シニアマネージャ以上のポジションをご用意！より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 ■ミッション： ・企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新たなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ■やりがい： 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■案件事例： 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■当社の特徴： 業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■業務内容： アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジションです。 まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せします。将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待しております。 ■主要プロダクト： （1）『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』 カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。 （2）『アイフルグループ統合サイト』 アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。 ■開発体制：約15名 使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなど使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成 ■当社について： アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力活かせる！グローバルな視点から多様な経験を積みキャリアアップ／イベント運営からデータ分析まで経験できるためスキル身に付く環境◎】 ■業務概要： アジアのビジネス情報を英文で全世界に発信する「Nikkei Asia」のデジタル広告やイベントの法人営業を担当いただきます。 企業・団体のグローバル発信にあたって、デジタル広告やフォーラム/シンポジウムなどの最適解を提案し、実行に移すことで、クライアントの課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・法人顧客とのコミュニケーションを通じたマーケティング・ブランディングにおける課題の抽出 ・デジタル広告やWeb・リアルイベント、当社グループメディアを活用した課題解決策の提案 ・課題解決策の実行に必要なコンテンツの制作やデータ分析、イベント運営 ・広告会社、イベント会社、自社内の関係部署などステークホルダーとの調整 ＜営業先＞ 海外案件もありますが、海外への発信が視野にある日本企業、及びその広告代理店がメインになります。 ＜英語の活用シーン＞ 週に1~2回程、会議等で活用いただく機会がございます。 なお、記事体広告制作の面では、英文媒体ですので、常に使用いただきます。 ■この仕事の魅力： ・Nikkei Asia は日本のメディアとしては唯一グローバルに展開しているユニークな媒体です。ブランドが確立されていますので、広告主との商談につながりやすく、営業担当者は多岐にわたる業務において裁量権を持って活躍いただけます。 ・更なる成長が見込まれるアジアを中心に、海外に向けた日本経済新聞社の戦略事業の中核を担うことができます。 ・日本企業・政府機関・団体の対外発信と海外企業・外国政府機関・団体のアジアに向けての情報発信の両方に関わっていただきます。 ・イベント開催においては、全体の設計やキャスティング、登壇交渉から集客マーケティング、採録まで関わり、日経という認知度が高いメディアの「主催」する事業を手掛けます。海外の機関やクライアントにもアプローチし実際に登壇や協賛を得る機会があります。

◎3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場！ ◎賃貸仲介事業におけるリード獲得を目指したポジション！ ◎web広告を取り扱ってきた方は即戦力として活躍できます！ ■業務内容： インハウスの運用体制でデジタルマーケティングの推進をお任せします。 リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、 最適な広告運用を実現するために、ビジネス視点でマーケティングプランの設計〜運用〜検証までを行っていただきます。 ■ミッション： 当該部署においては、ブランディング（認知向上）よりもリード獲得に重きを置いております。 入社いただいた方には当社事業の二本柱である建築・仲介における、特に仲介部門のリード獲得に向けたオンライン媒体をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・UI／UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 ■採用背景： 当社として今期以降露出を高めていく方向性の中で、現在の体制（2名体制）では人員が足りておらず、 より強固な体制にて当社のブランド認知を高めていくべく今回の募集に至りました。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公式サイトおよびSNSコンテンツの制作・運用ディレクションをお任せ！制作は外注で安心◎／CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない／年休123日〜 <こちらのポジションに期待すること> 当社は水まわり全般のトラブル解決から設備工事・リフォームを通して「暮らしに安心」を全国へ届ける 会社です。 その“安心”へ人々を導くブランドの入り口（公式サイト／SNS／コラム等）を設計・運用いただける方を募集します。 <業務内容> ・自社HP（緊急、トイレ、給湯器など）のコンテンツ制作ディレクション ・サイト構築における指示だしおよびデバック作業の進行管理 ・HPアクセス数やユーザー行動データのレポート作成・分析（GA4、サーチコンソール等） ・SNSの撮影及び制作ディレクション ※その他：当社のコラム記事のリライト・執筆のディレクション、SNSコンテンツ制作の補助 ※実際のコーディングやデザイン、SNS制作・運用などは外部委託をしているので、デザイナー/コーダーや運用者に指示出しして実装を行っていただきます。 <ポジションの魅力> 日本各地で 競合状況・顧客行動・地域特性など変数が多く、難易度は高い環境の中で、主体的な改善提案からの実装後の分析、PDCAの加速化など、裁量があればどんどん推し進められるポジションです。 またワンチームでマーケティング全般を担っている為、各チャネル担当と連携し、広告のKPI・認知施策・CRM・ブランディング戦略などオンライン／オフラインの垣根を超えた施策の立案・実行に携わることが可能です。 SNSアルゴリズムの変化や生成AIの台頭など、最前線の情報キャッチアップが必須ではありますが、厳しくも面白い環境の中で お互いの専門性を生かしながら働ける環境です。 <組織構成> 室長1名、部長1名、メンバー8名の構成です。 マーケティングメンバーのMBTIは多種多様ながら、チームの組織満足度調査は常に社内でも高い評価となっており、協調性が 高く、コミュニケーションも活発なチームです。 <働き方> ・年休123日と働きやすい環境です。転勤無しで腰を据えて働けます。 ・残業は20時間程度、業務に慣れてきたら週2日程度の在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス変革を牽引／統合型人事労務システム「ジンジャー」展開／13のプロダクトを擁する統合型プラットフォーム〜 ■募集背景： SaaS業界におけるエンジニア採用競争が激化する中で、候補者から『この開発組織のメンバーになりたい』と選ばれるためには、技術広報による中長期的な信頼構築が欠かせません。多くの企業が乱立するHRテック市場において、我々は『統合型人事システム』という領域で国内No.1を目指しています。国内有数の導入実績をベースにさらなる事業成長実現に向けてエンジニアの採用を加速していますが、エンジニア市場における自社のブランド認知はまだ伸び代が非常に大きい状態です。統合型人事システムで国内No.1を本気で目指す当社で、エンジニアから『jinjerの開発組織は面白い』という認知を勝ち取り、採用候補者の母集団形成からファン化までをリードしていただきたいと考えています。 ■業務内容： CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇メディアコンテンツ企画・発信 テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案 ◇イベントの企画・運営 技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアップの主催 ◇コミュニティ形成 SNSや外部イベントを通じて、テックコミュニティとの接点最大化 ◇CTO／経営層との連携 組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与 ■ポジションの魅力： ◇「第二創業期」のダイナミズムを体感できる 急成長中のSaaS企業において、IPOを視野に入れた技術広報という、非常に希少性の高い経験が積めるフェーズです。 ◇経営に近い距離での意思決定 CTOやCMOと直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。 ■サービスについて： 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのセンスとアイデアで売上UPを図る面白さがあります◎／未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です！／服装髪型自由／★創業以来赤字無・UIターン歓迎〜 ■仕事内容： 下記（1）（2）（3）を一人で担当いただくポジションです。業務量は急激に多くなく、裁量を持って動ける環境です。 （1）ECサイト運営（自社サイト／Amazon／楽天） ・パネフリ工業公式ショップ「パネストア」の運営 ・Amazon・楽天など各モールの管理 ・売上向上施策の立案・実行（ページ改善、広告運用、商品追加、キャンペーン企画など） 顧客フォロー（問い合わせ対応・レビュー対応など） ※受注処理・出荷は別部署が担当 ※現在EC売上は約300万円/月で、業務量は安定しています。 （2）PR・広報・ブランディング ・企業認知度向上のためのPR施策企画・推進 ・採用広報の企画・実行（note／プレスリリース／採用サイト改善など） ・企業ブランドの整理・メッセージづくり ・Webサイト改善のディレクション （3）SNS運用（主にInstagram） ・SNS戦略の設計、Instagramを中心とした投稿企画・制作・分析 ・外部委託先（wakaru）のディレクション（当面）、その後の自社運用への切替 ■組織構成 : EC部門は現在1名で担当しています。 幅広い業務に携わることができ、ご自身のスキルを活かしながら裁量を持って働いて頂くことができます。 ■働きやすさ : ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる会社です。 ・業務の進捗具合に応じて柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・UIターン歓迎、他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで) ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチン等の住宅の中やオフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 変更の範囲：無

<デザイナー経験者歓迎!/働きやすさ◎/群馬県いきいきGカンパニー認定企業/ぐんま女性活躍大応援団企業> ■業務概要について 当社のWebデザイナーとして、企業様にデザインコンセプト等を始めとした方向性の策定などを行っていただきます。 ■職務内容 ・Webサイトのデザインコンセプトやビジュアルの方向性の策定 ・クライアントへのデザイン提案 ・WebサイトやLP、MTMLメール等のデザイン、コーディング ・アプリのインターフェースデザイン ■入社後 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です◎ その後、WEBページやLPなどのデザイン・コーディングやスキルによってはWEBサイト全体のデザインなどを徐々にお任せしていく予定です。 ■組織風土について 20代の社員が多く在籍している組織となっております。 ※新卒入社も中途入社もいる職場となっております。 ■当社の強み ・WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています◎ ■当社の魅力について ・仕事のやりがい ご自身の能力を伸ばし、よりよいクリエイティブでクライアントの課題解決に貢献できることが魅力です。 ・充実した評価制度 また、職種の囚われず自身の能力を活かした仕事ができ、年2回の面談できちんと評価し成果に応じて昇給することが可能です◎ ・中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は新卒採用も行っておりますが中途採用も積極的に行っております。 そのため当社は中途入社の方も多く在籍しており、長期的に就業することが可能な環境となっております。 ■当社について 当社は、1973年創業、1996年に法人設立したデザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う企業です。 業内容は、Webデザイン及びデジタルコンテンツの企画・制作ほか、印刷物の企画・デザイン・制作、イベント及び展示会の企画・設営・運営、CI及びブランディングの企画・デザイン・制作、屋内外看板・建築物・空間デザインの設計・施工などです。 変更の範囲：無

<デザイナー経験者歓迎!/働きやすさ◎/群馬県いきいきGカンパニー認定企業/ぐんま女性活躍大応援団企業> ■業務概要について 当社のWebデザイナーとして、企業様にデザインコンセプト等を始めとした方向性の策定などを行っていただきます。 ■職務内容 ・Webサイトのデザインコンセプトやビジュアルの方向性の策定 ・クライアントへのデザイン提案 ・WebサイトやLP、MTMLメール等のデザイン、コーディング ・アプリのインターフェースデザイン ■入社後 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です◎ その後、WEBページやLPなどのデザイン・コーディングやスキルによってはWEBサイト全体のデザインなどを徐々にお任せしていく予定です。 ■組織風土について 20代の社員が多く在籍している組織となっております。 ※新卒入社も中途入社もいる職場となっております。 ■当社の強み ・WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています◎ ■当社の魅力について ・仕事のやりがい ご自身の能力を伸ばし、よりよいクリエイティブでクライアントの課題解決に貢献できることが魅力です。 ・充実した評価制度 また、職種の囚われず自身の能力を活かした仕事ができ、年2回の面談できちんと評価し成果に応じて昇給することが可能です◎ ・中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は新卒採用も行っておりますが中途採用も積極的に行っております。 そのため当社は中途入社の方も多く在籍しており、長期的に就業することが可能な環境となっております。 ■当社について 当社は、1973年創業、1996年に法人設立したデザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う企業です。 業内容は、Webデザイン及びデジタルコンテンツの企画・制作ほか、印刷物の企画・デザイン・制作、イベント及び展示会の企画・設営・運営、CI及びブランディングの企画・デザイン・制作、屋内外看板・建築物・空間デザインの設計・施工などです。 変更の範囲：無

◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： WEBディレクターとして、Webサイト制作のWebコンサルティングおよびディレクション業務に携わっていただきます。お客様との打ち合わせ、ライターをはじめとした製作スタッフを取りまとめ、円滑にプロジェクトを進捗させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせにてヒアリング ・企画、戦略およびスケジュールの策定 ・お客様への企画提案／お客様との調整業務 ・プロジェクトの進行管理 ・納品物の確認 ・クライアントへ納品 ※ご経験や能力で判断し徐々にお任せしていきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、アシスタントディレクターとして業務に慣れていただきます。優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■業務の特徴： 当社は外注を一切せず100％自社内で制作しております。また企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■プロジェクト例： ・岐阜県岐阜市のNPO法人主催・地方創生プロジェクトのWebサイト構築 ・愛知県犬山市のノベルティ制作会社のブランドサイト構築 ・東京のスタートアップ企業の植物をコンセプトとした国内最大手メディア構築 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： WEBディレクターとして、Webサイト制作のWebコンサルティングおよびディレクション業務に携わっていただきます。お客様との打ち合わせ、ライターをはじめとした製作スタッフを取りまとめ、円滑にプロジェクトを進捗させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせにてヒアリング ・企画、戦略およびスケジュールの策定 ・お客様への企画提案／お客様との調整業務 ・プロジェクトの進行管理 ・納品物の確認 ・クライアントへ納品 ※ご経験や能力で判断し徐々にお任せしていきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、アシスタントディレクターとして業務に慣れていただきます。優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■業務の特徴： 当社は外注を一切せず100％自社内で制作しております。また企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■プロジェクト例： ・岐阜県岐阜市のNPO法人主催・地方創生プロジェクトのWebサイト構築 ・愛知県犬山市のノベルティ制作会社のブランドサイト構築 ・東京のスタートアップ企業の植物をコンセプトとした国内最大手メディア構築 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：本文参照

◎3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場！ ◎賃貸仲介事業におけるリード獲得を目指したポジション！ ◎web広告を取り扱ってきた方は即戦力として活躍できます！ ■業務内容： インハウスの運用体制でデジタルマーケティングの推進をお任せします。 リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、 最適な広告運用を実現するために、ビジネス視点でマーケティングプランの設計〜運用〜検証までを行っていただきます。 ■ミッション： 当該部署においては、ブランディング（認知向上）よりもリード獲得に重きを置いております。 入社いただいた方には当社事業の二本柱である建築・仲介における、特に仲介部門のリード獲得に向けたオンライン媒体をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・UI／UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 ■採用背景： 当社として今期以降露出を高めていく方向性の中で、現在の体制（2名体制）では人員が足りておらず、 より強固な体制にて当社のブランド認知を高めていくべく今回の募集に至りました。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中〜 ■業務概要 大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはセールスアシスタントとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 セールス活動を円滑に推進するため、セールス担当者だけでなく法務・経理・プロジェクトマネージャー・クリエイティブ・キャスティングなど、社内ほぼ全ての部署と連携し、幅広い業務を正確かつ迅速に遂行し、組織全体の成果を支えます。 ＜詳細＞ ・契約書、見積書、発注書作成 ・競合調査 ・業務効率化 ■入社後の流れ ＜入社3ヶ月間以内＞ ・業務の基礎を習得（社内フローやフォーマットなど） ・発送／受付対応などのルーティン業務 ・営業担当や関係部署の担当者と顔を合わせ、関係構築 ・郵送・受付対応・発送などの日常業務 ＜入社6ヶ月以内＞ ◇業務の自律的遂行 ・定常的なタスクを主体的に進行（契約書関連／営業数字の進捗確認／競合調査など） ・複数業務を並行して処理 ・繰り返し依頼される業務の効率化 ・サポート領域の拡大（出張手配や撮影サポートなど、スポット的でイレギュラーかつ急な依頼業務） ■就業環境 ・週2リモート相談可 ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。 ・今後も当社の強みを活かして様々な新事業を展開しながら挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ビジョナルグループ／急成長中の物流Tech企業／新しい金融サービスブランド「Finto」の取引先・サービス拡充を推進中】 ■業務内容 エンタープライズのビジネス開発として、事業をグロースする役割をご担当いただきます。対象は、業界最大手規模の小売業・製造業・建設業・総合物流企業です。 ※オープンポジションとなるため、ご経験やご志向性に合わせて幅広い業務アサインを想定しています。 ■ポジション例： （1）事業開発…策定した事業計画を経営陣や社内の関係部署に説明し、承認を得て、事業を推進するための社内調整や、他社との提携やM&Aなどを検討し、交渉を進めることも重要な業務です。 （2）セールス…新規プロダクトを顧客に販売し、事業の成長を直接的に推進いただきます。また、顧客からのフィードバックをプロダクト側に伝え、サービス改善に貢献する重要な役割も担います。 （3）マーケティング…新規事業を市場に投入し、成功させるための戦略全体の設計から実行までを実施いただきます。市場調査からターゲット顧客の特定、競合分析、ブランディング、プロモーション、効果測定まで、多岐にわたる業務を担っていただきます。 （4）プロダクトマネジャー…新しいプロダクトの責任者として、プロダクトを継続的な成長に導くことです。開発チームと密に連携してプロダクトの機能やロードマップを決定し、プロダクトのリリース、改善、成長のサイクル全体を管理いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・これまで培ったご経験をいかし、新規事業を成長させる面白さ、やりがいを感じられます。また、ご経験された業務内容だけでなく、ご希望・スキルに応じて様々な新しい業務にも関わるチャンスがある環境のため、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・成長フェーズの主力メンバーとして、高い裁量を持ち、実績に直結する活動ができます。また、さまざまな業界のトップ層と直接折衝する機会が豊富にあり、知的好奇心や成長意欲の高い方にとって非常に刺激的な環境です。 ■配属先について： 社員は5名の小数精鋭のグループとなっており、PdM、エンジニア、セールス、CSといった役割のメンバーが連携し、プロダクトと組織の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルとリアルが融け合う未来のインフラづくりを目指す／土日祝休〜 ■業務内容： 世界初のMixed Realityプラットフォームである「Auris」を2020年９月にクローズドリリースし、デジタルとリアルの融け合う新しい空間のあり方、ユースケースを開拓しています。 現在、鹿島建設や、東京メトロ、東京ドームといった空間を持つ施設事業者を始め、神奈川県や東京都といった自治体への導入が進んでおり、またコンテンツ制作のパートナーとして乃村工藝社など様々なパートナーとのアライアンスを進めながらAurisの事業化を進めています。 入社後はAurisのブランド価値の向上によるPull型案件の獲得増加を目的とした認知拡大やブランディングなどをメインで行っていただきたいと考えています。また、その過程で現場レベルでプロダクト理解を深めていただくため、PMとして現場に出ていただき、案件を実際に動かしていただく予定です。さらに、将来的にはAurisの新規ユースケースの開拓、顧客ニーズからプロダクト戦略への反映などまで行っていただきたいです。 日本では、現在、施設や空間・音声の体験型展示でのニーズが多いですが、今後海外（ターゲット：北米）のエンタメコンテンツ業界も視野にいれた事業展開も想定しています。 ■特徴： ◎デジタルと現実を組み合わせたMixed Reality（MR）は、エンターテイメントをはじめ、さまざまな領域で活用が期待されている技術です。 GATARIでは、世界初、スマートフォンのみ、ノーコードで編集も体験も可能な、MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行い、MR空間の民主化を目指しています。 ◎Aurisは有形文化財（建造物）からモデルルーム、美術館や博物館、オフィスや公共空間、商業施設や遊園地まであらゆる施設空間をメディア化する空間DXサービスです。同じ空間でもユーザーに合わせて多層な空間体験を提供可能な次世代の空間活用に貢献します。 ◎あらゆる事業者やユーザーの方々とともに、未来のMixed Reality社会の当たり前となる新しい空間のあり方を一緒に見つけ、育てていきたい。 さまざまな人がさまざまな用途で好きなようにコンテンツをつくり、共有していく未来を私たちGATARIは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業様のニーズに合わせた、ブランディングやマーケティングなど複数の課題解決を行っている当社にて、コンサルタント営業をお任せいたします／ ■職務概要 WEBを通して、課題解決を行いたい。（集客したい、モノを売りたい、資料請求をとりたい等）という顧客に対して、WEBを使った提案を行います。基本的には新規顧客を開拓していただきます。商談相手は経営層メインとなります。コンテンツマーケティングをメインに、SNSマーケティング、Webコンサル、運用まで、顧客の状況／要望に応じて適切にサービスを組み合わせ、提案していきます。実際のコンテンツ作成や運用の解析等は社内にいる別部署が行うため、純粋に顧客対応に集中することができます。 ■職務詳細 ▼ファンマーケティング 見込み客が知りたい情報や困っていることを検索したときに、役立つ記事が見つかるようにします。これにより、企業やサービス、企業のこだわりや想いを知ってもらい、ファンになってもらうことを目指します。 ▼コーポレートブランディングサイト 会社の本来の魅力や隠れている情報を発掘し、企業のブランドイメージを考えたウェブサイトを制作します。これにより、会社の魅力を効果的に伝えます。 ▼ミッションバリューコンサルティング 会社の方向性やビジョンを明確にし、社員と一緒に大切にする価値観を作り上げます。このプロセスを通じて、社員が所有感を持ち、ワクワクする未来を感じられるようにします。 ▼採用オウンドメディア 社長や部長、マネージャーの想いを社員へのインタビューを通じて表現し、その企業らしい人からの応募を促進します。企業の魅力や独自性を伝えることで、共感する人材を引き付けます。 ■求める人物像 同社の理念・使命に共感できる方、自己成長した先に「人」に対して還元したい気持ちをお持ちの方、アーリーステージのベンチャーで会社を一緒に創っていきたい方、自己管理がしっかり出来る方（自由な会社のため）を求めています。 ■魅力 ・ベンチャーながら堅実な経営 ・7期連続増収増益 1マイル更新を掲げており、毎年110〜120％成長を達成しています。 ・将来的に社内起業できるチャンス： 社員の成し遂げたいことを事業化することを戦略においており、将来的に社内起業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急拡大フェーズの飲食ベンチャーにおいて、「人」と「組織」に焦点を当てた制度・教育・評価・組織づくりを担う人事企画メンバーとしてご活躍いただきます。経営メンバーや現場と連携しながら、採用競争力の強化や定着率向上、生産性最大化に向けた仕組みを企画・設計・運用し、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・中途や新卒採用スキームの構築やPDCA運用 ・アルバイト採用ブランディングや採用コスト最適化 ・リファラル採用促進のための制度設計や社内周知 ・キャリア設計や報酬制度の策定や改善 ・評価制度の運用や評価指標の設計や改善 ・階層別研修の企画やコンテンツ作成や実施 ・現場教育システムや学習プラットフォームの選定や運用 ・リテンション施策やエンゲージメントサーベイの検討や実施や改善立案 ・労働時間の適正化やシフト効率化支援など働く環境整備 ・出店計画に基づく人員予測や要員計画策定 ・人件費率の分析や戦略的な人員配置のアドバイス ■業務の特徴： ・制度や教育や評価など人事企画領域を中心に、採用から定着や生産性向上まで一気通貫で関わることができます。 ・既存制度の運用ではなく、「どんな組織にするか」「どんなキャリアを描けるか」などのコンセプト設計から携われます。 ・経営メンバーと直接議論しながら、人事制度や研修、労務環境改善をベンチャーらしいスピード感で形にしていく環境です。 ・会社の成長に伴い人事機能も拡大していくため、将来的には人事責任者やHRBPなどへのキャリアステップも見込めるポジションです。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明〜契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照

〜チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明〜契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照

〜チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明〜契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照

〜チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明〜契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照

〜リモート可能・基本土日祝休み／飲食店やホテルを国内外に90拠点以上展開中するFONZグループ〜 ■業務内容： 組織拡大に伴い、フォンスグループで「はたらく人」に関する企画・立案から実行までをお任せします。成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。 今回のポジションはグループの人材採用にとって要となる役割を担っております。 ■業務内容 ＜実務全般＞ ・各店の人員状況把握 ・採用戦略の立案 ・採用予算・コストの管理 ・採用人数・職種・スキル要件の定義 ・採用KPIの管理（応募数・通過率・内定承諾率など） ・採用ブランディング・採用広報の推進 ＜マネジメント業務＞ ・採用メンバーの進捗管理 ・各業務のアサイン・最適化・効率化 ・1on1や、各実務に関するイレギュラー案件の対応及びサポート ■組織体制 人事部は、全体で20名程のメンバーで構成されています。 「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあいながら業務に取り組んでます。 採用チームもメンバーは店舗やエリアごとに役割を担当して進めております。 ■働き方 リモート週1~2回可能、年間休日123日、基本土日祝休みと非常に働きやすい環境です！ ※リモートワークは業務習得後に相談可 ■ポジションの魅力 当社は経営層との距離が非常に近く、意思決定のスピードが早い環境です。 人事担当者一人ひとりに任せる領域が広いため、マニュアルに縛られずに自らの判断で進め、新規出店や組織拡大フェーズにも深く関わることができます。 また、オープンなコミュニケーションを大切にしており、他担当との情報共有や連携も活発。チーム全体で支え合いながら成長できる環境が整っています。 ■評価指標 評価は年に2回のレビューで行い、数字だけでなく「人柄」や「働く姿勢」「周囲への発信」などを重視。 他メンバーや上司も含めた360度評価を導入しており、多面的な視点で公平に評価しています。最終的な評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。 ■当社について 多数の人気ブランドを誇るフォンスグループ。 全国に約90店舗を出店しており、今後も全国各地に新規出店を予定している成長フェーズの飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外での事業展開を推進／「やよい軒」や「ほっともっと」展開企業／成長戦略の中核を担う重要な取り組みに携わる／現場に近い距離で事業の推進・新業態の開発に携われる〜 ■勤務地： ◇入社時：本社（銀座） ◇海外勤務エリア：アメリカ、オーストラリア、インドネシア、フィリピン、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール（今後これ以外の国に展開する可能性有） ※研修期間も、海外出張の可能性有 ■業務概要： 当社の海外事業推進部にて事業推進業務をお任せします。店舗運営支援や新業態の開発検証、新規進出国の開拓などに携わっていただきます。具体的には店舗への商品や接客のオペレーション部分のインストールをするため、勉強会や実地研修を実施することや、店舗の売り上げ管理、各店舗でのブランディング検討を実行など、より現場に近い場所で事業推進に携わっていけるやりがいのある業務になります。飲食チェーンでの店舗経験がある方が望ましいですが、店舗未経験の場合は入社後研修でサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは、入社後半年〜1年ほどは、国内店舗にて研修を予定しています。基本オペレーションや、店長業務を習得します。 ■働く環境： ・語学学習の補助として赴任者本人の授業料全額を半年間に限り、会社で負担 ・海外における住居については会社負担（ただし、借上げ社宅規定に定める額を給与控除する） ・家財等の荷物運送費用は会社負担 ・赴任および帰任の際には最大7日間の特別休暇あり ・海外赴任時、また帰任時には支度金支給あり（20万円以上） ・本人もしくはその家族が現地で入院または通院を必要とする治療に要した費用は、会社負担 ・本人は1年内に2回、一時帰国が可 ・生命保険、傷病保険を会社が付し、その保険料は会社が負担 ■当社主力ブランドの強み： ＜ほっともっと＞ 全国約2,500店舗を展開する日本最大級の持ち帰り弁当チェーン ＜やよい軒＞ 定食屋の原点をコンセプトに、栄養バランスの取れた和食定食をリーズナブルな価格で提供。海外にも「YAYOI」として展開中で、現在海外8か国・地域に249店舗を展開。全体の約4割が海外店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務