卓越した表現力と最先端の技術力で博報堂グループのデジタルクリエイティブを担う当社のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■具体的な業務： ◇プロジェクト全体の方針の策定 ◇プロジェクト設計・計画 ◇社内体制構築・アライアンス選定 ◇スコープ策定・管理 ◇リスク管理・調整・リーディング ◇プロジェクト全体・QCDの管理 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 【業務領域】 プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域 ■当社の特徴： ・当社は230名以上の社員、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

ビジネスプロデューサー（営業）として、既存クライアント（ナショナルクライアント）を担当していただきます。 担当クライアントは、ご本人の経験やスキルやクライアントの状況により決定します。 ■職務内容： ・クライアントサービス：クライアントの課題に寄り添い、パートナーとしてプロジェクトを推進する ・プロジェクト推進：社内外のチームをリードし、下記の業務における進行管理を行う ・マーケティング、ブランディングにおける戦略プランニング ・プロモーション （Through the line およびデジタルプロモーション） ・クリエイティブ制作業務（TVCM、映像制作、グラフィック、デジタルAD、ウェブサイト制作等） ・PRイベント／新規プロジェクト開拓・獲得におけるサポート ■当社の特徴：〜コミュニケーション　エンタテイメント　カンパニーへ〜 あらゆる情報と選択肢が揃ったこの時代、人が行動するメカニズムは大きく変わりました。足りないものがない、それでも人は「ふと、その気になって」何かに引かれ、何かを好きになり、手を伸ばします。ニーズやモノの優位点だけで人が動かない時代、人を動かす最後の燃料は「モチベーション」です。人が「ふと、その気になる」メカニズムを、フロンテッジはデータと深い洞察を持って把握し、アイデアを生み出します。デバイスの画面上で、デジタル時代のクリエーターとして「ブランドと人をつなぐ気持ち」をつくります。デジタル時代だからこそ大切になる、リアルスペース・デザイナーとして「触れてみたい、試してみたいという気持ち」をつくります。企業の課題から共に考え、共に目標を設定することで、コンサルタントとしてインナーに「前向きな気持ち」をつくります。一人ひとりが、いまを生きる人々の「モチベーション」を組み立てるスペシャリストとして、企業のビジネスを成功へ導くパートナーでありたいと考えています。「フロンテッジ・モチベーション・プロジェクト」を始動し、モチベーションをデザインするプロを招集した「フロンテッジ・モチベーション・ラボ」も設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【 株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向／ポップアップストアの運営やWEB広告など幅広く提案可能】 ■求人の3点ポイント： ・オンオフ統合のマーケティングエージェンシーで広告主担当のアカウントエグゼクティブ職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画 ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 ■業務概要： ・広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ・チームビルディング ■詳細： ・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM　など ■顧客種別： クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ■やりがい： ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ■出向先である「CARTA MARKETING FIRM」について： ”クライアントの事業を進化させる”をミッションに、広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内屈指の広告代理店、博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の方針の策定 ・プロジェクト設計・計画 ・社内体制構築・アライアンス選定 ・スコープ策定・管理 ・リスク管理・調整・リーディング ・プロジェクト全体・QCDの管理 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

〜大手ナショナルクライアント多数/デジタル領域特化し企画から携われる当社にてWebディレクターをお任せ/博報堂案件9割〜 ■業務概要： デジタルコミュニケーション施策・制作における「監督」として、プロジェクトの進行管理・品質管理を行います。制作フェーズだけでなく、企画立案、プレゼン等の上流工程からプロジェクトに携わり、実現のための要件や仕様策定も社内メンバーと協業し、提案性を持ちながらディレクションを行っていただきます。 ■ミッション： 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現 ■業務内容： ◎デジタルコミュニケーション企画・提案 ◎要件・仕様策定 ◎得意先・社外メンバーへのフロント対応 ◎社内メンバーとの協業・リーディング・ディレクション ◎案件稼働・コスト管理 ◎クリエイティブ品質管理 ◎クリエイティブ制作進行管理 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■業務の特徴： ◎デジタル領域の多様化な手法を組み合わせ、クライアントの課題解決に向き合う中で、各領域のスペシャリストを動かし、チームワークの要となるのがディレクターです。 ◎ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや、プロデューサーなど、上級職へステップアップしたいと考えている方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：当社では中長期でグループ売上1兆円を目指しております。 上記を達成するためには、将来を見据えた本部社員の採用が必要不可欠です。そのための組織強化を目指した増員募集になります。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後からお任せをしていく業務＞ ・面接対応 ・各部署との募集要件のとりまとめ ・転職エージェントとの折衝 ・入社承諾に向けた求職者様へのクロージング （エージェントを介さない場合のみ） ※外部委託を行っており、採用における調整業務などはメインの業務ではございません。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社への数値管理・業務改善などの採用サポート ・経営へのレポート ■業務の魅力： 本部社員の採用に注力しているため、多種多様な採用手法を活用いただけます。 採用目標に対して自由度の高い企画ができるため大きなやりがいを感じることができます。 ■組織について： 採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。 そのうち今回の募集ポジションである社員採用企画チームとAP（アルバイト・パート）採用チームに分かれています。 社員採用企画チームはグループ全体の正社員採用に関する企画を中心に本部社員の採用を担当しています。 現在、課長とメンバーの2名体制の組織で中途入社の方もご活躍をされております。 ※ 店舗従業員の採用は別の課が担当しております。 ■当社について： 「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化 また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。 変更の範囲：本文参照

【インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業】 インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』のSV（スーパーバイザー）として、複数店舗のエリアマネジメント業務をお任せいたします。※半年は店長代理として研修に参加 複数の店舗を統括し、店長教育や、売上アップのためのコンサルティング／本部の方針に基づいて、接客・在庫管理など店舗運営の全てにおいて指導を行っていただきます。 ■業務内容 ご入社直後は店舗運営を学ぶ為、半年間店長代理として現場でのご経験を積んでいただきます。その後SVとして着任いただき、ゆくゆくはSVチームのリーダーとしてマネジメントをお任せする予定です。 ・担当エリア店舗の販売戦略の立案 ・売上分析・予算管理 ・販売計画の実行管理 ・各店舗の店長・スタッフのマネジメント ・オンラインと連携した販売業務 など ■社員インタビュー 担当店舗のスタッフが楽しそうに接客している姿を見ることが1番の喜びです。 スタッフの商品知識や接客力の向上に向けた指導を行うことで、1人でも多くのお客さまに日々の暮らしの中でunicoの商品を使う幸せを感じてもらい、商品を購入した店舗に何度も通って下さるお客さまが増えていくことがうれしく感じます。 また、ミサワは店舗スタッフからの本部登用も積極的に行っています。スタッフが日々の業務の中で成長し、責任者や本部の部署担当者にキャリアアップしていく姿を見るのも、やりがいに繋がっています。 ■強み 同社はSPAにて商品企画、製造、販売まで一貫して行っており、完全オリジナルブランド「unico（ウニコ）」にて他社にはない商品を提供しています。独自のブランディングにより、「unico」が好き、同じ家具・雑貨なら「unico」の商品を選ぶ、「unicoファン」となっていただけるお客様も多く、今日まで右肩上がりの成長を遂げております。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異職種から人事に挑戦したい方／少数精鋭チームで上流から下流まで／売上高約220億円→1年で約300億円の急成長企業／グループ従業員数約200名〜 ■業務概要： 当社の成長を支える「採用担当」として、新しい仲間を迎えるための採用業務全般をお任せします！ 単なる採用業務にとどまらず、企業ブランディングや戦略立案にも関わることができるポジションです。下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！ ■具体的には： ・イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営 ・高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ・候補者の選考（面接等） ・採用決定者のオリエンテーションの企画・実施 ・新卒採用サイトの運用（https://syla-recruit.jp/） ・社内各部門との連携・調整・提案 ・人材紹介会社等、パートナー企業との折衝 ・採用面接のスケジュール調整 ※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。 ※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有　例）採用業務→労務→総務など ■入社後の流れ： 採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。 【参考サイト】 （1）https://syla-recruit.jp/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc/growth-journey-1/ ➁https://syla-recruit.jp/interview/interview06/ ■当社について ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ 変更の範囲：会社の定める業務

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、Webサイトのアクセス解析業務を中心に、顧客の持つデジタルマーケティング課題の解決や売上目標の達成に向けた戦略の立案、実行ディレクション、効果測定をお任せします。 ■主な業務内容： 業務割合の高い業務としては「顧客折衝業務」と「Webサイトのアクセス解析および導線改善指示書の作成」となり、Googleアナリティクスやサーチコンソール、データポータル、各種ネット広告管理画面のデータを活用しながら進行します。※データ計測環境の整備にあたり、Googleタグマネージャー等の設定も併せて行うこともあります。 また、プロジェクトリーダーとしてフロントでお客様と直接コミュニケーションをとり、必要に応じて顧客へ提案活動も行うポジションとなりますので、「既存営業」としての側面もございます。（能力に応じて1人5〜7社ほどの顧客を担当し、各社と月1回~の定例会を実施） ■業務の魅力： ・親会社の下請け業務などは無く、直商流で顧客事業をグロースさせる経験を積めます。 ・2021年、Web広告市場は広告費2兆7,052億円を記録し、マス4媒体の広告費を上回りました。更に、コロナ禍以降、多くの業種・企業様が販売・サービス提供経路のデジタルシフトに転じました。当社で経験いただくWEBマーケティングは、非常に需要の高い経験・スキルでもあります。 ■当社の特徴・魅力： 立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。

SEESAWはベンチャー企業や大企業の新規事業開発部とタッグを組んで、新しいビジネスをデザインの力で生み出し、成長させることに特化したデザインコンサルティングファームです。 Jesse James Garrett 氏が考案したUX5段階モデルと並行させながら、ブランディングも3段階に分けてご提案できる体制を整えております。 UIUXデザインとブランドデザインの領域を同時に設計/制作できるチームは日本では数が少なく、我々の象徴的な強みだと考えています。 当ポジションでは、特に5段階のUXデザインの戦略フェーズを担っていただき、社会/生活者/業務の中から課題を発見し、ビジネスの勝ち筋を検証いただける方をお探ししています。 【業務内容】 クライアントのニーズに応えるためのアプリ・Webデザインを形にするためユーザー体験の設計のためサービスのコンセプト設計などの戦略部分から関わっていただき、インターフェースの設計から作成、ユーザビリティテストまで一貫して行っていただきます。 ●UX設計/リサーチ ・定性調査（デプスインタビュー/FGIなど） ・定量調査 (市場性検討、クラスター分析などと掛け合わせたターゲット探索など) ・ペルソナ設計 、カスタマージャーニーマップ構築 ・アイディエーション　等 ●サービス/プロダクト設計 ・要件定義 ・プロトタイピング (ペーパー、コードレス、Figmaなどの動くデザインモックなど) ・UIデザイン ・ユーザービリティテスト/UX調査　等 【仕事のやりがい】 戦略設計・要件定義などの上流から、最終的なアウトプット（デザイン）にまで携わっていただけるポジションです。ユーザー体験をゼロから設計する為、表層的なデザインではなく、より本質的なゴールを実現する為のデザイン制作に携わることができます。質の高いアウトプットに落とし込めるグラフィックデザイナーやWEBデザイナーが在籍しているため、最後まで内製でこだわった制作が可能です。 また、大手企業の新規事業に関わる業務が多く、業種もIT系・家電系・不動産系・食関連・水産業系と様々です。1人で複数のプロジェクトを持つ為、幅広い経験を短期間で積んでいただくことが可能です。 【SEESAWの魅力】 ■ビジネス×アートの両方を理解している”デザイン集団” 新規事業や新しい価値を創造することに価値や面白みを感じているメンバーが多く在籍し、一つのサービスをじっくり育てる＜複数のプロジェクトに携わり、デザイン力や総合ブランディング力を高めていきたい方に向いている環境があります。 専門性を持った上で、柔軟に工夫ができるメンバーが揃っており、それぞれが熱心に仕事に取り組みつつも、ロジカルな考え方を大切にするタイプが多く、穏やかだけどもデザインに対する熱意は負けないチームです。 ■デザインコンサルティング会社で日本1を目指す過程に携わることができる 事業拡大のフェーズであり、組織づくりから一緒に携わることができます。 ポジションは、「メンバー」「リーダー」「部長」の3層に分かれており、人員拡大をしている為、マネージャーポストも増えております。 ■部門間コラボレーション UXデザイナーとプロデューサーが所属する「プロデュース部」と、アートディレクターやデザイナー、Webディレクターが所属する「デザイン部」それぞれからアサインされたメンバーがプロジェクトチームとなり案件を進めています。チャレンジしたいことがあれば幅広く挑戦できる環境です。 【社内の雰囲気】 オープンでフラットな組織です。また、SEESAW自体は少数精鋭の組織ですが、20〜30代のメンバーで和気藹々と業務を行なっています。カメラマンやデザイナーなどパートナークリエイターの出入りも多く、見識を広げることができます。若手が意見し、活躍できる環境です。 基本は恵比寿のオフィスに出社をする形になりますが、申請によりリモート勤務もOK（週2日）。副業も可能です。

SEESAWはベンチャー企業や大企業の新規事業開発部とタッグを組んで、新しいビジネスをデザインの力で生み出し、成長させることに特化したデザインコンサルティングファームです。 Jesse James Garrett 氏が考案したUX5段階モデルと並行させながら、ブランディングも3段階に分けてご提案できる体制を整えております。 UIUXデザインとブランドデザインの領域を同時に設計/制作できるチームは日本では数が少なく、我々の象徴的な強みだと考えています。 当ポジションでは、特に5段階のUXデザインの戦略フェーズを担っていただき、社会/生活者/業務の中から課題を発見し、ビジネスの勝ち筋を検証いただける方をお探ししています。 【業務内容】 クライアントのニーズに応えるためのアプリ・Webデザインを形にするためユーザー体験の設計のためサービスのコンセプト設計などの戦略部分から関わっていただき、インターフェースの設計から作成、ユーザビリティテストまで一貫して行っていただきます。 ●UX設計/リサーチ ・定性調査（デプスインタビュー/FGIなど） ・定量調査 (市場性検討、クラスター分析などと掛け合わせたターゲット探索など) ・ペルソナ設計 、カスタマージャーニーマップ構築 ・アイディエーション　等 ●サービス/プロダクト設計 ・要件定義 ・プロトタイピング (ペーパー、コードレス、Figmaなどの動くデザインモックなど) ・UIデザイン ・ユーザービリティテスト/UX調査　等 【仕事のやりがい】 戦略設計・要件定義などの上流から、最終的なアウトプット（デザイン）にまで携わっていただけるポジションです。ユーザー体験をゼロから設計する為、表層的なデザインではなく、より本質的なゴールを実現する為のデザイン制作に携わることができます。質の高いアウトプットに落とし込めるグラフィックデザイナーやWEBデザイナーが在籍しているため、最後まで内製でこだわった制作が可能です。 また、大手企業の新規事業に関わる業務が多く、業種もIT系・家電系・不動産系・食関連・水産業系と様々です。1人で複数のプロジェクトを持つ為、幅広い経験を短期間で積んでいただくことが可能です。 【SEESAWの魅力】 ■ビジネス×アートの両方を理解している”デザイン集団” 新規事業や新しい価値を創造することに価値や面白みを感じているメンバーが多く在籍し、一つのサービスをじっくり育てる＜複数のプロジェクトに携わり、デザイン力や総合ブランディング力を高めていきたい方に向いている環境があります。 専門性を持った上で、柔軟に工夫ができるメンバーが揃っており、それぞれが熱心に仕事に取り組みつつも、ロジカルな考え方を大切にするタイプが多く、穏やかだけどもデザインに対する熱意は負けないチームです。 ■デザインコンサルティング会社で日本1を目指す過程に携わることができる 事業拡大のフェーズであり、組織づくりから一緒に携わることができます。 ポジションは、「メンバー」「リーダー」「部長」の3層に分かれており、人員拡大をしている為、マネージャーポストも増えております。 ■部門間コラボレーション UXデザイナーとプロデューサーが所属する「プロデュース部」と、アートディレクターやデザイナー、Webディレクターが所属する「デザイン部」それぞれからアサインされたメンバーがプロジェクトチームとなり案件を進めています。チャレンジしたいことがあれば幅広く挑戦できる環境です。 【社内の雰囲気】 オープンでフラットな組織です。また、SEESAW自体は少数精鋭の組織ですが、20〜30代のメンバーで和気藹々と業務を行なっています。カメラマンやデザイナーなどパートナークリエイターの出入りも多く、見識を広げることができます。若手が意見し、活躍できる環境です。 基本は恵比寿のオフィスに出社をする形になりますが、申請によりリモート勤務もOK（週2日）。副業も可能です。

〜年間休日120日以上／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！／有休休暇消化率92％〜 ■求人概要： 当社の基軸となる二つの事業ドメインは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」。 介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつ「リフレ」を製造販売しております。施設・病院向けの業務用分野におきましては、幅広い商品バリエーションで介護施設や病院のプロたちからご支持をいただいております。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK(Standard Convenience Kit)という手術準備用キットを製造販売しております。 この介護と治療の事業を同時に行っている当社は、国内で唯一の会社。 介護と医療は、今後、ますます、高齢化を迎える日本及び、先進国において、需要が高まり、必要不可欠となります。加えて、少子化に伴う労働人口の減少もあり、需要と供給のバランスが崩壊してしまう可能性が高く、このバランスをどう保っていくかが、医療・介護業界が解決していかなければならない大きな課題の1つです。 このような日本の状況において、介護と医療の事業を行っている当社の社外広報を強化を図るために、広報での業務経験が豊富で、広報の専門性が高く、社内外において、リーダーシップを発揮できる人財を募集致します。 ■職務内容： 広報課の管理職候補として、企業ブランディングの向上及び広報活動全般の統括をお任せします。 【広報戦略の企画・立案・推進】 ・企業ブランドや当社の製品の認知向上をめざした広報戦略の策定 ・メディア ・PR計画の立案と進捗管理 【チームマネジメント】 ・広報課（メンバー2名）の業務進捗管理およびメンバーの育成 ・チーム目標の設定と達成に向けたサポート 【メディアリレーションズの強化】 ・新聞・雑誌等の各メディアとの関係構築 【イベント・プロモーション活動の管理】 【社外広報の推進】 ・公式HPの企画・運用 【社内広報活動の統括】 ・社内報や社員向けイベントの企画・実施 【イベントの企画・運営】 ・展示会・セミナー・記者発表の企画・運営など 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティングの経験がある方歓迎／世界で活躍するSHIMANO製品のブランディングに携われる／プライム上場海外売上高比率8割の優良メーカー】 【具体的内容】※適性・ご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ・エンドユーザーやディーラーに向けた商品訴求コンテンツ・販促用コンテンツ（動画・画像）の企画・制作管理 自転車のライディングシーンを中心としたプロモーション動画や商品説明に利用する技術紹介画像等のコンテンツを企画推進いただきます。（ADOBE AEM環境でのコンテンツ制作を外部ベンダーに委託しています） ・グローバルWebサイトやSNS（YouTube/Instagram/Facebook等）の企画・制作・運用 ・グローバル市場への新商品導入のための、プロモーションプラン策定および海外拠点への展開（店頭試乗プロモーション、ゲリライベントなど） ・デジタルマーケティング戦略の立案・実施 各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。 ・SEOや各種WEBコンテンツの最適化、アプリケーション改善 ・プロのロードレーサーやインフルエンサーへのスポンサープログラムの計画立案・契約締結 ■ミッション 自転車部品のみならず、当社のアプリ（E-Tube/Shimano Connect等）を通じた新たな自転車走行の楽しみ方の提案や、新商品や自転車イベント情報の発信など、デジタルマーケティングプラットフォームとしての機能を拡大し自転車文化および新たな市場の創造を目指しています。 今後はデジタルプラットフォームを積極活用することで、エンドユーザーが魅力に感じる商品提案や魅力訴求を強化し、売上最大化やブランド力向上に繋げたいと考えています。特に、デジタル領域でのコンテンツ品質の向上や、全く新しい付加価値の商品の市場性確立がミッションです ■当社について 当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今のカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは今後も拡大する見通しです。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

〜業界不問・マーケティングのスキルをお持ちの方募集/国内展示会実績NO1/創業90年の安定企業/ワークライフバランス・福利厚生◎/残業20時間程/土日祝休み/資格取得補助有り〜 ■業務概要・ミッション： 関西の拠点で今力を入れているセールスマーケティング事業部にて マーケティングの知見を活かして、営業や企画・提案を行っていただきます。新規・既存クライアント先へ出向いて顧客の持つ課題を抽出し、戦略、根拠を考え、改善策を実施することが主な業務です。 ※業務領域はご経験スキルに応じて決定します。 ▼具体的な業務内容… ・新規・既存顧客のターゲット選定/顧客とのリレーション強化 ・企業リサーチ/ブランディング/プロモーション戦略/企画立案 ・ヒアリング/根拠に基づいたソリューション提案 ・社内の企画力UPのためのナレッジ構築 ※個人の目標数字は無く、チームで一団となり目標数字がございます。 ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実： 住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み： ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。 また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有してお り、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。 【プロジェクト実績】 ・アジア太平洋都市サミット ・国立科学博物館 企画展「絵本でめぐる生命の旅」 ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／充実の研修制度でスキルアップが叶う◎／平均年齢27歳／年休125日・土日祝休み】 自社ITサービスの認知度・リード獲得などに向けたWebマーケティング業務をお任せします。 企画・戦略立案といった最上流から取り組めるため、大きな裁量でプロジェクトを担当することが可能です。 ■具体的には： ・マーケティング全般の企画／戦略立案 ・Webマーケティング並びにAI化のための設計 ・SEO施策立案、ディレクション ・新規／既存サイトのリニューアルや制作の管理、進行 ・広告用LPの制作 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案、実行 ・各種バナーなどの制作管理、進行 ・自社ITサービスのブランディング　など 【変更の範囲：無】 ■ミッション： マーケティングチームのミッションは、市場のニーズを見抜き、ITを駆使した革新的なソリューションを展開することです。 既存の枠組みに捉われない独自のマーケティング手法で、プロセスから実行 まで一貫して市場に大きなインパクトを与えることを目指しています。 ■研修制度： 当社では様々な研修制度を整えて、一人ひとりの成長を後押ししています。未経験から基礎スキルを習得できるOJT研修はもちろん、高度な実務スキルを磨けるキャリアアップ研修など、レベルや階層に合ったサポート体制があります。 ■キャリアパス： マーケティングチームは各々のキャリアを重要視し、挑戦したいという意思を後押ししています。専門性の高い領域を広げていただくことで、スキルを最大化させていきます。 ＜目指せるキャリア／領域＞ 事業企画、PM、責任者、SEO、ブランド開拓、未開拓領域、データ領域 ■当社について： 現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で、「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考える当社では、IT業界向け転職支援やITスクール運営など、様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。 今後もオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/）これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 ■業務内容： 東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。 ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・事業戦略策定支援 ・Uraban Hacksプロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） 変更の範囲：会社の定める業務

＼『住宅の売買、買取再販、リノベーション』へ興味関心、情熱がある方！不動産業界での知識・経験を活かして、ブランド力強化など、当社の事業推進にチャレンジしませんか？／ ○東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ○「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す ○上質な空間づくり ○残業月20時間程度・フレックス・年間休日124日/梅田や大阪駅からアクセス◎ ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＜未経験も歓迎です＞ ＊ご経験に近い業務からお任せしますが、事業推進未経験もOK。 ＊売買仲介や、土地活用、リノベーション営業などの不動産営業経験や 　リフォーム会社で広報PR、マーケティング等バックオフィスを担当をしていた方も◎ ＊DX、IT、業務効率化（システム導入やエクセルスキル高い方）に詳しい方 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待 ■具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安 ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ○SNS・ブランディングのリード ・自社サービスや企業活動を紹介する企画の立案・実施 ・主要SNS（X、meta、note）やビジネスSNS（LinkedIn、Wantedlyなど）の運営およびコンテンツ企画・制作 ・社内イベントやキャンペーンの広報活動 ・国内外のメディア対応・サポート ・データ分析に基づく施策の評価および改善案の提案 ○ステークホルダーとの連携 ・社内（経営陣）や社外（メディア/パートナー企業）との円滑なコミュニケーション ■魅力： 今後、新規事業の立ち上げやIPOといった大きな転換点が訪れる中で、あなたが担当するPR領域は会社の成長を加速させる「起点」となります。世の中にインパクトを与える機会が豊富にあり、その中心で活躍することができます。1人目の専任担当として幅広い業務に注力できる環境をご用意しています。 ◎日本企業の99.7%を占める中小企業の経営課題を解決する、自社サービスを展開。あなたが企画するPR戦略で、社会に影響を与える事業を広めていく役割を担います。 ◎多様なメディアを活用し、ブランド価値を広めることができるポジション。ゼロからの組織づくりに関わることができ、大きな裁量権を持って働ける貴重な機会です。SNS発信やメディア対応、時には自分自身が当社の顔として活躍し、貢献できます。 ◎ハイブリッド勤務（週2〜3日のリモート可）も可能。自分のペースで働きながら、最高のパフォーマンスを発揮できます。 ◎クリエイティブ戦略室では各分野のプロフェッショナルが一丸となり、密なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。チームメンバーの一人一人が高い成長意欲を持ち、各フェーズのプロフェッショナルを頼り、そして頼られながら、業務を進めることができる環境です。 ■入社後の流れ： まずは会社の理念や事業内容、各部門の役割について深く理解するためのOJT研修を実施します。 ・現在の広報活動やSNS運用状況を把握し、課題や強みを分析 ・チームメンバーや関連部署と顔合わせし、業務の全体像を共有 ・社内でSNS運用や広報資料の作成 ・社内外向けの広報イベントに参加し、企画・運営のスキルを習得 ・メディアリレーションズの構築やプロモーション施策を主導　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サービスデザイナーは顧客に入り込み、有形製品、無形のサービスからなる「体験」全体および組織活動をデザインし、事業開発を支援するポジションです。 消費者や顧客の従業員を対象とし、顕在/潜在課題を捉え、感性的・機能的要件を満たしたタッチポイントを実現し、持続的な事業構築を行います。ユーザー視点を起点に、リサーチ設計や、検討・合意形成のファシリテーション、サービスコンセプト立案、業務設計、マーケティング・ブランディング施策の計画・実行など、事業開発全体の実行指揮を執ることも期待されます。 ■業務詳細： ・ものづくりにおいて、使いやすさ等、そのサービスやシステムに対するユーザー側の要求を意識し、デザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、サービスの実装支援 ・事業開発、サービス改善のためのプロジェクト設計とファシリテーション ・組織のサービス提供プロセス改善のためのガバナンスやマインドセット開発 ・アプリやウェブサービスの企画から実装までのディレクション ・上記を含むプロジェクトマネジメント ■所属部署のミッション： サービスデザイン部門のミッションは、人間中心の視点で、顧客の事業・組織戦略、ビジョン創出、ブランド戦略の企画段階から伴走し、持続可能な課題解決をすることです。 リサーチやコンセンプト策定段階から、クライアントの課題に向き合い、根本となる部分の課題解決に取り組んでいただきます。 ■当社について： 当社はデザイン会社として、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品・サービス設計支援、紙媒体のデザインなど幅広く手掛けています。 その業務は決まったものやサービスを売るのではなく、それぞれの課題に対し、常に考察され、アウトプットの形に結び付けられて世に送り出されます。つまり、当社では一つひとつの仕事全てが人の手によって生み出されています。 ■様々な成長機会の提供： 自身のスキルの成長が会社の成長に繋がるという考えから、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 国内外のセミナー、カンファレンスへの参加支援／書籍やツール、アプリケーション等購入の会社負担／頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ unicoの販促戦略立案及び実行、販促物等のディレクション及び制作管理をおまかせします。 ■具体的には： ・新たなunicoファンを増やすためのプロモーション、ブランディング企画の推進、実行管理 ・年間ショッププロモーションの企画（年間販促物モチベーションカレンダーの策定） ・それらを実現する広告や販促物等の制作ディレクション及び制作管理 ・スタッフマネジメント・進捗管理 ■ミッション： リアル店舗とネットの連動したプロモーション戦略の策定、効率的、継続的にモノが売れる仕組みづくり。その上で販促セクションの組織化、運用の体系化をお任せいたします。※よって、マーケティングの専門スキルと、将来的に管理職を目指すビジョンをお持ちの方を必要としております。 ■unicoについて： “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼『住宅の売買、買取再販、リノベーション』へ興味関心、情熱がある方！不動産業界での知識・経験を活かして、ブランド力強化など、当社の事業推進にチャレンジしませんか？／ ○東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ○「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す ○上質な空間づくり ○残業月20時間程度・フレックス・年間休日124日/梅田や大阪駅からアクセス◎ ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＜企画関係が未経験でも歓迎です＞ ＊事業推進未経験もOK ＊売買仲介や、土地活用、リノベーション営業などの不動産営業経験や 　リフォーム会社で広報PR、マーケティング等バックオフィスを担当をしていた方も◎ ＊DX、IT、業務効率化（システム導入やエクセルスキル高い方）に詳しい方 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待 ■具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安 ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

当社のショッピングサイト「PREMIER VALUE　shop」、CtoC動産取引アプリ「PREMIER VALUE」における事業の責任者としての業務全般（戦略設計、マネジメント、グロース）をお任せいたします。 ■ミッション： 高単価動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場における、プラットフォームにおいてショッピングサイト「PREMIER VALUE　shop」やCtoCアプリの売り上げ最大化・市場拡大がミッションとなります。 ■業務内容： 全事業の実態の把握と最適化／既存事業グロースのための計画策定／新規事業の企画立案、マネタイズ設計／事業の認知拡大、ブランディングの向上などをお任せします。 さまざまなチャネルを用いて、ブランドの認知向上、販売スキームの構築などサービスのすべてに関わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 創業間もない段階で当社にジョインすることで、業界のリーディングカンパニーが明確にいない市場内で業界トップの会社・事業を作っていくやりがいを十二分に実感できます。 ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■募集背景： 当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。 創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。 現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100億規模の売上を目標にグロースさせています。 入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。 そのため、非常に短期的に経験を積むことができ、今後責任者として圧倒的に成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

クライアントの商品やブランドに対して、Amazon内でのパフォーマンス改善だけにとどまらず、全般的にコンサルティングをしていただくお仕事になります。 当社はAmazonを専門ドメインとしていますが、商品の認知度を高めたり販売率を高めるためにはSNSやホームページなどAmazon外での戦略・運用も非常に重要になります。Amazon内の分析・改善だけではないので考える幅がかなり広くなりますが、その分戦略の幅も広がり、提案の自由度も上がり仕事が面白いという面があります。 このポジションでパフォーマンスをしっかりと出せるようになれば、ビジネスパーソンとして一流となっていることは間違いないです。将来的に経営者として独立することも、フリーランスとして自由な働き方を実現することも容易にできるようになると思います。圧倒的に成長したい、市場価値を高めたいという方にはピッタリの募集です。 【お任せする業務内容】 ・各種データ分析、改善案策定 ・クライアント提案資料作成 ・商品ブランディング支援 ・SNSマーケ、LP改善 ・Amazon内の出品代行 ・商品ページ最適化 ・Amazon内SEO対策 ・Amazon内広告運用 など 【アピールポイント】 〜高い成長率を誇る成長市場〜 日本国内だけでもEC業界の市場規模は約20兆円と言われています。今後もECは拡大していくことが予想されますので、その中心で働けるというのは大きなアドバンテージがあります。変化を止めずに会社としても新たなことに積極的に挑戦していきます。 〜経営層と近い距離で働ける成長環境〜 10代に起業を経験したメンバーや大企業経験者など多種多様なメンバーが集まり、当社は一人ひとりの能力が高いプロフェッショナル集団となっています。他の会社に比べると高いレベルの仕事が多く、圧倒的にやりがいのある成長環境だと思います。 〜インセンティブ型の給与形態も可能〜 給与レンジが決まった定期昇給型と、売上の一部をインセンティブとしてお渡しする形式の2種類の給与体系を用意しています。ご自身の志向性やキャリア、実力を考慮してお選びいただくことができますので、自らの努力によってリターンを大幅に高めることも可能です。

【かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約50％で国内1位／スタンダード市場上場／安政5年創業の老舗企業／福利厚生充実／土日祝休み・残業20時間程度◎】変更の範囲：会社の定める業務 ◆募集背景： マーケティング推進部の商品マーケティング課商品企画チームには現在、課長含め5名の社員がおります。直近様々なプロジェクトが動く中で新製品開発も複数進んでいるため、ご自身でも商品企画案件を担当し、企画開発を進めて頂ける方をお待ちしております！ ◆職務概要： 消費者ニーズやトレンドを分析した上で、新しいごまの魅力を伝えるためのごま油やごまに関するあらゆる商品を企画する業務をお任せします。スーパー等一般量販店、通販、ブランドショップなど様々な販売チャネルに向けた商品が対象です。 具体的には以下の業務をメインでお任せします。 ・消費者調査の設計、データ分析 ・商品の企画立案 その後は企画を商品へと具体化する開発部署と並走しながら以下業務を担当し 商品企画・開発の全ステップに責任を持って携わっていただきます。 ・パッケージや成分表示の検討 ・事業計画の策定・管理 ・販売戦略の立案・実行 ◆教育体制： まずはOJT等にて業務を覚えていただきながら実務的な経験を積んで頂く予定です。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・残業20h程度 ・有給も取りやすい環境です！ ・住宅手当 ・家族手当 ◆本ポジションの魅力： ごま油メーカーとしてシェアNo.1を誇る当社は、市場のブランド価値も高く安定した企業です。一方中期経営計画の通り、飛躍的成長に向け事業革新を進める部署としての募集となっておりダイナミックな仕事も経験できます。 ◆同社の魅力： ◇スタンダード市場上場・創業165年以上の歴史を誇るメーカーでありながら「変革と挑戦」を掲げており「第二創業期」として、新しい商品やプロジェクトを積極的に取り組んでおります。 ◇ごま業界トップシェアであり、ごま油と言えば「かどや」というブランディングを確立しています。純正ごま油など食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：本文参照

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20年以上。 ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。 仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、 お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。 2024年に上場を達成し、当社は第2章をスタートします。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 ヒトを中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 ≪組織強化に向けた増員募集≫ 生活者をワクワクさせる発想で『Zoff』を通して新しい習慣作りのチャレンジができる方を募集いたします。 【職務概要】 メガネブランド『Zoff』の顔として、商品やサービスなどの情報をステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。 【ミッション】 メディアなどを通じ、ご自身の発想力・行動力でZoffの魅力を生活者に伝えること 【具体的には】 ◇ブランディング及び広報戦略の企画立案（シーズン、商材ごとのPR企画立案） ◇プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正および配信 ◇TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築（メディアキャラバン含む）と取材対応 ◇イベント運営業務（プレスイベント、展示会等） ◇商品リース業務 （サンプルの管理やメディアへの美術協力対応、撮影協力対応、スケジュール管理） ◇企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など） ◇社内広報業務 ◇その他PRに関連する業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般