステム部門が分社化して創立／業務拡大のための増員募集／土日祝休み／引っ越し支援あり◎UIターン歓迎！】 ■業務内容： 生産管理システム開発30年の実績をもつ当社にて、SEを募集します。顧客の様々なニーズ・課題に応じたソフトウェアやアプリケーションの設計・開発をお任せします。 営業と一緒にお打ち合わせに参加し、技術的な提案をすることもございます。また、開発〜運用・保守まで一貫してご対応いただきます。 ■使用言語： ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、VB、C#など ・DB：MySQLなど ■入社後の流れ： できる分野から徐々にお任せしていき、ゆくゆくは上流工程までを担当します。中には導入まで数年掛かる大きなプロジェクトに携わる事もあります。最初から最後まで携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。　 ■業務の魅力： ◇導入までに数年かかる大きなプロジェクトに携わることも可能です。 ◇最初から最後までの工程に携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。 ※配属先情報：それぞれの案件に対して、自社2〜3名のエンジニアでチームを組み、相談していきながら案件を進めます。 ※案件について：同時期にメインで担当する案件は1件程です。 ■組織構成： SEは現在15名の社員が在籍しております（20代4名、30代2名、40代後半9人）。 ■会社概要： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました。IT現場におけるニーズにトータルに対応できることを強みに、サービス業・医療・教育関係など様々な業界に貢献しています。オーダーメイドのシステム開発を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携われる！／出版社大手『丸善』のシステム部門が分社化して創立／業務拡大のための増員募集／土日祝休み／引っ越し支援あり◎UIターン歓迎！】 ■業務内容： 生産管理システム開発30年の実績をもつ当社にて、PGを募集します。顧客の様々なニーズ・課題に応じたソフトウェアやアプリケーションの設計・開発をお任せします。 営業と一緒にお打ち合わせに参加し、技術的な提案をすることもございます。また、開発〜運用・保守まで一貫してご対応いただきます。 ■使用言語： ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、VB、C#など ・DB：MySQLなど ■入社後の流れ： できる分野から徐々にお任せしていき、ゆくゆくは上流工程までを担当します。中には導入まで数年掛かる大きなプロジェクトに携わる事もあります。最初から最後まで携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。　 ■業務の魅力： ◇導入までに数年かかる大きなプロジェクトに携わることも可能です。 ◇最初から最後までの工程に携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。 ※配属先情報：それぞれの案件に対して、自社2〜3名のエンジニアでチームを組み、相談していきながら案件を進めます。 ※案件について：同時期にメインで担当する案件は1件程です。 ■組織構成： SEは現在15名の社員が在籍しております（20代4名、30代2名、40代後半9人）。 ■会社概要： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました。IT現場におけるニーズにトータルに対応できることを強みに、サービス業・医療・教育関係など様々な業界に貢献しています。オーダーメイドのシステム開発を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グリー100％子会社◇アニメ化に向けた企画立案から関われる◇グリーグループのナレッジを活かしてスキルアップ可能◇業界としては若いうちからプロデューサー経験を積むことができます】 ■お任せすること： アニメ製作に関する業務全般を行っていただきます。 アニメ製作出資後は担当作品のプロデューサーやアシスタントプロデューサーとして作品に関わり、アニメ及びアニメ関連ビジネス、ゲーム化の推進及び売上拡大のためのメディアミックスの企画調整などを担っていただきます。 ≪詳細≫ ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁 ・出版社とのアニメ製作のための原作使用交渉、契約書作成、締結までの業務 ・アニメ制作会社の選定・スタッフィング、制作交渉および監修業務 ・アニメ製作委員会の組成や出資営業、契約、監修業務 ・アニメビジネス及びゲームビジネス推進のための課題解決及び戦術の立案 ・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■ポジションの魅力： （1）グリーの新規事業の中でも成長著しい事業 グリーのアニメ事業は新規事業として、約5年前に立ち上がり、様々な新規事業開発を行いながら成長してきました。成長過程であることから、新規事業開発に関わる機会は比較的多かったり、裁量も多い事業部になります。 ≪過去タイトルはこちらからご覧ください≫ https://corp.gree.net/jp/ja/business/games-anime.html （2）若くしてアニメのプロデューサーへ挑戦できる 業界的には比較的若いタイミングでアニメプロデューサーを担っています。 ■同社特徴： 同社は、グリーでアニメ製作・ゲーム化を10年以上手掛けていたライセンスビジネスと、開発・運営受託を30本以上手掛けてきた開発ラインが融合し誕生したゲーム会社です。 「IP Growth Company」をキーワードに、これまで培ってきた経験を活かしてゲーム/アニメを中心としたより、多角的なIP展開を行い、同社提供の作品を多くのユーザーに楽しんでもらえるよう尽力、作品と業界発展に寄与して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グリー100％子会社/業界未経験者歓迎/若手プロデューサー経験可/成長著しい新規事業/スキルアップ環境◇◆ ＼アニメエンタメ業界でキャリアアップを目指したい方へ／ ・グリー100％子会社での勤務です。経験豊富な先輩がOJTを通じてしっかり育成しますので、安心してスタートできます。新卒でアニメ業界に入れなかった方も歓迎です！ ・アニメ化に向けた企画立案から関わることができ、グリーグループのナレッジを活かしてスキルアップが可能です。若いうちからプロデューサーとしての経験を積むことができます。 ■お任せすること： アニメ製作に関する業務全般を担当していただきます。アニメ製作出資後は、担当作品のプロデューサーやアシスタントプロデューサーとして、作品に関わります。具体的には、アニメおよびアニメ関連ビジネス、ゲーム化の推進や売上拡大のためのメディアミックスの企画調整などを行います。 ≪具体的な業務内容≫ ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁 ・出版社とのアニメ製作のための原作使用交渉、契約書作成、締結までの業務 ・アニメ制作会社の選定・スタッフィング、制作交渉および監修業務 ・アニメ製作委員会の組成や出資営業、契約、監修業務 ・アニメビジネス及びゲームビジネス推進のための課題解決及び戦術の立案 ・その他、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■ポジションの魅力： （1）グリーの新規事業の中でも成長著しい事業 グリーのアニメ事業は新規事業として約5年前に立ち上がり、様々な新規事業開発を行いながら成長してきました。成長過程にあるため、新規事業開発に関わる機会が多く、裁量も多い事業部です。 ≪過去タイトルはこちらからご覧ください≫ https://corp.gree.net/jp/ja/business/games-anime.html （2）若くしてアニメのプロデューサーへ挑戦できる 業界的には比較的若いタイミングでアニメプロデューサーを担っています。新しいアイディアや斬新な企画を持ち込める環境で、自分の力を試せるチャンスがあります。 入社後はOJTや研修を通じて一人前に育てていきますので、安心してお仕事を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

転職エージェントは、転職希望者の経験、意向と企業の採用ニーズのマッチングを実現し、中途採用を支援する “採用のスペシャリスト” です。 企業と候補者の間に立ち、双方にきめ細やかなフォローを行いながら、採用成功まで導いていただきます。 人材採用は、企業を形作る重要な業務です。 コンサルティングの観点から、クライアントを支援していただきます。 また候補者にとって転職は人生を左右する一大イベントです。 機械的なマッチングではなく、丁寧なカウンセリングと豊富な情報提供で満足度の高い転職をサポートしてください。 【具体的には】 ・クライアント企業から求人獲得、要件のヒアリング ・求人票の作成と管理 ・求人企業の紹介、面接アドバイス ・面接アテンド（スケジュール管理） ・採用フローの管理（書類推薦・選考～面接～合格・不合格の連絡） ・内定者への条件提示・調整（オファー面談、アトラクト面談） など、内定に至るまでの選考プロセスのサポート ◆担当業界◆Web・IT、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ◆対象職種◆プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プランナーなど ＜採用担当からのメッセージ＞ 1990年に設立したクリーク・アンド・リバー社は、クリエイティブ専門エージェンシーのパイオニアとして、30年以上にわたりクリエイターの支援をしてきました。 2016年8月には東証1部へ上場（現プライム市場）、さらには2021年には「クリエイターが選ぶ人材エージェンシーNo.1」「採用担当者が選ぶクリエイター採用で頼りたい会社No.１」「クリエイター職の転職で頼りたい人材エージェンシーNo.1」というありがたい称号もいただいています。 そんな当社が一番大切にしていることは、クリエイターの生涯価値をあげていくこと。 営業成績やノルマを追いかけるのではなく、常にクリエイターを大切にしてきたことがマーケットからの信頼を築き、結果的に業績を伸ばしてこれたのだと自負しております。 エージェントに求められることは、毎日電話を100件かけることでも、とにかく書類推薦数を稼ぐことでもありません。 求職者と募集企業に真摯に向き合っていきたいあなたには、最適な環境です。

＜オーナー様の賃貸経営のサポート！仲介会社・オーナー様向けの営業職／マーケティングや広告要素も／年休120日（日祝＋交替休）・WLB◎＞ ■業務内容： 当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や賃貸仲介会社様などとの関わりがメインです。 ■業務詳細： (1)入居促進業務：お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、ネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、 賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務：お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ■仕事の特徴： ◎自社で管理する物件に特化して、「どうすれば物件の入居が決まるのか」あらゆる視点で検証し知恵を絞りながらPDCAを繰り返す、面白みある仕事です。 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、基本的な業務習得後はオーナー様への募集促進策の提案や賃料の査定など、コンサルティング的な分野にも徐々に取り組んでいきます。オーナー様に寄り添いながら、自分の考えた戦略が当たり、苦戦していた物件の入居が決まったときの嬉しさは格別です！ ◎年間120日休（日祝+交代休）、ノルマ無し（風通し抜群◎）、また、個人のお客様対応も少なく働きやすい環境です。 ■社風： 会社全体としては20代〜30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて 〜国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超〜 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ〜接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■本ポジションの魅力・働きやすさ： （1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。 （3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制： OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度） ・キャリアパス： 将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ〜接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■本ポジションの魅力・働きやすさ： （1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。 （3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制： OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度） ・キャリアパス： 将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ〜接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■本ポジションの魅力・働きやすさ： （1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。 （3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制： OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度） ・キャリアパス： 将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ〜接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■本ポジションの魅力・働きやすさ： （1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。 （3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制： OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度） ・キャリアパス： 将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ〜接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■本ポジションの魅力・働きやすさ： （1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。 （3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制： OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度） ・キャリアパス： 将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

〜富士フイルムグループ中核企業／CTP版世界トップ級シェア／福利厚生充実〜 ■業務概要： 商業・出版印刷やパッケージ印刷、サイン＆ディスプレイ製作などの印刷関連の業務に関わるお客さまに向けて、製作の工程で必要となる材料、精密機器、ソフトウエアを提供のほか、お客さまの事業拡大を支援するための各種コンサルティングを行っていただきます。 ■働き方： 月想定残業20h以内、直行直帰OK、フレックス有と就労環境良好です。ワークライフバランスも整えやすく、また男性の育児休暇支援制度などを含めた福利厚生も充実しており、長期的にキャリア形成が出来る環境です。 また全国に支店があるため転勤の可能性がございます。（転勤頻度としては10年で1回くらいのイメージです。35年勤務して1回しか転勤がなかった方もおり、頻繁に発生するものではございません） ■入社後について： 入社後は3ヶ月から半年ほどで独り立ちいただく想定でおります。それまでは中途入社であっても必ず1名指導員がつきますので、業界経験がなくてもわからないことは気軽にご質問いただける環境です。 ■配属先情報： いずれかの部署へ配属となる見込みです ・アカウント営業部：10名（50代1名,40代2名,30代5名,20代2名） ・パートナー営業部：12名（50代6名,40代4名,20名2名） ■当社について： 印刷材料関連の取り扱いにおいて、圧倒的な国内市場シェアを誇る富士フィルムグループですが、当社はその中でもマーケティング・販売・技術支援を担う中核企業です。 クライアントは日本を代表する大手印刷会社様や新聞社様から町工場の社長様まで様々。企業規模が違えば抱える課題も異なるため、企業の経営レイヤーの方から直接お話を伺い、課題解決にあたります。 昨今叫ばれる印刷機のデジタル化においても、当社はいち早く対応しており、従来のアナログ機器からデジタル機器まで、印刷に必要なすべての機器の取り扱いがあるため、幅広い提案が可能な環境となります。 業界変革期にある印刷業界で、新しい波を作る最前線でクライアント企業様のために一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オーナー様の賃貸経営のサポート！BtoB営業／マーケティングや広告要素も／年休120日（日祝休＋平日交替休）・WLB◎＞ ■業務内容： 当社が管理している賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートするお仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や不動産仲介会社様などとの関わりがメインです。 オーナー様に寄り添いながら、自分の考えた戦略が当たり、苦戦していた物件の入居が決まったときの嬉しさは格別です！ ■業務詳細： (1)入居促進業務：お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、物件の認知度を高めるためネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務：お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ■仕事の特徴： ◎自社で管理する物件に特化して、「どうすれば物件の入居が決まるのか」あらゆる視点で検証し知恵を絞りながらPDCAを繰り返す、面白みある仕事です。 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、基本的な業務習得後はオーナー様への募集促進策の提案や賃料の査定など、コンサルティング的な分野にも徐々に取り組んでいきます。 ◎年間120日休（日祝+交代休）で休日出勤も少ないです。個人のお客様対応が少なく予定の調整がしやすいため、働きやすい環境です。 ■社風： 会社全体としては20代〜30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて 〜国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超〜 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。

◇◆◇医療・看護業界へ教育コンテンツを提案／転勤無し／年休120日／残業月10H〜20時間程度／在宅勤務可◇◆◇ ■業務詳細： 全国の看護専門学校・大学に向けて、授業で使用する看護学生向けの教科書や参考書、デジタルコンテンツなどを提案し、先生方の授業づくりをサポートするパートナーとしてご活躍頂きます。 商材を売り込むセールスではなく、広告・宣伝・提案のイメージが強い営業スタイルです。医療・教育業界にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■出張について： 必要に応じて出張が発生します。全国をエリアに分けて担当しています。先生方のニーズに応じてリモート面談や動画によるセールスプロモーションも取り入れながら、販促活動を行っております。 転勤はございません。 ■はたらき方： 完全週休二日制／年休120日／残業月10H〜20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）の取り入れなど、ライフワークバランスもしっかり確保しながら働ける環境です。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3〜6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。 先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）-AGM（50代女性）-スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 業界としてTOP5に入っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。 「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。 看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「ピタットハウス」でお馴染のスターツG／ノルマ無・グループ力を生かした質の高い提案が可能！20時PCシャットダウン・効率的な業務環境を実現＞ ■業務内容： 当社が管理するマンション・アパートの管理業務、およびオーナー様に対し、長期的・安定的な賃貸経営を目指した提案を行います。 退去後の空いているお部屋をきれいにし、より早く空室が埋まることを目指して対応することが大事なお仕事となります。 ■詳細業務： ・賃貸経営を行うオーナー様に対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメント ・退去の立合い／清掃・修理業者への依頼／入居者・オーナー様との不具合対応 ・管理物件の巡回／報告書作成　※西三河〜名古屋が中心となります ■業務の特徴： ◎業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減（20時にPCシャットダウン）を実現しています。 ◎営業ノルマはなく、管理物件獲得のための新規提案活動は別の社員が行っているため、お客様の対応に集中できる環境があります。 ◎（1）24時間東京のアクセスセンターでの電話受付 （2）業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化 （3）精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）など、業界内でも働きやすい環境です。 ■組織構成： 当部署は8名（20代3名、30代2名、40代2名、50代1名）が所属しており、事務員と協力しながら顧客対応を行っています。 ■社風： 会社全体としては20代〜30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて 〜国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超〜 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立以来20期連続売上成長中／スタンダード市場上場企業／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／私服勤務OK◆◇ ■業務内容： 大学、専門学校、出版社、通販会社などのダイレクトメール（DM）発送の代行業務です。 ■具体的には： （1）オーダーの受領 営業メンバーがお客様と打ち合わせををなった後、あなたのもとに発送業務のオーダーがやってきます。 （2）スタッフ配置 スケジュールや部数、「このリストはお得意様なので別のシールを貼る」といった細かなオーダーをヒアリングした上で、どのようにスタッフを配置し、業務を行うべきかを考えます。 （3）作業説明 その後、作業スタッフをまとめるチームリーダーに対し、資料と口頭で作業のポイントを説明します。 （4）サポート・改善 作業開始後は、社内システムで作業の進捗状況をチェックし、締切までに間に合うようサポートしていきます。滞っている工程があれば、配置や手順を変えるなどして改善を図ります。印刷機械や自動封入機のメンテナンスなども行います。 ※チームに分かれて各作業を分担し、社員同士で協力しています。 ■未経験でも安心の研修制度： 〜独り立ちできるまでしっかり研修〜 （1）座学研修にて商材の知識を学ぶ （2）各チームでOJTにて日々の業務を身につける （3）現場に出られる知識がついているか、テスト実施 （4）合格後に各チームへ配属 ※必要な知識や仕事の流れなど、現場配属前にしっかりと学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境： 〜プライベート重視派にもオススメ〜 ◇9:00〜18:00の日勤オンリー ◇実働8h、残業月平均20h程度 ◇年間休日125日 ◇土日祝休みの完全週休二日制 ■組織風土： 各自が基本的に自分の作業に黙々と取り組んでいますが、困った時はお互いに助け合う風土があります。正社員・パート・アルバイトなど雇用形態に関係なく協力し合っているのが特徴です。 ■当社の魅力： ◇役職者や所属年数、部署問わず話しやすい職場で、先輩には何でも相談できますので、風通しが良い会社です。 ◇意欲があれば新しいことにもどんどんチャレンジさせてもらえる所も魅力の1つです。 変更の範囲：当社業務全般

フリークアウト・ホールディングスの子会社として2019年設立され、これから事業と組織の拡大を目指していく本田商事。 我々は”価値があるもの”で、まだ世に広げられていない多くのプロダクト・サービスを支援していくことを目指しております。例えば、日本には世界に誇るコンテンツやIPが多くあり、これを世界に広げることを支援をしたり、国内でも地方で価値のある商品を創っている企業様の支援をしていくことで、消費者も企業も世の中もより良い物・サービス・エンタメが広がることを目的としております。 マーケティング課題が複雑になっている昨今において、クライアント課題に対してトータル的なサポートを目指すべく、複数事業を展開しております。更に、世界各国に拠点展開するFreakOut グループのカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーの新しいビジネスを創出していきます。 【主要事業】 ■広告代理事業 オンラインを中心に広告効果の最大化を目指す。運用型広告のみならず、オフラインを巻き込んだPR広告なども幅広く実施。 ■DX支援/コンサル事業 企業のマーケティング課題をトータル的に支援。あらゆる課題に対して、パートナー企業と連携して全方位に企業活動を支援。 ■IPコンテンツ事業 近年のマーケティングの主流であるコラボビジネスを実現。メーカーから出版社様まで、幅広いパイプを活かしたマッチングが可能。 ■アドテクノロジー事業 FreakOutの所有する自社サービスを中心に課題解決を図る。グループ会社での開発ということもあり、クライアント様の声を基に、開発改善が早期に可能。 ■業務内容 新規顧客開拓と既存クライアント様への深耕営業をしていただきます。 広告主様のマーケティング課題のヒアリングから、適切なマーケティングコミュニケーションの設計と実行までを行っていただきます。また、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 クライアントはアプリ広告主様（大手ゲーム会社様など）が中心となります。 単なる物売りのセールスモデルではなく、顧客の課題に応じた様々な提案を行うソリューション営業となります。また、フリークアウト・ホールディングス内の多くの自社ソリューションも扱うことからプロダクト開発を身近に感じることができるため、代理店事業以外の経験も積める稀有なポジションです。 クリエイティブ領域もデザイナーと連携する場面が多いので、業務の幅が広いことも特徴です。 ■仕事の進め方 メインは担当する広告主のマーケティング担当さまとコミニュケーションを取り、業務を進めていきます。社内では他の営業やクリエイティブディレクター、運用コンサルと連携する場面が多いです。 また、案件によっては海外拠点のメンバーとも関わる可能性があります。FreakOutプロダクト販売の場合はFreakOut側のプロダクトマネージャーや、FreakOut側のSalesとも連携を取りながらプロダクト提案や改善を行います。

〜顧客対応・営業無し／グループの賃貸物件の入居者退去後に現地を確認、リフォーム工事の手配をお任せ／東証プライム上場スターツグループ／未経験から活躍できる正社員／年間休日120日・残業月15〜20h程度／WEB面接・土日面接可〜 ■業務内容 スターツグループ賃貸物件の入居者退去後にリフォーム工事の手配をお任せいたします。自分が考えたリフォーム内容で綺麗になったお部屋が、物件の資産価値を高めオーナー様や新しい入居者様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■詳細業務 ・修繕箇所の確認 ・見積もり依頼 ・施工業者へ発注 ※グループ管理物件が主体のため、仕事量は通年で安定しております。 ※実務7割、事務3割の想定です ※担当数は20〜30件程度/月 ■組織構成：20代6名、30代2名、40代以上6人 役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。個人だけでなくチームの成果も大切にしており、わからないところを確認し合えるコミュニケーションがとりやすい環境で未経験でも安心してご入社いただけます。 ■魅力 ◎働きやすい環境 ・残業時間15〜20ｈ程度 ・週に1度のノー残業ＤＡＹ ・19:00PCシャットダウン ・定休日の出勤はほぼありませんし、代休もしっかり取得できます。メリハリのある働き方ができます。 ◎顧客とのやり取りは発生しません グループ会社の物件を取り扱うため、オーナ—様とのやり取りは発生しません。グループ会社や施工業者とのやり取りになります。 ◎充実したキャリアパス 3〜5年程度で責任者、もしくは社内他事業へのチャレンジも可能です。専門スキルを身に着け、将来的にはマネジメントを目指すかスターツグループのビジネスフィールドを活かし他部門の職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務