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スターワークス東海株式会社
三重県鈴鹿市三日市
三日市駅
480万円~800万円
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アウトソーシング, その他 技術職(機械・電気)
高校卒業以上 ※複数案件でのご希望の際は、選考内にてご相談の上決定いたしますので、2案件以上の応募はお控えください。 生産技術のご経験(補助可)
◎大手自動車部品メーカーでの生産技術開発に携わっていただきます。 ▼プロジェクト概要 ・EV車へ搭載する電子部品の生産技術業務をお任せいたします。 ※経験の浅い方は、サポート業務からスタート可能です。 ▼具体的な業務内容 ・工程計画、ライン設計 ・レイアウト図面作成 ・金型開発 ・設備導入 ・ドキュメント作成 等 ▼開発環境 ・CAD:【3D】CATIA V5、ICAD 【2D】AutoCAD ・ドキュメント対応:Excel、Word、PowerPoint ▼求人の魅力 ・最先端の技術を集約した「電子制御基板」の生産にかかわる ・ロボット制御等の知識習得が可能 ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境! 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60% ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。
株式会社進和
愛知県名古屋市守山区苗代
350万円~499万円
機械部品・金型, 精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業(国内) 工作機械・産業機械・ロボット
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■担当業務:自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、及びプラント関連会社のお客様への訪問提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できるのがこのポジションの魅力です。 ■このポジションのやりがい: 自身が関わった生産設備(生産ライン)や生産情報システムで自動車が生み出される喜びと、大きなプロジェクトを成し遂げたという達成感が得られます。また日本を拠点にグローバルに活躍が可能です。 ■働き方:設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。 ■組織構成:18名(営業職14名)が活躍しております。 ■安定した経営基盤:主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50%強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■当社の魅力: 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国(上海市)に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲:会社の定める業務
エアコンプラント工業株式会社
東京都板橋区大山金井町
400万円~549万円
サブコン 設備管理・メンテナンス, 生産管理 設備施工管理(空調・衛生設備)
学歴不問
<未経験歓迎/大手空調機器メーカ−の担当/創業40年以上/直行直帰◎資格取得支援アリ> ■同社について 同社は総合設備会社として、主に空調設備のリニューアル工事を行っています。空調機器メーカー(ダイキン・三菱電機・日立・パナソニック・三菱重工)の工事部門を中心に、大手上場企業から40年以上の長きにわたり信頼を獲得しています。 ■主な業務内容: 空調換気設備のリニューアルに特化した大型更新工事の管理業務を行っております。 ◇空調設備の更新工事の管理 ◇施工方法や進め方の検討、業者の選定や安全作業計画やコスト計画立案 【工事管理の詳細】 ・安全:現場での危険箇所や危険行動の確認 ・工程:計画した進め方通りに実際の現場が進んでいるかを確認 ・品質:材料や施工方法、施工精度などを確認 ・コスト:協力業者との取り決め及び現状の施工状態の確認 実際の現場では、先輩社員と一緒に上記業務を行い、個別に計画・実行・確認・是正を繰り返します。 ■入社後について 当然、最初は何も出来ませんので、上位者の現場同行からスタートします。そこからは個人の技術熟練度によりますが、だいたい数年を目途に現場管理者として、単独で現場管理を行っていただきます。現場管理者は、会社の顔です。しっかり現場対応が出来るようになるまで、丁寧に指導いたします。 ■組織体制: 営業部・工事部(2グループ制)・総務 ■会社の魅力: ・空調設備は、世間の要望や依存度が年々大きくなっており、今ではインフラの中心的存在となっています。しかし、就労者の減少や高齢化及び資格取得義務過多などによって、事業社数は減少して競合相手が減少しています。 特に2024年問題の解決方法として、大手設備会社では当社の様な管理業者への依頼が急増しています。(施工管理は年々重要度が増しています) ・"社員満足の実現"を目指し、就業規則を改定し、資格支援などの制度を策定実施しています。社員全員が、働き易い環境で 思う存分実力を発揮できるように、さまざまな制度を策定実施し、改善しています。 ・顧客が大手企業及び公共事業と安定しています。 ・業務簡略化を推進しています。コロナ禍で実施した、直行直帰・WEB会議・アプリの使用などを継続して、各業務の各略化を行っています。 変更の範囲:本文参照
三菱重工業株式会社GTCC事業部
茨城県日立市幸町
日立駅
重工業・造船, その他技術職(機械・電気) その他(生産技術)
◆業界未経験OK ◆高専卒以上 ーこんな方も大歓迎です!ー 業界経験不問。第二新卒歓迎です。 重工業業界、エネルギー業界、ガス・オイル・化学プラント業界、エンジニアリング業界等のご出身の方も大歓迎です。 ・カーボンニュートラル実現と環境負荷低減に貢献したい方 ・「ものづくり」に興味がある方 ・機械や工場、部品などに興味がある方 ・前向きさと柔軟な発想を持っている方 ・チームの一員として周囲と協調できる方 ・エネルギー動向への好奇心と探求心をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れ、交渉力や調整力がある方
希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 1)発電用蒸気タービンの設計 技術開発・技術営業・計画設計など 2)発電用ガスタービンの設計 機器全体の開発・計画、構造設計など 3)ガスタービン、蒸気タービンの生産技術、生産管理 部品製作・組立・要素試験における製作工法検討など 4)国外GTCC発電プラントへ技術ソリューションを提供するエンジニア 各種技術取りまとめ、計画立案など 5)発電プラントの現地アフターサービス工事における安全衛生管理 安全衛生管理計画・リスクアセスメントの立案など 6)発電プラントの現地アフターサービス工事における計画及び施工管理 施工要領・工程等の立案、プロジェクト管理、品質改善提案など 7)火力発電プラント向けのDX化を企画・開発するエンジニア デジタルソリューション「TOMONI」を用いた、国外発電プラントやDX支援企画、開発など 8)ガスタービン、蒸気タービンの製品品質保証 製品品質保証、検査技術・手法の研究開発など 9)発電プラントにおけるプロジェクト品質保証業 品質要求確認、お客様窓口業務、計画策定など ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「自分でもできるのか不安…」という方でも安心の充実研修! 「専門用語が多くて、なんだか難しそう…」そう思った方もいらっしゃるかと思いますが、当社の充実した研修があれば、業界未経験の方も安心して仕事に取り組むことが可能です! ◆階層別研修 ┗新人研修、若手研修 ◆専門系の研修 ┗技術研修(機械系・電気系・生産技術系など)、英語スキルアップ研修、法務研修など ◆その他 ┗e-ラーニング、通信教育、グローバル人材教育(海外研修)、語学研修など 種類豊富な研修を整えているからこそ、業界未経験の方や知識に自信が無い方でも安心して仕事に取り組めるはずです! <注目ポイント2> 待遇・福利厚生が充実しているから、これから先も安心して働ける ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆リモート相談可&年間休日126日 ◆有休付与日数は最大22日/年 ◆育児休業は子どもが3歳まで取得可能 ◆家賃補助制度または寮・社宅利用可 ◆昼食補助、家族手当、通勤手当など…各種手当充実 ーーーー 大手企業ならではの手厚い待遇と、担当~主任の幅広いポジションをご用意し、あなたをお待ちしております!
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