■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・助成金申請書類作成 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 ・労務相談対応 ■働き方について： 残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。） 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 7名（社労士登録2名） 設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■当社/職務の魅力： ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます/JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストとしてのキャリアアップを目指せる】 ■業務内容： これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます/JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストとしてのキャリアアップを目指せる】 ■業務内容： これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます/JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストとしてのキャリアアップを目指せる】 ■業務内容： これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

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※ベテラン層歓迎※【将来性の高い営業職へ／ベネッセGの安定基盤で長期就業可能／事業拡大中で問い合わせの多い商材／新規テレアポほぼ無し／お客様の為の最適な提案が可能／少数精鋭組織で裁量権◎】 給食会社や介護施設のニーズに合わせた食事商品（介護食・通常食）の提供。当社の事業規模を5年間で数倍にしていく計画で企業成長の一手を担う営業職を募集致します。 ■業務内容： ?給食会社、介護施設等への荷電、訪問営業 ?営業戦略に基づいた行動計画の策定と実行 ?展示会等の準備、運営 ?新規開拓、既存顧客対応（CS) ?リード作り、その他提案活動 ?生産本部や他部門（商品開発・物流等）との連携 ※新規アポイント獲得は外注しているため、新規テレアポはほぼ発生しません。グループ会社からの紹介営業もあり、問い合わせも多い商材のため、商談化率は高く関心を持っている顧客への提案が可能です。 ※全国出張が発生する場合がございます。（多くて月2〜3回／日帰りメインで長くても1泊） ※オンライン／訪問どちらの商談も発生します。そして営業活動だけでなく資料作成等の事務処理も対応を頂きます。 ■業務のやりがい・面白み： ・人材不足が進む中、高齢者施設や病院で、お食事を作る方、お食事のお手伝い（介助）をする方の業務効率のアップに繋がります。益々進む高齢化の中、少量高栄養の商品を提供することで、社会課題の解決に繋がる将来性・社会貢献性の大変高い業務です。 ・手作りのお食事への拘りや、価格でしかサービス導入を検討されない方へ、商品価値をご理解頂き適正な価格で提供していくという難しさ・面白さがあります。 ■所属組織： 営業本部は1部／2部制になっており、各部に部長がおり、その下にメンバーが派遣社員も含め6名在籍しております。 ■働き方の柔軟さ・魅力： ・少数精鋭の新設組織のため、風通しがよく積極的な発言は大変喜ばれる環境です。 ・リモートワーク週1回まで可能で、営業活動見合いで直行直帰も可能です。 ・残業時間は20時間前後で完全フレックスです。 ■キャリアパス： 部員から管理職（まずはリーダー）に昇格可。自身の働きかけを評価してくれる環境です。（人事評価は半期毎） 変更の範囲：会社の定める業務

【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます/JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストとしてのキャリアアップを目指せる】 ■業務内容： これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ／ 最大月給30万円♪ 経験・スキルが活かせます！ 医療事務スタッフ募集 ＼ 安定の正社員スタート！ 初めての転職で不安な方、 面接や履歴書のアドバイスがほしい方など ぜひご応募ください(^^)/ 【　仕事内容　】 ・医事課請求事務 ・受付業務 ・病院内での事務作業　等 医療課での業務経験や レセプト作業経験が活かせます！ 【PR・職場情報】 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* 　＊長期で働きたい方必見＊ ＼スキルや経験が活かせます／ 　・高月給30万円スタートも♪ 　・駅チカで通勤らくらく 　・安定＊正社員スタート *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 派遣経験者の社員が、【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ ※こちらは三田電子ケイサン株式会社（有料職業紹介事業/13-ユ-305776）が保有する職業紹介求人です。 応募後、まずは三田電子ケイサン求人担当から御連絡をさせていただき、今後の流れを説明させていただきます。 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、派遣登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長業務 ・施設マネジメント （入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営） ※ご入居予定者様のアセスメントなどでご自宅や病院にお伺いするため、車の運転を伴う業務がございます。 ・人材マネジメント（スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育） ・収支マネジメント（入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化） 【おすすめポイント】 ・有給休暇取得率70%以上！ スタッフ同士で協力しながら休みの取りやすい環境を整えています。 ・施設長からスタートして本部の人事や部長など 様々なキャリアステップをご用意しております。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/施設長■有料老人ホーム■インセンティブ制度■年間休日110日！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ＼患者さんとご家族の不安に寄り添うお仕事／ 医療・福祉の架け橋として幅広く活躍できる◎ 【お仕事内容】 病院内の医療ソーシャルワーカー業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ・入院・退院時の相談対応 ・医療費や生活費等の経済的な相談支援 ・自宅療養、転院、施設入所などの退院調整業務 ・ケアマネジャーや行政など関係機関との連絡・調整 ・患者さんの家族へのフォローや情報提供 ・必要書類の作成、記録管理など 患者さんやそのご家族にとって “安心して治療を受けられる環境づくり”を サポートする重要なポジションです。 【ここがポイント】 ◎医療・福祉・地域連携など幅広く経験を積めます！ ◎チーム体制でしっかりサポート♪経験浅めの方も安心 ◎社会福祉士などの資格が活かせます！ 「人の役に立ちたい」「誰かの力になりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* 　＊長期で働きたい方必見＊ 　　＼経験が活かせる／ 　・高収入のお仕事 　・やりがいのあるお仕事 　・お休みもしっかり取れます *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 派遣経験者の社員が、【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ こちらは三田電子ケイサン株式会社（有料職業紹介事業/13-ユ-305776）が保有する職業紹介求人です。 応募後、まずは三田電子ケイサン求人担当から御連絡をさせていただき、今後の流れを説明させていただきます。 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、派遣登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・社員登用あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 勤務地：；全国の薬局店舗(全国転勤可・限定地区内での転勤可・通勤圏内の3コースより選択)※配属先はこれまでの経験や社内の状況などを調整の上決定・調剤薬局における薬剤師業務全般、など・高度管理医療機器の販売(血糖測定器)■主な処方箋科目：内科、胃腸内科、アレルギー科、消化器科、呼吸器内科、在宅■平均月間処方箋枚数 1,987枚■医薬品品目数 約1,684品目(GE 約292品目) ■OTC品目数 約500品目 2つの制度が、新しい挑戦をバックアップ！■自己申告制度(年一回)　職種や勤務地の変更などの希望を申告する制度■社内公募制度(年数回／不定期)　社内で必要とする職種やポストを公募する制度　≪近年実施された社内公募≫　・採用部　・人事部　・人財育成部　・広報IR部　・秘書室　・新事業推進グループ　・経営コンサルタント経営講座　・総合商社への研修出向　≪薬剤師から広がる幅広いフィールド≫　・教育研修　・薬局開設　・薬局営業　・在宅医療　・物販　・学術/DI　・総務　・IT戦略　・新事業推進　・健康応援室　・提携大学病院への研修　など薬剤師でありながら、薬局以外で働く社員が、約60名おります！ 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ◆東証1部上場の会社で幅広いキャリアパスを希望できます！ ◆会社内には、調剤薬局以外で勤務する薬剤師が60名程おります。 ◆薬剤師全体の男性比率が高い会社です(※約4割が男性) ◆ドクターの開業支援も行っており、医師とのマンツーマンの為の連携も取りやすい。 ◆1日あたり、処方箋枚数100～150枚程の薬局が多い会社です。 ◆電子薬歴、ピッキングサポートシステムを標準導入しております。 ◆OTC設置店多数！ ≪会社が社員の喜びを共に祝ってくれます≫ ・結婚休暇：5日間の特別有給休暇あり ・結婚祝金：50,000円！ ・配偶者出産休暇：1子につき連続3日(有給休暇) ・出産祝金：第1子10,000円、第2子以降5,000円 ・育児助成金：1子につき月額10,000円(小学校就学前のこの育児に主体的に携わっている場合) ・入学祝金：1子につき5,000円(子が小学校に入学したとき) 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

大手出版社の案件をはじめとした、 Webシステムの開発やチームリードをお任せします。 エンドユーザー直の案件も多数ありますので、 要件定義や詳細設計など最上流工程や、 最先端技術に携われる案件も豊富です！ 　━━━━━ 具体的な業務内容 　━━━━━ 有名女性誌Webサイトや防災システム、 病院のレセプトシステムなど、多様な案件をお任せします。 お客様からの引き合いは非常に多いものの、 社内にはスペシャリスト志向のエンジニアが多く プロジェクトの『とりまとめ役』が不足している状況。 そのため、人材をまとめるポジションとして 技術支援からスタートできるリーダー候補を募集しています！ 　━━━━━ 段階を踏んで成長！ 　━━━━━ リーダーといっても、最初から全てを背負う必要はありません。 開発業務を行いながら技術相談役としてレクチャーするなど、 できる範囲から少しずつお任せします。 進捗管理や調整業務が中心で、予算管理や人事評価は一切なし。 問題が発生した際は、部長や課長が全面的にフォローします。 最初は4名ほどのチームからお任せしますので、 「大人数を引っ張るタイプじゃない…」 という方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス ・社会保険診療報酬システム開発 ・病院初診受付システム導入支援、改修 ・統計局システム基盤構築 ・防災情報システム開発 ・消防指令システム ・高速道路料金所システム開発 ・電子カルテシステム開発 ・細胞加工業の業務システム開発 ・飲食店向けPOSレジシステム開発　など ■女性誌メディアサイトのリニューアル開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、AWS環境設計、開発、試験、リリース 【開発環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、GitHub/Bitbucket 【フレームワーク】BEAR.Sunday 【ツール】Auth0、CircleCI、Cypress、fastly、sentry、datadog、AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、ECS、RDS、Aurora等) 【魅力】CI/CD導入で開発に集中できる ■女性誌メディアサイト保守※アジャイル 【役割】要件定義、開発、レビュー、試験、リリース、AWS保守 【開発環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、Bitbucket、Backlog 【フレームワーク】Phalcon 【ツール】AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、RDS、Aurora等) 【魅力】JavaScript/Ajax利用で作業の幅が拡大 ■消防関連システム開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合試験、現地導入 【開発環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot(SpringMVC),Mybatis,Angular/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】チーム参画で助け合いながら進行。JavaによるTCP/UDP通信開発経験もGET！ ■鉄道系システム開発※ウォーターフォール 【役割】PMサポート(SubPM) 【開発環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】大規模プロジェクトでチーム管理・顧客対応を経験 <注目ポイント1> 前職から年収100万円UPした実績も！頑張りを賞与で還元 当社では社員の頑張りを正当に評価し、月収や賞与で還元しています。実際に、メンバーの中には前職から年収が100万円以上アップした人も。 ＼収入面の魅力をPICK UP!／ ◆前職給与保証あり 　経験やスキルに応じた収入で適正評価します ◆毎年8月に決算賞与を支給 　昨年度は80万円を支給！ 　入社2年目でも最低20万円を保証しています ＜明確な内訳で評価＆算出＞ ・基本の金額（25％）＋売上への貢献度（50％）＋後輩育成などプラスαの貢献（25％） ◆昇給は年1回実施 　透明性の高い評価プロセスをご用意しています <注目ポイント2> 代表「家族が最優先。仕事は俺が調整するから、休め！」 キセキが最も大切にしているのは「一緒に働く仲間」のこと。「仕事はどうにでもなるから、家族やプライベートを最優先に」という代表の強い想いが、安心して働ける理由に繋がっています。お客様に伝えにくい事情があった時も、「俺が話すから大丈夫」と代表自らが調整役に。まさに社員のことを守ってくれる代表なんです。 ＜実際のお休みの例＞ ・お子さんの高校総体 ・ご家族の急な病気や手術 ・その他重要な家庭の事情 など ＜柔軟な働き方もできます＞ ・フルリモートやフレックスタイム制を導入 ・完全週休2日制｜土日祝休み｜年休128日 ・5連休以上の取得も可 【入社後の成長サポート】 ＼技術成長支援も多数ご用意！／ ◆技術書・参考書の購入費補助 ◆外部セミナーへの参加費補助 ◆資格取得奨励金支給： 　資格レベルにより1～10万円を支給

■診療日 月曜～土曜 ■診療受付時間 【月火木金】 9:00−12:30 ≪昼休み　12:30−14:30≫ 14:30−17:30 【水】9:00−12:30 【土】9:00−14:00 ※当院では内視鏡業務に力を入れているため、 診療受付時間と実際の勤務労働時間は異なります。 外来診療がストップする昼休みの時間帯（12:30−14:30）に大腸カメラ、大腸ポリープ切除（日帰り）を行っています。 ■診療科目 胃腸内科、内視鏡内科、肝臓内科、小児科、漢方内科、ペインクリニック外科 ■診療体制 医師は院長（酒井　健）・副院長（前院長：酒井　清太郎）の2人診療体制です。 院長は外来診療・内視鏡検査・腹部エコー検査、副院長は外来診療、在宅・訪問診療を中心に診療に当たります。勤務体制は午前2-3人、午後1-2人。 外来数・検査数などにより、調整しています。 業務スキルの学び方 ・先輩職員によるOJT 院長、先輩スタッフが、業務を実践しながら教育・指導を行います。 ・外部研修 済生会二日市病院の内視鏡センターや、当院と業務形態が近い内視鏡クリニック・内視鏡専門病院で見学・研修を行うことも可能です。 ・業務マニュアル・院内勉強会 現在、業務マニュアルを作成中です。定期的な院内勉強会などを行っており、それを蓄積して、院内マニュアル化したい、と考えています。 人事評価：原則、年に2回（6月・12月） ※半期ごと（6月・12月）に所定の業務チェックシートに基づいて、可能な限り公平で、透明性のある、明確な形での評価を行います。 勤務態度、当院への貢献度、教育・指導力、職務スキルなどを中心に経営方針・クレドに準じた約20項目をそれぞれで評価し、その結果を昇給・昇格昇進などに反映させます。 看護助手/賞与あり/週休2日/社会保険完備/三養基郡基山町 看護助手の業務： 看護助手は医療行為に関わる仕事は行わず、患者さんの呼び出しや診療室への案内、体温計を渡す、器具の洗浄や備品・器具の管理など、看護師のサポートが主な業務内容です。言われる前に治療器具や検査の物品を用意したり、患者さんに関して気が付いたことを報告したりできれば、看護師も働きやすくなります。 ※また、必要時には医療事務・受付業務のサポート（チェックイン、会計）や、電子カルテ入力・操作の補佐などもお願いすることがあります。 選考～採用までの流れ （1）書類選考（履歴書・職務経歴書の郵送） （2）適性試験（Web上でSPI3を受検） （3）面接（原則2回：一次面接、最終面接） （4）業務体験（原則、丸2日間） （5）内定 （1）応募時の必要書類：履歴書は手書き＋カラーの顔写真付、職務経歴書はA4用紙1枚程度のパソコンで作成したものでけっこうです。 上記書類を確認後、数日（1週間以内）で適性試験の案内を通知致します。 （2）適性検査として、SPI3をWeb上で受験して頂きます（65分ほどのテストで、その結果はすぐに当院へ通知されます）。書類・適性試験結果の判定・選考には約1週間ほどかかります。 （3）面接後は1週間以内に結果を通知致します。 （4） 原則、面接に合格した方全員に、実際に丸2日間の業務体験をして頂きます。その間は、時給計算による給与を支給致します。ご本人の事情で、2日間フルに参加できない場合は、午前のみを3-4日間など、合計して2日間となるようにシフトを組んで、参加頂きます。 実際に現場での業務を行い、職員スタッフと直に接することで、当院の職場環境・雰囲気をより深く知ることができます。 ※これは就業後に「事前に予想していたのと全然違っていた・・・」といった就職ミスマッチをなくすことが目的であり、それを事前に予防することは、応募者であるあなたにとっても、クリニックにとっても、双方にメリットがあります。 勤務地： 佐賀県三養基郡基山町小倉1059-2 アクセス： ■最寄の駅 ・JR基山駅（徒歩10分） ・JRけやき台駅（徒歩12分） ■車での所要時間（目安） ・筑紫野／鳥栖～（約15分） ・小郡／太宰府～（約20分） ・久留米／大野城～（約30分）

【仕事内容】 賞与4.2ヶ月分！安定待遇で病院からの転職にもピッタリ！ 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 288,500円〜308,500円 【上記の詳細】 ・基本給：230,000円〜250,000円 ・ベースアップ手当：7,000円/月 ・処遇改善手当：3,500円/月 ・木水会手当：8,000円/月 ・夜勤手当：40,000円（月4回） ※想定年収：4,548,000円〜4,872,000円 （賞与・皆勤手当を含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：10,000円/月 ・夜勤手当：10,000円/回 ・特定日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限31,600円/月 ・昇給あり ・賞与：年2回/4.2ヶ月分 ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 介護施設のナース 【仕事内容】 ／ 安定した待遇と働きやすさが魅力♪ 退院後の“その先”を支え、 在宅復帰をサポートする施設です！ ＼ ───────────────── ◆ この職場の魅力 ───────────────── ◎ 賞与4.2ヶ月分！年収450万円～ ◎ 安心のOJT研修＆面談で定着支援 ◎ 日勤のみ・短時間勤務の相談OK ◎ 希望休・連休取得も柔軟対応 ───────────────── ◆ お仕事内容 ───────────────── 介護老人保健施設での看護業務全般 ・バイタルチェック ・点滴・採血などの医療ケア ・緊急時の初期対応 ・健康・衛生管理 ・記録業務（タブレット端末使用） ※定員100名 ※看護職員：18名 　30代・40代を中心に幅広い世代が在籍 ───────────────── ◆ 病院などからの転職も歓迎！ ───────────────── 先輩ナースによるフォローのもと 施設の雰囲気や業務の進め方など 無理なく慣れていけるよう、 しっかりサポートします！ 慣れてからも定期的に面談を実施し、 不安や疑問をその都度解消して 定着をサポートしています◎ ＼成長できる環境です！／ 入職3年目でのスピード昇格実績あり！ キャリアアップも目指せます！ ＼子育て世代を応援します／ ・保育料補助制度あり ・発熱などの急なお休みにも柔軟対応 ───────────────── ◆ スタッフの声 ───────────────── 1.転職のきっかけ 前の職場は評価体制が不透明でした。 何社か見学や面接をした中で 経営層との1番距離が近く、人事評価体制も 分かりやすい木水会に転職を決めました！ 2.職場の様子 人も良く、働きやすい環境です！ 現場で出た些細な不安や悩みなども すぐ組織として改善に動いてくれます♪ ────────────── ◆ やすらぎの里八州苑について ────────────── 元気に在宅復帰される方が多い、 栃木県内でも希少な超強化型の老健です！ 医療・リハビリ・介護が融合したケアで ご利用者様をチームで支援します！ ICT導入による業務効率化も進行中！ 【応募資格】 【必須条件】 ・正看護師 ・タブレットでの基本的な入力操作 ※准看護師をお持ちの方もご相談ください！ ＼こんな方にピッタリ／ ・ブランク明けの方 ・施設未経験でも安心して働きたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ＼経験を活かせます！／ ・病棟 ・クリニック ・介護施設 ・訪問看護ステーション ・健診センター ・企業の健康管理室　などなど… ＼アクセス抜群！／ 国道50号佐野バイパスに近く、 マイカー通勤に便利な立地！ もちろん無料駐車場完備！ 小山市・佐野市・足利市から 通勤するスタッフも多いです◎ 【【待遇・福利厚生】】 ☆成長をサポート☆ ・研修制度（リーダー研修等） ・資格取得祝い金 　介護福祉士やケアマネを取得した職員は 　年1回法人の総会にて表彰＆お祝い金支給♪ ☆育児と仕事を両立☆ ・短時間正社員制度（要相談） ・保育料一部補助 ☆その他福利厚生☆ ・社会保険完備（法定通り） ┗半休から申請OK♪ ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 ・交通費支給あり ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・懇親会の補助あり ・職員紹介（リファラル） 　紹介で入職した方が6ヶ月経過した場合 　年1回法人の総会にて表彰＆副賞贈呈♪ 【勤務地】 栃木県栃木市藤岡町太田1394-1 【最寄り駅】 岩舟駅 【アクセス】 佐野藤岡ICより車10分 ※国道50号から近くです♪ 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き ＼お気軽にご相談ください／ TEL：0282‐62‐0888　（ササキ宛） 職場見学も大歓迎♪ 見学時に疑問や不安を 一緒に解消しませんか？ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人木水会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、 「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、 Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的にはテレアポから提案・受注、 その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ▼課題を抱える企業へのヒアリング ▼同社のサービスの説明・提案 ▼担当企業へのアフターフォロー業務 ▼資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルールなどの研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

〈残業ほぼ0＊基本土日祝休み＊1h単位の有給OK〉 駅から徒歩5分だから、退勤後の自分時間が増やせる！ 静岡に本部を構え、200床のリハビリ病院や 大規模な介護施設などを全国で運営している当法人。 医療、介護、福祉、保育といった 様々なサービスで人々の暮らしを支えています◎ 【人】を大切にする事業を行っているからこそ、 働く社員にとっても嬉しいメリットがたっぷり！ ━━…‥ ★残業はほとんどなし◎ ★1時間単位で有給取得可能！ ★有給のほか、リフレッシュ／ハッピー休暇あり ★子どもの看護休暇や時短勤務制度で家庭と両立できる ★ホテルやグルメをお得に楽しめる「ベネフィットステーション」加入 ★冷蔵庫やポット完備の居心地のいいオフィス ‥…━━ 今よりもっと、自分時間を増やしませんか？ ☆未経験OK◎入社後は充実研修をご用意 ☆残業ほぼなし│原則土日祝休み│リフレッシュ休暇あり ☆生理休暇や子どもの看護休暇もあり！ ☆時短勤務もご相談ください♪ 法人の東京管理課での、採用・研修・広報業務などを幅広くお任せします！ ≪具体的には≫ ◇新卒採用業務 ・法人説明会（WEB、対面）の対応 ・インターンシップ、オープンカンパニーの企画運営 ・学生対応、学校訪問 ・内定者フォロー（内定式、懇親会など） ・新入職員フォロー（入職式、新入職員研修、イベント参加など） ・SNSなどを活用した採用広報活動（YouTube、Instagram、ブログなど） ◇中途採用業務 ・求人票作成、媒体、法人HP管理 ・人材紹介、派遣会社など外部とのやり取り ・応募者の対応 ・面接日程の調整 その他、研修の企画運営やグループ全体の会議・広報活動への参加をお任せします。 ★未経験のスタッフも多数活躍中！ 東京本部にいる先輩社員は、当法人の施設スタッフとして入社した後、 未経験で採用に挑戦しています。 東京1名＋静岡拠点3名の計4名で連携を取りながら進めているので安心です◎ ※従事すべき業務の変更なし 【仕事の魅力】 人柄重視の採用を実施◎会社を支えるポジションです！ 「人」が「人」を支える業界だからこそ、採用スタッフとなる方も人柄を重視して採用を行っています！ ■内部・外部とのやり取りが多いためコミュニケーションに抵抗がない方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■人が好き、人の役に立ちたいと考えている方 ■ご利用者様を安心させられる対応ができる方 このような方であれば、すぐに活躍いただけるはずです◎ もちろん、採用や人事の経験、医療業界での勤務経験がある方も大歓迎。 安定した基盤のもと、長くキャリアを築いていきたい方にピッタリです！ 採用や研修から、SNS活用や動画編集なども幅広く携われる♪ 入社後はOJT体制のもと少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、新人～役職者といった階層別の研修をご用意しており、法人や業界についての知識を磨ける環境です◎ また、お任せするのは採用や研修業務だけでなく当法人の【広報】の役割も！InstagramやYouTubeといったSNSでの投稿を考えたり、動画を編集したりという新しい業務にもチャレンジいただけます。 1つの分野に収まらない幅広いスキルを身に付け、長く活躍できる人材になりませんか？

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 東証スタンダード上場企業＜京進グループ＞ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長業務全般 ■施設マネジメント ・入居契約 ・入居者、ご家族対応 ・行政対応 ・施設運営 ■人材マネジメント ・スタッフの勤怠管理 ・職場環境の整備 ・スタッフへの教育 ■収支マネジメント ・入居者募集 ・見学者対応 ・経費の適正化 ・業務の効率化 ※ご入居予定者様のアセスメントなどでご自宅や病院にお伺いするため、 車の運転を伴う業務がございます。 ※送迎業務、身体介護はありません。 【オススメポイント】 ＊しっかりとお休みが取れる環境です 1ヶ月あたりの残業は10時間以内。 夏季、冬季休暇あり！ 休日はご自身で決めていただけます。 ＊研修制度 資格取得支援制度はもちろん、施設単位で必要な研修を選定できます。 ＊本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップが可能です。 ＊食事補助やリゾートトラストエクシブの加入など、 大手グループならではの福利厚生が充実しています◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/施設長■住宅型有料老人ホーム■上場企業グループ■夜勤なし■ワークライフバラン 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 東証スタンダード上場企業＜京進グループ＞ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長業務全般 ■施設マネジメント ・入居契約 ・入居者、ご家族対応 ・行政対応 ・施設運営 ■人材マネジメント ・スタッフの勤怠管理 ・職場環境の整備 ・スタッフへの教育 ■収支マネジメント ・入居者募集 ・見学者対 ・経費の適正化 ・業務の効率化 ※ご入居予定者様のアセスメントなどでご自宅や病院にお伺いするため、 車の運転を伴う業務がございます。 ※送迎業務、身体介護はありません。 【オススメポイント】 ＊しっかりとお休みが取れる環境です 1か月あたりの残業は10時間以内。 夏季、冬季休暇の設定あり！ 休日はご自身で決めていただけます。 ＊研修制度 資格取得支援制度はもちろん、施設単位で必要な研修を選定できます。 ＊本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップが可能です。 ＊食事補助やリゾートトラストエクシブの加入など、 大手グループならではの福利厚生が充実しています◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/施設長■住宅型有料老人ホーム■上場企業グループ■駅から徒歩3分■ワークライフ 【求人のポイント】 ・

＜残業ゼロ＆フレックス＞で叶える理想のオフィスワーク！ 「家計の支えになる、無理のない仕事がしたい」 「プライベートを重視した働き方をしたい」 そんな方におススメなのが当社の事務です。 ◎週2回程度リモート勤務OK →通勤時間がないので、体力的にも安心！ ◎残業ゼロ →夕飯の買い物や子どものお迎えなど、 用事を済まして帰宅することも可能です。 ◎フレックス制 →勤務時間は柔軟に調整できるので、 病院などの急用にも対応できます。 ◎有給消化率100％/連休取得OK →お休みがとりやすいので、プライベートも充実できます。 今回募集するのは、一般事務。 何かしらの事務経験があればブランクがある方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください。 ★芸能人御用達、メディア掲載多数の大人気サロンの本社勤務 ★美容の知識も身につく ★週2回程度（最大3回）リモート勤務可能 ★幅広い業務を経験できるためキャリアアップに最適 ★残業なし、有給消化率100％ エステサロン事業の成長に伴い、バックオフィス業務全般を 担っていただけるメンバーを増員募集しています！ 一般事務はもちろん、経理や人事・労務など含めて、 会社の体制づくりの仕事にも挑戦できるチャンスがあるため、 現職からステップアップをしたいという方にも最適です！ ★具体的には？★ ・請求書作成、送付 ・受発注対応、発送業務 ・請求書や納品書、領収書の整理 ・データ入力、データ抽出 ・労務管理（顧問社労士とのやり取り、入退社手続き、有給管理、健康診断、年末調整、傷病手当金申請等） ・エステティシャンのシフト作成 ・給与、インセンティブ計算　など もちろん最初は現メンバーとともに業務を進めていくため、 上記業務を最初から全てできなくても問題ありません。 また、顧問の社労士さん、税理士さんにいつでも質問ができるので 初めて経験する業務でも安心です。 真面目に物事に取り組んでいただける方を募集しています。 ★美容の知識も身につく★ 月に1度全社で最新の美容情報を共有する勉強会を実施しているため、 仕事をしながら美容知識が身につき、プライベートでも活かすことができます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 リモートの頻度も出社時間も社員に任せています！ 仕事の管理は基本的にスタッフに任せています。勤務も出社が必要な業務がある際に出社をするスタイルで、仕事の状況に合わせて週2回程度（最大3回）リモート勤務も可能。リモート時は電話やChatworkでコミュニケーションを随時とれるようになっているので、仕事もスムーズ！休みの日は仕事の通知をすべてオフにするルールを設け、オンオフのメリハリも大切にしています。また、出社時間はフレックスタイム制なので、仕事に影響がなければいつ出社してもOK！自分のペースで働くことができます。 美容サロンを展開する当社では…「エステの社割」があります。 当社は全国に12店舗を展開するエステサロンRILLEE-ON（リリーオン）を展開。芸能人御用達、メディア掲載多数で大人気のサロンとなっており、成長を続けているため、腰を据えて働けます。また、エステサロンを展開する当社だからこそ、社員にとって嬉しい美容関連の福利厚生を多数ご用意しています。 ＜具体的には…＞ ◎1~2ヶ月に1度、最新リフトアップマシン「ソニックフィット」を使用した 当社エステ（約3万円）を無料で受けられます。 ◎毎月自社商品の美容液（約2万円）または 抗酸化＆抗糖化サプリ（1万6,800円）を無料でプレゼントしています♪

＜未経験から総務デビュー＞ 病院勤務で叶える落ち着いた働き方☆ 「腰を据えて長く働きたい」 「オフィスワークデビューしたい」 と考えている方にオススメしたいのが当院の総務ポジション。 ＊未経験OK ＊入社時に有給3日付与(入社から6ヶ月後に＋7日間付与) ＊有給消化率92.5％ ＊賞与年2回(令和6年実績3.7ヶ月分) ＊最大8連休取得実績 ＊食事補助あり※1食300円～のお弁当(5～10種類程度) ＊院内カフェあり※補助あり ＊住宅、家族手当あり　など メリハリある働き方ができることはもちろん 仕事中の働きやすさにもこだわってきました。 あなたの私生活を支える制度も多数ご用意しています◎ ぜひ、当院で“働きやすさ重視”の転職を叶えませんか？ *賞与実績3.7ヶ月分*未経験歓迎*住宅、家族手当あり*採用にも関われる*土曜日午後、日・祝は基本的にお休み*有給消化率92.5％*入社時に有給3日付与(1年目の有給付与日数は10日となり、入社から6ヶ月後に7日付与) ◎未経験歓迎！医療に関する知識は不要です！ ◎オフィスデビューもOK！人柄を重視した採用です！ ◎ほとんどのスタッフが未経験スタート！先輩社員が丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ＼具体的には／ ■職員の入退社手続き・職員情報の入力 ■社会保険・育休などの手続き ■備品発注 ■社内PCや機器の問い合わせ・修繕対応 ＼仕事に慣れてきたら下記もお任せしていきます／ ■健康診断、ストレスチェックなどの社内アナウンス ■院内委員会の準備、委員として参加　など ■新卒・中途のリクルート ＼仕事はチームで分担！／ 入社後は総務課に配属となります。 人事労務、物品、施設管理、院内SE・ヘルプデスクに担当が分かれているため、 全てのお仕事を1人で行うことはなく、チームで分担し、助け合いながら仕事を進めていけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！しっかりあなたをサポートします！ 幅広い業務を行うからこそ、最初はわからないことだらけなのが当たり前だと思っています。先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、あなたのペースで徐々に仕事を覚えていってもらえれば問題ありません。また、当院では前職【アパレル・飲食店スタッフ・AD】など、さまざまな業界からの転職者が多く活躍しています。そのため今回の募集においては人柄を重視した採用を行います。「やってみたい」という気持ちさえあればOK！少しでも気になった方はお気軽にご応募ください♪ 社員の方に働く魅力を教えていただきました♪ Aさん：「私生活もしっかり充実させられると思います♪」 ここは、残業がほとんどなくお休みを取りやすい環境だと思います。定時が17時30分なので仕事後の時間をゆったり過ごせるのがいいですね。あとは、上司が長期休暇を取っているので、私たちも気兼ねなく休めます◎私もこの間8日間の長期休暇をいただいて旅行に行ってきました♪ Bさん：「“ありがとう”を多くいただけるお仕事です♪」 このポジションは、周りから頼られることが多いと感じています。部署の垣根を越えて、さまざまなスタッフと関わるからこそ「いつも助けてくれてありがとうね」「○○さんがいてくれて助かるよ」と感謝されることが多いです。自分の業務が回りまわって誰かの支えになっていることを実感できますね♪

【仕事内容】 保育士/正社員/定員80名の認可保育園/年間休日120日以上 見学だけでもご相談くださいね！ 【おすすめポイント♪】 ☆持ち帰り仕事など原則禁止しています☆ ☆希望有給消化率100％☆ →プライベートも充実させられます！ ☆退職金制度あり☆ →全額会社負担にて、毎月3000円～7000円を積み立てします！ ※勤続3年以上にて支給 ※毎月一定額を会社負担にて積立てるものとします。 　尚、支給金額については、在職年数・在職期間中における 　人事評価や会社への貢献度を以て会社が決定します。 ************************************** 【仕事内容】 ◎保育業務全般をお任せします！ ・0～5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ************************************** 【定員】　 　定員:80名 （0歳6名、1歳14名、2歳14名、3歳15名、4歳15名、5歳15名） SPACE KIDは吹き抜け階段が特徴です。 そこを上がると広いホールに長さ9ｍのクライミングが◎ また隣接している5歳児クラスの扉は前回できるため、 行事の際にはとても広いホールができ上がります！ ************************************** 【アクセス】 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩11分 横須賀線湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩15分 川崎駅よりバス「下平間」下車 徒歩3分 バイク通勤も可♪ ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：7:00～20:00（平日） 　　　7:30～18:45（土曜） ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収：21万7500円（月給21万7000円＋土曜手当500円/1回）～ 　　　39万5000円（月給39万3000円＋土曜手当2000円/4回） ※上記は土曜手当1回～4回(500円/回)の場合の月収例です。 月給21万7000円～39万3000円＋土曜手当500円～2000円（1回500円×1回～4回) ※月給には資格手当2万円、認可保育園手当2000円、 　シフト手当(早・遅両方勤務の場合)0円～2万円、処遇改善Ⅱ手当0円～6万円、 　経験手当0円～5万円、リーダー手当0円～3000円を含む。 ※経験・能力により異なる。 ★賞与 賞与年3回（前年度実績3.5ヶ月分、初年度実績1.5月分※業績・個人評価により異なる） ************************************** 【PR・職場情報】 最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください?彡 たのしくお仕事を始められるような お手伝いをさせていただきます!! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ ----*＊【?お問い合わせはこちら?】＊*---- 　　　　　 横浜支店（カネコ）まで＾＾ --------------------------------------------------- 保育求人ガイドでは、様々な施設や職種、雇用形態の求人を掲載しています。 保育園や幼稚園、認定こども園といった保育施設はもちろんのこと、学童、児童発達支援・放課後等デイサービスといった育成支援施設まで多種多様！ 乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。 それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です！ 保育士資格をお持ちでない方でも、保育補助からスタートすることが可能なので、ぜひ1度ご相談ください。 雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。 ご自身のライフスタイルに合った働き方を見つけることが出来ますよ。 新規開園の施設で、今までの経験を活かしながら1から保育園を作り上げてみたい・・・ 土日祝日休みの施設で、プライベートを充実させたい・・・など、 キャリアコンサルタントがご希望条件をお伺いして、最適なお仕事をご紹介いたします！ まずはお気軽にお問合せください♪ 弊社が運営する「保育求人ガイド」には保育士関連の求人が多数掲載されています。 この機会に是非ご覧ください♪ 『仕事No.jb597530』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可