現代アートに特化したプラットフォーム「ArtSticker」を始めとする、The Chain Museumの多角的な取り組みを社会に届けるお仕事です。自社のギャラリーで開催する展示、商業施設やオフィスなどの空間をプロデュースするプロジェクトの最前線で生まれる、「現場の熱量」を、社会に届ける「PR/広報・SNS担当者」を募集します。 単なる情報発信にとどまらず、発信のあり方を自ら切り拓いていくことのできるポジションです。現場に溢れる熱量やアート作品の魅力をどのように伝えるか考えながら、日々の発信を丁寧にできる方を求めています。 ■ミッション The Chain Museumの取り組む3つの事業と社会の接点を増やすPR/広報・SNSのあり方を考えながら、日々の運用を着実に遂行いただきます。 広報/PRとして、メディア関係者と良好な関係を築きながら、事業やプロジェクト、コンテンツの魅力を発信いただくと共に、SNS担当としても、直接的に、アーティストや鑑賞者の体験を深めるコンテンツ企画にも同時に関われるポジションです。 ■職務内容 ・PR戦略の立案・実行 中長期的な広報戦略の策定、およびプレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーション 各種メディア（新聞、雑誌、Web、テレビ等）への企画持ち込み、取材対応 ・SNS公式アカウントの運用 Instagramを中心とした、SNSコンテンツの企画・制作・分析 ・イベント・プロジェクト広報 展覧会や新規プロジェクト開始時のプロモーション、内覧会の運営 ・社内広報・ブランディング 代表やメンバーの想いを言語化し、一貫したブランドボイスの発信 ■同社について 「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。 ・ArtSticker事業 いつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 ・Gallery事業 アートと出会い、表現に触れた人たちが思わず語り合いたくなるアートスペース。同社の運営するギャラリーの特徴です。 ・Coordination事業 商業施設やオフィス、ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所で、その1シーンにアートを取り込むプロジェクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

CHRO直下で、中途採用の戦略立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。 ■業務内容 採用戦略の企画・推進： 経営陣や事業責任者と連携し、職種要件や採用目標を設定。採用ブランディングや母集団形成施策を立案します。 候補者アプローチと面談対応： ダイレクトリクルーティング、SNS、採用イベント等を活用して候補者を発掘し、初回接点から面談調整、クロージングまでを担当します。 選考プロセス設計と運営： 書類選考、面接フロー、評価基準を整備し、候補者体験を最適化します。面接官トレーニングやフィードバックも行います。 採用データの分析と改善： 採用チャネル別の歩留まりやコストを分析し、施策の改善提案を行います。採用広報やリファラル制度の導入にも携わります。 オンボーディング施策の企画： 入社前後のフォローアップや研修プログラムを設計し、早期活躍と定着を支援します。 ◆ 働く環境 ・圧倒的に成長できる 　└ 20代が多く活躍しており、人材育成環境が充実 　└ チャレンジングな環境で自己成長の支援が豊富 　└ 手を上げれば裁量権のある仕事ができる ・多様な働き方 　└ 沖縄やフランスからリモートで仕事をしてくれている社員も在籍しています！ ◆ 今後の展望 SNSマーケティングの市場は2025年までに約4000億円規模になると予測されています。コロナ禍でも着実に成長を続け、事業基盤が整ってきました。 2028年時点で売上100億円/年を目指しており、今後マルチプロダクト展開や、海外進出、ホールディングス化も推進しています。 既存事業のさらなる拡大、新規事業への投資を進めるべく、第二成長期を共に牽引してくださる仲間を募集しています。 ■企業情報 一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニー。 『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・採用戦略/戦術/計画の策定、実行 ・採用プロセス（定量/定性）の管理 ・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 ・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝 ・書類選考/面接/面談対応 ・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ■チーム構成： 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら採用を強化していきます。本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 ■仕事のやりがい： ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます ・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます ・採用業務全般の企画〜設計〜実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座?視野の双方を深めていただけます 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【大手企業や有名芸能人のYouTubeチャンネル運用コンサル/動画制作を手掛けるベンチャー企業／DeNA出身の2人が創業】 ■募集背景 大手ファッションブランドや、トップインフルエンサーによるYouTubeチャンネル制作の依頼が急増中のため、トレンドに敏感な女性向けコンテンツを中心に、編集経験者を急募しています。 単なる「編集作業」に留まらず最新のトレンドを理解し、視聴データに基づいた「ヒットコンテンツ」を自ら生み出せる次世代のクリエイターを募集します。 ■業務内容： 〇YouTube動画の制作・編集全般（主にコスメ・ファッションを中心とした女性向け商材） ・PremiereProでの動画素材の整理、カット割り ・PremiereProでの編集（テロップ/BGM/SEなど） ・AfterEffectsでの動画制作 ※スキルに応じて、動画編集チームのリーダーをお任せします ■当社について： 株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にMacbee Planetの子会社になりました。 企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。 これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。 企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。 ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。 【MOJAってどんな会社？】 https://www.wantedly.com/id/moja_yazaki ■歓迎条件： ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザイン経験がある方 ・美容・ファッション業界での実務経験、または強い興味関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務

卓越した表現力と最先端の技術力で博報堂グループのデジタルクリエイティブを担う当社のアカウントプロデューサーとして、以下の業務をお任せします。 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策の企画立案・提案、クライアント折衝、予算・プロジェクト全体の管理を行います。実制作よりも営業的な役割が強く、新規得意先の獲得を行うことや、クライアントや広告代理店のビジネスを理解し、業務拡大を目指した最適なビジネスデザインを行うことが業務の中心となります。 ■具体的な業務： ・新規クライアントの開発、協力機関開発、ソリューション立案 ・受注業務の仕分け、初期業務デザイン ・クライアントのビジネス理解とコントロール ・クライアントのビジネスを成功、業務拡大を目指した目標設定と攻略プランニング ・担当業務のビジネスデザイン、収益デザイン ・担当案件のスコープ策定、コストコントロールとトラブル対応 【業務領域】 プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 ■当社の特徴： ・当社は230名以上の社員、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ／”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜 ■業務概要 SNS事業部単体の案件や、PRチームと共に取り組み案件など、形にとらわれず、営業ディレクション業務を行っていただきます。 通常のSNSマーケティング会社と異なり、各チームやプロジェクトと連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 ベクトル社ならではの「アジアNo1のPRエージェンシー」規模とソリューション、 そしてナレッジをバックボーンに、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。 ?？担当業務 各種案件のSNS運用（広告・キャンペーン）をお任せします。 ■業務詳細 ・各種案件のディレクション業務 ・アカウント運用管理（Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体） ・広告運用管理（Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体） ・広告分析業務 ・ご提案書の作成/ご提案 ・クリエイティブ制作のディレクション ・SNS広告営業サポート ■やりがい 顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていきます ■事業内容 ・SNSマーケティング／コンサルティング事業 企業やブランドがSNSを活用して、効果的な情報発信や集客、ブランディングできるよう支援いたします。 公式アカウントの運用や、キャンペーン運用など、戦略設計からコンテンツの企画、制作支援、また実行（運用）から分析まで一気通貫で行います。 ・タレントキャスティンク？事業 独自に3,000名以上のインフルエンサーネットワークを構築しており、様々なニース？に合わせたキャスティンク？か？可能となっています。 キャスティンク？業務に関しては、広告契約から単発のPR施策まて？多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦者のために、挑戦者であり続けるをミッションに、顧客の人生に圧倒的伴走を行う急成長人材エージェント〜 ■ミッション： BOXでは、経営にとって重要なプロジェクトが日々生まれています。 それらは、まだ“部署”にも“事業”にもなっていない、輪郭の曖昧なテーマです。 このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、 企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。 代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。 ■業務内容： 経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。 ◇経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化（ゴール設定・戦略設計） ◇代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案 ◇関係者との折衝・調整・タスク実行（社内外含む） ◇数値・進行・リスクの管理およびレポート（代表レビュー対応） ◇新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進 ◇必要に応じてメンバーアサイン／外部パートナーとの協業設計 ■プロジェクト例： ◇新規事業の立ち上げ／市場検証 ◇地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進 ◇SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト ◇経営ブランディング・PRの構想と実行 ■当社について： 人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/採用企画や採用ＹｏｕＴｕｂｅ運営など幅広く担当/年間採用数4,000名規模の採用活動をサポート/リモート可】 ■業務内容： 採用パフォーマンス分析やリファラル採用促進など採用に関わる様々な業務にチャレンジしていただきます。本ポジションでは、まずはＢＲＥＸＡグループの採用ＹｏｕＴｕｂｅチャンネルの企画や調整業務をメインで担当していただきます。 具体的には： ・YouTube施策のメイン担当 ・動画企画の進行管理（撮影・編集・公開スケジュール管理） ・KPI管理（再生率、視聴完了率、選考アンケートでの接触率 等） ・社内外関係者（制作会社、広報、採用現場）との調整 ・採用現場での活用定着支援 ■配属部署に関して： 当社 採用企画管理課は、会社の採用活動をサポートする組織です。多角的に採用活動をサポートできるよう活動しています。具体的には、採用数値管理、施策運用（YouTube、口コミ対策、リファラル採用支援等）、ツール導入・定着、分析・改善提案といった役割を担います。各部署との連携やマネジメント能力やコミュニケーション力も重要となり、多角的な視点でブランド価値を高める役割を担っています。 ■求める人物像： ・目立つ成果よりも、仕組みが回っている状態に価値を感じる ・不確定要素の多いPJでも、整理しながら前に進められる ・自分が主役でなくても、成果創出に貢献できる ・運用・定着・改善に対する関心が高い ■キャリアパスに関して： 社内別部署への異動や、役職を上げていくなどご自身の志向性に応じて、様々なキャリアパスがあります。 具体的には； ・採用担当への異動（採用TGT絞った戦略） ・広報ブランディング・コーポレートブランディング ・主任、係長へのステップアップ　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ナショナルクライアント多数/デジタル領域特化し企画から携われる当社にてWebディレクターをお任せ/博報堂案件9割〜 ■業務概要： デジタルコミュニケーション施策・制作における「監督」として、プロジェクトの進行管理・品質管理を行います。制作フェーズだけでなく、企画立案、プレゼン等の上流工程からプロジェクトに携わり、実現のための要件や仕様策定も社内メンバーと協業し、提案性を持ちながらディレクションを行っていただきます。 ■ミッション： 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現 ■業務内容： ◎デジタルコミュニケーション企画・提案 ◎要件・仕様策定 ◎得意先・社外メンバーへのフロント対応 ◎社内メンバーとの協業・リーディング・ディレクション ◎案件稼働・コスト管理 ◎クリエイティブ品質管理 ◎クリエイティブ制作進行管理 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■業務の特徴： ◎デジタル領域の多様化な手法を組み合わせ、クライアントの課題解決に向き合う中で、各領域のスペシャリストを動かし、チームワークの要となるのがディレクターです。 ◎ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや、プロデューサーなど、上級職へステップアップしたいと考えている方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 変更の範囲：本文参照

卓越した表現力と最先端の技術力で博報堂グループのデジタルクリエイティブを担う当社のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■具体的な業務： ◇プロジェクト全体の方針の策定 ◇プロジェクト設計・計画 ◇社内体制構築・アライアンス選定 ◇スコープ策定・管理 ◇リスク管理・調整・リーディング ◇プロジェクト全体・QCDの管理 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 【業務領域】 プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域 ■当社の特徴： ・当社は230名以上の社員、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

〜国内屈指の広告代理店、博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の方針の策定 ・プロジェクト設計・計画 ・社内体制構築・アライアンス選定 ・スコープ策定・管理 ・リスク管理・調整・リーディング ・プロジェクト全体・QCDの管理 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるためプロダクトデザイナーを募集します。 【職務詳細】 ■UX設計・体験設計（グロース視点） ・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出 ・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案 ・ユーザーフロー・情報設計の改善設計 ・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション ■グロース施策の企画・実行（PDCA運用） ・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画 ・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計 ・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート ・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進 ■UIへの落とし込み・ディレクション ・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳 ・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理 ・画面単位・フロー単位での仕様レビュー ・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保 ■プロダクト改善の意思決定支援 ・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理 ・施策のROI・インパクト観点での検討支援 ・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案 ・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進 【ポジションの魅力】 ・金融×デザインで数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感 ・CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる ・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画 ・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境 ・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく ・SMBCDesignTeamやエンジニアとの協働を通じたグループ全体での知見共有と成長機会 ・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援 【配属部署】 CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

本ポジションは、最先端の画像・動画・音声生成AIを自らの手足のように操り、顧客と共に未来を創り出す「AI-Native」なクリエイティブ・パートナーです。 ミッションは、最先端のクリエイティブ生成AIを自在に操り、顧客の理想をビジュアル化することです。顧客の要望を画像・動画・音声へと変換。高クオリティのプロトタイプを提示することで、顧客に「未来の完成図」を体感させ、プロジェクトをリードします。 また、導入後の制作支援も担当いただきます。顧客に代わってAIコンテンツを制作したり、最適な制作フローを設計したりと、現場の表現力を最大化させるパートナーとして伴走します。自らAIを使い倒して事例を発信し、プロダクトの価値を世に広める活動にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ （1）ライブ・プロトタイピング（プリセールス） 顧客の要望を聞きながら、その場で生成AIを操り、画像・動画・音声のプロトタイプを作成し、「動く成果物」で提示ながらプロジェクトをにリードします。 （2）「未来の体験」のビジュアライズ（デモ制作） 映像、音声、レコメンデーションなど、多様なAI製品を組み合わせて顧客ごとに最適化した専用のデモやモックアップの制作。 （3）クリエイティブ生成の伴走支援（現場への実装） 顧客に代わり生成AIでコンテンツ制作・最適なAI制作ワークフロー（プロンプト設計や工程管理）を設計・提供 （4）自社AIのブランディング・マーケティング（文化を創る） 自ら最先端のクリエイティブ生成AIのヘビーユーザーとなり、その可能性を世の中に発信します。最新機能を使った作品制作や、事例の発信。AIクリエイターとしての知見を活かし、プロダクト自体のブランド価値を高めていく表現活動にも携わります。 （5）AIインサイトによる戦略提案 AIを用いた企業分析や市場予測をベースに、顧客のビジネスゴールに直結する企画を立案。 ■仕事のやりがい/魅力 ◎膨大な手作業に追われる制作ではなく、AIを相棒に「何を創るか」という本質的なディレクションに集中できます。 ◎世界トップクラスのマルチモーダルAIを自由自在に操れる環境です。 ◎自分の作ったアウトプットが顧客を動かし、日本を代表する企業のブランド体験を塗り替えていく手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、Webサイトのアクセス解析業務を中心に、顧客の持つデジタルマーケティング課題の解決や売上目標の達成に向けた戦略の立案、実行ディレクション、効果測定をお任せします。 ■主な業務内容： 業務割合の高い業務としては「顧客折衝業務」と「Webサイトのアクセス解析および導線改善指示書の作成」となり、Googleアナリティクスやサーチコンソール、データポータル、各種ネット広告管理画面のデータを活用しながら進行します。※データ計測環境の整備にあたり、Googleタグマネージャー等の設定も併せて行うこともあります。 また、プロジェクトリーダーとしてフロントでお客様と直接コミュニケーションをとり、必要に応じて顧客へ提案活動も行うポジションとなりますので、「既存営業」としての側面もございます。（能力に応じて1人5〜7社ほどの顧客を担当し、各社と月1回~の定例会を実施） ■業務の魅力： ・親会社の下請け業務などは無く、直商流で顧客事業をグロースさせる経験を積めます。 ・2021年、Web広告市場は広告費2兆7,052億円を記録し、マス4媒体の広告費を上回りました。更に、コロナ禍以降、多くの業種・企業様が販売・サービス提供経路のデジタルシフトに転じました。当社で経験いただくWEBマーケティングは、非常に需要の高い経験・スキルでもあります。 ■当社の特徴・魅力： 立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人材紹介営業から人事職へのキャリアチェンジ歓迎／マネージャー直下で要件定義〜採用戦略まで主導できる“企画型人事” ◎海外10カ国×コスメ＆ホビーの成長市場で事業を理解しながら採用を創る／全国5,000店舗＆海外10カ国展開！5年で20億の売上を見据える急拡大ベンチャー！ ◎多職種採用×制度づくり×オンボードまで担える拡張性の高いキャリア ■業務概要： 同社は海外ブランドの輸入総代理からスタートし、現在では自社ブランドを中心に業績が急成長しているライフスタイルベンチャーです。採用業務を中心に、希望や成長に応じて人事制度や組織づくりにも挑戦できるポジションです。GM直下で裁量を持ちながら、急成長ベンチャーの人事機能を一緒に創っていきませんか？ ■業務詳細： ＜ご入社後にご担当いただく業務＞ ◇採用実務全般（中途・新卒およびインターン） ・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ） ・求人票の作成・更新 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考進行管理、面接対応 ・採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング） ◇オンボーディング支援 ・入社手続き、オリエンテーションの実施 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・人事評価制度の運用・改善 ・社内環境整備、総務業務のフロー化 ・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化 ■魅力： ◎グローバル＆多角化する事業環境 東京オフィスには外国籍メンバーが多く所属。海外拠点との連携も日常的に行われているという多様性あふれる環境です。 ■キャリアパス： 現在はまだ人事専任メンバーは不在（GMが一人で全てこなしている状況）であるため、実績次第では将来の人事マネージャーや事業成長を人・組織面から支えるHRBPへのキャリアアップなど、幅広いキャリアパスを用意できる見込みです。 ■給与魅力： ◎入社早期の抜擢・昇給実績 試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP） ◎半期ごとのスピーディーな昇給査定 年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流インフラを支える成長企業／映像クリエイティブ×経営企画／裁量大きく幅広い業務に挑戦可能／自身の感性と分析力を活かせる環境〜 ■業務概要 当社グループ全体の広報・企画部門にて、動画制作を中心に多角的な情報発信を担当します。映像制作に加え、SNSやホームページを活用したブランディング、イベント運営、経営数値の分析・施策立案まで幅広い分野でご活躍いただきます。 ■業務詳細 動画コンテンツの企画立案、撮影、編集、公開まで一連の制作業務をお任せします。加えて、グループのブランド価値を高める広報戦略の策定と実行、SNSや自社WEBサイトを通じた情報発信および効果検証も担います。社内外イベントの企画・運営や現場対応、経営数値の分析によるマーケティング施策立案、新規企画・施策の提案など、戦略的な「攻めの広報」としてグループ全体の成長を支えるクリエイティブワークを行っていただきます。関係部署や外部パートナーとの連携・調整も重要な役割です。 ■扱うサービス 動画制作、SNS運用、WEBサイト管理、イベント企画運営、広報資料作成など、グループ全体の発信業務全般を担当します。 ■組織構成 広報・企画部門は複数名体制で、各自が裁量を持ち意見を発信しやすい環境です。風通しの良い社風も特徴です。 ■業務の魅力 動画制作や企画、分析など多分野の経験を積むことができ、自身の感性と分析力を活かしてグループ成長に貢献できます。 ■教育体制 管理者候補研修や新入社員研修、資格取得支援など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。 ■就業環境 リモートワークや育児支援制度、オフィスカジュアルなど柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間、年間休日125日とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 広報・企画スペシャリストや管理職、グループ他部門への異動など幅広いキャリアパスが描けます。クリエイティブと経営企画のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 全国55拠点の物流インフラ企業で、社員一人ひとりの裁量が大きく、意見が通りやすい職場です。社会の変化に柔軟に対応し、ITや環境対応にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業】 ■業務内容 新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案、実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。 ※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■ReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中） ■業務詳細 自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。 ・自社ECサイトの運営・改善 ・売上・KPI達成に向けた施策立案と実行 ・デジタル広告施策の企画・運用・改善 ・商品ページ改善、CVR向上施策の推進 ・CRM施策の設計・運用 ・ECサイト全体のパフォーマンス改善 集客・接客・CRMまで、ECの全工程に関われる裁量のあるポジションです。 ■この仕事の魅力 ・EC事業の成長を自分の手でつくれる ・数字をもとに意思決定できる裁量の大きさ ・広告・CRM・UI改善など、部分最適で終わらないEC運営 ・ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境 ・数百万〜数千万／月単位の広告予算を動かせる ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（980億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■概要 当社は「デザイン」を、経営課題を解決し、事業成長を牽引するための「戦略手段」と位置付けています。このポジションは、クリエイティブ部門の「0→1の立ち上げ期」に参画するコアメンバーです。制作の指示を待つのではなく、経営層や事業責任者と並走し、デザインを武器にビジネス成果にコミットする、事業家視点のクリエイターとして活躍していただきます。 ■ミッション・募集背景 私たちは「産業 × AI」をテーマに、来年の上場を目指す急成長中のスタートアップです。この1年で社員数は3倍に増え、事業は爆発的に成長しています。この極めて重要な第二創業期において、事業の爆発的な成長をさらに加速させるため、クリエイティブの内製化と少数精鋭の専門組織の立ち上げを決定しました。 その歴史の第一歩を共に創り上げる、一人目のデザイナーとして、デザインの力で経営課題を解決し、クリエイティブ・ディレクターと共に組織の礎を築くことをミッションとしてお任せします。 ■業務概要 デジタルを主戦場としながら、オフラインから空間まで領域を限定せず、企業のコミュニケーションすべてを統括的に、「デザイン×AI」によって設計から制作まで一貫して実行していただきます。 ■業務詳細 ◇デザイン戦略（ブランド表現の設計・制作） ・上流の企画からはじまる、企業サイト、LP、プロダクトサイトのブランディング構築のためのアートディレクション及びデザイン ・広告バナー、SNSコンテンツ、UI/UX改善を含むデジタルマーケティング全般のクリエイティブ制作 ・会社案内、パンフレット、フライヤーなど紙媒体の入稿を含む制作やディレクション ・展示会などの空間デザイン ・社内資料、名刺などコーポレートツールのデザイン ◇AI技術の活用とデザインプロセスの革新 ・AIを活用したデザイン案の高速な創出、および制作ワークフローの効率化 ◇クリエイティブ組織の構築 ・デザインガイドラインの策定、制作フローの標準化、組織のデザイン体制をゼロから構築 ◇社内文化醸成のための活動 ・社内外イベントでのデザインや設営を通じ、組織の一体感を醸成 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／充実の研修制度でスキルアップが叶う◎／平均年齢27歳／年休125日・土日祝休み】 自社ITサービスの認知度・リード獲得などに向けたWebマーケティング業務をお任せします。 企画・戦略立案といった最上流から取り組めるため、大きな裁量でプロジェクトを担当することが可能です。 ■具体的には： ・マーケティング全般の企画／戦略立案 ・Webマーケティング並びにAI化のための設計 ・SEO施策立案、ディレクション ・新規／既存サイトのリニューアルや制作の管理、進行 ・広告用LPの制作 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案、実行 ・各種バナーなどの制作管理、進行 ・自社ITサービスのブランディング　など ■ミッション： マーケティングチームのミッションは、市場のニーズを見抜き、ITを駆使した革新的なソリューションを展開することです。 既存の枠組みに捉われない独自のマーケティング手法で、プロセスから実行 まで一貫して市場に大きなインパクトを与えることを目指しています。 ■研修制度： 当社では様々な研修制度を整えて、一人ひとりの成長を後押ししています。未経験から基礎スキルを習得できるOJT研修はもちろん、高度な実務スキルを磨けるキャリアアップ研修など、レベルや階層に合ったサポート体制があります。 ■キャリアパス： マーケティングチームは各々のキャリアを重要視し、挑戦したいという意思を後押ししています。専門性の高い領域を広げていただくことで、スキルを最大化させていきます。 ＜目指せるキャリア／領域＞ 事業企画、PM、責任者、SEO、ブランド開拓、未開拓領域、データ領域 ■当社について： 現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で、「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考える当社では、IT業界向け転職支援やITスクール運営など、様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。 今後もオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆ 地方×人材×金融のど真ん中 広島銀行と連携し、中四国の中小・中堅企業の採用課題を根本から支援します。 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 企業のブランドづくり・採用戦略そのものに踏み込むコンサルタントです。 ◆◆ 法人営業経験が“そのまま武器”になる 課題ヒアリング 仮説立て・提案 社内外との調整 この一連の流れは、法人営業経験者が最も力を発揮できる領域です。 ◆◆ 銀行グループならではの安心感 無理な営業やノルマ至上主義ではない 企業・求職者双方に誠実なスタイル 社会的信用が高く、経営者とも正対できます ■本採用募集について 2026年4月にスタートした**新サービス「採用支援事業」**のコンサルティング営業メンバー募集です。 ■具体的には 広島・中四国の企業に対し、以下を伴走型で支援します。 ・採用計画／採用戦略の整理 ・求人媒体選定・求人原稿の企画制作 ・企業の魅力を伝える採用ブランディング支援 ・応募対応・選考フロー改善 ・採用広報（HP・資料・SNSなど）の企画 ※実務は上司・チームがサポート。いきなり全てを任せることはありません。 ■この仕事の本質 正解のない採用市場で 企業と二人三脚で試行錯誤し 「この会社で働きたい人」を増やしていく 数字の先に、“企業の未来”と“地域の雇用”がある仕事です。 ■以下にピンとくる方大歓迎です ● 法人営業経験があり、提案型営業にやりがいを感じてきた方 ● 広島・中四国の企業や地域に本気で貢献したい方 ● 経営層・人事責任者と向き合い、長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ● 銀行グループとしてのコンプライアンス・丁寧な作法・社会的信頼性を大切にできる方 ● 数字だけでなく「企業の未来をつくる仕事」に価値を感じる方 ■配属先情報 リクルーティング事業部には、現在13名が在籍。（20〜40代の男女が活躍中）フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。 採用支援業務は人材業界出身の男性と、異業種出身の女性2名で運営してます。専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接対応だけではなく、事業目標から必要人材を定義し、採用戦略立案、母集団形成、クロージング、オンボーディングまでを一気通貫で担当いただけます】 当社の人事担当として、以下業務に従事いただきます。 ■業務内容： （1）採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント ・事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途） ・各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む） ・採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行 （2）母集団形成とダイレクトリクルーティング ・待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行 ・ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築 ・エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化 （3）ブランディングの推進 ・採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化 ・候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用 ・候補者へのアトラクトおよびクロージング （4）オンボーディング・組織開発連携 ・入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善 ■組織構成 現在中途採用チームは営業職、エンジニア、コーポレート、クリエイティブの4つのチームに分かれて採用活動をしております。 チームにもよりますが、20代後半〜30代前半の組織となっております。 ■働き方 面接やMTGに合わせてフレックス勤務を活用しながら勤務をしております。 在宅勤務はチームの方針に合わせて実施しており、残業時間は30時間前後に収まるよう各チームでタスク管理を行っております。 ■魅力 ・「事業を創る」人事としてのキャリア 経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わし、ビジネスの課題を「人・組織」の側面から解決する経験が積めます。単なる採用代行的な動きではなく、事業成長に直結する本質的なHR業務に集中できます。 ・圧倒的な裁量と実行環境 手法や予算配分において、成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入など、オーナーシップを持って推進いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子コミックアプリ「DLsite comipo／comipo」運営／所定労働7時間〜 ■業務内容 自社サービス・自社コンテンツの認知度向上をベースに、会社全体の認知度向上に貢献するメディアリレーション活動の立案および実行をお任せします。 メディアとの関係構築を中心に、社内外のリソースを活用した戦略的な情報発信を通じて、当社のブランド価値を広く伝え、企業としての認知拡大に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・サービス・コーポレートに関わるブランディング戦略の立案、実行 ・プレスリリースやニュースリリースの執筆 ・メディアリレーション業務 ・取材誘致・対応 ・プレスイベントの企画立案・実行 など ■特徴 ・オンライン／オフラインを問わず様々なPR施策の経験がつめます ・縦割り意識がなく各種サービスに横断的に関わる事ができ、業務の制限がありません ・サービス側の担当者とフラットな環境のため、広報側からの提案ベースの施策も可能です ・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です ・成長実感と働きやすさの両立が可能です ■配属先／キャリアパス 選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ■わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「みん就」の営業組織の構築フェーズへジョインしていただきます】 「みん就」は1996年のサービスリリース以来、25年以上の歴史を持つ日本最大級の新卒採用口コミサイトです。就活生の約70%が利用し 、累計約1,450万件の口コミを保有する 圧倒的なブランド力と情報量が最大の強みです。2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスとなりました。提供サービスは以下のような、企業様の採用活動開始から入社までを一気通貫でサポートするサービスです。主に、母集団形成支援と採用ブランディング支援などを提供しております。 ＜主要な商材＞ ・イベント みん就フォーラムや、IT志向の学生に特化したIT Job Festaなど、ターゲット学生と直接コミュニケーションが取れる場を提供します。 ・ネットワーク広告 みん就のデータベースを活用し、DSP広告・LINE広告・YouTube広告・Meta広告 などで、潜在層の学生へ効率的にアプローチします。 ・コンテンツ制作 採用動画やパンフレットの制作 、内定者研修、選考官トレーニングなど採用実務に関わるあらゆるニーズに対応します。 ・Web掲載 注目の企業特集やみん就タイアップ、企業現場社員インタビューなど、各企業の魅力を記事コンテンツとして学生に深く訴求します。 ■業務内容 ・目標達成に向けた営業戦略（エンタープライズ開拓、クロスセル戦略等）の策定と実行 ・営業KPIや売上目標の進捗管理・分析、データに基づいた改善策の実行。 ・営業メンバーの採用・育成計画の策定と実行 ・みん就フォーラム、IT Job Festaなどのイベントを活用した母集団形成支援の提案 ・採用動画 やタイアップページ、内定者や選考官のフォローアップなどのコンテンツ制作を通じた、企業の採用課題コンサルティング ・DSP/LINE/YouTube広告などWebソリューションを用いた母集団形成支援、リブランディング支援 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクト（Web、イベント、広告商品等）の改善・開発へのフィードバック。 ・ポートグループ内の他事業部（キャリアパーク、就活会議など）との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆MARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景： 昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。 これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション： 輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。 また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容： 以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。 ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・倉庫との検品・品質管理体制の構築 ・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成： 当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡から新たな文化を発信する成長企業です。静岡エリアの発展と観光拠点化を見据えた大型店舗の出店・拡大に伴い、「顧客最優先主義」に基づく店舗運営をリードいただける店舗管理人材を増員募集します。100名規模以上の大型店舗マネジメント経験を生かし、事業成長と地域活性を共に推進いただける方を求めています。 ■概要：大型店舗の運営全般を担い、売上・人員・ブランディングを統合管理するポジションです。 ■担当業務： 顧客目線に基づく店舗運営全般の統括、売場レイアウト・商品構成・販促企画の立案・実行、売上・利益・在庫など数値の分析およびキャッシュフロー管理、店舗スタッフの評価・育成を含む人事運営、「駿河屋」ブランド価値向上・観光地化に向けた施策立案 ■業務内容詳細：「顧客最優先主義」を軸とした店舗運営全般をお任せします。具体的には、来店されるお客様が「また来たい」と思える売場を実現するため、棚づくりや商品構成、レイアウトのプランニングを行い、常に新しい発見がある売場づくりを主導していただきます。さらに、売上・利益・在庫・人件費などのデータを基に、キャッシュフロー経営を意識した分析と改善施策の立案・実行を行います。加えて、店舗および個人の業績・行動に応じた評価制度を運用し、生産性向上につながる人事政策を現場で実装していただきます。将来的には、駿河屋本店の観光地化などブランド戦略にも関与し、静岡の新たな文化基地としての店舗づくりを推進していただくポジションです。 ■キャリアパス：既存店舗にて店舗運営・数値管理の実務を習得→ 中核店舗の店長として売上・人員・経営数値を一括マネジメント→ 複数店舗の統括や新規店舗立ち上げなど、より広範なエリア・業態運営へのチャレンジも可能 ■働き方、就業環境：大型店舗ならではの組織体制とオペレーションが整備されており、裁量を持って店舗運営に取り組める環境です。業務の標準化とデータに基づく意思決定により、属人的な長時間労働に依存しない運営を志向しています。シフト制の中でも、事前の調整により休暇取得もしやすく、ワークライフバランスに配慮した勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務