〜チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集／平均残業月20時間〜 ■職務概要： 分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う当社にて、用地取得に携わる業務を担当します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地域の不動産会社、建設会社、金融機関等と接点を持ち、関係を構築し、「ロイヤルガーデン」シリーズに適した用地の情報収集、市場調査、用地取得に向けた活動をお任せいたします。 ※マンションの企画〜着工に至るまでの準備と計画用地の周辺の方々との折衝も業務となります。人と関わる機会が多い仕事となりますので、知識・経験はもちろんですが人が好きな方を募集しています。 ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間6棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援〜 ■業務概要 大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはプロデューサーとして、クライアントの「まだ言語化されていない課題」を見抜き、企画・実行・改善をリードしていただきます。 ■業務内容 ・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件を中心としたプロジェクトマネジメント ・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの統合管理 ・制作、キャスティング、デザイン、PRなど、複数領域のチームを束ねた進行・品質・コスト管理 ・収支、スケジュール、体制設計を通じて案件の成功確度を最大化 ・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献 ＜プロジェクト規模と特徴＞ ・大手ナショナルクライアント中心（キャンペーン単価三千万円超の中大規模案件多数） ・SNSを起点に、動画、クリエイター起用、店頭施策やPR露出まで横断設計 ・平均5〜10名体制で運用、外部パートナーとの協働あり ■キャリアパス 様々なキャリアパスがございます。 ・プロデューサー → チームマネージャー → GM ・クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト ・新規事業・ブランド開発への挑戦も可能 ■就業環境 ・週2リモート相談可 ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆東証プライム市場上場／国内外300店舗超を展開する「メガネのZoff」運営会社でWebデザイナーを募集！ ☆Zoff公式ECサイトやデジタル広告のデザインを中心にお任せ！店頭POPなど販促物まで携わることができる！ ■業務概要 Zoff のEC サイトのLP やバナー、デジタル広告等のデザインをメインにお願いします。 プロデューサーやディレクターの指示のもと、デザインからコーダーにデータを入稿するまでの業務を担っていただきます。 リサイズや修正作業なども多いため、スピード感を持って対応いただけることを期待しています。 スキルや意欲に応じて、店頭POPなどのグラフィック制作にも携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細 ・オンライン広告及びWEB サイトデザイン業務 ・修正・リサイズ作業 （グラフィックを担当する場合） ・オフライン広告及び販促物のデザイン・レイアウト業務 ・入稿データ作成、色校正 ※参考：Zoff公式ECサイト　https://www.zoff.co.jp/shop/default.aspx ■募集背景・魅力 事業会社内で自社ブランドの広告販促物の制作業務全般を担当している部署での募集となります。 ブランディングから販促物まで、幅広い領域でブランド全体の表現に取り組むことができます。 ■当社について ・2024年東証プライム市場に上場。国内外300以上の店舗を持つ『メガネのZoff』運営企業です。 ・Zoffは、メガネを単なる道具として捕らえず、その日の気分や場所に合わせて”かけ替えるメガネ”をコンセプトに、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指してます。 ・設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業です。 ■職場環境 ・風通し良く、和気あいあいとした雰囲気です。オフィス立地も良く、表参道駅から直結の本社ビルは、ガラス張りのおしゃれな環境です。 ・中途社員が多いながら、10年以上在籍する社員も多く、非常になじみやすい環境です。 ・全社残業20H程度、育休取得率91％等、長期就業しながら着実にステップアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場企業のUX／CXデザイナー募集！／顔認証プラットフォーム「FreeiD」のブランディング／年休124日／土日祝休】 ■求人概要 同社ではグループ全体で顧客体験価値（CX）の向上を中核戦略と位置づけ、プロダクトやサービスを通じてより豊かなユーザー体験を提供していくことを目指しています。顔認証プラットフォーム『FreeiD（フリード）』はマンション、オフィス、まちづくり領域へとサービスの拡張フェーズに入り、今後より一層CX視点を取り入れたプロダクトデザインが求められています。こうした背景から、CXデザインを主導できるデザイナーを新たに募集します。 ■業務詳細 〇顔認証プラットフォーム「FreeiD」のCXデザイン業務（UI/UXデザイン） ・サービスのカスタマージャーニー設計 ・ワイヤーフレーム作成／要件定義補助 ・ユーザー調査の企画立案とその結果を踏まえたサービスの改善提案 ・サービスに必要な新機能の企画立案／UIUXの設計と実装のディレクション 〇マーケティング業務に関連したデザイン業務 ・FreeiDのブランド構築に関わる一切のデザイン業務 ・グループ内他事業のマーケティング・コミュニケーション領域のデザイン ※デザイン実務については、外部パートナーと連携する案件に加えて、ご自身でFigma等を用いて完結いただくプロジェクトも一部想定されています。手を動かすプレイヤーとしての実行力も重要です。 ■業務の魅力 ◎東証プライム上場企業の安定した財務基盤×ベンチャーマインド溢れるマーケティング組織で挑戦できる環境。将来的にHD全体のマーケを牽引できる可能性があり、不動産、ITなどキャリアの幅を広げることができる ◎業界イメージを再定義し、従来の「投資用不動産」や「SI」などの枠を超えた、ブランド再構築・市場価値の向上に挑戦できるポジション ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。 ■働き方・福利厚生 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【SANU 2nd Homeの日本展開加速がミッション/2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現！】 ■業務内容： ・新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案 ・プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発のリード ・新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓 ・新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進 ・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る ・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。 グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。

〜社内で設計事務所を立ち上げています！経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ〜 ■業務内容： ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。

◆◇ゼロベースで企画・実行・運用ができる／「新聞記者」や「青春18×2 君へと続く道」等を手掛ける『BABEL LABEL』／エンタメ業界の最前線で活躍／サーバーエージェントG◆◇ ■業務概要： 作品のリリースにとどまらず、コンテンツスタジオ BABEL LABEL としてのブランド価値を高め、作品を観てくださる方やファンを増やすためのコミュニケーション設計・実行を行う。 ■具体的な業務内容： 広報ブランディング戦略・計画の策定 自社SNSのクリエイティブのデザイン、及び投稿 SNS運用 SNSのプランニング構築、実行 広報プランの立案 HP更新（YouTubeチャンネル運用） イベントや施策の企画実行 ポッドキャスト運用 プレスリリース作成、配信 取材対応 危機管理対応 ■ポジションの魅力： 企画開発から制作まで自社でつくった作品の広報ができること →作り手とものづくりが身近なので、思いを込められる 意思決定のスピードが早く、新しいことにチャレンジしやすい ファンの方の反応が感じられたり、作品の反響など自分の業務に手触り感を持って業務ができる 定量目標も大事にしつつ、宣伝や営業ではなく、ブランド価値向上やファンの方へのコミュニケーションデザインを重要視した企画ができる ■募集背景： 21世紀を代表するコンテンツスタジオになりクリエイターに還元できる仕組みをつくることを目標に掲げている当社。これから更に多くの方、日本だけでなく海外まで作品を届けるべく、広報活動と認知拡大のための採用となります。 ■当社について： 興行収入30億円超えを記録した『余命10年』の監督藤井道人を筆頭にディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するチームを強みとしています。今なぜそれを描くのかという“時代性”を大切に、映画、ドラマ制作といった様々な映像作品を生み出しています。 世界に通用するグローバルコンテンツを作るために、2022年サイバーエージェントグループに参画、2023 年にはNetflix とのパートナーシップを締結。メディアミックスやコンテンツビジネスの最大化を目指し、制作だけに留まらずオリジナルの企画開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億円〜数十億円規模のプロジェクトの企画推進！／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： ・商品企画、ブランディング戦略の企画・実行・ディレクションなどをお任せします。 ・代表と直接のコミュニケーションを取りながら、自分のアイデアを形にできる環境です。 ※「数億円〜数十億円規模」の高級レジデンスを展開するマンションブランドを持つ当社では、今後保有物件数増加が見込まれており、事業展開を踏まえて増員採用となります。 ■具体的には： ＜ブランドの価値創造に向けた企画＞ ・世界観や魅力を再定義しながら、価値を最大化するための企画業務全般をお任せします。 ・具体的には、Webサイトや販促物のクリエイティブディレクション、各種メディアとの連携など、ブランドの認知度と評価を高める施策を推進します。 ＜プロジェクト推進・ディレクション＞ ・社内の各部門や外部パートナーとの連携・調整を行い、プロジェクトの進行管理、課題解決など、企画から完成まで責任を持って推進いただきます。 ・有名建築家やインテリアデザイナー、ファニチャーブランド、最先端テクノロジー企業など、様々な分野のパートナー企業とのコラボレーションにも関われます！ ■組織構成： 企画デザイン部：現在は部長が現業務を対応しており、入社後はスキルや経験に沿って業務を担当いただきつつ、業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ■当社の魅力・特徴： ◇PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません ◇産休取得率100%／復職率89%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます ◇80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です ◇本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります ■当社について： ◇世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『100kcalスイーツ』サービス展開／始業、就業時間自身で設定可能／完全週休2日制で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、WEBマーケターを募集します。成長中のD2C食品サービスの魅力をより多くの方へ届け、売上を最大化するための販売戦略全体の設計・運用・改善をお任せします。各種施策を通じた売上・会員数・LTVの向上をミッションとし、ゆくゆくはマーケティング視点を持ったメンバーの育成に挑戦いただくことを期待します。 ◆入社まずお任せしたいこと ・LINE、SNS、広告、メルマガなどチャネル横断での施策運用 ・キャンペーンや販促企画の設計〜効果分析 ・チーム内外（CS／PD／外部パートナーなど）との連携・推進 ◆ゆくゆく挑戦いただきたいこと ・市場・競合分析を踏まえた販売戦略の立案 ・年間・月間のプロモーション計画の策定・実行 ・サービスや商品の魅力を伝える訴求設計（LP改善・動画活用など） ・顧客データをもとにした改善提案、LTV最大化戦略の推進 ■魅力ポイント ・単なる運用担当にとどまらず、仮説→実行→検証→改善を一貫して経験でき、「企画から数字改善まで、全部自分でやれる面白さ」がある ・スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーが揃っているため、ご本人様のスキルを最大限活かし伸ばせる ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） パーソナル商品企画室（マネージャー1名、パート2名） ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す 2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化やターゲット設定、採用戦略の最適化など、より高度な領域を担うことを期待しています。 ■業務内容 ・応募書類の選考および候補者スクリーニング ・一次面接の実施（人事または現場面接官として対応） ・採用プロセス全体の進行管理（ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理） ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善 ・担当部門の採用充足のための母集団形成活動 ・内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援 ・各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ ・採用に関わるその他関連業務（プロセス改善、レポーティングなど） ■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ■魅力 ◎早期にHRBPへ挑戦可能 「採用・人事労務・人事企画・ブランディング・カルチャーづくり等」が同本部に集約されているため、採用だけでなく、人事労務・人事企画などの経験もできる環境です。まずは採用のプロフェッショナルを目指しながら、早期にHRBPへのキャリアが実現が可能となります。 ◎経営に近い立場で「組織の未来」をデザインできる 事業成長の第3フェーズに突入したMujinにおいて、経営陣や部門責任者と直接議論しながら、採用戦略から組織設計、人事制度構築まで幅広く関われます。 ◎立ち上げ期の経験獲得 People & Branding部の創設メンバーとして自らつくり上げられる稀有な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他社状況や業界動向などを踏まえた提案資料作成や顧客のターゲット選定から企画提案を担当／／国内展示会実績NO1／創業95年の安定企業〜 ■業務内容 関西の拠点で注力しているセールスマーケティング事業部にてマーケティングの知見を活かして、営業や企画・提案を行っていただきます。 新規・既存クライアント先へ出向いて顧客の持つ課題を抽出し、戦略、根拠を考え、改善策を実施することが主な業務です。 より良い企画、より高いコンペ勝率を目指します！ ※業務領域はご経験スキルに応じて決定します。 ■業務詳細 ・新規・既存クライアント先での課題ヒアリング ・新規・既存顧客のターゲット選定/顧客とのリレーション強化 ・企業リサーチ/ブランディング/プロモーション戦略/企画立案 ※戦略・根拠を考え、デザイナーとともに企画書作成します ・新規・既存顧客の課題抽出・ヒアリング/根拠に基づいたソリューション提案 ※個人の目標数字は無く、チームで一団となり目標数字がございます。 ＼提供サービス／ 展示会ブース/イベントプロモーション/企業PR施設(ショールーム、オフィスなど)/店舗、他 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実 住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ■業務概要： ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計　等 ■業務詳細： ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理 ・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント ■当社事業について： 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 ■事業の特徴： ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／社長直下の部署で経営マネジメントの視点も養うチャンス☆★ 社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務の内容 ＜メイン業務＞　 ◎既存事業の支援および実行/推進　 ・事業状況のモニタリング/改善サポート　 ・事業革新/新規施策の実現促進 ◎新規事業の開発及び推進リード　 ・新規事業領域の調査・検討・提案　 ・新規事業領域の実務・運営（例：CHINTAI安心パック）　 ◎経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進　 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサインします。 ＜その他＞ ◎社長特命案件（随時アサイン）　 ・会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）　 ・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）　 ・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携） ■入社後について： 社長室長が直接、既存事業の構造説明や会社状況のレクチャーを行います。（1週間〜必要に応じて適宜） その上で、ご入社の方の経験やキャリア観を踏まえて、既存事業における担当を定め、既存事業の把握活動を通して、会社・社員に対する接点を持ち、関係性を深めていただきます。その後、新規事業創出の状況に応じて、先行する新規事業への参画もしくはご自身での新規事業提案活動を本格的に開始いただきます。 ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。 ◎女性管理職比率の高さや育児支援制度の充実など、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経理AIエージェントを運営！TVCMで話題！導入社数2500社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ミッション ターゲットのインサイトを深く理解したうえで、プロダクトのコミュニケーション戦略を立案し、実行することをお任せします。 ■業務内容 マーケティング部ブランドコミュニケーション課で、経理AIエージェント全体や個別プロダクトの戦略立案と実行をご担当いただきます。TOKIUMのサービス全体や個別プロダクトとして、どのようなメッセージを発信していくべきかという大きな視点から、実行までを担っていただきます。 TOKIUMのサービス全体や個別プロダクトとして、どのようなメッセージを発信していくべきかという大きな視点から、各プロダクトの機能がどのような業種に訴求するとよいかという細かい視点まで網羅的に考え実行していくことができます。 ・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・プレスリリースの作成 ・メディアリレーションズ ・サービスを導入いただいた企業へのインタビューおよび記事制作 ・タイアップ記事広告の実施 ・上記に付随する代理店との折衝業務 ■ポジションの魅力 ・プレスリリース作成やメディアリレーションズなど広報の基礎的な部分を鍛えながらマーケティングやブランディングを学ぶことができる ・社内外の多くのメンバーと協力しながら進めるため、プロジェクト実行力が身につく ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させることで、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸の内線広告ジャックなど大規模プロジェクトに関われるマーケティング／デジタル領域で成長可能／年休124日／土日祝休】 ■求人概要 HD全体のマーケティング強化のためにCMOが着任いたしました。CMOの配下でグループ会社、引いてはHD全体のマーケティング強化のためにメンバーを募集しております。 ■業務内容 ◎オウンドメディアの運用／広告代理店との連携・運用ディレクション ◎オーナーインタビューやウェビナーなどコンテンツ企画・実施・効果分析 ◎ブランド価値を高める中長期的なマーケティング活動 ◎“投資用不動産”や“SI事業”に新しい価値を付加し、業界イメージを刷新するマーケティングコミュニケーションの企画・発信 ◎その他チームメンバーが担当するマーケティング業務の支援 ■業務詳細 【ウェブ広告領域】 ◎デジタル広告全般の運用・代理店ディレクション ◎新規リード獲得を目的とした広告施策の立案と実行 ◎媒体選定、クリエイティブ調整、効果分析まで一貫して対応 【CRM／コンテンツ領域】 ◎ナーチャリング設計を軸とした各種コンテンツの企画・制作・運用 ◎CRM運用（メール／LINE等）を通じた中長期的なリード育成 ◎SEOメディア・オウンドメディアの戦略的運営 ◎ウェビナーやセミナー企画・集客・運営当するマーケティング業務の支援 ■業務の魅力 ◎東証プライム上場企業の安定した財務基盤×ベンチャーマインド溢れるマーケティング組織で挑戦できる環境で広告運用・コンテンツ制作・ウェビナー企画など幅広い業務に関わりながら、マーケティングの“総合力”を身につけられる ◎CMO直下ポジションで戦略の意思決定〜施策実行まで、一貫して携われる ◎将来的にHD全体のマーケを牽引できる可能性があり、不動産、ITなどキャリアの幅を広げることができる ■過去実績 ◎ 投資の日にセミナーを開催。元ゴールドマン・サックスの田中 渓氏を迎え、「なんとなく投資」から脱却し、正しい知識で将来の資産形成を考えるきっかけを提供。 ◎DX不動産のプロパティエージェント、初のブランディング交通広告を実施 ■働き方・福利厚生 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20h程／平均年齢35歳／リモート相談可／案件の9割がクライアントとの直接取引】 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている当社にてアシスタントアートディレクターをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手クライアントのクリエイティブ業務を実行にあたり、顧客と合意形成を行うにあたっての要件定義のサポート、それに向けたリサーチを行う。 ・合意形成のために、自ら手を動かしてカンプデザインを作成する。 ・アートディレクターの代わりとなり、顧客との合意形成をするために論理的にプレゼンテーションやディスカッションを行う。 ・アートディレクターやプロデューサーのアシスタントとして、スケジュール、撮影進行資料、提案資料制作を行う。 ・デザイナー、エディター、カメラマンなどに制作要件をオリエンし、要件に対してフィードバックを行う。 ・簡易撮影においては、撮影当日のディレクションを行う。 ・時にはデザイナーの代わりに、バナーなどの簡易デザイン制作を担う。 ■入社後のキャリアプラン： 組織拡大中のため、管理職や経営メンバーとして会社の経営に携われる可能性があります。 その他にも、自社採用活動や評価制度の策定、自社のマーケティング戦略立案と実行等にも関われる可能性もあり、可能な限り理想が叶うようサポートしますのでご相談ください。 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名の会社ですが、うち4名が家庭を持っており子育て等とも両立して働いております。家庭の事情で一部リモートワークをされる方もおりますのでご安心ください。 ■制作実績 制作実績については下記URLをご覧下さい。 https://dynamoinc.jp/works/ ■当社について 顧客のマーケティング課題を本質的に解決するコンサルティングとクリエイティブ制作の会社です。 ブランド戦略の立案、マーケティングオペレーションの設計、そしてデザイン制作までを含む一気通貫の支援から、経営や組織設計まで踏み込むプロジェクトも多く、顧客ごとに最適なチームを編成しております。 取引先は不動産、化粧品、Webサービスなどの大手・上場企業も多数あり、全体の約85％がオーダーメイドのコンサルティング・ブランディング案件となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界三大デザイン賞含む8か国・35のデザイン賞受賞企業／空間デザイン・webデザイン・映像・グラフィック等幅広く挑戦可能！〜 同社は企業や商品に対するブランドコンサルティング、マーケティング戦略立案、クリエイティブディレクション、デザイン制作等を一気通貫で提供しています。 ■業務内容 企業および事業のブランディングプロジェクトにおける、Webサイト制作全般のディレクション、進行管理をお任せします。プロジェクトの目的を理解し、より高いクオリティの成果物をよりスムーズな進行で納品して頂きます。一辺倒の業務を行う方より、経験は少なくても、今の状況には何が最適かを常に考えて業務に取り組める方を求めます。 ブランディングプロジェクトでは、Webサイト制作以外に、グラフィック領域、映像領域、空間デザイン領域など、様ざまな制作が同時進行します。Webディレクター業務を中心に、徐々に他の領域の進行管理（プロヂュース業務）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・サイトの全体設計 ・ワイヤーフレーム制作 ・スケジュールの作成と管理 ・タスク管理 ・窓口業務（クライアント、パートナー企業 ともに） ・社内デザイナー、外部パートナーへの指示出し ・納品物の品質チェック ・撮影の香盤作成、現場立ち会い ・提案資料作成 ■組織構成 配属先は3名（内1名は取締役）で構成されています。 ■キャリアパス 将来的には、プロデューサー、ブランディングディレクター、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ■魅力 ・すでに決まっているものをwebサイトで表現するだけでなく、企業や商品の理想的な将来像を描くところからプロジェクトに参加できます。 ・web＋グラフィック、映像、空間など領域を横断した幅広い業務経験ができます。 ・制作領域だけでなく、ブランディング戦略、認知獲得施策など、上流から各種アウトプットまでトータルでプロジェクトに関われます。 ・給与テーブルにより、給与が決まるため、一年で100万給与アップするスタッフもいます。 ・世界三大デザイン賞を含む国際的な数々のアワードを受賞し、優れたデザインが評価されており、業界内外からの注目されています。 ・自由で裁量高い風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメやスキンケア製品・化粧品の自社商品に関われる◆コスメ・美容商品の販売経験歓迎！既存営業のみ◆年休120日〜 10〜30代女性向けコスメなどの自社商品を扱っている当社にて、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアをメインとした既存顧客への商品企画提案をご担当いただきます。 ■自社商品例 魔法のつけま　Diamond Lash（ダイヤモンドラッシュ） https://www.sby.co.jp/archives/1303 バストデコルテケアシリーズ　Cossorin’（コッソリン） https://www.sby.co.jp/archives/1252 ■具体的な仕事内容： ・商品企画の監修・発案 ・流通戦略のディレクション、店頭販促計画 ・マーケティング調査の立案・実施 ・新商品の提案、納品 ＜仕事のポイント＞ ・現状、新規開拓はございません ・お客様先は、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアのバイヤー様となります。 ・営業活動中は基本的に公共交通機関での移動となります。 ・年に数回ほど出張する場合があります。 ・業務経験を積んだのちは、当社の役職を目指していただくことも可能です。商品の企画から提案まで一気通貫で行えるため、ビジネスマンとしてのスキルアップに繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず先輩社員と同行をいただき、全体の流れを掴んでいただきます。その後、担当商品を引き継いでいきます。3か月程度のOJTがある予定です。 ・ゆくゆくの担当社数は多くて4社程度、1社の中に担当者が複数名いることもあります。 ■特徴・魅力： ・商品企画を提案することはもちろん、取引先と一緒に商品の付加価値（認知度、ブランド力）を提案し、商品の売上アップにつなげる提案を実施しています。 ・商品毎のターゲット分析、魅力点の訴求、広告物の選定（TVCM、雑誌、新聞紙面、WEB広告等）、イベント企画・運営等、業務の幅が広いので、商品全体の企画〜ブランディング、マーケティング、販売戦略まで総合的な提案力を身に着けることができます。 ■当社について ・10代〜30代の女性向けのコンセプトマーケティングショップ「SBY」を店舗展開。渋谷109、原宿、大阪・阿倍野に直営店がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 株式会社シンフォニードのマーケティング部門の立ち上げメンバーとして、まずは「Web広告運用の内製化」と「リード（見込み顧客）獲得の最大化」をリードしていただきます。 現在は外部委託や経営陣が兼務で行っている業務を巻き取り、 将来的には広報・ブランディングを含めたマーケティング組織のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ※入社直後は、即効性の高い施策から優先的に着手いただきます。 ・Web広告の戦略設計・運用・改善（最優先） ・リスティング広告、SNS広告（Facebook／Instagram／X等）の運用実務 →代理店コントロールではなく、自ら管理画面を操作しPDCAを回すことを想定しています。 ・リード獲得のためのコンテンツ企画 ・ホワイトペーパーの企画・作成 ・導入事例記事の作成ディレクション ・LP（ランディングページ）の改善提案（LPO） ・数値管理・効果測定 ・CPA、受注率などを分析し、予算配分の最適化 ・組織づくり ・（ゆくゆくは）チームメンバーの採用・育成、ブランド戦略の立案など ■ポジションの魅力・ミッション： ・部門立ち上げ：現在は兼務や外注で行っている業務を内製化し、ゼロからマーケティング組織を構築していただきます。 ・Web広告・リード獲得主導：まずはリスティング・SNS広告の運用を自ら回し、リード獲得を最大化させることが最初のミッションです。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／"LegalTech"分野のリーディングカンパニー／クラウドサインを始め、法律相談ポータルサイト,メディア等複数事業を展開／AIや技術に積極投資中】 ■募集背景： 「クラウドサイン」は多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。このように事業が成長する中で、注目を集めているリーガルテック領域において圧倒的なシェアを確立すべく、マーケティングの強化をはかるため人員を募集いたします。 ■業務内容： 最上流の戦略構築から、TVCM・PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 ＜デジタルマーケティング＞ ・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.） ・アフィリエイト、媒体広告メニューの運用 ・MA/CRMを活用したデータマーケティング ・SEO施策/コンテンツマーケティング ＜マスプロモーション＞ ・TVCM、OOH、新聞、雑誌等マスプロモーションの企画、推進 ・各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応 ・マス施策と連動させたデジタルマーケティングの企画、推進 ＜オフラインプロモーション＞ ・展示会/カンファレンスイベントの参加・運営 ・自社セミナー/共催セミナーの企画・運営 ＜広報・PR・ブランディング＞ ・広報・PR 戦略の企画、立案、実行 ・プレスリリースの企画 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性が高いSaaS事業 クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できるプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。 （２）メリハリがある働き方 リモート(週4日〜5日)、残業20h程度と働く環境も整備されております。また各自子供の送迎や家族との時間もブロックができ、メリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営〜 ■概要 自社パブリッシングタイトルの宣伝広報に加え、コーポレートブランディング、採用広報、インナーコミュニケーションなど、幅広い広報業務を担っていただくポジションです。 各ゲームタイトルや企業のブランド戦略の中核を担い、企画〜実行まで一貫して推進してくださる仲間を募集しております。 ■背景 当社では30タイトル以上の自社パブリッシングタイトルを運営しており、また新規タイトルも毎年複数本リリースしております。従来、広報室では運営中タイトルおよび新規リリースタイトルの宣伝広報・PR業務を中心に行ってきましたが、今後はDMM GAMESおよび当社としての独自のブランディングや、採用広報活動、また社内を盛り上げていくための情報発信やイベント等、「攻めの広報」としてより一層業務範囲を広げていく考えです。 ゲームプラットフォーマーとゲームパブリッシャーの二つの顔を併せ持ち、またDMMグループの一員としても様々な事業と連携しながら新たな取り組みを仕掛けていく当社の魅力を、今後さらに社内外に広く発信していくために、今回新たなチームメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ＜企業広報＞ ・EXNOAコーポレートサイト、会社資料の運営、管理 ・社外イベント（東京ゲームショウなど）への参加企画、運営サポート ・社内報やオウンドメディアの企画、運営 ・リクルート記事の作成・公開 ・そのほか社外へのEXNOA（DMM GAMES）としての露出拡大の企画、実行 ＜宣伝広報＞ ・PRTIMESを介したプレスリリースの校正・配信・管理業務 ・ゲームメディアやエンタメメディアとのリレーション業務 ・各タイトルのプロデューサーやプロモーションプランナー等と連携した広報・PRプランニング業務 ＜インナーコミュニケーション＞ ・経営メッセージを浸透させるための社内発信・イベント企画 ・経営方針や事業戦略を“現場の言葉”に翻訳して伝える社内広報の企画・発信 ・部門間のナレッジ共有を促進するコンテンツ設計 ・カルチャーイベントや表彰企画の企画・運営 ■メンバー構成 メンバー：7名 男女比2：5（室長1名、マネージャー1名、メンバー5名） 変更の範囲：会社の定める業務

CHRO直下で、中途採用の戦略立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。 ■業務内容 採用戦略の企画・推進： 経営陣や事業責任者と連携し、職種要件や採用目標を設定。採用ブランディングや母集団形成施策を立案します。 候補者アプローチと面談対応： ダイレクトリクルーティング、SNS、採用イベント等を活用して候補者を発掘し、初回接点から面談調整、クロージングまでを担当します。 選考プロセス設計と運営： 書類選考、面接フロー、評価基準を整備し、候補者体験を最適化します。面接官トレーニングやフィードバックも行います。 採用データの分析と改善： 採用チャネル別の歩留まりやコストを分析し、施策の改善提案を行います。採用広報やリファラル制度の導入にも携わります。 オンボーディング施策の企画： 入社前後のフォローアップや研修プログラムを設計し、早期活躍と定着を支援します。 ◆ 働く環境 ・圧倒的に成長できる 　└ 20代が多く活躍しており、人材育成環境が充実 　└ チャレンジングな環境で自己成長の支援が豊富 　└ 手を上げれば裁量権のある仕事ができる ・多様な働き方 　└ 沖縄やフランスからリモートで仕事をしてくれている社員も在籍しています！ ◆ 今後の展望 SNSマーケティングの市場は2025年までに約4000億円規模になると予測されています。コロナ禍でも着実に成長を続け、事業基盤が整ってきました。 2028年時点で売上100億円/年を目指しており、今後マルチプロダクト展開や、海外進出、ホールディングス化も推進しています。 既存事業のさらなる拡大、新規事業への投資を進めるべく、第二成長期を共に牽引してくださる仲間を募集しています。 ■企業情報 一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニー。 『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全てのクリエイター夢実現のために◇週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者1,700万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10ｈ未満 ■業務内容： Fantiaの顧客体験やブランド価値向上を目指した戦略や施策の立案、ユーザーのニーズや市場トレンドなどから効果的なマーケティングコミュニケーションの企画・立案〜実施などマーケティング活動全般をご担当いただきます。 他部署との連携等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。 ■具体的な業務内容（例）： ・ブランディング及びマーケティングPR ・販促やブランディングプロモーションの立案と実施 ・UI／UXの改善提案、実施（ディレクション） ・プロジェクトの全体進捗管理 ・渉外対応（外部企業とのmtg等） ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています。 ■募集の背景： 事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にてマーケターとして若手メンバーを牽引できるキャリアメンバーを募集いたします。 クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策の企画・実行をリードするポジションとなります。 ■チーム構成： 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心です。リモート勤務中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： ◎事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から成功や成長に直接的な影響を与えることができます。 ◎原則的に転勤はありません。 ◎リモートでの勤務がメインとなります。 ◎夜間〜早朝は勤務不可（端末使用不可）のため、プライベートを大事にして働くことができます。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高394億円（2023年度）／国内トップクラスのポンプ・送風機メーカー〜 ■業務概要： 会社の「顔」として信頼を広げる広報ポジションです。 営業企画部で、プレスリリース作成やメディア対応、社内報・採用広報など、社外・社内に向けた幅広い情報発信を担っていただきます。 ■業務内容： ＜社外広報＞ ・テレビや雑誌などのメディア対応　 ・自社ホームページの更新　 ・SNSでの情報発信 ・プレスリリースの作成、発表 ・展示会でのイベント活動 ・トラブル発生時のメディア、顧客への情報発信　など ＜社内広報＞ ・会社のブランド戦略立案 ・社内報の発行 ・各媒体との関係構築 ・社内イベントなどの企画、告知　など ■入社後の流れ： 会社組織・社史・これまでの広報活動をお伝えします。 新設された部署のため、業務の引継ぎはありません。 ■配属先の組織構成： 営業企画部（部長：60代男性／課長2名：50代男性／一般2名：30代男性） ■募集背景： 1918年の創業以来、100年以上にわたり、当社は給水用ポンプや建物の換気用送風機の製造・販売を手掛けてきました。「水と空気と環境」をテーマに事業を展開し、積み重ねてきた歴史とともに、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 現在、当社はさらなる拡大フェーズを迎えており、企業価値をより一層高めていくために広報活動を強化します。 これまで培ってこられた広報スキルを活かしながら、企業ブランディングや採用広報など多岐にわたる領域でご活躍いただけるポジションです。 「会社の顔」として社内外に向けた情報発信を担い、5年先・10年先を見据えたテラルの成長を共に推進していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務