〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手クレジット／証券会社システムの運用保守／開発PMとして、プロフェッショナルのリード役を担う ・高品質なシステムを提供・維持することでお客様との信頼関係を構築し、当社のプレゼンス向上に寄与する ・ITSクレジット／証券業種グループのCM（キャリアマネージャ）として、異なるプロジェクトを担当するグループメンバのキャリア開発ならびに、一体感のある組織作りに努め、顧客に最適なソリューションを提供すべくマネジメントを実施する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・担当アカウントのプロジェクト活動全般、並びに所属要員をマネジメントして頂きます。 ・プロジェクトの進捗管理及び課題解決、顧客対応と言ったアカウントに寄り添った複数名のリーダを統括管理して頂きます。 ・組織目標としてグローバル人材を活用に向けた施策を考えて実践して頂きます。 ■仕事の魅力・やりがい： 自身の担当プロジェクトは大手のクレジット会社アカウント、もしくは大手証券会社アカウントのプロジェクトとなります。いずれもグローバルで事業規模が大きく、当社ビジネスの中核にあるお客様です。既存メンバーと共にStabilityを維持しながら、新たなGrowthにもチャレンジでき、先端技術を実プロジェクトにて実現できます。お客様の事業継続および事業成長に貢献することで、自身のキャリアアップにも繋がるとともに、マネジメントスキルやクレジット／証券業務知識の習得が可能です。 私たちは、IoT、AI、クラウドなどの新技術によりさらに変革を図ろうとされているクレジット業界のお客さまと共にDXを進めることを目標としています。お客様と一体となって社会への貢献や、ビジネスの意義を感じながら充実感を持って取り組むことができる環境であると考えております。大規模なお客様を担当しているため、私たちが行った変革を身近な生活の中で直接実感できることも強みの一つです 変更の範囲：本文参照

【電通グループ／所定労働7h×在宅勤務可×残業少など働き方◎／年収業界最高水準（平均1100万円）】 ■業務内容： ・顧客企業のCX推進に向けた課題のヒアリング・コンサルティング ・ソリューション提案、開発、プロジェクトマネジメント ・CXに関連する新規ソリューションの企画立案および推進 ・Salesforce社、Microsoft社をはじめとしたパートナーとの協業促進 ・社内やDentsu DX Groundとの連携推進 ■当ポジションの魅力： ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、それらのお客様に対してプライムの立場で価値提供ができる。 ・新規ビジネスのマーケティング活動からコンサルティング、システム導入まで幅広い範囲に関わることができ、顧客のビジネスの肝となる新規ビジネスの立ち上げやコアとなるビジネスのプラットフォーム構築に直接関わることを通じて、スキルアップ／キャリアアップができる。 ・Dentsu DX Groundとの連携により、電通グループ各社の強みやネットワークを最大限活用し、大規模化・複雑化するクラウドソリューションの構築・運用やデータ活用の高度化を最適な形で提案する案件に参画できる。 ・様々な業界、様々なシステム領域の知見を持つ多様なメンバーと一緒にプロジェクトを経験し、互いに研鑽することを通じてご自身のスキルを磨くことができる。 ■キャリアパス： 入社後、まずはプロジェクトのチームリーダーもしくはメンバーとして案件を担当していきながら、プロジェクトマネージャーとして、CRMシステム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。 ・DEセンターでは、電通グループ内企業連携や産学連携をしながら、新規ビジネスニーズやシーズに対して各セグメントで必要とされる先端技術に取り組み、ビジネス化を推進していきます。 ・各セグメントでは、プロジェクトマネージャー／リーダー／コンサルタントとして、各セグメント毎の顧客業界の業界／業務知識を習得しながら、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

◎Mulesoft（顧客接点DX・CRM領域）開発プロジェクトマネージャー ◎新規ビジネス／リーダー候補 ■業務内容： ・APIネイティブのシステム連携を念頭にしたお客さまのシステムグランドデザインの設計やご提案 ・MuleSoftを利用したシステム開発（API開発・管理）に関する提案、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー ・システムグランドデザインに関するコンサルテーションから、システム導入にかかるプロジェクトマネジメント ・Salesforce社、AWS社、Microsoft社をはじめとしたパートナーとの協業促進 ・CXに関連する新規ソリューション／サービスの企画立案および推進 ・社内やDentsu DX Groundとの連携推進 など ■キャリアパス： 入社後、まずはプロジェクトのチームリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとしてMuleSoftを利用したプロジェクトに携わっていただきます。 加えて、DEセンターにおけるMuleSoftソリューションのビジネス拡大にかかわる企画や人材の教育施策の検討など幅広いテーマに参画できます。 DEセンターでは、電通グループ内企業連携しながら、新規ビジネスニーズやシーズに対して各セグメントで必要とされる、iPaaSやオブザーバービリティ等の先端技術に取り組み、ビジネス化を推進していきます。アーキテクト／リーダーとして技術力を磨きつつ、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力（顧客マネジメント、チームマネジメント）、人間魅力といったスキルを習得することで、優れたコンサルタントとして成長することができます。 ■部門の組織・事業ビジョン／ミッション： 2021年8月に全社横断組織として【デジタルエンゲージメントセンター（以下、DEセンター）】を設置しました。電通総研は4つのビジネスセグメントにて事業を行っていますが、いずれのセグメントにおいてもCRMをはじめとした顧客接点改革（以下、CX）に関連するビジネスが拡大しているため、本領域における電通総研全社の知見を集約することにより、大規模化・複雑化するクラウドソリューションの構築・運用やデータ活用の高度化を最適な形で提案し、企業のCX推進に向けたインテグレーション強化を実現する体制を構築しました。

【ゲーム業界未経験OK／コンシューマーゲームに携われる／残業月平均10時間】 ■業務内容 ゲーム開発のプロジェクトマネージャー（案件管理・人員管理）をお任せ致します。 具体的には 　・稼働中案件の終了に備えた、新規案件の獲得営業 　・担当プロジェクトの状況を制作チームと定例で確認 　　（先々の懸念事項や、リアルタイムで起きているトラブルがあれば随時解決を図る） 　・稼働予定案件に向けた、パートナー様リソース探し 　・チームスタッフとの面談やヒアリング等 他には 　・マネージャー間でのMTGや、経営層での会議用資料作成 　・勤怠情報の確認や電話応対等の細かい業務 ■業務魅力 開発未経験からゲーム作りに関われます！案件の管理や人員管理をメインでお任せしていくため、開発のご経験が浅くとも大丈夫です。 ■はたらき方 ・月の残業平均10時間！ ・一人ひとりを大切にする社風 ∟クリエイターとしても社会人としても大切にする環境が整っており、メンタルマネージャーが常駐しています。 ・健康経営優良法人 「健康があっての仕事のクオリティ」を重視し、健康経営優良法人に認定されています。 ■福利厚生： ◎2023年度平均消化実績：13日 ◎入社時に法定外に3日の年次有給休暇を付与 ◎産前産後休業、育児休業、介護休業あり ■当社について 【コンシューマゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求！】 『モンスターハンターワールド』や『バイオハザード6』など、グラフィックが注目されるナンバリングタイトルのモデルやモーションなどの開発を受託するデベロッパー企業です。カプコン出身の代表が率いる企業で、20年間にわたりカプコンの有名タイトルの開発支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コンビニの大規模本部システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーの立場でプロジェクトを推進し、運用までをサポート 【参考事例】 ファミリーマート様向けの次期受発注システム開発プロジェクト 他 https://jpn.nec.com/press/202311/20231101_03.html ■期待する役割： プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に責任を持って頂きます。また、それらの遂行において報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、上位マネジメント層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。 ■業務の魅力点： 私たちの部門では、主に大手CVS様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末、店舗SCをリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、さらに本部の発注システムの大規模リプレイス商談があり、大規模システムに対し、技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【これからPMとしてのキャリアを歩みたい方へ／個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実】 ●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底 ●「早期から上流工程を経験する」、「PL経験を積み、将来はPMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる ●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■職務詳細 大手企業・SIer様の案件で折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当していただきます。 ・2〜20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント ・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務 ・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ■案件例 お客様先には基本的にチームで常駐します。 ・電子カルテシステム ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。 ■はたらく魅力 ＜ワークライフバランス重視の社風＞ ・ワークライフバランスを非常に重視しております。 具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <将来のキャリアアップにも最適＞ ・上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます） 変更の範囲：会社の定める業務

市場規模約60兆円とされる巨大な不動産市場において、「情報テクノロジー×不動産」という新しい市場領域を創出し、システム・アプリケーションを自社で企画・開発・マーケティングし、サブスクリプション型のクラウド・SaaSとして提供している同社で導入エンジニアのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容： 当社クラウドサービスをお客様が導入するにあたり、自社の会計システムの連動などを考える必要があります。そのため本ポジションでは当社サービスを導入するにあたり、お客様にとって必要となる下記 業務をお任せします。 ・他システムとの連携設計 ・全体計画 ・現行業務とのFit＆Gap、運用方針決定 ・進捗管理 ■職務の魅力： 当社はオープンなコミュニケーション環境で業務を進めているため、ITの活用についてユーザ（当社社員）と近い距離で仕事ができます。また、ITの活用・業務効率化という面で幅広い経験をしていただけるのが本ポジションの魅力です。 ■働きやすい環境： ・育児支援手当　扶養する18歳未満の子供の数だけ毎月3万円を支給。 ・時短勤務制度　育児・介護・障碍などの状況に応じて時短勤務などで家庭との両立と図ることが可能。 ・育児看護休暇　小学校就学前までの子供が病気などで看護が必要だった場合用の有給休暇が別途あります。 ■事業概要： ・当社が提供するサービスは、不動産データベースビジネス。 不動産ポータルサイトが、集客向上を目的に不動産会社が物件情報を出稿する広告型モデルであるのに対し、当社は市場に出回る不動産情報そのものを管理する、不動産業界になくてはならないサービス・インフラを構築しています。全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっともっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなると信じております。物件情報から顧客情報まで大量にストックしたデータベースを活用し、この業界にどんな新しい事業を創造するか。今までにないサービス共に創造し、不動産業界に革新を起こすことを期待しております。

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： 改装・移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける会社にて、お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げからマネジメントを行います。【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■具体的な業務： ・営業・デザイナーとの打ち合わせ：お客様からヒアリングした情報をもとに、営業・デザイナーと資料を作成する。 プロジェクトマネージャーは概算予算を取りまとめ、プロジェクトのフローを作成する ・お客様へご提案：お客様先に訪問し、プロジェクトト進め方や工期、予算をご説明する ・詳細打ち合わせ：受注後、お客様側でもプロジェクトチームを立ち上げてもらい、実行予算への落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール管理をプロジェクトマネージャーがリードしながら推進していく。 ・施工:工事関係者とキックオフを行い、現場定例を行いながら監理メンバーと連携し工事マネジメント行う ・お客様へ引き渡し：お引っ越し後に出たお客様のご相談対応など、最後までお客様に寄り添いプロジェクトをクローズする ■組織構成： 課長2名、メンバー7名、設計2名で構成されてます。 ■1プロジェクトあたりの期間： ・全体で半年くらいのプロジェクトが多いですが短くて3〜4か月、長くても 1年弱くらいの期間がかかります。移転先を決める前からお手伝いするケースであれば、2年近くかかるケースもあるございます。 ■MACオフィスの魅力： オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 ■本ポジションの魅力： ・プロジェクトのスタートから最後までお客様の求めているものに対して、最適なソリューションの提案が可能です。 ・上流工程のフェーズがメインのため、経営層と接する経験を積むことが可能です。 ・働き方改革やチェンジマネジメントの知識も必要となり、コンサル要素が強い仕事の経験ができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 製造業向けの生産管理システムもしくは製造実行管理システム（MES）導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 ■業務詳細 製造業の工場自動化・自立化等のスマートファクトリーを実現するためのシステム構築導入となります。 要件定義から設計・開発・テスト、稼働後のフォローに至る全ての工程を対応いただき、 各顧客の課題・ニーズに合わせた提案活動についても対応いただきます。 担当する顧客は組立製造領域のメーカーがメインであり、年商2000億円以上の大手企業を中心としたプロジェクトとなります。 案件期間は1年〜2年程度のプロジェクトが多く、プロジェクト規模としては中規模〜大規模（Total：20〜100人月超の規模）を想定しております。 ■組織 今回配属のスマートファクトリーセンターには45名程度のメンバーが在籍しており、 今回の募集ポジションとしてはその中で、スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム（MES）領域のソリューションビジネスを展開する組織となります（16名在籍）。 ■同社の魅力 IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・様々な業種のお客様の自社ＥＣサイト（コンシューマ向けサイト及びＢｔｏＢサイト）構築における、コンサルティング、提案、要件定義,開発を経験によってお任せします。巣ごもり需要によりECサイトの需要が拡大しており、組織強化の採用です。 ※案件事例：総合ショッピングモールの基盤の構築・開発・運用支援まで担当しています。その他、大手アパレル企業など、大手顧客からの案件が多数ございます。https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html ・案件規模：数十人月〜数百人月、自社オフィス勤務：８割 ■組織構成： ・現状450名程度の組織となります。2020年から組織を2倍の体制に強化し、年々事業成長をしております。 部内では顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を一括請負にて手掛けており、ユーザー視点を持ってプロジェクトに関われます。 ■キャリアパス： ・同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースも御座います。 ■フォロー体制： ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

『大手顧客や地場の企業様の分析基盤構築プロジェクト等を請け負うチームのプロジェクトマネージャー(管理職)としてご活躍いただきます』 ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 ■業務概要： 大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインに成長を続けている同社の関西事業部において、データ分析基盤構築プロジェクト等のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）メンバー10〜20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など) （2）下記のような案件のPM、PL(顧客折衝あり) ・snowflakeを利用したデータ分析基盤構築 ・データ収集、加工、蓄積に関するアプリケーション開発 ・データ可視化業務　など ※マネジメント：PM、PL＝5：5の割合 ■プロジェクト詳細： 下記のいずれかへのアサインを予定しています。同社社員を含み10名程度のチームのPM、またはPLとなります。 ・スマート家電分析基盤構築 ・金融系分析基盤構築 ・自動車メーカー向けDataRobotを利用したAIライフサイクル支援 ■求人の魅力： ・PMやPLでも実際に手を動かす事も出来る環境なので、常に技術に触る事ができます。 ・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境です。 ・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が出来ます(約半数の社員が週1,2出社)。

■業務概要： 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）／PL（プロジェクトリーダ）をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎小規模（1,000〜5,000万円／2〜5名体制） ◎中規模（5,000万円〜3億円／5〜15名体制） ◎大規模（3〜5億円／15〜30名体制） 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。 ■魅力： ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。直接顧客と会話し、「絵にかいた餅」ではない価値提供・貢献の実感が持つことが可能です。 ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ■キャリアパス： ・小規模PMから、50名を超えるような大規模案件のPM/PL ・コンサルタント（当社コンサル事業グループ会社のXspearへの出向/転籍可） ・技術の分かるPM／一気通貫プレイングマネジャー キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており、入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも、金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。当然、前職で金融や開発経験も含めてお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。 変更の範囲：本文参照

【SOMPOグループのSIer／自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境／完全週休二日制／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにおけるWebアプリ開発をご担当いただきます。 ※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発のマネジメント ・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携 ■配属先について： クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。 ■開発実績例・案件例： 【建設現場向け車両運行管理システム（要件定義〜保守）】 ・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync ・Swift、Javascript（Node.js）、VS Code、Xcode ・体制：3名／工数：8人月超／期間：4ヶ月 【敷地調査スケッチシステム（要件定義〜保守）】 ・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL ・Swift、Xcode、VS(C#) ・体制：5名／工数：18人月超／期間：1年 【利用者レコメンドシステム（要件定義〜保守）】 ・AWS、ECS（Fargate）、ECR ・Python、Docker、VS Code ・体制：2名／工数：5人月超／期間：5ヶ月 【介護施設向け実施記録システム（開発〜保守）】 ・iOS、SQLite3 ・Flutter、Dart、VS Code ・体制：15名／工数：50人月超／期間：半年 【店舗予約システム（要件定義〜保守）】 ・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux ・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code ・体制：3〜5名／工数：15人月超／期間：半年 【IoT機器と連携した店舗情報収集システム（基本設計〜保守）】 ・Windows10、IoT、Azure ・C# ・体制：3〜5名／工数：20人月超／期間：1年

●官公庁・外郭団体の大規模SI（再構築、マイグレーションをはじめとした大規模開発案件）の上流工程から参画できる ●オフショア開発の活用した、数十人体制のプロジェクトを牽引する経験ができる ●官公庁がリードするDX推進に沿った、標準化プロジェクトの企画・提案活動も経験できる ■業務概要： （1）住宅関係の管理・電子申請システムの企画・提案、SI開発・運用保守業務 インターネットシステム、管理系システム、バッチ系システム、BIツール、クラウド（AWS・SalesForce提案、検討）など幅広い技術を経験できる。 （2）介護関係の管理システムの企画・提案、SI開発・導入・運用保守業務 パッケージ導入におけるFIT＆GAP分析を通じて、最適なカスタマイズ、業務フロー提案をはじめとしたコンサル業務も行う。国が主導するDX推進（標準化プロジェクト）に沿った、技術と知識を活用しサービス提供を経験できる。 また、言語、アーキテクチャが多岐にわたり、ガバメントクラウド（AWS）等、多くの技術習得が可能。 （3）医療関係の助成・事務管理システムの企画・提案、SI開発・運用保守業務 再構築、マイグレーションをはじめとした大規模開発や、クラウド（AWS・SalesForce提案、検討）に従事いただきます。医療、マイナンバー、収納など幅広い業務が経験できる。 （4）教育関係の助成・事務管理システムの開発・運用保守業務 クラウドを活用したシステム開発・維持メンテナンスなどが経験できる。 ■魅力ポイント： ・SEとして上流工程からの参画可能です。 ・次の業務リーダとして自律して業務推進できるよう、業務知見習得の機会を優先的に提供します。 ・一次請けで業務受注しているため、顧客との直接の対話により、SEとしてユーザ折衝の能力を磨くことができる環境です。 ■当社について： 当社は、リサーチ・コンサルティングの高い専門性と先端ITの融合により、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供し、<みずほ>が目指す金融の枠を超えた取り組みによる「新たな価値創出」を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションやそれにまつわるサービスを展開している当社にて、下記案件のプロジェクトマネージャーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進に携わっていただきます。 ・SAPシステムのクラウド移行 ・SAPシステムのS/4HANAコンバージョン ・SAPシステムの新規導入 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件がメインのため、裁量とスピード感を持った業務が可能です。また、規模の大きい案件が多いためPM力を磨き、市場価値を上げることができます。 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud）や最新技術を使用したインフラ基盤に携わることができるため、エンジニアとしてもスキルアップ可能です。 ・フルフレックス、テレワークを取り入れているため、柔軟な環境での勤務が可能です。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・当社コンサルチームとの連携による要件定義 ・協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築 ・プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務 ・お客様への定期報告や各種調整など ■配属組織： 当部は4チーム、35名で運営しています。（サービス・コンサルティングチーム／技術支援チーム／プロジェクトマネジメントチーム1／プロジェクトマネジメントチーム2） 今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。 ■当ポジションの魅力： （1）自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることができ、プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多い （2）充実した教育の体制 ・同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、数ヶ月かけて当社の業務の理解を進める ・英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入 ■案件事例や取り扱い商材： ・グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供 ・上記ののち、ネットワーク／PBX／IPTVの導入支援

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■概要： お任せするモビリティサービスでは、例えばユーザーからの配車依頼や配送依頼、各車両からの位置やスピードなどの状態等、様々な情報をより安定的に、よりセキュアに、よりスケーラビリティ高く取り扱う必要があります。 責任感あるリーダーシップと円滑なコミュニケーションで開発プロジェクトに関わる全てのメンバーと信頼関係を築きつつ、リリーススケジュールと品質にしっかりコミットして開発プロジェクトを推進・マネジメントいただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・開発プロジェクトの計画立案とスケジュール管理 ・プロジェクトの目標設定、リソース配分、タイムラインの作成 ・開発チーム、品質管理チームとの連携および調整 ・チーム間のコミュニケーション促進、進捗状況のモニタリング ・複数プロジェクト間の優先度調整 ・プロジェクトの優先順位付け、リソースの最適化 ・リリース後の問題発生時の迅速な対応・解決策の管理 ・問題の一覧化と対応状況の一元管理 ・問題解決の進行管理およびフォローアップ ■魅力： ・「移動で人を幸せに。」のミッションのもと、タクシー産業の課題解決を起点に、テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。 ・モビリティ業界は100年に一度とも呼ばれる激しい変化の渦中にあり、スピーディかつ柔軟なプロジェクト推進が求められます。このようなチャレンジングな環境でスキル向上を図る事ができます。 ・プロジェクトマネージャーとして、スマホアプリ、Webシステム、AI、IoT機材、HWなど多種多様なプロダクト開発プロジェクトを複数同時にマネジメントすることを通し、キャリア成長を実現できます。 ■所属組織： ・プロジェクトマネージャ：3名在籍 プロジェクトには、プロダクトマネージャ、エンジニア、テストエンジニア、データアナリスト、デザイナーなど、多様な専門職が含まれます。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【年収750〜1300万／在宅勤務可／フレックス制／福利厚生充実◎／英語力活かしグローバルで活躍機会が豊富】 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■配属組織の役割：本組織は製品開発プロジェクトの管理を実施するPMO組織となります。その中でも、今回採用する部署はプロジェクトポートフォリオ管理に関わるITシステムを企画・開発・管理する部署となります。 ■業務内容：今回採用する方にはプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入のメイン担当者を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）課題の洗い出し： 既にグローバルで導入されているプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入にあたり、課題を国内外のステークホルダーやグローバル組織と連携しながら洗い出していただきます。 （2）施策の構築： 主に米国のチームおよび欧州のチームと連携しながら国内導入に向けてのプロジェクトポートフォリオ管理ツールの開発・改善・保守などの施策を構築していただきます。なお、このプロジェクトポートフォリオ管理ツールは日本国内のみならず、米国・欧州でも活用するツールのため、グローバル視点で施策を構築していきます。 （3）ツールの導入： （2）で構築した施策に則り、プロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入を進めていただきます。 （4）導入後の運用・改善： ツール導入後の運用などを含めた課題を整理・解決するとともに、さらに良いツールへのブラッシュアップに取り組んでいただきます。 ※現在グローバルで統一されたプロジェクトポートフォリオ管理ツールを使用していますが、国内では100％導入されていないため、国内への導入を主導していただきます。 ※実際のプログラムの製造は米国のチームが主に実施します。 ■ポジションの魅力： ・米国/欧州/アジアのグローバルメンバーと英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルで活躍することが可能です。 ・プロジェクト管理やプロジェクトポートフォリオ管理の全体像を俯瞰し、ITシステムという切り口で製品開発プロジェクトに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「株式会社SHIFT」グループの安定基盤／年間140％の売上高成長率を維持／年間休日123日／残業月10〜20時間程】 各クライアント案件（コンタクトセンター・ヘルプデスク）の複数運用・管理をおこない、収支改善、品質改善につながる提案をしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇案件運用 　└実務に加え、勤怠確認、工数管理、イレギュラー発生時の対応判断、複数案件の一括管理（メンバーマネジメント、収支・品質管理など） 〇顧客折衝 　└クライアント目線で案件の品質を向上させるためニーズのすくい上げ、改善提案、クロスセル／アップセル提案など 〇メンバー教育・管理 　└次期PMを育てるための教育、相談・質問への対応、チーム理念・行動指針の共有・普及 〇業務設計 　└新案件立ち上げ、または既存顧客からの追加案件受注時の業務設計 〇二次対応 　└難度の高い（テクニカルスキルを求められる）問い合わせへの対応 〇社内外へ進捗、課題の整理／報告 ■案件例： ・クライアント企業内の社内ヘルプデスク ・ソフトウェアおよびWebシステム（SaaS系ツールなど）に関する下記BPOサービス ┗カスタマーサポート／ヘルプデスク／テクニカルサポート ひとつの案件につきSV1名、メンバー1〜6名でチーム構成されており、管理いただく予定の案件数は5〜8件を想定しております。 ■募集背景： 弊社はプライム上場SHIFTグループの一員として、ソフトウェアテストの品質保証およびカスタマーサポート業務を通して、様々なお客様に支えられながら、毎年120％以上の成長を維持し続けています。 今後さらに業績を拡大していくため、適切なデリバリ運営環境の維持や新規案件獲得のために複数案件の管理・運用をしていく必要があるため、統括SV（PM）として働いていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析領域のプロジェクトマネージャーを募集／三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種の顧客に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当いただきます。 ■ポジション魅力 金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。 ■当社の特徴 （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多種多様な最先端技術や業務に携わるチャンスがある／創業50周年の独立系SI企業・50年間黒字経営／自動車、金融、プラント、セキュリティ業界等幅広い納品実績あり、景気変動に強い〜 車載情報システム開発、車載機能安全案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝やチームビルディング、仕様化から開発まで幅広くお任せします。 ■業務の魅力： ・車載ソフトウェア市場の拡大に伴って事業規模の拡大を目指しており、開発プロジェクトを率いてご活躍いただくことを期待しています。 ・車載インフォテイメント機器、ECU、機能安全設計など、レガシー領域から先進分野までの案件があり、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 将来的に、組織の課長や部門長等の管理職や技術、プロジェクトマネジメントのスペシャリスト職を目指すことが可能です。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も74.3％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。産休育休取得後の復帰率も100％です。 ■当社の魅力： 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えます。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。

■職務内容： 製造・建設業のお客様に対して、基幹業務システムやDXサービスを実現するためのシステム基盤の提供に特化したチームです。 システム基盤の専門家として、提案から導入・運用までの一連の業務に携わることができます。 将来的には、アカウントマネージャーとしてお客様のビジネス成長に貢献したり、新規事業の開発に関わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様毎の基盤成長ロードマップの策定 営業部隊と共に、お客様の中期的なビジネス目標を理解し、その実現に向けた基盤成長ロードマップの作成を行います。 ・ソリューション提案と導入・運用支援 営業部隊や業務チーム共同で、お客様に向けたソリューション提案や、ICTソリューションの導入・運用支援を行います。また、基盤領域の専門家として、単独で提案や導入・運用支援を実施することもあります。 ・技術支援とサポート システム導入における技術支援及び、サポート業務を行います。お客様に安心してシステムを利用いただくために、技術面から支えます。 ・作業スコープ 作業スコープは、オンプレミスとクラウド双方の構築サービスです。お客様のIT環境の選択肢を広げ、最適な基盤を提案・構築します。 【NEC Cloud Solutions 導入・運用ソリューション】 https://jpn.nec.com/cloud/service/integration.html ・プロジェクト例 （1）基幹業務システム、DXソリューション導入プロジェクトにおける基盤領域タスクとマネジメント業務 （2）安心・安全なシステム利用の前提となるゼロトラスト基盤企画と導入タスクとマネジメント業務 ■NECについて： 同社はBlueStella という、経営層向けの戦略コンサルの段階から参画するビジネスモデルを構築しています。より顧客の上流課題／ニーズに触れ、AI／データ活用・セキュリティ・生体認証といったNECの強みを活かした共創ソリューションを提供していきます。 ■BlueStellaについて これまで業種や顧客ごとに展開していた製品・サービス・アセットを、NECが保有する技術・ノウハウをベースとした統合サービスメニューとして体系化したものです。これにより迅速なサービス提供と、収益の向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容： ・お客様担当業務（原価管理、生産管理）の理解 ・既存有識者からの業務スキル継承 ※引継ぎ後は、システム開発の改善提案、要件定義、顧客折衝をリーダーとして担っていただきます。 ※チーム内で分担して協力し合いながら開発・保守を行っています。開発は各自で行いますが、メンバーと共にチーム一丸ですすめています。 ■組織構成： チームは6名体制です。（男性5名、女性1名） ※課長、リーダー、メイン担当者2名、パートナースタッフの2名となります。 ■当社の特徴： 当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ： 新規および既存取引先の、委託化推進プロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。 ※委託完了後に稼働が安定したら運営部門に引渡し、新たなプロジェクトの立上げに取り掛かります。 ■具体的には： ・委託化に向けた問題点と課題の抽出および解決策の立案・実行 ・社内関係部署ならびに取引先担当者との連携 ・委託契約の締結に係る書類作成 ・必要人材の採用および配置 ・人材配置後のメンバー育成 ・委託後の安定化に向けたマネジメント業務全般 ■教育体制について： ・入社3〜6ヵ月程度は、既存または新規プロジェクトに当社先輩社員と同行し、業務習得いただきます。 ・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。） ・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など） ・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス： 新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・日産のセキュリティプロジェクトをリードいただくポジションです！ ・グローバルのメンバーとセキュリティを守る実感を得られるやりがいある業務です。 ・在宅勤務可／90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」 ■業務内容： ※サイバーセキュリティに関する技術的な専門知識は、社内外のリソースによって提供されるため、このポジションの主な業務内容は以下となります。 ・ベンダー管理を含むプロジェクトの計画/管理 ・プロジェクトメンバー/他のRegion間の調整 ・ステークホルダーとの連絡 ・プロジェクトにおける予算管理 ※全社的なセキュリティインシデントが発生した場合や、各種システムに重大なセキュリティホールが見つかった場合などに、緊急時のセキュリティ運用をサポートすることも期待されています。 ■業務魅力： ・配属されるIS/IT部門は、最新のセキュリティ課題に前向きに対応し、その先頭に立っています。自動車のOEMの業務ライフサイクルや新しい自動運転車の開発に関連するセキュリティリスクを完全に理解し、セキュリティの強化のため、各地域のアプリケーションやシステムオーナーとの緊密な連携が必須となっています。 ・このような取り組みは、当社のセキュリティの保護に不可欠であり、グローバルな環境で中心的な役割を果たす絶好の機会です。 ■就業環境： ・在宅可／充実した育児休暇・復職制度／託児所あり ■自動車業界のIT領域の魅力： ・自動車業界は、電動化、コネクティビティ、自動運転の急速な変革を遂げており、将来の車両はますますソフトウェアによって定義および制御されるため、R＆Dシステムも部品データと車両組み込みソフトウェアデータの連携など、これらの技術的課題をサポートするために変革する必要があります。 ・車両製品データは商品企画・デザイン・R&Dのみならずを生産、販売、アフターセールス、マーケティングなどのダウンストリームフェーズ全体でライフサイクルで管理・活用することで更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進し